用工協(xié)議書范本（通用6篇）

第頁共頁關于用工協(xié)議書范本〔通用6篇〕關于用工協(xié)議書范本〔通用6篇〕用工協(xié)議書篇1甲方：乙方：一、根據有關規(guī)定，經協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。二、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。三、工作任務1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;4、因甲方消費(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格前方可上崗。四、勞動報酬甲方按照按勞分配的原那么，根據乙方所從事的崗位職責和勞開工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。五、勞動紀律1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守平安操作規(guī)程;保護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。2、乙方違背勞動紀律，甲方可視情節(jié)對其進展批評教育，按有關規(guī)定給予必要的紀律、經濟處分直至解聘。六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于消費、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提早5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2、經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和消費經營狀況解除本協(xié)議。4、甲方違背本協(xié)議或國家法律、法規(guī)，損害乙方合法權益，乙方可以解除本協(xié)議。5、任何一方提早解除協(xié)議，均應提早5日通知對方。七、任何一方違背本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方簽字：年月日用工協(xié)議書篇2甲方：乙方：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，就乙方負責完成甲方工作任務，雙方經協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期從20__年4月1日起到20__年12月31日止。二、乙方工作內容:1、原煤輸送皮帶管理，原煤進料篩分選矸;2、料場物料清理、堆碼;3、現場衛(wèi)生清掃、保潔;4、質檢取樣配合;5、鏟車操作，料場物料轉運;6、臨時起重、檢修配合、小型安裝;7、廠內平車管理。三、雙方權利和義務:(一)甲方1、負責提供乙方人員所承當的崗位工作職責和工作標準、上崗前的廠規(guī)廠紀、平安教育及崗位操作規(guī)程等所需資料，協(xié)助乙方對乙方人員進展崗前的廠規(guī)廠紀、平安教育及崗前操作堆積培訓。2、負責對乙方工作進展情況、勞動質量以及乙方派出人員遵守規(guī)章制度、操作規(guī)程的情況進展了檢查監(jiān)視。3、負責對乙方完成的工作量進展核定及費用的結算，并根據核定的工作量，于乙方提供稅務發(fā)票15日內向乙方支付協(xié)議約定的費用。4、對違章作業(yè)以及未辦理工傷保險的乙方人員，甲方有權退回乙方。5、甲方對乙方實行風險責任金管理制度，按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。6、因甲方施行機械化作業(yè)，改變勞動方式時，甲方有權對計時、計件單價做出調整或終止本協(xié)議。(二)乙方1、乙方就根據甲方工作需要，按照甲方制定的崗位工作職責和工作標準保質保量完成甲方規(guī)定的工作任務，按時向甲方報送資料，并將其派出人員送甲方備查并辦理出入廠手續(xù)。根據所完成的工作量，按本協(xié)議規(guī)定的支付方法和標準進展費用結算。2、乙方負責承當甲方出租給乙方使用的鏟車維修費用，柴油費用等。負責租用給甲方作場物料轉運車輛的所有費用。3、負責對其派出人員的日常工作、平安教育進展管理，負責平安防護措施的落實，防止工傷事故的發(fā)生，并負責其出借人員的衛(wèi)生防護以及職業(yè)病防治工作。4、嚴格按規(guī)定使用甲方機具和設備，并妥善保管，假設有喪失或損壞，由乙方承當賠償責任(正常損耗除外)。5、負責承當社會綜合治理、方案生育等管理工作和責任，并會同甲方處理好其它相關問題。6、乙方必須具備與甲方職業(yè)病危害作業(yè)相適應的職業(yè)病防護條件，并按規(guī)定為其人員裝備勞動防護用品。7、乙方應確保其人員遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、規(guī)定以及甲方現場管理部門的工作要求，滿足甲方因工作需要的安排。對本條規(guī)定，乙方在與其人員簽訂的《勞動合同》中約定。8、乙方必須按照最低工資保障等相關規(guī)定，于收到甲方支付費用3日內足額向甲方使用人員支付工資。9、乙方必須按規(guī)定，為在甲方效勞的人員按時辦理社會保險;在乙方人員進入甲方工作之前，乙方應將上述人員的繳費記錄和身份證復印件提交甲方備案。10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關規(guī)定繳納各項社會保險費用以及做好職業(yè)病防治工作，乙方人員個人繳納部分由乙方負責代扣代繳，對未參加社會保險的人員，乙方不得安排在甲方工作。11、乙方人員在甲方工作期間發(fā)生工傷事故，由乙方負責醫(yī)治并先墊付醫(yī)療費用。醫(yī)療期完畢以后，如需要進展了工傷鑒定，那么由乙方向勞動保障機構申請，并憑《職工工傷(職業(yè)病)傷殘程度鑒定表》，由乙方向社保機構索賠。傷殘人員出院后的一切事宜及費用由乙方負責。12、乙方派出人員在甲方工作期間發(fā)生傷殘、死亡事故時，按國家、省、市有關規(guī)定處理。工傷保險統(tǒng)籌以外的費用，雙方約定由乙方承當;假設系較大事故，雙方視詳細情況協(xié)商承當。13、乙方應確保甲方使用已婚人員持有流動人員婚育證。四、臨時工工作工程及結算標準:五、各項情況說明:1、以上執(zhí)行單價中，已經包含有毒、粉塵和其他福利性加成，結費時不再另行計算。2、因甲方技改、維修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統(tǒng)部分停車或全面停車，需要安排臨時用工人員停產休息的，當月工資按用工人員的實際到崗天數計費。3、乙方人員中途辭職或新進，當月工資按實際天數計費，公休天數不作計費。4、乙方人員需服從甲方用工部門對其進展考核，考核內容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態(tài)度及工作完成質量，甲方有權按相關規(guī)定對乙方進展處分，在當月工資中扣除。六、違約責任及損害賠償:1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費用分項結費、分項支付，乙方應按時、足額向其人員支付工資，否那么甲方有權解除協(xié)議。2、乙方人員違背甲方的種類規(guī)章制度和操作規(guī)程，視其情節(jié)輕重，乙方承當1000~10000元違約金。3、乙方人員違背甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成甲方機器設備、設施損壞，財產損失或人員傷亡的，由乙方承當賠償責任;因乙方人中才能缺乏、怠工、不服從指揮調度等級原因，造成消費系統(tǒng)降負荷或停車的，乙方按造成的損失向甲方賠償。4、甲方對乙方的工資金發(fā)放情況、發(fā)放標準以及社會保險繳納情況進展了不定期抽查。如抽查中發(fā)現乙方違背國家相關法律法規(guī)的，第一次處以1000~10000元違約金，并催促其限期整改;第二次處以5000~20__0元的違約金，并催促其限期整改，第三次發(fā)生同類情況，甲方有權解除本協(xié)議。5、甲方在合同范圍內安排工作，因乙方原因人員不到位，乙方第一次承當違約金20__元;第二次承當違約金5000元;第三次及以上甲方有權解除協(xié)議，乙方按造成的損失向甲方承當違約責任。6、乙方人員在甲方發(fā)生盜竊行為，乙方負責相應管理責任，第一次承當違約金1000元/人次，第二次承當3000元/人次，第三次發(fā)生同類情況，甲方有權解除本協(xié)議。7、乙方不及時履行本協(xié)議所規(guī)定的工作任務，甲方有權即時解除協(xié)議。七、其它:1、本《協(xié)議書》中設定的權利和義務只約束甲方和乙方，甲方與乙方提供人員不存在勞動合同關系。乙方提供人員在甲方工作期間，應當與乙方簽訂勞動合同，并送一份給甲方備案。2、在協(xié)議有效期內，假設一方解除協(xié)議，需要提早一月通知書對方。但甲方因消費、設備檢修等需要，不同意解除協(xié)議的，乙方在協(xié)議有效期內不得解除協(xié)議。3、本協(xié)議未盡事宜，經雙方共同協(xié)商，可以做出補充協(xié)議，其補充協(xié)議具有同等法律效力。4、本協(xié)議一式叁份，甲方兩份、乙方一份，經甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)年月日用工協(xié)議書篇3甲方：_________性別：_________地址：_________乙方：_________性別：_________出生年月：_____現住址：_______身份證號碼：___為建立社會關系，明確權利義務，根據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的根底上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。第二條工作內容1、甲方根據消費(工作)需要，安排乙方在________消費(工作)崗位，并為乙方提供必要的消費(工作)條件。2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位消費(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數量、質量指標和消費(工作)任務。3、乙方的消費(工作)任務為：________________________________4、甲方根據消費。(工作)需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種成崗位。第三條勞動保護和勞動條件1、甲方必須健立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標準，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。3、甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進展安康檢查。4、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在消費(工作)過程中，必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權回絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進展專門培訓獲得特種作業(yè)資格或者乙方已經培訓獲得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。3、法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成消費(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和方法為________。2、乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。3、甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違犯____的最低工資規(guī)定。4、甲方應當經濟效益進步的根底上逐步進步乙方的工資程度。5、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按____規(guī)定支付乙方停工貼或生活費。第六條保險福利1、雙方必須按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。4、三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律1、甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方違背規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。第八條勞動合同的終止1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行;2、簽訂無固定期限勞動合的乙方到達法定退休年齡的應即終止執(zhí)行;3、本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。第九條勞動合同變更具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：(1)甲方轉產、調整消費(工作)任務的;(2)本合同所根據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;(5)合同訂立時根據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條勞動合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。3、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提早三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;(3)雙方不能根據本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。4、甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營狀況發(fā)生嚴重困難。經提早三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。5、乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：(1)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動才能的按國家有關規(guī)定辦理。不得根據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。7、乙方解除勞動合同應提早三十日以書面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：第十一條雙方約定的其它事項(不得違背國家有關法律、法規(guī))第十二條經濟補償和違約責任1、甲方根據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違背和解除勞動合同的經濟補償方法》的規(guī)定給予乙方經濟補償。2、甲方有以下情形之一的，應當按照勞動部《違背和解除勞動合同的經濟補償方法》和《違背<勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》的規(guī)定、給予乙方經濟補償和賠償：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經濟補償的;(5)違背國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，損害其合法權益造成的;(6)甲方違背法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違背本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承當賠償責任。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經受權代簽無效。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：年月日用工協(xié)議書篇4甲方：乙方：一、根據有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。二、本協(xié)議期限：自20__年4月1日起至20__年10月31日止。三、工作任務:1、甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;2、根據工作需要，甲方可調整乙方的`工作崗位，乙方應服從甲方的工作安排和調配。四、勞動報酬：按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律:1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的平安管理，嚴格遵守公司的各項平安規(guī)章制度。2、乙方在施工期間必須穿著統(tǒng)一的平安反光標志服，如不穿標志服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標志服脫掉，出現任何后果由乙方自負。3、乙方不得在作業(yè)區(qū)外活動或將任何施工機具和樹苗等臵于作業(yè)隔離區(qū)以外，不準擅自變更交通標志和封閉區(qū)域。4、乙方在施工期間嚴禁酒后作業(yè)，如隱瞞公司飲酒上道，出現任何后果由乙方自負。5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑，不準隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護欄的，必須聽從管理人員的統(tǒng)一調度，否那么出現任何后果由乙方自負。6、乙方在工作期間不遵守公司的平安規(guī)章制度或不聽從現場管理人員的指揮等造成不平安隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承當。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。六、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，根據工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議。2、甲方可根據公司有關規(guī)定和消費施工狀況解除本協(xié)議。七、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。八、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方簽字：年月日用工協(xié)議書篇5甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。一、合同期限1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。2、雙方同意本合同有效期內前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。二、工作內容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為_________________2、甲方可根據工作需要另行調換乙方的工作崗位。三、工資、福利、保險待遇1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。2、甲方根據乙方的工作表現可給予績效獎金，詳細數額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數額以及終止發(fā)放獎金的權利。4、甲方在勞動合同期限內按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。四、勞動紀律和培訓1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作操作流程、平安衛(wèi)生標準和技術作業(yè)標準。2、乙方違背甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。3、為增強員工的工作才能，甲方可根據乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用;對基層員工提供內部培訓的條件及培訓費用。五、工作時間、工作保護和工作條件1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經營需要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應給予乙方輪休、補休。2、甲方應執(zhí)行國家有關工作保護的法律法規(guī)，為乙方工作場所提供必要的平安和衛(wèi)生設施，并根據乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂1、訂立本合同所根據的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。2、訂立本合同所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關內容可以變更或終止。3、經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現時，勞動合同即行終止。5、乙方有以下情形之一的，甲方有權單方即時解除本合同：A、在用工期間，發(fā)現乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的;B、嚴重違背工作紀律或甲方規(guī)章制度的;C、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;D、被依法追究刑事責任的。6、有以下情形之一的，甲方有權單方解除合同，但應提早30日以書面形式通知乙方：A、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;B、乙方的工作不能到達崗位規(guī)定的要求，經過培訓或調整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的;C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協(xié)議的;D、甲方經營發(fā)生嚴重困難，經勞動部門確認，可以解除本合同。7、有以下情形之一的，乙方有權通知甲方解除本合同：A、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;B、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報酬的。8、乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方。七、保密條款1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業(yè)機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。2、乙方應保守的商業(yè)機密包括：A、甲方餐飲經營的經營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術。B、甲方現有的客戶及準____、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經營有關的資料。C、其它乙方因工作之便直接或間接得悉或自身衍生的一切工作設想、創(chuàng)意、方案等。3、乙方在用工期間如有違背保密條款的行為，甲方將追究其相關的法律責任。八、違約責任甲、乙雙方均應按本合同條款履行，如有違約，那么違約方應賠償對方由此造成的經濟損失。九、合同生效及爭議解決方式1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當地勞動仲裁部門仲裁，對仲裁結果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權的人民法院裁決。十、其它1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方：乙方：年月日用工協(xié)議書篇6甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：雇主〔以下簡稱甲方〕與受雇職工〔以下簡稱乙方〕甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、本合同期限自年月日開場，至年月日終止，其中試用期天?！苍囉闷趶脑氯掌鹬猎氯罩埂场５诙l、乙方同意在甲方處從事工作。第三條、甲方對乙方的勞動質量和數量要求是：乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和員工守那么，以公司的利益和長遠開展為核心。第四條、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第五條、甲方安排乙方每日工作時間約8小時〔不包含用膳時間〕，甲方保證乙方每月一定的休息時間，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條、甲方安排乙方加班加點的，在未能安排好補休的情況下，甲方應支付加班加點工資，按根本工資標準及雙方協(xié)商達成的工