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急診護理管理中交接班的隱患分析及對策目的探討急診護理管理中交接班過程中存在的隱患并提出對應的預防對20166—1210020171—6100例患2.099.0，與對照組比較差異有統(tǒng)計學意義（P＜0.05（P＜0.05。結(jié)論急診護理管理交接班工作中存在較多隱患，積極調(diào)查可能存得臨床推廣。標簽：急診；護理管理；交接班；隱患；干預對策6月—20176月200探析實施針對性干預對策的重要作用，現(xiàn)將分析結(jié)果做下述報道。資料與方法一般資料20166—12100544620171—61005347例?；颊吣挲g：23～66歲，平均年齡為2組患者資料進行比較，差異無統(tǒng)計學意義（P>0.05，研究可行。該次研究目的及方法均詳細告知患者，其均為自愿參與，并簽署同意書。該次研究中共涉及8齡：20～46歲，平均年齡為（31.4±4.7）3名為本科、5名為?？啤７椒?0024h內(nèi)解統(tǒng)計方法采用SPSS18.0較，其中計數(shù)資料（如性別、護理滿意率、不良事件發(fā)生幾率）[n（%）]表示，并實施檢驗，計量資料（如年齡、交接班質(zhì)量評分）（x±s）t檢驗，P＜0.052結(jié)果護理交接班質(zhì)量評分及護理問題發(fā)生幾率的比較差異有統(tǒng)計學意義t=3.66P=0.003，另外對比護理問題發(fā)生幾率，提示觀察組更低P＜0.051。兩組護理滿意率的比較分析與對照組相比較，觀察組患者對護理服務的滿意率為99.0%意義P＜0.052。3討論2.0%99.0%，提高顯著。對比兩組護理交接班質(zhì)量評分也提示觀察組更高?；颊叩脑\療安全性以及患者對護理工作的滿意度，因此臨床應予以重視。[參考文獻]娜仁高娃.急診護理管理中交接班的隱患分析及對策[J].志2016，3（29：5901.周廣艷.急診護理管理中交接班的隱患分析及對策[J].201，45（28：345-346.楊燕.急診護理交接班管理中存在的問題與管理對策[J].2015，39（20：75-76.潘勝娜.[J].20162（27：279.鄭婷，黎德雄.急診科護理中存在的安全隱患及處理對策[J].結(jié)2017，27（3：178-179.張雪艷.急診室常見護理糾紛的原

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