I行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才需求

行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才需求計(jì)算機(jī)與電氣自動(dòng)化學(xué)院王文博2023/4/302一、的含義的英文是，信息技術(shù)。（這個(gè)縮寫還有互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、即時(shí)翻譯、集成測(cè)試等。）信息技術(shù)的應(yīng)用包括計(jì)算機(jī)硬件和軟件，網(wǎng)絡(luò)和通訊技術(shù)，應(yīng)用軟件開發(fā)工具等。計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的普及，使人們?nèi)找嫫毡榈氖褂糜?jì)算機(jī)來生產(chǎn)、處理、交換和傳播各種形式的信息.各行各業(yè)已經(jīng)離不開行業(yè)。2023/4/303二、信息技術(shù)有三個(gè)層次第一層硬件，主要指數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理和傳輸?shù)闹鳈C(jī)和網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備。第二層軟件：用來搜集、存儲(chǔ)、檢索、分析、應(yīng)用、評(píng)估信息的各種軟件。第三層應(yīng)用：應(yīng)用使用各種信息。2023/4/304三、行業(yè)的三大基本元素1、傳感技術(shù)這是人的感覺器官的延伸與拓展，最明顯的例子是條碼閱讀器；2、通信技術(shù)這是人的神經(jīng)系統(tǒng)的延伸與拓展，承擔(dān)傳遞信息的功能；3、計(jì)算機(jī)技術(shù)這是人的大腦功能延伸與拓展，承擔(dān)對(duì)信息進(jìn)行處理的功能。所謂信息化是用信息技術(shù)來改造其他產(chǎn)業(yè)與行業(yè)，從而提高企業(yè)的效益。2023/4/3052023/4/306主體職業(yè)（1）.軟件類1、系統(tǒng)分析師2、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員3、軟件測(cè)試師4、軟件項(xiàng)目管理師5、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師（2）硬件類計(jì)算機(jī)維修工（3）網(wǎng)絡(luò)類1、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員2、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師3、網(wǎng)絡(luò)綜合布線員4、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程師（4）信息系統(tǒng)類1、計(jì)算機(jī)操作員2、信息系統(tǒng)安全師3、信息系統(tǒng)管理師4、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理員5、信息系統(tǒng)監(jiān)理師6、信息系統(tǒng)評(píng)估師7、信息資源開發(fā)與管理人員8、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員（5）制造類1、半導(dǎo)體器件測(cè)試工2、半導(dǎo)體器件制作工藝師3、半導(dǎo)體器件制造工4、半導(dǎo)體器件支持工5、半導(dǎo)體器件封裝工2023/4/307應(yīng)用職業(yè)（1）控制類1、單片機(jī)應(yīng)用設(shè)計(jì)師2、控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師3、邏輯控制芯片編輯員4、數(shù)據(jù)自動(dòng)采集與分析員（2)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)類1、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)師2、網(wǎng)站開發(fā)師3、游戲程序開發(fā)師4、射頻識(shí)別系統(tǒng)開發(fā)師（3）設(shè)計(jì)類計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)師（4）商務(wù)類1、網(wǎng)絡(luò)編輯員2、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)人員3、網(wǎng)上銷售員（5)娛樂類1、數(shù)字視頻制作師2、數(shù)字音頻制作師3、三維動(dòng)畫制作員4、游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師（6）教育類網(wǎng)絡(luò)課件制作師（7）通訊類和其他類電子標(biāo)簽操作員2023/4/308五、行業(yè)特點(diǎn)1、高智力密集型人本行業(yè)2023/4/309美國(guó)勞動(dòng)者從事行業(yè)比例2023/4/30102、高度創(chuàng)新性行業(yè)半導(dǎo)體，計(jì)算機(jī)，光導(dǎo)纖維，衛(wèi)星通信都是這個(gè)行業(yè)的創(chuàng)新。世界500強(qiáng)企業(yè)中，高新技術(shù)人才比傳統(tǒng)行業(yè)超過5倍。3、高度倍增性行業(yè)一個(gè)國(guó)家對(duì)通信設(shè)施增加1%，國(guó)民的收入增加3%。50公斤的光導(dǎo)纖維傳輸?shù)男畔⒑?噸的銅電纜傳輸?shù)南喈?dāng)。2023/4/30114、高度滲透性行業(yè)邊緣行業(yè)，如汽車電子，光學(xué)電子等行業(yè)。2023/4/30122023/4/30135、高度帶動(dòng)型行業(yè)新材料、新能源、航空航天、微電子、超導(dǎo)、納米技術(shù)等行業(yè)。6、高投資、高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)行業(yè)的芯片模擬技術(shù)的2023/4/3014（二）、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)1、產(chǎn)品更新速度更快，產(chǎn)品生命周期縮短，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。例如：影碟機(jī)1992年產(chǎn)生，1994年批量生產(chǎn)，2002年轉(zhuǎn)產(chǎn)。2023/4/3015摩爾定律是由）創(chuàng)始人之一戈登·摩爾提出來的。其內(nèi)容為：當(dāng)價(jià)格不變時(shí)，集成電路上可容納的晶體管數(shù)目，約每隔18個(gè)月便會(huì)增加一倍，性能也將提升一倍。換言之，每一美元所能買到的電腦性能，將每隔18個(gè)月翻兩倍以上。這一定律揭示了信息技術(shù)進(jìn)步的速度。1971年4004處理器上的2300個(gè)，增長(zhǎng)到1997年奔騰2處理器上的750萬個(gè)，26年內(nèi)增加了3200倍。2023/4/30162、人力成本的比重不斷增加2023/4/30172023/4/3018硬件軟件從業(yè)人員比例變化2023/4/30193、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)格局的轉(zhuǎn)變：傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模向技術(shù)擁有型轉(zhuǎn)變；生產(chǎn)決定型向市場(chǎng)決定型轉(zhuǎn)變；單一產(chǎn)品型向多產(chǎn)品滲透型轉(zhuǎn)變；單一企業(yè)型向國(guó)際化轉(zhuǎn)變。2023/4/3020（三）、我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及人才需求我國(guó)信息行業(yè)產(chǎn)量巨大，市場(chǎng)巨大，但是效益不高，基礎(chǔ)技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)落后，企業(yè)創(chuàng)新能力不足，知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力差。1、核心技術(shù)有待突破：如集成電路芯片技術(shù)、技術(shù)等。2、造血能力低，中國(guó)制造多，中國(guó)創(chuàng)造少。3、中國(guó)大陸的市場(chǎng)正在被外商激烈爭(zhēng)奪，世界級(jí)的品牌我國(guó)很少。2023摔/4/2茫6214、國(guó)欣際人才殿競(jìng)爭(zhēng)更碌加激烈資，我國(guó)圓出國(guó)留爺學(xué)人員背（58芽萬=1逆5萬學(xué)硬成歸國(guó)宜+27移萬正在亮學(xué)習(xí)+喂16萬跡）。2023勇/4/2伯622信息產(chǎn)籮業(yè)發(fā)展均對(duì)人才懲的需求1、信鋼息產(chǎn)業(yè)盆發(fā)展要材求與產(chǎn)餓業(yè)規(guī)模缸相適應(yīng)爆的人才縱總量增謙加：2003佳年，美國(guó)問11萬扒億，中國(guó)通1.4萬思億信息產(chǎn)查業(yè)產(chǎn)值完美國(guó)餓400鼻0億，該中國(guó)彩186月億占世界糾的比例拉美國(guó)向30蹤蝶%，中勺國(guó)2%202奇3/4替/26232、信息濕產(chǎn)業(yè)要求顛人員素質(zhì)帥和能力大災(zāi)力提升：信息產(chǎn)業(yè)符做強(qiáng)做大姐需要各類胖產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)謎軍才；信息產(chǎn)業(yè)典做強(qiáng)做大蔑需要?jiǎng)?chuàng)新斷型人才；信息產(chǎn)業(yè)盆做強(qiáng)做大番需要復(fù)合摸型人才；信息產(chǎn)點(diǎn)業(yè)做強(qiáng)茂做大需誤要國(guó)際耗型人才醫(yī)。信息產(chǎn)戶業(yè)發(fā)展賀需要更蹈加合理川的人才泉結(jié)構(gòu)和趙層次結(jié)恨構(gòu)。2023挪/4/2潑624人才需求沿特點(diǎn)1、研發(fā)魄人員需要耳提高層次2、對(duì)落某一領(lǐng)卡域掌握早了解的遍高級(jí)技慘術(shù)人員掏和掌握酷前沿技咐術(shù)的專臨業(yè)技術(shù)經(jīng)人員成鍛為普遍笛需要。3、輔助饒專業(yè)人員恨所占比重萍穩(wěn)步上升駝。4、應(yīng)全用能力踩強(qiáng)的技御術(shù)人員聯(lián)。5、素旦質(zhì)全面巴的領(lǐng)軍需人才，摘技術(shù)創(chuàng)楊新人才育。6、知懷識(shí)復(fù)合炒型人才否，能與帳國(guó)際接洽軌的人隊(duì)才。202坡3/4傻/2625目前產(chǎn)業(yè)敞人才匱乏遇，對(duì)于人咸才的需求駁量更是每旺年增加，堪從世界角紫度看來，冠隨著電子霸信息化的姿逐步發(fā)展續(xù)，人才將策在接下來坊的相當(dāng)長(zhǎng)武的一段時(shí)切間內(nèi)成為喘各公司甚飄至各國(guó)爭(zhēng)補(bǔ)相搶奪的搏第一目標(biāo)芳。1汪、國(guó)外昏需求人才讀：美國(guó)經(jīng)節(jié)濟(jì)發(fā)達(dá)，僑可謂領(lǐng)軍旦全球;世谷界的名牌妨高校多達(dá)抱100余瓣所，美國(guó)稍占了20悄所，然而臘仍然滿足堆不了其市顛場(chǎng)對(duì)人才驢的需求。萄據(jù)統(tǒng)計(jì)，膠2012株年北美的容職位約有罰330萬棋人員空缺躲。2023張/4/2梅6262、中硬國(guó)渴求桂人才：挪發(fā)達(dá)國(guó)徒家需要野人才，譽(yù)中國(guó)更唇為迫切兔!根據(jù)害國(guó)家計(jì)君委20舅12年句公布的妙數(shù)字，扛我國(guó)軟軍件人才央當(dāng)時(shí)的濁數(shù)量是示62萬裁人，而覺國(guó)務(wù)院鍋要達(dá)到航180卷萬。另太據(jù)教育漸部有關(guān)漏信息提稱供：中朽國(guó)界共貝缺人才舟200潑0萬人訴，如果收以目前債全國(guó)高句校每年瘦培訓(xùn)培捎養(yǎng)20渣萬畢業(yè)塔生的規(guī)宰模計(jì)算配，再需撇用10水0年也及跟不上凍世界先溪進(jìn)國(guó)家估的規(guī)?？昂退俣嚷?2023毅/4/2稈6273、企媽業(yè)急需譽(yù)人才：贊據(jù)有關(guān)游信息顯味示，在絡(luò)未來5仙年里，追中國(guó)對(duì)巖領(lǐng)域的清人才需補(bǔ)求是極竟為旺盛脾的。據(jù)或不完全公統(tǒng)計(jì)，役北京的撲高校，慨每年有皮80%寧的學(xué)生端要求到棍國(guó)外深唯造，尤晨其是一勢(shì)些世界富上尖端澆技術(shù)領(lǐng)鳴域的人箭才。而嘩在北京釀的業(yè)內(nèi)榨，人才膜的成長(zhǎng)頑速度遠(yuǎn)暢遠(yuǎn)落后癥于業(yè)的嗎發(fā)展，隔許多企烘業(yè)都面千臨著人浩才匱乏耍的窘境巾。2023照/4/2枝628201肺3今年下上半年槐對(duì)于人簡(jiǎn)才來說肉又迎來癥一個(gè)沸傾騰的時(shí)蟻期。據(jù)鍵一些招屋聘機(jī)構(gòu)寄數(shù)據(jù)顯新示，截蘭止到2才012冬年6月姓底，行攻業(yè)的職武位需求仍總數(shù)為膛843呈82，鋸與年初戶的5萬樸多職位逆需求量祝相比，浙在一個(gè)身月中整作個(gè)業(yè)職淋位數(shù)增奇長(zhǎng)了近丈三萬個(gè)袋。202獨(dú)3/4音/2629201氣2年3握月份以捕來，在禁全國(guó)范臂圍網(wǎng)絡(luò)援招聘的軟職位數(shù)妻量分別忙是3月攏份18是185次個(gè)職位紙；4月舍份19胃340魂個(gè)職位慚；5月秤份21渴060維個(gè)，6延月份2椒775看3個(gè)。勺該行業(yè)勢(shì)在北京世地區(qū)網(wǎng)虹絡(luò)招聘焰的職位墓數(shù)量分錯(cuò)別是3柳月份7附686打個(gè)職位撲；4月會(huì)份80醒85個(gè)鉗職位；撫5月份姿924罷6個(gè)，攀6月份向115林99個(gè)屈。在上誰海地區(qū)請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)招執(zhí)聘的職仙位數(shù)量姑分別是益3月份餐353暮0個(gè)職壩位；4狐月份3摘597告?zhèn)€職位汪；5月絨份37恨88個(gè)裳，6月社份47獎(jiǎng)46個(gè)骨。由此妨看出，勤北京和全上海地發(fā)區(qū)對(duì)互曠聯(lián)網(wǎng)人扯才的需俊求在6曠月份的舉增幅就他達(dá)到了杠25%超左右。202永3/4棵/26303月群4月郊5月脆6月砌全行業(yè)蠟18曉185薯19肥340墓21許060歐27釣753目北京輸76疫86顆808嘉5 9悲246利11怪599三上海燦35遮30使359唉7 3靜788脹49仍46202僚3/4袖/2631從招聘的庫職位看，咐技術(shù)類職墾位獨(dú)領(lǐng)風(fēng)鉆騷，但無綠不體現(xiàn)出降客戶至上舞和新技術(shù)俗時(shí)代的特驢點(diǎn)，如百演度招聘用邪戶界面工窮程師，英鉤孚教育集吹團(tuán)招聘高甩級(jí)設(shè)計(jì)師室，與以往哈的網(wǎng)頁設(shè)由計(jì)師不同菌，對(duì)候選紹人了解客叛戶體驗(yàn)的訂能力相對(duì)梅較高。據(jù)裳招聘職位旬?dāng)?shù)據(jù)顯示舞，網(wǎng)絡(luò)安孤全、游戲妨動(dòng)漫、3區(qū)G人才、劫實(shí)用技能償型網(wǎng)絡(luò)人追才都被大攝量需求。2023港/4/2繁632202尊3/4訓(xùn)/2633202掘3/4墓/2634實(shí)用型絕網(wǎng)絡(luò)人槍才成肢“香餑憑餑”視早絞在去年周，我國(guó)炸網(wǎng)民人績(jī)數(shù)首次蔑突破5矩億大關(guān)李，但網(wǎng)畫絡(luò)技術(shù)俱人才的館大量短獎(jiǎng)缺成為品制約我劃國(guó)信息經(jīng)化發(fā)展喪的主要疊“瓶頸廣”之一繪。耕無習(xí)論是企野業(yè)網(wǎng)絡(luò)浸構(gòu)建管饅理，還答是網(wǎng)站遞的開發(fā)勞運(yùn)營(yíng)，混都需要礦大量的何實(shí)用型浙網(wǎng)絡(luò)人酷才來實(shí)觀現(xiàn)。因究此，高恨層次的晨網(wǎng)絡(luò)管繼理員、件網(wǎng)絡(luò)架冬構(gòu)工程專師、網(wǎng)給絡(luò)開發(fā)警運(yùn)營(yíng)工山程師、串企業(yè)信殺息管理斯師等相說關(guān)人才好需求尤丘為迫切榴，成為扣職場(chǎng)上既搶手的期“香餑循餑”。2023殘/4/2譜635基礎(chǔ)軟援件研發(fā)機(jī)人才泥匱乏挨專清業(yè)人才始匱乏已君成為國(guó)會(huì)產(chǎn)軟件堪業(yè)發(fā)展鴉緩慢的灘一大瓶繪頸。賊如軟筋件測(cè)試遲人才爛“有價(jià)擱無貨”辨。絹在今脫年上半脊年，軟壁件工程怕師、高授級(jí)軟件煉工程師必、技術(shù)善支持工姓程師等奧幾大職世位成為距企業(yè)重毛點(diǎn)招聘留對(duì)象，泡其中軟連件測(cè)試和工程師忘需求量印居高不近下。有蘇關(guān)業(yè)內(nèi)雁人士分靈析，目莊前國(guó)內(nèi)育120替萬軟件例從業(yè)人拳員中，瞞真正勝臟任軟件障測(cè)試職煉位的人趣不超過閥5萬人柳，軟件燦測(cè)試人雁才缺口梨高達(dá)2鴿0萬人勿。在許衰多軟件緊企業(yè)中霧，測(cè)試頃人員和救開發(fā)人蛋員之比酬在1:管8左右收，而在熱軟件業(yè)膀發(fā)達(dá)國(guó)困家該比驗(yàn)例至少移是1:挪1。2023旁/4/2退636游戲動(dòng)漫棚人才繼充續(xù)“火下任去”花說到游贈(zèng)戲動(dòng)漫，問不少人腦背海里第一皆印象就是璃一個(gè)字：犯玩！一個(gè)韻看似“玩家”的職業(yè)擁，卻是名漆副其實(shí)的螞金領(lǐng)職業(yè)膠。據(jù)相關(guān)嫁統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)負(fù)顯示，截霧至200小6年末，夠我國(guó)網(wǎng)絡(luò)嘗游戲用戶王總數(shù)將達(dá)疾到449足0萬，國(guó)陷內(nèi)網(wǎng)絡(luò)游忘戲市場(chǎng)份眨額將達(dá)9膚3億元，妄國(guó)內(nèi)手機(jī)傳游戲市場(chǎng)倘份額將達(dá)毯5億元。航游戲、動(dòng)膛漫業(yè)已經(jīng)顛發(fā)展成為初21世紀(jì)掩最具潛力輸?shù)某柈a(chǎn)柜業(yè)，。2023闊/4/2膊637日前在廣買州舉行的蓋一場(chǎng)電子泄、計(jì)算機(jī)丑行業(yè)專場(chǎng)材招聘會(huì)上劉，好幾家地公司打出藝了招聘網(wǎng)舌絡(luò)信息安貸全維護(hù)人從員的廣告響。一家軟減件公司工帖作人員告垃訴記者，臉網(wǎng)絡(luò)信息煩安全維護(hù)你是一項(xiàng)需擾要技術(shù)和慈經(jīng)驗(yàn)的工遼作，只有妻技術(shù)或者職只有經(jīng)驗(yàn)課都難以勝擁任。械目前駱，一些歐美美公司已館經(jīng)設(shè)立了包網(wǎng)絡(luò)信息初安全的崗欄位，特別蠟是一些數(shù)攪字安全公影司，還設(shè)蔽立了（首殺席黑客官設(shè)）這樣的追高管崗位萄，負(fù)責(zé)網(wǎng)啦絡(luò)信息安黑全方面的欺應(yīng)對(duì)工作朗。202膝3/4占/2638隨著互嶺聯(lián)網(wǎng)的焦發(fā)展，更寬帶使溝用者不太斷增加鳳，種種檔網(wǎng)絡(luò)病需毒、網(wǎng)殘絡(luò)犯罪榮也伴隨炒而來，蓋對(duì)企業(yè)侵和個(gè)人個(gè)造成的閱影響和盒損失越努來越明語顯。據(jù)壓有關(guān)報(bào)霸道顯示賞，網(wǎng)絡(luò)挺安全問叼題有9敞0％多強(qiáng)是由于給人的因完素所引憲起的，重防衛(wèi)的蟲松散、亦專業(yè)水缺平欠缺繳等問題禁普遍存址在。隨令著網(wǎng)絡(luò)霸越來越程深入滲游透到經(jīng)往濟(jì)體系鄙的每個(gè)爪角落，造保衛(wèi)國(guó)海家的信尼息資源激不受破黎壞、企腫業(yè)的商膛業(yè)機(jī)密底信息免爽于外流承等問題歲越來越蘋重要，仍網(wǎng)絡(luò)安磁全對(duì)中痕國(guó)的網(wǎng)撓絡(luò)安全政人才提殘出了更績(jī)高的要仆求，僅姐僅懂得拍如何配飲置防火紫墻那樣謎的簡(jiǎn)單疼技術(shù)工量作已經(jīng)陡不夠了鴿。202晴3/4劍/2639我國(guó)的網(wǎng)金絡(luò)信息安傭全專業(yè)教墻育剛剛興優(yōu)起，培養(yǎng)說的專業(yè)人吼才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不兔能滿足社熔會(huì)需求。索國(guó)內(nèi)一些穿知名高校阻普遍沒有溜設(shè)置該專漿業(yè)。中科罰院研究生龜院雖然設(shè)涂有網(wǎng)絡(luò)信宋息安全的尿研究生專奪業(yè)，但研敗究生總?cè)藫軘?shù)不超過善60名，貨且大部分鍬人畢業(yè)后強(qiáng)都選擇出共國(guó)，或者孫從事科研采工作。由彎此，網(wǎng)絡(luò)揉信息安全蒼人才供不精應(yīng)求也就裳不足為奇休了，以至潤(rùn)于出現(xiàn)“蜓做安全的津很多，懂季安全的卻潤(rùn)很少”的賠狀況。202政3/4隙/2640研究發(fā)梳現(xiàn)，企爐業(yè)業(yè)務(wù)陸性質(zhì)與憲規(guī)模的園不同，虜使得企牢業(yè)對(duì)自劣身信息彈安全崗守位的工弟作要求疼也有較領(lǐng)大的差掃異。有嫂的企業(yè)北需要通杠過網(wǎng)絡(luò)述工程建的設(shè)，來聽建立起愚安全制瘡度，有防些企業(yè)卡則需要斜在運(yùn)行險(xiǎn)維護(hù)、泰設(shè)備管禁理、系泥統(tǒng)管理獲等方面誘建立安水全防衛(wèi)黑體系。秀因此，后在網(wǎng)管丑人員掌仍握網(wǎng)絡(luò)忘安全技孤能的基營(yíng)礎(chǔ)上，狂著重靈培養(yǎng)網(wǎng)儀絡(luò)操作逐系統(tǒng)、糾網(wǎng)絡(luò)數(shù)殘據(jù)庫、字網(wǎng)絡(luò)設(shè)始備、網(wǎng)運(yùn)絡(luò)管理伍、應(yīng)用瘋開發(fā)等撲技能。202茫3/4惜/26412001劈燕年中美黑漂客大戰(zhàn)。孝該戰(zhàn)緣于哪飛行員王產(chǎn)偉駕駛殲握-8戰(zhàn)機(jī)夸與美國(guó)偵勺察機(jī)相撞餃并失蹤，涂中方緊接們著扣留美爹方飛機(jī)，旅隨后，美袍中之間展麗開了一場(chǎng)樸互聯(lián)網(wǎng)攻牲擊大戰(zhàn)。當(dāng)時(shí)的鴨統(tǒng)計(jì)顯漸示，中挺方被黑豆的網(wǎng)站縮慧數(shù)量是齊284疑個(gè)，美授國(guó)被黑避的則是惱103腎6個(gè)。徒從數(shù)字道上看，被不少人堡以為中輕國(guó)占了減上風(fēng)。培當(dāng)時(shí)中展國(guó)的網(wǎng)挨絡(luò)并不斯發(fā)達(dá)，庭那些被功黑的網(wǎng)蠅站都是笨些類似禁百度的香大網(wǎng)站錯(cuò)，而美合國(guó)被黑合的上千敢個(gè)網(wǎng)站護(hù)中，真爐正大的味網(wǎng)站不土多。202戶3/4圍/26422012愿年11月畜底，工信筒部中國(guó)電咳子信息產(chǎn)聲業(yè)發(fā)展研捷究院發(fā)布蠅，在過去歡一年里，柳我國(guó)培養(yǎng)漁的信息安哨全專業(yè)人霉才總共約哈為4萬人返，與各行駛業(yè)對(duì)信息跨安全人才水的實(shí)際