老員工加薪申請書模板

老員工加薪申請書模板在人們素養(yǎng)不斷提高的今日，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要留意語言要精確、簡潔。堅信很多人會覺得申請書很難寫吧，以下是我為大家整理的老員工加薪申請書模板5篇，僅供參考，盼望能夠協(xié)助到大家。

老員工加薪申請書模板1

敬重的領(lǐng)導：

您好!

我是20--年11月初進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)懷和重視、栽培和協(xié)助，使我快速的融入到工作中去，把工作做好。隨著公司的不斷開展，我個人的實力也在不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，和同事們謹慎的完成每一項工作，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認謹慎真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的開展做出了自己應盡的責任，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。此外各方面的實力得到提高，各方面技能得到升華，以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。

全部這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)懷重視人才造就是密不行分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸!

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些薄弱，已經(jīng)成為限制我們自身開展的最主要因素之一。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給;但是我們已近而立之年，這后面一來的結(jié)婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛惜員工，心中便有了始終走下去的盼望!

為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，我堅信，只要付出，就會有收獲，鑒于此時此刻的工作職責和工作強度，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請，盼望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請，盼望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標準，盼望領(lǐng)導能賜予批準。

此致

敬禮!

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日期：

老員工加薪申請書模板2

敬重的公司領(lǐng)導：

首先感謝公司為我供應了施展個人本領(lǐng)的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)懷厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來，在公司良好開展氣氛和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率譂u漸成長為一名合格的財務文員，從簡潔的事務性工作的處理到漸漸接手和適應困難工作的應對，離不開各級領(lǐng)導的信任和栽培，也離不開各位同事的進取支持和熱心幫助。我能順當為公司管理團隊所理解并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中表達我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同開展的結(jié)果。

我以感恩的心態(tài)來對待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每一天都要處理許多困難枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自我高度負責的姿態(tài)堅持了一個財務人員所應具備的虛心、慎重、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準那么。今年以來，在上級領(lǐng)導的支配下，我又接手了局部行政工作，盡管日常工作比擬繁忙瑣碎，占用了許多的時間，但我仍舊經(jīng)受住了細微環(huán)節(jié)的考驗，堅持了足夠的耐性，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財產(chǎn)經(jīng)歷。

我期望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導的重視與確定，我也給自我多數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓舞，因為我堅信，世界是公允的，付出是有收獲的?？墒欠浅Ｈ焙兜氖?，在今年7月的團體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到非常的困惑和迷茫。我多數(shù)次猜測到底是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來賜予我否認的評價?公司對此沒有任何的說明和說明，我對此也感到非常的不解和難受。盡管我認為自我受到了不公正的對待，可是我還是期望經(jīng)過進取的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲得公司對我的重新評價。

新的一年，新的期望，新的起先。我也再次鼓起志氣，振作精神，期望自我在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，可是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)看法絲毫不亞于其他的同事，我也期望我的價值能夠經(jīng)過工資待遇的形式客觀公正的表達出來，所以我期望公司領(lǐng)導對我調(diào)整工資的懇求予以酌情探究。

我主見自我的權(quán)利，我也敬重公司的決策。因為我始終覺得同等的溝通是解決最有效的方式，所以即便是未能到達我所預期的結(jié)果，我也不會所以自曝自棄，放松對自我的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的懇求。我情愿擔當我所應擔當?shù)穆氊熀土x務，我也期望公司能謹慎的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

因為年輕，許多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺非常唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領(lǐng)導予以寬恕。

再次向各位領(lǐng)導表達最真誠的敬意和感謝。

此致

敬禮!

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20--年--月--日

老員工加薪申請書模板3

公司領(lǐng)導：

我是20--年-月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)懷和重視，為我供應了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自參加--以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認謹慎真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓考試學習，比方，以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。

全部這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)懷重視人才造就是密不行分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的`速度向前開展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些薄弱，已經(jīng)成為限制我自身開展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升--%。

當然加薪不是目的，只是盼望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

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20--年--月--日

老員工加薪申請書模板4

領(lǐng)導：

我是20--年2月進入公司，始終在工程部從事質(zhì)量平安的工作，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)懷和重視，為我供應了這么好工作環(huán)境。自參加公司以來，始終以歡樂飽滿心情投入到工作學習中，始終認謹慎真、力求把工作做得盡善盡美，對公司開展做出了自己應盡努力。

在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領(lǐng)導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓舞吧，因此盼望領(lǐng)導在薪金上賜予必須的調(diào)整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下事實：

我此時此刻的崗位是資料員，--年5月我的崗位工資是平安質(zhì)量員，遵照公司的薪資制度要求，我參加公司已經(jīng)16個月的時間并且始終從事平安質(zhì)量的工作，目前我的工資還是資料員的工資，20--年2月份已經(jīng)參加公司一年也沒有工齡工資，，去年簽勞動合同的時候，張經(jīng)理說每年4月份會調(diào)整工資，但到此時此刻為止，始終沒有收到公司出示的任何文件或說明，此時此刻我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：

1、工齡工資加：200

2、崗位工資加：300

3、于20--年4月1日起有效。

假如公司領(lǐng)導認為我此時此刻工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達加薪要求，我懇切盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己實力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

此致

敬禮!

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20--年--月--日

老員工加薪申請書模板5

敬重的---領(lǐng)導：

您好!

我于20--年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了許多的東西，首先我很感謝公司給我熬煉的時機，以及許多方面的協(xié)助。千言萬語化成一顆感恩的心，盼望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，此時此刻的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的變更。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情。在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作。我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。堅信我的作為領(lǐng)導也是看在眼里的。鑒于此時此刻的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市。無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些薄弱，已經(jīng)成為限制我自身開展的最主要因素之一，這是其一。其二，在公司的幾年時間內(nèi)，我始終盼望可以得到更大的開展空間，對自己的實力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理睬，這點我很悲觀。對于一個老員工的我來說，假如她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。慎重說明一點的是公司領(lǐng)導的承諾盡然始終未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈。作為一個領(lǐng)導者一諾千金還是有必要的。或許我做的還不夠令公司領(lǐng)導滿足，或許我還須要努力熬煉，但我盼望領(lǐng)導能給我確定的答復和建議。另外一點須要說明的是我也不想在公司人員不具備的狀況下提出這樣種要求，在此狀況下