市場部銷售工程師崗位職責(zé)

市場部銷售工程師崗位職責(zé)：篇1:市場部銷售工程師崗位職責(zé)：

市場部銷售工程師崗位職責(zé)：

1.收集并提供市場情報。

2.了解公司產(chǎn)品信息，做好產(chǎn)品銷售工作。

3.作好客情關(guān)系，負(fù)責(zé)市場開發(fā)與維護。

4.進(jìn)行市場調(diào)查與研究，建立客戶檔案。

5.做好銷售的預(yù)測。

6.按月、季、年完成銷售目標(biāo)。

7.簽訂銷售合同，并做好后期回款工作。

8.處理客戶的后期服務(wù)工作，所有問題及時反饋公司相關(guān)部門。

9.每周定時參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其它相關(guān)培訓(xùn)工作。

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

11.其他未盡述的工作事宜。

篇2:市場部內(nèi)勤崗位職責(zé)描述

市場部內(nèi)勤崗位職責(zé)描述

崗位名稱:市場部內(nèi)勤

在職人:

崗位定員:1人

直接上級:市場部經(jīng)理

報告人:

直接下級:無

本職：負(fù)責(zé)代理商訂單的管理、登記工作；訂單進(jìn)度跟蹤工作；代理商資料檔案的收集、整理工作；訂單貨物收發(fā)；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

職責(zé)與工作任務(wù):

職責(zé)一:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理商訂單的管理

工作任務(wù):

（1）對代理商的制圖請求做好登記及下發(fā)工作，并督促設(shè)計部完成；

（2）依照代理商訂單工作流程，對代理商的訂單進(jìn)行管理并做好登記；

（3）對代理商手續(xù)、物品不齊全的訂單進(jìn)行督促，掌控下料時間；

（4）負(fù)責(zé)與其他環(huán)節(jié)的訂單及物品交接、登記工作。

職責(zé)二:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對代理商的訂單進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤

工作任務(wù):

對已進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)的訂單，按照公司要求的內(nèi)部生產(chǎn)流程周期，及時對各部門生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，并做好生產(chǎn)進(jìn)度記錄工作，對未能按要求完成的訂單及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

職責(zé)三:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理商資料檔案的收集、整理工作

工作任務(wù):

對代理商的基本資料，如負(fù)責(zé)人姓名、地址、電話、店面面積、陳列樣品（含具體配件）等基本信息；代理商每月度、季度、年度訂單的分類等信息，進(jìn)行收集和整理，做為公司決策依據(jù)。

職責(zé)四:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理商訂單貨物的接收和交貨工作

工作任務(wù):

（1）保證生產(chǎn)完成的訂單及時、準(zhǔn)確地送達(dá)代理商指定的貨運公司；

（2）確認(rèn)貨物按時送達(dá)，第一時間將貨物清單和發(fā)貨標(biāo)據(jù)傳真至代理商處。

（3）代商試裝返貨或其他情況返貨，及時接收并通知生產(chǎn)部清點。

職責(zé)五:

職責(zé)表述：市場部經(jīng)理交辦的其他事務(wù)

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:設(shè)計部、生產(chǎn)部、物流部、綜合管理部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系:所有代理商

任職資格:

教育水平:大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

專業(yè):文秘及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:各種辦公軟件的培訓(xùn)

經(jīng)驗:無須經(jīng)驗

知識:具備相應(yīng)的辦公軟件操作知識

技能技巧:熟練使用專業(yè)辦公軟件、協(xié)調(diào)與溝通能力

其他:

使用工具設(shè)備:計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境:辦公室

工作時間特征:正常工作時間，根據(jù)工作情況加班

篇3:市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述

崗位名稱

市場部經(jīng)理

在職人:

崗位定員1人

直接上級:總經(jīng)理

報告人:

直接下級:市場部內(nèi)勤、設(shè)計部主管、物流主管、核報價專員

本職：負(fù)責(zé)主持市場部的日常管理工作；負(fù)責(zé)代理商招募、管理、維護工作的執(zhí)行與監(jiān)督；市場部員工的績效考核；市場部員工的面試、入職；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

職責(zé)與工作任務(wù):

職責(zé)一:

職責(zé)表述：主持市場部的日常管理工作

工作任務(wù):

（1）負(fù)責(zé)市場部的各環(huán)節(jié)的工作分工與責(zé)任落實；

（2）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，管理各部門、各崗位的工作效率，提高市場部的代理商服務(wù)質(zhì)量；

（3）監(jiān)督員工考勤情況及公司制度的落實情況；

（4）辦公室內(nèi)市場部分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。

職責(zé)二:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理商招募、管理、維護工作的執(zhí)行與監(jiān)督

工作任務(wù)

（1）根據(jù)公司整戰(zhàn)略，對市場進(jìn)行調(diào)研和分析，為公司決策提供依據(jù)；

（2）負(fù)責(zé)代理招商工作的計劃、執(zhí)行與監(jiān)督；

（3）負(fù)責(zé)安排、主持代理商會議、培訓(xùn)及簽約工作；

（4）與各代理商主要負(fù)責(zé)人建立良好的溝通渠道，扶持代理商進(jìn)行管理、營銷等工作；

（5）解答代理商對公司政策疑問、處理代理商投訴；

（6）督促代理商對代理商合同和工作流程中的管理事項的落實。

職責(zé)三:

職責(zé)表述：市場部涉及人力資源管理方面的工作

工作任務(wù):

（1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制訂市場部招聘計劃，對應(yīng)聘員工的面試、入職、培訓(xùn)及考核；

（2）負(fù)責(zé)在職員工的工作績效進(jìn)行考核；

（3）對在職員工進(jìn)行定期培訓(xùn)以提高工作技能；

（4）定期與員工談話，了解員工需求、解答員工困惑、指導(dǎo)員工進(jìn)行個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

職責(zé)四:

職責(zé)表述：總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)

權(quán)力：

（1）市場部具體工作展開的決策權(quán)

（2）部門員工工作執(zhí)行結(jié)果的考核處罰決策權(quán)

（3）崗位增設(shè)、面試及本部門員工裁撤、辭退建議權(quán)

（4）辦公用品及設(shè)備采購申請權(quán)

（5）對本部門員工的調(diào)度權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:綜合管理部、生產(chǎn)部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系:所有代理商

任職資格:

教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè):企業(yè)管理、營銷及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:市場策劃培訓(xùn)、項目策劃培訓(xùn)

經(jīng)驗:三年以上相關(guān)行工作經(jīng)驗

知識:具備相應(yīng)的管理知識、營銷知識、市場策劃知識

技能技巧