養(yǎng)老金問(wèn)題相關(guān)消息

第頁(yè)共頁(yè)關(guān)于養(yǎng)老金問(wèn)題相關(guān)消息關(guān)于養(yǎng)老金問(wèn)題相關(guān)消息養(yǎng)老金將迎十二連漲-最新查看：關(guān)于養(yǎng)老金的問(wèn)題你知道多少？3月7日電退休人員根本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將迎來(lái)“十二連漲”。5日，財(cái)政部提交審查的預(yù)算報(bào)告中提出，自2023年1月1日起，按6.5％左右進(jìn)步企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱辛遙遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。財(cái)政部在提請(qǐng)第十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議審議的《關(guān)于2023年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2023年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》提出，上述調(diào)整統(tǒng)籌考慮了職工平均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素。2023年我國(guó)將努力建立根本工資正常調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)在職和退休人員待遇程度協(xié)調(diào)增長(zhǎng)；還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，堅(jiān)持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長(zhǎng)繳多得的鼓勵(lì)約束機(jī)制。2023年，我國(guó)還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，研究職工根底養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案。假如預(yù)算草案得以通過(guò)，各地將據(jù)此調(diào)整各自的退休人員養(yǎng)老金待遇。這是養(yǎng)老金待遇調(diào)整比例___年來(lái)首次低于10％。1.你每月養(yǎng)老金交多少？根據(jù)國(guó)際政策，城鎮(zhèn)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)管理，由社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合，養(yǎng)老金在繳納比例上，企業(yè)繳20%，職工繳8%。個(gè)人繳費(fèi)的全部8%進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)〔私戶(hù)〕，公司繳費(fèi)的20%全部進(jìn)入了統(tǒng)籌賬戶(hù)〔公戶(hù)〕。統(tǒng)籌賬戶(hù)中，除了全國(guó)人民繳納的錢(qián)，還包含了財(cái)政補(bǔ)貼和投資收益。而個(gè)人賬戶(hù)實(shí)行完全積累制，這錢(qián)是完全屬于你的。社保繳存單位/個(gè)人比例表〔北京〕小王在北京工作，我們以他為例，他養(yǎng)老金繳存了___年，每月工資都為5000元，那么他每月養(yǎng)老金為5000×20%+5000×8%=1400元。___年下來(lái)，他養(yǎng)老金將繳存25.2萬(wàn)元。2.養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移能轉(zhuǎn)多少？國(guó)務(wù)院2023年對(duì)養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移做了詳細(xì)規(guī)定，從2023年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行方法》。暫行方法明確，包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，其根本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)伴隨轉(zhuǎn)移；在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的同時(shí)，還轉(zhuǎn)移單位繳費(fèi)的12%。也就是說(shuō)，假如你從一個(gè)城市到另外一個(gè)城市，你的個(gè)人養(yǎng)老金可以全部轉(zhuǎn)走，另外單位為你繳納的20%養(yǎng)老金里面，你可以轉(zhuǎn)走12%。方法還規(guī)定，為防止參保人員因辦理轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系而在兩地往返奔波參保人員分開(kāi)就業(yè)地，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給參保繳費(fèi)憑證；在新就業(yè)地參保，只需提出轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系的書(shū)面申請(qǐng)，轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)那么為其協(xié)調(diào)辦理審核、確認(rèn)和跨地區(qū)轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)。3.養(yǎng)老金領(lǐng)取需要哪些條件？參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須同時(shí)符合兩個(gè)條件才能每月領(lǐng)取：1〕到達(dá)法定退休年齡；2〕累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)___年。注意兩者不是或者的關(guān)系。另外，假如你累計(jì)繳費(fèi)不滿(mǎn)___年，那么在退休時(shí)可一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)中的累計(jì)局部的資金。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體安康工作〔以下稱(chēng)特殊工種〕的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)才能的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)交多少？機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位交多少？①單位繳費(fèi)比例：本單位工資總額的20%。②單位繳費(fèi)工資總額：本單位工資總額為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。個(gè)人交多少？①個(gè)人繳費(fèi)比例：本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立根本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的局部，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。②個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)機(jī)關(guān)單位〔含參公管理的單位〕工作人員：本人上年度工資收入中的根本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼〔艱辛遙遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)基數(shù)的工程〕、標(biāo)準(zhǔn)后的津貼補(bǔ)貼〔地區(qū)附加津貼〕、年終一次性獎(jiǎng)金；事業(yè)單位工作人員：本人上年度工資收入中的根本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼〔