內蒙古XX投資擔保有限公司籌建工作方案1

PAGE2PAGE5內蒙古XX投資擔保有限公司籌建工作方案內蒙古xx投資擔保有限公司籌備組2011年2月22日目錄一、指導思想二、發(fā)起人設立與資金來源三、治理結構四、業(yè)務運作五、經營范圍六、人員分工及職責七、員工來源及素質要求八、薪金待遇九、公司選址十、贏利計劃十一、籌建工作步驟和時間安排兌擔保、貿易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保、其他融資性擔保業(yè)務。兼營訴訟保全擔保、投標擔保、預付款擔保、工程履約擔保、尾付款如約償付擔保等履約擔保業(yè)務、與擔保業(yè)務有關的融資咨詢、財務顧問等中介服務、以自有資金進行投資、再擔保和辦理債券發(fā)行擔保業(yè)務及監(jiān)管部門規(guī)定的其他業(yè)務。六、人員分工及職責公司將依據發(fā)展情況，適時增加人員，以適應發(fā)展的需要。在發(fā)展的起步階段，崗位及人員設置如下：董事長1人，負責公司的內部管理及計劃的審批工作。總經理1人（由董事長兼任），負責公司業(yè)務的全般管理，對董事會負責。副總經理2人，協(xié)助總經理分管相關部門，辦理總經理委托事項，對總經理負責。擔保業(yè)務部4人，負責擔保項目的受理、調查、初審、簽約等管理工作。風險管理部3人，負責貸款風險的控制、法律事物的處理等工作。財務部2人，負責公司內部財務管理、貸款發(fā)放、文書檔案、公司其他事物工作。綜合管理部3人，負責行政、人事、后勤、固定資產管理等工作。擔保業(yè)務評審委員會人員，由部門負責人、外聘高級專業(yè)管理人員組成，主要對擔保項目的把關審批，防范各類風險的發(fā)生。七、員工來源及素質要求公司員工從有一定經驗的、從事過相應工作崗位的有豐富的工作經驗的人員中間招募（現(xiàn)時考慮曾經從事過這行業(yè)的退休人員），要求具有大專以上文化程度，三年以上實際工作經驗，工作認真負責，創(chuàng)新開拓意識強。定期不定期的開展業(yè)務方面的培訓與教育。八、薪金待遇采用崗位責任與激勵機制相結合的辦法，調動員工的積極性。薪酬待遇實行基本工資+崗位工作+績效工作+補貼+獎金的激勵措施。九、公司選址公司選址在內蒙古，這里中小企業(yè)密集，信息通暢，交通方便，是開辦擔保公司理想的場所。十、贏利計劃作為駐地在撫州市的一家為中小企業(yè)提供信用擔保的擔保機構，面向全市發(fā)展，爭取三至五年內進入全市資產規(guī)模較大、綜合實力較強、業(yè)務品種齊全的專業(yè)擔保企業(yè)，為造就一個區(qū)域性擔保行業(yè)和促進區(qū)域經濟發(fā)展做出積極的貢獻。使公司擁有具有穩(wěn)定收入的服務產品和逐年增長的客戶群，在擔保規(guī)模和盈利水平方面都成為撫州全市內擔保行業(yè)的佼佼者。作為專業(yè)性的擔保機構，除了體現(xiàn)政府的社會經濟發(fā)展政策，以求社會效應最大化的目標以外，經濟效益和擔保的效率也要放在重要的位置，從風險方面考慮，多元化的經營才能保證贏利的穩(wěn)定性。所以公司在以擔保業(yè)務為主的同時，同時兼做股權投資、風險投資、資本運作、項目評估、管理咨詢及擔保延伸服務等業(yè)務。公司的獲利來源：（1）擔保業(yè)務收取費率不超過銀行貸款利率50%的擔保費。同時，公司要求被擔保企業(yè)或個人提供足額的反擔保資產，以規(guī)避擔保風險；（2）堅持擔保業(yè)務和資金營運、投資、理財等業(yè)務共同發(fā)展的多元化經營策略，構建公司新型盈利模式和利潤增長點，在三年內，擔保公司擔保投資、資金營運收入達到全部營業(yè)收入的50%以上。（3）資產管理可有效提高公司凈資產的回報率，是主營業(yè)務收入的重要補充。凈資產利潤率10%以上，盈利能力達到市內同行業(yè)先進水平。（4）擔保配套服務拓展了擔保業(yè)務的服務范圍，保證擔保項目的資信質量，增加了擔保業(yè)務的附加價值，是對擔保業(yè)務的垂直整合；（5）擔保基金委托管理業(yè)務延伸了公司的資金鏈，能在不增加公司資本需求壓力和有效降低風險的前提下廣泛開拓擔保市場，提高了業(yè)務整體服務水平和盈利能力；（6）反擔保資產的處置及資產證券化業(yè)務是公司化解擔保風險的重要手段，公司反擔保資產和銀行抵押資產的有效處置以及資產證券化業(yè)務亦是公司今后潛在的贏利增長點。十一、籌建工作步驟和時間安排（一）申請籌建階段：（在2013年5月20日以前完成）。1、成立內蒙古xx投資擔保有限公司籌備工作小組；2、準備籌建內蒙古xx投資擔保有限公司的資料；3、向工商管理部門申請擬設機構名稱預先核準；4、擬定高級管理人員名單；（二）籌建階段：（爭取在2011年5月底以前完成）。1、召開發(fā)起人會議；2、制訂章程及相關管理