2023年個人的述職報告-94

第頁2023個人的述職報告?zhèn)€人的述職報告模板六篇

在現(xiàn)在社會，我們運用報告的狀況越來越多，我們在寫報告的時候要留意邏輯的合理性。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是我為大家收集的個人的述職報告6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個人的述職報告篇1

1.時間飛逝，回首這一年的工作，驚慌而又平淡，但就在這一個個驚慌平淡的日子里，我一步一個腳印，踏實穩(wěn)健地走來。我專心仔細地做好本職工作的同時負責(zé)完成好班組布置的各項任務(wù)。下面我就這一年的工作狀況述職如下。

2.一年來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)同志們的大力支持下，通過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的思想、工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

3.自從到貴公司工作的第一天起先，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個月。這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過培訓(xùn)，又使我了解了以質(zhì)量第一、誠信為本、效勞至上為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。下面，我就這三個月的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。

4.我是xxx，自任xx以來，我在xx成員的主動協(xié)作下扎實工作。一年來，我始終堅持以仔細、細致、踏實、求實的工作理念來開展本村的各項工作?，F(xiàn)將我們一年以來的工作狀況詳細匯報如下：

5.一年來，盡管工作崗位和工作內(nèi)容有了改變，但對于組織上給予自己的重要責(zé)任始終沒有遺忘，為此，我時時到處以大局為重，嚴于律己，扎實工作，仔細履行自己的職責(zé)，為完成各項工作任務(wù)做出了自己應(yīng)有的努力。現(xiàn)將我一年來學(xué)習(xí)、工作的主要狀況述職如下：

6.我來到xx工作已有x年了，在科室的親密協(xié)作和支持下，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“以病人為中心〞的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，仔細地完成了工作任務(wù)，主動主動仔細地學(xué)習(xí)護士專業(yè)學(xué)問。現(xiàn)對自己的工作述職如下。

個人的述職報告篇2

回憶過去的20xx年度，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及列位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成為了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作標準樣式上有了新的沖破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、完善組織機構(gòu)，明確職責(zé)，建章立制，標準管理

1、依據(jù)公司關(guān)于工程根本建設(shè)的要求，健全物資供應(yīng)和倉庫機構(gòu)，充溢了得力人員，編制了?供應(yīng)部崗位責(zé)任制?進行了明確詳細的工作分工，明確了各崗位的責(zé)任范圍，為協(xié)作各部門工作、供應(yīng)工作山雨欲來做好了人員和機構(gòu)的打算。

2、對物資管理相關(guān)制度結(jié)合公司各部門要求需求和實際進行修改和整合，使物資管理制度能夠適應(yīng)到達簡明、清楚的要求，從制度上明確。

二、加強人員培訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，打造適應(yīng)公司須要的供應(yīng)隊伍。在做好各自工作的同時，主動組織供應(yīng)部成員利用每天一到二個小時的時間進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不定時進行集體學(xué)習(xí)，駕馭物資供應(yīng)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，熟識供應(yīng)部的管理工作及各個施工流程。

三、工作中的閱歷和教訓(xùn)

一年供應(yīng)部工作有收獲、有失敗，有閱歷、有教訓(xùn)。

1、物資供應(yīng)各項工作開展順當，克服種種的困難，一套班子分成兩撥人馬，協(xié)調(diào)一樣、通力合作，創(chuàng)立性的工作，既完成了設(shè)備集中訂貨的繁重任務(wù)，又保證了施工現(xiàn)場物資的足夠供應(yīng)。

2、充分表達整理作戰(zhàn)理念，在協(xié)作其它部門過程中，供應(yīng)部、平安技術(shù)部不分你我共同協(xié)作，完成了一個又一個新任務(wù)；現(xiàn)場物資

供應(yīng)，供應(yīng)部僅僅依靠本部門的力氣是遠遠不夠的，在工程部、平安技術(shù)部、綜合部的大力支持下，圓滿完成了現(xiàn)場的物資供應(yīng)和管理工作。

3、完成工作的同時也存在一些失誤，對安排的限制和執(zhí)行沒有嚴

格把關(guān)，造成一些工作上的被動，在今后的供應(yīng)工作中必需謹記教訓(xùn)，

嚴格限制安排和選購 程序。在以后的工作中，要多與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，面對于繁雜嚕蘇的大量事務(wù)性工作要主動的應(yīng)對，自我強化工作意識，留意增速工作節(jié)拍，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，制止疏忽遺漏和失閃，至今根本做到了事事有下落。主動相應(yīng)公司號召，深切開展供應(yīng)調(diào)研工作。

個人的述職報告篇3

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和老師們的支持幫助下，圍繞幼兒園“爭創(chuàng)省十佳〞中心工作，發(fā)揮黨員模范先鋒作用，廉潔自律、主動進取，勤奮工作，圓滿完成了各項工作，現(xiàn)將一年來的思想學(xué)習(xí)和工作狀況總結(jié)如下：

一、嚴格要求自己，不斷提高自身素養(yǎng)。

為了適應(yīng)開展改變的幼教新形勢，我堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高個人素養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，從嚴要求自己，不斷提高自身素養(yǎng)。一是努力學(xué)習(xí)政治理論。一年來先后利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了?老師職業(yè)道德?、?科學(xué)開展觀重要論述摘編?等有關(guān)文件，并仔細記錄了兩萬字的筆記。通過學(xué)習(xí)，開闊了眼界，進一步確立了正確的世界觀，堅決了做好幼教事業(yè)的決心和信念;二是努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問。利用業(yè)余時間，閱讀了大量的幼教刊物，并充分利用網(wǎng)絡(luò)進行學(xué)習(xí)，了解全國各地幼兒園的辦園理念、課程改革方法、老師的教化閱歷以及幼兒園課題的開展等等，通過學(xué)習(xí)，進一步領(lǐng)悟了新?綱要?精神，明確了立足我園實際，在教學(xué)中應(yīng)留意和改進的方法;不斷充溢提高了自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng);三是堅持做到理論與實踐相結(jié)合。在平常的工作中，嘗試運用學(xué)到的新學(xué)問指導(dǎo)自己的工作，在與老師們制定安排、組織教研活動時盡量借鑒一些先進的理念和策略，在學(xué)習(xí)、實踐、運用的過程中不斷提高自己。撰寫的文章?一切從孩子的須要動身??楊花和柳絮?在?幼教園地?上公開發(fā)表。

二、廉潔自律，主動進取，圓滿完成了年度各項工作

工作中嚴格要求自己，時刻做到慎權(quán)、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。主動進取，圓滿地完成了各項工作。

一是幫助園領(lǐng)導(dǎo)組織好各項活動。今年以來，我園開展了豐富多彩的活動，如：春季運動會、慶三八感恩活動、讀書月活動、新生家長會、中大班幼兒匯操競賽、新生半日開放、幼兒涂鴉墻競賽、區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比、老師優(yōu)質(zhì)課評比活動、慶新年故事大王、棋類競賽等三十屢次活動，每一項活動中，自己都能夠主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，從方案的制定、活動場地材料的投放、過程的組織及活動后數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、活動的總結(jié)反思，自己都能夠主動地投入其中，保證了活動的順當進行，取得了良好的效果。

二是幫助分管領(lǐng)導(dǎo)搞好幼兒園教學(xué)工作。教學(xué)是幼兒園工作的重點，是幼兒園辦園水平的重要表達。一年來，自己能夠充分發(fā)揮教育主任的職能作用，幫助分管領(lǐng)導(dǎo)做好幼兒園教學(xué)和老師的培訓(xùn)工作。深化班級聽課、視察區(qū)域活動的組織達百余節(jié)，在此根底上剛好與老師溝通反響，不斷提高教化活動和區(qū)域活動的組織實效;按時檢查老師的備課狀況，上半年負責(zé)全園老師備課和教化筆記的檢查，下半年負責(zé)中班老師的備課檢查，每次都能夠仔細賜予指導(dǎo)與反響，提高老師的專業(yè)水平，促進孩子的開展;另外還嘗試寫人文日記的方式增加與老師的溝通，在三八節(jié)、六一和新生入園后撰寫了?同樣的三八別樣的收獲??臺上臺下都精彩??難忘入園第一天——寫給小班的老師?通過網(wǎng)站與老師溝通，確定老師的工作，鼓勵老師的工作主動性。參加指導(dǎo)的活動?小雞出殼?獲XX市優(yōu)質(zhì)課。

三是努力做好家長工作。年初，制定了切實可行的家長工作安排，并鼓勵老師在此根底上結(jié)合自身實際，創(chuàng)新家長工作。一年來，先后組織開展了2次家長委員會會議，充分利用幼兒園網(wǎng)站組織了“講解并描述親子故事共享家教閱歷〞征文競賽，先后3次向家長發(fā)放問卷，對家長提出的各項的看法和建議剛好進行細致統(tǒng)計整理總結(jié)，為下一步的家長工作供應(yīng)依據(jù)，下半年對于家長撰寫的優(yōu)秀閱歷文章嘗試進行互動反響并舉薦到網(wǎng)站首頁。日常中關(guān)注老師的常規(guī)家長工作開展狀況，定期檢查并收集家教園地內(nèi)容，幫助老師先后組織了親子玩教具競賽、中班家長專題講座、大班幼小連接專題講座等家長活動。

四是仔細做好總結(jié)宣揚工作。為了把我園的優(yōu)秀閱歷和好的做法進行推廣，一年來，自己努力做好宣揚工作.參加幼兒園首頁的新聞動態(tài)、家園互動、陽光珍寶等欄目的撰寫與編輯，主動參加幼兒園外墻的環(huán)境、宣揚櫥窗的設(shè)計制作，剛好對我園的各種先進閱歷、組織的活動進行宣揚報道，先后在XX學(xué)前教化網(wǎng)、XX報、XX教化信息網(wǎng)、XX電視臺發(fā)表新聞40余條，為我園的宣揚作出了自己的努力與奉獻。另外，根據(jù)省十佳幼兒園爭創(chuàng)工作的要求，先后整理幼兒園班級各類工作安排、各類視察記錄、各類活動的過程資料、老師優(yōu)秀成果集錦等檔案資料。對每種材料都進行了細致的收集、完善、分類打印，使我園的教學(xué)工作材料更加標準更加條理。

三、存在的缺乏

客觀的剖析自己，還存在以下問題和缺乏：一是理論和業(yè)務(wù)水平還需不斷提高，工作實力有待于進一步改進;二是還要更多的深化一線，覺察老師們教學(xué)中存在的問題，幫助分管領(lǐng)導(dǎo)做好園本教研工作;

今后的工作中，自己肯定會進一步發(fā)揚成果，改正缺乏，全面提高自身素養(yǎng)和水平，使工作中更上一個新臺階。

個人的述職報告篇4

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨；現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結(jié)如下：

一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。主動協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通；剛好覺察并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝合力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡潔的中醫(yī)根底學(xué)問；在西醫(yī)“?？谱o士〞培訓(xùn)不斷深化開展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今日，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學(xué)問和開展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作主動性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實，我堅決確定：從我做起，全員培訓(xùn)。實行業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病學(xué)問進行培訓(xùn)，對中醫(yī)根底學(xué)問和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學(xué)問，也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果說明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的相識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增加了護士對自身、對科室開展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的學(xué)問，最終打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)驗，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，標準其行為當然重要，但更重要的是要變更其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理〞這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)〞的內(nèi)因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語〞小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。我最終打造出了“我用人文學(xué)問變更護士—護士有效管理自己—護理工作質(zhì)量提高〞的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費標準著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教化和護理效勞，更是贏得了參檢專家確實定和贊揚。

四、注意效勞細微環(huán)節(jié)，提高病人滿足度

比方說，在對病人的健康教化方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的視察，覺察了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把具體內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼學(xué)問宣教〞、“痰培育標本留取方法〞、“尿培育標本留取留意事項〞等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人駕馭，也節(jié)約了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素養(yǎng)

俗話說，打鐵還需自身硬，在仔細做好科室護理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新學(xué)問，不斷總結(jié)臨床護理閱歷，提高自身綜合素養(yǎng)。于20xx年5月參與了心理詢問師考試，望在8月份獲得三級心理詢問師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。

六、缺乏之處和努力方向

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我始終在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，比方，科研是護理工作前進和開展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研工程至今還是空白；再比方，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望將來，對新的一年的護士長工作我充溢了信念，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破；

2、寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。

20xx年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們**醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度漸漸標準、工作程序進一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推動、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個按部就班、健康向上的良好開展態(tài)勢！

我從20xx年7月份進入**醫(yī)院工作以來，在全部同事的幫助下，很快對醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu)、軟硬件設(shè)備有了肯定的了解，使自己快速進入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議，并在征得院領(lǐng)導(dǎo)的認可后，主動著手分步實施。

經(jīng)過幾個月后，承蒙院領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重擔(dān)交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步留意視察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，駕馭她們工作中的優(yōu)缺點，并依據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作安排，有條不紊地把預(yù)定的工作目標逐一實現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院不久，又是一個特殊缺乏工作閱歷的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必需努力在生活上關(guān)切每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作那么，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù)。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地相識到一個護士長應(yīng)有的職責(zé)，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，幫助各科室的工作，圓滿完成護理任務(wù)，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地駕馭每個病人的狀況，以便更精彩地完成護理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌！

我們知道：醫(yī)院的開展與進步，離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的開展目標打下堅實的根底！

個人的述職報告篇5

一、過去一年的主要工作及取得的成果：

1、深化課題探討，不斷完善和改進“五環(huán)跟進校本研修〞。為讓老師們有目的的進行課題探討，同時提高評課的針對性，我們在原來的課題探討根底上，增加了課堂視察量表的運用。20xx年肥城市教學(xué)工作會議上，張衍峰局長在講話中表揚了我們這一做法。如今，我們將課堂視察、課堂教學(xué)有效性教學(xué)探討和“五環(huán)跟進校本研修〞融合成了一個課題，獲得了良好的活動效果。教研室領(lǐng)導(dǎo)評價我們說，附小的課題做的實，效果好。

2、推動“五環(huán)跟進校本研修〞，主動參加數(shù)學(xué)學(xué)科的教研活動。我擔(dān)當一個班的數(shù)學(xué)教學(xué)，在完成數(shù)學(xué)老師的常規(guī)工作外，我主動參加數(shù)學(xué)各教研組的教研活動。每學(xué)期我的聽課都不少于40節(jié)，20xx年也不例外，上半年我聽課43節(jié)，下半年聽課45節(jié)，并且在聽課后剛好和講課老師溝通看法。

3、致力于青年老師培育，主動供應(yīng)開展空間。繼路巖參與泰安市創(chuàng)新課競賽之后，教科室抓住機遇，主動舉薦老師參與市級公開課和觀摩課研討。僅去年下半年，教科室到教化局領(lǐng)回的獲獎證書就10個，有王忠成、李建、張云霞、楊波、武國棟老師為新招鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師執(zhí)教示范課的獲獎證書，有張愛紅、劉海霞老師在數(shù)學(xué)教材培訓(xùn)上執(zhí)教觀摩課的證書，有尹冬梅老師在市直小學(xué)視導(dǎo)總結(jié)暨教學(xué)研討現(xiàn)場會執(zhí)教觀摩課的獲獎證書，有劉海霞老師泰安市優(yōu)質(zhì)課一等獎的證書，還有劉海霞老師在泰安市教學(xué)研討會上供應(yīng)觀摩課的證書。

4、教科室有一支甘于奉獻的干部團體。20xx市直小學(xué)視導(dǎo)總結(jié)暨教學(xué)研討現(xiàn)場會的一個重頭戲，就是展示我?！拔瀛h(huán)跟進〞校本研修的成果。語文老師李倩，代表“五環(huán)跟進校本研修〞活動的眾多受益者，在大會上做了典型發(fā)言。孫晶主任帶著的四年級數(shù)學(xué)組現(xiàn)場展示了課前會議、先行課的課堂視察、課后會議三個環(huán)節(jié)，尹冬梅老師供應(yīng)課例，欒紅主任、海霞主席、趙煒主任、孫晶主任等，參加了現(xiàn)場聽課、評課。尹冬梅老師精彩的課堂教學(xué)，主任精彩的點評，特殊是孫晶主任落落大方的主持，博得與會領(lǐng)導(dǎo)和老師的高度好評，夸贊師范附小的教研水平高，教研氣氛濃?！拔瀛h(huán)跟進校本研修〞的探討成果，得以在全市推廣。

5、年青老師富有才智。當我把嶄新的獲獎證書從教化局拿來發(fā)給獲獎老師時，常常聽到這樣一句話：成果，歸功于數(shù)學(xué)這個團隊。的'確，每次出市級公開課，數(shù)學(xué)上的幾位主任都會主動湊上前來，獻言獻策，年青老師。。。。也常常參加研討。尹冬梅老師參加的最多，她心靈手巧，不但常常有奇思妙想，而且能設(shè)計課件。年青老師的活力與才智，使得課堂更是錦上添花。海霞不止一次動情地說：她的勝利特別感謝附小這個富有才智的團體。

6、抓住點滴時機，進行校本培訓(xùn)，促進老師提高。每次外出學(xué)習(xí)后，我都讓老師們把學(xué)習(xí)內(nèi)容進行梳理、總結(jié)、整合，統(tǒng)一格式，寫成文章，裝訂成冊，有次序的在各個辦公室傳閱。閱讀后，每位老師在后面簽名或者寫一句感悟。這樣做，既是對學(xué)習(xí)內(nèi)容的消化汲取，提高升華，又從不同的視角向沒能外出參與學(xué)習(xí)的老師傳遞了會議精神。實現(xiàn)智者雙贏。上學(xué)期迎接泰安市標準化學(xué)校復(fù)驗時，專家看到我們裝訂的培訓(xùn)檔案，特意對這一做法提出了表揚。

7、教好學(xué)生，做老師表率。無論有什么事，我盡量不耽誤學(xué)生的課，總是剛好調(diào)整，事后補上。我充分利用課堂，開展學(xué)生思維實力，在課堂上完成待優(yōu)生的輔導(dǎo)工作，上學(xué)期期中，期末測試，我班均取得了同年級同學(xué)科第一名的好成果，及格率100%，優(yōu)秀率93%以上。我認為，主任，就應(yīng)當當好老師的表率。既要做好學(xué)校安排的管理工作，更要完本錢職教學(xué)工作。因為我們的身份是老師。

二、工作中存在的缺乏：

1、對數(shù)學(xué)學(xué)科關(guān)注多，對英語學(xué)科關(guān)注少。主要緣由是：英語組的老師年青，個個都都好學(xué)上進，尚且有本陽主任，豐霞老師和田翠梅老師這樣敢于負責(zé)的領(lǐng)頭人，

2、考慮老師專業(yè)開展多，考慮學(xué)生成長少，由于教科室的職責(zé)所在，我很少去思索應(yīng)當組織哪些適合學(xué)生學(xué)習(xí)的學(xué)科活動。

3、過于以自我為中心。對學(xué)生缺少耐性，幾乎不進行課下輔導(dǎo)。也無視和家長的溝通，輕視與家長的合作。

4、對課程改革相識缺乏，重視數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)，輕視地方課的學(xué)習(xí)。

5、學(xué)科思想嚴峻，太重學(xué)問情結(jié)。對學(xué)生不夠關(guān)愛，無視對學(xué)生的思想教化和情感培育。

三、下一步的工作思路：

1、讓備課更有實效性。鑒于上學(xué)期備課出現(xiàn)的問題，教科室在上學(xué)期期末，草擬了“關(guān)于備課的補充規(guī)定〞，以發(fā)往各辦公室。

2、實現(xiàn)老師向科研型的轉(zhuǎn)變。本學(xué)期，在教研室的關(guān)心下，我們數(shù)學(xué)上確定了一個泰安市級課題“反思性教學(xué)與老師成長探討〞。目前在填表申報打算階段。課題的實施，將更加促進老師的科研意識，有利于提高老師的科研水平，有利于學(xué)生的全面開展。教科室將單獨再召開數(shù)學(xué)老師會，就課題的實施進行說明與指導(dǎo)。

3、打造數(shù)學(xué)學(xué)科基地，開展“名師遞進工程〞。名師創(chuàng)名校。沒有高素養(yǎng)的老師隊伍，創(chuàng)不出遠近著名的學(xué)校。對于青年老師的培育，本學(xué)期實行骨干老師包干制。一位骨干老師重點培育1—2名年青老師，〔所謂骨干老師，是指各類教學(xué)能手，學(xué)科帶頭人，或者是泰安市以上優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者，或者說是在某個領(lǐng)域有肯定探討閱歷普遍被人認可的老師?！骋晃荒昵嗬蠋熞部善刚?—3位指導(dǎo)老師。這名老師出席的各類級別的公開課，計分時，也給指導(dǎo)老師計入相應(yīng)的個人提高分。指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系確實定，以兩人的書面協(xié)議為準。

個人的述職報告篇6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好!時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間來到**已經(jīng)快一年了，回憶一年來的工作歷程，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位黨支部、同事們以及廣闊職工的支持和協(xié)作下，立足本職，主開工作。今日在這里，就我一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以下匯報：

一、在政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，努力增加素養(yǎng)，始終堅持仔細學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和工作實力

為了適應(yīng)新形勢下工作須要，一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫。在政治學(xué)習(xí)方面，通過深化學(xué)習(xí)中心新疆工作座談會、兵團六屆五次會議、十七屆五中全會等會議精神，進一步增加了黨性，提高了自

己政治洞察力，穩(wěn)固樹立了一心一意為人民效勞的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀以及社會主義榮辱觀;在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，本著“干中學(xué)、學(xué)中干、邊干邊學(xué)〞的看法，向同事職工請教好的、切合實際的管理閱歷，利用電腦、書本、報紙等了解專業(yè)學(xué)問，不斷更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，拓寬學(xué)問層面，彌補理論、實踐閱歷的缺乏，增加自身的工作實力。剛好了解布置的工作與實際中存在的沖突問題，找出解決的方法，為以后工作的順當開展奠定了根底。

二、立足本職，勤奮努力，做好分管工作

一是切實有效的做好工會工作。在“和諧小康家庭〞創(chuàng)立工作、扶貧幫困、平安監(jiān)督等方面，我主動向工會領(lǐng)導(dǎo)和同行請教，剛好完成工會支配的各項工作任務(wù)。在工會臺帳記錄方面，虛心向其他工會主席學(xué)習(xí)，分門別類，針對各項工作落實仔細做好臺帳記錄。同時，組織職工主動參與團、連舉辦的各種文化體育活動，豐富我隊職工業(yè)余生活。堅持以人為本、效勞職工的信念，仔細做好金秋助學(xué)、扶貧幫困工作，時刻把職工的利益放在心里。仔細做好平安監(jiān)督檢查工作和“安康杯〞平安競賽活動，幫助平安員做好“三違〞監(jiān)督檢查，確保我連今年平安生產(chǎn)無事故。堅持做好連務(wù)公開，確保職工對各項政策剛好了解。

二是仔細作好生產(chǎn)技術(shù)工作。針對自身果樹管理學(xué)問欠缺的實際，加高校習(xí)力度，實行多視察，多了解、勤學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，結(jié)合團林業(yè)站各階段工作支配，系統(tǒng)的駕馭各階段管理技術(shù)方法，明確工作內(nèi)容及重點，增加了效勞實力和效勞水平。

三是春耕春播期間負責(zé)播種機車及播種質(zhì)量。機車的支配上盡量做到按作業(yè)量、作業(yè)質(zhì)量、效勞看法等多方面平因素結(jié)合。之間由于沒有閱歷出現(xiàn)了不少問題，但最終都得以解決。六月在滴灌管理上，由于是第一年管理泵房，對出現(xiàn)的

問題解決不夠剛好，但在后面的滴水過程中不斷地進行修改調(diào)整，確保了生育期滴水較順當完成。經(jīng)過將近一年的大田工作，使我體會到大田管理沒有一成不變的模式，須要不斷的學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。

四是在片區(qū)工作的管理上，一方面堅持做到公允、公正，堅持每次干完活閱歷收完后必需簽字;并且每天記錄清晰，剛好錄入電腦，便利職工查詢。另一方面，在工作中明確規(guī)定工作職責(zé)以及各個工作環(huán)節(jié)的要求等等，保證了工作實施后的效率和質(zhì)量。在這一方面，還存在把關(guān)不嚴，在核工作量上存在缺乏，派工不均的現(xiàn)象。

另外，我作為一名副職，立足本職做好分管工作的同時，時刻遵循“協(xié)調(diào)、協(xié)作〞的原那么，作好正職的參謀和助手，全力支持協(xié)作正職的工作;同時對其他干部相互敬重、支持，作到分工不分家。主動接受合理化建議、看法，仔細完成分管工作。

三、勤政廉潔，樹立人民公仆的良好形象

我認為，當干部最簡潔的就是在黨和國家支配的崗位上，盡職盡責(zé)，忠于職守，多勞多得的事要干，多勞少得的事也要干，甚至勞而不得的事，只要是工作須要更要帶頭