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第二章勞動合同與社會法律制度（八第二節(jié)社會”在工作時間和工作崗位，突發(fā)“疾病或者在“48小時之內(nèi)”經(jīng)搶救無效”故意的【考題多選題根據(jù)社會法律制度的規(guī)定下列情形中視同工傷的（（2013【答案】【解析】本題考核工傷認定。選項B：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在48小【解釋】職工因工作原因受到事故或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷（2）傷殘金 系。710的，由工傷基金支付工傷醫(yī)療金，由用人單位支付傷殘就業(yè)金【解釋】職工因工，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷基金領(lǐng)取喪葬金、供養(yǎng)親屬金和工亡金：喪葬金供養(yǎng)親屬金工亡金D.繳【答案】支配收入的（）。（2014）A.5B.6C.10D.20【答案】為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。從工傷基金領(lǐng)?。ǎ＃?014年）喪葬【答案】【工傷小結(jié)由單位支付：（1）治療工傷期間的工資福利；（2）5級、6級傷殘職工按月領(lǐng)取的 失 ≥1年～＜5≤12≥5年～＜10≤18≥10≤241】用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的自終止或者解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)告知社會經(jīng)辦機構(gòu)?！窘忉?】失業(yè)金的標準，不低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?，不高于當?shù)刈畹凸べY標失業(yè)待領(lǐng)取失業(yè)金 費移居的】。是（）。（2013）】。A.6B.12C.18D24【答案】（）（2013列情形中，應當停止領(lǐng)取失業(yè)金，并同時停止享受其他失業(yè)待遇的有（）。移居【答案】【失業(yè)小結(jié)1職工應當參加由用人單位按照其工資總額的一定比例向社會經(jīng)辦機構(gòu)繳【2】失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療費從失業(yè)基金中支付，個人不繳納基 （二）【考題1·判斷題】職工參加，應當由本人向社會經(jīng)辦機構(gòu)繳納費。（）（2013）有（）。（2013） 【答案】【解析】選項CD：職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受“醫(yī)療費用”待遇，但不享受“津貼”待遇。【小結(jié)（1）醫(yī)療費（2）津?qū)儆谫M用但不符合法律規(guī)定（非定點、超、限額、等）（一） 登記（二）用人單逾期仍繳納者補足會的社會征收機可以向行其他金融“查詢其款賬戶以申請“政部門作出撥社會費決定，通知銀“劃撥社會費。?？睿坏门灿檬鲋?，

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