個(gè)人空白求職簡歷5篇

第個(gè)人空白求職簡歷5篇

個(gè)人空白求職簡歷1

姓名：

目前所在：天河區(qū)

年齡：21

戶口所在：韶關(guān)

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

誠信徽章：未申請

身高：163cm

人才測評：未測評

體重：52kg

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員

工作年限：0

職稱：初級

求職類型：實(shí)習(xí)

可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣東省,,

工作經(jīng)歷

肯德基起止年月：____-05～____-09

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

擔(dān)任職位：服務(wù)員

工作描述：

離職原因：快實(shí)習(xí)了

志愿者經(jīng)歷

廣州亞組委起止年月：____-11～____-12

擔(dān)任職位：城市志愿者

工作描述：路邊引路

教育背景

畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：____-06

專業(yè)一：工程造價(jià)專業(yè)二：建筑施工

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

熟悉廣聯(lián)達(dá)、斯維爾、同望造價(jià)軟件，主修課程：工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、廣聯(lián)達(dá)軟件、建筑施工、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、混泥土結(jié)構(gòu)、工程造價(jià)管理、工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)、工程招投標(biāo)、工程力學(xué)、建筑材料、建筑設(shè)備、同望軟件、斯維爾軟件、公路橋梁概預(yù)算。

個(gè)人自傳

您好!首先衷心地感謝您在百忙之中，抽空查閱我的簡歷!

在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，主修工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、工程招投標(biāo)、建筑結(jié)構(gòu)、建筑施工、工程造價(jià)管理、廣聯(lián)達(dá)軟件等學(xué)科，并取得了優(yōu)秀的成績。也曾獲取“三好學(xué)生”的榮譽(yù)稱號。除了學(xué)習(xí)，我還積極參加學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并且擔(dān)任學(xué)校人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長一職。在大一的時(shí)候，曾負(fù)責(zé)策劃和舉辦“第五屆模擬應(yīng)聘大賽”和一場較大型的“兼職招聘會(huì)”，這使得我的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及緊急應(yīng)變能力有了很大的提高。

為了積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高社會(huì)閱歷，大一暑假到大二學(xué)年周末期間，在天河客運(yùn)站肯德基兼職。在兼職的過程中，我在肯德基管理組中學(xué)習(xí)到了很多管理知識，并在期間見識到了社會(huì)不同階層的人，增加了自己的閱歷，同時(shí)也為自己的世界觀、人生觀有了正確的導(dǎo)航，更重要的是學(xué)會(huì)了更多的人與人之間的交際技巧，我相信這一點(diǎn)在以后工作上有很大的幫助。

我的樂觀、積極向上、沉穩(wěn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯吃苦耐勞的態(tài)度，再加上我的能力，我確信我能勝任貴公司提供的職位。我也會(huì)盡我最大的努力，不斷提升自己的專業(yè)技能，以最好的狀態(tài)投入工作當(dāng)中。我希望能借您的慧眼開拓我的人生，成就我成為貴公司大家庭一員的理想。在此，靜候您的佳音!

最后，我真摯的祝福貴公司的事業(yè)蒸蒸日上!

個(gè)人空白求職簡歷2

類型：全職

婚姻：未婚

院校：____大學(xué)

電腦：精通

主修：MBA(工商管理)

英語：CET2

求職意向INTENTIONOFJOB

工作職位：人事經(jīng)理|行政經(jīng)理佛山市

求職狀態(tài)：找工作,隨時(shí)到崗

發(fā)展方向：人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理、人力資源總監(jiān)

培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB

2023年07月畢業(yè)

香港亞洲商學(xué)院碩士MBA(工商管理)

2023年07月畢業(yè)

鄭州理工專修學(xué)院本科工商管理

2023年12月畢業(yè)

卓越育華本科高級人力資源管理師

2023年12月畢業(yè)

順德人才中心本科HR經(jīng)理高級修研班

技能特長SPECIALSKILL

對人力資源工作全面統(tǒng)籌，有強(qiáng)烈的前瞻性，重視對勞動(dòng)爭論和糾紛的預(yù)防性，做到防患未然。

工作經(jīng)歷E__PERIENCEOFWORK

2023年04月-2023年03月(11個(gè)月)

廣東某互聯(lián)網(wǎng)整裝科技有限公司/人力資源經(jīng)理

工作內(nèi)容：1、統(tǒng)籌佛山總公司人力資源、行政工作，并兼管：佛山、順德、廣州、云浮、河源分公司的招聘工作及指導(dǎo)：浙江、溫州、汕頭、汕尾、梅州、江西加盟公司的人力資源、行政工作。

2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。

3、負(fù)責(zé)與各大學(xué)校企合作簽訂(及負(fù)責(zé)與公司簽約的大學(xué)溝通聯(lián)系工作)。

4、負(fù)責(zé)公司的勞資關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)考勤/工資審核工作。

6、負(fù)責(zé)社保辦理工作。

7、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)人員日常管理工作。

離職原因：個(gè)人原因

2023年11月-2023年04月(3年5個(gè)月)

廣東某(集團(tuán))科技有限公司/行政人事部經(jīng)理

工作內(nèi)容：直屬上司：副總

在任職內(nèi)的主要工作：

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作。

2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。

3、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門之間績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。

4、辦理社會(huì)保障福利、員工每月工資審核工作。

5、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃：員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)公司的勞資關(guān)系。

7、負(fù)責(zé)公司人力資源基礎(chǔ)工作(部門職能/職務(wù)說明書/任職資格體系/員工檔案管理等)。

8、負(fù)責(zé)本部門人員日常管理工作。

2023年06月-2023年10月(4年4個(gè)月)

廣東某(集團(tuán))生物科技有限公司/人力資源部經(jīng)理

工作內(nèi)容：直屬上司：常務(wù)副總

在任職內(nèi)的主要工作：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人力資源部門工作，并兼監(jiān)管珠海、韶關(guān)、新疆、陜西、武漢、北京、天津、山東等8家分廠的人力資源部門工作，保證整個(gè)集團(tuán)的人力資源運(yùn)營正常。

2、參與制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

3、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。

4、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的年度招聘計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)與公司簽約的大學(xué)溝通聯(lián)系工作(公司是10家大學(xué)指定的實(shí)習(xí)與科研基地)，并定期接待各學(xué)校帶隊(duì)老師在集團(tuán)參觀、坐談交流、科研;定期安排人員參加大學(xué)校園招聘會(huì)或給與公司有關(guān)的專業(yè)班上課。

6、根據(jù)集團(tuán)對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門、各分廠之間績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。

7、制定集團(tuán)薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定集團(tuán)福利政策，辦理社會(huì)保障福利及負(fù)責(zé)總部、各分廠員工每月工資審核工作。

8、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃：員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn);建立培訓(xùn)體系/員工人才梯隊(duì)建設(shè)(包括調(diào)總部儲(chǔ)備干部到各分廠鍛煉;各分廠關(guān)鍵崗位定期回公司總部受訓(xùn);分批安排總部與各分廠的骨干赴臺(tái)灣培訓(xùn))。

9、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)：每年定期舉辦員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、晚會(huì)等，建員工康樂室、網(wǎng)吧、每月定期更新宣傳欄資料、每年定期安排員工旅游。

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)的勞資關(guān)系/工傷工作。

11、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源基礎(chǔ)工作(部門職能/職務(wù)說明書/任職資格體系/員工檔案管理等)。

12、負(fù)責(zé)與法律顧問(公司聘請的東莞法律事務(wù)所)就公司法律相關(guān)事務(wù)的聯(lián)系工作。

13、負(fù)責(zé)本部門人員日常管理工作。

兼管部份行政部門工作：

14、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部每天員工早會(huì)以及做廣播體操的監(jiān)督工作。

15、負(fù)責(zé)集團(tuán)食堂(包含：一般員工食堂、穆斯林食堂、管理人員以及對外食堂、共三個(gè)食堂)管理工作。

16、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工宿舍管理工作。

17、負(fù)責(zé)集團(tuán)保安隊(duì)管理工作。

18、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政一體化建設(shè)。

離職原因：個(gè)人發(fā)展

2023年04月-2023年06月(3年2個(gè)月)

廣東某鋼鐵(集團(tuán))實(shí)業(yè)有限公司/人事行政部經(jīng)理

工作內(nèi)容：直屬上司：董事長

在任職內(nèi)的主要工作：

1、統(tǒng)籌順德總公司人力資源、行政工作，并兼管上海、天津、沈陽、武漢、韶關(guān)、柳州等6家分公司的人力資源、行政工作，保證公司的人力資源運(yùn)營正常。

2、負(fù)責(zé)總公司各部門會(huì)議的組織與監(jiān)督工作，并每周定期參加：生產(chǎn)/銷售/財(cái)務(wù)部門的例會(huì);每月各分公司領(lǐng)導(dǎo)回總公司述職期間的接待工作。

3、完善人力資源基礎(chǔ)工作(部門職能/職務(wù)說明書/任職資格體系/員工檔案管理);人力資源運(yùn)營管理(招聘/配置/考核/薪酬);人力資源發(fā)展與開發(fā)(員工培訓(xùn)體系/員工人才梯隊(duì)建設(shè)/人力資源規(guī)劃)。

4、建立并完善公司消防安全以及財(cái)產(chǎn)安全工作。

5、負(fù)責(zé)總、分公司人員的工資與發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的交納審核工作。

6、負(fù)責(zé)總、分公司人員的績效審核工作。

7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)(每年參加政府舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)均能獲得二、三等獎(jiǎng)以及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、每年定期安排員工旅游、定期組織公司藍(lán)球隊(duì)與公司有業(yè)務(wù)來往單位進(jìn)行友誼賽)。

8、統(tǒng)籌公司食堂管理工作、宿舍管理工作、車輛管理工作。

9、監(jiān)督公司各部門的工作情況，做好內(nèi)部員工投訴的處理工作，收集各方面的信息和意見，定期整理上報(bào)董事長。

10、負(fù)責(zé)督促檢查各部門的各項(xiàng)工作，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，致力于落實(shí)崗位責(zé)任制，提高各部門工作質(zhì)量，督促各部門完成董事長下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。

11、公司內(nèi)、外圍公共環(huán)境,美化及衛(wèi)生工作，確保公司硬件及環(huán)境高質(zhì)量高水準(zhǔn)保持公司的環(huán)境形象。

12、定期核算各部項(xiàng)物品材料的消耗量，嚴(yán)格控制日常用品的損耗，減少不必要的浪費(fèi)和損耗。

13、負(fù)責(zé)與法律顧問(公司聘請的廣州法律事務(wù)所)就公司法律相關(guān)事務(wù)的聯(lián)系工作。

14、負(fù)責(zé)本部門人員日常管理工作。

離職原因：個(gè)人發(fā)展

2023年09月-2023年04月(2年7個(gè)月)

廣東某照明(香港)發(fā)展有限公司/人事行政部經(jīng)理

工作內(nèi)容：直屬上司：總經(jīng)理

在任職內(nèi)的主要工作：

參與了公司新的工廠裝修監(jiān)督工作，在公司遷到新工廠后建立人事行政部，建立了公司的人力資源體系：

1、完成人力資源基礎(chǔ)工作(部門職能/職務(wù)說明書/任職資格體系/員工檔案管理);

2、完成人力資源運(yùn)營管理(招聘/配置/考核/薪酬);

3、負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展與開發(fā)(員工培訓(xùn)體系/員工人才梯隊(duì)建設(shè)/HR規(guī)劃)。

4、完善公司消防安全以及財(cái)產(chǎn)安全工作。(其中建立了工廠廠區(qū)紅外防盜、視頻監(jiān)控系統(tǒng))

5、建立公司食堂，并成功對公司食堂進(jìn)行外包。

6、規(guī)范公司安保管理工作(其中建立了宿舍智能門禁等)。

7、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作。

8、建立了公司員工基金。

9、公司文化建設(shè)：建公司的燈光藍(lán)球球場、羽毛球場、娛樂室、每月定期更新宣傳欄資料、成立兩支常規(guī)藍(lán)球隊(duì)曾打贏過工業(yè)區(qū)全部的對手、每年定期安排員工旅游、出版企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊、定期安排員工軍訓(xùn)、親自設(shè)計(jì)公司員工工作服等。

10、負(fù)責(zé)本部門人員日常管理工作。

離職原因：個(gè)人發(fā)展

自我評價(jià)EVALUATIONOFSELF

本人在集團(tuán)企業(yè)包括：港資、民營、臺(tái)資等公司工作多年，對人力資源工作管控有一定的能力。性格樂觀、執(zhí)行力強(qiáng)、善與人溝通，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、樂業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)。熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動(dòng)法規(guī)、合同法、心理學(xué)等。具有扎實(shí)的寫作功底，熟悉各類公文寫作;具有良好的語言表達(dá)能力，人際關(guān)系和組織能力。人力資源的各大模塊的工作各有側(cè)重點(diǎn)，但是各大模塊是不可分割的，就像生物鏈一樣，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺失都會(huì)影響整個(gè)系統(tǒng)的失衡。HR工作是一個(gè)有機(jī)的整體，各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都必須到位，同時(shí)要根據(jù)不同的情況，不斷地調(diào)整工作的重點(diǎn)，才能保證人力資源管理保持良性運(yùn)作，并支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)!

13年從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn);在不同的企業(yè)經(jīng)歷了不同的發(fā)展時(shí)期，對人力資源管理有獨(dú)特的見解;具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，對人員管理具有很好的把控能力。

側(cè)重于對人力資源工作全面統(tǒng)籌，有強(qiáng)烈的前瞻性，重視對勞動(dòng)爭論和糾紛的預(yù)防性，做到防患未然。

綜上所述，建議面談。

個(gè)人空白求職簡歷3

類型：全職

婚姻：已婚

院校：____大學(xué)

電腦：熟練

主修：計(jì)算機(jī)應(yīng)用

英語：無

求職意向INTENTIONOFJOB

工作職位：酒店管理|前臺(tái)接待/禮儀/接線生|安檢員佛山南海區(qū)佛山禪城區(qū)

求職狀態(tài)：找工作,隨時(shí)到崗

發(fā)展方向：發(fā)展方向應(yīng)該從基層做起，一步一步提升，向更高的職位提升挑戰(zhàn)。

培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB

2023年01月畢業(yè)

海南大學(xué)大專計(jì)算機(jī)應(yīng)用

2023年07月畢業(yè)

廣東省輕工業(yè)學(xué)校中專計(jì)算機(jī)應(yīng)用

技能特長SPECIALSKILL

電腦的基本維護(hù)和電腦軟件的運(yùn)用，在從事業(yè)務(wù)員的期間練就的維系客戶發(fā)展客戶。

工作經(jīng)歷E__PERIENCEOFWORK

2023年11月-2023年06月(7個(gè)月)

廣州點(diǎn)動(dòng)信息科技股份有限公司/話務(wù)員

工作內(nèi)容：接聽移動(dòng)寬帶電話

離職原因：公司制度問題，拖欠工資

2023年01月-2023年06月(6年5個(gè)月)

佛山市南?？×㈦娦庞邢薰?寬帶業(yè)務(wù)員

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)該公司的宣傳和客戶簽約與續(xù)費(fèi)

離職原因：市場競爭太大，收入趕不上物價(jià)上漲

2023年04月-2023年12月(3年8個(gè)月)

佛山市中信電腦/維護(hù)員

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)維護(hù)電腦還有對進(jìn)銷存軟件的教導(dǎo)與安裝

離職原因：想轉(zhuǎn)換環(huán)境學(xué)習(xí)新的技能

自我評價(jià)EVALUATIONOFSELF

本人從業(yè)10年，從事電腦相關(guān)行業(yè)(維修和寬帶業(yè)務(wù)員)，對電腦有一定的認(rèn)識，對維系客戶有一定的能力，對團(tuán)隊(duì)合作非常了解，能積極服從上司指導(dǎo)，雖然英文水平不是很高，但日后會(huì)更加努力增進(jìn)!希望給個(gè)機(jī)會(huì)從事該單位工作。

個(gè)人空白求職簡歷4

類型：全職

婚姻：已婚

院校：____大學(xué)

電腦：一般

主修：

英語：無

求職意向INTENTIONOFJOB

工作職位：機(jī)械(電)/儀表類佛山南海區(qū)

求職狀態(tài)：

發(fā)展方向：抄表安檢員

培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB

中國人民解放軍成都軍區(qū)成人中等專業(yè)學(xué)校，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)

技能特長SPECIALSKILL

1、具備良好的禮儀常識和較強(qiáng)的客戶溝通能力;

2、持有機(jī)動(dòng)車駕駛證A本;

3、無不良行車記錄，開車穩(wěn)重，具備豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣佛及周邊地區(qū)路況;

4、為人誠信、正直，工作務(wù)實(shí)、敬業(yè)，懂法守法;

5、身體健康、儀表端莊、成熟穩(wěn)重、頭腦靈活、處事機(jī)敏、工作積極主動(dòng)、適應(yīng)能力強(qiáng);

工作經(jīng)歷E__PERIENCEOFWORK

時(shí)間：2023年3月2023年5月

公司名稱：四川天然氣公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

擔(dān)任職位：抄表安檢員

工作描述：

1.真做好用戶的日常抄表工作，定期對工商業(yè)用戶和居民用戶抄表記錄用氣量，張貼收費(fèi)通知;

2.完成正常抄表任務(wù)的同時(shí)，抄表員負(fù)責(zé)對用戶室內(nèi)管道燃?xì)庠O(shè)施進(jìn)行安全檢查

3.欠費(fèi)用戶的催繳費(fèi)通知單的送交工作;

4.及時(shí)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

離職原因：回家發(fā)展

時(shí)間：2023年6月2023年10月

公司名稱：廣東東成立億有限公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

擔(dān)任職位：經(jīng)理司機(jī)兼助理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)班車日常出車工作，并嚴(yán)格遵守公司車輛管理制度

2、負(fù)責(zé)公司車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作;

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，保守公司機(jī)密;

4、保管車輛行駛資料;

離職原因：尋求更大的發(fā)展

自我評價(jià)EVALUATIONOFSELF

本人性格開朗，穩(wěn)重，待人熱情，真誠;在工作上認(rèn)真，積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng);能吃苦耐勞，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力;A1照，有多年的實(shí)際駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，有安全的駕駛能力及協(xié)調(diào)應(yīng)急能力，熟悉廣佛線路;

有相關(guān)的燃?xì)庑袠I(yè)知識!

個(gè)人空白求職簡歷5

類型：全職

婚姻：未婚

院校：____大學(xué)

電腦：一般

主修：數(shù)控與模