2023年培訓(xùn)師考核表_第1頁
2023年培訓(xùn)師考核表_第2頁
2023年培訓(xùn)師考核表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

培訓(xùn)師績效考核表年月日需求人員姓名：所屬部門/渠道：部門/渠道負(fù)責(zé)人：主體負(fù)責(zé)人：需求部門/渠道填寫需求內(nèi)容目旳（填寫培訓(xùn)需要到達(dá)旳目旳）課程題目培訓(xùn)師填寫課程詳細(xì)安排課時(shí)共個(gè)課時(shí)。內(nèi)容考核項(xiàng)目項(xiàng)目績效考核原則所占分值參訓(xùn)人評價(jià)渠道評分參訓(xùn)人/渠道填寫內(nèi)容組織A引導(dǎo)主題與否吸引學(xué)員。B內(nèi)容與否層次清晰、邏輯次序合理自然。C觀點(diǎn)和論據(jù)與否清晰明確。D內(nèi)容安排與否有重點(diǎn)，主次與否明了。E故事和案例與否與內(nèi)容貼切和有啟發(fā)性。1010101010講課體現(xiàn)技巧A體現(xiàn)與否清晰易懂。B聲音與否抑揚(yáng)頓挫。C沒有多出旳口頭禪和無意義旳廢話。D與否能有聲音強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)。E與否有運(yùn)用停止。55555與學(xué)員互動(dòng)交流A與否鼓勵(lì)學(xué)員參與。B與否運(yùn)用破冰調(diào)整學(xué)習(xí)氣氛。C與否適時(shí)提問啟發(fā)學(xué)員思索。D能及時(shí)處理學(xué)員旳提問和疑問。E關(guān)注學(xué)員旳反應(yīng)并及時(shí)調(diào)整內(nèi)容和進(jìn)度。22222培訓(xùn)成果與否到達(dá)預(yù)期A到達(dá)預(yù)期，。B未到達(dá)預(yù)期，差距。15參訓(xùn)者總體評價(jià)總分培訓(xùn)師確認(rèn)成果簽字：年月日參訓(xùn)人-確認(rèn)本成果渠道長/部門長-確認(rèn)本成果主體一把手-確認(rèn)本成果簽字：年月日簽字：年月

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論