勞動(dòng)合同范文5篇

第頁共頁勞動(dòng)合同范文5篇?jiǎng)趧?dòng)合同篇1甲方：乙方：甲方：合同履行地：乙方：性別身份證號(hào)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務(wù)〔一〕遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；〔二〕按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；〔三〕按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；〔四〕為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；〔五〕依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)；〔六〕依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)；〔七〕保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；〔八〕乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等；〔九〕乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)〔一〕遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；〔二〕遵守甲方不違背法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；〔三〕認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的消費(fèi)〔工作〕數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)〔要求〕；〔四〕自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；〔五〕在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付〔一〕本合同期限選用：a〔固定期限〕；b〔無固定期限〕；c〔以完成一定的工作為期限〕。a：本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中生效后的前個(gè)月為試用期。b：本合同自年月日起生效，至以下條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前個(gè)月為試用期。c：本合同自年月日起生效，至工作〔任務(wù)〕完成日終止，其中生效后的前個(gè)月為試用期。〔二〕本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用：a〔定時(shí)工作制〕；b〔不定時(shí)工作制〕；c〔綜合計(jì)算工時(shí)工作制〕。a.乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。b.不定時(shí)工作制〔按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的方法執(zhí)行〕。c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制〔按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的方法執(zhí)行〕?！踩彻ぷ鲀?nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作?！菜摹彻べY給付：1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。3、加班工資：〔1〕甲方安排乙方延長工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付工資；〔2〕甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付工資；〔3〕甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付工資。四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同〔后四項(xiàng)甲方應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方〕：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的；5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。〔三〕乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏?，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同第三條第〔四〕款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第〔四〕款義務(wù)的；4、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；5、甲方回絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；6、甲方低于當(dāng)?shù)貒乙?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。〔五〕除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式與甲方協(xié)商?！擦辰?jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償〔一〕甲方因本合同第四條第〔一〕款、第〔二〕款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年〔不滿一年的按一年計(jì)。下同〕發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過十二個(gè)月?！捕臣追礁鶕?jù)本合同第四條第〔二〕款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第〔四〕款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！踩臣追礁鶕?jù)本合同第四條第〔二〕款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％或100％增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是指甲方正常消費(fèi)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。六、醫(yī)療期及待遇〔一〕乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。〔二〕乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70％的病假工資；超過180天的，發(fā)給乙方工資60％的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩骋曳揭虺尚淖詡?、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的'，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)在本合同期間，任何一方違背本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承當(dāng)賠〔補(bǔ)〕償責(zé)任?！惨弧臣追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。〔二〕甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足局部25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。〔三〕甲方違背本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50％的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！菜摹骋曳綄偌追匠鲑Y培訓(xùn)、招聘的，尚未到達(dá)雙方約定的效勞期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用?！参濉畴p方約定：八、附那么〔一〕本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！捕臣滓译p方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！踩潮竞贤瑑?nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提示：合同雙方應(yīng)在理解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名〔蓋章〕甲方〔蓋章〕法定代表人〔簽名或蓋章〕或委托代理人乙方〔簽名〕簽訂時(shí)間年月日勞動(dòng)合同篇2甲方〔用人單位〕：名稱：性質(zhì)：注冊(cè)資金：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：乙方〔勞動(dòng)者〕：姓名：性別：出生年月：年月日身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為一年期限合同，合同自20__年_月_日起至20__年_月_日止。三、乙方同意根據(jù)甲方消費(fèi)〔工作〕需要，安排在本單位從事辦公室文員工作，并按照甲方關(guān)于本崗位消費(fèi)〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)展平安教育，保障乙方在勞動(dòng)過程中的平安與安康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。乙方有義務(wù)遵守平安規(guī)章和平安操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣〔人民幣〕按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，公司實(shí)行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為￥1500元。試用期員工工資統(tǒng)一為￥800元實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)；根本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后三個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)機(jī)密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)機(jī)密之前均須征得甲方同意。十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的效勞年限及有關(guān)約定賠償。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。十三、履行合同期間，甲乙雙方假設(shè)需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，假設(shè)需變更勞動(dòng)合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，那么視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承當(dāng)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。十八、需要約定的其它事項(xiàng)：無十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。二十一、本合同一式兩份，具有同等效力。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕簽章時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日勞動(dòng)合同篇3甲方：法定代表人：乙方：性別：身份證號(hào)碼：本人住址：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)：乙方自年月日起受聘于甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他勞動(dòng)法規(guī)，甲方與受聘人〔乙方〕平等協(xié)商，自愿簽訂〔續(xù)簽〕如下勞動(dòng)合同，以共同遵守。一．勞動(dòng)合同期限1．本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同，期限為年，本合同生效日從月起至年月日終止〔其中年月日至年月日為試用期，未通過試用期考核那么本合同即行終止〕。二．工作內(nèi)容1．甲方聘用乙方從事工作崗位。2．甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作才能，協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方自愿服從調(diào)整。3．乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。4．工作地點(diǎn)：三．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1．甲方根據(jù)國家有關(guān)平安消費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安和安康。2．甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，保證乙方的相關(guān)權(quán)利。四．勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利休假待遇1．甲方以貨幣形式于每月10日以前發(fā)放乙方上月工資。2．乙方試用期勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。3．乙方轉(zhuǎn)正后，月根本薪資元，工齡工資每滿一年增加元，崗位工資按乙方所在崗位根據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。4．根據(jù)國家宏觀物價(jià)指數(shù)或甲方效益狀況，甲方可對(duì)乙方工資進(jìn)展相應(yīng)調(diào)整。5．乙方享受甲方規(guī)定的年休假以及國家規(guī)定的節(jié)假日和婚、喪、產(chǎn)假。6．甲乙雙方按國家和地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的有關(guān)政策按時(shí)繳納各種社保費(fèi)用。7．乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8．乙方病假、事假及其它福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五．勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1．甲方依法制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方有義務(wù)遵守。2．乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，遵守甲方的管理和工作流程等規(guī)程。3．乙方違背甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，視其情節(jié)給予處分直至解除勞動(dòng)合同。六．勞動(dòng)合同的終止1．勞動(dòng)合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。2．雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強(qiáng)迫。七．勞動(dòng)合同解除的條件〔一〕雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。〔二〕甲方單方解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)法的規(guī)定辦理?！踩骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同：1．試用期內(nèi)不符合錄用條件的；甲方在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)乙方在提供得以受聘于甲方的虛假資料的。2．嚴(yán)重違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度。3．乙方私自從事與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)或有違背競(jìng)業(yè)限制的行為。4．貪污、收取回扣、營私舞弊以及嚴(yán)重瀆職對(duì)甲方造成損害。5．違背甲方保密規(guī)定/保密協(xié)議，泄露甲方業(yè)務(wù)機(jī)密。6．有違法犯罪行為?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏模追娇商嵩?0天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。2．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作以及乙方無正當(dāng)理由回絕承受培訓(xùn)。3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員。5．甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能達(dá)成一致?！参濉骋曳接幸韵虑樾沃坏模追讲坏媒獬齽趧?dòng)合同：1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能。2．患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。4．國家規(guī)定的其他情形。〔六〕乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早30日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)并按甲方規(guī)定程序辦理離任交接手續(xù)，否那么，視為非正常離任，甲方將追溯其責(zé)任；如有以下情況的，甲方可以不批準(zhǔn)或暫緩批準(zhǔn)乙方的申請(qǐng)：1．乙方有第八條第〔二〕款的情況但未履行賠償義務(wù)的。2．乙方承當(dāng)?shù)墓こ?工作正在進(jìn)展并暫時(shí)無人接替的?！财摺秤幸韵虑樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)〔試用期須提早三個(gè)工作日〕通知甲方解除勞動(dòng)合同，但須在離任前辦理完離任交接手續(xù)，未辦離任交接手續(xù)的視為非正常離任，甲方將追溯其責(zé)任：1．試用期內(nèi)。2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。3．甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。4．乙方因履行國家法定義務(wù)，無法履行勞動(dòng)合同。5．甲方勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)嚴(yán)重危害乙方身體安康。6．法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八．違背勞動(dòng)合同的責(zé)任〔一〕甲方有以下情形之一，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任：1．甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違背法律強(qiáng)迫性規(guī)定。2．違背《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同?！捕骋曳接幸韵虑樾沃坏?，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任：1．乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)按照損失的程度，承當(dāng)賠償責(zé)任。2．乙方違背甲、乙雙方所簽保密協(xié)議約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。3．乙方承受甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)按甲方培訓(xùn)制度規(guī)定完成相應(yīng)效勞年限〔相關(guān)制度于甲方內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)查詢〕，假設(shè)乙方未完成規(guī)定的效勞年限而提早離任，那么須承當(dāng)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用并于離任前一次性退賠甲方。九．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金〔一〕以下情況解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．甲方按照本合同第七條〔一〕項(xiàng)，主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的。2．甲方按照本合同第七條〔四〕項(xiàng)解除乙方勞動(dòng)合同的。3．符合本合同第六條〔1〕項(xiàng)，按勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?！捕骋韵虑闆r解除勞動(dòng)合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．乙方按照本合同第七條〔一〕項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。2．乙方按照本合同第七條〔三〕項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。3．乙方按照本合同第七條〔六〕項(xiàng)第1款解除勞動(dòng)合同的；4．由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的。〔三〕經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算以勞動(dòng)合同法及公司薪酬制度的規(guī)定為準(zhǔn)?！菜摹臣追綉?yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方辦結(jié)完工作交接后支付。十．商業(yè)機(jī)密和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)1．甲方所有的資料、技術(shù)、方案、____等均屬甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方負(fù)有保密義務(wù)。2．勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的所有資料。3．在勞動(dòng)合同終止或解除后，乙方必須繼續(xù)按《保密協(xié)議》為甲方保守經(jīng)濟(jì)、技術(shù)機(jī)密。假設(shè)因此給甲方造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。詳見本合同之附件《保密協(xié)議》。4．競(jìng)業(yè)限制和補(bǔ)償：〔一〕競(jìng)業(yè)限制的人員范圍為受聘于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員?！捕澄唇?jīng)征得甲方同意，受競(jìng)業(yè)限制的人員無論因何種原因分開公司2年內(nèi)，不得進(jìn)入與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)或沖突的單位就職，也不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)機(jī)密有關(guān)的產(chǎn)品的消費(fèi)與業(yè)務(wù)?！踩臣追皆谑芨?jìng)業(yè)限制的人員離任時(shí)，按月向其支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，其補(bǔ)償費(fèi)的金額為其分開甲方單位前一年的月平均工資的60%；由甲方通過銀行支付至其銀行卡上〔或現(xiàn)金支付〕。如本人回絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。〔四〕受競(jìng)業(yè)限制的人員不履行規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，金額為其分開甲方單位前一年的工資總額的2倍。同時(shí)，乙方因違約行為〔不履行規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制〕所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方?！参濉臣追轿唇o予競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金的，競(jìng)業(yè)限制條款無效。十一．勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方法發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二．附那么〔一〕未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充合同，條款與勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸的，按照勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行；〔二〕勞動(dòng)合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章生效；〔三〕勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。十三．其他約定事項(xiàng)：甲方：乙方：法定代表人〔或受權(quán)代理人〕：簽訂日期：簽訂日期：勞動(dòng)合同篇4_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的消費(fèi)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾局部組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的根底工資為________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.其他工資形式。詳細(xì)方法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);詳細(xì)工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈敏安排;(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，實(shí)在保障乙方在消費(fèi)、工作中的平安和安康。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平安消費(fèi)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)展檢查、催促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提早七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。(二)有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1.本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;2.____________________________________________;3.____________________________________________。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同;1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;3.嚴(yán)重瀆職，營私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提早三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：1.本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)展。(七)乙方有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的;2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：1._______________________________________;2._______________________________________;3._______________________________________。(十)符合以下條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;2._________________________________;3._________________________________;4._________________________________;5._________________________________。勞動(dòng)合同篇5勞動(dòng)合同甲方名稱：_____________________乙方姓名：_____________________身份證號(hào)碼：___________________聯(lián)絡(luò)：_____