信用社會計工作報告4篇

第頁共頁信譽社會計工作報告4篇信譽社會計工作報告4篇信譽社會計工作報告1xxxx年，我社在縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實各項工作，按照“穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步開展”的經(jīng)營理念，植根于農(nóng)村，效勞于“三農(nóng)”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、拓展業(yè)務(wù)市場、強化內(nèi)部管理、進步隊伍素質(zhì)，在全社員工共同努力下，各項工作實現(xiàn)了快速安康開展?，F(xiàn)將我社xxxx年度會計工作總結(jié)匯報如下：一、印章的管理：(一)嚴格印章管理規(guī)章制度。根據(jù)《樅陽縣農(nóng)村信譽合作聯(lián)社印章管理方法》規(guī)定，我社積極組織員工進展認真的學(xué)習(xí)，同時標準印章管理和使用，確保用印的平安、方便，杜絕各種違規(guī)用印行為;(二)是加強使用管理。行政公章、業(yè)務(wù)印章、個人名章按規(guī)定專人保管、專人負責(zé)，營業(yè)期間的保管嚴密、標準;營業(yè)終了嚴格執(zhí)行雙人入庫保管;柜員輪休、請假離崗或調(diào)崗時嚴格執(zhí)行交接手續(xù)等，標準印章使用管理;(三)是嚴格執(zhí)行登記制度。建立《印章保管登記簿》、《印章用印登記簿》《印章交接登記簿》，印章的使用、保管，交接實行嚴格的登記制度;(四)是加大檢查力度。建立《印章保管使用檢查登記簿》，每月定期檢查印章使用管理情況，嚴格監(jiān)視檢查，堵塞破綻，消除隱患，防范風(fēng)險。二、重要空白憑證的管理：根據(jù)《縣農(nóng)村信譽合作聯(lián)社重要空白憑證管理方法》，我社堅持“證印分管，證押分管”的原那么。實行專人負責(zé)，入庫保管，并定期進展賬、證核對，保證賬實相符。嚴格實行“專人管理，入庫(箱)保管”，指定專人(庫管員)負責(zé)重要空白憑證的保管工作。做到領(lǐng)、用手續(xù)嚴密，保管平安可靠。庫管員變動時，按規(guī)定辦理交接手續(xù)。當日營業(yè)終了，換人清點重要空白憑證的結(jié)余數(shù)量并與實物進展核對，同時做好記載登記工作。社主任、平安員和會計主管對重要空白憑證的庫存、領(lǐng)用、保管、作廢等情況嚴格執(zhí)行檢查制度，社主任、平安員堅持每月至少檢查一次，會計主管堅持每月至少檢查兩次，核對賬實、賬表、賬薄、賬證的一致性，并在《重要空白憑證查庫登記簿》中對檢查內(nèi)容做出記錄，簽章備查。對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)不能聯(lián)動銷號重要空白憑證(金農(nóng)卡、手工收貸憑證)實行換人銷號。三、庫存現(xiàn)金的管理：加強庫存現(xiàn)金限額管理，加大力度對庫存殘損幣的清點，及時上繳，科學(xué)地置留庫存現(xiàn)金。根據(jù)業(yè)務(wù)的需求，采取靈敏、平安、高效地調(diào)撥現(xiàn)金，降低庫存現(xiàn)金占用率。四、抵、質(zhì)押物品的管理：抵、質(zhì)押物品能做到專人入庫保管，社主任、平安員、會計人員能做到定期查庫，確保帳實相符。五、帶著前臺員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況：根本上能做到按周組織職工學(xué)習(xí)會計專業(yè)知識、聯(lián)社各類文件精神、相關(guān)制度及通知，同時，建立了業(yè)務(wù)根底知識和規(guī)章制度學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有記載，每月學(xué)習(xí)不少于4次。六、手工賬冊的建立、記賬和賬務(wù)管理工作情況：能按財務(wù)會計部下發(fā)的標準的賬簿建立、記賬。我社建立標準的手工分戶賬冊有“1321應(yīng)收利息”、“1391其他應(yīng)收款”、“2431應(yīng)解匯款”、“2621其他應(yīng)付款”、“5011利息收入”、“5321營業(yè)費用”、“5331營業(yè)稅金及附加”、和“5361營業(yè)外支出”。以上手工分戶賬簿都建立了相應(yīng)的電子分戶臺帳。七、費用的管理與控制：嚴格按照聯(lián)社規(guī)定比例與限額，進展財務(wù)核算與費用管理;所有費用嚴格執(zhí)執(zhí)行“三簽”制度，超支費用實行先審批后入賬。本年度無不合規(guī)費用單據(jù)入賬和超聯(lián)社規(guī)定費用限額。八、內(nèi)外賬對賬情況：內(nèi)外賬務(wù)的對賬嚴格按照《樅陽縣銀企對賬管理方法》和相關(guān)規(guī)定進展，建立健全對帳工作管理登記簿和管理臺賬，我社共有六個對公活期帳戶、社內(nèi)往來和應(yīng)解匯款都能做到換人核對，對賬單回收率均到達了100%。所有的對公帳戶都能做到按季上門面對面核對總結(jié)xxxx年度的工作，我感到還存在著以下幾方面的差距與缺乏，有待新的一年中加以整改和落實：一是員工之間素質(zhì)差距較大，團隊精神有待進步。二是存款總量不穩(wěn)定，籌集資措施有待加強。三是內(nèi)部管理和內(nèi)控制度有待繼續(xù)加強。信譽社會計工作報告2一、強化制度建立，標準管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴治社，化險增效。(一)要堅持不懈抓好會計標準化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達標的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴格標準驗收，促其達標;對已達標的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭20xx年信譽社會計工作達標100%，+個信譽社達標升二級，晉級面達30%以上。(二)整章建制，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標準體系，進一步標準財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的。(三)確立鼓勵機制，全面進步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠;二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳;三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進展經(jīng)濟處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。20xx年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達%，盈利額萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進一步進步經(jīng)濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施。(一)強化本錢管理，嚴格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額;并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效。(二)大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的.效益工作場面，貸款收息額力爭到達萬元，貸款收息率力爭超7%。(三)立足增加存款總量，著力調(diào)整負債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點。(四)準確調(diào)度資金，進步資金運用率。一是充分發(fā)揮聯(lián)社結(jié)算融資中心作用，幫助信譽社算好資金頭寸，控制現(xiàn)金庫存和非營業(yè)性資金占壓。清收應(yīng)收款項，盡量減少無效資金占用。二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差，進展銀行業(yè)資金調(diào)劑和其它債卷投資，增加資金盈利。三、加快電子化建立步伐，進步會計電子化程度。目前我聯(lián)社營業(yè)機構(gòu)微機覆蓋面達++%。20xx年實現(xiàn)覆蓋面100%，要積極開發(fā)貸款記帳軟件程序，充分表達真實準確、快捷的原那么，向網(wǎng)絡(luò)化開展，實現(xiàn)辦公自動化。積極拓展結(jié)算渠道，強化結(jié)算功能，積極做好全國電子匯兌業(yè)務(wù)工作，加快資金匯劃速度。實在解決信譽社結(jié)算難問題，促進業(yè)務(wù)開展，進步農(nóng)信社的社會知名度，增加社會競爭力。四、加強財會人員培訓(xùn)，進步會計隊伍素質(zhì)。目前信譽社的老會計雖有豐富的理論經(jīng)歷，但缺乏對財會工作的理性認識，年輕會計人員雖有一定的文化知識，但缺乏實際業(yè)務(wù)才能，特別是微機操作業(yè)務(wù)不熟，經(jīng)常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營業(yè)。為此，今年會計培訓(xùn)的重點是計算機操作員。舉辦3期學(xué)習(xí)班，將會計、出納、計算機操作員全部輪訓(xùn)一次，培訓(xùn)達300人次。培訓(xùn)的形式：集中學(xué)習(xí)，以會代訓(xùn)，崗位練兵相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容：政治思想教育，電腦知識，會計核算，財務(wù)管理等。逐步進步財務(wù)會計的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并堅持開展崗位練兵活動，以老帶新，學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)技能，為爭在上級舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比武中爭名次出。五、抓好會計檢查監(jiān)視，為平安經(jīng)營保駕護航。檢查的形式，常規(guī)檢查、專項抽查、重點檢查三結(jié)合的方法，檢查面到達100%。重點對印、押、證、機，重要空白憑證的管理，杜絕一切過失事故發(fā)生，化解會計風(fēng)險，堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上，定期考評評，通報獎優(yōu)罰劣。今年報表強調(diào)實事求是，擠干水分，突出“實”字。促進業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營安康開展。六、加強調(diào)查研究，進步?jīng)Q策程度。1、要繼續(xù)堅持每月財務(wù)分析^p，每季財務(wù)工作總結(jié)，對信譽社的財務(wù)狀況正確分析^p評價，總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，正確決策。2、做好會計研究，深化基層社調(diào)查研究，從多方面尋找力點，寫出調(diào)查報告，找差距、查原因、想措施、促落實，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營目的搞好核算。3、加強上下級之間財務(wù)工作聯(lián)絡(luò)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)工作信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)字根據(jù)。信譽社會計工作報告3一、嚴格會計核算，強化內(nèi)部管理，標準會計行為。信譽社的各項業(yè)務(wù)活動最終都要通過會計核算來反映。會計核算是內(nèi)控的第一道防線，加強會計監(jiān)視尤為重要。年初，我社根據(jù)計財科制定的綜合柜員制會計制度，制定柜員分工一覽表，使每位會計出納人員在較短時間完成從復(fù)核制向柜員制角色的轉(zhuǎn)換，純熟掌握操作規(guī)程，按規(guī)章程序辦理每項業(yè)務(wù)。建立定期和不定期檢查制度，堅持事后監(jiān)視和考核制度。嚴格加強重要空白憑證、有價證券、印章、內(nèi)部往來帳務(wù)、庫存現(xiàn)金的管理控制。全面實行會計業(yè)務(wù)事后監(jiān)視和檢查制度。今年我社針對柜員制特點，設(shè)置會計業(yè)務(wù)事后監(jiān)視崗位，對每日發(fā)生的業(yè)務(wù)于次日進展全面檢查監(jiān)視，并按月進展帳帳、帳據(jù)、帳實、帳款、帳表和內(nèi)外帳的全部檢查。事后監(jiān)視員對事后監(jiān)視情況進展認真記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向會計主管報告。會計主管重點進展抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，堵塞破綻。對信譽社每月至少進展一次會計制度執(zhí)行情況的檢查，將檢查的問題及時進展反應(yīng)和糾正。嚴格執(zhí)行會計業(yè)務(wù)操作規(guī)程，會計憑證按規(guī)定編制和傳遞;帳務(wù)核算堅持綜合核算和明細核算雙線控制的原那么;帳務(wù)處理遵守相應(yīng)的會計核算手續(xù);錯帳沖正和大額支付、帳戶信息修改等重要會計事項及在工作時間外進展的任何帳務(wù)處理，必須經(jīng)會計主管核準。微機處理睬計業(yè)務(wù)執(zhí)行嚴密的管理規(guī)定和操作規(guī)程。信譽社微機操作人員嚴格按規(guī)定權(quán)限進展操作，受權(quán)業(yè)務(wù)指定專人受權(quán)，個人密碼要定期或不定期強迫更換，嚴防失密。微機打印資料由專人管理、妥善保管。一般會計帳表憑證的裝訂、保管和調(diào)閱嚴格按規(guī)定執(zhí)行。二、建立會計人員培訓(xùn)機制，進步會計人員政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作技能，增強會計風(fēng)險意識和風(fēng)險防范才能。我社經(jīng)常組織會計人員對已發(fā)生的金融案件進展剖析、總結(jié)、研討，使他們的風(fēng)險意識根深蒂固。同時，加快管理型會計人才培養(yǎng)，進步管理程度，進步會計風(fēng)險防范才能。今年我社針對一些人思想道德觀念淡薄、內(nèi)部管理松弛的狀況，加強了對《會計法》、《票據(jù)法》、《支付結(jié)算方法》、《金融違法處分方法》等法規(guī)制度的學(xué)習(xí)。開展愛崗敬業(yè)活動，采取多種方式對會計人員進展政治思想、職業(yè)道德、法規(guī)制度、業(yè)務(wù)知識、操作技能和計算機知識的教育培訓(xùn)。通過政治學(xué)習(xí)、崗位練兵、業(yè)務(wù)比賽等形式如存貸款計息，翻打百張傳票，珠算加減乘除測試和《會計法》自測題測試，全面進步信譽社會計人員素質(zhì)。實在實行會計工作獎懲制，對會計工作成績顯著、堵塞破綻，防止風(fēng)險和案件發(fā)生的人員，給予表彰獎勵。對不執(zhí)行會計制度，會計過失較多的有關(guān)人員，進展通報批評。全面實行崗位責(zé)任制和重要崗位人員定期輪換制。嚴格按制度規(guī)定的崗位設(shè)置要求裝備會計人員，并按照互相制約的原那么明確工作權(quán)限和崗位責(zé)任。年終了根據(jù)崗位職責(zé)的履行情況嚴格進展獎懲。對信譽社重要崗位的人員(記帳、聯(lián)行、票據(jù)交換等)實行定期輪換制度。會計人員調(diào)動交接清楚，并嚴格執(zhí)行各項監(jiān)交程序。三、抓好帳戶管理、現(xiàn)金管理、財務(wù)管理1、根據(jù)人民幣銀行結(jié)算帳戶管理方法的要求，我社加強了結(jié)算帳戶管理、大額現(xiàn)金管理及人民幣管理，防范金融風(fēng)險，我社根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一部署，對大額現(xiàn)金管理和人民幣銀行帳戶管理情況進展檢查，對帳戶資料不全的補辦有關(guān)結(jié)算手續(xù)，嚴肅了信譽社結(jié)算紀律，開展了“反____”活動，增強了一線員工防假、反假的才能，進步了現(xiàn)金管理程度，有效地預(yù)防了金融犯罪，防范了金融風(fēng)險。在現(xiàn)金管理方面建立審批制度、查漏補缺，確保合規(guī)合法。2、加強財務(wù)管理，做好增收節(jié)支工作。加強費用管理，節(jié)儉節(jié)約。我社認真測算財務(wù)收支方案，合理制定經(jīng)營目的，年初，本著“效益優(yōu)先”的指導(dǎo)思想，在結(jié)合我社上年度財務(wù)收支的根底上，反復(fù)進展測算，合理設(shè)定各項財務(wù)指標，明確了經(jīng)營方向和責(zé)任目的。深化財務(wù)管理，標準財務(wù)行為，最大限度增收節(jié)支，根據(jù)上年財務(wù)開支雙重管理的經(jīng)歷，結(jié)合今年的實際情況，深化“總量控制，效益優(yōu)先，以收定支，超額審批，超限停支，財務(wù)公開，民主理財”的財務(wù)管理方法，將今年的各項財務(wù)指標細化到月，逐月控制，為今年利潤方案的順利實現(xiàn)奠定根底。四、增強效勞意識，進步效勞素質(zhì)樹立了“效勞第一”的思想，把效勞放在第一位，把優(yōu)質(zhì)效勞觀念落實到每一筆業(yè)務(wù)、每一個環(huán)節(jié)上，用優(yōu)質(zhì)效勞贏得信譽、贏得顧客，才能贏得市場，要求臨柜人員把快捷準確處理業(yè)務(wù)作為自己的追求目的，盡量減少顧客等候時間。在效勞上求創(chuàng)新，做到四心，即：“熱心、誠心、耐心、細心”;從“標準效勞”向“星級效勞”、“品牌效勞”開展;在標準效勞上，我們主要注重整體視覺形象上的塑造，對員工的著裝儀表、語言進展標準，在“星級效勞”上從“客戶滿意”出發(fā)，強化效勞措施，開展上門效勞，導(dǎo)儲效勞，公開效勞承諾;從品牌效勞上，我們主要拓寬效勞內(nèi)涵入手，推行特色效勞，借助公益活動，進步社會形象，改變了過去柜面存款總是不斷下降的場面，使柜面存款保持穩(wěn)定。五、加強平安保衛(wèi)工作，確保平安無事故。積極做好值班守庫工作，值班人員必須按時到崗到位，特別加強節(jié)假日平安保衛(wèi)工作，采用定期不定期的平安抽查，對各崗位的平安器材定期檢查到位，并經(jīng)常學(xué)習(xí)和演練營業(yè)期間和值班守庫期間的防搶、防盜預(yù)案，確保了集體財產(chǎn)、個人生命平安信譽社會計年終總結(jié)5篇。堅持每月四次查庫、定期查庫與不定期相結(jié)合，防微杜漸?；貞?0xx年的會計工作，我社還有許多工作不盡人意，20xx年我社將在以下方面做好會計工作：1.加強費用管理，節(jié)儉節(jié)約，杜絕浪費行為的發(fā)生;2.繼續(xù)加強各崗位的操作流程及制度執(zhí)行的考核。3.繼續(xù)做好崗位練兵，確保業(yè)務(wù)技能的不斷進步。4.繼續(xù)做好會計根底工作標準化管理。信譽社會計工作報告4我是去年才考進信譽社的，像一張白紙，什么也不懂，所以要勤于學(xué)習(xí)，努力使自己進入信合員工的角色，時間很快就過去了，這一年的工作匯報如下：一年里我可以加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責(zé)任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，結(jié)實樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;可以結(jié)實樹立“客戶至上”的效勞理念，時刻把文明優(yōu)質(zhì)效勞作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺承受廣闊客戶監(jiān)視，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人;在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和教誨下，通過自身的不懈努力，各方面都獲得了一定的進步，如今也可以比擬圓滿的完成了本年度的工作任務(wù)，同時在思想覺悟等方面也有了一定的進步。在擔(dān)任會計工作時，可以認真做好組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作，積極學(xué)習(xí)會計核算及其他各種業(yè)務(wù)，積極組織資金，進步資金營運效益。辦理睬計事務(wù)嚴格按照資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點和核算要求進展準確地分析^p判斷并及時處理賬務(wù)，確保賬務(wù)處理到達“五無”，賬戶處理到達“六相符”的根本要求，在目前的工作崗位上，可以不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)歷，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作才能，可以沉著的接待儲戶的咨詢，在業(yè)務(wù)技能、協(xié)調(diào)辦事才能、文字語言表達才能等方面，都有了很大的進步，我熱愛自己的本職工作，可以正確，認真的去對待每一項工作任