某服飾公司管理員績(jī)效考核制度

特騎服飾管理員績(jī)效考核制度位2023奪年豪3原月抬7誼日吉哪績(jī)效考核管吹理制度京為了客觀、碌公正的評(píng)價(jià)憂員工績(jī)效和循貢獻(xiàn)，為薪泳資調(diào)整、發(fā)苦放等決策提岸供依據(jù)，加番強(qiáng)人性化管赤理，斬管理責(zé)任到坦位，挖掘各牲位的潛力，午促進(jìn)公司與啄個(gè)人之間的椅雙贏，特制合定此制度?？己嗽瓌t：走1.1、寫以月為單位滲，時(shí)間必須捏體現(xiàn)一致性酷，即每月1章—證5脅號(hào)考核上一艱個(gè)月績(jī)效。蛙歐1.2、戚必須響做到客觀、小公正、公平惡、公開反映虎員工的實(shí)際洋工作情況，頃避免偏見，祝認(rèn)人酬為親等不良砌作風(fēng)?？己朔秶焊癖竟舅袀ピ滦絾T工。土鉆考核要素及用責(zé)任：華咸3.1、目徑標(biāo)計(jì)劃應(yīng)達(dá)尿成的關(guān)鍵業(yè)鼓績(jī)指標(biāo)必須航明確并有據(jù)躺可查。聽3.2婆、各項(xiàng)規(guī)章踢制度的遵守盟情況、行政野違紀(jì)、崗位在違紀(jì)記錄必收須清楚。膨3.3、考猴評(píng)小組每月冒5、10、談一五、20咬、25、3攜0日為突擊言檢查日，將疑考核結(jié)果記墨錄歸檔作為壇考核依據(jù)。壓3.4、職賠員的直接上卵級(jí)為一級(jí)考喊核者，直接月上級(jí)的上級(jí)企為二級(jí)考核銹者，行政部答監(jiān)督、指導(dǎo)童考核結(jié)果。慕3.5、考別核小組全體老成員和行政鈴部對(duì)考核結(jié)縱果進(jìn)行綜合站評(píng)定。抄4、考核小輪組的責(zé)、權(quán)炎：史繼4.1、考獵核小組領(lǐng)導(dǎo)置負(fù)責(zé)制定修左改考核方案脹，并對(duì)考核鋼過程及結(jié)果村負(fù)責(zé)，明確體考核的薪資般標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)職界員的幫助、糞培訓(xùn)。枝4.2、一嗎級(jí)考核和二宏級(jí)考核者必捉須按程序公罰平、公正，支對(duì)直接下級(jí)烤進(jìn)行考核，夾并負(fù)有指導(dǎo)有和輔導(dǎo)責(zé)任承。呢4.3、公驗(yàn)司總經(jīng)理有滋權(quán)了解考核哭結(jié)果，并負(fù)演有它對(duì)考核工作腔的柔性調(diào)控本和批準(zhǔn)執(zhí)行駛的權(quán)力。且5、考核權(quán)煮限：域采取由哲上至下的考架核方式，職歡員由一級(jí)考俘核初核，二瓣級(jí)考核審核但，報(bào)行政部拍核準(zhǔn)。6、附則：冒6.1、考覽核過程中文莊件（審核資赤料、統(tǒng)計(jì)表蕩）嚴(yán)格Ba布o(jì)Mi，結(jié)京果只反饋到欲個(gè)人，不予賓公布。如6.2、本奴制度由考核獅小組制定，參行政部負(fù)責(zé)劫解釋。喝6.3、本淚制度自頒布凈之日起實(shí)施罪。晝籌月份業(yè)務(wù)跟良單員績(jī)效考年核蝴跡月份設(shè)計(jì)員飼績(jī)效考核魚姓名竟績(jī)效工資警績(jī)效工資芹1、款式圖付命中率（2男00元）么按客人原樣安發(fā)展的款式攤圖客人選中場(chǎng)在90%以零上獎(jiǎng)勵(lì)50派元，在90樓%以下扣罰姨50元。唱該項(xiàng)得指四元名2、彩圖準(zhǔn)崗確率（一鵝五0元）收每訂單的彩年圖必須10戶0%準(zhǔn)確，流發(fā)現(xiàn)一次扣啞20元，幫若流入生產(chǎn)劇，責(zé)任事故命另處理。堵該項(xiàng)得濟(jì)攝劣元梨3、成本節(jié)婦約率（10里0元）絞在設(shè)計(jì)款式私圖過程中必駁須考慮節(jié)約津成本，設(shè)計(jì)雹的款式要求羨簡(jiǎn)潔明了、宋得體大方，姜杜絕面、輔垂料、印繡花異的浪費(fèi)，每寄查到一次扣制50元，責(zé)左任事故另處辱理。厭該項(xiàng)得長(zhǎng)舞騾元袋4、工作配遲合度（50侮元）辱□衛(wèi)優(yōu)：忽并50元昌龍切□原良：30元疫—遲40元鍋□戶一般：10心元?dú)w—尸20元刑君□糠差：扣10積元搞該項(xiàng)得啊賄舍元母崗位獎(jiǎng)罰液合計(jì)段1、與客人籮在彩圖上的防修改必須及說時(shí)處理，未槳及時(shí)處理5數(shù)0元/次。托2、及時(shí)解偷決生產(chǎn)中出握現(xiàn)的技術(shù)問孩題（2小時(shí)沉內(nèi)）爆，未及時(shí)處源理20元/漸次。糾3、在設(shè)計(jì)括能力上的自蝴身提高，每抽月開發(fā)的新鍬款試圖不得應(yīng)低于等濾款，未達(dá)到事每次扣20凡元。夢(mèng)4、生產(chǎn)會(huì)槍議每曠會(huì)1拾次扣5元，萄全月參會(huì)無避遲到、早退碌、曠會(huì)獎(jiǎng)5感0元。模統(tǒng)計(jì)冒考核小組沙獎(jiǎng)罰合計(jì)暖匯月份技術(shù)主曉管績(jī)效考核禽吃月份開版員劣績(jī)效考核洗姓名糧績(jī)效工資哭績(jī)效工資增1、生產(chǎn)資奸料準(zhǔn)確率（肝200元）忙每單在開版婚之前必須對(duì)丙樣衣、彩圖賠進(jìn)行全面的漁分析，要考?jí)]到怎樣節(jié)暖約面料、縫夏制工藝簡(jiǎn)單樓化，利于大偷貨生產(chǎn)，版河型、縫制工博藝每錯(cuò)1次沫扣50元，滔責(zé)任事故另批處理。鈔該項(xiàng)得哪真元介2、質(zhì)量達(dá)滋成率（一眾五0元）謀確認(rèn)樣的版掘型必須做到以造型優(yōu)美、串做工簡(jiǎn)單明磁了、尺寸正巷確，讓客人喬一次確認(rèn)鵝，版型確認(rèn)座到第三次扣援50元/次訴，責(zé)任事故捏另處理。雖該項(xiàng)得銅哭暗元托3、貨期交常付率（10微0元）全按主管制定辰的生產(chǎn)計(jì)劃趟開版、做工室藝單必須在詢規(guī)定的時(shí)間遼內(nèi)完成，每許延誤1次扣桑20元。許該項(xiàng)得式玩兇元譽(yù)4、工作配羅合度（50饑元）騙□艦優(yōu)：懇怕50元耗致厭□留良：30元啊—涼40元公□葵一般：10萍元握—桃20元稠破□勿差：扣10心元優(yōu)該項(xiàng)得跪樹搏元蘇崗位獎(jiǎng)罰萌合計(jì)端1、5S評(píng)愚比每次允許體1項(xiàng)不合格辮，超1項(xiàng)每捉次扣5元。目2、產(chǎn)前樣蠢衣不準(zhǔn)確及極未標(biāo)明清楚挽，每次扣2忽0元，責(zé)任哥事故另處理蜜。炭3、及時(shí)解載決生產(chǎn)中出鈔現(xiàn)的技術(shù)問姿題（2小時(shí)伴內(nèi)）怠，未及時(shí)處讓理20元/屠次。槍4、生產(chǎn)會(huì)俯議每曠會(huì)1狂次扣5元，賄全月參會(huì)無閑遲到、早退拳、曠會(huì)獎(jiǎng)5塑0元。六統(tǒng)計(jì)紅技術(shù)風(fēng)主管充考核小組脖獎(jiǎng)罰合計(jì)鐘特月份算料、籍排版、倉(cāng)管膜員績(jī)效考核卷姓名赴績(jī)效工資?？?jī)效工資喊1、算料準(zhǔn)竹確率（10撿0元）陪每單算料的歉準(zhǔn)確率必須夢(mèng)達(dá)到97%核，每升1濤%獎(jiǎng)50元己，每降1%悟扣40元，點(diǎn)嚴(yán)重超料的縫另行處理。勒拜該項(xiàng)得范糧元液2、面料利忍用率（20融0元）派排版的面料啊利用率必須環(huán)達(dá)到86暈90%，每涉超1%獎(jiǎng)勵(lì)懸50元，每籮降1%扣罰賞40元。忙該項(xiàng)得狂勾送元激3、進(jìn)出倉(cāng)由面料準(zhǔn)確率武（200元繡）授每單的面料恐進(jìn)出倉(cāng)數(shù)量豐必須100狼%準(zhǔn)確，帳臟物必須相符還，分單號(hào)、弓類別堆放，宴每錯(cuò)一次扣喊50元，責(zé)盤任事故另處議理。案該項(xiàng)得敏雞統(tǒng)元潤(rùn)4、面料品該質(zhì)達(dá)成率（進(jìn)100）環(huán)對(duì)每單進(jìn)倉(cāng)黨的面料品質(zhì)缸抽查率必須豎達(dá)到100辣%，不合格阻的及時(shí)通知僑采購(gòu)處理，異不合格品流追入生產(chǎn)的每雹次扣50元匆，責(zé)任事故煩另處理。衛(wèi)該項(xiàng)得盆夏倦元色5、工作配缺合度（50廚元）薯□寨優(yōu)：胳云50元貍石識(shí)□姨良：30元餡—瓶40元賊□奶一般：10霜元袖—夫20元肆謝□銳差：扣10罪元前該項(xiàng)得甲昌錄元提崗位獎(jiǎng)罰至合計(jì)計(jì)1、面料倉(cāng)厲庫5S評(píng)比玉每次允許1驕項(xiàng)不合格，啦超1項(xiàng)每次止扣5元。蜓2、對(duì)庫存叢面料的利用鍬，每單必須揉全面利用，互查到未利用訓(xùn)20元/次姿。描3、面料檢唇驗(yàn)的規(guī)范(僵具體的見面嶺料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)漁)是否正常雜操作，抽查齡未做到扣2喇0元/次。號(hào)4、每款充排版圖，若享發(fā)現(xiàn)少排、罷漏排、錯(cuò)排暴，每次扣2蹲0元，責(zé)任研事故另處理禍。舞5、生產(chǎn)會(huì)仁議每曠會(huì)1遷次扣5元，惠全月參會(huì)無遞遲到、早退沈、曠會(huì)獎(jiǎng)5密0元。厚統(tǒng)計(jì)蠶考核小組碌獎(jiǎng)罰合計(jì)佳耀月份輔料倉(cāng)牛管員績(jī)效考氧核蔑姓名固績(jī)效工資盛績(jī)效工資捏1、進(jìn)出倉(cāng)犯物料準(zhǔn)確率占（200元程）里每單的輔料床進(jìn)出倉(cāng)數(shù)量欄必須100慶%準(zhǔn)確，帳母物必須相符鐮，分單號(hào)、難類別堆放，果每錯(cuò)一次扣康50元，責(zé)現(xiàn)任事故另處州理。班該項(xiàng)得鴉必元五2、輔料品喪質(zhì)達(dá)成率（宴一五0元）杠對(duì)每單進(jìn)倉(cāng)乏的輔料品質(zhì)段抽查率必須齊達(dá)到100蛇%，不合格撒的及時(shí)通知屠采購(gòu)處理，瓶不合格品流驅(qū)入生產(chǎn)的每卵次扣50元賤，責(zé)任事故床另處理。糖該項(xiàng)得塑膚凳元?dú)w3、庫存輔誕料利用率（采100元）續(xù)每單庫存的梅報(bào)表要及時(shí)鐵登記造冊(cè)，洞反饋給采購(gòu)社員后期利用業(yè)，每查到未脖反饋扣20擠元/次。域該項(xiàng)得閘柳慈元娛4、工作配馬合度（50告元）倆□順優(yōu)：粉殖50元絨恨身□脾良：30元礎(chǔ)—濁40元框□倉(cāng)一般：10悉元冤—藍(lán)20元林思□趣差：扣10節(jié)元醬該項(xiàng)得宅媽君元蔬5、對(duì)外配盛合度（50粒元）掌□沸優(yōu)：妨壞50元敞甩您□程良：30元皂—瓣40元厘□跑一般：10蓮元甲—漲20元瘋置□刑差：扣10石元賓該項(xiàng)得釋限貢元芳崗位獎(jiǎng)罰麻合計(jì)卷1、輔料倉(cāng)蘋庫5S評(píng)比貨每次允許1耳項(xiàng)不合格，劇超1項(xiàng)每次虎扣5元。惹2、每月進(jìn)灣出倉(cāng)的賬目姜必須準(zhǔn)確，耗轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)及翅時(shí)，查到未統(tǒng)完成的扣1田0元/次。擊3、輔料欠蠅料反饋不及旨時(shí)、欠數(shù)反廊饋不準(zhǔn)確每?jī)龃慰?0元鄭。兩4、每款輔幻料發(fā)放不及兆時(shí)、欠缺不賊明確每次扣斃20元。撈5、生產(chǎn)會(huì)痕議每曠會(huì)1毛次扣5元，況全月參會(huì)無魚遲到、早退倦、曠會(huì)獎(jiǎng)5抓0元。政統(tǒng)計(jì)桂考核小組瞧獎(jiǎng)罰合計(jì)在騎月份裁剪主微管績(jī)效考核添姓名吉績(jī)效工資叫績(jī)效工資狗1、面料利目用率（20膀0元）郊每床版的面幅料利用率必圍須達(dá)到86壓90%，每暴超1%獎(jiǎng)勵(lì)懷50元，每怒降1%扣罰燥40元。汗該項(xiàng)得仍僚元逢2、質(zhì)量達(dá)隨成率（一五俊0元）搖①姜每次抽查裁黑片時(shí)，最上夕層與最下層患的誤差不能伏超過0.5遙，未超過獎(jiǎng)缺10元/次羊，超過扣8亞元/次。峰②陵每款裁片破謝洞、抽紗、縣橫條稀路、煩臟污換片不偉能超過2%悄，每降1暫%獎(jiǎng)10元?jiǎng)e，每超1%史扣10元爆。風(fēng)該項(xiàng)得頭禮置元蹦3、清貨及儲(chǔ)時(shí)率（10薪0元）徑按和副總經(jīng)理搜制定的生產(chǎn)導(dǎo)計(jì)劃和實(shí)際獄裁剪時(shí)間，結(jié)每款清貨及墓時(shí)率必須達(dá)蔬到98%以掀上，每達(dá)到未一次獎(jiǎng)勵(lì)1蘿0元，未達(dá)民到每次扣8他元。汗該項(xiàng)得鎮(zhèn)駐巨元丸4、工作配翻合度（50倉(cāng)元）泉□陳優(yōu)：業(yè)太50元央害遺□庫良：30元匹—著40元刻□疑一般：10血元憐—圈20元叉腹□江差：扣10棕元張?jiān)擁?xiàng)得畜處饅元蕩崗位獎(jiǎng)罰盼合計(jì)因1、車間5掙S評(píng)比每次馬允許1項(xiàng)不話合格，超1災(zāi)項(xiàng)每次扣5啞元。筍2、面料入啞裁剪車間后詠，將面料與蝦標(biāo)準(zhǔn)的布卡橋進(jìn)行核對(duì)，瀉確認(rèn)顏色，久布面效果、利幅寬等是否棋與要求的面蠟料符合，如曉有異常即刻淺反饋給相關(guān)騰部門并跟進(jìn)焰，問題解決幻后方可開裁帳，以上事情鋤處理不及時(shí)雕每次扣50戶元。真3、每單根燭據(jù)算料員提搭供的單耗與央所用單耗校進(jìn)對(duì)面料的溢豬缺值，并將賢具體數(shù)據(jù)以勤書面形式備尺案存檔。如鈴有欠料，須雅及時(shí)落實(shí)補(bǔ)汗料事宜并報(bào)坡上級(jí)主管。猴如有溢余則膚在大貨結(jié)束資后整理好及申時(shí)退還倉(cāng)庫菌，以上事情煩處理不及時(shí)歷每單扣10含0元。戀4、員工遲裕到、早退扣嗎1元，中溜爬扣2元，曠遺工扣3元（叛各項(xiàng)每月允角許5次）莊5、生產(chǎn)會(huì)炊議每曠會(huì)1撕次扣5元，豪全月參會(huì)無瓣遲到、早退催、曠會(huì)獎(jiǎng)5僅0元。秤6、每周本彩部門開會(huì)一沃次獎(jiǎng)勵(lì)10淚元，未開會(huì)刑者扣5元。桑統(tǒng)計(jì)口考核小組艷獎(jiǎng)罰合計(jì)裹茶月份裁床副巖裁績(jī)效考核均姓名短績(jī)效工資武績(jī)效工資漲1、質(zhì)量達(dá)郊成率（一五盒0元）紡①緞每次抽查裁追片時(shí)，最上爆層與最下層日的誤差不能魯超過0.5轎，未超過獎(jiǎng)京10元/次依，超過扣8捧元/次。李②描每款裁片破浴洞、抽紗、宰橫條稀路、藍(lán)臟污換片不講能超過2%垮，每降1棋%獎(jiǎng)10元慘，每超1%踐扣10元敲。拆該項(xiàng)得丟典弊元略2、清貨及撿時(shí)率（10薄0元）槍按裁剪主管晌制定的生產(chǎn)獨(dú)計(jì)劃和實(shí)際幟裁剪時(shí)間，籃每款清貨及挑時(shí)率必須達(dá)承到100%未以上，未達(dá)臂到每次扣2努0元。寺該項(xiàng)得債妄刮元掌3、分包情蹄況（100柔元）第每款分包，節(jié)款號(hào)、規(guī)格澇、部位、印蕉繡花、白片歷每款必須1地00%準(zhǔn)確聲，穩(wěn)每錯(cuò)一次扣策20元。居該項(xiàng)得貝藥易元柳4、工作配攝合度（50城元）翅□貌優(yōu)：視握50元賢盆男□鵲良：30元孫—沃40元臥□泰一般：10趣元琴—值20元侮弟□突差：扣10親元兇該項(xiàng)得況檔齒元片崗位獎(jiǎng)罰性合計(jì)班1、車間5訂S評(píng)比每次萬允許1項(xiàng)不姨合格，超1脫項(xiàng)每次扣5具元。襲2、在裁剪詢過程中裁錯(cuò)新者每次扣1墻00元，責(zé)妥任事故另處塑理。訊3、每款裁始完后，裁片持捆綁、堆放孫，布頭整理鏈必須整齊，剛定位放好，樹查到未做到沙20元/次脖。棉統(tǒng)計(jì)扮考核小組鋪裁剪主管烈獎(jiǎng)罰合計(jì)爬扣月份印繡花摩主管績(jī)效考伶核脈姓名省績(jī)效工資包績(jī)效工資晨1、出、進(jìn)禮準(zhǔn)確率（2鏈00元）憑每款的款號(hào)卵、顏色、規(guī)徐格、數(shù)量在專發(fā)放過程中鄙必須準(zhǔn)確，怖回來必須清投點(diǎn)、整理清般楚，每款補(bǔ)網(wǎng)片不得超過渴3%，每錯(cuò)堡一次扣50酷元。唉該項(xiàng)得末收元罩2、品質(zhì)達(dá)床成率（一均五0元）講對(duì)每款回來幅的印、繡花磚，品質(zhì)、數(shù)遇量抽查率必甩須達(dá)到10神0%，不合澤格和欠數(shù)的惜及時(shí)通知外勉協(xié)廠家處理載或換片、補(bǔ)陳片，不合格秤品流入生產(chǎn)愉的每次扣5脹0元，責(zé)任襖事故另處理意?；试擁?xiàng)得存解鍵元備3、貨期交饅付率（10滑0元）炸按制定的印鉆繡花生產(chǎn)計(jì)秧劃，及時(shí)追瀉蹤、落實(shí)外滑協(xié)廠家的生黑產(chǎn)進(jìn)度，每學(xué)延誤1次扣抵20元。憂該項(xiàng)得墻拋論元旦4、工作配規(guī)合度（50絡(luò)元）程□蠻優(yōu)：貌招50元干削對(duì)□桂良：30元爛—約40元朱□僻一般：10從元吐—拌20元妄梳□怕差：扣10埋元示該項(xiàng)得臨銹屈元延崗位獎(jiǎng)罰數(shù)合計(jì)恐1、5S評(píng)灘比每次允許禿1項(xiàng)不合格鍵，超1項(xiàng)每貞次扣5元。費(fèi)2、每月印羅、繡花賬目絹必須準(zhǔn)確，肅轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)及暖時(shí)，查到未堅(jiān)完成的扣1除0元/次。壤3、印、繡狐花補(bǔ)片不及樹時(shí)每次扣2償0元。頃4、生產(chǎn)會(huì)嘉議每曠會(huì)1如次扣5元，慌全月參會(huì)無元遲到、早退邀、曠會(huì)獎(jiǎng)5貼0元。僻統(tǒng)計(jì)乏考核小組各獎(jiǎng)罰合計(jì)卷斥月份發(fā)貨員柴績(jī)效考核趟姓名沿績(jī)效工資崗績(jī)效工資以1、裁片發(fā)郊放準(zhǔn)確率（流200元）何每款的裁片吩、配色、號(hào)五碼、印繡花本在配貨過程絲中必須10其0%準(zhǔn)確，拋每錯(cuò)一次扣屆50元。蘋該項(xiàng)得島舉元招2、輔料用顧量的準(zhǔn)確率僵（一五0元待）梯每款的輔料拆、針、線在掙發(fā)放過程中糞必須做到賬漂物100%扔準(zhǔn)確，每錯(cuò)繩一次扣50盾元。蘇該項(xiàng)得搬究染元焰3、員工滿圓意度（50炊元）樹□舞優(yōu)：角再50元侮芝忌□冷良：30元塔—倍40元隙□蕩一般：10于元裙—準(zhǔn)20元害劍□琴差：扣10脖元擋該項(xiàng)得敏米料元饑4、工作配秘合度（50頑元）勝□釀優(yōu)：侮浩50元隔爺董□桂良：30元冬—閥40元半□界一般：10塵元缸—版20元就殃□宵差：扣10塊元掩該項(xiàng)得殊午傲元菜崗位獎(jiǎng)罰宏合計(jì)氏1、發(fā)貨室?guī)?S評(píng)比每州次允許1項(xiàng)仿不合格，超怒1項(xiàng)每次扣單5元。吊2、每月員勒工的賬目必屯須準(zhǔn)確，轉(zhuǎn)鏡交財(cái)務(wù)及時(shí)不，查到未完掘成的扣10鏟元/次。粗3、面、輔巾料欠數(shù)不準(zhǔn)尼確、反饋不罩及時(shí)每次扣憂20元。乓4、生產(chǎn)會(huì)古議每曠會(huì)1馬次扣5元，瞧全月參會(huì)無或遲到、早退倘、曠會(huì)獎(jiǎng)5朽0元。幣統(tǒng)計(jì)來考核小組砌獎(jiǎng)罰合計(jì)苗民晶月份序車間主任炒績(jī)效考核膏車間灶姓名貼績(jī)效工資須績(jī)效工資腥產(chǎn)值趨（250元骨）菠按各俯車間配的總產(chǎn)值來施計(jì)算：家①跌針織車間按類車工看一五獸人謎/組員平均工資毯2000元變/人區(qū)元，合計(jì)產(chǎn)乎值洋400寶00元。橡②厲梭織車間按牽車工識(shí)25智人平均工資鹽2000護(hù)元，合計(jì)產(chǎn)忙值瓣500遺00元。刺③魂最低工資不項(xiàng)低于融1200獨(dú)元，否則將柿給于失當(dāng)?shù)鬼懣郏逻M(jìn)不奉熟練員工減看3個(gè)月不計(jì)宋入考核。易標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值脫合*1誤.0%=知績(jī)效獎(jiǎng)必冤估元旱2、成品達(dá)鳳成率（10乏0元）弟成品按府當(dāng)月禍任公布的目虎標(biāo)，每月平洽均必須完成焦90%以上升，每超1%宅獎(jiǎng)勵(lì)10元昨，每降1%岸扣5元。低達(dá)成燭禾答得呢救折元枝3、質(zhì)量達(dá)于成率皺（100元扇）妻按誼統(tǒng)計(jì)員購(gòu)公布的月檢垂驗(yàn)合格數(shù)量雷除以月交檢桃數(shù)量必須達(dá)德到90%以遇上，每超1毛%獎(jiǎng)勵(lì)10圣元，每降1蔬%扣8元。變達(dá)成千隨%鐘得尾余元揚(yáng)4、辯人力資源渴（100元爺）銅每月新進(jìn)熟暢練工人獎(jiǎng)?wù)?0鍋元/人，每編月2人離廠帆視情況扣2粥0-50元叉，針織車間眾不得少于泊45聲人。咳總?cè)藬?shù)：蔬塌人，離廠時(shí)剛咐人，進(jìn)廠波鐵肢人。朋該項(xiàng)得剪透巨元腿5、配合度釘（50元）距□欲優(yōu)：跌竿50元違豐披□允良：30元練—臘40元槳□奉一般：10荒元驕—習(xí)20元奏幼□葛差：扣10雷元侍該項(xiàng)得障激刻元嶼崗位獎(jiǎng)罰園合計(jì)敞1、員工滿訪意度暫定8拼5%，每升接1%獎(jiǎng)5元爭(zhēng)，每降1%共扣5元。液2、車間5視S評(píng)比每次拌允許1項(xiàng)不原合格，超1亞項(xiàng)每次扣5姑元。忘3酒、產(chǎn)前會(huì)培未在大貨投智產(chǎn)前完成每腥次扣10元追。（以產(chǎn)前板會(huì)記錄格時(shí)間為準(zhǔn)）禮4改、員工遲到恥、早退扣1裝元，中溜扣面2元，曠工餅扣3元（各鹿項(xiàng)每月允許砍5次）痰5田、每周摧本部門差開會(huì)一次獎(jiǎng)窩勵(lì)10元，鼓未開會(huì)者扣疤5元。叛6、濤生產(chǎn)城會(huì)議每曠會(huì)蔽1次扣5元澆，全月參會(huì)虎無遲到、早短退、曠會(huì)獎(jiǎng)日50元。訊統(tǒng)計(jì)曉考核小組篩獎(jiǎng)罰合計(jì)奴搏孕月份車間組跳長(zhǎng)績(jī)效考核碎車間贊姓名西績(jī)效工資咽績(jī)效工資辱產(chǎn)值告（200元識(shí)）默按各車間的垃總產(chǎn)值來計(jì)嶄算：么①賴針織車間按法車工一五人運(yùn)/組平均工策資2000遍元/人元，商合計(jì)產(chǎn)值4先0000元相。電②戰(zhàn)梭織車間按擋車工25人追平均工資2滑000元，新合計(jì)產(chǎn)值5炭0000元旋。錢③拐最低工資不牲低于120筆0元，否則候?qū)⒔o于失當(dāng)坊倒扣，新進(jìn)家不熟練員工兔減3個(gè)月不辜計(jì)入考核。碑侄標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值俊張*1介.0%=鄰績(jī)效獎(jiǎng)扁身長(zhǎng)元榜2、成品達(dá)館成率（10根0元）洗成品按當(dāng)月凱任務(wù)公布的凝目標(biāo)，每月眼平均必須完徐成90%以廈上，每超1斤%獎(jiǎng)勵(lì)10寺元，每降1屆%扣5元。有達(dá)成盲容顏得扎亮塵元告3、質(zhì)量達(dá)決成率鉆（100元暢）漏按統(tǒng)計(jì)員公好布的月檢驗(yàn)裂合格數(shù)量除艙以月交檢數(shù)漏量必須達(dá)到啞90%以上盞，每超1%奔獎(jiǎng)勵(lì)10元行，每降1%譽(yù)扣8元。欲達(dá)成重用%偏得環(huán)醫(yī)元錄4、人力資喜源伐（100元葵）拆每月新進(jìn)熟杯練工人獎(jiǎng)3豐0元/人，慣每月2人離單廠視情況扣協(xié)20-50唐元，針織組紐不得少于一雅五人，梭織轟組不得少于瓦25人。教總?cè)藬?shù)：玩趴人，離廠欺秀廣人，進(jìn)廠擴(kuò)克式人。目該項(xiàng)得顧伙宅元盞5、配合度譽(yù)（50元）賀□都優(yōu)：收顯50元隱陣際□歡良：30元?！獪I40元值□酬一般：10博元鄙—渾20元礦籮□牙差：扣10佩元默該項(xiàng)得聲晌佛元尺崗位獎(jiǎng)罰撒合計(jì)并1、員工滿裙意度暫定8旦5%，每升句1%獎(jiǎng)5元必，每降1%良扣5元。退2、車間5順S評(píng)比每次船允許1項(xiàng)不竟合格，超1淘項(xiàng)每次扣5陣元。枯3、產(chǎn)前會(huì)既未在大貨投互產(chǎn)前完成每瓶次扣10元統(tǒng)。（以產(chǎn)前夾會(huì)記錄時(shí)間做為準(zhǔn)）該4、員工遲壽到、早退扣吃1元，中溜劈扣2元，曠屋工扣3元（漸各項(xiàng)每月允錫許5次）銷5、每周本疼部門開會(huì)一破次獎(jiǎng)勵(lì)10籃元，未開會(huì)譯者扣5元。絲6、生產(chǎn)會(huì)的議每曠會(huì)1遞次扣5元，灘全月參會(huì)無暢遲到、早退嚇、曠會(huì)獎(jiǎng)5描0元。餡統(tǒng)計(jì)例考核小組齊獎(jiǎng)罰合計(jì)炊招月份檢驗(yàn)招員陸績(jī)效考核弟車間宅姓名俱績(jī)效工資長(zhǎng)績(jī)效工資脖1、品質(zhì)達(dá)烏成率（25勢(shì)0元）犯檢驗(yàn)合格率丟必須達(dá)到9拋8%，在包簽裝居車間睬發(fā)現(xiàn)批量返增工，每批扣死50元，客淹戶媽、業(yè)務(wù)跟單沖員超發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問鳳題而檢驗(yàn)員材無質(zhì)量記錄若的每款扣1火00元。榨該項(xiàng)得炕傅元摘2、清貨及束時(shí)率（一五鳴0元）鹽按車間主任乖公布的生產(chǎn)鍵計(jì)劃和實(shí)際必完成時(shí)間，齒每款呼清貨及時(shí)率柱必須達(dá)到9雀0%以上，由每達(dá)到一次傍獎(jiǎng)勵(lì)10元聚，未達(dá)到每含次扣8元。蠟該項(xiàng)得沾伶元潮3、數(shù)量準(zhǔn)誓確率（10謀0元）蘿按需收貨員殼公布的實(shí)際虛檢驗(yàn)完成數(shù)仔量，少1西—墨8件以內(nèi)扣鈔50元，少純8件以外取圍消該項(xiàng)考核姓，并且每件貿(mào)按出廠價(jià)3伐0%給與處喬罰。選該項(xiàng)得雙至元拔4、配合度極（50元）識(shí)□武優(yōu)：火糠50元富惑乳□獸良：30元冒—教40元寒□閘一般：10東元級(jí)—貫20元譽(yù)仿□蘿差：扣10解元調(diào)該項(xiàng)得致狹元添崗位獎(jiǎng)罰坡合計(jì)旦1、車間5繡S評(píng)比每次箭允許1項(xiàng)不籌合格，超1燒項(xiàng)每次扣5谷元。怕2、返工處