2023年工會(huì)工作要點(diǎn)_第1頁
2023年工會(huì)工作要點(diǎn)_第2頁
2023年工會(huì)工作要點(diǎn)_第3頁
2023年工會(huì)工作要點(diǎn)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2023年工會(huì)工作要點(diǎn)一、圍繞中心,更加注意“五比創(chuàng)五杯”勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)

1、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)是工會(huì)工作融入中心,長(zhǎng)期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),也是新形勢(shì)下發(fā)揮職工積極性、主動(dòng)性和制造性的重要途徑。不僅直接推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)和諧企業(yè)建立及實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。2023年集團(tuán)公司工會(huì)重點(diǎn)組織在鐵路客運(yùn)專線,重難點(diǎn)工程的勞動(dòng)競(jìng)賽。各單位也要確定自己的勞動(dòng)競(jìng)賽重點(diǎn),要把創(chuàng)立“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)與競(jìng)賽活動(dòng)嚴(yán)密結(jié)合起來,制定和完善詳細(xì)實(shí)施方法及細(xì)則,仔細(xì)抓好落實(shí),呈現(xiàn)作為,賽出成果。

2、要高度重視和連續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?;顒?dòng),扎實(shí)抓好集團(tuán)公司先進(jìn)集體,先進(jìn)工,優(yōu)秀工會(huì)工,工人先鋒號(hào)及標(biāo)兵的評(píng)比表彰工作。準(zhǔn)時(shí)組織好股份公司及以上的評(píng)先創(chuàng)模申報(bào)工作。

二、結(jié)合實(shí)際,更加注意民主治理、民主參加、民主監(jiān)視

1、進(jìn)一步完善機(jī)制,推動(dòng)企務(wù)公開民主治理標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行。切實(shí)貫徹落實(shí)《中鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司職工(代表)大會(huì)實(shí)施方法》,提升企務(wù)公開民主治理工作整體水平。大力推動(dòng)職代會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化建立。要強(qiáng)化職代會(huì)制度的剛性和嚴(yán)厲性,仔細(xì)落實(shí)職代會(huì)法定程序給予職工代表的職權(quán),做到不打折扣,不減程序,不走過場(chǎng),強(qiáng)力推行職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核,廣泛開展職代會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。不斷加強(qiáng)職代會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化,確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。

2、建立健全工程部(工程隊(duì))職工大會(huì)制度,指導(dǎo)催促召開好工程部(工程隊(duì))職工大會(huì)。集團(tuán)公司工會(huì)把2023年定為工程部(工程隊(duì))職工大會(huì)推動(dòng)年。將對(duì)各單位進(jìn)展監(jiān)視檢查。盼望各單位高度重視,仔細(xì)抓好落實(shí)。

3、仔細(xì)履行企務(wù)公開民主治理工作監(jiān)視領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),定期對(duì)各單位企務(wù)公開和民主治理狀況進(jìn)展檢查指導(dǎo),對(duì)企務(wù)公開重大問題進(jìn)展責(zé)任追究。

4、加強(qiáng)協(xié)調(diào),進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公平協(xié)商、集體合同制度。進(jìn)一步提高公平協(xié)商、集體合同的實(shí)效性。涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題,通過公平協(xié)商加以解決。依據(jù)國(guó)家政策和集團(tuán)公司實(shí)際,把職工最關(guān)懷的問題,作為公平協(xié)商的重點(diǎn),推動(dòng)集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資安排共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、增長(zhǎng)機(jī)制。集體合同監(jiān)視檢查小組檢查集體合同的履行狀況,并將檢查結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告,提升公平協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量。

三、行使教育職能,更加注意全面提升職工素養(yǎng)

1、各級(jí)工會(huì)要積極推動(dòng)“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)問型職工”活動(dòng)的深化開展,加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍的建立,開拓職工成才之路,進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建立。要做好“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)問型職工”活動(dòng)的總結(jié)、評(píng)比、表彰、推動(dòng)工作,完善“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)各項(xiàng)機(jī)制建立,培育更多的“學(xué)習(xí)型班組”和“學(xué)問型職工”,促進(jìn)職工全面進(jìn)展進(jìn)步,提高職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。

2、提高學(xué)習(xí)力量,夯實(shí)職工技能根底,不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體,大力營(yíng)造學(xué)習(xí)的深厚氣氛。要鼓舞職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推動(dòng)“職工書屋”建立,創(chuàng)新職工技能素養(yǎng)培訓(xùn)的方式、載體和手段,全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

3、培育領(lǐng)軍人物,挖掘推廣技能絕活。各級(jí)工會(huì)要與各級(jí)黨政團(tuán)組織親密協(xié)作,進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動(dòng)作用。要推動(dòng)師徒結(jié)對(duì)的普及性,又要注意培育典型,要注意發(fā)揮師徒的言傳身教作用,又要鼓勵(lì)徒弟的創(chuàng)新力量,使結(jié)對(duì)的師徒在工程治理和工程施工中獲得熬煉、在解決企業(yè)實(shí)際問題中獲得提高,也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實(shí)事。

四、貫徹“以人為本”要求,更加注意建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工、體協(xié)工作

1、升華建家建線。要樹立建線就是建家,建家就是建企業(yè)、建市場(chǎng)、建隊(duì)伍的理念。要把建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場(chǎng),在現(xiàn)場(chǎng)為職工建筑幸福舒適的家,在一線建三線。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)家的治理,建好家難,管好家更難。要建立建家、管家的機(jī)制。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核方法,各級(jí)工會(huì)組織要依據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任到人,抓好貫徹落實(shí)。

2、以人為本,進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制。建立健全工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)相關(guān)制度和保障措施,落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)視責(zé)任制,強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)視職責(zé)。依據(jù)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問題聘請(qǐng)專業(yè)人員,對(duì)職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)視員進(jìn)展培訓(xùn)。常常組織勞保委員檢查指導(dǎo)“安全生產(chǎn)監(jiān)視員”的工作狀況。加大安全生產(chǎn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論