合同范本-幼兒園教師聘用合同模板

幼兒園教師聘用合同協(xié)議協(xié)議合同協(xié)議協(xié)議甲方公司（用人單位）：相關(guān)地址：法人（負責任人）：合同協(xié)議協(xié)議乙方公司（勞動者）：性別：出生年月：居民身份證號碼：戶口所在相關(guān)地址：常住相關(guān)地址： 為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同協(xié)議協(xié)議。一、勞動合同協(xié)議協(xié)議期限（一）本合同協(xié)議協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容合同協(xié)議協(xié)議甲方公司根據(jù)需要安排合同協(xié)議協(xié)議乙方公司從事工作。合同協(xié)議協(xié)議乙方公司應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件合同協(xié)議協(xié)議甲方公司應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證合同協(xié)議協(xié)議乙方公司的人身安全和健康。U!（一）合同協(xié)議協(xié)議甲方公司應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)合同協(xié)議協(xié)議乙方公司的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為元/月。保險補助元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎—元每月，并于每月日支付給合同協(xié)議協(xié)議乙方公司。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同協(xié)議協(xié)議簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領(lǐng)取，一年內(nèi)工作日請假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。）以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn).（相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為合同協(xié)議協(xié)議乙方公司第一個月工資40%）（二）合同協(xié)議協(xié)議乙方公司在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成合同協(xié)議協(xié)議甲方公司安排的工作任務(wù)。五、勞動紀律合同協(xié)議協(xié)議甲方公司按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。合同協(xié)議協(xié)議乙方公司必須服從合同協(xié)議協(xié)議甲方公司制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護合同協(xié)議協(xié)議甲方公司的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。1、私自扣留、挪用或者侵占合同協(xié)議協(xié)議甲方公司公款或者財物的。2,在本園離任后未滿一年在本縣城其他幼教公司從事幼教工作的。3、私下將生源介紹到其他單位的。4、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。5、因合同協(xié)議協(xié)議乙方公司工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給合同協(xié)議協(xié)議甲方公司造成損失或者給合同協(xié)議協(xié)議甲方公司幼兒造成損害的。6、合同協(xié)議協(xié)議乙方公司因違反工作紀律或財務(wù)制度，給合同協(xié)議協(xié)議甲方公司造成經(jīng)濟損失的。7、違反合同協(xié)議協(xié)議甲方公司單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使合同協(xié)議協(xié)議甲方公司單位利益受損的。8、不假不到曠工行為的。9、合同協(xié)議協(xié)議乙方公司在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學習、離崗的。六、勞動合同協(xié)議協(xié)議的變更、續(xù)訂和終止合同協(xié)議協(xié)議締結(jié)雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同協(xié)議協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同協(xié)議協(xié)議期滿或勞動合同協(xié)議協(xié)議終止條件出現(xiàn)，勞動合同協(xié)議協(xié)議即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同協(xié)議協(xié)議。七、勞動合同協(xié)議協(xié)議的解除（一）經(jīng)合同協(xié)議協(xié)議締結(jié)雙方協(xié)商一致勞動合同協(xié)議協(xié)議可以解除。合同協(xié)議協(xié)議乙方公司解除勞動合同協(xié)議協(xié)議應在合同協(xié)議協(xié)議期滿前三十日以書面形式通知合同協(xié)議協(xié)議甲方公司。（二）合同協(xié)議協(xié)議乙方公司有下列情形之一的，合同協(xié)議協(xié)議甲方公司可以解除勞動合同協(xié)議協(xié)議；1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者合同協(xié)議協(xié)議甲方公司規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對合同協(xié)議協(xié)議甲方公司利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。（三）有下列情形之一的，合同協(xié)議協(xié)議甲方公司可以解除勞動合同協(xié)議協(xié)議，但是應當提;前通知合同協(xié)議協(xié)議乙方公司：1、合同協(xié)議協(xié)議乙方公司患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；2、合同協(xié)議協(xié)議乙方公司不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；3、勞動合同協(xié)議協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更,致使原勞動合同協(xié)議協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同協(xié)議協(xié)議達成協(xié)議的。（四）合同協(xié)議協(xié)議甲方公司符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同協(xié)議協(xié)議。（五）合同協(xié)議協(xié)議乙方公司有下列情形之一的，合同協(xié)議協(xié)議甲方公司不得解除勞動合同協(xié)議協(xié)議；1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有下列情形之一的，合同協(xié)議協(xié)議乙方公司可隨時通知合同協(xié)議協(xié)議甲方公司解除勞動合同協(xié)議協(xié)議：1、合同協(xié)議協(xié)議甲方公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、合同協(xié)議協(xié)議甲方公司未按本合同協(xié)議協(xié)議相關(guān)約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（七）違反勞動合同協(xié)議協(xié)議的責任1、合同協(xié)議協(xié)議締結(jié)雙方違約不履行本合同協(xié)議協(xié)議，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元（陸千元整）。2、合同協(xié)議協(xié)議乙方公司在本園試用或?qū)嵙暺陂g，合同協(xié)議協(xié)議甲方公司根據(jù)合同協(xié)議協(xié)議乙方公司實際情況安排合同協(xié)議協(xié)議乙方公司在本園或培訓公司參加各種進修、培訓學習，并提供試用或?qū)嵙暺陂g的相關(guān)就餐。實習，試用或?qū)W習結(jié)束后，未滿合同協(xié)議協(xié)議甲方公司要求的工作年限而辭職離園的，合同協(xié)議協(xié)議乙方公司須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。培訓費用及需要工作的年限（從合同協(xié)議協(xié)議簽訂日起計算工作年限）要求如下：合同協(xié)議協(xié)議甲方公司對合同協(xié)議協(xié)議乙方公司進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合同協(xié)議應賠償?shù)馁M用如下：合同協(xié)議協(xié)議甲方公司已經(jīng)向合同協(xié)議協(xié)議乙方公司提供培訓價格在1000元或以上，如果合同協(xié)議協(xié)議乙方公司工作未滿1年合同協(xié)議協(xié)議乙方公司需賠付培訓費及違約費合計2000元。此項合同協(xié)議協(xié)議乙方公司簽字或者蓋章蓋手印正式生效：合同協(xié)議協(xié)議甲方公司已經(jīng)向合同協(xié)議協(xié)議乙方公司提供培訓價格在2000元或以上，如果合同協(xié)議協(xié)議乙方公司工作未滿2年合同協(xié)議協(xié)議乙方公司需賠付培訓費及違約費編號0元。此項合同協(xié)議協(xié)議乙方公司簽字或者蓋章蓋手印正式生效：合同協(xié)議協(xié)議甲方公司已經(jīng)向合同協(xié)議協(xié)議乙方公司提供培訓價格在3000元或以上，如果合同協(xié)議協(xié)議乙方公司工作未滿3年合同協(xié)議協(xié)議乙方公司需賠付培訓費及違約費6000元。此項合同協(xié)議協(xié)議乙方公司簽字或者蓋章蓋手印正式生效：八、本合同協(xié)議協(xié)議按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。九、合同協(xié)議協(xié)議締結(jié)雙方因履行本合同協(xié)議協(xié)議發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十、其它事宜：合同協(xié)議協(xié)議甲方公司根據(jù)本幼兒園工作需要，安排合同協(xié)議協(xié)議乙方公司從事幼兒園相關(guān)工作。合同協(xié)議協(xié)議乙方公司嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因合同協(xié)議協(xié)議乙方公司有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。合同協(xié)議協(xié)議乙方公司在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，合同協(xié)議協(xié)議甲方公司承擔經(jīng)濟損失的30%,合同協(xié)議協(xié)議乙方公司承擔70%o十一、本合同協(xié)議協(xié)議一式二份，合同協(xié)議協(xié)議締結(jié)雙方各執(zhí)一份。本合同協(xié)議協(xié)議簽訂之日起先前所簽訂