2022聘用合同協(xié)議書怎么寫

第第頁2022聘用合同協(xié)議書怎么寫聘用合同是（勞動合同）的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以聘請或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業(yè)務專長者。更多用人（合同范本）點擊“用人合同”查看。聘用合同（協(xié)議書）怎么寫1甲方：乙方：為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣闊師生服務，特制定食堂員工聘用合同書。一、食堂員工職責及相關要求：1、全體工作人員必需堅持優(yōu)質服務，做到熱忱、周到、文明。2、按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，專心做好開飯前的預備工作。3、做好每天全校學生就餐后全部餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生平安法》，專心做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。(2)留意個人衛(wèi)生，按時參與體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整齊。(3)阻擋無關人員進入操作間。5、協(xié)作食堂管理員制定（菜譜），做到葷素搭配齊全，養(yǎng)分結構合理。幫助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。6、愛惜公物，嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)覺問題準時（報告）分管領導或校領導盡快加以解決。7、喜愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)覺堅決予以辭退。8、聽從學校管理，遵守學校的有關（規(guī)章制度），嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。9、從業(yè)人員之間要團結協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間，如有發(fā)生斗毆事件，學校有權對當事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元/次?？鄢腻X獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。10、食堂從業(yè)人員中午伴同學生就餐，不得單獨開小灶。二、食堂員工待遇：1、食堂人員實行聘任制，聘用期限為一年。2、對學校管理如不能遵守，或有特別情況需解除合同，必需在前一月內提出辭呈申請。才能領取當月工資。3、工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或消失重大工作失誤，學校有權準時終止合同。4、合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校老師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否連續(xù)聘用。三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同協(xié)議書怎么寫2甲方：乙方：(受聘人)、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。一、原則1、甲方按月付給乙方工資。2、乙方必需遵守職業(yè)道德，（愛崗敬業(yè)），遵守學校的一切規(guī)章制度，對學校的后勤服務提出合理建議，幫忙樹立學校形象，愛惜學校聲譽。3、乙方必需是身體健康者，有健康檢查證，上崗證等有關證件。二、工作種類與主要職責1、工種2、主要職責A、主廚：兼食堂領班，食物監(jiān)督人(含驗收)，主持早點制作，負責食堂衛(wèi)生，并負主責。B、付廚：幫助主廚（炒菜）、早點制作。調理各類菜肴食品，聽從主廚安排做好（其它）工作。C、早點員：負責面點的加工，聽從主廚的安排做好其它工作。D、洗菜工：做好各類食物的打理，聽從主廚的安排做好其它工作。E、鍋爐工：負責燒鍋爐的有關工作，燒開水，溫水，做飯，煮粥等。聽從主廚安排做好其它工作。三、工資待遇1、上班工資：每月月。2、寒暑假工資：兩個月(7月與2月份)每月元。四、要求1、受聘人先試用，后定聘，試用期為一個月。2、乙方在工作期間一律在校內食宿(實行集中用餐制)，出校門應先請假，否則，以曠工懲罰，(每次違紀扣50元)，屢犯者解除合同。3、乙方應按時到崗，遲到、早退者受罰。不得在食堂內洗刷衣被等個人物品，違者學校視其違紀情節(jié)的輕重進行降薪，扣除工資，解除合同等懲罰。4、乙方應專心做好本職工作，保證食堂正常運轉，維護學校的教學秩序。5、乙方不得帶子女或親友進入工作間。6、乙方應完成學校下達的招生指標。五、聘任時間，自20年月日至20年月日止。六、其它1、此合同一經(jīng)簽訂即具效力。2、乙方如要求辭職，不論何種緣由，都必需提前十天向甲方提出申請，經(jīng)同意后方可離崗，否則扣除所留押金。3、乙方上崗后，以第二個月工資為押金，待合同到期后一并返還。4、此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同協(xié)議書怎么寫3甲方：_______________________________公司乙方：____________________________________甲乙雙方在誠實信用、公平自愿的基礎上，根據(jù)等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、試用期限為：______________第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。第三條、工作內容：1、乙方的工作崗位為_______，甲方依據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家相關規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方在國家標準工時原則上，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當聽從。2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動酬勞：1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為：_______________________。4、甲方根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的（平安生產(chǎn)）條件，并依法采取平安防范（措施），預防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學問產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2、有關解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未商定的事項，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方：_____________________乙方：____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日聘用合同協(xié)議書怎么寫4甲方：_________乙方：_____________(以下簡稱甲方)，因工作需要聘用____為保潔員(以下簡稱乙方)。為明確雙方責任，經(jīng)雙方協(xié)商達成協(xié)議如下：一、清掃工具由乙方自行供應，甲方每月供應10元補貼。二、甲方應向乙方每年發(fā)放具有平安保護作用的標志服二套。三、上崗時間及方式1.四月到九月上路時間：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路時間：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時間全天上路清掃。2.保潔員上崗時必需著甲方發(fā)放的標志服，工作時須逆道清掃路面，以保障人身平安。四、保潔員工作內容。1.保持高速公路路面平整齊凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側縫隙內的雜草清除;冬季積雪的清除。)2.按時對路面中央分隔帶內垃圾進行清揀(包括飲料瓶，塑料袋，便利面袋，紙屑和其他雜物)，用包帶走。3.定期對隔離柵內路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀，用包帶走。4.乙方必需隨身攜帶手機，在6：00—20：00保持手機處于正常狀態(tài)，以備項目部隨時安排保潔任務和檢查上路情況。5.乙方要負責本轄區(qū)內沿線設施的日常監(jiān)護工作。發(fā)覺有破壞行為的應予制止，并有義務準時向甲方及高速公路管理處有關部門匯報;同時若發(fā)覺重大路況病害準時向甲方匯報，甲方將依據(jù)匯報內容的真實性和準時性發(fā)放獎金。五、工資待遇。聘用期內甲方付乙方月基本工資元。1.甲方依據(jù)《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查，對檢查不合格者扣當月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資__元。2.有事先請假，如在上班時間不在崗視為曠工，按路面較整齊__元/次，路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計三次曠工者，除相應地扣除工資外，同時給予解聘。3.如在上班期間因手機停機、關機或其它緣由項目部無法直接與本人聯(lián)系時，按__元/次扣除基本工資。4.對全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將嘉獎50-100元。六、聘用期內乙方若生病、住院，醫(yī)療費自付。七、聘用期內，甲方一次性為乙方購買一份作業(yè)區(qū)內人身意外傷害險,投保金額為六萬元,各保潔員也相應地購買一份人身意外傷害險,投保金額為五萬元。八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內工作，否則消失一切后果由乙方自負，工作期間應著統(tǒng)一的標志服，不允許騎自行車，如發(fā)覺騎自行車者立刻解聘并扣除一個月工資。上崗期間留意自身平安，如消失傷亡等事故，責任由（保險）公司認定后賠償，甲方不負任何責任。九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責，一個月內三次或一年內累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘，終止勞動合同。十、乙方如要解除協(xié)議，須提前5天通知甲方。十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如消失爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：____________年____月____日聘用合同協(xié)議書怎么寫5用人單位(甲方)：___________________________________________勞動者(乙方)：_____________________________________________（文化）程度：____________________聯(lián)系電話：____________________籍貫：____________________住址：_____________________________身份證號碼：_________________________________________________雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、勞動合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。4、勞動合同期間，乙方應供應給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復印件。二、工作崗位及薪資1、甲方聘任乙方擔當__________一職。2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。3、甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶：__________________________________________。三、乙方工作內容及職責1、維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序;2、維護公司內部治安秩序，消退隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然;3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發(fā)覺可疑人和事，并逐出;4、監(jiān)督員工遵守平安守則，其他規(guī)章;5、加強防火活動，及進發(fā)覺火災苗頭，并消退之;6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關報告;7、協(xié)作領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況;8、支持、幫助門衛(wèi)履行職責;9、妥當保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用;10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告;11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。四、工作時間和休息休假1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，乙方實行輪番運轉工作制;2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資;3、甲方為乙方安排帶薪休假。五、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;2、嚴峻違反勞動紀律和甲方有關規(guī)章制度的;3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;4、被依法追究刑事責任的;5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、在試用期內;2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。六、社會保險甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有