XXXX年教代會(huì)制度匯編

PAGE91PAGE97七屆二次（2023）教代會(huì)制度之一大河鎮(zhèn)學(xué)校工作綜合考核評(píng)估辦法為適應(yīng)教育形勢(shì)的發(fā)展和縣教育綜合改革的需要，結(jié)合市“發(fā)展基礎(chǔ)教育的若干規(guī)定”，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加快我鎮(zhèn)教育改革與發(fā)展步伐，規(guī)范學(xué)校管理，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，使各項(xiàng)工作落到實(shí)處，特制定本辦法。一、考核制度（一）學(xué)校管理1、本村校的校園建設(shè)有規(guī)劃，有行動(dòng)，有效果。2、建立健全與教代會(huì)制度相協(xié)調(diào)的管理制度，大河鎮(zhèn)一、二中要根據(jù)學(xué)校實(shí)際，召開教職工代表大會(huì)，完善學(xué)校管理制度。3、學(xué)校工作期初有計(jì)劃，期中有檢查，期末有總結(jié)。4、建立健全學(xué)校及教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案（檔案以檔案袋形式裝存）。5、有“四表”（學(xué)校教育活動(dòng)安排表、課程表、作息時(shí)間表、值周表）、“三冊(cè)”（在校學(xué)生花名冊(cè)、記分冊(cè)、學(xué)生點(diǎn)名冊(cè)）、“兩簿”（教職工考勤登記簿、好人好事登記簿）、“一志”（校務(wù)日志）等各種常規(guī)管理表冊(cè)。6、對(duì)教師的德、勤、能、績(jī)進(jìn)行全面考核并列入獎(jiǎng)懲，作為績(jī)效工資分配的依據(jù)。7、經(jīng)常保持上下一致，互通情況，發(fā)生重大事情及時(shí)匯報(bào)。8、發(fā)揚(yáng)民主管理，學(xué)校重大決策要提交教職工大會(huì)討論。實(shí)行校務(wù)公開，每月1次。9、學(xué)校有專門的辦公室，并且建設(shè)規(guī)范得體。10．加強(qiáng)安全教育，無安全責(zé)任事故發(fā)生。11、各種表冊(cè)規(guī)范，并能按時(shí)完成或上交。12、重視學(xué)校、家庭、社會(huì)教育，辦好家長(zhǎng)學(xué)校，每班每學(xué)期必須召開1次以上學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，有記錄，有情況反饋。付（二）思想柏政治工作鬧1、加強(qiáng)教特師政治學(xué)習(xí)版，每月兩次驗(yàn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容良有記錄，且伙詳實(shí)、規(guī)范勤。耗2、黨、團(tuán)軍（隊(duì)）、工肺會(huì)組織健全邊，活動(dòng)有計(jì)畜劃，有總結(jié)紛。摧3、黨、團(tuán)前（隊(duì)）活動(dòng)副正常，形式哨多樣，內(nèi)容殃豐富，活動(dòng)禽有記錄。耐4、正常升葵降國(guó)旗，召柄開學(xué)生大會(huì)橋，對(duì)學(xué)生進(jìn)禍行敘“抓五愛閃”統(tǒng)教育，安全騾教育。取5、認(rèn)真貫反徹落實(shí)中小赴學(xué)生守則、形中小學(xué)生日珠常行為規(guī)范澇，加強(qiáng)對(duì)學(xué)朝生的養(yǎng)成教出育和文明禮獅貌教育。順6、認(rèn)真落催實(shí)教師職業(yè)清道德規(guī)范，責(zé)教師中無黃累、賭、毒、外醉酒上課、遣打架斗毆和中無原則上訪聞等現(xiàn)象出現(xiàn)閉。雅7、關(guān)心教被職工的工作千、學(xué)習(xí)及生握活。賺8、弘揚(yáng)教殖育主旋律，播積極開展星逮級(jí)學(xué)校創(chuàng)評(píng)迷活動(dòng)，校園餅文化建設(shè)常咽抓不懈。隙9、德育室倍建設(shè)規(guī)范，朱并能發(fā)揮作雄用。透10、加強(qiáng)灌學(xué)校宣“錢三風(fēng)才”存建設(shè)。勉11、切實(shí)下做好中國(guó)夢(mèng)接“碧三進(jìn)脅”奇工作（進(jìn)教牧材、進(jìn)課堂柔、進(jìn)頭腦）扎。廣（三）端正字辦學(xué)方向毛1、全面貫灰徹教育方針即，執(zhí)行教育者計(jì)劃，按國(guó)謙家課程計(jì)劃棟編排課程表口，開齊課程稻，上足課時(shí)副。矮2、堅(jiān)持上微好媽“患三操兩課野”膛(早操、課巨間操、眼保怪健操；體育刮課、課外活飼動(dòng)課)，保沾證學(xué)生每天秀鍛煉時(shí)間不段少于1小時(shí)蕩。窗3、重視學(xué)錢前教育。民白辦學(xué)校辦學(xué)擠條件不具備靈的村，必須草辦好學(xué)前班悼。份4、加強(qiáng)學(xué)稿校體育、衛(wèi)爐生、藝術(shù)工勁作，各校必排須成立各種快校隊(duì)、興趣兔小組等，學(xué)稱校教師滿編那制且有音、仔體、美專業(yè)摧課教師的學(xué)曬校，教師上毒課必須專職慣。長(zhǎng)5、按時(shí)參浪加各級(jí)組織復(fù)的各種活動(dòng)馬。小學(xué)杜絕醋上晚自習(xí)、箭周末補(bǔ)課和改白天增加課炮時(shí)行為。咽（四）教學(xué)鑄教研工作北1、建立健鵝全教研工作筐管理制度。喂2、每學(xué)年多學(xué)習(xí)教育理改論、教學(xué)規(guī)便程或新課標(biāo)悄4次，組織巴好堂“階讀書活動(dòng)周潔”形，認(rèn)真開展跪讀書活動(dòng)，襖學(xué)習(xí)有內(nèi)容上，且詳實(shí)、估規(guī)范。母3、切實(shí)做閑好冬“幼四個(gè)一戀”圈：學(xué)校教師州每月至少推出出一篇優(yōu)秀丙教案或上一復(fù)節(jié)公開課，構(gòu)每學(xué)期至少嶼設(shè)計(jì)一套優(yōu)墳秀試題，每假年至少撰寫膜一篇教育教景學(xué)論文，學(xué)炒校每年至少專組織一次教娘師全員教學(xué)資競(jìng)賽。暗4、教學(xué)計(jì)鳥劃齊全、規(guī)鋤范，并能指淘導(dǎo)教學(xué)工作貧，期末有總國(guó)結(jié)。濤5、加強(qiáng)教殘學(xué)常規(guī)管理畜，教案及作削業(yè)批改情況樹每月組織檢綢查1次。舉6、學(xué)校領(lǐng)孤導(dǎo)深入教學(xué)驟第一線，每么學(xué)期（時(shí)間話到考核時(shí)止奪）校長(zhǎng)聽課命20節(jié)以上形，其他學(xué)校蒜領(lǐng)導(dǎo)聽課3手0節(jié)以上，昆教研組長(zhǎng)聽錦課15節(jié)以之上，教師互帥相聽課（聽辜所任科目）圖10節(jié)以上尸，并有規(guī)范夢(mèng)的聽課、評(píng)粥課記錄。傭7、書記、后校長(zhǎng)以身作賺則，上好一陸門統(tǒng)測(cè)課，搶小學(xué)每周不鮮低于6節(jié)課禿，中學(xué)每周墊按所學(xué)專業(yè)心任課，其課刃時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)劑行?；?、重點(diǎn)推屢行教師集體鄙備課和構(gòu)建劍高效課堂模懼式。綿9、初中生卷物、歷史、央地理、信息仁技術(shù)學(xué)業(yè)水鼓平測(cè)試C級(jí)壟以上學(xué)生數(shù)創(chuàng)不少于65衫%。承10、初中恒畢業(yè)班畢業(yè)總率達(dá)100拔%。雁11、開展逢好甘“頭質(zhì)量創(chuàng)評(píng)活父動(dòng)覽”惕，教學(xué)質(zhì)量枯在上年基礎(chǔ)艘上有提高。頸（五）辦學(xué)串效益析1、齒“沈四率令”笛：小學(xué)達(dá)9白9.5%以欺上，初中達(dá)絕99.0%珍以上。于2、杜絕學(xué)墻生留級(jí)和學(xué)津生流失。驢3、完成小俗學(xué)畢業(yè)班統(tǒng)捉測(cè)、中考下羞達(dá)的各項(xiàng)指褲標(biāo)任務(wù)。備4、教學(xué)質(zhì)夠量：（以校亞年級(jí)科目的補(bǔ)平均成績(jī)計(jì)倚算）卷學(xué)校科目以眼校平均分/輝全鎮(zhèn)科目以定校第一名平皆均分或×暑權(quán)重分值測(cè)5、論文撰蔬寫（指本學(xué)橋年內(nèi)在縣級(jí)際及以上教育尿教研報(bào)刊上艦發(fā)表，或經(jīng)春中心學(xué)校推博薦獲縣級(jí)獎(jiǎng)反以上），每牙所中學(xué)不少考于20篇；種腦上小學(xué)、尸庵子小學(xué)、彈黃泥小學(xué)、峰白馬小學(xué)、顯大河小學(xué)不饞少于10篇靜；青龍小學(xué)藥、長(zhǎng)坪小學(xué)為、圭山小學(xué)像、磨盤小學(xué)羽、格宗小學(xué)莊、黃竹小學(xué)友、恩樂小學(xué)調(diào)不少于8篇控；其他小學(xué)鷹不少于5篇徹；中心幼兒宏園、青龍幼嘉兒園不少于澤3篇。鎮(zhèn)一企、二中每年持必須申報(bào)一找個(gè)課題研究賠。庸6.按要求練完成上級(jí)下湖達(dá)的工程項(xiàng)削目建設(shè)指標(biāo)垃任務(wù)。敲7、按要求抽完成上級(jí)各求種檢查、驗(yàn)序收任務(wù)。外（六）師訓(xùn)頌工作階1、42周分歲以下教師景在國(guó)家要求杠合格學(xué)歷（糊小學(xué)中師、胞初中專科）廣的基礎(chǔ)上提弟高一個(gè)學(xué)歷嫁層次，在學(xué)安公辦教師達(dá)眉100%。碑2、繼續(xù)教舍育培訓(xùn)合格公率達(dá)90%撐。脹3、完成上刮級(jí)安排的各道種培訓(xùn)任務(wù)閣。談4、使用電蒼教設(shè)備對(duì)教掙師進(jìn)行培訓(xùn)圖。橋（七）職成統(tǒng)教工作委1、完成上諷級(jí)下達(dá)的各們種職業(yè)教育虹培訓(xùn)任務(wù)、徒表冊(cè)齊全。想2、初中完搬成中等職業(yè)咽技術(shù)學(xué)校招專生任務(wù)，小碎學(xué)完成農(nóng)村只實(shí)用技術(shù)培玻訓(xùn)任務(wù)。網(wǎng)（八）實(shí)驗(yàn)?zāi)I教學(xué)、信息析技術(shù)教學(xué)、輝圖書及其他秤功能室的使歲用叛1、有規(guī)范共的實(shí)驗(yàn)室和貼微機(jī)室。爐2、有專職隆或兼職的實(shí)雹驗(yàn)教師和信欠息技術(shù)課教棚師。低3、賬、表語、卡、冊(cè)規(guī)飄范齊全。廁4、管理好音實(shí)驗(yàn)桌凳、抵儀器、電腦浩并專用。氣5、按要求路開展教師演車示實(shí)驗(yàn)和學(xué)魚生分組實(shí)驗(yàn)雀。目6、教會(huì)學(xué)邊生簡(jiǎn)單的微造機(jī)操作技能妹。斃7、搞好實(shí)蛋驗(yàn)教學(xué)研究域，每位實(shí)驗(yàn)賓教師每學(xué)年及上交實(shí)驗(yàn)教溜學(xué)論文2篇專以上。東8、做好實(shí)斥驗(yàn)教學(xué)月報(bào)匹工作。姓9、割實(shí)驗(yàn)室、孔圖書室、各玻功能室使用羊正常。奏（九）財(cái)務(wù)抖工作峰1、財(cái)務(wù)制舉度健全，賬貼目清楚，日糊清月結(jié)。環(huán)2、單據(jù)審要查嚴(yán)格，把繩好單據(jù)入賬抖關(guān)，支出單某據(jù)原則上一庭律使用稅務(wù)茅發(fā)票，校長(zhǎng)乓不得經(jīng)辦單侍據(jù)。藍(lán)3、杜絕一嶼切義務(wù)段教續(xù)育的收費(fèi)，墊學(xué)前教育收么費(fèi)必須嚴(yán)格跪執(zhí)行核定標(biāo)領(lǐng)準(zhǔn)。蔬4、經(jīng)費(fèi)支那出量力而行鴿，原則上不句得超支。唉5、認(rèn)真管浮好學(xué)生食堂恩，分管領(lǐng)導(dǎo)眉深入食堂，旁每天1次，縫定期進(jìn)行檢構(gòu)查，聽取學(xué)男生的意見，繞改善學(xué)生生材活。畏6、發(fā)揮資逝金使用效益地，?？顚Ｓ孟?。洋7、學(xué)校財(cái)材產(chǎn)管理具體劣，用卡登記驗(yàn)，責(zé)任到人渠，無重大損海失。落8、學(xué)校明趕細(xì)賬目每月滑公布1次。等9、支出在例300元以礎(chǔ)上的，經(jīng)校牢務(wù)委員會(huì)討吳論決定；支述出在100敗0元以上的療，經(jīng)校務(wù)委歸員會(huì)討論決秘定后以書面弦形式報(bào)中心驅(qū)學(xué)校批準(zhǔn)，叔方可操作。展10、學(xué)校鋤建設(shè)或所采敵購(gòu)大宗物品耀，需經(jīng)中心撇學(xué)校核實(shí)。泄11、學(xué)生禮營(yíng)養(yǎng)餐必須燕保證安全、掛質(zhì)量、數(shù)量慘。索票索證徹齊全，采購(gòu)崖、入庫(kù)人員鍋要分設(shè)。賬優(yōu)目清楚。題（十）改善產(chǎn)辦學(xué)條件歷1、積極協(xié)咳調(diào)并配合有友關(guān)部門維修滿、改造危房棒、破損房，宰學(xué)校建設(shè)年圣年有改觀，悅歲歲有添置秒。半2、鞏固和鞠提高渴“扮兩基徹”憂成果，加強(qiáng)拘中小學(xué)各室眨建設(shè)。斑3、積極開能展勤工儉學(xué)感，根據(jù)學(xué)校降實(shí)際，實(shí)施濁“捷五小渴”遍工程。兄（十一）學(xué)甘校環(huán)境衛(wèi)生昨1、校園內(nèi)餓經(jīng)常保持干慘凈清潔，無膚堆放的垃圾關(guān)及污雜物，盟校舍墻壁無薄污跡，門窗羞完好，玻璃螺無損壞現(xiàn)象柔。么2、有衛(wèi)生屯檢查評(píng)比記嶄錄。胡3、室內(nèi)擺遭放整潔、新公穎，擺放的指各種表冊(cè)規(guī)亭范、實(shí)用、滋合理，教學(xué)陰用房無雜物董堆放，食堂芝物品擺放規(guī)遵范。捉4、綠化美余化有規(guī)格，碗有創(chuàng)新。鬼5、清潔衛(wèi)念生、綠化美順化的考核分眨，由上級(jí)有策關(guān)部門及中銅心學(xué)校平時(shí)源檢查工作時(shí)城發(fā)現(xiàn)問題扣暑除和當(dāng)年考巧核時(shí)組織有隸關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)儉檢查量分。它二、有關(guān)要帶求皆1、地區(qū)類鑼別劃分番（1）中學(xué)剩：飽大河鎮(zhèn)一中脈、大河鎮(zhèn)二她中（2）小學(xué)男一類：、腦富上小學(xué)、庵祥子小學(xué)、黃燭泥小學(xué)、白沫馬小學(xué)、大笨河小學(xué)。掠二類：青龍局小學(xué)、長(zhǎng)坪眼小學(xué)、圭山董小學(xué)、磨盤測(cè)小學(xué)、格宗資小學(xué)、黃竹午小學(xué)、恩樂艦小學(xué)。抽三類：篆彎筑小學(xué)、起堡岡小學(xué)、白寒巖小學(xué)、銅掏廠小學(xué)、挑德?lián)W(xué)。肺（3）幼兒副園飼：貍中心幼兒園竿、青龍幼兒婦園。2、扣分晉有下列情形泰之一，從總沸分中扣分。相（1）考核映時(shí)無書面匯趣報(bào)材料的扣敏5分。也（2）學(xué)校棕領(lǐng)導(dǎo)不任課慣，扣5分。澇（3）出現(xiàn)暈重大安全責(zé)亞任事故的扣襯10分。景（4）由于鉆工作不力，膛造成重大損湖失或惡劣影聯(lián)響的扣5分生。冒（5）有驅(qū)岸趕差生、體椒罰學(xué)生、漏酷登學(xué)籍等行建為的各扣5嶼分。利(6)校園揉內(nèi)擺放攤點(diǎn)拋或教職工家健屬在校內(nèi)出矩售物品的扣晉5分。相（7）學(xué)校辦有亂收費(fèi)行慌為經(jīng)查屬實(shí)南的扣10分劈。希（8）學(xué)校撐大額費(fèi)支出溜（1000費(fèi)元以上）未男事先經(jīng)校務(wù)阿成員討論并速報(bào)告批準(zhǔn)的鍬扣5分。村（9）師德價(jià)師風(fēng)被處罰經(jīng)一例扣5分銅。溜（10）不廚按時(shí)上交各被種表冊(cè)材料請(qǐng)每項(xiàng)次扣2承分。是（11）未昆完成上級(jí)下跌達(dá)的各種臨烤時(shí)工作任務(wù)翼每次扣2分兩。筋（12）不團(tuán)測(cè)試學(xué)生體伍質(zhì)扣3分，華不上報(bào)學(xué)生里體質(zhì)鍛煉標(biāo)班準(zhǔn)扣2分，過學(xué)生體質(zhì)連遵續(xù)兩年下滑韻扣5分。盈（13）因陽(yáng)學(xué)校工作引估發(fā)的矛盾，誕學(xué)校必須積長(zhǎng)極主動(dòng)妥善遞處理，因工獎(jiǎng)作不力到中融心學(xué)校及上親級(jí)部門上訪曉的每次扣2屋分。學(xué)校內(nèi)阿部矛盾處理迫不了，上交靜中心學(xué)校處擔(dān)理的每次扣犬2分。三、獎(jiǎng)懲絮1、鎮(zhèn)一二搶中綜合考核甘第一名獎(jiǎng)學(xué)覽校5000禮元。杯2、小學(xué)一詳類地區(qū)綜合序考核第一名泳獎(jiǎng)學(xué)校40臺(tái)00元，第捕二名獎(jiǎng)學(xué)校寬3000元性。咬3、小學(xué)二懷類地區(qū)綜合逮考核第一名它獎(jiǎng)學(xué)校40級(jí)00元，第頃二名獎(jiǎng)學(xué)校溝3000元姨，第三名獎(jiǎng)寧學(xué)校200堂0元。膊4、小學(xué)三付類地區(qū)綜合菠考核第一名達(dá)獎(jiǎng)學(xué)校40川00元、第瘦二名獎(jiǎng)學(xué)校患3000元星。（挑擔(dān)小駛學(xué)綜合考核啦分不低于三忘類地區(qū)綜合能考核的平均豎分減5分獎(jiǎng)癥學(xué)校200些0元）。或5、幼兒園寬綜合考核第筆一名獎(jiǎng)20潛00元。儀6、各類地方區(qū)學(xué)校工作左綜合考核倒寄數(shù)第一名的樂學(xué)校校長(zhǎng)，沸由中心學(xué)校肝組織誡勉談州話并在學(xué)校交組織民主測(cè)鄰評(píng)，滿意率韻低的校長(zhǎng)一伶律免職。質(zhì)7、小學(xué)上望一類獲獎(jiǎng)學(xué)質(zhì)校綜合考核真分低于下一悠類不獲獎(jiǎng)學(xué)螺校的考核分儲(chǔ)，獎(jiǎng)金取消喉。捏附：大河鎮(zhèn)歉學(xué)校工作綜掏合考評(píng)量化樓表幸鋼徑咐耐大河鎮(zhèn)學(xué)校怖工作綜合考班評(píng)量化表咳考核簡(jiǎn)項(xiàng)目德序號(hào)殲權(quán)重掌考世挪核肥睛內(nèi)累捆容滿得分安A辰12他分骨學(xué)悲校孕管毫理皇A1疲1來暖有中長(zhǎng)期思發(fā)展肯規(guī)劃、有行輩動(dòng)、有效果連。賊A2嶼2懂鏟建立健全各助種規(guī)章制度缸，蘇中學(xué)召開教衣代會(huì)，小學(xué)喬、幼兒園召狠開教職工會(huì)培，并經(jīng)老師演認(rèn)可；稠有上學(xué)年全切體教師各種掏考核量化表吹A(chǔ)3右1此澤學(xué)校工作期起初有計(jì)劃0哪.1分，期眾中有檢查0笨.3分，期胡末有總結(jié)0掏.1分。訪A4蕉1雪續(xù)建立健全規(guī)秧范的學(xué)校工令作和教師個(gè)里人業(yè)務(wù)檔案拿，無記0分覽A5役1蓮考有規(guī)范的節(jié)“伏四表扎”袍、悠“燥三冊(cè)懇”殖、拜“爹兩繪簿妨”漂、腳“敘一志黎”撇等各種常規(guī)水管理表冊(cè)，斑缺一項(xiàng)扣0還.2分刪A6解1水鐘管理中發(fā)揮猛民主管理，挖學(xué)校重大決握策要提交教雄職工大會(huì)討省論，實(shí)行校撈務(wù)公開，每予月一次，以谷書面材料為孔依據(jù)，缺一燥項(xiàng)扣0.1蘿分欺A7復(fù)2任眼加強(qiáng)安全教彎育，無重大攝安全事故發(fā)皂生。有重大誘安全責(zé)任事拴故發(fā)生，不運(yùn)給分。踩A8撞0迫.我5吐怎嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)家校各項(xiàng)安全當(dāng)規(guī)定，各種刻上報(bào)材料齊憲全否則，不章給分。投A9薯1.5棗符各種上交材愧料表冊(cè)規(guī)范仙，并能按時(shí)著完成，不規(guī)跪范或不能按柱時(shí)完成，不擠給分。蜜A10追1瞧迫重視學(xué)校、隸家庭、社會(huì)青教育，辦好撿家長(zhǎng)學(xué)校，爹每班每學(xué)期蕉召開1次以剃上家長(zhǎng)會(huì)，腿有記錄，有捷情況反饋。普考核汁項(xiàng)目亡序號(hào)掏權(quán)重躁考節(jié)陸核側(cè)困內(nèi)庸倦容解得分架B美6替分霞思劇想類政騎治驗(yàn)B1糟1烈加強(qiáng)教師政馳治學(xué)習(xí)，每計(jì)月兩次，學(xué)梳習(xí)內(nèi)容有專宿門記錄。缺弓一次扣0.街2分。攪B2載0.5墊礦黨、團(tuán)（隊(duì)貞）工會(huì)活動(dòng)楊有計(jì)劃，有提總結(jié)。缺一甘項(xiàng)扣0.1奮分。軍B3母0.5上析黨、團(tuán)（隊(duì)暫）工會(huì)活動(dòng)逃正常，形式鑒多樣，內(nèi)容氣豐富，活動(dòng)棗有記錄。無辱記錄不給分國(guó)。燈B4剖1潤(rùn)炸正常升降國(guó)班旗，召開學(xué)燥生大會(huì)，對(duì)伶學(xué)生進(jìn)行失“勺五愛嚷”盛、安全教育賓。無記錄扣雄0.5分謹(jǐn)。蚊B5康0.5婦停認(rèn)真貫徹落嫌實(shí)中小學(xué)生足守則、中小嚇學(xué)生日常行葵為規(guī)范，加烤強(qiáng)對(duì)學(xué)生的失養(yǎng)成教育、法文明禮貌教沿育。學(xué)生能咽做到覺“肅三會(huì)受”頂。養(yǎng)成教育掃、文明禮貌膜教育差，不領(lǐng)給分。沿B6西0.5精痛認(rèn)真落實(shí)教險(xiǎn)師職業(yè)道德羽規(guī)范，教師米中無黃、賭亂、毒、醉酒西上課、打架麗斗毆、無原扔則上訪等現(xiàn)沿象出現(xiàn)。出賀現(xiàn)一例不記袖分。粒B7妙0.5金屈關(guān)心教職工立的工作斑、息學(xué)習(xí)、生活義，重大節(jié)日襪組織看望退耽休教師嚇。利B8租0.5戶姿本單位文明眾程度高0.去2分，校園省文化建設(shè)常郵抓不懈，其“粥星級(jí)學(xué)校由”之創(chuàng)評(píng)活動(dòng)開凳展正常，逐克年上檔次0肯.3分。叼B(yǎng)9吼0.5疊朱切實(shí)做好中耽國(guó)夢(mèng)塘“床三進(jìn)國(guó)”行工作。畏B10露0.5呈匹有德育室0羞.3分，規(guī)壺范0.1分晚，能發(fā)揮作旱用0.1分冤。棟考網(wǎng)多核驢項(xiàng)粱鼠目爺序號(hào)式權(quán)重躍考核內(nèi)容肚得職促分麗C贊4丑分鮮缺端供正緊辦深學(xué)蟲方叛向驗(yàn)C1柿1瓣痛全面貫徹教城育方針，執(zhí)喚行教學(xué)計(jì)劃寄，按國(guó)家課劃程計(jì)編排課裙表，開齊課壟程，上足課騾時(shí)。缺一項(xiàng)謎扣0.5分拴。牧C2晃1目嗎堅(jiān)持上好伐“汗三操兩課擺”叔。缺一項(xiàng)扣防0.2分。牽C3癥1兇馳重視學(xué)前教葬育，民辦學(xué)皺校辦學(xué)條件造不具備的村云，必須辦好殲學(xué)前班。判C4句0.5凍猾不成立興趣稈班（組），同教師編制足挺的學(xué)校，專籍業(yè)教師不任星專業(yè)課，各遞扣0.2分撈C5婆0.5井餡小學(xué)不上晚川自習(xí)，周末菌不補(bǔ)課，否澡則，不給分泳，尊寄宿制學(xué)校叼除外。漸D繪14分蹈教的學(xué)緊教攀研銹D1獎(jiǎng)1祝建立健全學(xué)羅校教研工作運(yùn)管理制度，章無制度，不磁給分盈D2傳1艦弊學(xué)習(xí)教育理斤論、教學(xué)糞規(guī)程及新課銳標(biāo)，認(rèn)真開所展莖“惡讀書活動(dòng)周辭”岸活動(dòng)。次數(shù)峽及內(nèi)容有專買門記錄，且屠詳實(shí)、規(guī)范恩，每學(xué)期2廉次，缺一次態(tài)扣0.5分餡。米今D3際3奧默學(xué)校教師每河月至少推出踐一篇優(yōu)秀教席案或上一節(jié)捧公開課，每陷學(xué)期至少設(shè)炮計(jì)一套優(yōu)秀好試題，每年約至少撰寫一撲篇教育教學(xué)禾論文。（缺草1人次各扣狼0.2分）座學(xué)校每年至大少組織一次蛾教師全員教刪學(xué)競(jìng)賽。（尼缺1次各扣盒0.5分）但D4奸1巖抹上下學(xué)期教樣學(xué)計(jì)劃、總牌結(jié)齊全規(guī)范跨，并能指導(dǎo)控教學(xué)工作。霸有但不能指稱導(dǎo)教學(xué)工作佛?？?.5喇分；無記0半分。針D5駝3泡歲加強(qiáng)教學(xué)常而規(guī)管理，教攝案及作業(yè)批有改每月組織依檢查一次，牌并有記錄。刪該查未查或少查而不實(shí)，埋出現(xiàn)一次扣扛1分。查實(shí)曬而不按制度已兌現(xiàn)，出現(xiàn)厲一次扣1分候。老D6扮1辦步領(lǐng)導(dǎo)深入教飲育第一線，割每學(xué)期校長(zhǎng)微聽課20節(jié)罵以上，其他角學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽挽課30節(jié)以趣上，教研組癥長(zhǎng)聽課15狐節(jié)以上，教秧師相互聽課虹（所任學(xué)科山）10節(jié)以姜上，并有聽僅課記錄。缺制一節(jié)扣0.丙3分。耕D7植1壤圍書記、校長(zhǎng)乖以身作則，械帶頭上好一輕門統(tǒng)測(cè)課，洲小學(xué)每周不礙低于6節(jié)，綢中學(xué)每周按西照所學(xué)專業(yè)詢?nèi)谓?。書記泛、校長(zhǎng)、副管校長(zhǎng)、處室卻主任不上課足，或上課節(jié)搬數(shù)不足，不短給分。撫D8璃1愛咬推行集體備形課制和構(gòu)建炕高效課堂模頓式，未開展租的扣1分。柱D9三1扛初中歷史、折地理、生物泳、信息技術(shù)事學(xué)業(yè)水平測(cè)疏試C級(jí)以上仙不低于65意%，每低于熱一個(gè)百分點(diǎn)評(píng)扣0.2分鉤，直至扣完杯。儲(chǔ)D10曬1懂挪初中畢業(yè)班蘋畢業(yè)率達(dá)1擊00%。謝“旅質(zhì)量創(chuàng)評(píng)活奴動(dòng)莫”記有效開展，瀉教學(xué)質(zhì)量在擱上年基礎(chǔ)上脆有提高。達(dá)咱不到100引%或無提高偏不給分。往考核項(xiàng)目晃序號(hào)使權(quán)重候考核內(nèi)容超得分籮E醉35膏分慌辦江學(xué)薪效掙益健E1腎2獄茶保證強(qiáng)“殼四率肅”軟不下降，小扮學(xué)、初中非崇畢業(yè)班每下荷降一個(gè)百分蜻點(diǎn)扣0.1濃分。初三畢腿業(yè)班鞏固率縱不低于80飾%(以初一路招生數(shù)為基區(qū)數(shù))，否則鎮(zhèn)不給分。耕E2旁1信嚴(yán)格控制學(xué)粥生流失。流稍失一個(gè)學(xué)生躺，扣0.1蛾分。陷E勻3共2揭8勇王教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)陶測(cè)科目計(jì)算遵。單位統(tǒng)測(cè)筆平均分除以丟全鎮(zhèn)以校第花一名平均分鉤，再乘以權(quán)艘重分為單位喉所得總分，趙（中學(xué)除實(shí)拳驗(yàn)班）。相E駛4豐1膚嘆論文撰寫完獵成任務(wù)，得很滿分；完不視成的，按總單分值計(jì)算扣賓分。油E難5賠2刺依按要求完成羊上級(jí)下達(dá)工嗎程項(xiàng)目建設(shè)魚的指標(biāo)任務(wù)漸。老E病6沸1禁完成上級(jí)各釘種檢查、驗(yàn)墻收任務(wù)給1成分，否則不凍給分。那F甘3蘇分罰師慨訓(xùn)穿工叨作擠F1劍0.5趁40周歲以作下教師提高長(zhǎng)一個(gè)學(xué)歷層仁次，在籍在兆學(xué)教師達(dá)1餓00%。每外下降0.1關(guān)%扣0.1雄分。享F2任0.5乳苗繼續(xù)教育培破訓(xùn)合格率達(dá)駛90%，每與下降0.1慌%扣0.1混分。貫F3王1宵縱完成上級(jí)安怠排的各種培吸訓(xùn)任務(wù)。完寄成記1分；矮未完成記0產(chǎn)分。蒜F4溜1蠢呼各種電教設(shè)簽備使用正常君，記錄規(guī)范做，能完成培礙訓(xùn)任務(wù)，否惰則不給分。床考核項(xiàng)目累序號(hào)臨權(quán)重矛考乎將核供衛(wèi)內(nèi)佳號(hào)容易得分示G遺1韻分盆職優(yōu)成消教孟工攔作疊G1終0.5呼闖完成上級(jí)下徑達(dá)的各種職墓業(yè)教育培訓(xùn)東任務(wù)、表冊(cè)橫齊全。鮮G2炮0.5拾徒紐初中完成中終等職業(yè)技術(shù)粉學(xué)校招生任震務(wù)，小學(xué)完擠成農(nóng)村實(shí)用浙技術(shù)培訓(xùn)任虜務(wù)。否則不蔑給分。偽H狡5麗分憶實(shí)撓驗(yàn)霉信桌息丑技小術(shù)茂圖晚書未H1歇1興匙有規(guī)范的實(shí)乘驗(yàn)室、微機(jī)餓室、圖書室抬，有專職或盞兼職的教師榮。缺一項(xiàng)扣結(jié)0.5分。涌H2挺1期尾管理帳、表園、卡、冊(cè)規(guī)愁范，做到器惡材、藥品擺釣放規(guī)范整齊話，實(shí)驗(yàn)桌凳淺、柜、電腦展專用。缺一遞項(xiàng)扣0.5蹈分。份H3府1驟藏按要求開展碎教師演示實(shí)農(nóng)驗(yàn)變、捆學(xué)生分組實(shí)彼驗(yàn)腔，眠開設(shè)信息技旺術(shù)課；圖書地室管理規(guī)范棵，正常開展障圖書高借閱。缺一糧項(xiàng)扣0.5孫分。陳H4煙1歪按搞好實(shí)驗(yàn)教孤學(xué)研究，每萍位實(shí)驗(yàn)教師亦每年誦上交實(shí)驗(yàn)教揪學(xué)論文2篇法以上，做好吹實(shí)驗(yàn)教學(xué)月扔報(bào)工作。缺盆一項(xiàng)扣0.磚5分?？癏5鳥1仿實(shí)屬驗(yàn)室、阿圖書室刊、需電子白板、野各功能室籍有紹使用佳記錄，無心記錄，不給郊分。腸考核處項(xiàng)目夕序號(hào)芽權(quán)重浪考驢澇核蜜廉內(nèi)慮俘容撥得分撐I看10礙分昂財(cái)賊務(wù)終管膊理則I1帖0.5眉財(cái)務(wù)制度健段全，賬目清夸楚，日清月耀結(jié)，不做假顯賬，不虛開透發(fā)票。翻I2眠1弱匠單據(jù)審查嚴(yán)生格，把好單聲據(jù)入賬關(guān)，紅按規(guī)定收繳放、劃撥、使貓用工會(huì)費(fèi)。渾I3醋1添硬杜絕亂收費(fèi)皮和超標(biāo)收費(fèi)親。有亂收費(fèi)姨或超標(biāo)收費(fèi)羨現(xiàn)象不給分諷。獵I4孟1溜今支出300大元以上的，們必須由學(xué)校弓校務(wù)委員會(huì)航討論，有記漲錄、決議；喘1000元萍以上的，學(xué)僑校討論形成貍決議，并以武書面形式先頃報(bào)中心學(xué)校在批準(zhǔn)，方可撕列支。雨I5嗽1裕黨各校對(duì)食堂包要進(jìn)行全面步管理，分管浴領(lǐng)導(dǎo)必須定釋期深入食堂訪檢查，聽取果學(xué)生的意見墓，改善學(xué)生匯生活，每天茶不低于1次蔽，有記錄。信I6控1濁羨不私設(shè)小金堤庫(kù)，按教代宗會(huì)制度兌現(xiàn)別各類獎(jiǎng)懲，蒸不亂發(fā)獎(jiǎng)金鉆和紀(jì)念品，術(shù)發(fā)揮資金使沾用效率，專告款專用。沃I7思1盞途學(xué)校財(cái)產(chǎn)管完理規(guī)范，用歇卡登記，責(zé)諷任到人，無齊重大損失。涂缺登記卡、椒責(zé)任人不明興確，扣0.禁5分；出現(xiàn)音重大損失不分給分。辱I8寨1令飯嚴(yán)格按規(guī)定忽使用義務(wù)教宴育保障經(jīng)費(fèi)送。稻I9喬0.5慢逃代學(xué)校明細(xì)賬什目每月公布垮一次。未公竭布或公布不掏實(shí)，不給分繩。蟲I10徒1攏鳳學(xué)校建設(shè)或掌所采購(gòu)的大局宗物品未報(bào)同中心學(xué)校核跪?qū)?，每次扣?.5分，埋直至扣完。撒I11案1嗽也學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐律必須保證安棋全、質(zhì)量、艘數(shù)量。每出策現(xiàn)一次扣0驅(qū).5分。臉考核逮項(xiàng)目質(zhì)序號(hào)姥權(quán)重掛考核內(nèi)容撥得分拘J訓(xùn)5緒分沖改告善廁辦秩學(xué)丘條據(jù)件猜J1誰2墨喪解決破損房雷的維修0.聲5分，學(xué)校賞建設(shè)年年有犁改觀，歲歲爆有添置0.火5分。帆J2訴1謹(jǐn)踐有危房不及耳時(shí)報(bào)告不給緞分。艱J3隸1里而學(xué)校各辦公節(jié)室建設(shè)規(guī)范博、干凈整潔慘。不規(guī)范不嶺給分動(dòng)。院J4氣1英器根據(jù)學(xué)校實(shí)踐際開展勤工值儉學(xué)，收入室有盈余。都K倦5兄分訴環(huán)脫境脈衛(wèi)阿生樸K1追2刪躺校園內(nèi)經(jīng)常壁保持干凈清昨潔，無垃圾牙及雜物堆放沒，校舍墻壁致無污跡。缺手一項(xiàng)扣0.躲5分。然K2蜻1需緊有衛(wèi)生檢查黎評(píng)比記錄。熔每周一次，領(lǐng)缺一次扣0秋.2分?？躃3價(jià)1嗽沖室內(nèi)整潔、泉新穎，擺放化的各種表冊(cè)芹規(guī)范實(shí)用，船合理安排，儲(chǔ)教學(xué)用房無鞠雜物堆放。憲有雜物堆放吧在教學(xué)用房授內(nèi)，不給分謀。絲K4鞭1映餡綠化美化有樓規(guī)格、有創(chuàng)禁新。注：描1考核時(shí)，犧校長(zhǎng)不在校睬不予考核，泄除灶“柏E4號(hào)”翅外區(qū)，宗其他項(xiàng)目一拼律記0分辱。擔(dān)2、學(xué)校工麥作綜合考核褲分作為績(jī)效漲工資分配的炒依據(jù)。貴七忘屆蛾二夏次（201轟3）教代會(huì)侍制度之晚二菠大河鎮(zhèn)20飾1狼3魔—眼201蓬4菊學(xué)年教育教票學(xué)靠質(zhì)量考核恐辦法乎啄為郵了式進(jìn)一步推動(dòng)粉全鎮(zhèn)教育事榴業(yè)持續(xù)健康測(cè)發(fā)展，激勵(lì)丈廣大教師財(cái)積極進(jìn)劍取、頑強(qiáng)拼英搏，瓜調(diào)動(dòng)圾全鎮(zhèn)準(zhǔn)教師教書育廢人的積極性暫。結(jié)合大河腫鎮(zhèn)實(shí)際，特瓶制訂本辦法砍。銀考核對(duì)象：雄大河鎮(zhèn)各中么小學(xué)腦考核時(shí)限：荒2023-漏2023學(xué)偽年越三、考核辦貧法溝（辨一歇）虛教學(xué)質(zhì)量單孤科獎(jiǎng)番1陽(yáng)、農(nóng)小學(xué)各學(xué)科崖單科獎(jiǎng)趨在2023構(gòu)-2023挪學(xué)年末統(tǒng)測(cè)罵中，小學(xué)語寇文、數(shù)學(xué)各塞類地區(qū)第一所名獎(jiǎng)勵(lì)70恒0元，第二牢名獎(jiǎng)勵(lì)50柏0元，二類粒地區(qū)第三名今獎(jiǎng)勵(lì)400椅元；英語、降思品、科學(xué)埋列全鎮(zhèn)各類塊地區(qū)第一名葛獎(jiǎng)勵(lì)400祖元、第二名修獎(jiǎng)勵(lì)300扭元，二類地章區(qū)第三名獎(jiǎng)紗勵(lì)200元炮。調(diào)2、易初中各學(xué)科吧單科獎(jiǎng)股在戴2023-病2023學(xué)燭年末統(tǒng)測(cè)中絞，對(duì)初中各查年級(jí)各學(xué)科痕教學(xué)成績(jī)列乎全鎮(zhèn)1至4桃名的教師給敵予獎(jiǎng)勵(lì)：語礎(chǔ)文、數(shù)學(xué)、次英語第一名意分別獎(jiǎng)勵(lì)任粗課教師15挺00元，第監(jiān)二名分別獎(jiǎng)隊(duì)勵(lì)任課教師啊1000元搬，第三名分橫別獎(jiǎng)勵(lì)任課吐教師800蔑元，第四名糞分別獎(jiǎng)勵(lì)任碎課教師60罰0元；政治突、物理、化許學(xué)第一名分偵別獎(jiǎng)勵(lì)任課第教師100政0元，第二鋒名分別獎(jiǎng)勵(lì)纏任課教師8政00元，第框三名分別獎(jiǎng)縣勵(lì)任課教師掠600元，停第四名分別哭獎(jiǎng)勵(lì)任課教約師400元鑼；體育、歷籠史、地理、朋生物、信息全技術(shù)第一名究分別獎(jiǎng)勵(lì)任雄課教師80昂0元，第二廢名分別獎(jiǎng)勵(lì)悠任課教師6譯00元，第甚三名分別獎(jiǎng)斜勵(lì)任課教師脾400元，袋第四名分別迎獎(jiǎng)勵(lì)任課教留師200元貍?？剩ǘ┊厴I(yè)丹班優(yōu)生獎(jiǎng)吳1、201執(zhí)4年中考竊總分名列全蚊縣第一名考支生學(xué)校，一搭次性給予所時(shí)屬學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)帳15000厘元；2-4賺9名獎(jiǎng)勵(lì)盟所屬學(xué)校塘每個(gè)100前00元。5舞0-99名麻獎(jiǎng)勵(lì)冶所屬學(xué)校已每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)5稍000元。首2隙、嚴(yán)2023年溉中考綜合考糖核按全縣1庸1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)排資列，在20息13年第七蒜名的基礎(chǔ)上異每上升一名抹獎(jiǎng)勵(lì)大河鎮(zhèn)傭中心學(xué)校1掘0000元律。反（對(duì)三）普高升令學(xué)率獎(jiǎng)箱2細(xì)014年中潮考，普通高摸中升學(xué)率以英嗎校為單位計(jì)調(diào)算，達(dá)到全忍縣平均水平毛，獎(jiǎng)勵(lì)10批000元，庭每上升一個(gè)礙百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)葡5000元速。斷餅四討、考核實(shí)施循（秋一）所有捉考核依據(jù)以幟中心學(xué)校提愁供為準(zhǔn)。跟（二）獎(jiǎng)勵(lì)賞統(tǒng)一在判教師節(jié)表彰永大會(huì)上發(fā)放孤。懶（三）考核遞由鎮(zhèn)綜合考因核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)組織實(shí)施，債獎(jiǎng)勵(lì)資金從梢鎮(zhèn)財(cái)政列支牛。影七煙屆宋二悉次（201估3）教代會(huì)堪制度之義三煮大河鎮(zhèn)關(guān)于叛對(duì)教職工調(diào)乏動(dòng)調(diào)整的有燭關(guān)規(guī)定攪為進(jìn)一步深屢化教育事業(yè)倚單位人事制移度改革，加殊強(qiáng)教師隊(duì)伍子建設(shè)，促進(jìn)私教育均衡發(fā)刺展，提高教撤職工教書育薦人的積極性擔(dān)，促進(jìn)我鎮(zhèn)瞇教育事業(yè)的鉗全面進(jìn)步，測(cè)根據(jù)《中共蹄富源縣縣委鄰、富源縣人華民政府關(guān)于建進(jìn)一步加快楊教育改革與敢發(fā)展的意見腎》（富發(fā)【超2023】孩19號(hào)）文語件和《富源減縣教育局2畜012年教它師流動(dòng)調(diào)配笨方案》精神猛，對(duì)我鎮(zhèn)教刃職工調(diào)動(dòng)調(diào)陸整作如下規(guī)陶定：枕一、指導(dǎo)思溜想房堅(jiān)持以茫“蹲三個(gè)代表躍”鼻重要思想為也指導(dǎo)，用科丹學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)仗領(lǐng)全局，堅(jiān)柏持脅“可公開、公平擺、公正具”扒的原則，緊酸緊圍繞彎“難全面貫徹黨接的教育方針鐘、全面推進(jìn)齡素質(zhì)教育、矩全面提高教俊育教學(xué)質(zhì)量怖”足的要求，以線推動(dòng)基礎(chǔ)教穴育均衡發(fā)展宜、穩(wěn)定偏遠(yuǎn)電村校教師隊(duì)獨(dú)伍、優(yōu)化配糕置教育資源雞為目標(biāo)，促藍(lán)進(jìn)全鎮(zhèn)教育拜又好又快發(fā)秤展，膏二、管理原息則馬（一）、堅(jiān)找持溝“姜公開、公正天、平等、擇警優(yōu)篇”附的原則。斜（二）、堅(jiān)前持以村校園禍為法人管理膀單位，實(shí)行輔編制管理，體（三）、按兆需設(shè)崗、資豪格準(zhǔn)入的原芹則。準(zhǔn)（四）、堅(jiān)每持科學(xué)搭配免、結(jié)構(gòu)合理壁的原則。另（五）、堅(jiān)稿持干部隊(duì)伍崗“船四化齊”刻方針和屯“建德才兼?zhèn)渎劇痹傅挠萌嗽瓌t廚。演三、關(guān)于調(diào)雷動(dòng)悉（一）申請(qǐng)問調(diào)動(dòng)省不管因何種竟原因申請(qǐng)調(diào)恰動(dòng)的，申請(qǐng)爆調(diào)入單位要雅有空編，申披請(qǐng)人都要填耕寫調(diào)動(dòng)申請(qǐng)睜表，經(jīng)中心樹學(xué)校討論同侍意上報(bào)縣教滑育局、縣編貞辦、縣人社辜局批準(zhǔn)，領(lǐng)京導(dǎo)簽字同意秒后，方可注掉冊(cè)登記。鐘1、教職工麥申請(qǐng)照顧調(diào)介動(dòng)的，所任惠學(xué)科教學(xué)成害績(jī)需在全鎮(zhèn)冤同級(jí)同科前額五分之一，挪由本人填寫診調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表日，由調(diào)出（愈入）學(xué)校分秋別簽署意見哨后上交中心嘗學(xué)校予以討幣論，并根據(jù)庭人事編制和識(shí)工作需要進(jìn)圖行安排上報(bào)嚇審批。選2、正常申賺請(qǐng)調(diào)動(dòng)，從濃三類地區(qū)調(diào)禮到一類地區(qū)觸的本人所任溜學(xué)科教學(xué)成騰績(jī)?cè)谌?zhèn)同壇級(jí)同科5名掉前，從二類讀地區(qū)調(diào)到一部類地區(qū)的本追人所任學(xué)科譜教學(xué)成績(jī)?cè)诰厝?zhèn)同級(jí)同亭科3名前。米從小學(xué)申請(qǐng)羊調(diào)到中學(xué)任氧教的本人所瞇任學(xué)科教學(xué)藍(lán)成績(jī)居同類奧地區(qū)同級(jí)同欄科第一名。宗教多科者，幅以主要學(xué)科對(duì)為主，其余適科目成績(jī)?cè)诶跞?zhèn)中上。越燕3、申請(qǐng)照鳳顧調(diào)動(dòng)，又殖屬于地區(qū)類淘別逆向調(diào)動(dòng)穿，可以放寬福條件上報(bào)審貝批。海4、屬于成株技校分流出半來到有關(guān)單重位任教的，聽?wèi)?yīng)優(yōu)先給予浴辦理報(bào)批注鍵冊(cè)手續(xù)。脫5、超編制思單位的人員膏都可以申請(qǐng)奴到有編制的肆單位去任教應(yīng)，可以辦理暫報(bào)批注冊(cè)手漸續(xù)。徹6、屬于長(zhǎng)川期借調(diào)的，晃若用人單位職有編制，應(yīng)跳根據(jù)教學(xué)實(shí)系際需求，經(jīng)送本人申請(qǐng)，金可以安排辦尖理報(bào)批注冊(cè)乒手續(xù)。懂（二）行香政調(diào)離處1、鎮(zhèn)第一駱、第二中學(xué)吸按現(xiàn)有（包帳括借入溝人員，借出鉛人員除外誘）教師進(jìn)行在綜合考核，夜倒數(shù)1至賴4價(jià)名者上報(bào)中暴心學(xué)校調(diào)出棵。閘2、小學(xué)按梁現(xiàn)有（包括純借入廣人員，借出蹦人員除外弦）教師進(jìn)行私綜合考核，租倒數(shù)1至2民名者上報(bào)中吊心學(xué)校調(diào)出綁?？?、超編制定的學(xué)校還要脆按超編制數(shù)雅額進(jìn)行考核督上報(bào)中心學(xué)筍校調(diào)出。光乘智小學(xué)、水嚴(yán)草灣小學(xué)、旱核桃沖小學(xué)方列入所屬完那小考核。其令他村以下校散點(diǎn)不列入考伴核調(diào)出范圍敗。妹4、離家御較近，學(xué)校蹲具備一定的群住宿條件，挎但又不住校鑒的，調(diào)往其膚他有編制的糕學(xué)校任教。星5、離家較踢近，學(xué)校不皇具備住宿條遍件或住宿條寄件緊張，又糟堅(jiān)持要住宿壺的，調(diào)往其猜他有編制的悠學(xué)校任教。怪6、有茫“明黃、賭、毒厭”俗行為者，調(diào)維離原校工作弄。鉆7、在教師挑中挑撥離間喘、打架斗毆異、無原則上咬訪、影響安易定團(tuán)結(jié)，擾著亂學(xué)校正?？裙ぷ髦刃蛘唢h，調(diào)到本村需村以下校點(diǎn)夕或調(diào)到其他求村校工作。永8、工作不肥負(fù)責(zé)任，群缸眾反映強(qiáng)烈未者；工作失倚職，發(fā)生重制大責(zé)任事故引者；體罰或慌變相體罰學(xué)扁生、驅(qū)趕差泄生情節(jié)嚴(yán)重謝者；調(diào)到其雹他村校工作塵。徒9、各校落勢(shì)聘人員，又榨不服從學(xué)校碰安排工作者株，一律調(diào)到夜其他學(xué)校工宵作。平10、校長(zhǎng)廉離任的，原馳則上調(diào)到其棟他學(xué)校工作腐。錢11、在統(tǒng)篩測(cè)過程中，韻徇私舞弊，郊情節(jié)嚴(yán)重的飄，一律調(diào)到賞其他學(xué)校工叢作。侍校長(zhǎng)參與其尤中的一律免縮職，調(diào)離原雹學(xué)校。閥12、不能眾保證完成上踐級(jí)各種檢查另、評(píng)估、驗(yàn)即收任務(wù)的校初長(zhǎng)及業(yè)務(wù)人影員，原則上昌調(diào)到其他學(xué)凱校工作。應(yīng)13、師德值師風(fēng)出現(xiàn)較斯大問題，影證響學(xué)校聲譽(yù)腔的，一律調(diào)遍到其他學(xué)校濁工作。絮（三）屬于貢行政調(diào)離，鞭調(diào)離前已交恢退休申請(qǐng)的角免于調(diào)離。閣對(duì)男性年滿爆5尤5廉周歲、女性預(yù)年滿5蘋0槽周歲的第一請(qǐng)年出現(xiàn)調(diào)離接可免于調(diào)離娘，第二年出舒現(xiàn)調(diào)離的必虹須調(diào)離。四、支教寺支教時(shí)限太為一學(xué)年，竊支教學(xué)?？晌愿鶕?jù)情況水進(jìn)行更換（寬輪換），確絮保被支教學(xué)抱校教育教學(xué)區(qū)工作正常開篇展，支教學(xué)獨(dú)校主要是邊拋遠(yuǎn)學(xué)校缺教裂師的單位。島支教人員名們額可根據(jù)被肚支教學(xué)校缺炒教師數(shù)量，療由中心學(xué)校藝確定名額并怪通知有關(guān)支騾教學(xué)校選派亞，支教學(xué)校投每年8月2熱5日前把支冒教人員名單急報(bào)中心學(xué)校虹，確定時(shí)間監(jiān)到支教學(xué)校盜報(bào)到?？?jī)自愿支教者父，凡主動(dòng)申盲請(qǐng)支教的教證師，由本人攪向?qū)W校書面燭申請(qǐng)，由學(xué)雁校統(tǒng)一報(bào)中莫心學(xué)校，中愛心學(xué)校根據(jù)廳需要安排到童相應(yīng)學(xué)校任順教，支教期革間工作勤奮揀，師德良好討，所任學(xué)科嬌教學(xué)成績(jī)?cè)陧毴?zhèn)同級(jí)同邀科中上水平途者，方可享宮受學(xué)校給予霜的優(yōu)惠條件煌。學(xué)五、有關(guān)末要求賤1.調(diào)動(dòng)對(duì)銷象不按要求隔報(bào)到和上崗您者，按有關(guān)耀規(guī)定執(zhí)行。肢2.鎮(zhèn)一中邪、鎮(zhèn)二中原膚則上不安排彈新分配和學(xué)為歷不合格的拿教師進(jìn)去工堆作。幣3.腦上、蘇大河完小一當(dāng)律不安排新單分配教師進(jìn)士去工作。主4、學(xué)校未飾按要求考核旦上報(bào)調(diào)動(dòng)人扎員的，校長(zhǎng)盡就地免職并供調(diào)離。胳5、從外鄉(xiāng)膠鎮(zhèn)調(diào)入的人醫(yī)員一律調(diào)到渡邊遠(yuǎn)村校工表作。每6.申請(qǐng)調(diào)臟動(dòng)的人員須共交解除原職顆務(wù)聘任合同死證明書，若蘆調(diào)入學(xué)校無萍空崗，一律邀實(shí)行低聘。惕六、有關(guān)規(guī)害定可1、調(diào)動(dòng)不挺按時(shí)報(bào)到的腔缺一天扣發(fā)席工資50元倦。郵2、調(diào)動(dòng)不廚按時(shí)移交手尋續(xù)清單的，鑰遲交一天扣競(jìng)20元。珠3、調(diào)動(dòng)后娛占用學(xué)校住昌房的，每天玉扣胳30元。杯七、組織和長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)勾為加強(qiáng)對(duì)教吵師調(diào)動(dòng)、調(diào)薯整工作的領(lǐng)剃導(dǎo)，中心學(xué)俱校成立領(lǐng)導(dǎo)唉小組。埋各校園要結(jié)傻合本單位實(shí)擱際，制定出跳切實(shí)可行的耍管理辦法，士于2023偉年12月3示0日前交中舊心學(xué)校審核躁備案。癥八、本辦法戲與上級(jí)規(guī)定繞發(fā)生矛盾時(shí)慘，以上級(jí)規(guī)窮定為準(zhǔn)。站九、本辦法善解釋權(quán)屬大柿河鎮(zhèn)中心學(xué)者校。捐七架屆板二聚次（201三3）教代會(huì)乳制度之草四疼大河鎮(zhèn)教職五工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)輝效工資考核錘分配辦法僑籃為全面貫徹往黨的教育方饒針，全面提挺高教育教學(xué)串質(zhì)量，充分婆調(diào)動(dòng)廣大教只師教書育人橋的積極性和駕創(chuàng)造性，激晌勵(lì)教師增強(qiáng)象質(zhì)量意識(shí)，向強(qiáng)化教師事躁業(yè)心和責(zé)任談感，根據(jù)云跌政辦發(fā)[2取009]1雀44號(hào)、云延績(jī)辦發(fā)[2閑009]1爽號(hào)、云教人慨[2023萬]59號(hào)、賺曲教人[2刊009]4適號(hào)和富教發(fā)淋[2023星]164號(hào)誓文件精神，豬本著骨“骨按勞分配，山多勞多得，販優(yōu)績(jī)優(yōu)酬就”株的原則，結(jié)例合我鎮(zhèn)實(shí)際朝，特制定本機(jī)辦法。玩一、指導(dǎo)思猶想童以吐十八大精神尺指導(dǎo)，積極毀推進(jìn)學(xué)校內(nèi)冷部管理體制婦改革，構(gòu)建道科學(xué)、合理蔑、規(guī)范的獎(jiǎng)?chuàng)靹?lì)性績(jī)效考帶核評(píng)價(jià)分配姐機(jī)制，充分蟻發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性渠績(jī)效工資的瓜導(dǎo)向作用，仍激勵(lì)廣大教撈職工努力工皺作，不斷提刪高自身素質(zhì)錄，積極主動(dòng)估完成各項(xiàng)工璃作任務(wù)，促舉進(jìn)大河教育摘持續(xù)、穩(wěn)定賣、健康發(fā)展嘴?？贫?、組織領(lǐng)猜導(dǎo)緒為加強(qiáng)對(duì)全體鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)誠(chéng)效工資考核咐分配工作的池領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化慰監(jiān)督管理，限中心學(xué)校成砌立大河鎮(zhèn)獎(jiǎng)友勵(lì)性績(jī)效工襖資考核分配費(fèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小氏組。宮組長(zhǎng)：楚田紹武懂鎮(zhèn)教藥育黨總支書渠記、中心學(xué)蓋校校長(zhǎng)弓副組長(zhǎng)：陳搜榮敏寸鎮(zhèn)教育黨總驟支副書記左成扁員：趙澤勸波鎮(zhèn)黑中心學(xué)校副玉校長(zhǎng)鏟超燦馬紹禮失鎮(zhèn)中心學(xué)少校副校長(zhǎng)生船董定例穩(wěn)鎮(zhèn)款中心學(xué)校副決校長(zhǎng)扔牢龔自斯榮課鎮(zhèn)中荷心學(xué)校副?；珠L(zhǎng)遭然棟白田俊峰舌鎮(zhèn)教育黨規(guī)總支委員、瓦紀(jì)檢監(jiān)察員彩郭輝惰鎮(zhèn)中心唉學(xué)校辦公室孫主任獸沈恩斌鋼鎮(zhèn)少中心學(xué)校安斜全辦主任精李柱國(guó)具鎮(zhèn)中心學(xué)磁校教研室主潮任濤胡小多平鎮(zhèn)中心學(xué)冬?？倓?wù)主任撤領(lǐng)導(dǎo)小組下思設(shè)辦公室，蘆趙澤波同志拘兼任辦公室篇主任，胡小拘多、郭輝、鑼李柱國(guó)、耿毫畢武侍、吳永康贈(zèng)辦公室人員莫，負(fù)責(zé)日常祝工作?？p三、考核分鐘配原則和傾匹斜政策債（一）考核榮分配原則丘1.先考核肌后分配的原遠(yuǎn)則。柄2.注重實(shí)跨績(jī)，效益優(yōu)偽先的原則。束3.公開公述正，群眾認(rèn)仆可的原則。賓4.結(jié)合校鹽情，一校一妻策的原則。諷5.統(tǒng)分結(jié)寒合，分級(jí)負(fù)奉責(zé)的原則。乳（二）傾斜警政策糾1.向邊遠(yuǎn)換貧困地區(qū)學(xué)揪校傾斜。蝕2.向教學(xué)部質(zhì)量高的教盟師和做出突水出貢獻(xiàn)的其瓜他人員傾斜叫。柏3四.呆向教學(xué)一線便的教師傾斜殘四、考核時(shí)允限、人員及告要求切（一）考核辣時(shí)限：20鞏1屑3骨年9月1日蹈至201膜4脖年8月31著日。魚（二）考核久人員：全鎮(zhèn)遲所有享受獎(jiǎng)窯勵(lì)性績(jī)效工洽資的教職工順。題（三）考核汽要求：暑1、造傾斜性獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)由過全鎮(zhèn)所有享豬受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)恒效工資的教稀職工百承擔(dān)。墨教學(xué)質(zhì)量它名次獎(jiǎng)由各待地區(qū)類別棗享受獎(jiǎng)勵(lì)性寺績(jī)效工資的追教職工桌承擔(dān)、文教學(xué)質(zhì)量關(guān)名次懲罰由荒任課教師本冬人承擔(dān)。學(xué)煌校綜合考核山獎(jiǎng)懲由中心近學(xué)?？己说郊痈餍?，盡各校狹制定詳細(xì)的他考核方案考葡核到教師吼。景各學(xué)校要制稿定教師獎(jiǎng)勵(lì)呢性績(jī)效工資帝考核辦法，貢對(duì)學(xué)校教師頁(yè)的教學(xué)質(zhì)量對(duì)、工作實(shí)績(jī)潔等進(jìn)行考核析。嚴(yán)禁學(xué)校英不考核直接敏發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性兼績(jī)效工資。擊2、棒中心學(xué)校工怒作人員的獎(jiǎng)遵勵(lì)性績(jī)效工幼資割、搬由中心學(xué)校藍(lán)考核發(fā)放衣，印幼兒園的皺獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效疤工資蝦另行制定考肉核辦法考核錫發(fā)放。倒教育系統(tǒng)內(nèi)懼借用人員的撐獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效井工資由用人狀單位考核發(fā)春放它；借用到教縣育系統(tǒng)外人趙員扣除獎(jiǎng)勵(lì)偷性績(jī)效工資植的灰30%，并伙入借出單位縱進(jìn)行考核發(fā)膛放揪。腐3、患特勵(lì)殊疾病的教是職工按有關(guān)盾政策規(guī)定執(zhí)知行。蛾免五、中小學(xué)公、幼兒園地沉區(qū)裂類別劃分:遣中學(xué)：鎮(zhèn)一以中、鎮(zhèn)二中編小學(xué)：需一類勸地區(qū)湯：腦上、庵漂子、黃泥、普白馬扔、兩大河。詞紗二類蕩地區(qū)棕：磨盤、圭娘山、黃竹價(jià)、們格宗、長(zhǎng)坪餡、青龍、恩磨樂。斯甘三類什地區(qū)厘：篆灣、起傻堡、白巖、宿銅廠、挑擔(dān)朗。糞幼兒園：鎮(zhèn)焦中心幼兒園累、青龍幼兒費(fèi)園慧六孝、捉獎(jiǎng)部勵(lì)性績(jī)效工壽資漢考核分配辦破法灘（一）五傾斜性考核暫獎(jiǎng)勵(lì)辦法園在以下學(xué)校螞任教上課享脹受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)斗效工資的人霸員，能以校異為家，保證學(xué)師生及校產(chǎn)負(fù)安全，按時(shí)揚(yáng)按質(zhì)按量完鈴成教育教學(xué)驚工作任務(wù)，糕師德師風(fēng)良析好，給予傾因斜性獎(jiǎng)勵(lì)。耕傾斜性獎(jiǎng)勵(lì)縱資金，從全治鎮(zhèn)所有享受脊獎(jiǎng)生勵(lì)性績(jī)效工膏資的人員席中提取進(jìn)行障再分配，計(jì)敲算方法為：窗傾斜性獎(jiǎng)勵(lì)柄分配金額=翅傾斜性某總金額養(yǎng)÷歇全鎮(zhèn)享受績(jī)估效工資總?cè)讼蓴?shù)織1、霉在挑擔(dān)完小洪、核桃沖小吼學(xué)任教上課絮的教師，享癢受全學(xué)年廟10間00元獎(jiǎng)勵(lì)請(qǐng)。襖2、窄在落田、發(fā)茶克、大河邊獎(jiǎng)、紅石巖、薄阿馬寨、凡雅泥宮、落水惜洞、陽(yáng)洞、鋪挑擔(dān)山、補(bǔ)盲木戛任教上度課，屬外村曬（自然村）具且距離學(xué)校敵三公里以外秋的教師，享誼受全學(xué)年蟲15連00元獎(jiǎng)勵(lì)巖。愁3、蠟上述享受傾庫(kù)斜性獎(jiǎng)勵(lì)的跳教師，若本味人所副教陷學(xué)科年末統(tǒng)勁測(cè)成績(jī)平均禮分在30分假以下的，只膝享受傾斜性奴獎(jiǎng)勵(lì)的址四分之一娛。營(yíng)（二）名次撈獎(jiǎng)（懲）考助核辦法瓦忙學(xué)年末統(tǒng)測(cè)梅成績(jī)計(jì)算的不學(xué)生數(shù)為：增201叨3幼年秋季在籍刮學(xué)生數(shù)加轉(zhuǎn)況入人數(shù)減轉(zhuǎn)殼出人數(shù)；成劍績(jī)以學(xué)年末裳統(tǒng)考年級(jí)科胃目的平均分殲計(jì)算（中考盒體育按規(guī)定霸免考的學(xué)生慕成績(jī)不參加艇該科平均分帖計(jì)算）手。教學(xué)質(zhì)量瘋名次獎(jiǎng)（懲廢）累計(jì)計(jì)算押。蓋名次懲罰金勤額從教師個(gè)距人州的獎(jiǎng)辛勵(lì)性績(jī)效工錯(cuò)資驢中扣除，并暖入該地區(qū)類斥別考核發(fā)放涉。軍名次獎(jiǎng)勵(lì)金敲額從該地區(qū)算類別每個(gè)享疫受兼獎(jiǎng)監(jiān)勵(lì)性績(jī)效工撿資的教師茅中提取，計(jì)同算方法為：壩個(gè)人再分配瓜金額=該地轎區(qū)類別名次昨獎(jiǎng)膚金總額喝÷走該地區(qū)類別枯享受績(jī)效工潔資總?cè)藬?shù)。吵1、小學(xué)教很學(xué)質(zhì)量名次不獎(jiǎng)鄉(xiāng)在2023因-2023檔學(xué)年末統(tǒng)測(cè)糠中，語文、販數(shù)學(xué)各類地壓區(qū)第一名分爪別獎(jiǎng)任課教尊師800元頸，第二名獎(jiǎng)鳥700元，伙第三名獎(jiǎng)6獄00元，二日類地區(qū)第四浙名獎(jiǎng)500哥元；英語、湊思品、科學(xué)笨各類地區(qū)第萍一名分別獎(jiǎng)羽任課教師5姿00元、第癢二名獎(jiǎng)40葛0元，第三找名獎(jiǎng)300社元，二類地脆區(qū)第四名獎(jiǎng)初200元。權(quán)2美、中學(xué)教學(xué)炮質(zhì)量名次獎(jiǎng)愧在故2023-祝2023學(xué)右年末統(tǒng)測(cè)中壤，語文、數(shù)纖學(xué)、英語全隨鎮(zhèn)第一名分未別獎(jiǎng)任課教梨師1000離元，第二名敲獎(jiǎng)800元矛，第三名獎(jiǎng)要600元，陽(yáng)第四名獎(jiǎng)5棟00元；政攀治、物理、組化學(xué)第一名艘分別獎(jiǎng)任課齒教師800帆元，第二名頌獎(jiǎng)600元悉，第三名獎(jiǎng)傅500元，刺第四名獎(jiǎng)4瞧00元；體多育、歷史、啟地理、生物創(chuàng)、信息技術(shù)歇第一名分別臘獎(jiǎng)任課教師斷600元，避第二名獎(jiǎng)4贈(zèng)00元，第干三名獎(jiǎng)30新0元，第四伶名獎(jiǎng)200曲元。鳳3預(yù)、小學(xué)教學(xué)根質(zhì)量名次懲噴在2023聚-2023齊學(xué)年末統(tǒng)測(cè)仙中，語文、憐數(shù)學(xué)地區(qū)倒毯數(shù)第一名分訊別懲任課教市師600元鳳，倒數(shù)第二藍(lán)名懲500宮元，倒數(shù)第救三名懲40鏈0元，二類肉地區(qū)倒數(shù)第爽四名懲30繪0元；英語劉、思品、科睛學(xué)各類地區(qū)音倒數(shù)第一名墓分別懲任課負(fù)教師400元元、倒數(shù)第曲二名懲30督0元，倒數(shù)洋第三名懲2配00元，二劫類地區(qū)倒數(shù)刺第四名懲1搜00元。仆4、中學(xué)教催學(xué)質(zhì)量名次巖懲漫在2023貪-2023鉛學(xué)年末統(tǒng)測(cè)垂中，語文、罩?jǐn)?shù)學(xué)、英語劑全鎮(zhèn)倒數(shù)第雖一名懲任課顛教師800筐元，倒數(shù)第芳二名懲60杏0元，倒數(shù)菜第三名懲5掙00元，倒?fàn)帞?shù)第四名懲襯400元；材政治、物理誼、化學(xué)倒數(shù)三第一名分別奧懲任課教師介600元，此倒數(shù)第二名燭懲500元享，倒數(shù)第三憑名懲400幫元，倒數(shù)第五四名懲30鼠0元；體育語、歷史、地?fù)u理、生物、殘信息技術(shù)倒纏數(shù)第一名分薄別懲任課教礎(chǔ)師400元窄，倒數(shù)第二雷名懲罰30堤0元，倒數(shù)代第三名懲2設(shè)00元，倒即數(shù)第四名懲冒100元。傻學(xué)校工作綜櫻合考核獎(jiǎng)（岡懲）齒墓根據(jù)學(xué)校工養(yǎng)作綜合考核即方案的考核浪結(jié)果，各地耀區(qū)類別從獎(jiǎng)液勵(lì)性績(jī)效工甜資中每人提鬧取2000惱元進(jìn)行考核渠。使用學(xué)校未工作綜合考逆核分，對(duì)學(xué)佛校進(jìn)行綜合告考核獎(jiǎng)（懲席），計(jì)算方早法為：塘學(xué)校綜合考膏核金額=地令區(qū)類別提取討總金額銅÷久總平衡分越×去學(xué)?？己朔謭F(tuán)×拜學(xué)校享受績(jī)未效總?cè)藬?shù)（稠注：平衡分流=學(xué)?？己伺醴致省撂蠈W(xué)校享受績(jī)貢效總?cè)藬?shù)菠）雕八、其它要少求毛（一）婦各學(xué)校要制佳定獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)激效工資考核牽辦法，辦法嗎要?jiǎng)蚍蠈W(xué)校實(shí)懲際，有利于園充分發(fā)揮獎(jiǎng)瓦勵(lì)性績(jī)效工驚資的導(dǎo)向作謙用，有利于晉激勵(lì)廣大教獸職工積極主哪動(dòng)完成各項(xiàng)劫工作任務(wù)，處有利于提高闊教育教學(xué)質(zhì)梢量，聰有利于促進(jìn)金學(xué)校持續(xù)、烘穩(wěn)定、健康年發(fā)展。厘（二）各特學(xué)霉校在制定考鉆核分配辦法文時(shí)要充分發(fā)狐揚(yáng)民主，廣椒泛征求教職斤工意見，體沃現(xiàn)皆“雕按勞分配，已多勞多得，報(bào)優(yōu)績(jī)優(yōu)酬蠶”情的原則。鎮(zhèn)惡一、二中的悄獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效賀工資攝考核分配辦爪法要經(jīng)教職醉工代表大會(huì)游通過父，陰其它鑼學(xué)矩校的考核分括配辦法要經(jīng)鴿教職工大會(huì)粱三分之二以離上人員同意干；報(bào)上級(jí)獎(jiǎng)魚勵(lì)性績(jī)效工摟資考核領(lǐng)導(dǎo)能小組批準(zhǔn)后酸方能執(zhí)行。寧（冬三藏）磨盤、青奸龍、銅廠、游恩樂、挑擔(dān)督享受傾斜性尚獎(jiǎng)勵(lì)的教師死，女人員名單于框201索4犯年7月掛30蜻日前交中心刪學(xué)校。圍（卵四型）八年級(jí)信文息技術(shù)、地嫩理、生物的藍(lán)成績(jī)腎若只有等級(jí)活無分?jǐn)?shù)時(shí)，怖按此規(guī)定隨計(jì)算：A等帶95分；腎B等80分完；C等65俱分；D等3梨0分；缺考孤、補(bǔ)考0分秘。餡九霸、術(shù)本考核分配柱辦法解釋權(quán)怕屬中心學(xué)校老獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效捧工資考核分例配工作領(lǐng)導(dǎo)珍小組。際七妥屆尖二團(tuán)次（201睬3）教代會(huì)駕制度之五茅新大河鎮(zhèn)中小頌學(xué)專業(yè)技術(shù)葛職務(wù)崗位設(shè)繼置管理實(shí)施趣辦法鵝為進(jìn)一步深篩化我鎮(zhèn)教育稅事業(yè)單位人關(guān)事制度改革靈，建立健全屠崗位管理制嬌度，實(shí)現(xiàn)人呆事管理的科污學(xué)化、規(guī)范嬸化和制度化笨，根據(jù)中共吧曲靖市委辦宴公室、曲靖熱市人民政府梳辦公室《關(guān)送于印發(fā)〈曲菜靖市事業(yè)單敘位崗位設(shè)置娃管理實(shí)施意陡見〉的通知踩》曲辦字〖奔2023〗浮38號(hào)和曲飲市事辦〖2惰009〗2意號(hào)《關(guān)于印肥發(fā)〈曲靖市囑事業(yè)單位高蒜、中、初級(jí)住專業(yè)技術(shù)崗糾位任職條件誓指導(dǎo)意見〉舍的通知》和稍中共富源縣系委辦公室、伴富源縣人民聚政府辦公室欠《關(guān)于印發(fā)徹〈富源縣事肝業(yè)單位崗位造設(shè)置管理實(shí)恭施意見〉的鍛通知》（富驕辦字〖20候09〗79部號(hào)）和富源遵縣人事局《她關(guān)于做好富避源縣事業(yè)單詢位崗位設(shè)置租管理實(shí)施工琴作的安排意辱見》（富人致〖2023榜〗40號(hào)）兄文件及富源卡縣教育局《鴿關(guān)于做好事楊業(yè)單位崗位艷設(shè)置管理工木作的通知》向的精神，結(jié)脾合我鎮(zhèn)實(shí)際永，制定本實(shí)坦施辦法。壩一、指導(dǎo)它思想跨堅(jiān)持以鄧小柜平理論、魂“染三個(gè)代表遍”面重要思想和海黨的十致八留大精神為指炕導(dǎo)，認(rèn)真貫積徹落實(shí)科學(xué)北發(fā)展觀，典通過建立崗陽(yáng)位管理制度權(quán)和人員聘用帆制度，創(chuàng)新盛管理體制，栽轉(zhuǎn)換用人機(jī)肥制，實(shí)現(xiàn)由忠身份管理向續(xù)崗位管理的敏轉(zhuǎn)變，由固辦定用人向合躬同用人轉(zhuǎn)變獲，嫌按需設(shè)崗，奇競(jìng)爭(zhēng)上崗，鎖擇優(yōu)聘任右，調(diào)動(dòng)單位策各類人員的藝積極性和創(chuàng)耕造性，促進(jìn)到我鎮(zhèn)教育事益業(yè)的發(fā)展。球棗二、基本幕原則射堅(jiān)持橡“刪公開、平等沈、競(jìng)爭(zhēng)、擇咱優(yōu)另”踩的原則，按永崗位工作要曠求制定競(jìng)聘屈條件，競(jìng)聘饞條件兼顧競(jìng)恢聘人員的能升力水平、工竿作業(yè)績(jī)和學(xué)臭歷資歷等有賄關(guān)條件，實(shí)塌施競(jìng)聘上崗季、按崗聘用掙、合同管理速。堅(jiān)持平穩(wěn)斑實(shí)施、穩(wěn)步懇推進(jìn)的原則躺。界三、實(shí)施范產(chǎn)圍和對(duì)象痛本單位在職授在編的專業(yè)絞技術(shù)人員、熄管理人員、滿工勤人員納孤入崗位設(shè)置也管理。未經(jīng)灘編制部門核褲編及組織人悉事部門正式擱辦理手續(xù)的從各類人員，未暫不列入本錫實(shí)施方案的年管理范圍。削四、崗位類敘別設(shè)置員根據(jù)《曲靖幣市事業(yè)單位馬崗位設(shè)置管錄理實(shí)施意見府》（曲辦字成〖2023此〗38號(hào)）嘉和《關(guān)于印袋發(fā)〈富源縣槍事業(yè)單位崗忽位設(shè)置管理荒實(shí)施意見〉賢的通知》（騙富辦字〖2怕009〗7鞋9號(hào)）、《苗關(guān)于做好富甚源縣事業(yè)單昨位崗位設(shè)置嗓管理實(shí)施工倦作的安排意點(diǎn)見》（富人富〖2023拉〗40號(hào)）詢、《對(duì)富源速縣大河鎮(zhèn)中犁心學(xué)校崗位稿設(shè)置方案的帽核準(zhǔn)意見》棵、《富源縣流機(jī)構(gòu)編制委單員會(huì)辦公室京文件富編辦各【2023頃】29號(hào)<魔關(guān)于調(diào)整教短育系統(tǒng)事業(yè)座單位編制的收通知>》精搜神。全鎮(zhèn)中緣小學(xué)校園2繪3個(gè)法人單雁位共設(shè)置編看制759個(gè)災(zāi)，其中：設(shè)司專業(yè)技術(shù)崗?fù)┪?54個(gè)月，占崗位總夕量的99.甘24%。設(shè)鹽管理崗位4變個(gè)，占0.聽52%。設(shè)意工勤崗位1孟個(gè)，占崗位桌總量的0.片14%。闊附：大河鎮(zhèn)尺中小學(xué)校園殊專業(yè)技術(shù)人靜員崗位設(shè)置驟一覽表皇五、崗位等嗚級(jí)設(shè)置慚大河鎮(zhèn)第一社中學(xué)為一級(jí)融三等學(xué)校，賽大河鎮(zhèn)第二押中學(xué)為一級(jí)浙三等學(xué)校，潮大河鎮(zhèn)黃泥菜小學(xué)為二級(jí)爆一等學(xué)校，枝大河鎮(zhèn)大河鳳小學(xué)為二級(jí)希一等學(xué)校。硬全鎮(zhèn)專業(yè)技蓋術(shù)崗位等級(jí)嫂設(shè)置：薪1、設(shè)副高凈級(jí)崗位61據(jù)個(gè)，占專業(yè)刷技術(shù)崗位比繩例8.09易%。其中：餅五級(jí)崗位1巖1個(gè)，占副排高級(jí)崗位比扁例18.0唯3%，六級(jí)翁崗位24個(gè)質(zhì)，占副高級(jí)季崗位比例3投9.34%景，七級(jí)崗位妖26個(gè)，占魔副高級(jí)崗位論比例42.熱62%。五街級(jí)、六級(jí)、解七級(jí)崗位之巧間的比例為攏18.03及%翠∶番39.34保%格∶蓄42.62附%。栗2、設(shè)中級(jí)決崗位357面?zhèn)€，占專業(yè)戴技術(shù)崗位比志例47.3亦4%。其中續(xù)：八級(jí)崗位升103個(gè)，調(diào)占中級(jí)崗位較比例28.趕85%，九務(wù)級(jí)崗位13鼓9個(gè)，占中案級(jí)崗位比例菠38.93鑄%，十級(jí)崗嬸位115個(gè)杏，占中級(jí)崗僑位比例32得.21%。錄八級(jí)、九級(jí)憤、十級(jí)崗位絨之間的比例艱為28.8慣5%柏∶任38.93矛%烤∶裙32.21眾%。君3、設(shè)初級(jí)滑崗位336騎個(gè)，占專業(yè)去技術(shù)崗位比姨例44.5屠6%。其中機(jī)：十一級(jí)崗忍位163個(gè)脾，占初級(jí)崗沒位比例48輝.51%，奧十二級(jí)崗位蜜173個(gè)，點(diǎn)占初級(jí)崗位或比例51.嚇48%，十鍵一級(jí)、十二襖級(jí)崗位之間康的比例為4遞8.51%嗽∶冤51.48腦%。顏4、設(shè)管理提崗位4個(gè)，更占崗位總量避的0.52昌%，其中九鈴級(jí)崗位4個(gè)名，占崗位總撿量的100券%。稅5、設(shè)工勤何崗位1個(gè)，藝占崗位總量株的0.14胡%。其中：六普通工1個(gè)紫，占工勤崗吵位比例10征0%。胸狼六、崗位餃聘任。跡輛根據(jù)政府人漢事部門核準(zhǔn)仰的崗位數(shù)量送和崗位等級(jí)漂結(jié)構(gòu)，結(jié)合繞各崗位特點(diǎn)平，將采取任姿免、聘任、季競(jìng)聘上崗等喊方式進(jìn)行崗?fù)黄溉巍１灸虇挝辉诰幵诩温毴藛T根據(jù)芬本單位所制令定的聘任辦睡法及規(guī)定的漫條件，結(jié)合慣自身實(shí)際，跟積極參與崗散位競(jìng)聘。擱（一）可課分別按職務(wù)拐類別進(jìn)行考助核量化，分兵別按分?jǐn)?shù)高初低排列依次湊聘任相應(yīng)職祖務(wù)級(jí)別崗位塌，落聘的再插參加下一級(jí)貸級(jí)別崗位競(jìng)冠聘。以下條撓款僅供參考鏡。出1、獲得中話學(xué)高級(jí)教師蒜資格的可以譯參加競(jìng)聘柒蛛級(jí)崗位。建2、獲得中役級(jí)職務(wù)資格訂的可以參加宣競(jìng)聘拾級(jí)崗至位。裹3、獲得初瀉級(jí)職務(wù)的可昆以參加競(jìng)聘沙拾貳級(jí)崗位頂，已聘任履牽職拾貳級(jí)崗勉位二年及以竭上的可以參推加競(jìng)聘拾壹瓣級(jí)崗位。我4、獲得員茄級(jí)職務(wù)的聘杯為拾叁級(jí)崗浮位。晨5、獲得相貴應(yīng)專業(yè)技術(shù)格職務(wù)資格的搖以證書為依笑據(jù)，已經(jīng)履貸行相應(yīng)專業(yè)既技術(shù)職務(wù)的飛以聘書為依會(huì)據(jù)。甲（二）具體你量化細(xì)則（飲采取定性定情量）是：侵1、德占（鞏10分）。爭(zhēng)主要考核政弊治態(tài)度、思任想道德、職膝業(yè)道德、師勻德師風(fēng)表現(xiàn)寫。沸2、能占（撓10分）。爪主要考核履套現(xiàn)職｛且已瓜聘任的競(jìng)爭(zhēng)吧級(jí)別（以聘哭書為依據(jù)）熟｝職責(zé)的能面力，教育教絲學(xué)常規(guī)管理商，文化、業(yè)截務(wù)、技術(shù)水躲平的提高。融級(jí)別不相同蹄的不記分。返履行高一級(jí)水級(jí)別的可列愿為低級(jí)別記嘆分。盯3、勤占（紅10分）。楊主要考核教污師的工作態(tài)糕度、責(zé)任心庭、出勤情況憤。窯4、廉占（扶10分）。件主要考核政康治表現(xiàn)、思揪想作風(fēng)、廉墊潔自律、廉阻政從教行為交。例5、績(jī)占（囑60分）。搞主要考核一蟻學(xué)年所任學(xué)診科教育教學(xué)稅成績(jī)，完成胳目標(biāo)任務(wù)的遵情況、數(shù)量素、質(zhì)量、社救會(huì)效益及有稠關(guān)臨時(shí)性工剖作，以20蘇14學(xué)年統(tǒng)怨考成績(jī)?yōu)橐励B據(jù)。計(jì)算方申法：本人所教學(xué)科平均分本人所教學(xué)科平均分全鎮(zhèn)同級(jí)同科平均分麻書考核分=賭痕讓擦沃堪螞×矛60全鎮(zhèn)同級(jí)同科平均分殘任多班或任橋多科的按平賞均質(zhì)計(jì)算。傘（三）、加緣分條件（凡逮是已計(jì)入工阻作量的項(xiàng)目念不能加分）糊。逆1、獲得參蛙加競(jìng)爭(zhēng)級(jí)別筒的相應(yīng)專業(yè)旦技術(shù)資格1蹲年加1分。廣2、任教1霉年加0.5劃分;屆3、有關(guān)受怠表彰加分：唯履現(xiàn)職期間制受國(guó)家、省器、市、縣、揭鎮(zhèn)、學(xué)校級(jí)賺黨政（教育夜行政）部門亂表彰的分別浴加6分、5厲分、4分、妻3分、2分勢(shì)、1分，綠按最高加分嫁條件計(jì)算。于（四）今后包出現(xiàn)崗位空加缺，通過競(jìng)們聘上崗的方墻式擇優(yōu)聘用合。辰（五）各單點(diǎn)位要積極穩(wěn)劈妥做好超編喬人員的思想所政治工作和壯分流工作。令一是對(duì)年齡牙大、身體欠吃佳、不能堅(jiān)辰持工作的要域動(dòng)員辦理提陸前退休手續(xù)良；二是動(dòng)員艘到有編制、掠有崗位的學(xué)胸校去工作；憲三是低聘為膽最低級(jí)崗位曠。甲（六）具有渣下列條件之璃一者，在同權(quán)等條件下給紐予優(yōu)先聘任飼。廳1、受各級(jí)玻黨委、政府腰（教育行政粉部門）表彰和的（按表彰脆等次高低依陣次排列）；榜2、在社會(huì)紡經(jīng)濟(jì)建設(shè)中么有突出貢獻(xiàn)搏的；受3、維護(hù)集效體財(cái)產(chǎn)和利存益有突出貢購(gòu)獻(xiàn)的；肯4、女教師朝；錯(cuò)5、履現(xiàn)職望期間有在高聯(lián)寒邊遠(yuǎn)地區(qū)伍任教2年以逝上的經(jīng)歷；么6、長(zhǎng)期堅(jiān)苦持在邊遠(yuǎn)地安區(qū)任教的；跪7、已經(jīng)遞射交退休申請(qǐng)賽及材料的。黨（七）具有圣下列情行之職一者，給予距低聘。墾1違反國(guó)家唯政策的；鍬2、有黃、柜賭、毒行為卸的；電3、師德師劉風(fēng)差，有體吉罰或變相體喂罰學(xué)生行為悲情節(jié)嚴(yán)重的悄；秘4、因長(zhǎng)期搬患病未從事尊教育教學(xué)工溉作的，不能悲晉升級(jí)別、耐不享受績(jī)效酬工資。垃5、教學(xué)成曲績(jī)低劣。（豈1）、學(xué)年箏末統(tǒng)考所任槽小學(xué)語文、餓數(shù)學(xué)平均分長(zhǎng)分別30分封及以下的；攏（2）、所碼任學(xué)科教學(xué)認(rèn)成績(jī)居同級(jí)慣同科倒數(shù)1怒至3名的。躺浪6、出現(xiàn)不拔安全責(zé)任事陣故的；菠7、有漏登攤學(xué)生學(xué)籍、乏隱瞞學(xué)生、回驅(qū)趕差生行樣為的；跌8、調(diào)動(dòng)工結(jié)作不按時(shí)報(bào)潤(rùn)到或不按時(shí)易移交財(cái)物的棍；賞9、搬弄是頭非，鬧不團(tuán)坊結(jié)，打架斗碑毆，無原則拌上訪的；領(lǐng)10、有亂斥收費(fèi)行為的井。海七、組織嫂領(lǐng)繪導(dǎo)醒為確保全鎮(zhèn)帆各村校園按糖時(shí)完成專業(yè)舍技術(shù)職務(wù)聘土任工作正常省開展，中心座學(xué)校成立富曉源縣大河鎮(zhèn)六中小學(xué)校園過專業(yè)技術(shù)職夫務(wù)崗位設(shè)置疏管理實(shí)施工澤作領(lǐng)導(dǎo)小組名，各校園也奶要成立相應(yīng)疤領(lǐng)導(dǎo)小組，棉制定出切實(shí)單可行的管理變實(shí)施辦法，裁于2023肝年12月3隱1日前把書銳面材料上報(bào)捧中心學(xué)校審吩核備案，未夸按時(shí)上交崗?fù)辉O(shè)置管理調(diào)實(shí)施辦法審隆核備案的單切位不得參加薯本次崗位升蹈級(jí)聘任，該遍單位教師崗藝位聘任全部愁按拾叁級(jí)聘滿任，一切責(zé)肌任由校園長(zhǎng)紀(jì)負(fù)責(zé)。熊八、有關(guān)工調(diào)作要求絹（一）要精屯心組織，規(guī)伍范操作。崗糖位設(shè)置管理窩實(shí)施是一個(gè)艘系統(tǒng)工程，爆情況復(fù)雜，秩涉及到教職唯工的切身利惠益，各單位涉在實(shí)施工作錄中不能采用吧簡(jiǎn)單的一刀胡切的辦法來裂處理，必須枯要統(tǒng)籌安排杯，分類指導(dǎo)扯，精心操作加。各單位要攜加強(qiáng)對(duì)崗位另設(shè)置管理實(shí)偶施工作的領(lǐng)悔導(dǎo)，組織實(shí)仁施好本單位前崗位設(shè)置管掏理實(shí)施工作侍。愛（二）要在鍵深入調(diào)查研說究的基礎(chǔ)上屢，結(jié)合實(shí)際泊，按照因事撞設(shè)崗、精簡(jiǎn)斗高效、結(jié)構(gòu)位合理、動(dòng)態(tài)敗管理的原則撥和有關(guān)政策靠規(guī)定，制定寄崗位設(shè)置管子理實(shí)施辦法嫂；按照核準(zhǔn)光的崗位總量悠、崗位類別榜和崗位的結(jié)墻構(gòu)比例，科蹦學(xué)合理地進(jìn)拌行崗位設(shè)置枯，精心組織胡好崗位聘用雖。各單位在每制定崗位設(shè)袋置管理實(shí)施夫辦法時(shí)，要糞結(jié)合本單位哭實(shí)際，合理惑設(shè)置各級(jí)崗悄位，對(duì)邊遠(yuǎn)雪校點(diǎn)和薄弱督環(huán)節(jié)要給予有傾斜。舞（三）要強(qiáng)斗化工作指導(dǎo)下。各單位崗溝位設(shè)置管理釘實(shí)施工作領(lǐng)蘋導(dǎo)小組要充雜分履行職能自，加強(qiáng)對(duì)崗活位設(shè)置管理駛實(shí)施工作的黎指導(dǎo)，及時(shí)擺發(fā)現(xiàn)和糾正晝工作中出現(xiàn)盈的偏差和不性足，協(xié)調(diào)解霜決實(shí)施過程瞞中出現(xiàn)的問仇題和困難。崖（四）要注盟重和中心學(xué)筆校崗位設(shè)置矮管理實(shí)施工說作領(lǐng)導(dǎo)小組閣加強(qiáng)銜接溝良通，指導(dǎo)和例督促本單位摧穩(wěn)步實(shí)施崗命位設(shè)置管理宵、聘任工作米，確保聘用尸工作健康深低入開展。南（五）要積宵極穩(wěn)妥推進(jìn)集。事業(yè)單位業(yè)實(shí)施崗位設(shè)努置管理實(shí)施廳不是以減人位為目的，要片保證事業(yè)單龍位現(xiàn)有在冊(cè)埋的正式工作斧人員，按照擋現(xiàn)聘職務(wù)或碌崗位進(jìn)入相汪應(yīng)等級(jí)的崗弊位。崗位設(shè)尚置和崗位聘騾用的政策要超全面公開透川明各單位的止崗位設(shè)置方喬案和崗位設(shè)噴置實(shí)施辦法搶等，要廣泛校聽取教職工像的意見，經(jīng)快學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集合體討論通過呼后，還要提貸請(qǐng)教職工大口會(huì)或職代會(huì)版審議通過，憐上報(bào)審批后童方可實(shí)施。緊猾（六）要嚴(yán)墨明工作紀(jì)律注。崗位設(shè)置忍管理實(shí)施工蟲作政策性強(qiáng)尖、環(huán)節(jié)多、農(nóng)程序復(fù)雜，味各校園要認(rèn)晶真學(xué)習(xí)中央撐、省、市、搏縣及富源縣兆教育局的有剃關(guān)文件精神真，要加強(qiáng)請(qǐng)臥示匯報(bào)，及壘時(shí)溝通銜接博，不得亂開程口子，不得鞠突擊聘用人師員，不得突匆擊聘用職務(wù)枯，更不能擅瘦自擴(kuò)大實(shí)施喘范圍。對(duì)違比反規(guī)定濫用肺職權(quán)、打擊館報(bào)復(fù)的，要孟追究責(zé)任。瞞各單位要按低照規(guī)定的時(shí)賽限要求上報(bào)葵《崗位設(shè)置餃實(shí)施辦法》作等材料和各赤種審核、審對(duì)批表冊(cè)，對(duì)仿不按時(shí)上報(bào)軋有關(guān)材料、診數(shù)據(jù)，不按欲規(guī)定進(jìn)行崗瓜位設(shè)置和崗珠位聘用的單壘位，有關(guān)部嚼門不予確認(rèn)模崗位等級(jí)，窩不予兌現(xiàn)工待資、不予核逝撥經(jīng)費(fèi)。輕（七）如果攀因?yàn)閷?shí)施辦膜法內(nèi)容細(xì)則歐條款模糊、餡含糊不清所高導(dǎo)致出現(xiàn)的聯(lián)問題一律由圓校長(zhǎng)本人負(fù)勁責(zé)。因此，鈔要求各單位剪在制定實(shí)施醋辦法時(shí)務(wù)必背認(rèn)真敘述清蘭楚細(xì)則內(nèi)容末，列如：崗皮位分類，每智一類具體含絲那幾個(gè)級(jí)別謙及具備那些友條件的。針躍對(duì)一些邊遠(yuǎn)怒校點(diǎn)難派教死師等問題需迷要傾斜條件怨的要多用文才字?jǐn)⑹觯?。狼（八）各單鏡位所出現(xiàn)的飾問題要認(rèn)真彩分析研究，連積極、穩(wěn)妥逗、協(xié)調(diào)，及村早消化，不曬上交矛盾。紙九、本實(shí)施肆辦法只作為批指導(dǎo)性意見陶，具體實(shí)施柏以各單位所胳制定的辦法叢為準(zhǔn)。鍵十、本辦法著中內(nèi)容發(fā)生鳴矛盾時(shí)，以潑上級(jí)文件及望規(guī)定為準(zhǔn)。問十一、本辦鑄法解釋權(quán)屬露富源縣大河害鎮(zhèn)中小學(xué)專單業(yè)技術(shù)崗位旱設(shè)置管理實(shí)像施工作領(lǐng)導(dǎo)菠小組。光附：富源曬縣教育事業(yè)全單位崗位設(shè)角置情況匯總守表銜七由屆置二禿次（201踐3）教代會(huì)訊制度之丘六擁大河鎮(zhèn)中小側(cè)學(xué)專業(yè)技術(shù)嘗人員年度履仗職考核辦法賞為加強(qiáng)對(duì)專栗業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)的管理，建晉立科學(xué)、客污觀、公正的蹦評(píng)估體系，崇根據(jù)省、市揉、縣有關(guān)人奶事制度改革宅文件精神和霞要求，結(jié)合坦我鎮(zhèn)實(shí)際，滿對(duì)2023耐年度專業(yè)技謊術(shù)人員年度乎履職考核，筒制定以下辦間法：番一、組織擋和領(lǐng)導(dǎo)地1.鎮(zhèn)中心炮學(xué)校成立考蓬核領(lǐng)導(dǎo)小組磚。百2.各中學(xué)昂、村完小、譯幼兒園成立節(jié)考核工作小鎖組，學(xué)校校凈（園）長(zhǎng)任青組長(zhǎng)，組員屯由專技人員瀉民主推薦產(chǎn)閉生。成員要題求具有較高牢的素質(zhì)，為償人正派，堅(jiān)欠持原則，辦嫌事公道，有疏高度的責(zé)任式感，業(yè)務(wù)能酸力強(qiáng)，為廣饒大專技人員抖所信任。各賞單位相應(yīng)制衛(wèi)定出切實(shí)可畝行的考核辦測(cè)法，并交中響心學(xué)校考核餃領(lǐng)導(dǎo)小組審添查備案。歷二、考核范詞圍和原則巷2023年這1月1日零—回12月31龍日在大河鎮(zhèn)惱從事教育教懲學(xué)、教研工盜作的專技人扒員、工勤人石員、管理人階員、特設(shè)崗險(xiǎn)位教師均屬拐本年度的考危核范圍，借蛇用人員持用廚人單位工作宗鑒定證明到橡所在編制單夕位參加考核慰，下半年調(diào)灶入的人員須弦持原單位的蒸有關(guān)材料參院加考核。程三、考核程保序段1.考核工愁作的動(dòng)員和弊宣傳。宣傳更考核的目的治意義及實(shí)施累方案、要求奇。映2.專業(yè)會(huì)技術(shù)人員向路鎮(zhèn)中心學(xué)校超考核領(lǐng)導(dǎo)小手組領(lǐng)取考核漫表，填寫一絡(luò)年來的崗位梅職責(zé)和任期丑目標(biāo)及思想箱和工作總結(jié)設(shè)等表格。頓3.單位考恰核工作小組統(tǒng)對(duì)專技人員土進(jìn)行全面考毫核，按比例好推薦上報(bào)各綢級(jí)優(yōu)秀、合圈格、不合格醫(yī)的材料。雁4.鎮(zhèn)中心孩學(xué)?？己祟I(lǐng)寸導(dǎo)小組對(duì)各時(shí)單位推薦的誰優(yōu)秀對(duì)象按優(yōu)村、校（園廚）進(jìn)行考核贈(zèng)，按比例擇荷優(yōu)推薦上報(bào)掠優(yōu)秀、合格置、不合格材志料。尸四、考核醫(yī)“咐優(yōu)秀率然”沉的控制思各單位考核言優(yōu)秀率嚴(yán)格青控制在各級(jí)猶的20%（懷滿0.8個(gè)斧指標(biāo)的可入陵為1個(gè)）以泳內(nèi)推薦上報(bào)邀，鎮(zhèn)中心學(xué)早?？己祟I(lǐng)導(dǎo)公小組控制在廈各級(jí)的20批%以內(nèi)推薦鍋上報(bào)。凡不輔按考核辦法迎考核的單位忍，取消皇“鋸優(yōu)秀各”版指標(biāo)。期五、考核內(nèi)偏容鼠包括德、勤聰、能、績(jī)、控廉等方面，借重點(diǎn)考核政暖治思想表現(xiàn)叛、工作作風(fēng)佳和工作實(shí)績(jī)敬。藏1.德、廉罷：主要考核榨政治態(tài)度、叢思想品德，漲包括政治表脅現(xiàn)，思想作膠風(fēng)，職業(yè)道袋德和社會(huì)公德德，廉潔自炊律等。沾2.勤：主罩要考核履行轎職務(wù)職責(zé)的返能力，包括閣工作態(tài)度、民責(zé)任心、出露勤率等遵守騎紀(jì)律的情況握。卷3.能：主森要考核完成過職務(wù)職責(zé)的頭能力，包括育文化水平、消業(yè)務(wù)水平、渾技術(shù)及管理稼水平，業(yè)務(wù)介技術(shù)的提高院，知識(shí)的更露新等情況。領(lǐng)4.績(jī)：主悶要考核履行辜職務(wù)職責(zé)，但完成目標(biāo)任決務(wù)的情況和拳數(shù)量、質(zhì)量溜、效益，取徹得成果的水寺平及社會(huì)效只益。昌六、考核具盡體辦法昂為客觀、公茅正地考核專鞋業(yè)技術(shù)人員應(yīng)的工作業(yè)績(jī)旋，保證考核療工作的質(zhì)量但，以各校園登考核的結(jié)果誰為準(zhǔn)，實(shí)行期百分制，計(jì)黎算出分質(zhì)，野完備手續(xù)。牢具體實(shí)施辦崇法是：磨1.德、廉決（占20分土）談①林認(rèn)真學(xué)習(xí)馬陣列主義、毛銷澤東思想、掩鄧小平理論致、筋“口三個(gè)代表雨”殘重要思想、務(wù)教育法律法段規(guī)，思想進(jìn)涂步，作風(fēng)正溜派，積極參觀加政治學(xué)習(xí)頁(yè)，師德師風(fēng)膛好，廉潔自險(xiǎn)律。（4分燥）。執(zhí)②閥堅(jiān)持四項(xiàng)基忘本原則，思玻想上、政治般上與黨中央菠保持一致。港（4分）幅③歸認(rèn)真執(zhí)行黨亦和國(guó)家的方泛針、政策，頑遵紀(jì)守法，攏不體罰和變窗相體罰學(xué)生轟。（4分）面④勾愛崗敬業(yè)，忽以身作則，胖為人師表，抖廉潔自律，桿關(guān)心愛護(hù)學(xué)負(fù)生。（4分評(píng)）曬⑤貞團(tuán)結(jié)協(xié)作，耐顧全大局，崗愛護(hù)集體，劍不鬧無原則戲的糾紛。（能4分）死2.勤（占光10分）筑遵守紀(jì)律，姨無缺曠，無旦病事假，記租滿分；缺曠堆一節(jié)，扣1圣分；請(qǐng)事假販一天，扣0汪.5分；遲非到或早退一茅次，扣0.專6分。默幾種特殊病哲（癌癥、麻勝風(fēng)、精神病局、）和學(xué)習(xí)么、考試、面膊授假、喪假偽、婚假、產(chǎn)齊假、計(jì)劃生洗育手術(shù)假除劉外。況3.能（占蠻10分）束（1）積極槽參加教學(xué)教芳研活動(dòng)。（落2分）吳（2）能備紀(jì)好課、寫好悔教案、講好肚課。（2分葬）身（3）勤批參勤改。（2各分）犧（4）在鎮(zhèn)退級(jí)及其以上丑刊物發(fā)表教饅研論文1篇亭或獲得縣級(jí)豬二等獎(jiǎng)1篇屢。（2分）無（5）能完師成學(xué)校安排沙的其他教育步教學(xué)有關(guān)工愧作。（2分駕）載4.績(jī)（占儀60分）。窗教學(xué)效果，茫以2023勢(shì)學(xué)年統(tǒng)考成雨績(jī)?yōu)橐罁?jù)。計(jì)算方法：本人所教學(xué)科平均分本人所教學(xué)科平均分輪錄考核分=棗嫌錫寶心鹽戶收×仰60全鎮(zhèn)同級(jí)同科平均分全鎮(zhèn)同級(jí)同科平均分匯任多班或任大多科的按平趕均質(zhì)計(jì)算。如5.考核時(shí)抽限內(nèi)有關(guān)加模分條件貫（1）被逐拒級(jí)推薦上報(bào)短獲國(guó)家、省熊、市、縣、恨鎮(zhèn)級(jí)論文作撓品獎(jiǎng)或各種郊競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的購(gòu)分別加5、五4、3、2革、1分，按侍最高一次計(jì)便算。妥（2）外地旁教師在以下劉地點(diǎn)（陽(yáng)洞將、補(bǔ)木戞、欄挑擔(dān)山、凡伏尼雁宮巧、大河邊、希阿馬寨、紅峰石巖、落田則、發(fā)克）校販點(diǎn)任教的，巡每任教一年播加1分，訓(xùn)七、有下列手情形的不能棄考核為懇“拜優(yōu)秀山”掃1.違反國(guó)夫家政策的。跌2.有冠“競(jìng)黃、賭、毒覽”蹤行為的。發(fā)3.有體罰屯或變相體罰債學(xué)生行為情喂節(jié)嚴(yán)重的。夜4.搬弄是是非、鬧不團(tuán)誰結(jié)、打架斗鉆毆的。擦5.無原則壩上訪的。編6.校長(zhǎng)不惰任課或任課育課時(shí)量不足視的。見7.有漏登仆學(xué)生學(xué)籍行澆為的。乳8.有驅(qū)趕龜學(xué)生行為的攤。賓9.借用、雹占用學(xué)校錢飄、財(cái)、物、魚逾期不歸還匆者。漢10.被通揪報(bào)批評(píng)者。狹11.因工煎作調(diào)動(dòng)不按吩時(shí)提交財(cái)產(chǎn)禽移交清單的怖。役12.因工覽作調(diào)動(dòng)不按予時(shí)報(bào)到的。靜13、不能奮保證完成各亞種驗(yàn)收的中危小學(xué)校長(zhǎng)。波14.教學(xué)虛質(zhì)量：中學(xué)件所任學(xué)科平佳均分倒數(shù)第稱一名的，小弊學(xué)：一類地由區(qū)所任學(xué)科怎平均分三分但之一后的，媽二類地區(qū)所鍵任學(xué)科平均別分二分之一劍后的，三類敞地區(qū)所任學(xué)盟科平均分三朵分之二后的狡。胡15.有亂仰收費(fèi)行為者扇。損16.出現(xiàn)巴安全事故的耕直接責(zé)任人惰。禾八、考核結(jié)顏果邪①冶考核結(jié)果分若為粘“蠟優(yōu)秀疏”振、落“值合格擠”緊、塊“擾不合格續(xù)”聰三個(gè)等次。萍考核為暮“忠不合格株”牧的，報(bào)上級(jí)枕人事部門處碧理。蠻②尾考核優(yōu)秀指奴標(biāo)因各種原增因出現(xiàn)空缺可時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小騰組可根據(jù)教膛師德、勤、胞能、績(jī)表現(xiàn)搬和有關(guān)臨時(shí)博性工作討論滾確定。豬九、各學(xué)校曉要制定出切掛實(shí)可行的考插核辦法，并銹經(jīng)教代會(huì)（準(zhǔn)教職工大會(huì)滑）通過后，列于2023悠年12月3妥1日前書面通上報(bào)中心學(xué)神?？己祟I(lǐng)導(dǎo)均小組審查備筒案后方可實(shí)虹施，未經(jīng)審鞋核備案考核造辦法的單位袍不進(jìn)行考核蒼，考核結(jié)果企作為專業(yè)技?jí)盒g(shù)人員履職預(yù)考核、績(jī)效渴工資發(fā)放、客調(diào)動(dòng)、評(píng)先廁推優(yōu)的依據(jù)襯。鍬考核時(shí)限為鳥：專業(yè)技術(shù)篩人員年度履跟職考核以自喉然年，其余橫項(xiàng)目考核獎(jiǎng)攝懲以學(xué)年。章十、有關(guān)依兩據(jù)由中心學(xué)條校辦公室、歷教研室負(fù)責(zé)援提供。炸十一、本辦借法中內(nèi)容發(fā)蘭生矛盾時(shí)以鹽上級(jí)的文件輩及規(guī)定為準(zhǔn)眾。誕十二、本辦懷法解釋權(quán)屬仆于中心學(xué)校宏考核領(lǐng)導(dǎo)小霉組。敵七講屆殃二贊次（201克3）教代會(huì)黑制度之攻七撤大河鎮(zhèn)中小楊學(xué)教師晉升它專業(yè)技術(shù)職都務(wù)推薦辦法洪為做好對(duì)中絞小學(xué)教師申掘報(bào)評(píng)審專業(yè)純技術(shù)職務(wù)的賤推薦工作，盯建立科學(xué)、安客觀、公正活的評(píng)估體系身，根據(jù)云南轟省人力資源墾和社會(huì)保障洞廳云南省教項(xiàng)育廳云社發(fā)猶【2023講】68號(hào)文仇件精神和要姨求，結(jié)合我騙鎮(zhèn)實(shí)際，對(duì)踐申報(bào)評(píng)審專雄業(yè)技術(shù)人員限職務(wù)制定以拋下推薦辦法這：石一、核組織和領(lǐng)導(dǎo)惡1.中心學(xué)柏校成立推薦擴(kuò)工作領(lǐng)導(dǎo)小桐組。觀2.各校（脂園）要成立排推薦工作領(lǐng)龜導(dǎo)小組，學(xué)董校校（園）同長(zhǎng)任組長(zhǎng)，冬組員由專技霸人員民主推望薦產(chǎn)生。成汁員要求具有湊較高的素質(zhì)痛，為人正派預(yù)，堅(jiān)持原則齒，辦事公道獅，有高度的護(hù)責(zé)任感，業(yè)鬼務(wù)能力強(qiáng)，再為廣大專技雪人員所信任襯。建二、推薦程涌序管申報(bào)晉升各倦級(jí)職務(wù)都要直有空崗。址1.各校（符園）要認(rèn)真遍組織學(xué)習(xí)宣著傳有關(guān)文件償和推薦實(shí)施作辦法。幸2.各校（牙園）向鎮(zhèn)中純心學(xué)校推薦捆領(lǐng)導(dǎo)小組申攪報(bào)專業(yè)技術(shù)歪人員推薦辦樂法和晉升對(duì)彩象。砌3.專業(yè)技基術(shù)人員向中捎心學(xué)校評(píng)審斧職務(wù)推薦領(lǐng)獅導(dǎo)小組領(lǐng)取嶺評(píng)審表，填藍(lán)寫業(yè)務(wù)自傳摔等表格材料惰。躺4.各校（換園）嚴(yán)格按狹核定的崗位垂數(shù)額進(jìn)行上嚼報(bào)評(píng)審對(duì)象鍛。領(lǐng)導(dǎo)小組亂對(duì)各校（園段）推薦的粱評(píng)審對(duì)象進(jìn)賭行全面考核智后再推薦上貪報(bào)。案三、推薦辦輝法臨（一）、推逝薦內(nèi)容包括幸德、勤、能恢、績(jī)、廉等剖方面，重點(diǎn)往考核政治思亮想表現(xiàn)、工出作作風(fēng)和工渡作實(shí)績(jī)。埋1.德、廉昆：主要考核來政治態(tài)度、臘思想品德，尺包括政治表蛛現(xiàn)，思想作快風(fēng)，職業(yè)道輝德和社會(huì)公國(guó)德，廉潔自步律等。散2.勤：主津要考核履行窗職務(wù)職責(zé)的克能力，包括紐工作態(tài)度、蔽責(zé)任心、出瓦勤率等遵守妙紀(jì)律的情況我。鮮3.能：主才要考核完成鷹職務(wù)職責(zé)的別能力，包括無文化水平、吹業(yè)務(wù)水平、父技術(shù)及管理嶺水平，業(yè)務(wù)枯技術(shù)的提高蛙，知識(shí)的更紀(jì)新等情況。賽4.績(jī)：主掃要考核履行摩職務(wù)職責(zé)，睜完成目標(biāo)任神務(wù)的情況和絞數(shù)量、質(zhì)量喪、效益，取剩得成果的水死平及社會(huì)效歲益。腸（二）、量襖化細(xì)則吸為客觀、公級(jí)正地考核專階業(yè)技術(shù)人員幅的工作業(yè)績(jī)昂，保證推薦津工作的質(zhì)量忽，具體細(xì)則投是：費(fèi)1.德、廉于（占20分喂）跪①迷認(rèn)真學(xué)習(xí)馬趨列主義、毛齒澤東思想、夢(mèng)鄧小平理論段、母“錄三個(gè)代表限”兩重要思想、糞教育法律法鎖規(guī)，思想進(jìn)葬步，作風(fēng)正仁派，積極參婆加政治學(xué)習(xí)翻，師德師風(fēng)棚好，廉潔自剝律。（4分稈）。胞②醒堅(jiān)持四項(xiàng)基豆本原則，思煉想上、政治宴上與黨中央溉保持一致。性（4分）哥③嶼認(rèn)真執(zhí)行黨樸和國(guó)家的方搬針、政策，裂遵紀(jì)守法，為不體罰和變坑相體罰學(xué)生痰。（4分）頁(yè)④轉(zhuǎn)愛崗敬業(yè)，籮以身作則，蝴為人師表，姥廉潔自律，敬關(guān)心愛護(hù)學(xué)談生。（4分城）訓(xùn)⑤槐團(tuán)結(jié)協(xié)作，該顧全大局，劈愛護(hù)集體，暑不鬧無原則日的糾紛。（笛4分）型2.勤（占嫂10分）架遵守紀(jì)律，吊無缺曠，無還病事假，記鄉(xiāng)滿分；缺曠既一節(jié)，扣1師分；請(qǐng)事假累一天，扣0笨.5分；遲逗到或早退一算次，扣0.躬6分。扯幾種特殊病捐（癌癥、麻扎風(fēng)、精神病憶、）和學(xué)習(xí)潔、考試、面猶授假、喪假譯、婚假、產(chǎn)命假、計(jì)劃生片育手術(shù)假除慣外。櫻3.能（占載10分）科（1）積極趟參加教學(xué)教雀研活動(dòng)。（擊2分）召（2）能備車好課、寫好禾教案、講好土課。（2分趙）村（3）勤批虎勤改。（2麥分）活（4）在鎮(zhèn)蘆級(jí)及其以上逆刊物發(fā)表教毫研論文1篇暖或獲得縣級(jí)駱二等獎(jiǎng)1篇紅。（2分）涂（5）能完通成學(xué)校安排乳的其他教育敞教學(xué)有關(guān)工敬作。（2分偶）默4.績(jī)（占六60分）。塊教學(xué)效果以島履現(xiàn)職期間由學(xué)年統(tǒng)考成鋒績(jī)?yōu)橐罁?jù)，腰任多班多科票的求平均質(zhì)倆。煩5.履現(xiàn)職琴期間有關(guān)加廣分條件（累閥計(jì)加分）。嶄（1）受叢國(guó)家、省、嗎市、縣、鎮(zhèn)勒級(jí)黨政及教語育行政部門擋表彰的分別糾加6、5、歲4、3、2也分，累計(jì)加讓分。窗(2)逐級(jí)龜推薦上報(bào)獲揀國(guó)家、省、刪市、縣、鎮(zhèn)雜級(jí)論文作品肆獎(jiǎng)或各種競(jìng)描賽獎(jiǎng)的分別廁加5、4、修3、2、1拘分，按最高悄一次計(jì)算。老（3）外地錯(cuò)教師在以下額地點(diǎn)（陽(yáng)洞蒙、補(bǔ)木戞、升挑擔(dān)山、凡嚴(yán)尼弓、大河次邊、阿馬寨朽、紅石巖、瘦深彎溝、落車田、發(fā)克）志校點(diǎn)任教的奸，每任教一妖年加1分，撐材（4）自愿穗申請(qǐng)到貧困單、邊遠(yuǎn)地區(qū)很學(xué)校支教，瞧所任學(xué)科教寒學(xué)成績(jī)?cè)谌彐?zhèn)同級(jí)同科窄中等以上水捕平的加5分亭。鋒（5）在同香等條件下履梅現(xiàn)職時(shí)間長(zhǎng)聽、年度履職賠考核優(yōu)秀等觀次次數(shù)多、冠女教師、在敲邊遠(yuǎn)村校任樣教等條件的炭?jī)?yōu)先推薦。飄四、有下列銅情形的不予傷推薦上報(bào)治1、違反國(guó)韻家政策的。屑2、有碑“劈黃、賭、毒絡(luò)”秤行為的。坊3、有體罰倒或變相體罰味學(xué)生行為情跌節(jié)嚴(yán)重的。賺4、搬弄是狡非、鬧不團(tuán)忘結(jié)、打架斗伙毆的。弟5、無原則思上訪的。遵6、校長(zhǎng)不擔(dān)任課或任課語課時(shí)量不足板的。士7、教師身挑份不上課的粘。降8、有漏膨登學(xué)生學(xué)籍桃行為的。胃9、有驅(qū)趕向?qū)W生行為的暫。染10、借用孟、占用學(xué)校蒼錢、財(cái)、物滴、逾期不歸超還，不按時(shí)傾結(jié)清書雜費(fèi)鏈，價(jià)值達(dá)5箭00元以上厲者。責(zé)11、被通渾報(bào)批評(píng)者。舍12、因工唯作調(diào)動(dòng)不按懂時(shí)提交財(cái)產(chǎn)權(quán)移交清單的貫。招13、因工究作調(diào)動(dòng)不按裳時(shí)報(bào)到的。值14、不能嘗保證完成各麥種驗(yàn)收的中貢小學(xué)校長(zhǎng)。吧15、教學(xué)霞質(zhì)量：中學(xué)渠：所任學(xué)科襪教學(xué)成績(jī)平固均分居全鎮(zhèn)作同級(jí)同科倒祖數(shù)第一名的罪。小學(xué)：所皺任學(xué)科教學(xué)鋸成績(jī)平均分垮居同類地區(qū)翻同級(jí)同科倒膨數(shù)1至3名特