2023行政專員工作總結(jié)（2篇）

第2頁共2頁2023行政專員工作總結(jié)一、初期的學習1、我積極認真的學習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。2、認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)。3、對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人員進行面試及錄用等。4、在進入公司不到一個月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。二、角色工作1、員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作;2、勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作;3、新入職人員的培訓(xùn)工作;4、社保及工傷保險的辦理工作;5、完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管理方案，車輛費用管理及調(diào)度管理，及時跟進車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等;6、"7S"宣傳、落實與促進，"7S"管理的進一步深入，"7S"檢查等工作;7、公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行;、8、公司各項通知、通告的擬定、公布等工作;9、辦公費用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設(shè)施的維護等工作;10、安全管理工作：車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維護，突發(fā)事件與安全事故的處理;11、公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況;12、其他相關(guān)的人事行政工作。2023行政專員工作總結(jié)（二）一、重點工作總結(jié)1、人事管理①建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進、離職、調(diào)動）管理。②辦理公司員工的新進、離職、調(diào)動等手續(xù);同時做好調(diào)動人員等檔案資料信息保管。本年度共計新進員工-人、離職-人、調(diào)出-人、調(diào)入-人。③配合部門經(jīng)理根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;截止年底共計招聘新員工-人。④加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。⑤加強請（休）假制度，嚴格計算員工的加班以及調(diào)休、年休時間。做到剩余休假情況的每月公示。⑥認真做好常規(guī)工作，包括：工資、考勤、每月人事報表的制作并上報以及其他上級布置的臨時性工作。2、行政、辦公室、后勤工作①貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。②協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。③能很好地履行崗位職責，提高辦事效率。④公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理。⑤公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理處理日常工作。⑥對公司后勤員工的協(xié)助、管理。對廚房阿姨及司機反應(yīng)的各種問題及日常工作需求、報銷單進行上報及處理。⑦公司各種表格管理，完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。二、現(xiàn)存主要問題及后續(xù)改善方向1、由于公司周邊道路及地鐵修建等因素的影響，公司乘坐班車員工遲到情況較多，需在各部門、各領(lǐng)導(dǎo)的配合努力下逐步減少。第二部分工作計劃一、工作目標1、加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，促使工作質(zhì)量進一步提高。2、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做到人盡其才。3、完成日常人力資源招聘與配置。4、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工管理等等。二、工