派遣技術人員協(xié)議

派遣技術人員協(xié)議此協(xié)議由法國XX公司（下文簡稱甲方）與中國XX有限公司（下文簡稱乙方）于20年11月1日達成。鑒于應乙方邀請，甲方將向乙方派遣職員提供技術援助。雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成以下協(xié)議：（1）為了達成協(xié)議的目標，甲方應向乙方派遣技術人員（下文簡稱TP）。派遣時間由雙方協(xié)商決定。（2）技術人員在乙方單位內(nèi)的的專業(yè)職稱和職務由雙方協(xié)商決定。（3）技術人員的報酬及其待遇在協(xié)議附件中另行規(guī)定。（4）在此協(xié)議內(nèi)，如有必要，甲方可以在任意時間內(nèi)通知乙方召回在中國的技術人員，所產(chǎn)生的相關費用由甲方支付。同時，甲方應向乙方派遣另一位能夠勝任的技術人員接手其工作。如乙方需要延長或者提前結束技術人員的援助工作，應提前通知甲方以便雙方有足夠的時間討論相關事宜。此協(xié)議由雙方授權代表于協(xié)議達成當天簽署，自簽署后生效。XX公司總經(jīng)理XX有限公司總經(jīng)理精品文檔交流附 件（1）甲乙雙方及技術人員義務甲方：根據(jù)雙方協(xié)商的時間及要求向乙方派遣技術人員提供技術援助。乙方：①尊重技術人員的習慣、習俗及宗教信仰，保證技術人員應當享有的權利及待遇。②在乙方公司工作期間向技術人員提供生活及工作上的便利。③履行中國行政部門有關程序，獲得技術人員在中國的居住和工作許可，并幫助技術人員完成其出入境手續(xù)。④向技術人員提供必要的措施以保證其人身安全，避免受到騷擾、敵對和仇視。技術人員：①遵守中華人民共和國法律法規(guī)及出入境規(guī)章制度。②遵守乙方規(guī)章制度，做好本職工作。③技術人員不得脫離乙方工作開展工作。若技術人員被發(fā)現(xiàn)在外工作，乙方有權利無條件的開除技術人員。（2）工作環(huán)境及有關事項工作環(huán)境：精品文檔交流乙方向技術人員提供工作場所及必要的工作設施和條件。包括辦公室、辦公桌椅、空調(diào)、電話及固定的翻譯或秘書。工作制度：技術人員應完全遵守乙方的工作規(guī)章制度，除了規(guī)定的其特殊待遇。假期：技術人員享有與中國職員同樣的官方節(jié)假日、節(jié)日和假日。探親假：技術人員享有每年連續(xù)十五天的帶薪探親假。探親假不得與乙方的官方節(jié)假日、節(jié)日、假日合并，探親假包含短期假日。技術人員探親假期間的往返機票及交通費由乙方承擔。病假：若技術人員生病或需休養(yǎng)，其享有乙方職員同樣的待遇。若技術人員身患嚴重疾病需要返回法國接受治療。生病期間的待遇由雙方協(xié)商決定。技術人員返回法國的交通費用由甲方承擔。（3）居住條件、工資及有關事項居住條件：①乙方應向技術人員提供必要的生活設施。包括公寓、家具、電視機、空調(diào)、電話、洗衣機、洗碗機、微波爐、燃氣灶和冰箱。②技術人員在搬入乙方提供的公寓時需與乙方簽訂協(xié)議。技術人員應確保公寓內(nèi)物品完好無損。③公寓內(nèi)物品確認完好后乙方支付技術人員最后一個月工精品文檔交流資。報酬及福利：工資及所得稅：甲乙雙方根據(jù)技術人員在乙方公司內(nèi)的專業(yè)職稱和職務協(xié)商決定其工資。技術人員所得稅由乙方直接扣除病支付。工作中斷：在工作中斷期間（國慶節(jié)假期、春節(jié)假期、圣誕節(jié)假期、勞動節(jié)假期）技術人員工資照付。醫(yī)療費：乙方支付技術人員在中國期間一定的醫(yī)療保險，一年一次體檢費及門診費。其他醫(yī)療費由個人自己承擔。公共設施費用：公共設施費用，例如：水、電、閉路電視、私人電話等費用由個人承擔。技術人員可用乙方傳真機免費發(fā)送本地傳真，長途傳真費用由個人承擔。交通出行：技術人員在乙方工作期間的出行待遇由甲乙雙方根據(jù)其職務和乙方公司的相關規(guī)定進行協(xié)商。其他事項：往返中國與法國的交通費用： 甲方承擔技術人員從法國到中國的交通費，包括個人機票、行李包裝及托運費用。乙方承擔技術人員從中國到法國的交通費， 包括個人機票、行李包裝及托運費用。甲