社會心理學偏見專家講座

主要內容：偏見本質和作用偏見社會根源偏見動機根源偏見認知根源偏見后果社會心理學偏見專家講座第1頁社會心理學偏見專家講座第2頁《年美國人權紀錄》顯示，在美國司法、醫(yī)療、就業(yè)和職業(yè)等領域，存在著相當嚴重種族歧視現(xiàn)象，黑人和其它少數(shù)民族處于美國社會底層?！赌昝绹且崆闆r》調查匯報顯示，當前非裔家庭收入只有白人家庭收入1/10；黑人享受福利只占白人3/4。年，美國黑人貧困人口百分比高達24.7%，拉美裔貧困人口百分比高達21.9%，而白人百分比為8.6%。這是年7月2日，一名無家可歸男子躺在紐約街頭。新華社發(fā)社會心理學偏見專家講座第3頁社會心理學偏見專家講座第4頁07年，英特爾新出版一則CoreDuo處理器廣告，引發(fā)了社會各界強烈抗議，其原因是因為廣告中出現(xiàn)了種族歧視原因！這幅廣告以下。在廣告中，一名白人IT經理對于自己非常滿意——成功實現(xiàn)了其雇員“多核計算性能”和“能量最大化”。原來，這無可厚非，不過偏偏英特爾在白人經理周圍布置了許多黑人運動員。這些黑人運動員手稱地，作欲加速跑姿態(tài)。從畫面上，我們很輕易感覺出一個白人高高在上、黑人俯首稱臣感覺。對于此廣告，公眾議論紛紛。有些人將其稱之為“一個愚蠢但不含有種族歧視廣告”，有些人稱其為“一個廢物廣告”，更有甚至將其歸結于一個“完全種族歧視”廣告。社會心理學偏見專家講座第5頁案例１９９１年３月３日堪稱美國當代史中悲喜交集一天。伊拉克政府于此日宣告接收?；饤l件，海灣戰(zhàn)爭宣告收場，美軍以陣亡１４６人輕微代價，取得了重創(chuàng)伊拉克百萬大軍，一舉收復科威特重大勝利。同一天，在美國第二大城市洛杉磯，４名白人警察毆打黑人羅德尼?金（ＲｏｄｎｅｙＫｉｎｇ）過程被人偶然攝入錄像鏡頭，４名警察遂因刑事罪遭到地方法院起訴。一年后，以白人為主陪審團判決“被告無罪”，被激怒黑人立刻在洛杉磯市鬧了一場震驚世界大暴亂。短短幾十小時內，“陣亡”人數(shù)高達５４人，２０００余人受傷，１０００多棟建筑物被焚毀。瞅著那濃煙四起、滿目瘡夷景象，整個兒感覺是置身于剛才遭受過猛烈空襲中東古城巴格達。社會心理學偏見專家講座第6頁社會心理學偏見專家講座第7頁針對沃爾瑪性別歧視訴訟是在年提起，當初原告只有兩名女性，她們要求“老東家”沃爾瑪停頓性別歧視，向她們支付因為受到歧視而損失工資。以后，又有5名女性加入原告行列。年，7人向舊金山地域法院遞交訴訟。伴隨案件推進，越來越多有同感沃爾瑪女性員工要求加入集體訴訟，要求沃爾瑪企業(yè)作出賠償。

可能獲賠數(shù)十億美元。社會心理學偏見專家講座第8頁社會心理學偏見專家講座第9頁近年來，高校女生在就業(yè)中遭遇性別歧視問題備受關注，這個問題還未得到有效處理，女生在高考錄用中遭遇歧視報道，又揭開了性別歧視另一重面紗。05年，北京一所著名大學在小語種招生中為男女生設置了不一樣分數(shù)線，文理科女生分數(shù)線分別比男生高出8分和17分。（《瞭望東方周刊》）該大學曾是自由平等與婦女解放思想主要發(fā)源地，卻在招生中出現(xiàn)如此顯著性別歧視，這種負面示范作用無疑非常重大。

社會心理學偏見專家講座第10頁案例小趙曾是某高校一名女碩士，現(xiàn)在一家IT企業(yè)工作，因為工作出眾，頗受領導賞識和同事好評。但想起自己在求職過程中受到歧視，小趙還是感嘆萬千。她曾經去過一個招聘會現(xiàn)場，一百多家單位招聘，竟然一份簡歷也沒有投出去。因為很多單位在招聘海報上明確說明僅限男生，其余單位即使不明確標示，對于女生也大都含蓄拒絕，“我們單位經常會出差，你一個女生禁不起出差折騰，還是另謀高就吧”?！拔覀儐挝唤洺＜影?，而且以往招人大都是男生，你假如進我們單位工作會不適應”。即使也有少數(shù)單位有招女生意向，但開出條件很是苛刻，比如在三年之內不許結婚，即使結婚也不能生育。法條：《就業(yè)促進法》第三條要求：勞動者依法享受平等就業(yè)和自主擇業(yè)權利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不一樣而受到歧視。社會心理學偏見專家講座第11頁社會心理學偏見專家講座第12頁社會心理學偏見專家講座第13頁視頻觀賞社會心理學偏見專家講座第14頁偏見本質和作用界定偏見：偏見：對一個群體及其個體組員預先判斷。ABC理論刻板印象社會心理學偏見專家講座第15頁偏見是一個負面態(tài)度，歧視則是一個負面行為。種族偏見（歧視）性別偏見（歧視）社會心理學偏見專家講座第16頁偏見社會根源社會不平等社會化社會制度支持社會心理學偏見專家講座第17頁偏見動機根源挫折與攻擊社會同一性理論防止偏見動機社會心理學偏見專家講座第18頁偏見認知根源類別化：將人歸入不一樣群體獨特征：感