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人臉考勤機(jī)制度

人臉考勤機(jī)制度篇1

為確保正常工作秩序,增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,提高工作

效率,樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究,決定啟用人臉識(shí)別考勤

系統(tǒng)。根據(jù)《員工手冊(cè)》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》

之規(guī)定,再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一、適用范圍:公司全體員工(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)

二、人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項(xiàng)

1、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識(shí)別圖像。

2、考勤機(jī)全天開機(jī),所有員工只要上班,都必須錄入面像

考勤。

3、考勤時(shí),將面部置于考勤機(jī)前方,對(duì)準(zhǔn)屏幕,待語音提

示“謝謝”后,即操作成功??记诮Y(jié)束后,應(yīng)立即離開考勤機(jī),

不得重復(fù)、隨意錄入面像考勤。

4、考勤機(jī)已設(shè)定管理員,其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界

面。

5、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī),如發(fā)現(xiàn)人為損壞,由當(dāng)事人雙倍

賠償。

6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運(yùn)行的,臨時(shí)使用簽

到表。

7、啟用時(shí)間:20__年4月1日。

三、考勤管理

1、由于公司行業(yè)特性所定,各類人員上班時(shí)間不盡相同,

請(qǐng)嚴(yán)格按照公司及各管理處的規(guī)定時(shí)間上下班,不遲到,不早退,

不無故曠工。

2、考勤時(shí)間:

(1)實(shí)行上下午上班制度的員工,每日考勤三次:

上午上班前60分鐘內(nèi)簽到,中午:12:00—13:00,下午

下班后30分鐘內(nèi)簽退。

(2)實(shí)行倒班制的員工,按交接班時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退。

無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時(shí)上報(bào)的一律按

遲到、早退或曠工計(jì)。

3、遲到、早退5分鐘未超過30分鐘(含)扣罰10元。

遲到、早退超過30分鐘,未滿半天的,視為曠工半天;滿

半天不滿一天的,視為曠工一天。

曠工一天扣罰三天工資,連續(xù)曠工三天以上(含三天),年

累計(jì)曠工七天以上者視為其自動(dòng)離職。

4、員工外出辦理公務(wù)的,原則上應(yīng)到公司簽到后再外出;

無法先簽到或當(dāng)天需要外出辦理公務(wù)的.,應(yīng)事先進(jìn)行外出登記。

各管理處員工在客服部登記,職能部門員工在人事部登記。

未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工。

5、任何類別的請(qǐng)假(事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假

等)都須填寫《請(qǐng)假單》,換休填寫《換休單》,經(jīng)同意后方可

休假。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工。

6、因工作需要加班者,一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的《加班申請(qǐng)

表》核計(jì)加班時(shí)間,無申請(qǐng)表一律不予認(rèn)定加班。

7、主管級(jí)以上員工對(duì)所屬員工的考勤及請(qǐng)假審核,應(yīng)嚴(yán)格

執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng),一經(jīng)查明,予以

連帶處分。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視,并自覺遵

守、執(zhí)行。

特此通知。

人臉考勤機(jī)制度篇2

為確保正常工作秩序,增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,提高工作

效率,樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究,決定啟用人臉識(shí)別考勤

系統(tǒng)。現(xiàn)將有關(guān)通知如下:

一、適用范圍:公司全體員工

二、人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項(xiàng)

1、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識(shí)別圖像。

2、考勤機(jī)全天開機(jī),所有員工上、下班,都必須錄入面像

考勤。

3、考勤時(shí),將面部置于考勤機(jī)前方,對(duì)準(zhǔn)屏幕,待語音提

示“本人姓名”后,即操作成功??记诮Y(jié)束后,應(yīng)立即離開考

勤機(jī),不得重復(fù)、隨意錄入面像考勤。

4、考勤機(jī)已設(shè)定管理員,其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界

面。

5、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī),如發(fā)現(xiàn)人為損壞,由當(dāng)事人雙倍

賠償。

6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運(yùn)行的,臨時(shí)使用簽

到表。

三、考勤管理

1、由于公司崗位不同,人員上班時(shí)間不盡相同,請(qǐng)嚴(yán)格按

照公司的規(guī)定時(shí)間上下班,不遲到,不早退,不無故曠工。

2、考勤時(shí)間:

(1)實(shí)行上下午上班制度的員工,每日考勤三次:

上午7:30之前簽到,中午:12:40-13:00之前,下午下

班后30分鐘內(nèi)簽退。無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及

時(shí)上報(bào)的一律曠工計(jì)。

(2)實(shí)行倒班制的員工,按交接班時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退。

無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時(shí)上報(bào)的一律按

曠工計(jì)。

3、遲到、早退10分鐘以內(nèi)罰款20元,10分鐘—30分鐘

以內(nèi)罰款50元。

遲到、早退超過30分鐘,未滿半天的,視為曠工半天;滿

半天不滿一天的,視為曠工一天。

4、因公或特殊原因(停電、不能識(shí)別等)無法簽到者,由本

人填寫考勤補(bǔ)登記錄單,部門負(fù)責(zé)人簽字后,送人力資源審核、

備案。

5、無人臉識(shí)別考勤的職工,一律按無效考勤處理。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

人臉考勤機(jī)的介紹

在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)、產(chǎn)品日新月異、市場(chǎng)瞬息萬變的現(xiàn)

代社會(huì)中,無論是世界500強(qiáng)的巨型企業(yè)還是國(guó)有企業(yè),抑或是

民營(yíng)的中小型企業(yè),都或多或少地需要進(jìn)行指揮,以此來協(xié)調(diào)每

個(gè)人的工作,保證整個(gè)企業(yè)正常、有序、高效地運(yùn)作。由此,企

業(yè)管理的科學(xué)合理性被越來越多的人關(guān)注,企業(yè)管理的相關(guān)制度

也愈發(fā)地受到重視。

考勤制度就是這樣應(yīng)運(yùn)而生的。考勤制度是為維護(hù)企業(yè)的

正常工作秩序,提高辦事效率,使員工自覺遵守工作時(shí)間而制定

的。它也經(jīng)常成為企業(yè)中支付員工工資、對(duì)員工進(jìn)行考核的重要

依據(jù)。那么選用一種好的考勤機(jī)就可以為企業(yè)的考勤管理提供事

半功倍之效,反之,則增添了許多不必要的麻煩。

市面上普通的打卡機(jī)或者IC卡類考勤機(jī)已經(jīng)悄然遠(yuǎn)離一

部分企業(yè)了,取而代之的是生物特征識(shí)別類考勤機(jī)。這類考勤機(jī)

包括指紋識(shí)別考勤機(jī)、虹膜識(shí)別考勤機(jī)和人臉識(shí)別考勤機(jī)等。

比之指紋考勤機(jī)處理時(shí)間較慢、易受環(huán)境因素的干擾和虹

膜考勤機(jī)的昂貴價(jià)格,人臉識(shí)別考勤機(jī)無疑是目前最流行的。智

能化的人臉識(shí)別考勤機(jī),已在國(guó)內(nèi)高檔寫字樓隨處可見。它引發(fā)

了考勤時(shí)代的變革,并以其無可替代和無可復(fù)制性表現(xiàn)出了傲視

群雄的姿態(tài)。

人臉識(shí)別考勤機(jī)由于其高的性價(jià)比備受企業(yè)的青睞,而飛

瑞斯科技生產(chǎn)的大眾型人臉識(shí)別考勤機(jī)更是高性價(jià)比中的佼佼

者。

“辨臉通”大眾型人臉識(shí)別考勤機(jī)以“人臉的唯一性”與

為企業(yè)級(jí)用戶提供“便捷、有效”的考勤管理服務(wù)為理念,以普

及人臉識(shí)別考勤技術(shù)的大眾化應(yīng)用為目標(biāo),采用飛瑞斯自主研發(fā)

Facelmage+V3.0人臉識(shí)別技術(shù),通過專利設(shè)計(jì)的“多光源人

臉識(shí)別”技術(shù)與低耗能處理器的完美融合,為客戶提供精確、便

捷、安全衛(wèi)生的考勤服務(wù)。

大眾型考勤機(jī)外觀時(shí)尚大方,線條簡(jiǎn)潔優(yōu)美,外觀設(shè)計(jì)充

分考慮了企事業(yè)單位用戶的使用習(xí)慣。它內(nèi)嵌WEB管理軟件,可

方便、準(zhǔn)確、快捷地整理出各類考勤報(bào)表。同時(shí)它還具備較強(qiáng)光

線適應(yīng)的能力,可以持續(xù)不間斷地24小時(shí)全天候工作。飛瑞斯

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