通用委托招聘合同書范文3篇新

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甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方代為招聘事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方向乙方提供真實有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。

四、雙方義務

(一)、乙方義務

1、乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應聘人員洽談。

2、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準確、合法性且候選人確有就業(yè)意向，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性、合法性和準確性。

3、乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應及時與甲方協(xié)商對策。

(二)、甲方義務

1、甲方需及時向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營業(yè)執(zhí)照副本等各類辦理招聘相關手續(xù)所需的文件。

2、甲方應確保所提供信息的真實性、合法性、準確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實不合法而造成的損失、影響或侵犯了第三方的權(quán)益，乙方有權(quán)停止甲方的不合格廣告及所有服務，同時甲方需承擔相應的法律責任及經(jīng)濟賠償。

3、

甲方在收到乙方提供候選人信息的三個工作日內(nèi)即應作出相應的取舍決定，并反饋給乙方，甲方錄用(與應聘人員簽訂聘用合同)乙方推薦的候選人需在三個工作日書面通知乙方并通過乙方簽字確認

，否則視崗位招聘成功。甲方未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功。甲方未經(jīng)乙方書面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給第三方，否則視作委托招聘成功。

4、

每崗位或每人招聘服務成功后，甲方應按有關法律規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛，由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。

五、任一方須保證提供用本次委托招聘的資料，不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)和其它合法權(quán)益，否則，由此給對方帶來的任何損失，均由該方承擔全部賠償責任

六、任一方不得將對方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商業(yè)目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘廣告的信息用于與乙方合作的媒體上除外。

七、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：

1.雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。

2.雙方商定終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

3.如乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求或在約定的招聘期限內(nèi)未能足額推薦符合要求推薦候選人，則乙方應退回委托招聘前期運作費。

八、保密協(xié)議

1.乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，未經(jīng)甲方同意，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

2.甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未經(jīng)乙方書面同意前，不能對乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。

3.甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

九、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

十、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達成協(xié)議時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一、委托招聘服務期限自簽定本協(xié)議之日起一個月內(nèi)有效。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽署日期：年____月____日簽署日期：年月日

委托招聘合同書范文2

甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就甲方委托乙方代為搜尋(獵聘)各類中甲方(委托方)：

乙方(受托方)：某某人力資源開發(fā)有限公司高級人才等事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。甲方委托乙方招聘各類中高級人才，甲方對招聘崗位的職位描述、任職條件，及薪資福利等承諾見《委托招聘登記表》。

一、雙方責任與義務：

1、

甲方必須向乙方提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件，企業(yè)的經(jīng)營概況，人員配備，發(fā)展前景及資質(zhì)等情況，并保證所提供資料的真實性，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委托招聘要求，客觀負責地向候選人介紹甲方情況。

2、甲方必須詳盡填寫《委托招聘登記表》，所提要求及待遇標準必須嚴格執(zhí)行。

3、乙方根據(jù)甲方簽字蓋章確認后的《委托招聘登記表》，通過各種渠道為甲方搜尋所需

人才?！段姓衅傅怯洷怼纷鳛楸竞贤母郊唬哂型鹊姆尚Я?。

4、

乙方負責對應聘人才的性格，管理能力，專業(yè)知識與技能等綜合能力進行測評;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況。在征得甲方和候選人的同意后，組織雙方進行面試。如未達成意向，則由乙方重新推薦合適人選。

5、

甲方應按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起10日內(nèi)將是否聘用(含試用)的意見及理由書面通知乙方。否則，乙方將視甲方意見為同意聘用。

6、乙方在甲方確定試用人選后，協(xié)助雙方簽約，辦理錄用調(diào)動手續(xù)。

7、乙方有義務為甲方選拔優(yōu)秀人才，甲方有責任在決定留用(含試用)該人才的同時將服務費用按時支付給乙方。

二、保證條款：

1、乙方保證按照《勞動法》的規(guī)定和獵頭行規(guī)開展獵頭業(yè)務;而甲方亦保證按照合同的條款進行履約。

2、乙方保證在為甲方推薦人才的同時，不獵走甲方正在使用的人才;而甲方亦保證在委托乙方同時，不再委托第二方獵尋同職位的人才。

3、甲方一旦聘用乙方推薦的一位人才，乙方則不得獵走甲方的人才。

4、合同簽訂生效后，若甲方單方面終止合同，已收費用不予退還;若乙方單方面終止合同，退還所有甲方已付費用。

5、人才尋訪時間為合同簽訂之日起60日內(nèi)。

三、保密條款：

1、甲乙雙方對所簽訂合同內(nèi)容應嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對候選人作任何資料審查及背景調(diào)查;乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。

2、乙方應確保被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按照合法程序辦好離職手續(xù)。而甲方不得利用被聘候選人盜取候選人原工作單位的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)，一切由此引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

四、服務費用的支付方式：

1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉(zhuǎn)正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權(quán)等)的%收取人民幣(大寫)

服務費。(按議定工資總額計算)

2、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金(預付款)計人民幣元。

3、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內(nèi)，付清服務費全部余款，計人民幣(大寫)元;(按議定工資總額結(jié)算)

4、人才的保證期為到崗后的120天。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如甲方正式錄用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

5、如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用，但在12個月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務費。

五、違約責任：

1、規(guī)定的支付服務費用期限內(nèi)，甲方未能按時支付費用，則視為違約;甲方違約需向乙方支付雙倍服務費用。

2、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再推薦他處，視為違約;乙方違約需向甲方賠償雙倍的委托費用(但和約解除者除外)。

六、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，自甲方支付預付款之日起生效。

七、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方：乙方：某某人力資源開發(fā)有限公司

甲方代表：乙方代表：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

委托招聘合同書范文3

委托單位：(以下簡稱甲方)

代理單位：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)規(guī)定，按照甲方需求，乙方接受委托，代甲方招聘所需人才。雙方遵循互惠互利的原則，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就委托招聘事宜達成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務。

第二條甲方工作程序

1、甲方需向乙方提供經(jīng)年檢有效的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件供乙方進行審核，并收取營業(yè)執(zhí)照副本復印件及經(jīng)辦人身份證復印件備案。

2、甲方需向乙方用書面形式提供相關企業(yè)資料。(主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主營業(yè)務，經(jīng)營發(fā)展趨向等資料)

3、甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共(主要包括：職位名稱及需求名額、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結(jié)構(gòu)等相關內(nèi)容以及確定需求人數(shù))

甲方不得隨意臨時變更職位描述的各項條件，在必須變更的情況下，甲方應提前兩天通知乙方以便進行更改。

4、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書予乙方。否則，乙方有權(quán)對該候選人進行其它推薦。

第三條乙方工作程序

1、乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與甲方共同討論招聘職位的詳細事宜(包括職位所需的技能、經(jīng)驗、對

候選人的性格要求、該職位在公司整體業(yè)務往來中的關系、權(quán)限、工作環(huán)境、職業(yè)報酬等一系列內(nèi)容，由此撰寫招聘職位描述)，乙方按照職位描述進行招聘。

2、對收集到的簡歷進行整理、分類、篩選，安排候選人進行初次面試;對符合職位條件的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件，并進行綜合評定，供甲方參考。

3、將最佳候選人的個人詳細資料提交甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格、能力和潛質(zhì)的看法;待甲方確定面試時間后安排甲方和候選人面談。

4、協(xié)助聘用合同的最終簽署。

5、乙方負責為甲方組織符合條件的合格人員，并協(xié)助甲方進行初次面試以及復試，并對員工提供的各項資料進行實質(zhì)性審查。

6、在年月

日前，乙方應當按照附件中確定人數(shù)以及要求為甲方招聘合格的員工，所有員工經(jīng)甲方復試合格后正式上崗試用;若到崗員工因自身原因或經(jīng)試用不符合甲方要求的，或違反甲方制度導致被解雇的，導致該崗位的空缺，不能算著乙方招聘到合格的員工，也不能算著乙方受托招聘所完成的數(shù)量。

7、在招聘過程中，乙方不得以甲方名義向所有應聘員工收取任何費用，或要求員工提供擔保。

第四條保證條款

1、自乙方推薦之候選人到甲方工作由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而被甲方解雇的，根據(jù)甲方要求，乙方將在甲方通知之日起

日內(nèi)為甲方另行招聘合格候選人，并經(jīng)甲方復試合格后到職上崗。如乙方推薦的人員到甲方上班超過個月而離職，乙方再做推薦，則甲方需另外付費。

2、乙方提供給甲方的所有人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得以招聘或儲備人才為名，將乙方提供的無關人才資料據(jù)為己有，或?qū)⑷瞬刨Y料泄露、轉(zhuǎn)交給第三方使用。如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經(jīng)濟、信譽補償金。

3、甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果書面反饋給乙方，未反饋則視為被甲方錄用。遇特殊情況時需以書面形式向乙方進行說明及提出新的時間限定經(jīng)乙方認可。

第五條收費條款

1、經(jīng)乙方招聘及推薦的候選人被甲方錄用且工作滿個月，甲方需向乙方支付元/人的服務費。

2、費用支付：分次支付完所有費用。在乙方向甲方成功招聘人并在員工正式上崗后，甲方按照乙方招聘人數(shù)先行向乙方支付

元/人的服務費;在員工到崗工作之日起第月時，甲方按照乙方招聘人數(shù)另行向乙方支付

元/人的服務費。方式為轉(zhuǎn)帳支付或現(xiàn)金支付，延期支付需要承擔相應利息，利率按不低于銀行同期貸款利率計算。

3、如甲方因自身原因未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才無法上崗或上崗的人才離職，乙方視為職責完成，甲方需按條款向乙方支付服務費。

4、乙方需要在雙方規(guī)定的時期內(nèi)組織到人員。如未組織到人員乙方將不收取甲方任務費用。

第六條其他條款

1、付款方式原則上以銀行轉(zhuǎn)帳為主，現(xiàn)金付款時由乙方出具有效證明后方可付款。

2、甲乙雙方均須對本合同嚴格保密。甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，雙方將協(xié)