HSE培訓(xùn)工作總結(jié)

2020年HSE培訓(xùn)工作總結(jié)一、HSE培訓(xùn)工作開展情況2020年11月6日根據(jù)公司要求組織開展HSE培訓(xùn)，公司各部門兼職安全員參加，部門參與培訓(xùn)普及率100%。二、培訓(xùn)主要內(nèi)容本次培訓(xùn)主要分三大部分：第一部分主要講述安全生產(chǎn)的管理理念、方針、機(jī)制；三不違原則、四不傷害原則、四不傷害原則以及安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)。第二部分主要講述環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、環(huán)境保護(hù)常識(shí)、認(rèn)識(shí)污染物等知識(shí)。第三部分主要講述職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、生產(chǎn)性毒物的危害及防護(hù)措施。三、HSE培訓(xùn)工作分析（1）做得到位的方面:HSE培訓(xùn)的人數(shù)能滿足現(xiàn)場(chǎng)安全需求，部門參與HSE培訓(xùn)普及率100%；（2）需要改進(jìn)的方面：1）從HSE培訓(xùn)計(jì)劃反映出，計(jì)劃實(shí)施的培訓(xùn)主要集中在規(guī)章制度的培訓(xùn)，過(guò)于單一，不能滿足現(xiàn)場(chǎng)安全需求；2）由于在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，沒有充分考慮中高層領(lǐng)導(dǎo)的參與和對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的需求，導(dǎo)致中高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)HSE培訓(xùn)參與度低；3）缺少HSE培訓(xùn)師，培訓(xùn)均由安全管理人員實(shí)施，專業(yè)單一，不能滿足現(xiàn)場(chǎng)安全需求；四、HSE培訓(xùn)存在的問題通過(guò)對(duì)HSE培訓(xùn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析，結(jié)合日常HSE工作開展的情況，總結(jié)出(1)HSE培訓(xùn)中存在的問題：1)HSE培訓(xùn)缺少針對(duì)性HSE培訓(xùn)缺少有針對(duì)性的培訓(xùn)，員工在接受培訓(xùn)時(shí)，會(huì)覺得內(nèi)容較為繁瑣且與自身關(guān)系不大，導(dǎo)致培訓(xùn)未能達(dá)到預(yù)期的效果。缺少針對(duì)性主要表現(xiàn)在HSE培訓(xùn)的計(jì)劃和內(nèi)容在制定時(shí)，未從崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)、崗位任職需求和員工自身需求去考慮。2)培訓(xùn)師隊(duì)伍未建立現(xiàn)在公司各部門HSE培訓(xùn)講授的任務(wù)均在安全管理人員身上，安全管理人員自身知識(shí)水平有限，一個(gè)人不能全面地講授HSE培訓(xùn)的各項(xiàng)內(nèi)容，部門其他管理人員只作為受訓(xùn)者參與到部門級(jí)培訓(xùn)中，未能以講師的身份參與到基層員工培訓(xùn)中，使安全管理人員負(fù)擔(dān)過(guò)重，且培訓(xùn)效果不佳。五、不足及建議(1)、培訓(xùn)需求不明，培訓(xùn)缺乏針對(duì)性制定培訓(xùn)需求調(diào)查表，開展HSE培訓(xùn)需求調(diào)查。結(jié)合崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和員工培訓(xùn)需求，制定HSE培訓(xùn)計(jì)劃，使HSE培訓(xùn)更具有針對(duì)性。(2)、HSE培訓(xùn)師隊(duì)伍薄弱在管理人員、班組長(zhǎng)、資深員工中選拔HSE培訓(xùn)師，選拔完成后，請(qǐng)培訓(xùn)專家統(tǒng)一培訓(xùn)、