2023年外科護理工作總結

202X年外科護理工作總結

202X年外科護理工作總結（通用13篇）

202X年外科護理工作總結篇120xx年在院部的關心與支持下，在

全部醫(yī)護人員的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認

真實行，美滿地完成了各項任務，現(xiàn)將全年的護理工作總結以下：

基本情形

1、人員結構：全科護理人員共22人，其中主管護師1人，護師5

人,護士16人。

2、工作量統(tǒng)計：普外科全年共收治住院病人2400余例，手術

1650例，全年無院內(nèi)感染及護理事故產(chǎn)生。

一.優(yōu)質(zhì)護理方面

1.連續(xù)實行分組責任包干制，包床到護，責任到人。要求責任護

士8小時在崗，24小時負責。護士實行分層級管理，連續(xù)實行APN排班

模式，同時采取中長期排班模式，每個月排班，同時兼顧個人需求，體

現(xiàn)人性化為原則。逐日彈性排班，根據(jù)病人數(shù)、危重病人數(shù)、手術病人

數(shù)、在班護士的能級進行彈性排班，人人分管病人，體現(xiàn)分層及扁平化

管理，能級對應。

2.設立入院一角，責任護士對患者進行初次評估，自我介紹，測

量生命體征，拉近護患距離，減輕患者陌生感和懼怕感。

3.加強健康教育，要求責任護士在不同的時間段：入院時、手術

前、手術后、出院時進行健康教育，其內(nèi)容豐富，多采取圖文并茂的方

式，淺顯易懂。

4.夯實基礎護理，提供感動服務，對生活不能自理的患者，責任

護士及時滿足患者需求，如協(xié)助更衣、更換被服、床上洗頭等，得到患

者及家屬一致的好評。

5.設立護理工作日志，記錄工作量，護士長根據(jù)工作數(shù)量、質(zhì)量、

技術難度、崗位、患者中意度等來核算績效考核，提高患者中意度。今

年優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)A類病房評估及檢查中，遭到了市專家的一致好評,

特別APN排班、績效考核、基礎護理、護理工作日志等方面，同時護理

工作日志已被鑒戒。

二.科室質(zhì)量和安全管理方面：

科室在總結以往工作體會的基礎上，對護理臺帳重新計劃，組織

全科護士認真學習護理質(zhì)量標準和臨床護理工作流程，科內(nèi)質(zhì)控分為三

個層面，護士長--質(zhì)控小組--護理組長質(zhì)控，護士長逐日落實五查房,

建立護士長巡查日志，及時將護理質(zhì)量好壞填寫在巡查日志上，以便護

士及時翻閱，并納入績效考核。質(zhì)控小組質(zhì)控：每周護士長帶一位質(zhì)控

護士進行質(zhì)控，每個月質(zhì)控小組全部成員在護士長帶領下共同進行一次

質(zhì)控，依照護士長的質(zhì)控計劃，選取兩項內(nèi)容進行檢查，檢查結果向當

面向責任人反饋，討論分析產(chǎn)生問題的原因，提出改進措施，必要時復

查，直至問題改進。同時，質(zhì)控的結果以書面的情勢上報到院護理質(zhì)量

管理委員會。責任組長質(zhì)控：責任組長不僅保證自己分管病人護理質(zhì)量,

每天對組內(nèi)的工作進行質(zhì)控，對年資低的護士，責任組長帶領她們運用

護理程序的方法逐一對分管病人進行全面評估，制定個性化護理計劃單,

指導組員及時實行護理，每天上下班進行檢查，到達質(zhì)量連續(xù)改進。

嚴格實行查對制度，認真落實身份辨認制度，至少用兩種方法辨

認。手術患者高齡患者、溝通障礙患者，危重患者必須帶腕帶，腕帶必

須雙人核對。制定高危患者入院評估表，減少安全隱患。建立冰箱及特

別藥品管理制度，保證用藥安全。認真學習輸血管理制度，配血必須雙

人核對雙人簽字，血袋保持24小時。

加強重點環(huán)節(jié)、重點病人的管理：實行彈性排班，公道搭配年輕

護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)年輕護士獨立值班時的慎獨精神;力口

強對危重、手術病人的護理，交接時對病人現(xiàn)存的和潛伏的風險進行評

估，達成共鳴，引發(fā)各班重視。

三、人員管理和培訓方面

20xx年普外科新近護士5人，對新入科護士進行了有計劃，規(guī)范

的崗前培訓，實行一對一帶教，所有的新護士均能盡快的適應自己的工

作。基于本科護理人員年輕化，科室制定了詳細的人員分層培訓計劃并

認真落實，通過晨間提問、業(yè)務學習、護理查房、操作訓練等情勢進一

步夯實三基知識和專科技能。支持和鼓勵護士的連續(xù)學習，史瓊外出進

修學習3月，有6名護士進行本科學歷的連續(xù)教育。

202X年外科護理工作總結篇2—、在護士長領導下，實行職責，

認真完本錢班各項工作。

二、換藥室保持清潔、整齊、安靜、安全、

空氣流通、溫度適宜，每天用紫外線消毒一次，每個月作空氣培養(yǎng)檢查

一次。

三、換藥室所有器械、藥品、用具、敷料等排列有序，定位放置,

定期檢查，保養(yǎng)修理，保證使用，按管理制度實行。

四、做好換藥前的一切準備工作，檢查各種消毒醫(yī)治包、器械、

敷料用具等是否備齊、合格。工作完畢，分別浸泡消毒、清洗處理，分

類整理包裝送供應室消毒。

五、熟悉本專業(yè)理論知識，正確切行醫(yī)囑

遵照換藥常規(guī)。換藥時，仔細檢查傷口情形，有非常變化應及時向醫(yī)師

報告解決。

六、對急診搶救病人的傷口，應配合醫(yī)師迅速處理，必要時先作

初步處理，需要時進行手術，應協(xié)助護送，保證病人安全。

七、對重病和不能走動的病人，換藥時應給予關照和方便。

八、換藥室內(nèi)的各種瓶缸，每周消毒一次。各種敷料，定期檢查,

消毒后不超過7-10天。

所有器械包、敷料包應有明顯標箋，字跡清楚，有滅菌日期、打

包人簽名。

202X年外科護理工作總結篇3我及我們病區(qū)的護士在院長及護理

部的直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的主旨,

較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務?，F(xiàn)將工作情形匯報以下:

一'加強了病房管理

1、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定合適本病區(qū)的年計劃、季安排、月計

劃，并督促護士實行，監(jiān)測實行成效。

2、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格實行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

嚴格實行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質(zhì)量，杜絕了

醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生。

堅持查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對

「2次；（2）護理操作時要求三查七對。一年來未產(chǎn)生大的護理過失。

認真實行各項護理技術操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護

士練習技術操作，考試合格率達100%。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)

實行。

3、加強了質(zhì)量管理

定期檢查基礎護理、護理文件書寫、健康教育、技術操作、急救

物品等，不定時檢查、指導危重病人的護理?；A護理合格率、護理表

格書寫合格率》95%,急救物品完好率達100%.

二'重視提高護士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍

連續(xù)落實護士行動規(guī)范及文明用語，組織護士學習職業(yè)道德教育、

規(guī)章制度、護士行動規(guī)范教育。

提高護士的理論與技術操作水平：每個月組織護理查房一次，業(yè)

務學習四次，學習先進技術、先進體會、臨床知識、疑難病例的護理。

組織護理人員加強第四版三基理論學習，參加護理部及科內(nèi)每季

度組織的理論考核，考核合格率達100%。在加強理論學習的同時，重視

操作技能的提高，根據(jù)護理部計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作

中。

每個月召開工休會一次，對每位出院病人進行一次中意度調(diào)查，

征求病人的意見及建議，并及時改正。

三、加強業(yè)務學習及教學科研

鼓勵護士參加夜大、自學考試。

組織護士學習書寫論文方面的知識。

認真做好實習帶教工作，按要求制定帶教計劃，帶教老師以身作

則，嚴格管理，保證帶教質(zhì)量，實習同學反饋較好。

全年護理人員共發(fā)表論文篇，省級論文篇，市級論文篇。

四、積極參與護理服務示范病區(qū)的評比，制定一系列服務規(guī)范。

對護理人員實行全員競聘上崗。五、存在的不足：

護士的論文科研工作還需要加強。

新護士的急救技術還需要進一步帶教。

病房管理需要進一步加強。

202X年外科護理工作總結篇4轉眼，一年的時間又過去了我來到

醫(yī)院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事

的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚

救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工

作任務，并且在個人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務工作能力都獲得了一定的進步。

一、政治思想方面:

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服

務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,

以服務病人奉獻社會為主旨，以病人中意為標準，全心全意為病人服務。

二'在業(yè)務方面：

在這一年里本人能自覺遵照醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導

的各項安排，認真實行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真

對待每一件事情，在用心的同時更能仔細的幫助病人解決每一件事情，

認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做

好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一樣護

理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，

三查七對，牢記三基。

三'增強法律意識：

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學

習班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人

民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法保護自身的合法權益已成為

人們的共鳴，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全進程的讓病人中意，這是

人們對護理服務提出更高、更新的需求，因此要豐富法律知識，增強安

全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分醫(yī)治，七分護理”，

于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開

人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一

生當中有誰會不需要護士的細致關心和盡心照管呢？“護理工作是一門

精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！?/p>

我會用我的愛心耐心，仔細和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支

持起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛楚的臉上重綻笑顏，讓一個

個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提

高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，常常換位摸索別

人的難處，端正工作態(tài)度，我期望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的

同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍

中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做

出自己應有的奉獻。

202X年外科護理工作總結篇5XX年在院領導的正確指引下，在科

主任，護士長及科室同志的辛勞栽培和指導幫助下，我在思想和工作上

獲得了很大進步。現(xiàn)手術室護士年終總結內(nèi)容

一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以

病人為中心，嚴格按一位優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人,

堅持以質(zhì)量為核心，病人的中意度為標準，堅固建立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業(yè)務。作為一位手術室護士，在工

作中嚴格實行各項操作規(guī)程，遵照醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持

無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，建立高度的集體

責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)

服務，與手術醫(yī)生積極密切配合，團結協(xié)作，打造和諧的工作氛圍，保

證手術順利完成。

三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶

救工作，工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕過失

事故的產(chǎn)生，在保質(zhì)保量完成手術進程的同時，還要不斷提高自己的操

作水平，積極參加各項新業(yè)務的展開。參加工作一年來，我在科室同志

們指導下刻苦學習積極進取，掌控了各科手術配合步驟如：普外、骨科、

胸科、婦產(chǎn)科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。

進入手術室的第一天，老師便對手術室的環(huán)境與器械向我們做了

詳細的介紹，讓我認識到了解環(huán)境和認識器械的重要意義一一這并不是

簡單的參觀了解，更重要的是讓我們能夠在最短的時間內(nèi)熟悉并掌控它,

在環(huán)境中能夠迅速的找到所需的物品！同時也使我們認識到時間就是生

命，我們必須爭分奪秒！

第一次上臺做洗手護士，緊張的心理揮之不去，可在帶教老師的

耐心指導與鼓勵下，我很快調(diào)劑好了自己的心態(tài)，從開臺開始，到無菌

衣與無菌手套的穿著，到器械的傳遞，再到上刀片與穿針線等等，工作

進程中我更加知道了“百看不如一練”的含義！巡回護士的工作體驗，

讓我認識到這項工作的重要性，看似簡單，其實不然，必須有扎實的理

論基礎與豐富的臨床體會才能更好的完成工作。同時與洗手護士一樣，

承當側重大的責任與壓力。

在手術室的實習中，強化了我的無菌觀念，增加了無菌原則意識。

讓我對洗手護士和巡回護士的工作任務有了更深入的認識與了解，使我

更加知道工作之間相互配合的重要性。手術室的工作讓我體會到生命的

寶貴與脆弱，讓我更加意識到護理工作的重要性。

新的一年行將來到，回想過去的一年我感嘆萬千，展望XX年我信

心百倍，在新一年的工作中我將克服XX年度自身的一切不足，取長補

短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在

各方面都更上一層樓，獲得光輝事跡。

202X年外科護理工作總結篇6為了積極落實在全國展開的衛(wèi)生部

“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)”活動，四月中旬，我院召開了全院護士動員

大會。屢次選派護理部主任、各科護士長及護理骨干到省級醫(yī)院學習、

培訓。在醫(yī)院門診部、住院部門口對外懸掛“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動條幅。

我院外一科作為醫(yī)院的重點科室，率先成為“優(yōu)質(zhì)護理服務”示范病區(qū)。

五月底，外一科護士長向全科護士發(fā)出了展開“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動倡

議書并制定了切實可行的實行方案。全部護理人員迅速行動起來，認真

學習《優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量標準》，對照標準找差距，看不足，根據(jù)標準

定任務，再將任務分配到個人，充分調(diào)動全科護士的積極性。在院領導

的大力支持和護理部主任的精心指導下，“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動于6月

1日正式啟動，至今已有兩個月。在兩個月的時間里，外一科獲得了可

喜的成績。

優(yōu)質(zhì)護理工作井然有序

活動展開以來，外一科大力提倡細節(jié)服務，科室護理工作出現(xiàn)出

嶄新面貌，護理工作更加細致，更加貼近病人。外一科定編床位為40

張，六、七兩個月床位使用率僅占75%,為淡季。為了支持“優(yōu)質(zhì)護理

服務”活動，護理部為外一科新增派助理護士4名，活動期間科室共有

16名護理人員。為了為患者提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務，我們外一科將護理

人員分為兩個責任組，每個責任組的組長為高年資主管護師，并配有護

師、低年資的護士及助理護士。根據(jù)外一科的特點，實行小組包干彈性

排班制度，除大晚班外保證每班至少有兩名護理人員在班全程服務。各

班崗位職責明確，責任組長需對患者住院期間各個階段進行評估，對患

者做心理疏導及健康教育等，根據(jù)病人的病情、自理能力及心理需要制

定計劃，根據(jù)護囑部署工作，并督促檢查低年資護士對各項護理工作的

實行情形。

護理內(nèi)容多樣化

外一科護理人員通過各項學習和培訓，統(tǒng)一思想，提高認識，嚴

要求、高標準，全面有效地提升了護理服務質(zhì)量。護理工作要求做到五

個點：“外表美一點，問候多一點，巡查勤一點，視察細一點，業(yè)務精

一點”。責任組長定期對低年資護士進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教

育等護理知識和技術的強化訓練?；A護理工作明顯比活動前更到位、

更精細、更貼切。依照《優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量標準》，外一科加強了各項

基礎護理，如：為所有病人打好開水、為不能自理的病人喂水、喂飯、

洗漱、擦澡，協(xié)助入廁、活動、護送檢查等；加強了與病人和家屬的溝

通，對病人從入院到出院各時期、各環(huán)節(jié)進行健康指導，包括疾病知識、

簡單醫(yī)治進程、各種檢查目的、各種功能訓練以及飲食與活動的意義等

等，使病人到達了“久病成醫(yī)”的程度；加強了病房巡查，每個病房都

安排有護士時時守護，以巡查、視察病人的病情、輸液情形，了解并滿

足病人的所需，解決病人存在的各種護理問題;加強了護理安全工作，

對手術、帶有各種管道的病人以及病房潛伏的安全隱患進行標識、張貼、

口頭宣傳、交待各種注意事項，從而杜絕了各種不必要的安全隱患及醫(yī)

療糾紛的產(chǎn)生。

護患關系和諧

短短兩個月來，通過外一科全部護士的不懈努力及護理部主任的

精心指導，優(yōu)質(zhì)護理服務工作獲得了顯著成效。外一科護理人員的服務

意識明顯增強，基礎護理質(zhì)量不斷提高，病人中意度提高了，家屬的信

任度增加了，陪住率著落了，進一步體現(xiàn)了護士的專業(yè)價值。許多護士

與病人成了無話不談的朋友，有位83歲的老太太，名叫李秀英，因雙

下肢被開水湯傷在外一科住院醫(yī)治，在住院期間的這一個月里，她已經(jīng)

習慣了叫科室里的姑娘們?yōu)椤百F女”，在她出院時竟然流下了不舍的淚

水，她說：“回家后，誰來陪我說話呢？”而76歲的張烏生老人出院一

周后還不忘給外一科護士站送來一封用大紅紙寫下的感謝信。如今的外

一科病房整潔、高雅，充滿了微笑與溫馨，護患關系日益和諧。

美中有不足

優(yōu)質(zhì)護理服務是護理工作的一次前所未有的大改革，需要護理人

員改變觀念以及領導的大力支持。然而在物欲橫流的當今社會，不論是

病人還是個別護士，在思想觀念上都存在一時難以改變的局面。護士待

遇低，地位低使有些護士缺少應有的積極性。而病人及家屬就基礎護理

這塊免費并不完全中意，住院仍存在看病貴、看病難問題。僅高額的費

用就對醫(yī)院的中意度大打折扣。優(yōu)質(zhì)護理服務不但需要護士的熱情與優(yōu)

質(zhì)的服務，還需要領導的大力支持及后勤的有力保證，如：需要購買的

洗頭機沒有到位，送藥人員沒有配備，病號服沒有購置，病人的營養(yǎng)飲

食不能投遞等等，這些因素都不同程度地影響了“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動

的順利進行，期望在不久的將來能有大的改進。

在展開“優(yōu)質(zhì)護理服務”示范病區(qū)活動中，外一科獲得了一定的

成績，這離不開院領導、醫(yī)生、護士、及各個相干科室的大力支持，在

今后的工作中，外一科還需要連續(xù)加倍努力，盡力做到住院病人少陪人、

無陪人、陪而不護，為病人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)溫馨的示范病區(qū)。隨著“優(yōu)質(zhì)護理

服務”活動的逐漸深入，外一科將會做得更好，讓患者更加中意。

202X年外科護理工作總結篇7我及我們病區(qū)的護士在院長及護理

部的直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的主旨,

較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務。現(xiàn)將工作情形匯報以下:

一、加強了病房管理

1、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定合適本病區(qū)的年計劃、季安排、月計

劃，并督促護士實行，監(jiān)測實行成效。

2、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格實行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

嚴格實行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質(zhì)量，杜絕了

醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生。

堅持查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-

2次；（2）護理操作時要求三查七對。一年來未產(chǎn)生大的護理過失。

認真實行各項護理技術操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護

士練習技術操作，考試合格率達100%。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)

實行。

3、加強了質(zhì)量管理

定期檢查基礎護理、護理文件書寫、健康教育、技術操作、急救

物品等，不定時檢查、指導危重病人的護理。基礎護理合格率、護理表

格書寫合格率》95%，急救物品完好率達100%

二'重視提高護士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍

連續(xù)落實護士行動規(guī)范及文明用語，組織護士學習職業(yè)道德教育、

規(guī)章制度、護士行動規(guī)范教育。

提高護士的理論與技術操作水平：每個月組織護理查房一次，業(yè)

務學習四次，學習先進技術、先進體會、臨床知識、疑難病例的護理。

組織護理人員加強第四版三基理論學習，參加護理部及科內(nèi)每季

度組織的理論考核，考核合格率達100%。在加強理論學習的同時，重視

操作技能的提高，根據(jù)護理部計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作

中。

每個月召開工休會一次，對每位出院病人進行一次中意度調(diào)查，

征求病人的意見及建議，并及時改正。

三、加強業(yè)務學習及教學科研

鼓勵護士參加夜大'自學考試。

組織護士學習書寫論文方面的知識。

認真做好實習帶教工作，按要求制定帶教計劃，帶教老師以身作

則，嚴格管理，保證帶教質(zhì)量，實習同學反饋較好。

全年護理人員共發(fā)表論文篇，省級論文篇，市級論文篇。

四、積極參與護理服務示范病區(qū)的評比，制定一系列服務規(guī)范。

對護理人員實行全員競聘上崗。

五、存在的不足：

護士的論文科研工作還需要加強。

新護士的急救技術還需要進一步帶教。

病房管理需要進一步加強。

202X年外科護理工作總結篇8回想一年來神經(jīng)外科的護理工作，

主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

一、護士的連續(xù)教育

1.在科內(nèi)采取晨會交接班、危重患者床頭交接班組織小講課每周

一次；每個月科內(nèi)組織一次業(yè)務學習，由科室老專家及博士學歷的醫(yī)生

講授神經(jīng)外科?？浦R，培養(yǎng)護理人員視察問題、分析問題、處理問題

和表達問題能力。

2.組織人員按時參加護理部舉行的業(yè)務講座。

3.為了更好的使用監(jiān)護儀、微量泵、血糖儀等儀器，組織邀請相

干廠家人員講授正確使用及注意事項，使大家常學習，更新知識。

4.每個月組織了護理技術操作考試，成績均在93分以上。每季度

組織科室護士一次?？评碚撝R考試，成績平均在95分。

5.全年護理人員外出參加省內(nèi)會議共有5人次，1人北京宣武醫(yī)院

神經(jīng)外科進修。

6.目前我科共有護理人員16人，本科學歷6人，?？茖W歷10人

（其中3人正在讀護理本科）。

二、護理教學

全年共接待省內(nèi)護理進修人員1人次，接受護理實習人員50人次。

護理見習人員3人次。

五'撰寫的護理學術論文

全年病區(qū)護理人員撰寫護理學術論文共4篇。全年護理人員外出

參加省內(nèi)會議共有5人次。

六'護理新業(yè)務：今年下半年展開了鎖骨下靜脈穿刺置管術。

202X年外科護理工作總結篇9一年轉眼即逝，**年就要過去了，

外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結以下。思想上。在這一年中外科最

少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很酷愛這個年輕的集

體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，常常加班加點努力把工作做

好。為了保護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益保全大局。

同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，相互干心、相互幫助。

工作上，依照年初的計劃：

1.大家認真展開了“百日無缺點活動”，實行科室防范護理缺點

的方案，增強護理人員參與意識，醫(yī)學教，育網(wǎng)I共同提高護理質(zhì)量；

2.組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》

兩本書，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施；

3.建立了外科手術備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按

此實行，到達了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的；

4.規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小

宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質(zhì)量；

5.全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展現(xiàn)風采的禮儀

情形劇的評比，努力為科室爭得榮譽；

6.依照護理部的要求，規(guī)范實行“床旁交接”禮儀和“接待禮

儀”；

7.全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間

能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本；管理上。醫(yī)學教，育網(wǎng)I緊

密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1.學習并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員進行學習，教會每位同志

進行查帳核對，使用進程中發(fā)覺的問題查找原因后及時與大家溝通。

2.護理質(zhì)量管理逐漸提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨

機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工

作。

3.根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)劑了崗位職責，在普通病房增加

了輔班，并重新制定了各個班的逐日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突

出、同志們工作更加明確。

4.設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,

固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效轉達。

5.設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確

及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

學習上：

1.為了提高護理人員的自身素養(yǎng)，在鼓勵大家自學的同時，逐日

晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。

2.每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放

在護士站，并于第二天晨交班提問進行檢查，醫(yī)學教，育網(wǎng)|但是沒有

堅持到底。

3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專、

續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，外科全

部護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事

情需要大家共同努力：建立具有科室特點的量化的有效的護理人員績效

考評表，并據(jù)此客觀地評判護理人員的工作質(zhì)量；培養(yǎng)同志們的科研能

力，爭取多發(fā)表成心義的論文；堅持逐日英語的學習等等。

讓我們大家每個人都奉獻出自己的氣力共同建設好外科這個年輕

的科室吧。

202X年外科護理工作總結篇10我及我們病區(qū)的護士在院長及護

理部的直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的主

旨，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務。現(xiàn)將工作情形匯報

以下：

一'加強了病房管理

1、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定合適本病區(qū)的年計劃、季安排、月計

劃，并督促護士實行，監(jiān)測實行成效。

2、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格實行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

嚴格實行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質(zhì)量，杜絕了

醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生。

堅持查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-

2次；（2）護理操作時要求三查七對。一年來未產(chǎn)生大的護理過失。

認真實行各項護理技術操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護

士練習技術操作，考試合格率達100%。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)

實行。

3、加強了質(zhì)量管理

定期檢查基礎護理、護理文件書寫、健康教育、技術操作、急救

物品等，不定時檢查、指導危重病人的護理?；A護理合格率、護理表

格書寫合格率》95%，急救物品完好率達100%

二'重視提高護士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍

連續(xù)落實護士行動規(guī)范及文明用語，組織護士學習職業(yè)道德教育、

規(guī)章制度、護士行動規(guī)范教育。

提高護士的理論與技術操作水平：每個月組織護理查房一次，業(yè)

務學習四次，學習先進技術、先進體會、臨床知識、疑難病例的護理。

組織護理人員加強第四版三基理論學習，參加護理部及科內(nèi)每季

度組織的理論考核，考核合格率達100%。在加強理論學習的同時，重視

操作技能的提高，根據(jù)護理部計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作

中。

每個月召開工休會一次，對每位出院病人進行一次中意度調(diào)查，

征求病人的意見及建議，并及時改正。

三、加強業(yè)務學習及教學科研

鼓勵護士參加夜大、自學考試。

組織護士學習書寫論文方面的知識。

認真做好實習帶教工作，按要求制定帶教計劃，帶教老師以身作

則，嚴格管理，保證帶教質(zhì)量，實習同學反饋較好。

全年護理人員共發(fā)表論文篇，省級論文篇，市級論文篇。

四、積極參與護理服務示范病區(qū)的評比，制定一系列服務規(guī)范。

對護理人員實行全員競聘上崗。五、存在的不足：

護士的論文科研工作還需要加強。

新護士的急救技術還需要進一步帶教。

病房管理需要進一步加強。

202X年外科護理工作總結篇11我科遵守醫(yī)院所提倡的“以病人

為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”主題的服務主旨，認真實行本年度護理

工作計劃，按醫(yī)院護理服務質(zhì)量評判標準的基本要求及標準考核細則，

完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，改進住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量

控制，持護理質(zhì)量連續(xù)改進?，F(xiàn)將20一年上半年我科工作總結以下：

一、落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、對各級護理人員進行三基培訓，每個月組織理論考試和技術操

作考核。

2、逐日晨間提問，內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦?/p>

識。

3、組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核。

4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度，并進行了考核。

5、每個護士都能試練掌控各項護理操作技能，并進行了考核，合

格率97%o

6、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術操作考試,

參加率100%,并獲得良好的成績。

二、改進服務流程。

提高服務質(zhì)量加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務”，規(guī)范接待新入院病人服

務流程，推行服務進程中的規(guī)范用語，加強基礎護理，為病人提供各種

生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復情形并記錄拜訪

內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,

提出整改措施，不斷提高服務質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴，科內(nèi)發(fā)

放護理服務質(zhì)量調(diào)查表20份，病人中意率100%,提名夸獎服務態(tài)度。

三'完善各項護理規(guī)章制度及操作流程。

杜絕護理過失事故產(chǎn)生每周護士會進行安全意識教育，查找工作

中不安全因素提出整改措施，排除過失事故隱患，認真落實各項護理規(guī)

章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護

理制度的實行情形，護理過失事故產(chǎn)生率為零。

四'護理文書書寫。

力求做到準確、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾

紛的客觀根據(jù)，書寫進程中要認真推敲的，能客觀、真實、準確、及時、

完全的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，

使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班

記錄有無批漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病

歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)覺問題及時糾正，每個月進行護理文書質(zhì)量分析，

對存在問題提出整改措施，并連續(xù)監(jiān)控。

五'規(guī)范病房管理。

建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達接受醫(yī)治的最佳身心狀態(tài)。

病房逐日定時透風，保持室內(nèi)安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人

提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按責任制護理標準護理病

人，落實健康教育，加強基礎護理及為重病人的護理，滿足病人及家屬

的公道需求，上半年護理住院病人、各級別護理病人合格率100%,無護

理并發(fā)癥。

六、急救物品完好率到達100%。

急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，

護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準。

重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習

醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，使院感監(jiān)控指

標到達醫(yī)治標準。

202X年外科護理工作總結篇12一年轉眼即逝，**年就要過去了,

普外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結以下。思想上。在這一年中普外

科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很酷愛這個年輕

的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，常常加班加點努力把工

作做好。為了保護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益保全

大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，相互干心、相互幫助。

工作上，依照年初的計劃：

1.大家認真展開了“百日無缺點活動”，實行科室防范護理缺點

的方案，增強護理人員參與意識，醫(yī)學教，育網(wǎng)I共同提高護理質(zhì)量；

2.組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》

兩本書，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施；

3,建立了普外科手術備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠

按此實行，到達了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的；

4.規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小

宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質(zhì)量；

5.全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展現(xiàn)風采的禮儀

情形劇的評比，努力為科室爭得榮譽；

6.依照護理部的要求，規(guī)范實行“床旁交接”禮儀和“接待禮

儀”；

7.全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間

能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本；管理上。醫(yī)學教，育網(wǎng)I緊

密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1.學習并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員進行學習，教會每位同志

進行查帳核對，使用進程中發(fā)覺的問題查找原因后及時與大家溝通。

2.護理質(zhì)量管理逐