中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響

中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響班級：2012春行政管理姓名：李小玲

中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響摘要：中國的傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長，博大精深，有儒家、道家、法家等諸多思想。其中蘊(yùn)藏著許多哲學(xué)思想和道理，對中國企業(yè)管理有著極其重要的影響。許多傳統(tǒng)文化適合中國企業(yè)管理的實(shí)際情況，有很強(qiáng)的借鑒價(jià)值。當(dāng)然也有一些傳統(tǒng)文化思想對企業(yè)管理產(chǎn)生了不良影響，應(yīng)當(dāng)甄別對待。關(guān)鍵詞：傳統(tǒng)文化；現(xiàn)代企業(yè)管理；影響任何一個(gè)國家和民族都有其特定的傳統(tǒng)文化。傳統(tǒng)文化是一個(gè)國家和民族歷史發(fā)展進(jìn)程中長期積累起來的精神財(cái)富，是人們在共同的生活中經(jīng)過提煉和升華形成的社會習(xí)俗，價(jià)值取向、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則．觀念意識的總和。中國傳統(tǒng)文化中包涵著豐富的管理思想，這些思想始終貫穿著中國從古到今的管理實(shí)踐，涉及到行政、經(jīng)濟(jì)、軍事，文化、家庭等杜會的各個(gè)方面和層次。尤其是與現(xiàn)代企業(yè)管理有著深刻的聯(lián)系，我們要把古代優(yōu)秀的文化與中國企業(yè)管理實(shí)際結(jié)合起來，從而促進(jìn)企業(yè)管理的發(fā)展。中國傳統(tǒng)文化中的主要管理思想儒家思想中庸之道是儒家文化的核心，仲尼曰：“君子中庸，小人反中庸。君子之中庸也，君子而時(shí)中。小人之中庸也，小人而無忌憚也?！币庠趶?qiáng)調(diào)應(yīng)該時(shí)時(shí)能做到適中，既無過，也無不及。而整體和諧性是中庸之道最本質(zhì)的特征，孟子曰：“民為貴；社稷次之；君為輕?！睆?qiáng)調(diào)了以人為本、注重和諧。另外儒家思想倡導(dǎo)整體主義理念，認(rèn)為人的生存發(fā)展應(yīng)該基于群體的發(fā)展，強(qiáng)調(diào)“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”。即要注重企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。道家思想道家思想的主要內(nèi)涵是“道法自然”和“天人合一”，是一種自然哲學(xué)，強(qiáng)調(diào)辦事要遵循自然規(guī)律。老子曰：“上善如水，水利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。局善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動(dòng)善時(shí)，夫唯不爭，故無尤?！崩献油ㄟ^指出水的具有滋潤萬物卻與其他事物不產(chǎn)生沖突的本性，旨在對領(lǐng)導(dǎo)者提出要求。法家思想革新其中陳舊、落后的部分，才能創(chuàng)造出新的適合中國企業(yè)特色的科學(xué)管理思想。參考文獻(xiàn)：［1］劉藝.中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)管理的影響[J].中國科技博覽，2011(4).［2］陳寶良．中國的企業(yè)與文化[M].浙江人民大學(xué)出版社，2006．［3］張一.從中國傳統(tǒng)文化看現(xiàn)代企業(yè)管理方法[Z].2010.［4］徐珺，孫爍.中國古代傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響[J].商情，2011(5).［5］李琦.中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)管理思想的影響[J].北京市計(jì)劃勞動(dòng)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，