職工薪資確認書

職工薪資確認書（總2頁）-本頁僅作為預(yù)覽文檔封面，使用時請刪除本頁-#職工薪資確認單姓名：身份證號：職務(wù)：入職時間：年—月—日您在本公司工資福利具體規(guī)定如下：1.轉(zhuǎn)正月基本工資為一元，試用期為一元。A、完成工作任務(wù)工資計發(fā)形式（基本工資+績效工資+提成）工資形式。B、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、進行乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的薪資待遇。C、甲方因生產(chǎn)和工作需要，或者依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，對于需要調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致確定，但以下情況除外：C-1、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，如產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化等，需要調(diào)動乙方工作崗位或者臨時安排乙方從事其他崗位工作的，乙方應(yīng)予接受；臨時安排崗位的工作期限由雙方協(xié)商確定；C-2、乙方因個人技能、身體狀況等因素達不到崗位職責(zé)要求或者無法完成生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標而不能勝任工作的。2.乙方員工實行不定時工時制（不定時工時制員工勞動報酬包括基本工資+績效獎金、技術(shù)津貼、管理津貼+獎金+全勤獎等以下稱為工資，不定時工時制員工的基本工資同當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準進行計算）試用期勞動報酬為一元甲方按企業(yè)確定的分配形式支付乙方工資報酬如乙方不服從安排或工作失職甲方有權(quán)減扣績效資金、技術(shù)津貼、管理津貼+獎金。乙方發(fā)生工作崗位調(diào)整時，乙方同意按新的工作崗位確定乙方的工資報酬。2-1乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)，甲方工資制度，確定乙方試用期后勞動報酬為一元，甲方按企業(yè)確定的分配形式支付乙方工資報酬如乙方不服從安排或工作失職甲方有權(quán)減扣績效薪資、技術(shù)津貼、管理津貼+獎金。.乙方工資支付形式為（）A、銀行代發(fā)B、現(xiàn)金支付.甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金形式每月」0號支付乙方上月工資如遇周末及法定假日順延。.乙方因自身過失造成停工，停工期間甲方不支付停工薪資費用，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)法律法規(guī)和公司制度相應(yīng)處理。說明：.其他未盡事宜根據(jù)請參照公司相關(guān)制度

.根據(jù)公司相關(guān)制度，你的工資視為本公司機密，未經(jīng)許可請不要向其他人或公司透露您的工資情況。本單確認內(nèi)容與雙方原先簽訂的其他相關(guān)合同或協(xié)議中相抵觸的以本單確認為準。本單于一年—月—日生效。職工薪資確認單一式兩