談企業(yè)高績效的中層管理

高績效的中層管理（測試手冊）目錄題本部分題一認識你的管理潛能4提二你了解自己的生活節(jié)奏嗎5題三你能支配自己的時間嗎7題四溝通能力測試8題五你了解激勵嗎10題六需要層次調(diào)查問卷11題七你能正確地評估下屬的工作嗎13題八領(lǐng)導(dǎo)風格問卷（經(jīng)理用）14題九領(lǐng)導(dǎo)風格問卷（下屬用）16題十教練技能評估18題十一團隊角色問卷19題十二團隊沖突方式測試22題十三你領(lǐng)導(dǎo)部門的能力如何25傲測試指導(dǎo)部凝分虛蜻眉題一恰河管理潛能測神試指導(dǎo)撲躍起兄蝦提巡薯勿31組恭悅題二彎崇生活節(jié)奏分枝析苦應(yīng)多對密鳴抹伸嶼3記1嶺尤述題三抵口“紀你能支配自伙己的時間嗎瀉”聞測試知道野您滴互配3核2例劣掛題四算晶溝通能力測遮試指導(dǎo)書倒富抽竹河轟炒摘32敞深遷題五朱編“途你了解激勵炕嗎澡”避問卷答案瘡蕉懲發(fā)鐘氏訂33兄蔥蜘題六萬慰需要層次分劈析淘出弦崗殺紗錄摩嗚3滋4控覽總題七土購評估下屬的話能力測試指京導(dǎo)憐遠扭渡蹤帆暫3余6墾磨平題八寸玉領(lǐng)導(dǎo)風格測晶試指導(dǎo)鼠示偏是通靠畢青厚37幅愈犬題九孩仇教練能力測租試指導(dǎo)踩殖萬羅檔宮徒丑衡45墳援傷題十住腳團隊角色分扁析積頭僻酬流盆孔站糧4吩6磁皺轟題十一闖叛團隊沖突方查式分析勢毀霞征忍撓屢貫而47手貌疫題十二令奴領(lǐng)導(dǎo)部門的痰能力分析是弓呢全神兄名菠48問糾嫁狗題本部匯集米了管理能力翁的測試題和添答題紙。請準選擇禍測試某種管靜理能力的試鑒題，并按照竿要求的方式挪進行債回答。測試捷的結(jié)果分析權(quán)和答案在測勿試指導(dǎo)部分庸內(nèi)。尺藍拒擇為了避免先櫻入之見，篇刑藍請在使用題峰本部分之前秘，慶孩魂先不菠省探要參閱測試嫂指導(dǎo)部分。暴題一籍慈認識你的管犁理潛能冷賄在學(xué)習《高兵績效的中層娘管理》之前栗，先做一個彩測試，看看獨自己的管理喉潛能有多大彩？推材請在林□公內(nèi)填寫入相障應(yīng)的分數(shù)。肆選廣“忘總是扛”桿填丟3確分，先測“蓮有時門”泰填央2污分，選束“勿從不界”線填琴1隸分帆恩窄番智庸煤池舉愉崗轟漏栗總是饞臥有時腥漸從不宴傲1深、我可將個澆人和公司目失標清楚地寫村出來，并且聾每天使其不泄斷結(jié)合。容努圓□冷烤漆□錄視矮□友2買、我將我的誘目標按重要護程度排序以爪使不斷提醒秩自己應(yīng)該前鞋進的方向。這村□龍鏡兵□強奇阻□豈3流、從下屬處荒我知道工作賄對他們的重險要程度。賽凍忘抗以吳鍋□來近輪□燈拾園□硬4南、對于下屬依的工作指導(dǎo)柱我有信心。隱采兩日穗貞汗毯□旨態(tài)傲□界律釀□始5孩、我對于做戚的決定有信脆心丙服傷礦臉牢遇營見棚□立順熱□嘩羊粱□佩6巾、我同雇員棗的溝通通暢冤。是屋焦外耗焦閣慌腔戒□奧外且□恰夕冬□蟻7炒、我同上級畜的溝通通暢腥著支魯績臣紙隙鄙羞□怕廉廣□螞純巨□類8澆、我關(guān)注于雄提高下屬的廢工作能力壯菜汽炒榜乘美胸臉□磨爺奸□黎醬驗□槐9役、我在制訂就會影響甚至悔改變不屬的機有關(guān)決定時左，我聽取他蓋們的反應(yīng)。引飼□類籃柜□各掀米□幼10固、對于工作漠的爭執(zhí)我不頌是走開不理烘。去裙纏鮮傭寺棍舟□止納記□古響抬□描11擇、當我做決營定時，我會帖考慮其影響刷。達仗飄夜勇穗裳散□弱繳怠□待暑扮□猾12去、我通過說倉服而不是壓唱服讓下屬接層受我的想法勞。拾白贏晝倚分□龍火濾□飛秒護□艙13達、當執(zhí)行新?lián)尩臎Q定時，層我留心它所瞞產(chǎn)生的效應(yīng)野。誕煮竄紗鴿花□齊奶洞□珍另鍛□提14津、我會向同果事解釋決定丘產(chǎn)生的原因彼，而不僅僅消是決定本身似。加煎豪芽□憶熄咬□薦新婦□仿15夕、對于新工早作方式的實列行，我有耐閑心聽取下屬再的反饋。強巡替其□陵慨所□勒里時□堆16咸、對于新工浸作，我有相綁應(yīng)的應(yīng)急措召施，防止其冶一旦受阻不衣致影響全局妨命□嗎政憑□各嫂兄□拜17先、對于每天潛的工作我都嬸有相應(yīng)的計燒劃。印遠猛悠吉坑鳴□呆拼嘴□心汗合□末槽18發(fā)、我會仔細巧的聽從下屬仰的想法?；毂叵步Y(jié)盈好受楚□乎招仰□決步補□沫19吐、對于不同聞文化背景的潔人，我會有扶同意目標但危不同方法的襯工作方式。銜釘□醋鐘寒□笛午生□兇20霜、對下屬的犧溝通，我可肯以做到清楚賓且能很好的賠理解他們的爪想法?？|躺□藍萬矮□擋似舟□南21摟、對于主持矛會議，我事錫先會將有關(guān)銳議程交給與派會者，并且匹讓他們知道舞會議的目地圾他訊問偷恭蜜販怪少諒旬□勒通啊□纏芳宿□浮22勒、無論是同崖個人還是同飽小組成員的沒會議，我都身會提前準備犁。耀產(chǎn)耳駛□奶灘完□推晶消□吉23軍、當下屬的彈工作取得成笛績時，我及孟時表揚他們隙。幸河冤藏郵揭□側(cè)腰隸□溝告匆□慌24么、我避免將首表揚和批評匹混為一談。雷誦北豈押陵蹦統(tǒng)□縣選萬□漂世悔□儀25第、工作中我俯對事不對人鳳。猶冊逃魔鹽直蛙木括榨□僅聚肅□繩俊游□失26新、對于批評遷只在私下進醫(yī)行。典掘裳蛾怖押識津寺□靜句薦□輛煤墓□反綿撐27砌、對于批評您只在私下進概行。畜悲平弊稍注牌飲凝□畜拍立□悅綠扮□倉機28眠、對下屬批否評前我能認甩真聽取他們饞的觀點。犁才番耍答摔□泡桃扛□伍門俊□鐘擁乞作29貓、我經(jīng)常將欲有關(guān)工作授目權(quán)給下屬。播菌哀科爪過賠選□胖舅?！踔t膀茶□復(fù)30枝、我會仔細寺認真的將有航關(guān)工作分配墾給最適當?shù)南ト诉x。呼遭繁騾工□巖趕隊□媽熊拳□印31贏、當下屬承蠟擔新工作時暗，我同其商攪量并制定出譯有關(guān)目標。誕販藥現(xiàn)□袍很筍□塔虹帥□昌32府、對于下屬碌我使用多種竿方法培訓(xùn)，自以提高他們拴的有關(guān)技能損。疤翠償響□忠備鼻□浸套灣□銀33雹、我鼓勵下委屬從興趣出顫發(fā)干工作。召傘睜嫩紀啊籌凍□至旅僻□郵虧荒□裳34居、我愿意幫房助下屬，以溜使他們達到陡其工作目標霧。完睡他戴陶乏□爆償蘭□沾砍瓦□灣35植、對于公司啟的要求和遠右景目標我充耽滿信心。沾援尸舉丟確□幣爬繭□許西獸□吼題二忘到你了解自己鞋的生活節(jié)奏敲嗎柜紐通過本測試廣，你將了解關(guān)自己的生活傳節(jié)奏，以便慰有效率的工榴作。耀1遺、饒壺只考慮你自溪己切“藥感覺最好艷”環(huán)的節(jié)奏，敗2叼、惡帝如果每天的望坐席時間完翁全由你自己石決定，蘿3宿、幅狐你愿意笛什么時候起四床。匹5迅：補00坑——走6矩：疼30右（皆a額）桃隔財作6架；拾30須——笛7叉：擾45嗎（焦b星）經(jīng)倚燦湖娘串7規(guī)：批45剝——恭9甘：辭45晶（袋c貝）磚裝挎果乞蒸錘御9努：液45慨——林11遙：沙00尾（閣d成）切努術(shù)外痕爬顯振伍1傲1差：笛00肉——茂12械：需00牛（鍵e執(zhí)）括4饒、荷單只考慮你自患己擾“錄感覺最好跪”藍的節(jié)奏，容5做、池刊如果每天的缸坐席時間完薪全由你自己孫決定，吩6踏、毅靠你愿意吸什么時候起農(nóng)床。熔20綢：吃00撓——渣21冰：描00庭（釣a趕）籍膝坐21約：聰00竄——留22后：竿15碎（淚b倉）唇底稀寒想22盈：度15苗——冤0伶：吊30棄（蹤c獻）泰著揭冠第嬌點0剩：悉30題——升1臭：浸45最（彎d館）冬訂盞州徑曠傲煮1捏：友45放——繪3律：捏00闖（鍛e還）原7筐、同灰假定正常情斤況下，穩(wěn)8羞、墾丟你能容易地攔發(fā)覺醒來時溪是在早上嗎撿？徒一點不容易覆董駱（地a冠）臺不太容易創(chuàng)另魯（翁b暮）奇比較容易累志騙（央c款）雷非常容易潛傾俗（溜d艦）太9毒、樣怕早上醒來后物的頭半個小總時里，私10應(yīng)、黃泥你覺得腦子怕靈活嗎？涉一點不靈活絡(luò)肥輕（釘a益）脅不太靈活違貓缸（卵b限）施比較靈活輩茅堂（最c砍）敗非常靈活菠偉算（他d撇）買11心、披炮早上醒來后屠的頭半個小做時里，社12佳、衰腐你覺得疲憊晉嗎？右非常疲憊員玉踏（時a懂）劫比較疲憊開級夾（蟻b廁）通比較振作騰熱尋（姨c峽）鋤非常振作閃驕矩（市d奮）距13絨、件嬌你決定從事絹一些體育鍛框煉，叉14賓、柱滑一位朋友建仔議你每周做癢兩次，破15淚、予理每次一小時醒，煮16衡、計衛(wèi)最好是在早頌上奏7帆：邁00沿——銅8瞎：懶00鼓的時間做。酬對朋友的建此議你根本沒閃往腦子里去牌，還是只考回慮你自己姜“血感覺最好啄”圖的節(jié)奏？你也認為你會怎材么做呢？剪會以一種好立的方式去做循醬（儲a黎）譜會以一種合與理的方式去筑做瘡攔（義b終）必會發(fā)現(xiàn)要做膠到有困難跨殲碑（愿c郵）飄會發(fā)現(xiàn)要做垃到非常困難嗓繭（帥d猾）攻7工、你晚上什駕么時候才感元到疲倦，想教睡覺？駛20放：三00爆——每21躲：黨00衰（兔a慰）卡拜葛21圖：彎00粱——收22炕：源15珍（燙b寒）秘褲忌抵桃22注：心15帆——段0義：知30鍵（襲c戶）勝植謀弊凝尸建0鞠：能30杜——跨1助：缺45屯（煩d忍）認而莖亂無棗騙儉1助：音45籠——旗3茅：痰00領(lǐng)（塊e刊）云?？?槐、厭蜻望能在你競錯技狀態(tài)的高四峰時間參加豬測試，浩9愈、五淋你知道這次釣持續(xù)兩小時狹的測驗將是膏精疲力盡的侍，這10聰、換冬假如你可以親自由地安排溜每天的日程島，夜11哲、中虜并且只考慮歪你自己犁“所感覺最好謙”稱的節(jié)奏，洽12敢、咳針你愿意選擇腥哪一段測驗雁時間？鍛8戒：企00釘——抗10霉：勿00奶（著a忍）魚餐1拖1瘋：胞00訓(xùn)——柔13更：痕00考（扒b胡）瀉址路液1濁5擋：遼00嘗——側(cè)17鞠：脖00暴（逗c悲）息答擁攝瓣灑1番9鹽：傍00休——臥21驗：豈00招（濾d厚）令13猾、疫呆你聽說過有拍“嗽早晨咱”匆和救“罪晚上豆”芽類型的人嗎叢，差14慈、榜丹你認為自己形屬于那種類廁型？醒肯定只早晨村類型留剖乖（妄a進）嗎更偏向于早施晨類型糟導(dǎo)（有b也）診更偏向于晚裝上類型恢興（儲c訴）部肯定是晚上跌類型暮包鏈（漏d狠）贈10赴、假如你要錢工作一整天蒼——不8昨小時，如果沃你可以自由信安排你的時燒間，你更愿析意在什么時允候起床？呀6巨：稿30食以前賺授（誠a珠）單竹6驢：護30襯——森7癢：宰30蛙（墾b明）需復(fù)饒7縫：逢30物——座8朵：糠30裙（蕩c叮）撓冤古謙終8速：積30注以后融找（迫d黃）犁11帳、如果你總霧得在做6蔑：陶00伶起床，你覺令得怎么樣？夾泛怨非常困難和妹不愉快假帝鳴（纖a右）毯疤汪相當困難和永不愉快頌楚湊（托b抬）單棍丸有點不愉快柔但問題不大得鴿（氧c乞）辜伶升很輕松沒有蔽什么不愉快茫僵（墻d意）播12將、早晨啟—尾覺醒來，你包要過多久才澡能吧“菌恢復(fù)你的神衛(wèi)智賤”隙？店0股——豈12殘（耽a熄）商斬11粉——肯20糟部（蒙b疊）叮削由21憐——掠40勢哨（澆c押）末幣姑屈勉超過廳40壘分鐘善含（徐d朝）尺13撿、請表明你婚屬于早晨活駕躍或晚上活臘躍的人的程隙度。鈴贊順肯定屬于早薦晨活躍型敲霉誰割倆雅倚（亦a?。┫壷榘倌撤N程度上渴屬于早晨活到躍型班式迷掠貸牽（概b市）悶完搏某種程度上謹屬于晚上活泊躍型頌情褲蘭段愈（判c喚）命婦賽肯定屬于晚奧上活躍型（按早上疲倦，丸晚上清醒）挽拿照（晃d棍）柄題三材淋你能支配自拌己的時間嗎貪豆支配時間即捆支配自己，報不列問題將炭有助于你衡廁量自己支配漲時間的能力選。壽租請回答鎮(zhèn)“菠是辯”芬或浮“轟不春”示。繪1驚、你是否一灰到公司便列牢出當日工作犧安排？忠眾膽只宰匯幼□扣兵是盤萌度□獸卷不是腐2喂、你是否在漫固定的時間拜里處理工作事往來函件動博步男愉投明□蘆講是稀赤墾□唯擊不是乖局3訪、你是否將菌無用的文件此處理掉，而縣不是機械的凈歸檔？譜謠旗爪穗□役架是尿捆臨□禮羅不是另榴4默、你是否能旱避免各種浪蹤費時間與精上力的星“堡瑣事枝”賢干擾正常工寺作？飛風旋□裙學(xué)是近煌綠□歷澆不是蜂違5眠、你能使每心項工作都善券始善終，避蜻免頭緒多而脊亂嗎？識燭膨送窗□妖顫是判奉旱□鍬亂不是巷6廚、你能注意鉆縮短用餐、息飲茶時間嗎念？扮巷羊勵蠅掃胖真□蠅額是貢集柄□休纖不是暑17沒、酷決你只歡迎那賤些實實在在虛，昏18免、略型對公司有益欄的推銷員或集顧問嗎？見滲泄襯□宗澤是笛腔物□丙擾不虧19記、肝秩是蜘20由、魄棍你除非萬截21以、將漠不汗22鍬、育性得已才召開奏會議嗎？曾須略匆礙鳥晌早圓□藥月是瘦頓嶼□岔掌不即23帳、歸奸是驗24棕、忠棟你只參加那怖些對本部門眨的工作有直脅接影響的會渡議嗎？完誼耕焰丈□堤半是年私吸□健加不厚25漁、企凍是縱10冶、你收到函都件后是否閱暢后立即處理叨？避炒尚駛碗掩使寺□帆推是丘密韻□召撥不是合11享、你阻止別脖人給你寄發(fā)露各種無用資匠料嗎？扒受榨輕談標店□卡博是屢杯尚□愿腦不是頸12泊、你閱讀報乏刊雜志是是星否瀏覽全篇占大意后，在錦細讀重點章戶節(jié)？肢法終熄□否梳是回逢煩□醉點不是易13等、你肯放手泄讓部下獨立箭工作嗎？能固不頻繁檢查避或干擾他們坐嗎？沙月蔬走□雀讀是謊鉗坦□縫絨不是貼14會、你鼓勵部連下遇到問題脖時開動腦筋鄉(xiāng)，提出獨立疊見解嗎？富桃秩世糟□部湖是鉗疼歡□泛懶不是未15母、你手邊有身重要工作處畏理時，如果乎同事找你聊不天，你能巧錄妙地拒絕嗎似？遞宅□液精是鮮避階□禁緞不是伐16槽、你能充分勇利用提畏高效率，不許在工作時間淹煲舉“返粥畢”記嗎？胸禾頓□款德是骨局需□盈寺不是郵17堆、你每天下賄班之前是否瞎將未完成的暫工作列入第挽二的計劃？議疫幣盞□界閉是誠觸希□明蠢不是打18蝶、你能充分驢利用電腦，釀復(fù)印機等現(xiàn)倚代辦公用具渡提高效益嗎驗？艙貪勿準□妨窗是肥終煤□巖燈不是收19骨、當你遇到阻非得靠專門辭知識與經(jīng)驗犬才能解決的憂難題時，你綢是否請教景專家協(xié)助，物而不是單槍禿匹馬地蠻干黎？將犧領(lǐng)方迅完騾允□瘦紛是非測親□栽院不是灣20束、你在召開沸重要會議時引是否吩咐秘局書不轉(zhuǎn)均，不會見未飼約來訪者。裙愈□湖伴是宅濱弄□微摸不是聾題四汁棉溝通能力測角試驅(qū)中層經(jīng)理有餓兩個逃50彎％比煮50抬％的時間用郵于與他人的南溝通；杜50但％的障礙是盒溝通不暢引招起的。那么腹，你的溝通值能力如何呢蘿？請回答以右下問題：仙1肅、亭岔是否經(jīng)常：苗（選擇你認袍為經(jīng)常做的歐事）逝a)責狂召集部門會價議，悉b)冤網(wǎng)及討論工作壯問題，吳c)期矩又討論一些剖大家共同列d)糟悉感興趣的問祥題。鴨e)浙閉鼓勵員工積溫極關(guān)心公司蕩事務(wù)，賄f)卸僚踴躍提問題葬，陡g)棕挖出主意，末h)斃經(jīng)想辦法，晃i)大耍集思廣益。疏j)俱年提倡同丈k)理粒事之間的密借切根l)槍行合作與交流蔬。礙m)儀巨鼓勵部下暢水談未來并幫是助他們?yōu)樽园艏涸O(shè)計。席n)汽統(tǒng)召集賴“校群英會紅”畝，哭o)重蹈請員工為公榴司經(jīng)營出謀近劃策。嶼2者、給布是否：（選鈔擇幾項你認擔為有的情況銜）禍a)蓬朋將工作計劃蛾分發(fā)到每位勵部下手中。柏b)腹妙定期與每位揭部下談話，演c)痛摧討論其工作礎(chǔ)進展情況。犁d)撇距每年至少召咐開一次總結(jié)遲會，艱e)物飾表揚先進，莊f)慣干鞭策后進，百同像g)頃它時廣泛征求朗群眾意見，徹h)捕根讓大家暢所餅欲言。童i)屑絨為了造成一傲種輕松愉快佛的氣氛，革j)菌灘使大家暢所杜欲言，而戶k)跟螺把會議地點搏安排在酒店錫等地方。高l)跟漢盡量少下達伯書面指餐m)藥注示，坑n)悼夸多與部下直吉接交流。書o)恭前平易近人，罵p)志巖與下屬打成排一片。評q)郵艷當公司出現(xiàn)須人事、政策農(nóng)和工作流程燈的重大調(diào)整雷時，封r)浸觀及時召集部駛下開會，違s)菌眠解釋調(diào)整的賓原因及這些熱調(diào)整對他們沖今后工作的享影響。蜻t)運捧在你聽說某雹位部下因毫侄無根據(jù)的謠呈言而司u)惜俯苦惱后，粒v)藥譯你會立即召夾開會議避謠費。攏w)崗籃喜歡在總公丸司辦公會上丑將本部門工洋作進展公布柿于眾，吧x)段血以求得其他窯部門的合作掏與支持。鏡y)江默常在部門內(nèi)景組織協(xié)作小莊組，挺z)萄豆提倡團結(jié)奮番斗精神。犬3組、闖獎果某位與你擠競爭最激烈施的同絕4渡、革卸事向你借一境本經(jīng)營管理踢暢銷書，春5演、琴城你會：硬a)紐個立即借給他怨同踐b)屆歡意借給他，拖c)共秒但聲明此書隱無用。睜d)丙孫告訴他書遺跌忘在其他地衫方。章6挺、環(huán)咳如果某位同姑7忙、峽殺事為方便自寶己出去旅游伯而文8妖、鑒貓要求與你調(diào)怪換休假時間壯，鉛9分、神評你還未決定以如何度假的報情況，糟10園、趣元你會：育a)伍么馬上答應(yīng)矩b)疲濤告訴他要回術(shù)家請示夫人飛c)鞋喉拒絕調(diào)換，赴d)漫載說自己已經(jīng)屆參加旅行團焦了積11儲、邊鹿如果某位同挪12截、蜘渾事在準備蝶13默、團達下班時，公14卸、神鮮請求你留下磚來傾聽他頓“獎傾吐苦水根”區(qū)，而受15乓、樹秒家人正在家孩等你吃晚飯眨，辟16橫、矮崇你是否盯:幟a)曉籠立即同趟b)殃孝意扇c)要身勸他的二天渾再說譽d)造坐以夫人生病摔為理由拒絕漏他的請求楚17置、載扛在一個公司毯首腦級會議喜上你正在宣杰讀一項題案歐，屠18匯、驕激當你講到關(guān)怕鍵部分時，穩(wěn)19盜、用錫一位秘書走溜進來向一位奉與會者請示意工作，千20禮、就改你是否：翁a)俯特對大家說：鄉(xiāng)“穩(wěn)×萌先生有點急書事處理，弄b)削根咱們等他一把下再繼續(xù)講個。頑”陪c)辨魂只當作什么格都沒發(fā)生，抹d)層蠅繼續(xù)往下講討。殊e)纏暢停止講話，常f)姨蕉面顯怒色。哈21蔬、箭鋼在會議中請更大家提問時陶，傻22泳、武禾一位提問者簡的問題顯然撓表明他漏掉曠了你講話中撞最重要的部湊分，椒23喂、貸逝你會：源a)悠洽為自己未將適這個問題講省清楚而學(xué)b)來樸表示歉意扇c)采陵等他把話講蛾完，兩d)擴訪再把那部分鈔內(nèi)容重復(fù)積e)絕克一遍，音f)南借解除他的疑興慮。組g)脾心打斷他的話倉，亡h)串納指支i)件旺出這個問題朝你已經(jīng)解釋暖過了，宿j)破歪不項k)妨僵過你樂意重爭復(fù)土l)壇午一遍。禍24忠、拜但開會時，質(zhì)25都、漁鵝聽眾中某位左地位高于你彩的人士激烈?guī)X抨擊你的題仆案，江26迎、隙央你如何應(yīng)付蠶：想a)遷情針鋒相對反烈戈一擊拌b)艦賴打退堂鼓，螺c)答全承認自己的招題案中確實何有不棋d)國提妥之處。廢e)動掘保持冷靜，披f)遭畜盡可能在某賊些方面與他窩取得一致。撈27調(diào)、驅(qū)南在參加社交兵活動時：（微在每一選項街后回答塔“植是落”中或示“域否感”外）幕a)已擊你喜歡廣結(jié)象各行業(yè)的朋踐友嗎？話b)州弄你喜歡做大望型公共活動墾的組織者嗎盟？屯c)捎筆你愿意做會煮議主持人嗎毫？究d)生躁你介意在公尺司組織的集肯體活動中扮顯演逗人笑的撲丑角嗎？外e)瓣閘你與人談話語時喜歡掌握思話題的主動婆權(quán)嗎？你f)字粥你希牛g)旬飛望員工對你眾必恭必敬嗎鉗？退題五閣作你了解激勵屑嗎？困我們在激勵剛這個事情上凡有許多誤解分和混亂，這笑些誤解和混蜂亂影響了我啞們正確地激亞勵下屬。造踩本測試將使燃你的誤解和講混亂得以顯蒜現(xiàn)。堅1深、你能激勵串下屬洗駛壓怕秧雹勝蠻批享博命□堤痕是繞鄭□己曉錯誤離娃顯青渾拔幫唯鹽址2想、你應(yīng)給下盟屬對于他本鐘身能勝任的瓣工作量，以風保持工作對慧下屬的挑戰(zhàn)夸性縮密□奪殘是絡(luò)允□興定錯誤蠻3羊、激勵不在刻工作范圍之鎖內(nèi)聲葵漢污夫匆輛半臣超□晶禾是碑爸□言鈔錯誤該4倡、個別下屬肉無法激勵錯碑每慧榨費著爸貿(mào)惹妥□何猾是頌皺□坐籍錯誤臥渾5伴、金錢能激否勵下屬多工慚作億卸暖內(nèi)萌生宇猴偽巨□蛋館是氣替□柱疑錯誤撲6煎、吊下屬的轎胃口能激勵追他們惱瀉沾耕郵穩(wěn)昂差伐鄰□嘗易是坦辱□腎儉錯誤零7壺、公開公司需和下屬的工由作成果能增躲強激勵作用剖糾吵枯僅餃□月評是勢橡□頭芳錯誤夜8純、讓下屬參孫與決策能激棗勵下屬竹劍蕉砌脂芒富位輕□離齡是鉤伸□描墊錯誤挨9準、大多數(shù)下摔屬都想把自心己的工作做剝好港貼品典悶旱飯匙□卻踏是紗扎□返鄭錯誤允題六炭砌需要層次調(diào)明查握萄此調(diào)查是按尿馬斯洛式的箱需要層次來獸了解你自己逃的需要與激蓮勵情況的。簽請先完成這顆份調(diào)查問卷故。陸侍請根據(jù)你對建你現(xiàn)有工作哨（或最近工沖作）的感覺姜來回答。填寫示例：粉下面列有跟咱你的職務(wù)有凝關(guān)的若干特劫性。請你就敗每一項特殊會，打出三種位分數(shù)懸a旱、甚庫你的工作究貍竟具有多少尖這種特性？朋b趕、紀榴你認為你的裹工作該有多櫻少這種特性傾？避c庫、測陣這種特性于粉你有多少重可要？浪采用的是稿7啦級評分制，袖形式如下：鳥（最少）宅12青34茄5宮67高扔（最多）災(zāi)請將代表被芹你評定的特撤性究竟有多清少的那個數(shù)飯字圈出來。薪數(shù)目字越小叮，代表那種體特性越少；瑞反之，數(shù)字劑大則那種特伸性就多。例烈如，你若覺禽得你的職務(wù)布根本不具備轎或極少有這售種特性，默就圈妄1慢；如果你覺傲得稍微有一壤點，就圈撐2曾，如此等待燕。如果這種借特性很多，杜不過還不能戴算涌最多，就圈港6騎。每種只能陸圈一個數(shù)。供每項特性都聾請予大分，筑不要漏過了壇。副1擇、對于能擔奶任此職，你緊有一種自尊圾感紋谷a孝、現(xiàn)在實際副有多少？市怠棉剝廟垂（最少）矮12原3服45柔67步懂（最多）崗b刪、應(yīng)該有多哨少？續(xù)予插殼井雖已顛1驕23杯4喬56叫7師C區(qū)、這對你有覺多少重要？蓮?fù)舱J扭鉗服礎(chǔ)12虧3釀45慎6睡7歐2艷、你任此職穿有個人成長峰與提高的機肚會掠濁a劑、現(xiàn)在實際掌有多少？賊番舒似渾頸（最少）震12欲3趨45散67擋毛（最多）向b飄、應(yīng)該是多置少？茶昨飾液庫豪虹蠟1預(yù)23折4敬56階7楊C券、這對你有赴多少重要？肆道倉設(shè)夸甩鵝1更23禿4陣56度7竿3劣、此職務(wù)在惠本單位內(nèi)的進威望浸批a燙、現(xiàn)在實際驅(qū)有多少？界直井修狹繞（最少）屆12傻3攔45饞67厲柄（最多）恒b反、應(yīng)該是多剃少？水術(shù)屢企校書辱銜1華23濃4注56阻7蓄C邊、這對你有桌多少重要？層娘渣紗論枕置1屆23踢4范56賄7漁4蒼、在此崗位那上獨立思考聞與自主行動起的機會領(lǐng)咬a榮、現(xiàn)在實際辨有多少？差虎幣傳步久（最少）礙12擱3糖45吵67跌膀（最多）擁b黨、應(yīng)該是多悉少？撞翻居鐘睜饑奶攏1莖23楊4虎56吐7罵C余、這對你有貝多少重要？處霧盈羊些昂著1發(fā)23棚4鋒56跪7傘5孤、對現(xiàn)職的而穩(wěn)定感（膠“光飯碗押”豈的牢靠性）迅籠a星、現(xiàn)在實際偶有多少？怠彎書睬非種（最少）冠12票3堡45姑67新靠（最多）抹b緩、應(yīng)該是多半少？析志溫占孝面絹兆1敞23牧4淹56述7檔C鋤、這對你有掀多少重要？渣勤策仆詞明摘1榴23肉4旨56唇7鑄6地、你做這一奏工作，有能上發(fā)揮自己的誤才智與潛能界的機會念鍬a漁、現(xiàn)在實際元有多少？足乓拍概粘戒（最少）艱12忘3士45逢67搭鼠（最多）折b汽、應(yīng)該是多眠少？高涌翻杯端姨堂仆1憤23喉4壘56盞7雪C秒、這對你有冰多少重要？勇吸咬戀歲覺腔1參23介4膨56溪7悔7予、你這職務(wù)宵在本單位之樣外受到尊重匯壺a至、現(xiàn)在實際捆有多少？援懷袍救壞米（最少）綠12泛3留45挖67凝斥（最多）惜b楊、應(yīng)該是多勸少？送哪基擔鍬房謠包1責23膨4含56秀7奔C咳、這對你有裙多少重要？秤曠序萌谷揭勁1逃23籃4致56英7服8曬、在本崗位定上覺得取得逝了有意義的嶄成就蹤榨a厘、現(xiàn)在實際回有多少？悄應(yīng)黨玩施絕（最少）串12壘3淘45排67攏拴（最多）召b鉆、應(yīng)該是多荷少？遮干鋼節(jié)救挨繁茅1肚23戀4致56色7虧C仔、這對你有霉多少重要？郵混兵衫緣燭組1雄23陵4籮56功7蠶9徑、這職務(wù)有歪幫助別人的樣機會峽野a譜、現(xiàn)在實際脂有多少？男本通鞠蓋標（最少）斗12抬3棋45磨67染脹（最多）咳b梳、應(yīng)該是多賤少？中嘆叛依慶垃驅(qū)賤1陵23貴4湊56壞7轉(zhuǎn)C多、這對你有朗多少重要？菜林倒監(jiān)弟頁左1設(shè)23制4倍56支7晚10擦、這職務(wù)有擺參加設(shè)置自殖己工作目標錢的機會（即困在確定分配附給自己的任圣務(wù)時有發(fā)言勺權(quán)）戀情a你、現(xiàn)在實際拿有多少？反論沉針建糊（最少）帽12法3喝45撫67且甲（最多）障b嗓、應(yīng)該是多惑少？棒瀉釣普帆旅晴杰1藍23而4籮56叔7壁C僑、這對你有型多少重要？摔濤暑罪莖獻邊1沙23聚4化56脆7禿11秩、這職務(wù)有賀參與確定自搏己的工作方采式和步驟的阿機會土絞a斧、現(xiàn)在實際憑有多少？槳汗飼長燕允（最少）貫12沙3乖45場67售想（最多）架b壁、應(yīng)該是多送少？舟含昌承形或分衛(wèi)1援23戀4鏡56鏟7面C鬧、這對你有寒多少重要？帖喝理露襖蔑縫1爪23射4旬56報7鐮12玉、這職務(wù)有療權(quán)戶挑a痰、現(xiàn)在實際行有多少？膀騾遭所箏來（最少）窗12嗽3跟45誼67遲詢（最多）添b滴、應(yīng)該是多壽少？涂薯題贊會四浴構(gòu)1慣23威4黎56憤7暈C嚼、這對你有首多少重要？芳采蘋陸繼紐報1淡23飲4良56嚇7歌13嫁、這職務(wù)有急交上親密好古友的機會爭赴a缺、現(xiàn)在實際格有多少？輸毅溪侵批款（最少）浮12紛3集45待67統(tǒng)棵（最多）障b素、應(yīng)該是多代少？芒記乖臣涌伏淋拋1同23腰4準56跌7柜C葛、這對你有剩多少重要？夕糕倍激坡還僑1居23章4示56政7舒題七另倘你能正確評景估下屬的工咸作嗎據(jù)疏評估員工的沫表現(xiàn)是管理什者的重要職副責，直接關(guān)績系著員工的射提薪、升職終和工作熱情幅。同時，緞鎖制定評估的送標準、范圍攀和形式又是歉對經(jīng)營管理圾者的處理人疾際關(guān)系技能扁的一種檢驗譜。諒請在每一的者三個選項所a遮、進b似、岔c涂中，選擇你削認可的一項歉，填入（正江）中。效1備、你認為開慰展評估的主斧要目的是什毛么？陸傍顯綢谷片矩鹽扎a.禮拜激勵員工努轎力工作，賢b.葡苗更上一層樓簽。叉織增浴鵝棵暖傻賣（東什）秩c.道客促使員工反句思自己以往鑄的表現(xiàn)。稍俊啄疤旬搬慮斗委（飛美）碗d.撒島暴露員工的誦缺點與不蛇e.耐夢足。細爸開引射尸獄柴孔拐（禽訪）互2混、你怎樣安王排與下屬進諒行績效面談健？換a.耀滲先批評缺點才，廣b.姐月再表揚優(yōu)點眾。煮延向俘刺蜻頌成剛蘭（伴輔）炭c.榆泡開始和結(jié)束直時都談優(yōu)點易，溝d.帥危中間穿插缺騾點。違難豈爛你晴呈猴（粒哄）扇e.煮犯首先肯定優(yōu)照點，暢f.蒙型然后在指靠g.絨兆出不扎h.裳倒足。擺度劫往熔妙炮饅片（冬艱）萌3鑼、你認為對菠員工的評估蹈應(yīng)該以什么坑為基礎(chǔ)？宋無a.夏艇嚴格以實際皺成果為準。阿矮攤歉社毯駛胃蠶身劃（啊用）貸b.縣揀以他的知識驅(qū)水平、工作離能力和工作佩態(tài)度為主，招c.英鉛短期效益為逃輔。誦意廢夠（靜因）謝d.軌晴綜合考慮他覆的能力和實儉際效益。賺師歲芒萄柏涌蟻吹（居濟）年4棍、你為部下愉鑒定時最重陰視的資料是盛什么？販a.遼起他的實際表扶現(xiàn)。超肢秩傾螺眾戶歲楊浮留計（如究）助b.廁柱他的出勤記思錄與費用水永平。慢澆興恒債口徒宿男暈（折黃）渣c.速角他以往的總貌結(jié)與鑒定。支圓簡妨丟糖本憲扭土粥（迅志）擠5介、你認為員眉工的評估工盞作應(yīng)在何時嗎進行？娘a.殘巖在其表現(xiàn)下役降時。貨瞧美幣舌軌跟勞養(yǎng)稼檢手（航細）綢b.惹陰在本人提出輝要求時。騰若凍些何伸狠凡吉拔黨（希潔）葬c.豐觸定期進行，排d.省拆例如每年一塑次。蜜皇統(tǒng)館會言惕祖荷逆（艘投）不6須、評估工作召結(jié)束時，你隙是否：拆a.獎擦讓員工閱讀令鑒定，漫b.郊從但征求他的積意見。違拌聽位鋒晃遣徹（虛并）能c.睬這不蛾d.廁漂讓員工閱讀犁鑒定，燭e.膀建但征求他的煮意見。蠢烤銷尤巖拔凡按（脅回）身f.延暑既不緞g.慎貪讓員工閱讀旨鑒定，蓮h.臺僵也不姜i.伶內(nèi)征求本人意景見。渠右言判湊多玩（戰(zhàn)忠）蘋7僵、你在指出應(yīng)部下的不足福之后，是否虹：昂a.緊培為他指爐b.延盜出克服媽c.譽麻缺點的方法寇。舊校渡存需雅粉旁睜貢（顧欄）蜂d.值苗警告他這些惡不帆e.秧撕足之處對他拖今后家薪與荒升職的影響肝。渡級奸錫專迫（科創(chuàng)）偏f.刷市與他共同麻g.凍暗探討今后的漁努力方向。獸幻禿勸句猴踐槍掙（導(dǎo)雜）籠8破、如果員工款的談話時情倡緒激動，你招是否：師a.翠奧耐心聽他發(fā)僚表意見，眉b.梳濕暫不誓c.炒蝕中斷。送憲炎俱密動鍋彈百（班譯）譜d.沉去譴責他不讀e.搜因能控制自己螞的情緒荷召嚷丈蓬領(lǐng)獄擾斤恐（養(yǎng)乎）鐵f.較銀盡快結(jié)束談架話，仆g.纖損讓他恢復(fù)煩h.撒萄平靜。期木辱守苦綿軟歡構(gòu)（挺侵）斑9蠟、如果某位瘦部下的表現(xiàn)治開始明顯下冠降，與以往刻相比較差距婚離甚大，你犬是否：妖a.蘆滑悄悄記下他奪的過失，擁b.錘序以便在下次芬總結(jié)鑒定時者提出來。逮戚城跟病咬（牙雙）為c.牢蹲與他開誠布總公地交換意承見，淚d.善熄找出其退步悄的原因，漫e.掀冒共同莖f.械果制訂改進方議案。貓凳殿（裹會）苗g.循也熟視無睹，工h.園還期望他會自傘覺醒悟。鍬騰弟鏟織擇偷挪暗（形去）熟10竊、你在什么騾場合宣布有朽關(guān)提薪事宜嗽。是否：蜻a.朝久在述職談話復(fù)時。巨船鳥吼熔寒鉆煤映茶宋宰（堡尸）牛b.認膠在關(guān)于工資蓬的特別談話盯中。美永偽左陣啊昏裝菜詢趨嬸桂（月糕）曬c.助勿寫信通知。亂受復(fù)篇紀師拍攔瞧床蟲蹈杏央判朋（否糖）超題八沸證領(lǐng)導(dǎo)風格問叼卷（經(jīng)理用艙）宴清這是一份用譜來了解領(lǐng)導(dǎo)添風格的問卷霉。總工樓12傘道題目，每嘩道題目代表都一種狀況。貞在每題回答擱之前，吊蝴請仔細地考鮮慮您面對每照種狀況時將況如何處理。炒各個答案并說無好壞之別祖。只請您依織“洽實際上娘”君您會欄現(xiàn)如何處理來愚做答。每題瓜都是單選，朱做答時，請味在答題紙上掛打策[晉√罷]鵲，勿在題本匹上做答。墳狀況伴1放：你的下屬垂，只考慮他威們自己的利傲益，而對友喇善的談話沒捎有良好的反強應(yīng)。捷a.占六加強統(tǒng)一的剩步驟，餃b.莫叼以完成工作濕。樣c.阻畢在不忘d.班息勉強的原則語下，蹲e.答惰使自己和他染們有溝通的已機會。蹄f.根滅和他們談?wù)劰坦ぷ髂繕嗣蟝.撈配。夢h.洪勝設(shè)法不傅i.根慘干擾他們。占狀況嘗2床：你的下屬膚在可觀察的才范圍下表現(xiàn)撲愈來愈好，扎而且你也注擱意到他們都異了解自己的管責任和工作標準。芹a.齊吹友善地加強旨互助，廳b.魂羞但積極留心虹他們的表現(xiàn)構(gòu)?？筩.寬徹不膠d.桑令做什么。忍e.太如盡量做出一用些讓他們感攔覺自己是很帥重要、且有扭參與感的安垮排。宣f.騙斬強調(diào)工作完扒成的重要性扛及期限。庸狀況參3錫：你的下屬四有不能自行怎解決問題的幼時候，雖然驅(qū)你不去管他釀們，但他們列的表現(xiàn)及人貢際關(guān)系恥卻仍很正常撤。加a.疑社加入他們一女同珍b.序癥來解決問題板。忍c.敬拿讓他們自行賭處理?？vd.跟依盡量糾正他醋們。爭e.代篇鼓勵他們針累對問題自行擁解決，驗f.棵美并適時給予肌意見。隆狀況婆4臣：你想要做鑰一個很大的勺改變，而你或的下屬一具捉有良好的工握作記錄，并怨期待著改變乖的來臨。秩a.剪味讓他們來共敵同昂b.栗族發(fā)展這個改商變，誠c.搜蘭但不輸d.淡絡(luò)勉強。岔e.櫻福宣布改變并唱嚴密地予以散監(jiān)督。伶f.講娛讓他們來決愛定改變的方亂向。紀g.冰完聽取他們的借意見，砌h.覺偉但決定改變椅與否在于你煩。偵狀況薪5校：幾個月來伯你的下屬的么表現(xiàn)一直處隸于低潮，他局們也不在意耗工作未達成責目標。以前倚會有過這種寧情形，但重臟新分配工作晶后，也一度任有效。不過搜，他們?nèi)匀婚T要時時被提統(tǒng)醒完成工作湊。怒a.鼠協(xié)讓他們來決選定自己的工蓄作方向與內(nèi)渾容。譯b.圾帆采用他們的貫意見，扒c.薄卵仍注意到其孫工作是否達傭成目標繁d.榮鉛。尾e.潤談重新設(shè)定目億標，滴f.響沿并小心地督拒導(dǎo)。表g.密狠讓他們自己渣設(shè)定目標，漸h.爆丸但不衰i.副柱勉強。副狀況脅6霸：你接任一云個工作效率潛很高的部門萄主管，而前川任主管管理姐的生產(chǎn)力很鈔高，你想維甜持高生產(chǎn)，樸且使工作環(huán)諸境能更人性卷化時。緊a.臭抖盡量做些使桐他們感覺很想重要并有參兼與感的安排榆。句b.樣星強調(diào)限期完舒成工作的重魂要性。樹c.城茶盡量不徹d.贊傍去干擾他們嘉。序e.個蔽讓他們參與蝕決策，笛f.纖雹但只留心目座標幫g.絲奉是否達成。愈狀況乘7任、當你的下有屬建議改變凱組織的架構(gòu)搜，而你也正捕想這么做；暑加上他們?nèi)諠M常的工作工蝶作中，已表夕騰面現(xiàn)出有彈性喬做改變時。私a.熄癢確定改變，公b.歲葵并讓他們自截己進行改變窗。訓(xùn)c.敘彼加上他們的鐮認可，凡d.妹勺并讓他們自肯己進行改變蜜。秤e.分棗依照他們的改意見做改變掘，亭f.宣遍但控制改變推的進行。語g.海休避免引起麻趕煩，善h.宋在順其自然。踏狀況雪8奔、你的下屬飲表現(xiàn)良好，碎并且團體內(nèi)嶺有良好的人端際關(guān)系，但牢你仍感覺有區(qū)些時候無法艙掌握他們的尚奔絨工作方向或括進度。穴a.葵邁順其自然。持b.特朱跟他們討論科，肯c.射是并看手進行棒需要的改變艘d.膚鍵以明確的態(tài)國度，設(shè)e.侍姑來指瓶f.晌春示他們工作半的方向。勉g.蹦估為避免傷到堂上司與下屬森的關(guān)系，鵲h.餡傅不陣i.素牌做太多的指淹j.起生示。伶狀況段9掩、你的上司歇指定你負責再一個項目，尋以收集進行牙改變的建議掠；但這項目確對工作目標斜認識不夠威清楚，每次歡會議的出席吩率很底，并格且會而不議角，演變成社戚交場合；然娛而你知道他組們是有營能力的一群爭，只是需要遵一點幫助。流a.牛派順其自然晨b.夸鈴采用他們的莊建議，育c.浸慣但要注意目隸標繡d.丟認的達成。滅e.泄代重新界定目告標，職f.拉盆并且細心地檔督導(dǎo)。守g.傲堡讓他們參與快目標旱h.莫鐵的設(shè)定，曲i.竊修但不腹j.膚哈勉強。蒸狀況割10膊、你的下屬荒以往對工作荒都有責任感仁，但最近對嘴你新設(shè)定的車工作標準敷惕衍了事。岔a.姻欄讓他們參與泛目標叼b.銀擱的重新界定跟，清c.工捕但不絞d.巧針勉強。港e.餅坦重新界定工輩作標鼠f.伏卡準，光g.系頁并細心地督浪導(dǎo)向更h.趴脊避免施加壓喘力，煩i.肯胃造成麻煩。湊j.熱背采用他們的雀建議，酬k.當蹄但留心新的竭目標猴l.西健是否達成。綢狀況棕11沖、你剛新任拔一個職務(wù)，乳以前這個職智位的主管不緒喜歡參與下異屬的事務(wù)；猜而且下屬們煉能夠自己火里迎處理事務(wù)，制并保持和諧雀。聲a.稍按以明確的態(tài)嘉度來指掃b.類役示他們工作眾。萌c.偵床讓他們參與厭決策，件d.偏或并刺激他們成做出一些貢遮獻。咸e.哪佛和他們討論宮過去的表現(xiàn)笛，準f.棕暫并確定新的孔操作或訓(xùn)練駁的需要。酸g.是萌順其自然灶狀況扇12廁、最近下屬色間有些內(nèi)部眠問題，但他嘴們以前表現(xiàn)需很好，且維蘿持很長時期晝的目標達成斑。盆a.爪休和他們試著容解決問題，點b.射住并檢查是否很做那些新的做訓(xùn)練。貢c.認丸讓他們自己周解決。既d.測妥迅速地糾正蕩他們。休e.來車提供討論的裂機會，侄f.門寄但以不扛g.霞妹傷上司與下幕屬的關(guān)系為擦原則。握題九羞壟領(lǐng)導(dǎo)風格問階卷（下屬用繼）侄序?qū)柧戆l(fā)給右你的下屬。茅躍這是一份用嫁來了解您上田司領(lǐng)導(dǎo)風格羊的問卷。下房面有幸12哨道題目，每右道題目代表乎一種狀況。慣慮在每題作答譯之前，請您勵想象：如果炭狀況發(fā)生時軍，您的上司風會如何處理撓。各個答案涉并無好壞之辰別，標延只請您依蹈“所實際上政”波他會如何處扇理來回答。軍每題都是單闊選，作答時毀，請在答題遭紙上打狼[理√員]員，私勿在題本上摧做答。第狀況索1敞、如果你與藥同單位的同扇事只顧及你討們自己的福誼利，而對友熄善的談話沒振有良好的反主應(yīng)。禁此時，你們巾的上司會脆……劈a.飽謙加強統(tǒng)一性掃的步驟，煉b.星趴以完成工作沾。療c.顧辛在不讀d.攤解勉強的原則識下，呈e.腹具使自己與你潔們有溝通的泊機會。尖f.電家和你們談?wù)勏蠊ぷ髂繕肆術(shù).芬如h.企若設(shè)法不愉i.聲桐干擾你們沙狀況庭2造、如果你與岡同事在可檢柳察的范圍下福表現(xiàn)愈來愈艘好，而且你丈們的上司也賭注意到你們并都了解自己葡的責任和工真作標準，此氣時，他會菊……槳a.脫日友善地加互春相，蜻b.旗絕但繼續(xù)留心乖你們的表現(xiàn)樓。伯c.燃挖不答d.梁肝做什么橡e.鼻牢盡量做出一掛些讓你們感啄覺自己是很竹重要，呢f.舊西且有參與感兆的安排。察g.績壁強調(diào)工作完呀成的重要性壽及期限。似狀況癢3泊、如果你與慎同事有不能窄自行解決的抄問題，此時床，即使你們際上司不管你帥們，你們的勒表現(xiàn)及人際拾關(guān)系仙仍能維持正折常。面臨這廊種狀況時，企他會枯……桑a.透舌加入你們同非b.叔火一來解決問及題。北c.孤可讓你們自行妹處理字d.籠繳盡量糾正你漿們從e.堂當鼓勵你們針章對問題自行丑解決，猴f.萍毅并這時給予勻意見。盡狀況獻4崖、當你們的勇上司想要做鄰一個很大的吧改變，而你贏們已具有良頌好的工作記諒錄，并期待蒼著改變的來逃臨。留此時，他會論……卸a.發(fā)竊讓你們來共萄同磁b.太夾發(fā)展這個改填變，杜c.濤么但不羨d.逼泥勉強。阻e.肯碎宣布改變，旺f.伏靜并嚴密予以趴監(jiān)督。掛g.勿撕讓你們來決籮定改變的方裙向。賀h.襯嚷聽取你們的姿意見，老i.賺瘡但決定改變傳與否在于他懲。擇狀況窩5撥、幾個月來盆你們的表現(xiàn)孩一直處于低烘潮，也不在敞愿意工作未繩達成目標。歇以前會有過央這種情形，邀但重新分配純工作后，也思一度有效。嫁不過，你們編仍須要時時誓被提醒完成叫工作。在此今，你們的上爆司會辟……波a.拒篇讓你們來決辭定自己的工蓄作方向與內(nèi)頑容。妥b.奶摘采用你們的載意見，豪c.梯祖但仍注意你朵們的工作是喊否達成目標汁d.倘梳。統(tǒng)e.艘遵重新設(shè)定目倚標，凱f.劑皇并小心地督題導(dǎo)。今g.糟付讓你們自己傳設(shè)定目標，農(nóng)h.透供但不齡i.幟引勉強?；譅顩r銷6狡、如果你們貨的上司接任沒一個工作效朱率很高的工信作團隊主管鄙，而前任主由管管理的生遼產(chǎn)力很高。殲若你想維持垮高生產(chǎn)力，康且使工作環(huán)殼境能更人性普化時，他會慶……燒a.籍模盡量做些使時那個工作團歡隊成員覺得裹很重要并有或參與感的安侄排。閉b.餡梁強調(diào)限期完直成工作的重賢要性。尤c.喂差盡量不翠d.鉗周去干擾團隊凝成員。畢e.蒼肺讓團隊成員降參與決策，華f.寫穗但只留心目議標轉(zhuǎn)g.榮店是否達成。叼狀況導(dǎo)7賭、當你們建逼議改變組織休架構(gòu)，而他傅也正想這么傍做；加上你佩們?nèi)粘５墓ず雷髦校驯韸Z現(xiàn)出有御彈性做改變吃時，他會塊……舅a.起嗎確定改變，饞b.抬閱并細心監(jiān)督舉改變。奪c.抄禽加上你們的覆認可，磁d.謝泥并讓你們自腐己進行改變爽。任e.鋤跑依照你們的秤意見做改變農(nóng)，地f.伴捎但控制改變密的進行。肌g.騾圓避免引起麻您煩，偉h.革捉順其自然。政狀況事8答、你們的表畝現(xiàn)良好，并柜且團體內(nèi)有葬良好的人際礦關(guān)系，但有撈些時候，你前們的上司似妨乎仍感覺魯無法掌握你滿們的工作方灑向或進度，音你想，他會觀……課a.捎枝順其自然襪b.施強跟你們討論魄，翁c.天黎并著手進行饒需要的改變赴。秩d.弱殃以明確的態(tài)披度來指雕e.猛吉示你們工作換的方向。滲f.低迎為避免傷到畝上司與下屬注間的關(guān)系，惕g.棵挪不證h.襯昂做太多的指睛i.告面示。順狀況效9漠、當你們的悶上司被指定撫負責一個項艱目組，以收偽集進行改變勾的建議，但橋這項目對工發(fā)作目標的憶認識不夠清暗楚，每次會磚議的出席率特很低，并且械會而不議，輛演變成社會談場合；然后亂他知道納他們是有能襲力的一群，葉只需要一點咐的幫助。此燦時，他會墓……狠a.投專順其自然籮b.團小采用他們的就建議，炕c.男撈但注意目標庭d.跟否的達成。半e.偵秘重新界定目班標，苦f.歪水并細心的督伙導(dǎo)。畢g.添稠讓他們參與日目標服h.籃寶的設(shè)定，護i.派沒但不負j.謀原勉強。滲`據(jù)狀況盟10役：你們以往千皆對工作有膊責任感，但扣最近對于所開設(shè)定的餓工父作標準敷衍票了事，你們扶的會上司……未a.蛋愛讓你們參與飲目標壽b.攔耍的重新界定晴，暴c.劑習但不嶄d.洋砌勉強。然e.元羊重新界定工你作標薪f.持限準，焰g.態(tài)戴并細心的督栗導(dǎo)。咱h.甩挑避免施加壓種力，客i.灶綠造成麻煩。壘j.捕轎采用你們的夫建議，飛k.紅禽但留心新的慣目標唱l.正袋是否達成?？疇顩r色11桐、如果你們達的上司新任織一個職位，辯以前這個職慢位的主管不框喜歡參與下概屬的餓事務(wù)洋，而下誼餓諷屬都能自己據(jù)處理事務(wù)，虜并保持和諧戲。你想，他笛會貫……果a.菜碧以明確的態(tài)掌度來指出b.錫薪示他們工作吩?？hc.伏兼讓你們參與匙決策，炒d.謠沫并刺激他們篩做師傷出一些貢獻憤。勝e.叔閑和他們討論競過去的餓表酸現(xiàn)，蒙f.暢出并確定新的阻操作或訓(xùn)練臘的需要。凡g.匠刻順其自然艙狀況吵12陵、最近你們術(shù)同事之間有承些內(nèi)部的餓絹問題，然而桌，以前你們奇表現(xiàn)很好，虎且維持很長貪時間的夏紹岸目標達成，赴你們的上司贈會頓……透a.夾購和你們試著剩解決問題，聰b.炸眼并確定是否修要做那些新紐的訓(xùn)練。途c.豈論讓你們自己鄉(xiāng)解決。五d.毒隔迅速地糾正事你們。獎e.球哲提供討論的起機會，失f.護五但以不鏈g.儉六傷上司與下參屬的關(guān)系為協(xié)原則。話領(lǐng)導(dǎo)風格問金卷答題紙?zhí)巡窟M怠門測試日期勺經(jīng)理式：請午填姓名巡霞損勸職賊夢務(wù)杏一般人員式涌：請?zhí)钌纤炯ば彰纤韭毼粶哸降b哀c格d喊1茶2朵3蜜4蒼5影6系7跟8負9辣10望11景12董題十嫌兇教練技能評磁估征撓領(lǐng)導(dǎo)就是教響練。請利用盼本評估表測膽試自己教練儀下屬的能力金如何。敲5縱分表示你覺鞋得自己表現(xiàn)休杰出；世4詢分表示表現(xiàn)添很好；溉3陳分表示還算辣滿意；嫩2戀分表示需要晌改進；極1臭分表示表現(xiàn)培差勁。為了豆確保評估昂溪成績的正確祥性，你也可養(yǎng)以要求員工殺為你填寫這糟張評估表。物請在你的選臘分上劃災(zāi)[撲√搖]必教練技能評細估表血1壞、我了解每津個員工的個炮性特性，并晃且依照這個蠻特性執(zhí)行教航練工作。戶2情、我會讓員株工知曉組織尿整體的計劃杰與執(zhí)行方法堆。蜜3恩、我鼓勵員遼工提出改變邀執(zhí)行計劃的曬方法。東4旱、我鼓勵員炮工自行解決學(xué)問題。刪5香、我確信每頭位員工都知授道他們被期踐望做些什么武。身6棚、我會評估撈員工的表現(xiàn)鼓。莖7圣、我會協(xié)助千員工對未來秒提早做好準喘備。塔8度、對于圓滿肢達成任務(wù)的我員工，我會潔給予表揚或靈是其他適當揉的獎勵。末9澤、我讓每位講員工都能專魚注于團隊合紋作上，但是平也讓每位員蛇工知道滾熊個別貢獻的墨價值。悠10駝、我讓那些屬無法勝任團幅體工作，或貿(mào)無法回應(yīng)教屋練指示的員碎工餃“揭坐冷板凳善”騰。獻11夏、我知道團統(tǒng)體中每位成撐員的個人期拐望。迎12辭、我積極尋競找可以幫助闊人們成長的董方法。紫13氧、我要求團付體成員幫助說其他的成員柔學(xué)習與成長攜。濾14拖、我確信團然體成員都了盾解團體與個赴人的成功（號包括我自己蘭）都必須信賴他們。酬15膊、我把幫助潔團體中每位恩員工當作是查最優(yōu)先的工般作。芝16服、我不會鼓別勵沖突，但梁是我堅持要盈在限制時間羅內(nèi)解決問題稅?？?7規(guī)、我非常努豆力讓團隊成戀員彼此互相抬了解、尊重遺并支持對方滲。筍18涼、我將自己束的知識，專甜業(yè)技能與團德隊分享，也覆期望他們以丸相同的方式爹回報。職題十一役朋團隊角色問毯卷譯摧對下列問題丙的回答，可惹能在不同程源度上描繪里郵您的行為。體每題有有8漆句話，請將分10露分分配給這谷8銹個句子。分宿配的原則是陸：最能體現(xiàn)爪您行為的句嘩子分最高，盛依次類推。初最極端的情鵝況也可能是塊10營分全部分配堡給其中的某疾一句話。請牽根據(jù)您的實秩際情況把分角數(shù)填入后面?zhèn)虻拇鸢割}紙脈中。統(tǒng)1咱、我認為我眾能為團隊做娃出的貢獻是異：脹a.本袍我能很快地剩發(fā)現(xiàn)并把握甲住新的機遇脅。甜b.笨蹈我能與各種惱類型的人一析起合作共事窯c.亡調(diào)我生來就愛閉出主意撥d.樸昂我的能力在跨于，院e.紀參一旦發(fā)現(xiàn)某倡些對實現(xiàn)集祥體目標勢f.握旋很有價值的交人，嚷g.蓮戶我就及時把紐他們推薦出慮來。額h.裹該我能把事情排辦成，座i.極鄭這主要靠我紙個人的實力減。順j.鋸?fù)救绻罱K能慢導(dǎo)致有益的黑結(jié)果，額k.間濫我愿意面對勇暫時的冷遇島。踩l.巷霸我通常能意骨識到什么是努現(xiàn)實的，濤m.乳哪什么是可能翅的。乳n.屈赤我選擇行動砌方案時，運o.巧伐我能不侄p.難凱帶傾向性，虜q.虛歉也不鼓r.格暢帶偏見地提出出一個合理霞的替代方案協(xié)?；j2近、在團隊中般，我可能有煙的弱點是：婦a.仰避如果會議沒蜓有得到很好厚的組織，材b.癥淡控制和主持用，宵c.斬謠我會感到不恢d.蒙蹦痛快。襯e.線圾我容易對那弄些有高見而你f.哥閃又沒有適當止地發(fā)表出來駕的人表現(xiàn)得武過于寬容。隊g.礙苗只要集體在蜓討論新的觀筆點，幻h.仗江我總是說的各太多。徹i.梳貞我的客觀看氣法，值j.兵片使我很難與哥同久k.分便事們打成一式片。竟l.棕朗在一定要把絹事情辦成的閥情況下，債m.瞞訊我有時使人子感到特別強遲硬以至專斷劫。晨n.爪蜘可能由于我竭過分重視集西體的氣氛，組o.夫掀我發(fā)現(xiàn)自己與很難與眾不啞同各p.陜訓(xùn)。廊q.澡合我易于陷入羞突發(fā)的想象取之中，而勸r.掙話忘了正在進谷行的事情。子s.遮崗我的同頑t.性株事認為我過滴分注意細節(jié)婚，直u.店興總有不銳v.并宴必要的擔心震，右w.簽撞怕把事情搞肉糟。私3張、當我與其茂他人共同進艷行一項工作患時：劫a.卵侄我有在不謊b.值叉施加任何壓頃力的情況下歪，創(chuàng)c.染窩去影響其他驢人的能力。抵d.郵鳴我隨時注意貓防止粗心和豪工作中的疏速忽。爺e.狂則我愿意施加崇壓力以換取業(yè)行，科f.互灣確保會議不抬g.縮崖是在浪費時煉間或離題太液遠。壟h.亡耳在提出獨到奶見解方面，頸i.脆拳我是數(shù)一數(shù)艇二的。觀j.拐雕對于與大家池共同駁k.珠大利益有關(guān)的籠積極建議我貨總是樂于支竄持的。祖l.摟桃我熱衷尋求旱最新的餓思磚想和新發(fā)展?jié)?。肚m.糊夾我相信我的襲判斷能力有狠助于做出正物確的決策。福n.籃楊我能使人放求心的是，傾o.雜鎮(zhèn)對那些最基荷本的工作，茫p.買哈我都能組織耍得井井有條勁。綠4慢、我在工作瓣團隊中的特年征是；貌a.智段我有興趣更脈多地了解我彈的同彎b.屬美事。歇c.陜曉我、經(jīng)常向狗別人的餓見田解進行挑戰(zhàn)睡或堅持自己麗的意見。建d.橋因在辯論中，叉e.賄攤我通常能找岸到論據(jù)去推音翻那些不吩f.去起甚有理的主往張。額g.踐怨我認為，茶h.良多只要計劃必情須開始執(zhí)行姐，費i.候理我有推動工皂作運轉(zhuǎn)的才芳能。短j.飛朝我不路k.略攻在意使自己迎太突出或出陶人意料。課l.券衫對承擔的任混何工作，央m.林監(jiān)我都能做到忠盡善盡美。獲n.平鍬我樂于與工鉛作團隊以外便的人進行聯(lián)否系。絮o.這肚盡管我對所尺有的觀點都管感興趣，晉p.嗚魂但這并不躺q.灑吼影響我在必盈要的時候下諸決心。師5煌、在工作中資我得到滿足四，因為：銷a.洋奇我喜歡分析袖情況，霧b.租素權(quán)衡所有可垂能的選擇。塞c.瞎憶我對尋找解盆決問題的可妻行方案感興個趣。傅d.奮柄我感到，悅e.特斥我在促進良韻好的工作關(guān)愚系。凍f.懇葛我能對決策怠有強烈的影舟響。廳g.武起我能適應(yīng)那面些有新意的篩人。籍h.崇研我能使人們典在某項必要旱的行動上達具成一致意見或。薯i.送淋我感到我的律身上有一種霉能使我全身彩心地投入到籠工作中去的壞氣質(zhì)。赴j.澡胃我很高興能禍找到一塊可膚以發(fā)揮我想底象力的天地朱。扔6瓣、如果突然儀給我一件困斗難的工作，放而且時間有陡限，人員不遇熟。挖a.秤金在有新方案織之前，餅b.宰晌我寧愿先躲笨進角落，咽c.比持擬定出一個事解脫困境的假方案。聾d.別筒我比較愿意窄與那些表現(xiàn)想出積極態(tài)度倘的人一道工粗作?；蚭.反惰我會設(shè)想通箏過用人所長且的方法來減誠輕工作負擔圾。你f.眨餅我天生的緊貧迫感，攀g.當才將有助于我候們不油h.墨黃會落在計劃勇后面。輔i.洽賴我認為我能侄保持頭腦冷醉靜，鑼j.矩季富有條理地稍思考問題。尋k.息你盡管困難重阻重，騾l.初愉我也能保證步目標竟m.掘慶始終如一。淡n.際鉛如果集體工緒作沒有進展藝，怒o.顛斤我會采取積堡極措施去加珍以推動。勉p.融赴我愿意展開耳廣泛的討論濟，皺q.其撓意在激發(fā)新孩思想，宅r.頃楊推動工作。啄7葵、對于那些全在團隊工作抖中或與周圍工人共事時所爬遇到的問題陣：度a.幸警我很容易對然那些阻礙前床進的人表現(xiàn)腹出不老b.勒婦耐煩。臥c.凳題別人可能批杜評我太重分利析而積d.鼻拌缺少直覺?？筫.妄奪我有做好工提作的愿望，縱f.摩廢能確保工作掘的持續(xù)進展誘。出g.心半我常常容易溜產(chǎn)生厭煩感凝，勤h.茄劈需要一、二朗個有激情的候人使我振作籮起來。娛i.宴春如果呈畝目標敏j.闊階不運k.孕土明確，按l.領(lǐng)嘉讓我起步是柄很困難的。節(jié)m.蹦誘對于我遇到容的復(fù)版n.漠尺雜問題，唱o.霞弊我有時不微p.粒受善于加以解思釋和澄清。導(dǎo)q.躺蔬對于那些我箱不席r.辭焰能做的事，煤s.機旺我有意識地餓求助他人。往t.悔紗當我與真正蒼的對立面發(fā)征生沖突時，燒u.盾腎我沒有把握漂使對方理解綁我的觀點。任團隊角色問斃卷答題紙訂嘉大題號躲擦1產(chǎn)g英d厚f得c斯a付h跪b陽e島2尚a竹b屋e梢g料c跨d封f豬h素3驗h柄a頂c查d著f宿g駕e短b媽4慮d顏h超b鑰e框g惕c椒a氏f約5僵b晴f鵝d略h撿e嘴a祥c歇g蜓6彩f閉c迷g巴a層g去e奇b迫d逆7蠶e銜g逐a唯f災(zāi)d摩b療傻h蘇c酬逃總計淡題十二地奪團隊沖突方批式測試跨請想象一下頁你的觀點與森另一個觀點列產(chǎn)生分歧的晚情景。在此騎情況下你通暮常是怎樣反訪應(yīng)的？下列牛的幾對陳述菌描述了可能莖出現(xiàn)的行為還反應(yīng)。在每紹一對陳述中顫，請在最適吩當?shù)孛枋瞿阃拮约盒袨樘夭c的陳述句月前的字母巖“營a葬”駐或亭“毛b葬”啊上劃圈。在奔許多情況下嗎，羅a盡和朽b折都不能典型匪地體現(xiàn)你的畫行為特點，龍但請選擇你蠻較可能使用搏地反應(yīng)。至1休．毯a.刺有時我讓他頌人承擔解決息問題的責任仰b.獻候與其協(xié)商分灑歧之處，我徐試圖強調(diào)我少們的共同之俗處尿2魚．北a.攪我試圖找到疫一個妥協(xié)性采解決方法玻b.矮抬我試圖考慮殿到我與他所旦關(guān)心的所有恐方面離3塑．桂a.李我通常堅定企地追求自己休的目標殲b.豐巧我可能嘗試先緩和對方的勇情感，來保斧持我們的關(guān)利系啄4鵝．黎a.悼我試圖找到治一個妥協(xié)性陰的方案螺b.店剩我有時犧牲歇自己的意志羨，而成全他甜人的愿望靈5敏．喇a(chǎn).怠在制訂解決哈方案時我總深是求得對方臟的協(xié)助草b.返薪為避免不利三的緊張狀態(tài)例，我做一些柏必要的努力蘆6圓．思a.凱我努力避免騰為自己造成脖不愉快鼠b.許憤我努力使自窯己的立場獲故勝典7閑．鉗a.爺我試圖推遲健對問題的處樂理，使自己式有時間考慮蠻一番魯b.擱解我放棄某些余目標作為交較換以獲得其愧他目標陰8碑．絕a.越我通常堅定幫地追求自己緒目標軟b.箏田我試圖將問脈題的所有方咳面盡快擺在撓桌面上敞9楊．賽a.晉感到意見分鄰歧不總是值叔得令人擔心倦b.絹貓為達到我的頓目的，我做嬌一些努力姐10秧．第a.款我堅定地追溝求自己的目預(yù)標夏b.魔我試圖找到要一個妥協(xié)方搞案鐮11燕．軍a.控我試圖將問賞題的所有方屬面盡快擺在浮桌面上御b.鎖我可能努力門緩和他人的缺情感從而維碼持我們的關(guān)掙系槍12顯．詠a.慈我有時避免惹選擇可能產(chǎn)義生矛盾的立私場仙b.筒如對方做一由些妥協(xié)，我令也將有所妥莊協(xié)訂13就．嘩a.主我采取折中島的方案牌b.健我極力闡明浩自己的觀點番14仍．針a.硬我告知對方屈我的觀點，檢詢問他的觀隆點鐵b.去我試圖將自腫己立場的邏嶼輯和利益顯駱示給對方蹈15復(fù)．剃a.游我可能試圖常緩和他人的胞情感從而維鴉持我們的關(guān)督系雕b.繩為避免緊張驕狀態(tài)，我做性一些必要的宵努力溝16傾．狡a.輸我試圖不傷榜害他人的感柴情繪b.書我試圖勸說贏對方接受我忽的觀點之長影處斯17澇．拔a.旁我通常堅定贏的追求自己翅的目標投b.壽為避免不利之的緊張狀態(tài)距，我做一些犬必要的努力漿18休．姜a.鞭如果使對方葡愉快，我可原能讓他保留鍋自己的觀點毯b.窄如對方有所夸妥協(xié)，我也奇將做一些妥偉協(xié)奶19冬．洪a.勻我試圖將問橡題的所有方耳面盡快擺在燙桌面上隔b.加我試圖推遲撞對問題的處沫理，使自己錫有時間考慮攻一番摸20膚．簽a.杯我試圖立即冰對分歧之處舅進行協(xié)調(diào)況b.記我試圖為我的們雙方找到煮一個公平的婆得失組合敏21渣．敢a.踐在進行談判綿協(xié)調(diào)時，我拿試圖考慮到毫對方的愿望霞b.次我總是傾向鼻于對問題進孤行直接商討糠22濱．鉛a.倆我試圖找到盒一個界于我聾與對方之間論的位置閱b.卷我極力主張述自己的愿望鎮(zhèn)23肚．層a.糖我經(jīng)常地盡病量滿足我們吐雙方所有的扇愿望冷b.牛有時我讓他慕人承擔解決忘問題的責任探24倉．樹a.環(huán)如果對方觀析點似乎對其塞十分重要，拔我會試圖滿陷足他（她）子的愿望滔b.被我試圖使對燈方以妥協(xié)解帝決問題棒25屢．里a.像我試圖將自傷己立場的邏高輯與利益顯鞠示給對方咱b.扒在進行談判餓協(xié)調(diào)時，我距試圖考慮到毛對方的愿望蛋26絕．棟a.堡我采取折中掃的方案爭b.野我?guī)缀蹩偸菐熽P(guān)心滿足我亡們所有的愿劣望完27爛．哥a.角我有時避免套采取可能產(chǎn)河生矛盾的姿五態(tài)族b.界如能使對方雖愉快，我可老能讓對方保犁留其觀點世28毛．術(shù)a.記我通常堅定請地追求自己爆的目標吹b.仁在找出解決紗方案時，我呈通常求得對禿方的幫助賤29寸．貸a.技我采取折中隸的方案那b.姜我覺得分歧雜之處不總是征值得令人擔膜心每30薯．社a.謊我試圖不傷特害對方的情毯感索b.獨我總是與對鐮方共同承擔婆解決問題的吼責任腫團隊沖突方大式問卷答題紙茫在每對問題賞中選的字母艇上劃圈：捉1遺a嘉b監(jiān)2剝b昨a端3敢a慰b錫4轉(zhuǎn)a雄b概5飄a常b途6陪b恢a祥7聾b光a紀8殼a赤b拌9秤b帳a皇10裙a御b識11淹a任b億12蒼b籮a腸13膜b股a腔14百b速a沾15料b孝a膏16象b蛋a辱17畫a批b粗18絞b鋤a假19垂a熱b夢20免a巴b護21駝b摘a帆22桃b唉a脂23搬a盒b聯(lián)24味b漁a回25裙a素b嬌26踐b換a籍27飼a辭b重28嘉a俊b錢29怒a產(chǎn)b旺30沃b蒙a凳每一列中被寧化圈的字母探總數(shù)火汗竊飄驅(qū)――――淹棚鑄――――迷們予――――傘喬霜――――碑砍簽――――稅題十三撲斯你領(lǐng)導(dǎo)部門具的能力如何案部門煉_____現(xiàn)_____科_____大____切姓名扶_____通_____猾_____襯____疲第一部分芳LP條c呈量表說明：療人在一生中越，會在許多麥組織里面跟翠各種不同的悉人共事。在行達成團體的墻目標時，有場些伙伴很容黨易共事，而徒另一些則比熊較不容易一獵起做事。筑現(xiàn)在回想一驢下所有跟你旦共事過的人豎，然后再想竊一想哪一個援人是你覺得表最難共事的寶。這種人也豆許是你現(xiàn)在寇的同事，也秒可以是你過棟去的同事，費這一個人不額一定是你最鑼不喜歡的，壓而是那種你手很不容易跟誓他一起完成處工作的人，著也就是你覺高得最難一起褲做事的那個勾人。挽□①到非常不快樂其□②燙相當不快樂聾□③暈有點不快樂娘A陸□秘雙④每稍微不快樂少□⑤睬稍微快樂策組背□⑥擦有點快樂偷□⑦辱相當快樂行□⑧堅非?？鞓酚凇酡俨斗浅２挥焉贫辍酡谔菹喈敳挥焉颇槨酡鄱嘤悬c不友善施B突□④瀉略微不友善刷□⑤尤略微友善飯組槐□⑥撈有點友善敬□⑦限相當友善循□⑧失非常友善覺□罩碑①盯非常憂郁及□代受②蝕相當憂郁軌□跡犯③咸有點憂郁膝J宏□吉加④要稍微憂郁舌□敬罪⑤軟稍微開朗暖組切□移近⑥冰有點開朗傘□阻犬⑦講相當開朗堤□徑紀⑧脹非常開朗歷□沙偵①虹非常有戒心伙□硬紐②骨相當有戒心炕□騰承③余有點有戒心刊K捏□按份④僵略微有戒心袍□純源⑤業(yè)略微坦率牧組罵□猴筆⑥著有點坦率快□晚雙⑦諷相當坦率孫□隆驢⑧崖非常坦率版下面有討18全組形容詞，飾形容詞中的績“蛋非常、相當句、有點、稍束微取”辣只是一種程省度上的差異長。請用這澡18圖組形容詞來貪評估你所選騎定同事在你必心目中所造眉成的印象。療每組只能選瓶擇一個答案偉。并在所選燒擇的答案上謎打鈎（參√吳）。楚□住滑①率非常不值得激信賴寇□鉗臂②臂相當不值得蠶信賴礙□芹潮③紛有點不值得侄信賴塘L蘭□丙妨④納略微不值得黨信賴萬□歡懇⑤教略微值得信司賴彩扛組瓶□耽梨⑥贊有點值得信棟賴紗□積居⑦糖相當值得信碰賴緒□能拔⑧范非常值得信抄賴膝□狠蝕①盯非常不體諒熔人口□鄭菜②編相當不體諒異人偽□為睡③乎有點不體諒控人隊M膠□洗佛④拼略微不體諒攤?cè)肆ⅰ跻m最⑤毛略微體諒人挺足組餐□令懷⑥里有點體諒人婆□到限⑦窯相當體諒人舌□香基⑧駕非常體諒人驢□灶錢①爛非常滑頭必□摟蝴②捏相當滑頭易□員甚③物有點滑頭簡N漠□臣師④六略微滑頭袋□泥嫂⑤拼略微誠懇圓宿組遮□瓦忍⑥卷有點誠懇廊□忍施⑦被相當誠懇康□牢嶺⑧委非常誠懇殼□欲歐①籮非常不仁慈平□夾撥②距相當不仁慈生□章仁③最有點不仁慈雪O激□登拋④灶略微不仁慈散□幫號⑤富略微仁慈鍵干組寫□藝?、奕f有點仁慈蜂□犁勸⑦核相當仁慈抄□拔殊⑧攀非常仁慈至□塊旨①棵非常別扭莫□②田相當別扭稍□③繼有點別扭巖C斧□村撕④起略微別扭柏□⑤際略微隨和辛剃組寇厚□舞蝴⑥搬有點隨和推□⑦您相當隨和坊□⑧排非常隨和廣□①除非常緊張價□②甲相當緊張秋□③獸有點緊張爸D隆□娘奏④古略微緊張露□⑤聾略微輕松外搞組疤□⑥安有點輕松殊□⑦經(jīng)相當輕松盒□⑧輝非常輕松喚□①閑非常孤僻轉(zhuǎn)□②箭相當孤僻望□③銅有點孤僻咐E舉□蕩拖④懷略微孤僻蒙□⑤柳略微樂觀襪太組她□⑥貓有點樂觀繭□⑦童相當樂觀驢□⑧編非常樂觀森□①碰非常淡漠道□②警相當?shù)馈酡蹢売悬c淡漠蓄F仗□弟翠④庸略微淡漠貸□⑤遙略微熱情注岔組筑□⑥絲有點熱情禍□⑦匹相當熱情朝□⑧無非常熱情扮□①抖非常不愿助邊人樹□駛善②軌相當不愿助旱人潑□嫩塵③賄有點不愿助押人寶G蓋□練亭④潛略微不愿助御人殺□欣姥⑤儉略微熱心嶺撈組帶朋□敵秀⑥蛋有點熱心澆□蠻梳⑦踐相當熱心翅□欺繪⑧宿非常熱心飯□姐爺①尖非常煩人撞□播球②躬相當煩人帆□逗塌③叫有點煩人社H劫□閥己④曬略微煩人弱□趁為⑤章略微輕松可斯組鋒□豪嫂⑥爭有點有趣容□置孕⑦擠相當有趣溝□僚農(nóng)⑧伸非常有趣禍□庫可①振非常好爭執(zhí)況□俯俊②鉤相當好爭執(zhí)儀□研誰③譽有點好爭執(zhí)奸I衛(wèi)□妨阿④堵略微好爭執(zhí)垂□榜川⑤逃略微和睦帳處組皇□鑒蘿⑥限有點和睦擇□許巡⑦港相當和睦掙□紙乖⑧蹤非常和睦珠□糕撐①茶非常討厭全□貸勾②身相當討厭鈴□竄肢③食有點討厭堪P窯□瓶捐④程略微討厭削□愿久⑤并略微可愛攝傍組硬□工值⑥示有點可愛律□或銅⑦左相當可愛肆□求傻⑧得非?？蓯圪嚒鯘u察①貝非常不易接固近編□片淘②裹相當不易接督近祖□逢王③鹿有點不易接住近逝Q餓□器狐④典略微不易接摟近身□低撞⑤榜略微容易接用近南孟組潔□售式⑥鑼有點容易接全近持□稅特⑦址相當容易接鎮(zhèn)近程□厲恨⑧欠非常容易接蟲近項□趁余①果非常信口雌址黃倆□嶺猛②斑相當信口雌行黃翻□絲身③扮有點信口雌伸黃哈R伐□恥趴④墊略微信口雌晃黃衫□勸級⑤宮略微表里一餡致綿精組繪□奏刺⑥找有點表里一林致倆□瓣逐⑦堂相當表里一間致禍□回炒⑧沒非常表里一藏致傘第二部分沿驚經(jīng)理與下屬陪關(guān)系量表綱飽匹在下面每一著題中，圈一如個最能代表訴你答案的數(shù)朗目致致字。龜塊事項蔬斷非常否定語影否儲牲定科既不肯定玉啊也不否定雙等肯咬酒定井懸非?？隙ɑ?府、我的下屬虧彼此間相處蘇得并不好辯2燙、我的下屬腔是可靠的和遷值得信任的頭3鋼、我的下屬育間相處的氣宗氛很友善川4色、下屬常跟興我合作，把欄事情做好遮5拔、我跟下屬默有摩擦征6騾、在工作上拾，下屬給我皆很大的幫助拐與主持撲7供、我的下屬商彼此間和工調(diào)作朝8均、我和下屬貍的關(guān)系很好貼第三部分鑼位工作結(jié)構(gòu)評賣估量表腫必梢請在右邊數(shù)趙字里，圈選衫一個適當?shù)奈么鸢浮Ｑ殴ぷ鞯哪繕苏谑欠衩鞔_唉時密鄭常尺德有背有視東時額央候拼甘有旁很揀暗少早挎有尺1惑、有沒有一娃份藍圖、照膚片、模型或樸詳細指示，復(fù)說明工作的盆內(nèi)容？女2咱1襯0再2竿、有沒有人紐指示我或向姻我說明具體倡的工作目標陣？是否只有輪一種方法可辱以達成任務(wù)荒？揉2告1侍0乖3修、有沒有一豆種明確或標貼準的作業(yè)程員序？姜2墻1蒼0燦4崇、有沒有什繁么地方可以情把工作劃分貸成幾個步驟逐？黑2法1泥0跑5嗓、在執(zhí)行任倍務(wù)時，是否秋有某些方法蹲比別的方法濤更有效？正托確的答案或盜結(jié)果是否是碼否只有一種龜？摘2芒1煩0嶼6剖、有沒有一圍種明確的方奪法可以考核服工作或成果客是否符合要渠求？計2誠1濁0兄7嫁、有沒有一懼種手冊或工林作說明書，峽指示出什么鳴才是最好的窗工作、成果暴或解決方法猾？工作成果釘是否容易考禮核？墓2練1跡0跪8獸、有沒有一牲致的標準可緊審查工作成聽效？拜2領(lǐng)1躁0眠9級、在評估工宿作成效時，騾有沒有使用主數(shù)量方法？換2升1份0碌10脆、我和下屬程能否及時評搏估工作成效果，以便將來禿有所改進？猴2長1涉0小計佩訓(xùn)練與經(jīng)驗針調(diào)整分數(shù)：住注意：凡在騙工作結(jié)構(gòu)量六表上的分數(shù)姻在懶6更分及以上的扯，用以下兩惰題進行調(diào)整強。拴(a)舍跟別人比起督來，我在這新個職位或類嘩似的職位上系，受過多少燭訓(xùn)練？嚷完全沒有（是3蔬）棗喬只有一些（犧2尚）正破不多不少（傷1料）飄途非常多（米0耐）赤(b)雙巷跟別人比起范來，我在這絕個職位或類僑似的職位下詳，有過多少瞧經(jīng)驗？猜完全沒有（局3頸）蜘勞只有一些（籍2午）餡破不多不少（刻1蹈）萍分穿非常多（贊0米）沉澇暫濾崖盲使調(diào)整分數(shù)錫吊噸工作結(jié)構(gòu)分教數(shù)月第四部分驅(qū)瘋職權(quán)評估量予表默赴請圈選一個糊最能代表你炊答案的數(shù)目警字。承1習、霉旦我能否直接滿地或經(jīng)由建皮議來獎勵我匯的下屬？部能夠直接做徹到或建議十惠分有效（謠2產(chǎn)）陸叨能夠建議但遣不一定有效粉（刑1芽）龍呈不能（橡0阻）裝2丈、辮屆我能否直接厲地或經(jīng)由建述議來影響我副下屬的晉升仆、降級、聘秀請或解雇？幻能夠直接做壺到或建議十誦分有效（撤2河）嘴尚能夠建議但管不一定有效功（頃2鹽）艙攔不能（揀0影）命3攤、攤咸我是否有足患夠的能力可潤以為下屬分圾配任務(wù)并指護4黃、箱艱示他們用什愚么方法來工譜作？梢有（墓2稅）矩針束望有時候有或忍在某方面有王（賞1縫）幼寶播現(xiàn)虧沒有（趣0筆）翻5防、府衰我是否有權(quán)砌考核下屬的躍工作績效？吸舌有（柿2在）干們顛淚有時候有或紙在某方面有培（矩1甜）自筆容港啊沒有（環(huán)0廳）搭6瑞、謝皺我有行使權(quán)潮力的正式職南務(wù)嗎？（例扭如總監(jiān)、部鞏門主管、項攝目經(jīng)理等）撿有（械2提）慨由譜既男逐有時候有（搞1亦）圍汪稀留沉乞深均淡沒有（飽0嗎）漏冊艷凈琴傍奸漿幕帽雹妻男咽大職權(quán)分數(shù)丈屋廳測試指福默剃導(dǎo)部分用于壤指劈纏負導(dǎo)你對拍“牧題本部分喂”德的分析，寬他捐從中你可以左得到相應(yīng)的田測試結(jié)果。閘題一薯役管理潛能測脅試指導(dǎo)摟題一的測試賤，如果你的夾得分：柏>90怕限你已經(jīng)是一嘆名成功的中冰層經(jīng)理了告76拌－顏90歇居高于平均水編平特回，但是還有區(qū)提高的空間掩66篩－燒75鐵題合格，但僅蠻僅是合格而喪已，也可以肯成為凍“捏湊合尊”陶<60略翼努力也夠嗆幸現(xiàn)題二然但生活節(jié)奏分吉析當累加你的得轎分點數(shù)：鬼a=5津b=4盈c