2023年-愛崗敬業(yè)演講稿-209

第頁2023愛崗敬業(yè)演講稿愛崗敬業(yè)演講稿范文匯編10篇

演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己看法、看法或匯報思想工作狀況而事先打算好的文稿。隨著社會一步步向前開展，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，來參考自己須要的演講稿吧！以下是我細心整理的愛崗敬業(yè)演講稿10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

愛崗敬業(yè)演講稿篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同志：

晚上好！

我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒

我，作為一名在共和國太陽照射下，成長起來的一般干部，1998年，在為xx的教化事業(yè)奮斗了8個春秋之后，我幸運地來到了縣委辦公室，這個特別的工作崗位。不經(jīng)風(fēng)雨，長不成大樹；不受磨煉，難以煉成鋼鐵，在辦公室這個大熔爐里，使我深深地相識到，青春只有在奉獻中才能燃燒。一般百姓的心。因為我們深深地知道，我們代表著縣委的形象，代表著辦公室的形象，我們?yōu)榇硕械綗o限的榮耀。正是寄于這種榮耀，我們百倍地努力，忘我地工作；正是寄于這種榮耀，我們的同志帶病堅持工作；正是寄于這種榮耀，我們的同志把名利拋在腦后。

辦公室工作須要犧牲精神。深夜回家，當我們的同志望見沒人照看的孩子還躺在沙發(fā)上熟睡的時候；當為了一篇文稿，我們陪伴著星星和月亮，用呢咕丁燃燒自己思維的時候；當我們值班，由于忙而不能吃飯被饑餓煎烤的時候，我們不能不想許多許多。工作原來也是一種生活，假設(shè)一種工作讓人失去太多，那么，擁有這種工作的人就須要一種精神來支撐，這種精神就是：犧牲自己，全心為人。正是寄于這種精神，辦公室培育了一批又一批好干部，正是寄于這種精神，辦公室的工作才無往而不勝。

辦公室工作須要學(xué)習(xí)精神。辦公室工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學(xué)習(xí)；辦公室工作是一條船，我們就是那劃船的人，而學(xué)習(xí)就是那劃船的槳。只有學(xué)習(xí)才能解決工作中的一切難題，正是在辦公室這種學(xué)習(xí)的磨礪中，我們學(xué)會了電腦，駕馭了法律、金融、管理、世貿(mào)等學(xué)問；正是這種學(xué)習(xí)，我們學(xué)會了做事的原那么和方法；正是這種學(xué)習(xí)，我們的精神更加富有，對將來將更加自信。

愛崗敬業(yè)演講稿篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位聽眾：大家好!

我是——，今日我演講的題目是“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻〞。當您聽到這八個字：“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻〞，你會想到誰呢?你或許會想到了雷鋒、王杰、焦裕祿、孔繁森，每年的感動中國人物。然而今日我想說說就生活在我們身邊的效勞群眾，甘為公仆的活雷鋒——徐光會。

徐光會本是一名具有20xx年教化工作閱歷的同志，20xx年8月調(diào)福集政府工作，20xx年夏天，因工作須要，擔(dān)起了社事辦主任兼清溪社區(qū)黨委書記的重任，成為了該社區(qū)的“班長〞。一上任，她就狠抓本社區(qū)“三無院落〞的整治工作，當時該小區(qū)給縣城居民的感覺就是“臟亂差〞，院內(nèi)的設(shè)施環(huán)境很是雜亂，地面垃圾也隨處可見，尤其下雨天，進入社區(qū)實在很難放腳，一到節(jié)假日，還會有不良賊黨，結(jié)伴夜行，治安環(huán)境也很糟糕。改造小區(qū)環(huán)境過程中，局部群眾認為，觸遇到了自己私有財產(chǎn)，這無疑也為“三無院落〞的整治工作，造成相當大的困擾。

為官一任，造福一方。明知山有虎，偏向虎山行。面對社區(qū)工作困難，徐光會沒有退卻。她帶著社區(qū)一班人，正視現(xiàn)狀、直面沖突。她深信唯有自己親歷才能得到最干脆的訊息，想出最正確解決問題的方法。于是，她起先深化基層、走家串戶，詢問每一位百姓的須要。她聽民音，曉民情、解民困。而在此過程中，往往老百姓的一句語言、一個、一張紙條都會引起她的高度重視，并且她會記載在她的小本子上，這便于她剛好解決問題。她不執(zhí)行八小時工作制，沒有雙休日，每天面迎朝陽出門，背負月光回家。辦公室呆得少，百姓家呆得多。由于她主動向上爭取工程資金和群眾工作做到了家，她最終圓滿地完成了清溪社區(qū)“三無院落〞整治工作任務(wù)。

她帶著社區(qū)一班人真正實踐了“三心、四零、五個一線〞的工作法?！叭抹暭矗涵h(huán)境清心、效勞貼心、生活舒心;“四零〞即：零距離、零障礙、零遺漏、零上訪;“五個一線〞即：作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、社情在一線收集、問題在一線解決、文明在一線傳播、關(guān)系在一線融洽。

功夫不負有心人，有耕耘就有收獲。在她和社區(qū)一班人以及社區(qū)市民共同努力下，原“臟亂差〞的社區(qū)，現(xiàn)變成全國“殘疾人之家〞、省“養(yǎng)老效勞示范社區(qū)〞、“五星級和諧社區(qū)〞。

在徐光會三十多年的工作經(jīng)驗中，她的先進事跡數(shù)不勝數(shù)。她三十多年如一日，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻。她是一個基層小干部，一個優(yōu)秀的小干部;她是一個干一行愛一行，干一行就干好一行的活雷鋒;她是我們玉蟾人的公仆，是我們玉蟾人的楷模。

同為玉蟾人的我們，又應(yīng)當如何向徐光會同志學(xué)習(xí)呢?

首先，我們要敬重崗位，品德高尚。一是我們要學(xué)會正確看待自己的崗位和工資。抱著一顆感恩之心，珍惜手中這份來之不易的工作時機。把自己的崗位當做人生舞臺，施展自己才華，演繹精彩人生。二是我們要用一顆無私的心面對身邊人和事，與人為善，互助互愛，堅持對的事，只做對的人。

其次，我們要直面困難，迎難而上。人生不行能一路坦途，我們要學(xué)會以主動的心態(tài)去面對困難，盡最大的努力覺察問題，分析問題，解決問題。我們不作膽小的懦夫，要做敢于嘗試的勇者。我們要恒久牢記最初進入工作崗位時的信念，不必過于計較得失，要甘于奉獻!

摯友們，現(xiàn)在就行動起來吧!讓我們像徐光會一樣行動起來，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，做個好人!

愛崗敬業(yè)演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事

大家晚上好：

我們?nèi)绾尾拍芨玫刈龊梦覀兊墓ぷ?，使我們車間的工作朝著我們渴望的、志向的狀態(tài)開展，最終取得我們所希望的成功？那就是我們要團結(jié)起來，一起努力地工作和奮斗；要我主動端正我們的工作思想，變更我們的工作看法，為了迎接我們車間新的希望和挑戰(zhàn)而努力地工作。

志向雖好，愿望雖美，可是我們車間一些同事的思想?yún)s有點讓人悲觀，或者說不大讓人滿足。因為他們的思想還沒有真正適應(yīng)我們車間的快速、和諧開展的須要，還停留在以前落后的思想階段，還沒有真正地轉(zhuǎn)變過來。還停留在過去的那個階段和時間。認為做好自己的本職工作就是完成了車間交給了自己的工作，認為和同事友好相處就是團結(jié)。因此，當他們覺察我們身邊的同事在平常的工作中出現(xiàn)問題時，或者操作違章失誤時也不知道怎么做和處理，更有甚者是靜靜地走開。這種思想和觀念是錯誤的，是不對的。這種對別人錯誤選擇躲避的`行為，對車間利益不顧的行為也是不行理解的，是不值得我們大家學(xué)習(xí)的。

那我們怎么辦？有些同事肯定會問我。這個問題不用想，也不用考慮。我們要清晰地相識到和明白一個道理。我們二十一車間是一個具有危急性的原料藥車間，我們二十一車間是一個具有榮耀傳統(tǒng)的、主動向上、團結(jié)向上的優(yōu)秀車間。我們的員工也是優(yōu)秀的、年輕的、具有上進心的員工。我們要為了我們車間的平安開展、和諧開展、快速開展做出自己的奉獻和努力。但凡對我們車間的開展有影響的、不利于我們車間開展的一切行為我們都要堅決地、英勇地站出來制止。我們都要懷著對我們車間忠誠的信念，努力地工作，促進我們車間的和諧開展，使我們二十一車間開展的更快、更好，讓我們二十一車間這個大家園從新的勝利，邁向新的勝利過，最終取得質(zhì)的飛躍。

愛崗敬業(yè)演講稿篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！今日我演講的題目是?立足本職、提高自我?。

時間飛逝、歲月如梭，改革開放三十年，我國發(fā)生了天翻地覆的改變，一次次考驗和洗禮使我們走進了一個嶄新的時代、一個煥發(fā)著朝氣蓬勃的時代、一個不畏艱難險阻的時代，一個引發(fā)多數(shù)青年為之奮斗的時代，所以這個時代更須要我們?yōu)橹畵?dān)當，做好本職工作。

要想做好本職工作，應(yīng)當把學(xué)習(xí)放在首位。

隨著財政業(yè)務(wù)的不斷拓展以及信息化水平的提高，越來越多的事情都與信息科的工作分不開。信息科工作責(zé)任艱難，信息化學(xué)問日新月異，古人云“非學(xué)，無以質(zhì)疑；非問，無以廣識〞。所以，我要通過學(xué)習(xí)不斷豐富自身理論素養(yǎng)和工作閱歷，才能從全局上思索問題、處理問題、解決問題。

要想做好本職工作，責(zé)任心是提高工作效率和質(zhì)量的保障。

在日常工作中，我堅持樹立快、嚴、細、實的工作作風(fēng)。快就是反響快、落實快；嚴就是要高標準、嚴要求；細就是工作細致、一絲不茍；實就是說實話、辦實事、出實效。自從去年行政事業(yè)單位財務(wù)集中核算全面轉(zhuǎn)變?yōu)楦鲉挝蛔孕杏涃~以來，信息科的效勞對象無形之中變?yōu)榱伺c財政聯(lián)網(wǎng)的170家單位。任何一個系統(tǒng)，任何一筆業(yè)務(wù)，出現(xiàn)了任何一個問題，單位的會計都會向我們詢問，我們科室的和我們的都成了熱線，有時候一天問題處理下來耳朵里常常會有嗡嗡的聲音。今年9月份領(lǐng)導(dǎo)確定將一批單位的代發(fā)工資在新系統(tǒng)上運行，接到這項任務(wù)已是8月下旬，短短幾天時間要將根底資料打算好并且完成培訓(xùn)工作實在是有點驚慌。但是，一想到事關(guān)全縣幾千人工資的剛好發(fā)放，更重要的是假設(shè)處理不好將會影響財政的整體形象，我們確定迎難而上。連續(xù)幾天晚上加班到11、2點，整理資料、測試軟件、查找漏洞。經(jīng)過我們艱辛的努力，新的工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)剛好運行。

要想做好本職工作，效勞是衡量信息科工作的重要標準。

我始終堅持以搞好效勞為核心，努力提高工作實效。每當接到業(yè)務(wù)詢問，我總是耐性地答復(fù)，假設(shè)處理不了，那就上門效勞，直到問題得到圓滿解決。全縣100多個行政事業(yè)單位，我根本都去過。十五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，每周去一個是正常狀況，有時忙起來，不是在財政所維護就是在去財政所的路上。記得上個月在小官莊鎮(zhèn)財政所，會計站工作人員急須要搬到新建的財政效勞大廳辦公，但大廳并沒有與財政局內(nèi)網(wǎng)連接，無法辦理財政業(yè)務(wù)。當時的時間特別緊迫，唯一的方法就是重新布線。我和布線人員與財政所長確定好方案后就起先行動起來，那天正好趕上降溫，外面風(fēng)特殊大，始終弄到了天黑，無法接著了，此時的我們已經(jīng)凍得直哆嗦。但是事情還沒做完，其次天一大早，又抓緊下鄉(xiāng)接著做。就這樣，我是一邊喝著板藍根一邊布線，最終趕在其次天下班前把線布好，把網(wǎng)絡(luò)調(diào)通了。

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。讓我們攜起手來，立足本職工作，效勞好每一位群眾，解決好每一個問題，我們的道路將會越走越寬廣，我們的將來將會越來越光明。

感謝大家！

愛崗敬業(yè)演講稿篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、大家好：

這位看似平凡卻內(nèi)心宏大的煤礦工人,用串串珍寶似的感人肺腑事跡,譜寫著當代煤礦工人的壯美人生.在我們的腦海里烙下了永不沫滅的印記,給我們的工作和生活等方方面面都帶來了食糧似的啟迪."勿以惡小而為之,勿以善小而不為","做一件好事并不難,關(guān)鍵是堅持做一輩子的好事".吳如用他大半生持操勤奮,淡泊名利,居敬窮理,豁達沖淡的執(zhí)著追求,為我們這些不同崗位上工作的人們,立下了一面晶瑩剔透的人生銅鏡,"以人為鏡,不以明過失".這就是吳如,就像不知名的小草,靜靜的生長,靜默的奉獻,卻是如此的真實,鮮活,高大,他把自己的青春,心血,才智都豪無保存的奉獻給了礦山!獻給了人民!

"我有兩個家,一個在井上,一個在井下,只要把井下也當成家,想不奉獻都不行."這句話讓我們明白了有一種精神叫奉獻.在礦山工作25年,每年值勤350天以上,下井330天以上,每個班要在井下干12小時以上;升井不空手,每次回收廢舊物品必需在15公斤以上,有時要在巷道里跑上兩三公里,常比同班工友晚升井兩三個小時,幾十公斤的工字鋼,一般兩人抬一根,他卻一人扛一根,一個班別人抬6根,他卻扛8根……此刻這一串串枯燥的數(shù)字是如此詳細,無不浸透著吳如的汗水和辛苦,無不閃耀著勞動的光線和榮耀.

他無論干什么事,都繪聲繪色.他把"人"字寫的飽滿而有活力;他把"品"字寫的端正而有激情.且不說他的動機在哪里,就他那一時一地,一時一事的不停息的在做事,就讓我們感到汗顏,感到了差距,感到缺乏……吳如離我們太近(他做的事,我們都能做);吳如又離我們很遠(他做的事,我們都不能堅持),他的宏大之處就在于此.吳如是我們做事的一面旗幟,做人的一面鏡子,處理問題的一把尺子和一桿秤.

做好自己的事,并把它做得最好,并不是件易事,須要付出,須要創(chuàng)新,須要才智.付出就意味著犧牲和奉獻,就意味著比別人多吃些苦,多操些心,少些悠然自由,少些吃喝應(yīng)酬;創(chuàng)新就意味著探究與實踐,就意味著比別人多想多動腦,想出新的理論,走出新的路子,少些等,靠,要,少些坐享其成,不求進取;才智,就意味著學(xué)習(xí)與思索,就意味著比別人多看書,多學(xué)習(xí),勤于思索,少些浮燥,少些酒場,牌場,把僅有時間用于學(xué)習(xí)和思索上.

做好自己的事,并把它做的最好,須要有高境界和高度責(zé)任心.在某個領(lǐng)域(方面)在某個范圍想把事做的最好,要追求高境界,把最好的成果作為自己不懈的追求,力求完備無憾.正像吳如說的那樣:我感到別人比我做的更好,我要努力去做.吳如正是把"超越他人,超越自我"作為追求.學(xué)習(xí)吳如,不能臨淵羨魚,而要去做.做好自己的事,就是凡事預(yù)料,謀劃好;做好自己的事,就是緊扣環(huán)節(jié),落實好;做好自己的事,就是注意細微環(huán)節(jié),操作好;做好自己的事,就是力求創(chuàng)新,效果好

"非淡薄無以明志,非安靜無以致遠",正是這種精神,這種境界,感動著我們,感動著社會,感動著在座的每一個人.吳如,是平煤的傲慢,是平煤人的傲慢!

我堅信,假設(shè)我們每個人,每個企業(yè)都像吳如那樣,都做好自己的事,并把它做到最好,我們的事業(yè)肯定會興盛興旺,我們的將來肯定會更美更好!

愛崗敬業(yè)演講稿篇6

如何選擇原材料及協(xié)作比的選擇設(shè)計進行如何施工限制？耐久性混凝土檢測工程共計186項，如此多的檢測工程，在施工中將如何限制呢？帶著這個問題和我們主任主動探討深化學(xué)習(xí)，查閱了大量資料、收集信息，最終編制了<<耐久性混凝土施工與質(zhì)量限制從技術(shù)上指導(dǎo)施工，從管理上標準現(xiàn)場。這樣以來我就可以把在學(xué)校所學(xué)的一些理論

學(xué)問實踐于施工現(xiàn)場、從而效勞現(xiàn)場。白天要深化工地去了解現(xiàn)場施工作業(yè)狀況，開具現(xiàn)場施工協(xié)作比參與混凝土檢測、抽樣做試件,而晚上加班加點做試驗整理內(nèi)業(yè)資料，其次天一早得剛好的把它報給監(jiān)理簽字驗收，為進行下道施工工序供給了有力保障。

在“迎七一、保鋪架、創(chuàng)國優(yōu)〞大干120天活動中和迎檢鐵道部、上海局、××公司等信譽評價期間，工作加班加點甚至有時會夜以繼日已經(jīng)成了我每天生活的一門必修課，幾個月后，體重從原來的110多斤，降到了100斤，那身材被我們宿舍的姐妹艷羨不已：苗?。∧忝刻焱砩隙技影嗄敲赐砘貋碓趺锤愕倪@么“苗條〞啊，不過看你的“顏色〞不是很好看，你看你眼睛都快成“熊貓眼〞了，工作雖很重要，但是也要留神身體??！聽著姐妹的話，我只有靜默地選擇微笑而去面對，可是心里卻有一種潸然淚下的感覺，因為在我的心中只有自己知道：生命永不言敗要與企業(yè)共命運，工作中我不愿拖后腿，就是苦一點，累一點，也要把今日的工作做好感覺過的比擬充溢值得，至使我所做的工作成果也在每每各級領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨檢查中，也最終得到了確定的答案，我為我能作為一名試驗人員而驕傲。我想不管以后的路多么的漫長辛苦和艱難，但是既然我已選擇“筑路人〞工作的我就要抱著“干一行、愛一行〞的職業(yè)道德和崇高信念伴隨企業(yè)走下去將會是無怨無悔，“英雄有淚不輕彈，袖里乾坤繪藍圖〞因為我選擇了遠方，因此我的腳步肯定是腳踏實地，肯定是星夜兼程。

此外，在工作期間，由于突出表現(xiàn)，被工程部黨委領(lǐng)導(dǎo)信任，被選拔擔(dān)當工程團支部宣

傳委員，我深知青年工作的重要性，緊緊結(jié)合工程部施工生產(chǎn)任務(wù)，實行各種青年摯友喜聞樂見的活動，帶動全工程部團員青年的工作熱忱，有效地促進了工程部施工生產(chǎn)，得到了工程部領(lǐng)導(dǎo)和同事的一樣認可。在抓好工程部青年團員工作的同時，我主動探究與外協(xié)青年的溝通合作，利用青年志愿者日，帶著團員青年，深化外協(xié)對伍，為新入場的外協(xié)青年進行“送學(xué)問，送教化,夏送涼爽,冬送暖和〞活動的同時，也對全部外協(xié)青年進行“平安質(zhì)量意識教化〞活動，讓大家深化理解平安質(zhì)量對施工單位的重要性。取得了很好的成效。在任職期間，尤其在業(yè)主和上級主管部門開展大干競賽評比中屢次獲得全管段前三名的好成果，對企業(yè)的形象宣揚也起到了良好的效果。20xx年12月2日我們在支部大會上宣布成立“××團員青年突擊隊〞。另外在集團公司開展“客運專線黨旗紅、中鐵四局爭先鋒〞特色主題黨建活動期間，我?guī)е斯こ虉F工委全體團員主動協(xié)作工程部黨工委舉辦了“權(quán)為強企富工所用、爭當廉潔勤政先鋒〞集體簽名和“工程黨風(fēng)廉政示范點〞揭牌儀式；實行“迎七一、保鋪架、創(chuàng)國優(yōu)〞誓師大會和“××雙優(yōu)黨旗紅，客運專線創(chuàng)示范〞授旗儀式等一系列主題活動。在社會引起了極大的好評，整個活動期間所申報的淠河總干渠特大橋和西寧聯(lián)絡(luò)線特大橋分獲集團公司團委“青年文明號工程〞和“青年平安崗工程〞。

歲月悠悠，時間荏苒，通過將近兩年的努力，我最終看到了自己的成長，我知道我已經(jīng)不是那個初出茅廬的見習(xí)生了，在我的努力下，我細致研讀圖紙，將圖紙與現(xiàn)場施工相結(jié)合，不斷提升自己專業(yè)技術(shù)學(xué)問，提高自己的實際操作實力,遇到看不懂的，看錯的，工程部領(lǐng)導(dǎo)及同事總是賜予極大的幫助和指導(dǎo)，終使工作步入正軌，有條不紊地開展工作的同時，注意技術(shù)學(xué)問的積累，為自己早日成為一名優(yōu)秀的工程試驗技術(shù)人員奠定了堅實的根底。對于剛剛走上工作崗位的我，充溢了挑戰(zhàn)。

黨的十六屆三中全會上提出了新的治國方案：樹立科學(xué)開展觀，堅持開展才是硬道理，治企亦是如此，企業(yè)假設(shè)想有好的開展，就須要提高開展質(zhì)量，須要我們青年把學(xué)習(xí)作為落實科學(xué)開展觀的重要手段，大力推行創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)，以學(xué)習(xí)求開展，快速實現(xiàn)自己的崗位成才，早日成為企業(yè)開展的棟梁。成為我向黨努力的方向，我在××鐵路風(fēng)風(fēng)火火的建設(shè)中成長著，在錯綜蕪雜的困難中熬煉提高著，我用自己的努力付出與汗水，書寫了一串扎實的蹤跡。我努力，因為我愛企，我知道企業(yè)是我的根，是我賴以生存和開展的根底。樹大生根，根深葉茂，唯有企業(yè)興盛了，我才能有更廣袤的開展空間和時機，我會將自己的理想志向與企業(yè)命運緊緊相連，將自己的聰明才智與企業(yè)開展緊緊相連，將平凡的青春與企業(yè)美妙的明天緊緊相連。

歷經(jīng)冬季寒冷、春季大風(fēng)，夏季多雨以及秋季的枯燥，××高速鐵路由原來的雜草叢生變成現(xiàn)在“一橋飛架南北，天塹變通途〞的雄偉壯麗。風(fēng)雨見證、歲月見證、山河見證，那絢麗的長虹是我們用青春的色調(diào)編織的漂亮，那凝固的壯麗是我們用驕傲信念擎起的誓言?！痢粮咚勹F路的改變見證了我在××拼搏的美妙時間，××的改變也見證了我的成長。當然，作為工作不到兩年的新人，但是奉獻對于任何人都不苛刻，還沒有長成參天大樹，我就先做一珠小草獻上抹抹新綠；還不能像海洋那樣用寬敞的胸懷擁抱百川，那就先做一條小溪為孕育我的土地捧上甘露；不能成為天之驕子，那就腳踏實地，持足本崗傳承四局精神，為企業(yè)的改革開展奉獻自己力氣的踐行者吧！因為我是青春的擁有者，青春對于每個人只有一次；因為我是鮮花，吸取大地的精華，盡情綻放；因為我是雄鷹，插上青春的翅膀，與企業(yè)一起翱翔。

假設(shè)說公司是我們施展才華的天空，那么工程部就是我們青年人最可愛的家。作為一名合格的員工，必需有劇烈的責(zé)任感和進取心，“公司興那么我興，工程好那么我好〞與公司共命運與工程共命運。企業(yè)的改革開展須要我們的沖鋒在前，熾熱的生活須要我們奮力拼搏，我將以飽滿的熱忱主動投身于改革的大潮中，立足本崗，建功××，用青春閃光的音符，奏響生命的樂章！

建功××做奉獻，崗位成才寫春秋我與企業(yè)共命運與工程共生存

愛崗敬業(yè)演講稿篇7

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)各位工友：

大家好，我是羅x。學(xué)習(xí)老板好典范！這是一個聽上去挺簇新的口號。為什么要學(xué)習(xí)老板呢？我們先要搞清晰什么是老板。

有人說老板是擁有資本的人，還有人說老板是拍板的人，老板是叫板的人，老板是老板著臉的人。什么是老板？我先講一個和老板有關(guān)的故事：

一個老板去警察局報案，他對警察說：“有個流氓冒充我公司的ceo在某地賺了100萬元，這比我公司真正的ceo在客戶身上賺到的錢還要多，你們肯定要找到他。〞

警察信誓旦旦的說：“我們肯定把他抓住，并把他關(guān)進監(jiān)獄。〞

老板焦急的說：“不要把他關(guān)進監(jiān)獄，我要聘用他。〞

讀完了這個故事，我似乎明白了：老板原來是創(chuàng)立財寶的人，哪怕是冒牌的老板。對不對呢？再聽下一個故事：

一只兔子在山洞前寫東西，一只狼走過來問：“兔子，你在干嘛？〞兔子答復(fù)說：“我在寫論文。〞狼問：“什么題目。〞兔子說：“論兔子如何戰(zhàn)勝狼。〞

狼聽后哈哈大笑說：“兔子戰(zhàn)勝狼，這是天底下最大的最大的笑話啦！〞兔子說：“你不信是吧？好的，你跟我來。〞于是狼跟著兔子走進了身后的山洞里。接著，只聽見一聲慘叫

讀完了這個故事我才明白了這句話：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人多數(shù)，閱人多數(shù)不如與老板同步。

老板，不是隨隨意便就能成為老板的。老板首先要有錢，所以老板是擁有資本的人。老板要聰明，要眼觀六路、耳聽八方，他們對本行業(yè)特別精通，面對問題敢于和擅長做出拍板決斷，所以是老拍板的人。老板面對下屬的叛變，老板是叫板的人。當要樹立威信時，老板的臉總是板著，所以也是老板著臉的人。

天啦！老板究竟是什么人呢？

對我而言，老板是哪個讓我去學(xué)習(xí)的人。

學(xué)習(xí)老板，不是因為他是老板，而是因為他比我優(yōu)秀。

學(xué)習(xí)老板，不是讓你去學(xué)當老板，擺老板架子，因為你還不是老板。

學(xué)習(xí)老板，是讓你先學(xué)習(xí)理解老板。

老板的話一句頂不了一萬句，但一句頂一句。對于老板的支配，理解的要執(zhí)行，不理解的那就在執(zhí)行中理解。

老板，不是隨隨意便就能成為老板的。當有一天你成為老板之后，你就會覺察：老板并不好當。所以當你還是員工的時候，抓緊時間學(xué)習(xí)理解你的老板。因為對于員工而言，老板能看多遠，也就確定了你能走多遠。

劉備是個好老板，他有人格魅力，有雄心壯志，有打天下的實力。更重要的是他對下屬比對自己的媳婦兒、兒子都好。關(guān)羽、張飛、趙云、諸葛亮這些都是很厲害的員工，但是在厲害的員工假設(shè)沒有跟對老板也是白費。

唐僧是個好老板，假設(shè)沒有唐僧，本領(lǐng)比天大的孫悟空也只能落得個被如來佛祖壓入五行山下，強制反省改造500年的下場。假設(shè)沒有唐僧，好吃懶做的豬八戒又怎么可能成為凈壇使者，修煉成佛，終成正果。

可見，老板不是隨隨意便就能成為老板的。所以在你還沒有成為老板之前，請學(xué)習(xí)理解你的老板。

不想當廚子的裁縫不是好司機。不會理解老板的員工成不了好員工。學(xué)習(xí)老板好典范，理解老板好員工，與諸位共勉。

哦，最終差點忘了，學(xué)習(xí)老板有兩條黃金定律：第一條，老板恒久是對的。其次條，假設(shè)疑心老板不對時，請參照第一條。

我的演講到此結(jié)束！

愛崗敬業(yè)演講稿篇8

這個問題我思索了許久。

假設(shè)我說是為自我而工作，別人會說我自私和眼光狹隘。假設(shè)我說為公司而努力工作，別人又會說我動機不良，有討好拍馬之嫌。倘如換個角度來看待這個問題，或許大家就會認可——我說我在為事業(yè)而工作。

如今這個社會，大能耐的人干大事業(yè)，小能耐的人干小事業(yè)，一般的人在幫別人在干事業(yè)，但是，大家都是在干事業(yè)。究其根本，誰干事業(yè)都是為了自我，也是為了這個社會創(chuàng)立財寶，為你所在的群眾創(chuàng)立財寶。那么，我們原委是在為誰而工作呢?

其實，沒有個人也就沒有群眾。同樣，沒有群眾個人就無法展示才能與創(chuàng)立財寶。所以，個人與群眾是密不行分的會給我們創(chuàng)立有效的價值。

我們的工作就像螞蟻扛骨頭，假設(shè)說一只螞蟻覺察了一根較大的骨頭，不靠眾人凝心聚力，很難到達預(yù)期效果。

所以說，我把覺察骨頭的那只螞蟻比作是老板，眾螞蟻是我們每個員工，假設(shè)沒有覺察骨頭的老板，我們的人在多也沒有好日子過的。反之，老板不靠大家的力氣，這個骨頭他也消化不了的。這就說明，我們不是為老板工作，也不是為自我工作，我們是一個

白，當我們有偷懶或私心之時，其實已是掩耳盜鈴、實屬可笑之事。

因此我提倡：擺正心態(tài)、明白方向、清晰動機、凝心聚力，是我們每個員工的必修之課，長此以往，不懈不怠，方為群眾員工許久之大計。

愛崗敬業(yè)演講稿篇9

20xx年9月25日，長深1井點火勝利，熊熊火焰點亮了自然氣大開展的希望，照亮了吉林油田向千萬噸油氣田進軍的征程，在長嶺氣田的開發(fā)給吉林油田帶來新的、巨大的開展機遇的時候，我特別榮幸地被安排到這塊奇妙的土地，感到特別的傲慢和驕傲！是油田的持續(xù)開展，給我們這些年輕人一個大顯身手的舞臺，直到今日，我仍舊抑制不住劇烈和感恩的心情，長嶺氣田，感謝你！長嶺氣田，我來了！在這塊奇妙的土地上，頭頂是藍天白云，腳下是鮮花綠草，到處井架林立，鉆機轟鳴，到處氣井密布，高塔巍巍，大開發(fā)的恢弘氣概，時時刻刻讓我熱血沸騰，這是東北最大整裝氣田，這是和大慶徐深1南北輝映的吉林人的傲慢，雄渾豪邁遮不住它的優(yōu)雅絢麗，讓我更加覺得老天是多么地眷顧我們！

在凈化站，書記給我們一遍遍地講解并描述著長嶺氣田從工程部的成立，到試采、一期、二期投產(chǎn)的場面，講解并描述著凈化站探究推行精細化自主管理的歲月，那一幕幕感人的故事，令人感動難忘，就像在眼前放映一部部創(chuàng)業(yè)大片，讓我激情滿懷，徹夜難眠。

有個故事是這樣的。20xx年臘八那天，鵝毛大雪在空中肆虐，為確保氣井平安平穩(wěn)運行，巡井班冒著寒冷工作到晚間十點多，帶著一身的疲乏剛進入夢鄉(xiāng)，鈴音就把班長邢立新驚醒了。里，中控調(diào)度說長深106井出現(xiàn)異樣，邢班長快速穿好衣服，為了不打攪大家休息，他低聲叫醒司機王英偉，巡井車在茫茫雪原疾馳前進。通往井場的道路非常狹窄，厚厚的積雪更使行車難上加難，在距離井場三

公里的一片樹林，車子無法前進了。兩個人頂著冒煙大雪，踩在齊腰深的大雪中深一腳淺一腳向井場前進，冰冷的雪灌進鞋里化成雪水，再凝成冰塊，就像穿著冰鞋！到了井場，嫻熟的防控、排液、開井、關(guān)井。風(fēng)雪伴隨著他們勞碌的身影，腳下的工作鞋凍得像鐵板一樣，根本不能回彎，經(jīng)過兩個多小時的處理，106井生產(chǎn)復(fù)原正常。風(fēng)雪之中，兩個平凡而宏大的身影艱難地返程。這只是巡井班工作的一個縮影，像這樣艱苦的工作場景數(shù)不勝數(shù)，這就是鐵骨錚錚、負重前行的采氣人超常付出、無私奉獻的杰作，肩負責(zé)任、承載使命的創(chuàng)舉！雖然艱苦，但他們毫無怨言，總是歡樂地面對挑戰(zhàn)、英勇地戰(zhàn)勝困難，這正是凈化站員工的一個特點：知難而上，歡樂工作！因為，懂得感恩的員工都是歡樂的，他們深知，感恩絕不僅限于感謝，更在于用百倍的力氣去回報企業(yè)，為企業(yè)竭盡所能，才是表達感恩的最好方式。長嶺氣田自開發(fā)以來，始終實行邊建設(shè)、邊投產(chǎn)、邊管理的模式，在艱辛的跋涉中，提升管理水平的步伐一刻都沒有停息，從20xx年初春起先探究建立精細化自主管理模式，在自主管理模式精益求精的推動下，凈化站平安平穩(wěn)運行已達1400天！這其中，發(fā)生了許很多多難忘的故事。20xx年9月15日早晨，油田公司在凈化站召開精細化自主管理現(xiàn)場觀摩會的前一天，在德惠病危的奶奶彌留之際想見見工作在凈化站的孫子永吉，那頭傳來二叔沉重的聲音，“永吉呀，你奶奶要不行了，想見你一面〞，無限的親情充溢心懷，永吉說：“二叔，我們明天開觀摩會，離不開啊，你把放到我奶奶耳邊，我跟奶奶說幾句話：奶奶，你等著孫子明天開完會回去看你，等…等著…〞，

永吉泣不成聲……然而，奶奶沒等孫子歸來，就戀戀不舍地撒手而去，永吉強忍哀思，調(diào)整自己，化哀思為力氣，堅持正常工作，贏得了觀摩會的勝利召開，時任公司黨委書記的梁春秀同志說：“松原采氣廠基層建設(shè)工作已走在公司的前列〞。你們可知為了這一結(jié)果，有多少人付出了艱辛的汗水，有多少人戰(zhàn)勝了難言的苦痛？正是有了這樣的員工，長嶺凈化站才逐步打造出嚴格有素的管理氣氛和一絲不茍的生產(chǎn)作風(fēng)，這樣的員工，正是四有采氣人的典范，讓我每一天都感受到無窮的力氣，催我前行！

該怎樣做，才對得起油田賜予的優(yōu)厚待遇，才不辜負采氣廠的殷切希望，才配得上這具有榮耀傳統(tǒng)和超強戰(zhàn)斗力的隊伍？我覺得，以愛崗敬業(yè)為天職，以勇挑重擔(dān)為己任，將感恩之心轉(zhuǎn)化為責(zé)任感和執(zhí)行力，就是我們報效油田的最真誠的奉獻！

我愛你！長嶺氣田，你是吉林石油人的希望！

我愛你！長嶺氣田，你讓我懂得感恩，責(zé)任和執(zhí)行！

我愛你！長嶺氣田，我要爭做四