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文檔簡介
論會計(jì)信息失真的會計(jì)成因及其法律責(zé)任在當(dāng)今時(shí)代,會計(jì)信息已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營的重要一環(huán),企業(yè)管理者及投資人需要通過會計(jì)信息來了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營情況。但是,隨著市場競爭的加劇和利益驅(qū)動的影響,有些人會采用一些不正當(dāng)?shù)氖侄蝸硎箷?jì)信息失真,讓企業(yè)獲得不當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。因此,我們需要探討一下會計(jì)信息失真的成因及其法律責(zé)任。
一、會計(jì)信息失真的成因
1、人為原因
人為原因是造成會計(jì)信息失真的主要原因之一。包括企業(yè)員工、管理人員及高層領(lǐng)導(dǎo)等。這些人可能會利用權(quán)力或職務(wù)來進(jìn)行會計(jì)信息的操作,以達(dá)到自己或所在公司的利益。
2、外部因素
外部因素也是會計(jì)信息失真的原因之一。例如市場競爭的加劇,投資者對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況的無知等等,這些因素可能會誘使企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)欺詐行為。
3、軟件問題
隨著科技的發(fā)展,現(xiàn)代化會計(jì)已經(jīng)成為了趨勢。但是,如果會計(jì)軟件存在漏洞或不良的設(shè)計(jì),那么就容易導(dǎo)致會計(jì)信息失真的問題。因此,企業(yè)需要使用可靠的會計(jì)軟件并加強(qiáng)內(nèi)部控制來應(yīng)對軟件問題的影響。
二、會計(jì)失真所引發(fā)的責(zé)任
對于會計(jì)失真的問題,認(rèn)定其責(zé)任主要有內(nèi)部責(zé)任和外部責(zé)任兩種。
1、企業(yè)內(nèi)部責(zé)任
企業(yè)員工、管理人員、高層領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)部人員涉嫌會計(jì)失真行為,其責(zé)任應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部處理。內(nèi)部責(zé)任可分為紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰以及刑事責(zé)任等幾個(gè)方面。企業(yè)應(yīng)制定有效的內(nèi)部控制制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)犯罪問題并嚴(yán)肅處理,才能最大限度的減少會計(jì)失真行為的發(fā)生。
2、外部責(zé)任
對于會計(jì)失真行為,外部的法律和監(jiān)管機(jī)構(gòu)將對公司和個(gè)人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和處罰,主要有下列這些:
(1)企業(yè)行政制裁。
企業(yè)行政制裁是指政府部門采取的處罰措施,例如,處以罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停業(yè)整頓等。
(2)民事責(zé)任。
民事責(zé)任是指會計(jì)失真給社會其他方面所造成的經(jīng)濟(jì)損失,企業(yè)應(yīng)賠償。另外,法律規(guī)定了賠償計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn),賠償金額一般與造成的經(jīng)濟(jì)損失有關(guān)。
(3)刑事責(zé)任。
刑事責(zé)任是指觸犯法律后依照刑事法律進(jìn)行的懲罰,一般來說,刑事責(zé)任是最為嚴(yán)厲的責(zé)任之一。
三、應(yīng)對會計(jì)失真的建議
會計(jì)失真必須得到有效管理和有效控制才可以避免或減少其發(fā)生。企業(yè)應(yīng)采取以下幾個(gè)方面的控制措施:
1、內(nèi)部控制機(jī)制
企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部控制機(jī)制,明確部門職責(zé),建立有效的監(jiān)督體系,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部審計(jì),開展規(guī)范財(cái)務(wù)管理、保密管理等措施,加強(qiáng)對會計(jì)信息誠信的培養(yǎng)及其重要性的宣傳教育。
2、企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)應(yīng)建立誠信經(jīng)營的文化氛圍,確保員工具有道德素質(zhì),并形成透明、規(guī)范、資料真實(shí)可靠的企業(yè)財(cái)務(wù)體系。
3、國家管理和監(jiān)管
政府應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)的管理和監(jiān)管,保證會計(jì)信息真實(shí)可信。并應(yīng)建立完善的法律體系和制度監(jiān)管體系,嚴(yán)格規(guī)范會計(jì)師事務(wù)所和財(cái)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為,推行信息公開制度等。
結(jié)語
會計(jì)尋求真實(shí)性和可靠性的目標(biāo)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證,任何人對它進(jìn)行的損壞與破壞都應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。企業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)部管理以及與外部監(jiān)管
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