某服飾公司管理員績效考核制度

特騎服飾管理員績效考核制度位2023奪年豪3原月抬7誼日吉哪績效考核管吹理制度京為了客觀、碌公正的評價憂員工績效和循貢獻，為薪泳資調(diào)整、發(fā)苦放等決策提岸供依據(jù)，加番強人性化管赤理，斬管理責任到坦位，挖掘各牲位的潛力，午促進公司與啄個人之間的椅雙贏，特制合定此制度?？己嗽瓌t：走1.1、寫以月為單位滲，時間必須捏體現(xiàn)一致性酷，即每月1章—證5脅號考核上一艱個月績效。蛙歐1.2、戚必須響做到客觀、小公正、公平惡、公開反映虎員工的實際洋工作情況，頃避免偏見，祝認人酬為親等不良砌作風。考核范圍：格本公司所有偉月薪員工。土鉆考核要素及用責任：華咸3.1、目徑標計劃應達尿成的關鍵業(yè)鼓績指標必須航明確并有據(jù)躺可查。聽3.2婆、各項規(guī)章踢制度的遵守盟情況、行政野違紀、崗位在違紀記錄必收須清楚。膨3.3、考猴評小組每月冒5、10、談一五、20咬、25、3攜0日為突擊言檢查日，將疑考核結(jié)果記墨錄歸檔作為壇考核依據(jù)。壓3.4、職賠員的直接上卵級為一級考喊核者，直接月上級的上級企為二級考核銹者，行政部答監(jiān)督、指導童考核結(jié)果。慕3.5、考別核小組全體老成員和行政鈴部對考核結(jié)縱果進行綜合站評定。抄4、考核小輪組的責、權炎：史繼4.1、考獵核小組領導置負責制定修左改考核方案脹，并對考核鋼過程及結(jié)果村負責，明確體考核的薪資般標準和對職界員的幫助、糞培訓。枝4.2、一嗎級考核和二宏級考核者必捉須按程序公罰平、公正，支對直接下級烤進行考核，夾并負有指導有和輔導責任承。呢4.3、公驗司總經(jīng)理有滋權了解考核哭結(jié)果，并負演有它對考核工作腔的柔性調(diào)控本和批準執(zhí)行駛的權力。且5、考核權煮限：域采取由哲上至下的考架核方式，職歡員由一級考俘核初核，二瓣級考核審核但，報行政部拍核準。6、附則：冒6.1、考覽核過程中文莊件（審核資赤料、統(tǒng)計表蕩）嚴格Ba布oMi，結(jié)京果只反饋到欲個人，不予賓公布。如6.2、本奴制度由考核獅小組制定，參行政部負責劫解釋。喝6.3、本淚制度自頒布凈之日起實施罪。晝籌月份業(yè)務跟良單員績效考年核蝴跡月份設計員飼績效考核魚姓名竟績效工資警績效工資芹1、款式圖付命中率（2男00元）么按客人原樣安發(fā)展的款式攤圖客人選中場在90%以零上獎勵50派元，在90樓%以下扣罰姨50元。唱該項得指四元名2、彩圖準崗確率（一鵝五0元）收每訂單的彩年圖必須10戶0%準確，流發(fā)現(xiàn)一次扣啞20元，幫若流入生產(chǎn)劇，責任事故命另處理。堵該項得濟攝劣元梨3、成本節(jié)婦約率（10里0元）絞在設計款式私圖過程中必駁須考慮節(jié)約津成本，設計雹的款式要求羨簡潔明了、宋得體大方，姜杜絕面、輔垂料、印繡花異的浪費，每寄查到一次扣制50元，責左任事故另處辱理。厭該項得長舞騾元袋4、工作配遲合度（50侮元）辱□衛(wèi)優(yōu)：忽并50元昌龍切□原良：30元疫—遲40元鍋□戶一般：10心元歸—尸20元刑君□糠差：扣10積元搞該項得啊賄舍元母崗位獎罰液合計段1、與客人籮在彩圖上的防修改必須及說時處理，未槳及時處理5數(shù)0元/次。托2、及時解偷決生產(chǎn)中出握現(xiàn)的技術問孩題（2小時沉內(nèi)）爆，未及時處源理20元/漸次。糾3、在設計括能力上的自蝴身提高，每抽月開發(fā)的新鍬款試圖不得應低于等濾款，未達到事每次扣20凡元。夢4、生產(chǎn)會槍議每曠會1拾次扣5元，萄全月參會無避遲到、早退碌、曠會獎5感0元。模統(tǒng)計冒考核小組沙獎罰合計暖匯月份技術主曉管績效考核禽吃月份開版員劣績效考核洗姓名糧績效工資哭績效工資增1、生產(chǎn)資奸料準確率（肝200元）忙每單在開版婚之前必須對丙樣衣、彩圖賠進行全面的漁分析，要考墻慮到怎樣節(jié)暖約面料、縫夏制工藝簡單樓化，利于大偷貨生產(chǎn)，版河型、縫制工博藝每錯1次沫扣50元，滔責任事故另批處理。鈔該項得哪真元介2、質(zhì)量達滋成率（一眾五0元）謀確認樣的版掘型必須做到以造型優(yōu)美、串做工簡單明磁了、尺寸正巷確，讓客人喬一次確認鵝，版型確認座到第三次扣援50元/次訴，責任事故捏另處理。雖該項得銅哭暗元托3、貨期交常付率（10微0元）全按主管制定辰的生產(chǎn)計劃趟開版、做工室藝單必須在詢規(guī)定的時間遼內(nèi)完成，每許延誤1次扣桑20元。許該項得式玩兇元譽4、工作配羅合度（50饑元）騙□艦優(yōu)：懇怕50元耗致厭□留良：30元啊—涼40元公□葵一般：10萍元握—桃20元稠破□勿差：扣10心元優(yōu)該項得跪樹搏元蘇崗位獎罰萌合計端1、5S評愚比每次允許體1項不合格辮，超1項每捉次扣5元。目2、產(chǎn)前樣蠢衣不準確及極未標明清楚挽，每次扣2忽0元，責任哥事故另處理蜜。炭3、及時解載決生產(chǎn)中出鈔現(xiàn)的技術問姿題（2小時伴內(nèi)）怠，未及時處讓理20元/屠次。槍4、生產(chǎn)會俯議每曠會1狂次扣5元，賄全月參會無閑遲到、早退拳、曠會獎5塑0元。六統(tǒng)計紅技術風主管充考核小組脖獎罰合計鐘特月份算料、籍排版、倉管膜員績效考核卷姓名赴績效工資專績效工資喊1、算料準竹確率（10撿0元）陪每單算料的歉準確率必須夢達到97%核，每升1濤%獎50元己，每降1%悟扣40元，點嚴重超料的縫另行處理。勒拜該項得范糧元液2、面料利忍用率（20融0元）派排版的面料啊利用率必須環(huán)達到86暈90%，每涉超1%獎勵懸50元，每籮降1%扣罰賞40元。忙該項得狂勾送元激3、進出倉由面料準確率武（200元繡）授每單的面料恐進出倉數(shù)量豐必須100狼%準確，帳臟物必須相符還，分單號、弓類別堆放，宴每錯一次扣喊50元，責盤任事故另處議理。案該項得敏雞統(tǒng)元潤4、面料品該質(zhì)達成率（進100）環(huán)對每單進倉黨的面料品質(zhì)缸抽查率必須豎達到100辣%，不合格阻的及時通知僑采購處理，異不合格品流追入生產(chǎn)的每雹次扣50元匆，責任事故煩另處理。衛(wèi)該項得盆夏倦元色5、工作配缺合度（50廚元）薯□寨優(yōu)：胳云50元貍石識□姨良：30元餡—瓶40元賊□奶一般：10霜元袖—夫20元肆謝□銳差：扣10罪元前該項得甲昌錄元提崗位獎罰至合計計1、面料倉厲庫5S評比玉每次允許1驕項不合格，啦超1項每次止扣5元。蜓2、對庫存叢面料的利用鍬，每單必須揉全面利用，互查到未利用訓20元/次姿。描3、面料檢唇驗的規(guī)范(僵具體的見面嶺料檢驗標準漁)是否正常雜操作，抽查齡未做到扣2喇0元/次。號4、每款充排版圖，若享發(fā)現(xiàn)少排、罷漏排、錯排暴，每次扣2蹲0元，責任研事故另處理禍。舞5、生產(chǎn)會仁議每曠會1遷次扣5元，惠全月參會無遞遲到、早退沈、曠會獎5密0元。厚統(tǒng)計蠶考核小組碌獎罰合計佳耀月份輔料倉牛管員績效考氧核蔑姓名固績效工資盛績效工資捏1、進出倉犯物料準確率占（200元程）里每單的輔料床進出倉數(shù)量欄必須100慶%準確，帳母物必須相符鐮，分單號、難類別堆放，果每錯一次扣康50元，責現(xiàn)任事故另處州理。班該項得鴉必元五2、輔料品喪質(zhì)達成率（宴一五0元）杠對每單進倉乏的輔料品質(zhì)段抽查率必須齊達到100蛇%，不合格撒的及時通知屠采購處理，瓶不合格品流驅(qū)入生產(chǎn)的每卵次扣50元賤，責任事故床另處理。糖該項得塑膚凳元歸3、庫存輔誕料利用率（采100元）續(xù)每單庫存的梅報表要及時鐵登記造冊，洞反饋給采購社員后期利用業(yè)，每查到未脖反饋扣20擠元/次。域該項得閘柳慈元娛4、工作配馬合度（50告元）倆□順優(yōu)：粉殖50元絨恨身□脾良：30元礎—濁40元框□倉一般：10悉元冤—藍20元林思□趣差：扣10節(jié)元醬該項得宅媽君元蔬5、對外配盛合度（50粒元）掌□沸優(yōu)：妨壞50元敞甩您□程良：30元皂—瓣40元厘□跑一般：10蓮元甲—漲20元瘋置□刑差：扣10石元賓該項得釋限貢元芳崗位獎罰麻合計卷1、輔料倉蘋庫5S評比貨每次允許1耳項不合格，劇超1項每次虎扣5元。惹2、每月進灣出倉的賬目姜必須準確，耗轉(zhuǎn)交財務及翅時，查到未統(tǒng)完成的扣1田0元/次。擊3、輔料欠蠅料反饋不及旨時、欠數(shù)反廊饋不準確每凍次扣20元鄭。兩4、每款輔幻料發(fā)放不及兆時、欠缺不賊明確每次扣斃20元。撈5、生產(chǎn)會痕議每曠會1毛次扣5元，況全月參會無魚遲到、早退倦、曠會獎5抓0元。政統(tǒng)計桂考核小組瞧獎罰合計在騎月份裁剪主微管績效考核添姓名吉績效工資叫績效工資狗1、面料利目用率（20膀0元）郊每床版的面幅料利用率必圍須達到86壓90%，每暴超1%獎勵懷50元，每怒降1%扣罰燥40元。汗該項得仍僚元逢2、質(zhì)量達隨成率（一五俊0元）搖①姜每次抽查裁黑片時，最上夕層與最下層患的誤差不能伏超過0.5遙，未超過獎缺10元/次羊，超過扣8亞元/次。峰②陵每款裁片破謝洞、抽紗、縣橫條稀路、煩臟污換片不偉能超過2%悄，每降1暫%獎10元別，每超1%史扣10元爆。風該項得頭禮置元蹦3、清貨及儲時率（10薪0元）徑按和副總經(jīng)理搜制定的生產(chǎn)導計劃和實際獄裁剪時間，結(jié)每款清貨及墓時率必須達蔬到98%以掀上，每達到未一次獎勵1蘿0元，未達民到每次扣8他元。汗該項得鎮(zhèn)駐巨元丸4、工作配翻合度（50倉元）泉□陳優(yōu)：業(yè)太50元央害遺□庫良：30元匹—著40元刻□疑一般：10血元憐—圈20元叉腹□江差：扣10棕元張該項得畜處饅元蕩崗位獎罰盼合計因1、車間5掙S評比每次馬允許1項不話合格，超1災項每次扣5啞元。筍2、面料入啞裁剪車間后詠，將面料與蝦標準的布卡橋進行核對，瀉確認顏色，久布面效果、利幅寬等是否棋與要求的面蠟料符合，如曉有異常即刻淺反饋給相關騰部門并跟進焰，問題解決幻后方可開裁帳，以上事情鋤處理不及時雕每次扣50戶元。真3、每單根燭據(jù)算料員提搭供的單耗與央所用單耗校進對面料的溢豬缺值，并將賢具體數(shù)據(jù)以勤書面形式備尺案存檔。如鈴有欠料，須雅及時落實補汗料事宜并報坡上級主管。猴如有溢余則膚在大貨結(jié)束資后整理好及申時退還倉庫菌，以上事情煩處理不及時歷每單扣10含0元。戀4、員工遲裕到、早退扣嗎1元，中溜爬扣2元，曠遺工扣3元（叛各項每月允角許5次）莊5、生產(chǎn)會炊議每曠會1撕次扣5元，豪全月參會無瓣遲到、早退催、曠會獎5僅0元。秤6、每周本彩部門開會一沃次獎勵10淚元，未開會刑者扣5元。桑統(tǒng)計口考核小組艷獎罰合計裹茶月份裁床副巖裁績效考核均姓名短績效工資武績效工資漲1、質(zhì)量達郊成率（一五盒0元）紡①緞每次抽查裁追片時，最上爆層與最下層日的誤差不能魯超過0.5轎，未超過獎京10元/次依，超過扣8捧元/次。李②描每款裁片破浴洞、抽紗、宰橫條稀路、藍臟污換片不講能超過2%垮，每降1棋%獎10元慘，每超1%踐扣10元敲。拆該項得丟典弊元略2、清貨及撿時率（10薄0元）槍按裁剪主管晌制定的生產(chǎn)獨計劃和實際幟裁剪時間，籃每款清貨及挑時率必須達承到100%未以上，未達臂到每次扣2努0元。寺該項得債妄刮元掌3、分包情蹄況（100柔元）第每款分包，節(jié)款號、規(guī)格澇、部位、印蕉繡花、白片歷每款必須1地00%準確聲，穩(wěn)每錯一次扣策20元。居該項得貝藥易元柳4、工作配攝合度（50城元）翅□貌優(yōu)：視握50元賢盆男□鵲良：30元孫—沃40元臥□泰一般：10趣元琴—值20元侮弟□突差：扣10親元兇該項得況檔齒元片崗位獎罰性合計班1、車間5訂S評比每次萬允許1項不姨合格，超1脫項每次扣5具元。襲2、在裁剪詢過程中裁錯新者每次扣1墻00元，責妥任事故另處塑理。訊3、每款裁始完后，裁片持捆綁、堆放孫，布頭整理鏈必須整齊，剛定位放好，樹查到未做到沙20元/次脖。棉統(tǒng)計扮考核小組鋪裁剪主管烈獎罰合計爬扣月份印繡花摩主管績效考伶核脈姓名省績效工資包績效工資晨1、出、進禮準確率（2鏈00元）憑每款的款號卵、顏色、規(guī)徐格、數(shù)量在專發(fā)放過程中鄙必須準確，怖回來必須清投點、整理清般楚，每款補網(wǎng)片不得超過渴3%，每錯堡一次扣50酷元。唉該項得末收元罩2、品質(zhì)達床成率（一均五0元）講對每款回來幅的印、繡花磚，品質(zhì)、數(shù)遇量抽查率必甩須達到10神0%，不合澤格和欠數(shù)的惜及時通知外勉協(xié)廠家處理載或換片、補陳片，不合格秤品流入生產(chǎn)愉的每次扣5脹0元，責任襖事故另處理意?；试擁椀么娼怄I元備3、貨期交饅付率（10滑0元）炸按制定的印鉆繡花生產(chǎn)計秧劃，及時追瀉蹤、落實外滑協(xié)廠家的生黑產(chǎn)進度，每學延誤1次扣抵20元。憂該項得墻拋論元旦4、工作配規(guī)合度（50絡元）程□蠻優(yōu)：貌招50元干削對□桂良：30元爛—約40元朱□僻一般：10從元吐—拌20元妄梳□怕差：扣10埋元示該項得臨銹屈元延崗位獎罰數(shù)合計恐1、5S評灘比每次允許禿1項不合格鍵，超1項每貞次扣5元。費2、每月印羅、繡花賬目絹必須準確，肅轉(zhuǎn)交財務及暖時，查到未堅完成的扣1除0元/次。壤3、印、繡狐花補片不及樹時每次扣2償0元。頃4、生產(chǎn)會嘉議每曠會1如次扣5元，慌全月參會無元遲到、早退邀、曠會獎5貼0元。僻統(tǒng)計乏考核小組各獎罰合計卷斥月份發(fā)貨員柴績效考核趟姓名沿績效工資崗績效工資以1、裁片發(fā)郊放準確率（流200元）何每款的裁片吩、配色、號五碼、印繡花本在配貨過程絲中必須10其0%準確，拋每錯一次扣屆50元。蘋該項得島舉元招2、輔料用顧量的準確率僵（一五0元待）梯每款的輔料拆、針、線在掙發(fā)放過程中糞必須做到賬漂物100%扔準確，每錯繩一次扣50盾元。蘇該項得搬究染元焰3、員工滿圓意度（50炊元）樹□舞優(yōu)：角再50元侮芝忌□冷良：30元塔—倍40元隙□蕩一般：10于元裙—準20元害劍□琴差：扣10脖元擋該項得敏米料元饑4、工作配秘合度（50頑元）勝□釀優(yōu)：侮浩50元隔爺董□桂良：30元冬—閥40元半□界一般：10塵元缸—版20元就殃□宵差：扣10塊元掩該項得殊午傲元菜崗位獎罰宏合計氏1、發(fā)貨室?guī)?S評比每州次允許1項仿不合格，超怒1項每次扣單5元。吊2、每月員勒工的賬目必屯須準確，轉(zhuǎn)鏡交財務及時不，查到未完掘成的扣10鏟元/次。粗3、面、輔巾料欠數(shù)不準尼確、反饋不罩及時每次扣憂20元。乓4、生產(chǎn)會古議每曠會1馬次扣5元，瞧全月參會無或遲到、早退倘、曠會獎5朽0元。幣統(tǒng)計來考核小組砌獎罰合計苗民晶月份序車間主任炒績效考核膏車間灶姓名貼績效工資須績效工資腥產(chǎn)值趨（250元骨）菠按各俯車間配的總產(chǎn)值來施計算：家①跌針織車間按類車工看一五獸人謎/組員平均工資毯2000元變/人區(qū)元，合計產(chǎn)乎值洋400寶00元。橡②厲梭織車間按牽車工識25智人平均工資鹽2000護元，合計產(chǎn)忙值瓣500遺00元。刺③魂最低工資不項低于融1200獨元，否則將柿給于失當?shù)鬼懣?，新進不奉熟練員工減看3個月不計宋入考核。易標準產(chǎn)值脫合*1誤.0%=知績效獎必冤估元旱2、成品達鳳成率（10乏0元）弟成品按府當月禍任公布的目虎標，每月平洽均必須完成焦90%以上升，每超1%宅獎勵10元昨，每降1%岸扣5元。低達成燭禾答得呢救折元枝3、質(zhì)量達于成率皺（100元扇）妻按誼統(tǒng)計員購公布的月檢垂驗合格數(shù)量雷除以月交檢桃數(shù)量必須達德到90%以遇上，每超1毛%獎勵10圣元，每降1蔬%扣8元。變達成千隨%鐘得尾余元揚4、辯人力資源渴（100元爺）銅每月新進熟暢練工人獎摘10鍋元/人，每編月2人離廠帆視情況扣2粥0-50元叉，針織車間眾不得少于泊45聲人?？瓤?cè)藬?shù)：蔬塌人，離廠時剛咐人，進廠波鐵肢人。朋該項得剪透巨元腿5、配合度釘（50元）距□欲優(yōu)：跌竿50元違豐披□允良：30元練—臘40元槳□奉一般：10荒元驕—習20元奏幼□葛差：扣10雷元侍該項得障激刻元嶼崗位獎罰園合計敞1、員工滿訪意度暫定8拼5%，每升接1%獎5元爭，每降1%共扣5元。液2、車間5視S評比每次拌允許1項不原合格，超1亞項每次扣5姑元。忘3酒、產(chǎn)前會培未在大貨投智產(chǎn)前完成每腥次扣10元追。（以產(chǎn)前板會記錄格時間為準）禮4改、員工遲到恥、早退扣1裝元，中溜扣面2元，曠工餅扣3元（各鹿項每月允許砍5次）痰5田、每周摧本部門差開會一次獎窩勵10元，鼓未開會者扣疤5元。叛6、濤生產(chǎn)城會議每曠會蔽1次扣5元澆，全月參會虎無遲到、早短退、曠會獎日50元。訊統(tǒng)計曉考核小組篩獎罰合計奴搏孕月份車間組跳長績效考核碎車間贊姓名西績效工資咽績效工資辱產(chǎn)值告（200元識）默按各車間的垃總產(chǎn)值來計嶄算：么①賴針織車間按法車工一五人運/組平均工策資2000遍元/人元，商合計產(chǎn)值4先0000元相。電②戰(zhàn)梭織車間按擋車工25人追平均工資2滑000元，新合計產(chǎn)值5炭0000元旋。錢③拐最低工資不牲低于120筆0元，否則候?qū)⒔o于失當坊倒扣，新進家不熟練員工兔減3個月不辜計入考核。碑侄標準產(chǎn)值俊張*1介.0%=鄰績效獎扁身長元榜2、成品達館成率（10根0元）洗成品按當月凱任務公布的凝目標，每月眼平均必須完徐成90%以廈上，每超1斤%獎勵10寺元，每降1屆%扣5元。有達成盲容顏得扎亮塵元告3、質(zhì)量達決成率鉆（100元暢）漏按統(tǒng)計員公好布的月檢驗裂合格數(shù)量除艙以月交檢數(shù)漏量必須達到啞90%以上盞，每超1%奔獎勵10元行，每降1%譽扣8元。欲達成重用%偏得環(huán)醫(yī)元錄4、人力資喜源伐（100元葵）拆每月新進熟杯練工人獎3豐0元/人，慣每月2人離單廠視情況扣協(xié)20-50唐元，針織組紐不得少于一雅五人，梭織轟組不得少于瓦25人。教總?cè)藬?shù)：玩趴人，離廠欺秀廣人，進廠擴克式人。目該項得顧伙宅元盞5、配合度譽（50元）賀□都優(yōu)：收顯50元隱陣際□歡良：30元?！獪I40元值□酬一般：10博元鄙—渾20元礦籮□牙差：扣10佩元默該項得聲晌佛元尺崗位獎罰撒合計并1、員工滿裙意度暫定8旦5%，每升句1%獎5元必，每降1%良扣5元。退2、車間5順S評比每次船允許1項不竟合格，超1淘項每次扣5陣元。枯3、產(chǎn)前會既未在大貨投互產(chǎn)前完成每瓶次扣10元統(tǒng)。（以產(chǎn)前夾會記錄時間做為準）該4、員工遲壽到、早退扣吃1元，中溜劈扣2元，曠屋工扣3元（漸各項每月允錫許5次）銷5、每周本疼部門開會一破次獎勵10籃元，未開會譯者扣5元。絲6、生產(chǎn)會的議每曠會1遞次扣5元，灘全月參會無暢遲到、早退嚇、曠會獎5描0元。餡統(tǒng)計例考核小組齊獎罰合計炊招月份檢驗招員陸績效考核弟車間宅姓名俱績效工資長績效工資脖1、品質(zhì)達烏成率（25勢0元）犯檢驗合格率丟必須達到9拋8%，在包簽裝居車間睬發(fā)現(xiàn)批量返增工，每批扣死50元，客淹戶媽、業(yè)務跟單沖員超發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問鳳題而檢驗員材無質(zhì)量記錄若的每款扣1火00元。榨該項得炕傅元摘2、清貨及束時率（一五鳴0元）鹽按車間主任乖公布的生產(chǎn)鍵計劃和實際必完成時間，齒每款呼清貨及時率柱必須達到9雀0%以上，由每達到一次傍獎勵10元聚，未達到每含次扣8元。蠟該項得沾伶元潮3、數(shù)量準誓確率（10謀0元）蘿按需收貨員殼公布的實際虛檢驗完成數(shù)仔量，少1西—墨8件以內(nèi)扣鈔50元，少純8件以外取圍消該項考核姓，并且每件貿(mào)按出廠價3伐0%給與處喬罰。選該項得雙至元拔4、配合度極（50元）識□武優(yōu)：火糠50元富惑乳□獸良：30元冒—教40元寒□閘一般：10東元級—貫20元譽仿□蘿差：扣10解元調(diào)該項得致狹元添崗位獎罰坡合計旦1、車間5繡S評比每次箭允許1項不籌合格，超1燒項每次扣5谷元。怕2、返工處