《求職技巧與禮儀》

求職技巧與禮儀整理ppt大學(xué)生求職技巧與禮儀

整理ppt求職就是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)！一、獲取戰(zhàn)場(chǎng)信息，尋找攻擊目標(biāo)。二、應(yīng)戰(zhàn)前，做好充分準(zhǔn)備！三、出擊，戰(zhàn)術(shù)要得當(dāng)。四、預(yù)防中圈套。要打贏這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，我們要整理ppt一、獲取戰(zhàn)場(chǎng)信息，尋找攻擊目標(biāo)（一）就業(yè)信息搜集的渠道（二）對(duì)信息的分析和整理（三）定目標(biāo)，下戰(zhàn)書！整理ppt一、獲取戰(zhàn)場(chǎng)信息，尋找攻擊目標(biāo)

（一）就業(yè)信息搜集的渠道：1.來(lái)自學(xué)校、學(xué)院的就業(yè)信息；（可信度和有效性最高）2.招聘會(huì)；3.網(wǎng)絡(luò)渠道：就業(yè)網(wǎng)站、求職網(wǎng)站；Chinahr,51job,zhaopin,等的校園招聘區(qū)、政府網(wǎng)站(尤其是公務(wù)員和事業(yè)單位)、公司網(wǎng)站。4.傳統(tǒng)大眾媒體；

（報(bào)紙、雜志、電視等，近年來(lái)有效率趨低）5.其它：

人際關(guān)系求職。（家人、親友、同學(xué)、同鄉(xiāng)）社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)或業(yè)余兼職機(jī)會(huì)。整理ppt溫馨提醒：參加招聘會(huì)的幾點(diǎn)技巧1、勿去私人場(chǎng)所2、隨身攜帶一面小鏡子3、帶一些紙巾4、避開(kāi)招聘代表吃飯的時(shí)間5、先旁聽(tīng)再?zèng)Q定是否遞交應(yīng)聘資料6、尊重對(duì)方7、避開(kāi)于己不利的話題8、向?qū)Ψ剿饕?lián)系方式9、帶簡(jiǎn)歷整理ppt求職人際網(wǎng)絡(luò)特別推薦的渠道：求職人際網(wǎng)絡(luò)，又稱支援性人際關(guān)系，即在求職過(guò)程中可以為你提供支援的人，包括父母、親戚、朋友、老師、同學(xué)、學(xué)長(zhǎng)、實(shí)習(xí)單位和其他人。有相當(dāng)高比例的就業(yè)來(lái)自于推薦的方式。整理ppt我什么關(guān)系都沒(méi)有,怎么辦?西方勞動(dòng)力市場(chǎng)中，人際關(guān)系的主要作用是“獲取信息”，即通過(guò)熟人朋友了解職位空缺和勝任標(biāo)準(zhǔn)，而在中國(guó)，人際關(guān)系的主要作用在于“影響求職結(jié)果”，通過(guò)熟人朋友直接獲得工作機(jī)會(huì)。六度分割理論或稱六度空間理論以及小世界理論SixDegreesofSeparation的含義是：你和任何一個(gè)陌生人之間所間隔的人不會(huì)超過(guò)六個(gè)，也就是說(shuō)，最多通過(guò)六個(gè)人你就能夠認(rèn)識(shí)任何一個(gè)陌生人。這一理論也叫小世界理論?！傲确指簟闭f(shuō)明了社會(huì)中普遍存在的“弱紐帶”，但是卻發(fā)揮著非常強(qiáng)大的作用。有很多人在找工作時(shí)會(huì)體會(huì)到這種弱紐帶的效果。通過(guò)弱紐帶人與人之間的距離變得非?！跋嘟?。整理ppt確定你的人際關(guān)系網(wǎng)利用以下內(nèi)容，確定你所有的關(guān)系網(wǎng)：家庭和朋友：直接家庭成員、其他親屬、鄰居、朋友、大學(xué)同學(xué)及他們的朋友和家庭成員；大學(xué)：你所在專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的教授/講師/助教，就業(yè)指導(dǎo)部門的老師，學(xué)長(zhǎng)，輔導(dǎo)員；俱樂(lè)部和社團(tuán)：你參加的社團(tuán)，健身俱樂(lè)部成員等；工作：上學(xué)期間工作的老板、同事、行業(yè)內(nèi)人士等；接觸的其他人：醫(yī)生、招聘機(jī)構(gòu)等。整理ppt人際網(wǎng)絡(luò)金字塔朋友,家庭成員,老師,同學(xué),校友...能夠在你和招聘方之間承擔(dān)橋梁的人,如校友,老師,企業(yè)相關(guān)人士,家庭成員以及他們的人際關(guān)系…招聘經(jīng)理\關(guān)鍵決策者整理ppt你的人際關(guān)系網(wǎng)可以提供的幫助關(guān)系網(wǎng)可以為你提供如下幫助：對(duì)你的擇業(yè)提出建議；真實(shí)再現(xiàn)你要從事的工作；給你將要從事的工作提供信息；幫你很好地理解所要扮演的角色；給你撰寫簡(jiǎn)歷提出建議；把你介紹給其他人；把你推薦給招聘者。積極建立和經(jīng)營(yíng)支援性人際關(guān)系是能力的體現(xiàn)整理ppt一、獲取戰(zhàn)場(chǎng)信息，尋找攻擊目標(biāo)（二）對(duì)信息的分析和整理１.辯真?zhèn)危?/p>

２.把握信息的時(shí)效性；

３.把握勝任和難度原則；

４.在招聘活動(dòng)有沖突或精力不濟(jì)時(shí),取舍應(yīng)果斷；

５.參照信息完善自己；6.共享信息資源；7.在與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議之前,不要停止搜集就業(yè)信息。

整理ppt提醒：要認(rèn)真分析信息的真?zhèn)?，?jǐn)防中圈套！

要留意一下幾種公司的招聘信息：中介公司、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)（中介）公司、保險(xiǎn)公司、影視（娛樂(lè)）公司、只招收女生的公司、傳銷公司、無(wú)底薪只有提成工資的公司。

整理ppt一、獲取戰(zhàn)場(chǎng)信息，尋找攻擊目標(biāo)（三）定目標(biāo)，下戰(zhàn)書！向單位發(fā)送個(gè)人求職資料1.發(fā)送簡(jiǎn)歷和其他資料的范圍可以較廣；2.簡(jiǎn)歷和求職信要有針對(duì)性，不能千篇一律；3.用合適的方式及時(shí)詢問(wèn)結(jié)果(以用人單位不排斥的形式)。整理ppt二、應(yīng)戰(zhàn)前，做好充分準(zhǔn)備?。ㄒ唬┦紫纫煜ぁ皯?zhàn)”是怎么打的（二）整理裝備（三）知己知彼，百戰(zhàn)不殆（四）整裝待發(fā)整理ppt二、應(yīng)戰(zhàn)前，做好充分準(zhǔn)備！

（一）首先要熟悉“戰(zhàn)”是怎么打的。

1.了解人才招聘的幾種辦法。

要理解戰(zhàn)是怎么打的，我們可以用“換位思考”的方法來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題，既了解公司是如何招聘人才的。

人事測(cè)量方法的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性一覽表人事測(cè)量的方法預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性（與績(jī)效的相關(guān)）評(píng)價(jià)中心0.68結(jié)構(gòu)化面試0.62工作樣本調(diào)查0.55能力測(cè)驗(yàn)0.54人格測(cè)驗(yàn)、非結(jié)構(gòu)化面試、推薦信0.380.310.13整理ppt評(píng)價(jià)中心技術(shù)評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要通過(guò)文件框、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、案例分析等情景模擬技術(shù)，加上一些傳統(tǒng)的測(cè)試方法，整合多位測(cè)評(píng)師的評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)人的知識(shí)、能力、個(gè)性、動(dòng)機(jī)及其潛在能力提供的客觀、公正的評(píng)估。

整理ppt結(jié)構(gòu)化面試現(xiàn)場(chǎng)整理ppt結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試是依據(jù)預(yù)先確定的內(nèi)容、程序、分值結(jié)構(gòu)進(jìn)行的面試形式。面試過(guò)程中，主試人必須根據(jù)事先擬定好的面試提綱逐項(xiàng)對(duì)被試人測(cè)試，不能隨意變動(dòng)面試提綱，被試人也必須針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行回答，面試各個(gè)要素的評(píng)判也必須按分值結(jié)構(gòu)合成。序號(hào)要素考察要點(diǎn)權(quán)重1綜合分析能力主要考察應(yīng)試者對(duì)考官所提出的問(wèn)題(一般是社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題)能否抓住本質(zhì)，全面地進(jìn)行分析，有深度，有獨(dú)到見(jiàn)解，且論點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，論證嚴(yán)密，條理清晰。

17%2言語(yǔ)表達(dá)能力主要考察應(yīng)試者用語(yǔ)言表達(dá)的方式將自己的觀點(diǎn)、思想，清晰透徹地闡述出來(lái)，并與聽(tīng)眾進(jìn)行有效交流的能力。20%3計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力主要考察應(yīng)試者對(duì)活動(dòng)進(jìn)行組織計(jì)劃、安排日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。10%4應(yīng)變能力主要考察應(yīng)試者在有壓力的情況下，迅速思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。14%整理ppt序號(hào)要素考察要點(diǎn)權(quán)重5自我情緒控制主要考察應(yīng)試者在較強(qiáng)刺激情景中，表情和言語(yǔ)是否自然，在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合能否保持冷靜，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)能否克制、容忍、理智地對(duì)待10%6人際合作意識(shí)與技巧主要考察應(yīng)試者有目的地建立自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，并在維持良性人際關(guān)系的基礎(chǔ)上，有效拓展人際交往范圍的能力。14%7求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性主要考察應(yīng)試者報(bào)考動(dòng)機(jī)是否明確，個(gè)人的條件、意愿與所報(bào)考的職位是否相一致，回答問(wèn)題是否誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)。7%8舉止儀表主要考察應(yīng)試者的外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動(dòng)作。8%整理ppt2.面試的基本程序（1）寒暄、問(wèn)候（2）公司簡(jiǎn)介（3）被告知程序（4）走一遍簡(jiǎn)歷（5）試探性提問(wèn)（6）輕松話題（7）向招聘經(jīng)理提問(wèn)整理ppt

3.面試注意事項(xiàng)明確面試前的三要素：時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人。（1）重視每個(gè)人（2）關(guān)注對(duì)方需求（3）了解提問(wèn)意圖（4）組織語(yǔ)言（5）先結(jié)論后論據(jù)（6）不說(shuō)壞話（7）問(wèn)職責(zé)、業(yè)績(jī)（8）給對(duì)方機(jī)會(huì)宣傳（9）要名片（10）保護(hù)利益（11）帶簡(jiǎn)歷整理ppt4.面試常問(wèn)什么？

面試問(wèn)題大概分為兩類：一些是針對(duì)某個(gè)行業(yè)或職位的問(wèn)題，多由部門主管考核；另一些是關(guān)于職業(yè)取向和工作態(tài)度等的普遍性問(wèn)題，多由人力資源部提問(wèn)?！澳愕拈L(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)是什么？”“你有哪些強(qiáng)項(xiàng)和弱點(diǎn)？”“你以什么準(zhǔn)則去選擇一份工作？”“為何我們要聘請(qǐng)你？”“你期望在我們公司任職多久？”整理ppt1.

介紹你自己優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)愛(ài)好2.學(xué)歷培訓(xùn)考研出國(guó)3.價(jià)值觀誠(chéng)信責(zé)任感4.工作經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)5.為什么離開(kāi)原單位6.為什么應(yīng)聘本行業(yè)/本公司/該職位7.為什么聘用你？你如何做好工作8.職業(yè)目標(biāo)、5年規(guī)劃實(shí)現(xiàn)計(jì)劃9.如何看壓力加班挫折風(fēng)險(xiǎn)10.個(gè)人之最……19

個(gè)面試常問(wèn)問(wèn)題整理ppt11.適應(yīng)性團(tuán)隊(duì)合作溝通協(xié)調(diào)12.期望的薪酬13.

對(duì)我們有哪些要求14.

智能題假設(shè)題行為題壓力題15.

對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)的看法16.

對(duì)工作的期望與目標(biāo)17.

本行業(yè)的發(fā)展前景18.

會(huì)使用××技術(shù)嗎19.

你有問(wèn)題要問(wèn)嗎19個(gè)面試常問(wèn)問(wèn)題整理ppt國(guó)家公務(wù)員面試題1.你有一個(gè)工作設(shè)想，經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查你認(rèn)為既科學(xué)又可行，但領(lǐng)導(dǎo)和同事很固執(zhí)，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作？2.你的兩位朋友發(fā)生矛盾而中斷往來(lái)，如果需要協(xié)調(diào)，你會(huì)如何做？3.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)講究公平，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)講究效率，請(qǐng)你談?wù)効捶ā?.剛到單位工作，找你的電話很多。有位老同志看不慣，批評(píng)了你，你會(huì)怎么做？5.你學(xué)的是理工科，而報(bào)考崗位是文員，請(qǐng)談?wù)勀阕鲞@一工作的優(yōu)勢(shì)。6.你所學(xué)的知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)與報(bào)考的職位之間有什么對(duì)應(yīng)性？整理ppt國(guó)家公務(wù)員面試題7.你的工作計(jì)劃得到了局長(zhǎng)的批準(zhǔn)，而處長(zhǎng)不同意，你怎么處理？8.領(lǐng)導(dǎo)讓你下鄉(xiāng)做扶貧工作，你怎么制定計(jì)劃？9.談?wù)勀銓?duì)社會(huì)腐敗的看法。10.談?wù)勀銓?duì)“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”和“為官一任，造福一方”的看法。11.由你負(fù)責(zé)組織一次培訓(xùn)。當(dāng)天早上，專家打電話說(shuō)有事不能來(lái)了，你準(zhǔn)備怎么處理？12.新領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)如何對(duì)待前任老領(lǐng)導(dǎo)？整理ppt國(guó)家公務(wù)員面試題談?wù)勀銓?duì)“代溝”的看法。如果你與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生“代溝”，你怎么處理？賓館服務(wù)員將客人遺失的錢包誤給了另一位客人。如果你是賓館經(jīng)理，怎么向客人要？客人不給怎么辦？政府讓農(nóng)民種白菜，豐收了，卻沒(méi)有市場(chǎng)，農(nóng)民找政府賠償。如果你是接待人員，應(yīng)怎么處理？有人拿著介紹信說(shuō)是災(zāi)區(qū)來(lái)的，要你們部門捐款，你怎么辦？農(nóng)民進(jìn)城打工，合法的勞動(dòng)中介門庭冷落，而非法中介一片火熱，如果你是主管政府人員，應(yīng)如何做？醫(yī)生和病人親屬對(duì)病人隱瞞病情，你如何看？整理ppt國(guó)家公務(wù)員面試題18.天安門廣場(chǎng)有40萬(wàn)個(gè)口香糖痕跡。作為廣場(chǎng)管理人員，你準(zhǔn)備提出哪些處理建議？19.你對(duì)職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么？為了達(dá)到目標(biāo)，你需要提高哪些能力？希望有什么樣的工作環(huán)境？20.你認(rèn)為如何創(chuàng)新？你能從哪些方面加以說(shuō)明？21.如果你被錄取了，會(huì)對(duì)你有哪些實(shí)惠？如果你落選了，你如何面對(duì)別人的議論？整理ppt1、請(qǐng)介紹一下你自己。2．在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？3．說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？4．你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？5．說(shuō)說(shuō)你的家庭。6．說(shuō)說(shuō)你對(duì)本行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？7．就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？8．你期望的工資是多少？9．你能給公司帶來(lái)什么？10．你還有什么問(wèn)題嗎？外企招聘出現(xiàn)頻率較高的十個(gè)問(wèn)題整理ppt問(wèn)題陷阱2000人應(yīng)聘，為什么要錄用你？你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，不能用。你考研嗎？你不是名牌院校畢業(yè)的？你的學(xué)歷對(duì)我們來(lái)講太高了。/你的學(xué)歷達(dá)不到我們的要求?。∧阈愿襁^(guò)于內(nèi)向，恐怕與我們的職位不合適吧?你的XX科成績(jī)?cè)趺催@么差？你期望的薪酬？你有問(wèn)題要問(wèn)嗎？整理ppt二、應(yīng)戰(zhàn)前，做好充分準(zhǔn)備?。ǘ┱硌b備

公文包裝上求職材料、膠水、小釘書機(jī)、鏡子、筆、相片……整理應(yīng)聘資料注意事項(xiàng)1、電話號(hào)碼2、照片3、重要信息要在第一頁(yè)交代完整整理ppt二、應(yīng)戰(zhàn)前，做好充分準(zhǔn)備！

（三）知己知彼，百戰(zhàn)不殆！1．了解用人單位2．了解招聘崗位3．了解面試人員4．了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

整理ppt1.了解用人單位用人單位地理位置、所屬行業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)文化、發(fā)展前景、職類/職位、工作條件、福利待遇、對(duì)人才的重視程度以及對(duì)畢業(yè)生的具體安排使用意圖等。最好有內(nèi)部資料。了解單位、企業(yè)的相關(guān)要求：自我管理、團(tuán)隊(duì)工作、學(xué)習(xí)技能。二、應(yīng)戰(zhàn)前，做好充分準(zhǔn)備！整理ppt★積極的態(tài)度和表現(xiàn)——包括自尊，自信；誠(chéng)信，道德品質(zhì)；對(duì)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、健康有積極的態(tài)度；有動(dòng)力、精力和毅力去完成工作任務(wù)等?！镓?zé)任感。包括能設(shè)定工作和生活中的目標(biāo)和優(yōu)先次序；能計(jì)劃和管理時(shí)間、金錢及其他資源去達(dá)到目標(biāo)；量化的行動(dòng)計(jì)劃等?！镞m應(yīng)力/彈性。包括以積極的態(tài)度面對(duì)變化；認(rèn)識(shí)到并且尊重人與人間的不同；能創(chuàng)造性地完成工作等。企業(yè)員工核心職業(yè)能力之一：自我管理整理ppt企業(yè)員工核心職業(yè)能力之二：團(tuán)隊(duì)工作技能

能和別人一同工作，從而達(dá)到最佳績(jī)效。

包括理解團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)并能做出貢獻(xiàn)；理解團(tuán)隊(duì)的文化并能在其中工作；和其他人一起做計(jì)劃和決定并支持團(tuán)隊(duì)決策；尊重團(tuán)隊(duì)中其他人的思想和選擇；尋求團(tuán)隊(duì)的共識(shí)和高績(jī)效等。整理ppt企業(yè)員工核心職業(yè)能力之三：學(xué)習(xí)技能★溝通。包括理解和表達(dá)本行業(yè)的語(yǔ)言；傾聽(tīng)、理解和學(xué)習(xí)；閱讀、領(lǐng)悟和使用書面材料等?！锼季S能力。包括批判性的思維、有邏輯性、分析情況和解決問(wèn)題；使用數(shù)據(jù)來(lái)理解和解決問(wèn)題，并能應(yīng)用分析結(jié)果；有效地使用技術(shù)、儀器、信息系統(tǒng)和其他工具；應(yīng)用本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)等。★學(xué)習(xí)。包括終身學(xué)習(xí)等。整理ppt2.了解崗位相關(guān)要求職位：客戶服務(wù)\銷售工程師\市場(chǎng)分析員工作地點(diǎn)：廣州要求：廣東戶籍，20-30歲，理工科專業(yè)；具有良好的形象和氣質(zhì)；具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和公關(guān)能力，出色的語(yǔ)言表達(dá)能力，敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟悉各種辦公室軟件的應(yīng)用；掌握一定的英語(yǔ)或日語(yǔ)寫作和對(duì)話能力，英文四級(jí)以上。整理ppt3.了解面試人員面試人員的職務(wù)、個(gè)人風(fēng)格、愛(ài)好等4.了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

整理ppt（四）整裝待發(fā)參加面試的服飾要求：要求：參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份——整潔、得體，符合身份，切合實(shí)際。忌諱：過(guò)于時(shí)髦；過(guò)于老土；違反穿著規(guī)則。男女生都不能在面試時(shí)穿T恤、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋，一副隨隨便便的樣子，百分百是不受人事主管歡迎的一類。女生一定不要在服飾上給人錯(cuò)誤的信號(hào)，例如過(guò)于花枝招展、性感暴露的打扮會(huì)讓人有別的想法，惹來(lái)許多不必要的麻煩,甚至，對(duì)求職本身毫無(wú)益處。整理ppt務(wù)必使自己所選擇的服飾傳達(dá)出這樣的信息：

謹(jǐn)慎大方、精明能干、辦事認(rèn)真可靠。服飾的選擇無(wú)一定之規(guī)，應(yīng)根據(jù)自己的身高、體形、氣質(zhì)、用人單位和職位的具體要求全面考慮。男士應(yīng)選擇中、高檔次的西裝革履，并配以與其色調(diào)相協(xié)調(diào)的襯衣、領(lǐng)帶。女性以深色制服、套裙、套裝、連衣裙較為合適，其中尤以西式套裙、套裝為佳。得體的服飾有助于你在心理上產(chǎn)生初步的自信?！绑a臟先生和整潔先生”整理ppt男生著裝整理ppt正確的西裝著裝要求：男士穿西裝一般不要超過(guò)三色拆除外露（袖口）商標(biāo)！平整挺括（忌西裝抹布）必須配襯衫領(lǐng)帶（忌配T恤，襯衣內(nèi)忌穿毛衣）口袋少裝東西（忌外口袋插筆、外口袋裝東西）整套穿著（忌單吊）正確系扣整理ppt西裝扣法及含義單排二粒扣：不扣——隨意；上——鄭重；全扣——無(wú)知。單排三粒扣：不扣——隨意；中——正宗；上兩——鄭重；全扣——無(wú)知。雙排扣西裝：不扣——無(wú)知；上——輕松；全扣——鄭重。起身站立時(shí)，西裝扣應(yīng)當(dāng)扣上，以表示鄭重其事。就座后，應(yīng)當(dāng)將西裝扣解開(kāi)，以防走樣。隨時(shí)提醒自己：拉鏈。整理ppt領(lǐng)帶與襯衣的搭配通常情況下，多色領(lǐng)帶中主顏色與西裝的顏色相近，次色須與襯衣顏色相近（稱為對(duì)色或者配色）；單色領(lǐng)帶應(yīng)與襯衣或西裝同屬一大類顏色。淺米黃斜紋配深米黃襯衣；可配藍(lán)、黑、褐、青藏色西裝。深粉紅方格對(duì)淺粉紅襯衣。可配藍(lán)、黑、青藏色西裝。通常，白色襯衣能夠配多種顏色的西裝和領(lǐng)帶。整理ppt顏色：暖色、冷色、中色、混合色。圖案：斜紋、方格、園點(diǎn)、混合？斜紋代表——勇敢；園點(diǎn)代表——愛(ài)慕；碎花代表——關(guān)懷（金利來(lái)領(lǐng)帶的廣告詞）領(lǐng)帶必須與西裝、襯衣的顏色相配一條好的領(lǐng)帶必須有好的打肽技術(shù)（小三角或者大三角打法）單獨(dú)好看的東西與其他東西配起來(lái)不一定好看。皮鞋、皮帶、皮包的顏色必須協(xié)調(diào)整理ppt女生著裝要求線條簡(jiǎn)單、穿著合身、大小適度、搭配協(xié)調(diào)女士著套裙（單色為佳）時(shí)應(yīng)化淡妝商務(wù)場(chǎng)合禁著黑色皮裙（外國(guó)為街頭女郎特有穿著）黑皮鞋為正統(tǒng)，可配色彩一致的套裙襯衣最上面一顆不扣外，其余扣上忌內(nèi)衣外穿，禁當(dāng)眾脫上衣（內(nèi)有襯衣亦不可）忌“三截腿”（裙、腿、襪顯露的惡性分割）商場(chǎng)上女職業(yè)經(jīng)理人，不是逛街的自由女士，也不是在校的女生，衣著打扮應(yīng)當(dāng)符合身份。下班后是另外一回事！整理ppt女士衣裙男士看褲；女士觀裙！商務(wù)活動(dòng)中，西裝裙是首選。整理ppt套裝，為女士職場(chǎng)服飾的的首選整理ppt

Checklist頭發(fā)今天我洗頭發(fā)了嗎？我的頭發(fā)是不是很亂？我的發(fā)型是不是有些太另類了？面部我看上去精神嗎？是不是有點(diǎn)疲憊的感覺(jué)？我今天的妝是不是太濃了？肢體我今天洗澡了嗎？我的指甲是不是太長(zhǎng)了？我把指甲油洗掉了嗎？著裝我穿制服了嗎？我的制服干凈嗎？有沒(méi)有佩戴標(biāo)新立異的裝飾物？皮鞋擦干凈了沒(méi)？?jī)x容儀表自檢清單整理ppt面試是成功求職的臨門一腳。三、出擊，戰(zhàn)術(shù)要得當(dāng)整理ppt三、出擊，戰(zhàn)術(shù)要得當(dāng)（一）態(tài)度（二）動(dòng)作（三）口頭表達(dá)技巧（四）面試之忌（五）清理戰(zhàn)場(chǎng)（及時(shí)記錄求職信息）托利多大學(xué)心理學(xué)教授的研究顯示，首次見(jiàn)面，最初的30秒就決定了他人對(duì)你的印象。整理ppt（一）態(tài)度——是重要的決定因素?zé)崆?、有活力、積極誠(chéng)實(shí)并愿意接受別人的意見(jiàn)，有耐心自信適當(dāng)表現(xiàn)成熟度恒心與耐力學(xué)會(huì)感謝

除非你自己看不起自己，否則任何人都無(wú)法使你感到自卑。——羅斯福整理ppt（二）動(dòng)作1.身體語(yǔ)言

2.握手禮3.遞送名片4.面試過(guò)程的行為規(guī)范

5.面試結(jié)束時(shí)的行為規(guī)范

6.面試后的感謝信

整理ppt（二）動(dòng)作1.身體語(yǔ)言身體語(yǔ)言在人際交流中占50%以上，大家一定遇到過(guò)面試失敗的例子，分析起來(lái)，專業(yè)也對(duì)口，也沒(méi)說(shuō)過(guò)什么不得體的話，一句話，不知道輸在哪里。其實(shí)，除了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈是主要原因外，面試時(shí)身體語(yǔ)言表現(xiàn)不當(dāng)而暴露弱點(diǎn)也是一個(gè)重要因素。手勢(shì)：適當(dāng)不過(guò)分整理ppt身體語(yǔ)言包括說(shuō)話時(shí)的目光接觸；身體姿勢(shì)控制；習(xí)慣動(dòng)作；講話時(shí)的嗓音語(yǔ)速等。整理ppt目光接觸面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對(duì)主考官的尊重。記住要保持和面試官的眼睛接觸，這將有助于傳達(dá)你的自信。目光接觸的技巧是：盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。整理ppt身體姿勢(shì)和習(xí)慣動(dòng)作在進(jìn)出面試辦公室時(shí)，注意進(jìn)退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神，不要與人交談時(shí)頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動(dòng)雙腿等，這都是不好的身體語(yǔ)言，總之，手勢(shì)不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合表達(dá)。整理ppt1.挺拔的站姿：女士應(yīng)亭亭玉立。挺胸、收腹、立腰、立脖、下巴微收。兩腿直立，兩肩放松,臀部收緊。右手握左手，虎口相對(duì)，自然置于體前。兩腿合攏，丁字腳站立。男士應(yīng)挺拔。兩手自然置于體前，兩腿可略分。正確錯(cuò)誤站姿整理ppt站姿立如松！必須挺拔。整理ppt

2．端莊的坐姿：坐在椅子的三分之二處，挺胸立腰。女士著裙裝時(shí)應(yīng)用手背拂裙，輕輕落座；兩腿并攏放于一側(cè)；右手握左手，虎口相對(duì)，自然放于體前。男士?jī)赏瓤陕苑?，兩手自然置于體前。禁止翹二郎腿。正確錯(cuò)誤坐姿整理ppt

3．優(yōu)雅的蹲姿：兩腿一前一后，自然下蹲，女士?jī)赏染o閉，男士?jī)赏瓤陕苑?。女士下蹲拾物時(shí)要注意用另一只手拂胸。拍照下蹲時(shí)要挺胸立腰。正確錯(cuò)誤蹲姿整理ppt行姿行如風(fēng)！雷厲風(fēng)行。。。整理ppt

2.握手禮：

尊者（如女士，長(zhǎng)輩，上級(jí)）先伸手，對(duì)方再伸手；伸出右手，四指并攏，虎口相握，微微欠身，面帶微笑，注視對(duì)方，并使用禮貌用語(yǔ)。握手禮整理ppt

3.遞送名片：遞送名片時(shí)應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩端，將正面朝向?qū)Ψ?，面帶微笑，注視?duì)方。接名片時(shí)要用雙手，看名片內(nèi)容并稱呼對(duì)方。正確錯(cuò)誤遞送名片整理ppt4.面試過(guò)程的行為規(guī)范1.遵守時(shí)間，如約前往。2.任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門。3.待人態(tài)度從容，有禮貌。4.眼睛平視，面帶微笑。5.說(shuō)話清晰，音量適中。6.神情專注，切忌邊說(shuō)話邊整理頭發(fā)。7.手勢(shì)不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合。8.進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。整理ppt5.面試結(jié)束時(shí)的行為規(guī)范(1)禮貌地與主考官握手并致謝。(2)輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。(3)及時(shí)退出考場(chǎng)，出公司大門時(shí)對(duì)接待小組表示感謝。(4)24小時(shí)之內(nèi)發(fā)出書面感謝信。整理ppt面試后的感謝信內(nèi)容包括：a.你的優(yōu)點(diǎn)

b.對(duì)應(yīng)聘職位仍然十分感興趣

c.你能為公司的發(fā)展做出具體的貢獻(xiàn)

d.你希望早日聽(tīng)到公司的回音例：：

尊敬的xxx先生：

感謝您昨天為我面試花費(fèi)的時(shí)間和精力！我和您談話覺(jué)得很愉快，并且了解到許多關(guān)于貴公司的情況，包括公司的歷史、管理方式及公司宗旨。

正像我已經(jīng)談過(guò)，我的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)對(duì)公司是很有用的，尤其是我的吃苦鉆研能力，我還在公司、您本人和我三者間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點(diǎn)。我對(duì)貴公司的前途十分有信心，希望有機(jī)會(huì)和你們一起，為公司的發(fā)展共同努力。

再一次感謝您！并希望有機(jī)會(huì)與您再談。

XXX

X年X月X日整理ppt(三)口頭表達(dá)技巧——簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單1.基本要求：語(yǔ)言富有一定的表現(xiàn)力。用生動(dòng)、活潑的語(yǔ)調(diào)，避免過(guò)于單調(diào)的語(yǔ)言。語(yǔ)言清晰，吐字準(zhǔn)確。避免發(fā)音含糊不清。語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要。始終緊扣面試主題，。不要東扯西拉套近乎。直接而坦誠(chéng)，不要推脫責(zé)任和回避弱點(diǎn)。不要局限于用一兩個(gè)字回答考官的問(wèn)題可適當(dāng)?shù)胤磫?wèn)，但要避免爭(zhēng)論。整理ppt請(qǐng)注意：有的時(shí)候不在乎你做了什么，而在乎你說(shuō)了什么。整理ppt2.如何介紹自己

張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)的都是英語(yǔ)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)都很突出，二人同時(shí)應(yīng)聘一家獨(dú)資公司的高級(jí)秘書職位。人事經(jīng)理看了簡(jiǎn)歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別做一個(gè)自我介紹。

張小姐說(shuō)："我今年22歲，剛從某大學(xué)畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)是英語(yǔ)。浙江人。父母均是高級(jí)工程師。我愛(ài)好音樂(lè)和旅游。我性格開(kāi)朗，做事一絲不茍。很希望到貴公司工作。"

楊小姐介紹說(shuō)："關(guān)于我的情況簡(jiǎn)歷上都介紹得比較詳細(xì)了。在這我強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：我的英語(yǔ)口語(yǔ)不錯(cuò)，曾利用假期在旅行社做過(guò)導(dǎo)游，帶過(guò)歐美團(tuán)。再者，我的文筆較好，曾在報(bào)刊上發(fā)表過(guò)6篇文章。如果您有興趣可以過(guò)目。"

最后，人事經(jīng)理錄用了楊小姐。

整理ppt開(kāi)門見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，一般最好不要超過(guò)三分鐘。實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。突出長(zhǎng)處，所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。說(shuō)完之后，可以問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。整理ppt3.如何問(wèn)待遇如果你打算問(wèn)及薪水和福利方面問(wèn)題：最好別直接提出，可以用婉轉(zhuǎn)的方式：

1、這份工作的詳細(xì)情況怎么樣？

2、這份工作的責(zé)任是什么？

3、我會(huì)面對(duì)什么樣的問(wèn)題？

4、將來(lái)有什么就職與培訓(xùn)計(jì)劃？

5、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是什么？員工應(yīng)怎樣配合以達(dá)到目標(biāo)？盡量用協(xié)商的語(yǔ)氣選擇合適的階段和時(shí)機(jī)整理ppt4.面試的笨答與妙答整理ppt

笨答：可是你們就是來(lái)招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。1、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎？妙答：我確信如我有緣加盟貴公司的話，我將很快成為社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人，我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。整理ppt

2、為什么你讀哲學(xué)，卻來(lái)申請(qǐng)做審計(jì)？

笨答：你們不是說(shuō)“不限專業(yè)”嗎，所以我想來(lái)試試。

妙答一：據(jù)說(shuō)，21實(shí)際最搶手的就是復(fù)合型人才，外行的靈感往往超過(guò)內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧](méi)有思維定式，沒(méi)有條條框框。妙答二：我之所以跨專業(yè)謀職，是為了給自己提供這樣一種動(dòng)力，終生學(xué)習(xí)才不會(huì)被社會(huì)淘汰。整理ppt3、考腦子的問(wèn)題：你和我談了半小時(shí)，看見(jiàn)什么東西了嗎？這個(gè)問(wèn)題沒(méi)什么用意，就是看你的思路是不是新穎，能不能給他留下深刻印象。你盡可想什么答什么，答案沒(méi)有唯一。笨答：我看見(jiàn)了桌子，地板，你和我……妙答：我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)頗有發(fā)展前途且適合我發(fā)展的單位。整理ppt4、假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么話？考官實(shí)際是想問(wèn)你，這一生你希望自己能達(dá)到怎樣的成就？笨答：找到份好工作，找了個(gè)好老公等“老婆孩子熱炕頭”式的“人生理想”，或者請(qǐng)安息吧、我是個(gè)好人之類不著邊際的空話。妙答：在我滿意的單位工作了一生并做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，這讓我很滿足。整理ppt5、你想做哪些工作，適合什么崗位？

笨答：“干什么都行”。沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，這意味著以后的不穩(wěn)定。還透露出兩個(gè)信號(hào)：自負(fù)，做什么都不在話下；或者不自信，只要給個(gè)崗位就成。妙答：根據(jù)自己的能力、專業(yè)、喜好，給出最接近自己理想的招聘職業(yè)、崗位。整理ppt6、一架波音737有多重？737里可以裝下多少只高爾夫球？這類問(wèn)題，考官不會(huì)真的希望你能算出準(zhǔn)確的數(shù)字，關(guān)鍵是要體現(xiàn)出思考的方法，然后通過(guò)合理的假設(shè)和推理得出接近事實(shí)的數(shù)字。有人辛辛苦苦想了半天，只好認(rèn)輸，結(jié)果那考官咧嘴一笑：“其實(shí)這個(gè)問(wèn)題基本上沒(méi)有答案，連我自己也不知怎么答，只不過(guò)想看看你有沒(méi)有勇氣承認(rèn)不知道而已?！闭韕pt7.說(shuō)說(shuō)你的家庭。笨答：我家有我爸、我媽、我姐、我弟……我爸是做…妙答：重點(diǎn)談家庭對(duì)自己優(yōu)良品質(zhì)、習(xí)慣等（尤其是與工作相關(guān)的）的培養(yǎng)和對(duì)自己將來(lái)從事工作的支持。整理ppt8.你有問(wèn)題要問(wèn)嗎？笨答：沒(méi)有。妙答一：您能否描述一下這個(gè)職位的理想候選人是什么樣子的？妙答二：您認(rèn)為我做好這項(xiàng)工作還需要提高哪方面的能力？妙答三：您對(duì)我有些什么期望？妙答四：這個(gè)職位有沒(méi)有相關(guān)的在崗培訓(xùn)計(jì)劃？妙答五：面試完后，能找人帶我參觀一下貴公司嗎？整理ppt（四）面試之忌1.在待遇和工作條件上獅子大開(kāi)口條件應(yīng)當(dāng)提，適度不離題。獅子大開(kāi)口，再惜才的單位也不會(huì)買你的賬。2.成熟的誤區(qū)成熟的前提是穩(wěn)健，這一點(diǎn)與人接觸時(shí)尤為重要。初涉世者經(jīng)歷有限，不成熟情有可原。為求得滿意的工作，有些人佯裝成熟，其實(shí)大可不必。成熟是一個(gè)過(guò)程，“家底”有多少就是多少。要誠(chéng)實(shí)自然，不要故弄玄虛。整理ppt（四）面試之忌3.姍姍來(lái)遲，試也白試遲到對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)是大忌之一。不管晚多長(zhǎng)時(shí)間到達(dá)，哪怕幾分鐘，也是遲到。主考官不喜歡時(shí)間觀念淡薄的求職者。為保險(xiǎn)起見(jiàn)，最好提前10分鐘到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。若不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，應(yīng)事先通知對(duì)方，讓他們及時(shí)調(diào)整時(shí)間，或另行安排面試。整理ppt（四）面試之忌

4.稱謂考官不當(dāng)直呼對(duì)方姓名，主考官對(duì)應(yīng)聘者的印象肯定不好。一個(gè)沒(méi)有禮貌的人，是很不受歡迎的，更不用說(shuō)在求職應(yīng)聘這種場(chǎng)合了。所以，正確的稱呼是禮貌的基本要求，也是保證應(yīng)聘成功的要素之一。整理ppt（四）面試之忌5.不拘小節(jié)面試時(shí)，從握手的力度到與主考官的座位距離都要適當(dāng)，否則會(huì)對(duì)自己形象分造成不良影響。絕對(duì)不能做小動(dòng)作，主考官的“寬宏大量”，是誘導(dǎo)應(yīng)聘者暴露弱點(diǎn)的最佳武器之一。在整個(gè)面試過(guò)程中，都應(yīng)注意不要讓自己的小毛病浮出水面。若不慎表現(xiàn)出來(lái)，應(yīng)及時(shí)停止，并請(qǐng)求對(duì)方諒解。整理ppt（四）面試之忌

6.言語(yǔ)離題

溝通中缺乏禮貌在面試過(guò)程中，面試者沒(méi)有緊扣主題，不知所云，或者是平時(shí)說(shuō)話常傷害別人或令人難堪，在面試中以及和求職單位溝通時(shí)他們也很少會(huì)考慮考官的反應(yīng)。如不糾正這些壞毛病，只能以失敗告終。整理ppt（四）面試之忌

7.反應(yīng)遲鈍主考官最怕遇上反應(yīng)遲純的應(yīng)聘者，如果你不幸給對(duì)方留下這樣一種印象，那就意味著面試已經(jīng)失敗。沒(méi)有一家單位愿意招收反應(yīng)遲鈍的人。不論后來(lái)如何推銷自己，一切都是徒勞，敗局已定。整理ppt（四）面試之忌

8.答非所問(wèn)現(xiàn)在的大學(xué)生都很聰明，但有時(shí)聰明反被聰明誤。一般來(lái)說(shuō)，主考官向你提問(wèn)，就是想要一個(gè)明確的答案。明確的回答給人以有思想、有主見(jiàn)、有活力的印象。對(duì)這種問(wèn)題，實(shí)話實(shí)說(shuō)至少讓主考官聽(tīng)起來(lái)感到舒服些。整理ppt（四）面試之忌

9.被動(dòng)受審面試是一次平等的交流，不是公安機(jī)關(guān)人員審訊嫌疑犯。主考官的表情也許比較嚴(yán)肅，但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來(lái)，不要甘當(dāng)被審查的角色。對(duì)于被動(dòng)的受審者，主考官往往感到頭痛，因?yàn)樗麄兠鎸?duì)的不是鮮活自主的人，而是像個(gè)即將面臨蹲大獄命運(yùn)的嫌疑犯。主考官都希望應(yīng)聘者積極配合，主動(dòng)參與談話，他絕對(duì)不希望面試變成對(duì)罪犯的審訊。整理ppt（四）面試之忌10.吃東西、抽煙或嚼口香糖11.帶別人一起去面試12.貶責(zé)他人，借以顯示自己13.隨便亂動(dòng)辦公室的東西14.要求茶點(diǎn)15.冷場(chǎng)/支配招聘人員及話題16.當(dāng)場(chǎng)問(wèn)結(jié)果整理ppt（五）清理戰(zhàn)場(chǎng)，及時(shí)記錄求職信息準(zhǔn)備一個(gè)小本子，隨身攜帶每次求職后，盡量把你參加面試的所有細(xì)節(jié)記下。一定要記下面試時(shí)與你交談的人的名字和職位。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)正確對(duì)待面試中的失誤面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤。此時(shí)，切不可因一時(shí)的失誤而喪氣。要記住，一時(shí)失誤不等于面試的失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機(jī)會(huì)。即使一次面試沒(méi)有成功，也要分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。整理ppt四、預(yù)防陷阱

（一）常見(jiàn)陷阱1、以招聘之名盜取個(gè)人信息當(dāng)對(duì)方要求你提供奇怪的證明材料時(shí)一定要多留個(gè)心眼，在任何情況下都不能向只有一知半解的“招聘單位”透露有關(guān)任何你的隱私信息，一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)跡象應(yīng)當(dāng)即報(bào)案。整理ppt求職陷阱被曝光人才求職需小心謹(jǐn)慎

2、借招聘之名儲(chǔ)備人才

應(yīng)聘單位的確需要人，但不是現(xiàn)在。對(duì)此類招聘，求職者權(quán)當(dāng)作是一次鍛煉和競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，切不可對(duì)結(jié)果抱太大希望。整理ppt求職陷阱被曝光人才求職需小心謹(jǐn)慎

3、以招聘之名非法斂財(cái)

調(diào)查顯示，職場(chǎng)中最大的騙局當(dāng)屬收取保證金、押金，其比例占到了28.16%。法律規(guī)定用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用（包括押金或保證金），所以，那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的；而規(guī)模很小、態(tài)度惡劣卻敢開(kāi)口收取服務(wù)費(fèi)的中介機(jī)構(gòu)，不用多想，一定是想騙取求職者金錢的非法組織。遇到交錢時(shí)就應(yīng)當(dāng)?shù)纱笱劬?、提高警惕，牢牢到按住錢包是求職應(yīng)聘過(guò)程中首先需要注意的。整理ppt求職陷阱被曝光人才求職需小心謹(jǐn)慎

4、以招聘之名誘人犯罪對(duì)這種騙術(shù)，動(dòng)腦稍加思考就應(yīng)有所懷疑。如果招聘者夸夸其談，反復(fù)強(qiáng)調(diào)招聘職位輕松便能拿高薪，很有可能是在引誘你加入傳銷、色情及其它非法機(jī)構(gòu)。整理ppt