教師工作業(yè)績(jī)量化考核評(píng)估細(xì)則

教師工作業(yè)績(jī)量化考核評(píng)估細(xì)則為了全面、正確地貫徹黨的教育萬(wàn)針，保持正常的教學(xué)秩序，深化改革，提高教學(xué)質(zhì)最，逐步實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理工科學(xué)化、制度化、規(guī)范化特制定教師工作業(yè)績(jī)量化考核細(xì)則如下:一、說(shuō)明1、本考核評(píng)估細(xì)則是依據(jù)鞏留縣教育局中小學(xué)教師學(xué)年度考核規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況制定的。2.本考核評(píng)估細(xì)則包括德、能、勤、績(jī)和附加指標(biāo)，共5個(gè)B級(jí)指標(biāo)，18個(gè)C級(jí)指標(biāo)，其中政治、思想、品德表現(xiàn)（B1）34分，業(yè)務(wù)能力（B2）19分，出勤情況（B3）16分，教學(xué)成績(jī)（B4）31分，滿分為100分。附加指標(biāo)B5主要考核中層、班主任、教研組長(zhǎng)、少先大隊(duì)工作以及獲獎(jiǎng)情況。3、每一個(gè)C級(jí)指標(biāo)的得分分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，其中C14、C15、C16、C20的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按附則說(shuō)明打分。二、C級(jí)指標(biāo)評(píng)估要點(diǎn)及方法B1政治、思想、品德表現(xiàn)包括五個(gè)C級(jí)指標(biāo)（C1——C5）共34分，由黨支部、工會(huì)根據(jù)各種記錄，問(wèn)卷調(diào)查，平時(shí)觀察了解定等賦分，考核組審定。C1政治覺(jué)悟（6分）積極參加政治學(xué)習(xí)、熱愛(ài)本職工作、上進(jìn)心強(qiáng)，愛(ài)校如家、政治學(xué)習(xí)無(wú)缺勤，會(huì)議記錄認(rèn)真齊全可得6分，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（開(kāi)會(huì)）請(qǐng)事（病）假一次或會(huì)議記錄缺一次者扣0.5分，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（開(kāi)會(huì)）缺勤一次扣1分。C2工作態(tài)度（6分）無(wú)條件服從安排、積極支持學(xué)校各項(xiàng)工作、主動(dòng)承擔(dān)臨時(shí)性的工作、任勞任怨者得6分。工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作中有失誤、家長(zhǎng)和學(xué)生有意見(jiàn)，一次扣1分，造成嚴(yán)重失誤現(xiàn)象的不得分。C3團(tuán)結(jié)（6分）團(tuán)結(jié)同志、助人為樂(lè)、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)排憂解難、能大膽地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、主動(dòng)搞好民族團(tuán)結(jié)得6分。破壞團(tuán)結(jié)、不聽(tīng)勸告、歪曲事實(shí)、不服從組織決定一意孤行者不得分。C4職業(yè)道德（8分）教書育人、為人師表、遵守師德規(guī)范、工作積極主動(dòng)、不歧視學(xué)困生、愛(ài)生如子，課堂組織紀(jì)律好得8分。課堂組織紀(jì)律性較差、家長(zhǎng)和學(xué)生反映意見(jiàn)較多，根據(jù)情況酌情扣分。組織有償家教或者違規(guī)收費(fèi)等違反教師職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象一次扣1分，情況嚴(yán)重者不得分。C5紀(jì)律（8分）自覺(jué)遵守法律法規(guī)（包括開(kāi)會(huì)紀(jì)律）、不遲到、不早退、不請(qǐng)假、參加周一升旗活動(dòng)全勤得8分。遲到早退或未參加升旗者一次扣0.5分，有違紀(jì)行為，不參加學(xué)校重大活動(dòng)或上級(jí)部門督查和考評(píng)時(shí)無(wú)故缺席，給學(xué)校榮譽(yù)帶來(lái)?yè)p害的不得分。B2業(yè)務(wù)能力包括6個(gè)C級(jí)指標(biāo)（C6—C9）,共19分，由教務(wù)處、校長(zhǎng)辦、黨支部根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料、教學(xué)反饋、問(wèn)卷調(diào)查、檢查總結(jié)等賦分，考核組審定。C6教案（4分）超周備課、定期過(guò)目簽字、教案有創(chuàng)新、課課（堂堂）有教案得滿分。教育局檢查時(shí)出現(xiàn)缺少教案、無(wú)小結(jié)、無(wú)簽字、沒(méi)有超周備課、教案不合格等問(wèn)題一次扣1分。學(xué)校檢查出現(xiàn)邊上邊備課、不自覺(jué)檢查簽字、先上后備等問(wèn)題一次扣0.5分。C7教研及課堂教學(xué)（7分）每次能積極參加教研組活動(dòng)，承擔(dān)教學(xué)公開(kāi)課自愿上邀請(qǐng)課，申報(bào)縣級(jí)或縣級(jí)以上級(jí)別課題，積極參加教師集體聽(tīng)課活動(dòng)，撰寫教研論文，能應(yīng)用遠(yuǎn)程教育資源及各種輔助教學(xué)設(shè)備的得滿分。沒(méi)有承擔(dān)學(xué)校公開(kāi)課、示范課，不參加教研組活動(dòng)，集體聽(tīng)課活動(dòng)，沒(méi)有完成學(xué)校要求撰寫的教研論文等情況一次扣1分。C8作業(yè)批改（4分）書寫工整，批改100%，作業(yè)本齊全，錯(cuò)題有訂正得滿分。根據(jù)作業(yè)書寫工整程度，作業(yè)本批改情況，作業(yè)量是否達(dá)標(biāo)情況，錯(cuò)題有無(wú)訂正情況，學(xué)校檢查出現(xiàn)問(wèn)題一次扣0.5分，教育局檢查出現(xiàn)問(wèn)題一次扣1分。C9計(jì)劃、總結(jié)（4分）按時(shí)上交各種計(jì)劃、總結(jié)，準(zhǔn)時(shí)填寫好臨時(shí)安排的各種表格，計(jì)劃周密，總結(jié)客觀具體。上交各種計(jì)劃、總結(jié)不夠及時(shí)，計(jì)劃和總結(jié)不符合實(shí)際，對(duì)臨時(shí)安排的各種表格或書寫任務(wù)不能按時(shí)完成，一次扣0.5分。B3出勤情況包括3個(gè)C級(jí)指標(biāo)（C10—C12）共16分，由校長(zhǎng)辦、C17C17中層領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)工作（3分）C15C15優(yōu)秀率達(dá)標(biāo)情況（4分）黨支部、教務(wù)處根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)資料定等賦分。C10事假、病假（8分）全學(xué)期每月病事假1天以內(nèi)得滿分，病事假超過(guò)半天扣0.5分，病事假累計(jì)超過(guò)6天以上得0分。C11遲到、早退、曠班（4分）全學(xué)期無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象得滿分。全學(xué)期遲到、早退（含開(kāi)會(huì)和課間上課遲到、早退）1次扣0.5分，曠工1次不得分，經(jīng)查實(shí)在校未簽到或未簽退者均按遲到早退對(duì)待。C12重大活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)（4分）積極參加重大活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)，并無(wú)遲到現(xiàn)象得滿分，若有遲到現(xiàn)象一次扣0.5分。重大活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)等請(qǐng)假1天（并累計(jì)計(jì)入病事假）扣1分，3天以上得0分。B4教學(xué)成績(jī)包括4個(gè)C級(jí)指標(biāo)（C13至C15）共31分，由教務(wù)處根據(jù)期末成績(jī)賦分。C13平均分達(dá)標(biāo)情況（18分）以學(xué)區(qū)三所學(xué)校期末成績(jī)的平均分為該科平均分標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)標(biāo)得滿分18分，比所定標(biāo)準(zhǔn)低一分內(nèi)不扣分，一分以下低多少扣多少分。C14及格率達(dá)標(biāo)情況（9分）以學(xué)區(qū)三所學(xué)校期末成績(jī)的及格率平均值為該科及格率標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)標(biāo)得滿分9分，比所定標(biāo)準(zhǔn)低2個(gè)百分點(diǎn)內(nèi)不扣分，超過(guò)2個(gè)百分點(diǎn)每低2個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（按比例扣分）以學(xué)區(qū)三所學(xué)校期末成績(jī)優(yōu)秀率的平均值作為該科優(yōu)秀率的標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)標(biāo)得滿分4分，低于2個(gè)百分點(diǎn)不扣分，超過(guò)2個(gè)百分點(diǎn)每低2個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（按比例扣分）音體美計(jì)算機(jī)教師成績(jī)考核辦法1、由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層和教務(wù)、教研相關(guān)負(fù)責(zé)人組成考核小組對(duì)音體美及計(jì)算機(jī)教師年度考核中的成績(jī)部分進(jìn)行考核，滿分35分，考核分值分兩部分（教學(xué)常規(guī)22分，興趣小組13）由教務(wù)處負(fù)責(zé)在音體美及計(jì)算機(jī)教師教案中抽取本學(xué)期相關(guān)教學(xué)內(nèi)容，對(duì)學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)，教學(xué)任務(wù)未完成教學(xué)常規(guī)不得分，興趣小組未按照計(jì)劃完成的興趣小組分值不得分?？己诵〗M負(fù)責(zé)打分，計(jì)算平均成績(jī)作為該教師年度考核教學(xué)成績(jī)部分的最終得分。B5附加指標(biāo)包括3個(gè)C級(jí)指標(biāo)（C16?C18）由德育處、教務(wù)處、校長(zhǎng)辦根據(jù)有關(guān)檔案資料定等賦分。C16班主任工作（3分）等級(jí)分值考核評(píng)估要點(diǎn)及方法優(yōu)3學(xué)期末德育處管理班級(jí)量化得分90分以上。良2.2學(xué)期末德育處管理班級(jí)量化得分80分以上。中1.5學(xué)期末德育處管理班級(jí)量化得分70分以上。差1學(xué)期末德育處管理班級(jí)量化得分60分以上。等級(jí)分值考核評(píng)估要點(diǎn)及方法優(yōu)3認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，校長(zhǎng)、書記對(duì)工作滿意。良1.5?2.0認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，校長(zhǎng)、書記對(duì)工作基本滿意。中1基本上能開(kāi)展各項(xiàng)工作但不及時(shí)，校長(zhǎng)、書記對(duì)工作不夠滿意。差0.5不具體貫徹落實(shí)，校長(zhǎng)、書記對(duì)工作不滿意。C18獲獎(jiǎng)情況，主要對(duì)工作業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)給予加分本人被評(píng)為下列級(jí)別中“先進(jìn)”均按相應(yīng)一等獎(jiǎng)加分，本人參加各級(jí)政府組織的比賽或輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)按下表中相應(yīng)級(jí)別及獎(jiǎng)次標(biāo)準(zhǔn)加分。獎(jiǎng)次全國(guó)自治區(qū)州縣備注▲等獎(jiǎng)642.51.5輔導(dǎo)學(xué)生參加競(jìng)賽獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)呔锤骷?jí)別三等獎(jiǎng)加分，本人獲得學(xué)區(qū)先進(jìn)加1分。等獎(jiǎng)53.521等獎(jiǎng)4.531.50.5C19信息普通教師每學(xué)期2篇，中層每學(xué)期5篇，完成任務(wù)后可得3分。超過(guò)1篇加0.5分，被上級(jí)部門采用的1篇加1分。C20額外工作學(xué)期末考試、師生同考、全縣抽考等考試中所帶學(xué)科在全縣第一名加5分、第二名加4分???第五名加1分，學(xué)區(qū)