2023國家公務(wù)員考試招生條件

第2023國家公務(wù)員考試招生條件中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應(yīng)的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看國家公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。下面是小編整理的國家公務(wù)員考試招生條件，歡迎大家閱讀分享借鑒。

國家公務(wù)員考試招生條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下，2023年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，中央機關(guān)直屬市(地)級機構(gòu)職位、縣(區(qū))級及以下職位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)15%左右的計劃用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關(guān)的人員，曾在市(地)直屬機關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷計算時間截止到2023年10月。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員，不能報考。

國家公務(wù)員考試面試

根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，8個非語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成后排序;銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績1：1的比例進行合成后排序。公安機關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序。

通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，將進行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。

調(diào)劑結(jié)束后，報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機關(guān)的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。大學生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員的認定，由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。

部分招錄機關(guān)會根據(jù)職位特點設(shè)置面試階段的專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況及相關(guān)事項將在考錄專題網(wǎng)站及招錄機關(guān)網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡章。

個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應(yīng)達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關(guān)在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。

國家公務(wù)員錄用特點

一是突出政治標準。在堅持好干部標準的基礎(chǔ)上，把政治標準放在第一位，貫穿招考職位條件設(shè)置、資格審查、考試、考察等環(huán)節(jié)，切實把牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、忠誠干凈擔當、有理想抱負和家國情懷的優(yōu)秀人才選拔出來。招錄機關(guān)在考察過程中，將采取多種形式，全面了解考生的思想、學習、工作、作風表現(xiàn)以及需要回避的情況等，重點了解政治表現(xiàn)和政治傾向，并對檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容，嚴把選人政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)。對政治上不合格的，堅決實行“一票否決”。

二是聚焦精準科學。大力推進分級分類考錄，繼續(xù)對省級以上和市(地)級及以下機構(gòu)職位分別命制公共科目筆試試題，更好滿足不同類別不同層級機關(guān)對人才的不同需求。突出對專業(yè)能力和素質(zhì)的測查，對中國銀保監(jiān)會、中國證監(jiān)會特殊專業(yè)職位、公安機關(guān)人民警察職位和中共中央對外聯(lián)絡(luò)部、外交部、商務(wù)部等部門的8個非語職位實行“2+X”考試模式，即除行政職業(yè)能力測驗、申論兩門公共科目考試外，考生還需要統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試，另有41個單位將在面試階段組織專業(yè)能力測試。部分中央機關(guān)和直屬機構(gòu)將結(jié)合本單位本行業(yè)特點自主命制面試試題，進一步提高試題的針對性和實用性。同時，積極改革創(chuàng)新，更好發(fā)揮招考職位條件設(shè)置、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示環(huán)節(jié)的整體功能，促進人崗相適、人事相宜。

三是堅持基層導(dǎo)向。省級以上黨政機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，市(地)級及以下機構(gòu)職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位，到基層建功立業(yè)。市(地)級及以下機構(gòu)職位，原則上安排10%—15%的計劃用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項目人員，其中主要招錄大學生村官。繼續(xù)貫徹落實《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》要求，對艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級及以下機構(gòu)職位，視情況采取適當降低學歷要求、放寬專業(yè)限制、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，降低進入門檻。

四是維護公平公正。倡導(dǎo)誠信報考，建立健全公務(wù)員錄用考試誠信檔案，對公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施。進一步加強與網(wǎng)信、教育、公安、無線電管理等部門的合作，加大防作弊技術(shù)和手段應(yīng)用，嚴厲打擊助考作弊集團和培訓機構(gòu)涉考犯罪行為，嚴格按照《刑法修正