醫(yī)院科教工作總結(jié)（精選12篇）

第頁共頁醫(yī)院科教工作總結(jié)〔精選12篇〕醫(yī)院科教工作總結(jié)〔精選12篇〕醫(yī)院科教工作總結(jié)篇1醫(yī)院科教工作總結(jié)是醫(yī)院恢復(fù)災(zāi)后重建艱辛的一年，在全院專業(yè)技術(shù)人員的共同努力下，在浙江寧波醫(yī)療隊(duì)的大力支援下，醫(yī)院的科教科及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作全面完成。醫(yī)院災(zāi)后條件艱辛，業(yè)務(wù)工作繁忙，但全院專業(yè)技術(shù)人員工作積極，勤奮學(xué)習(xí)，積極參加盛市、縣各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)實(shí)樹立“勤奮學(xué)習(xí)，終身就業(yè)”的新理念，以科學(xué)開展觀為宗旨，全面提升了專業(yè)技術(shù)人員技能程度，推動(dòng)了醫(yī)院的業(yè)務(wù)開展，進(jìn)步了醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療平安。使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益跨越了一個(gè)新臺(tái)階。根據(jù)盛市、縣衛(wèi)生局對醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育及科教工作的要求，醫(yī)院與浙江寧波醫(yī)療隊(duì)一起全面完成了2023年度工作任務(wù)，現(xiàn)對本年度科教及繼教工作總結(jié)如下：一、以科學(xué)開展為理念，全面施行繼教工作方案繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是針對在崗在編專業(yè)技術(shù)人員更新知識(shí)，更新技術(shù)，更新理念的再學(xué)習(xí)、再進(jìn)步，其目的是要求專業(yè)技術(shù)人員掌握現(xiàn)代醫(yī)學(xué)新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新方法，以進(jìn)步每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員的診療程度為目的。醫(yī)院每年制定繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及科教科工作方案，并認(rèn)真組織施行。2023年全縣以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，全面推動(dòng)災(zāi)后重建工作，我院緊跟形勢，以科學(xué)開展觀為導(dǎo)向，全面施行繼教工作方案，以“科技興院，人才強(qiáng)院”的戰(zhàn)略思路。逐步提升醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的教學(xué)、科研程度。醫(yī)院歷來重視人才培養(yǎng)，重視人才引進(jìn)，重視科研活動(dòng)。同時(shí)出臺(tái)優(yōu)惠政策措施，廣納英才，愛悉人才，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)緊缺人才，給有一技之長的人才提供以開展的平臺(tái)和空間，使他們展示技能，帶動(dòng)醫(yī)院業(yè)務(wù)開展，為民效勞。并采取鼓勵(lì)機(jī)制，對專業(yè)技術(shù)人員撰寫學(xué)術(shù)論文，在國家級醫(yī)刊上發(fā)表一篇，醫(yī)院一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元，省級醫(yī)刊發(fā)表一篇獎(jiǎng)勵(lì)150元，市級醫(yī)刊發(fā)表一篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。對科研成果國家級獎(jiǎng)5000元，省級2000元，市級1000元。在各方面的鼓勵(lì)機(jī)制推動(dòng)下，有力地促進(jìn)了醫(yī)院繼教科教工作的開展和完成。二、在浙江寧波醫(yī)療隊(duì)專家指導(dǎo)下，全面完成院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)寧波醫(yī)療專家與醫(yī)院科教科、醫(yī)務(wù)科一起研討制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，根據(jù)醫(yī)院需要解決業(yè)務(wù)技術(shù)的難點(diǎn)及薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)展有針對性的專題講座。根本到達(dá)每周一次全院醫(yī)生業(yè)務(wù)講座，及科室內(nèi)業(yè)務(wù)講課，有力推動(dòng)了醫(yī)院繼續(xù)教育工作，進(jìn)步了專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)診療程度，完成了院內(nèi)及科院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。1、院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)醫(yī)院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)為繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育Ⅱ類學(xué)分。按照盛市繼教學(xué)分管理規(guī)定，每年每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員必須獲?、蝾悓W(xué)分10分以上，視為合格。醫(yī)院主講醫(yī)療法規(guī)、甲型H1N1流感防治知識(shí)、醫(yī)療質(zhì)量及核心制度貫徹落實(shí)等專題課程，特別是甲型H1N1流感知識(shí)培訓(xùn)后，組織全院專業(yè)技術(shù)人員考試，對考試成績不合格者，進(jìn)展再學(xué)習(xí)再考試，直到考試合格為至，并將考核成績納入個(gè)人年度業(yè)務(wù)考核。浙江寧波醫(yī)療隊(duì)專家主講心肺復(fù)蘇、四肢骨折的治療進(jìn)展、全身CT的診斷、合理使用抗生素等專題講座共23次，參加培訓(xùn)學(xué)____2520人次。2、各科業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)各科室按照醫(yī)院年初工作方案，每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1-2次，但在浙江寧波醫(yī)療隊(duì)所在工作的科室每周進(jìn)展一次科內(nèi)業(yè)務(wù)講課。全年外科講課28次，婦產(chǎn)科講課22次，內(nèi)科講課18次，醫(yī)技科講課32次，護(hù)理部講課13次，藥劑科講課12次，各科所學(xué)專業(yè)課題上報(bào)科教科、各科完成全年學(xué)習(xí)任務(wù)。三、院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)包括：一赴上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí);二參加盛市、縣?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn);三參加各類學(xué)術(shù)會(huì)議;四參加各類工程培訓(xùn)。1、赴上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)省級醫(yī)院2名，即省人民醫(yī)院內(nèi)科1名，成都中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院針灸理療1名;市級醫(yī)院15名;綿陽中心醫(yī)院8名;廣元市第一人民醫(yī)院1名；廣元市中醫(yī)院1名;浙江寧波市人民醫(yī)院4名。2、參加盛市、縣?？婆嘤?xùn)參加省衛(wèi)生廳執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn)1人;省衛(wèi)生廳針灸?？?人;滬州醫(yī)學(xué)院肝膽內(nèi)科1人;廣元市社區(qū)全科醫(yī)生培訓(xùn)4人;社區(qū)全科護(hù)士培訓(xùn)2人;縣糖尿病?？婆嘤?xùn)3人，骨科培訓(xùn)1人，麻醉科培訓(xùn)1人。3、參加工程培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)工程省級培訓(xùn)1人;參加縣級工程培訓(xùn)8人，對推廣農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)及省級適宜技術(shù)推廣起到了重要作用。四、完成衛(wèi)生科教科工作任務(wù)教學(xué)科研是醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)及質(zhì)量的核心工作任務(wù)。是表達(dá)醫(yī)療技術(shù)程度上下的重要標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院歷來高度重視，出臺(tái)一些優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策。一是全年在國家級醫(yī)刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇，市級醫(yī)刊一篇;二是參加國家級學(xué)術(shù)會(huì)4人次，參加省級學(xué)術(shù)會(huì)3人次，參加市級學(xué)術(shù)會(huì)7人次;三是完成對36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中醫(yī)藥人員“推廣農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)”教學(xué)方案。完成“四部經(jīng)典”自學(xué)考試任務(wù)，完成甲型H1N1流感防治知識(shí)及普法考試任務(wù)。完成來我院進(jìn)修學(xué)習(xí)帶教22人。完成全年送衛(wèi)生科技知識(shí)下鄉(xiāng)宣傳咨詢6次;四是科研工作，2023年在縣科委立項(xiàng)1個(gè)，即需繼續(xù)開展臨床觀察及總結(jié)。五、全面完成“繼教”考核工作任務(wù)根據(jù)省市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理規(guī)定，每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員每年獲“繼教Ⅰ類學(xué)分10以上，獲繼教Ⅱ類學(xué)分15分以上，全年累積學(xué)分25分以上為合格。授分單位必須嚴(yán)考核、嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行繼教”五掛鉤“政策管理，對繼教考核不合格的專業(yè)技術(shù)人員，年度專業(yè)技術(shù)考核不合格，不能評優(yōu)選先，不能晉升專業(yè)技術(shù)職稱，不能聘任專業(yè)技術(shù)職稱，不能進(jìn)展執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊，直接影響調(diào)資、晉職等管理規(guī)定。嚴(yán)格掌握繼教學(xué)分制度，不弄虛作假，做到真實(shí)有效，認(rèn)真履行職責(zé)，對弄虛作假者，追究當(dāng)事人的工作責(zé)任。全院在崗專業(yè)技術(shù)人員82人，繼教合格82人，繼教合格率100%，繼教覆蓋面為100%。2023年醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作全面完成與浙江寧波醫(yī)療隊(duì)的援助分不開的，我們要感謝寧波醫(yī)療隊(duì)專家的大力支持，才能圓滿完成繼教工作任務(wù)。為了推行“科技興院，人才強(qiáng)院“的戰(zhàn)略目的，我們堅(jiān)信在寧波醫(yī)療隊(duì)專家的援助下，2023年我院的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作一定會(huì)開展得更具特色，全院專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技能程度一定會(huì)進(jìn)步到一個(gè)新的高度。醫(yī)院科教工作總結(jié)篇2202_年是我院繼續(xù)深化開展醫(yī)院管理年活動(dòng)、深化公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的一年?？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，較圓滿地完成了各工程標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛(wèi)計(jì)委要求，完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，嚴(yán)格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達(dá)標(biāo)率。2、安康教育工作。建立和完善院、科、病室三級安康教育網(wǎng)絡(luò)，為安康教育工作提供組織保障;每年都堅(jiān)持開展安康教育專題培訓(xùn)，使醫(yī)護(hù)人員不斷的進(jìn)步健教知識(shí)和健教工作才能;在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院安康教育，減輕患者心理負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的信心;有方案、有組織地開展院外各類健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì)性健教宣傳，開展義診和安康咨詢活動(dòng)，義診達(dá)300人次,發(fā)放宣傳資料約400份,獲得了積極的社會(huì)效應(yīng)。3、做好院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。同時(shí)根據(jù)年度進(jìn)修方案和醫(yī)院開展需要，選派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)展外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。存在問題1、醫(yī)務(wù)人員參加科研的積極性不高，醫(yī)務(wù)人員撰寫論文的積極性不高。2、職工參加繼續(xù)教育的積極性、主動(dòng)性亟待進(jìn)步。3、科室內(nèi)進(jìn)展學(xué)術(shù)交流的氣氛不濃。202_年工作方案1、繼續(xù)教育管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)繼續(xù)教育管理工作，嚴(yán)格審核在職醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況，使繼續(xù)教育管理與員工定期考核、職稱晉升掛鉤。2、醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。下半年在全院進(jìn)展年輕醫(yī)護(hù)人員的崗位培訓(xùn)，結(jié)合醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部采取定期考試、考核的方法對各科學(xué)習(xí)效果進(jìn)展綜合評價(jià)。3、鼓勵(lì)我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法。下半年我院將爭取安排適當(dāng)?shù)尼t(yī)療、護(hù)理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)步我院技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)程度。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議中將投入更多的經(jīng)費(fèi)，讓醫(yī)務(wù)員有時(shí)機(jī)外出交流、學(xué)習(xí)。4、積極開展醫(yī)護(hù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，定期開展根本技能操作考核、根底理論考試，并計(jì)入技術(shù)檔案。5、進(jìn)一步加大科研工作支持力度。提供科研經(jīng)費(fèi)，支持科研工作。鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與根據(jù)本區(qū)域常見病、多發(fā)病開展的相關(guān)調(diào)查研究。鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。醫(yī)院科教工作總結(jié)篇3我院科教科按上級衛(wèi)生行政部門的要求，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)及科室的配合下，xx年在科研、繼續(xù)教育、教學(xué)等方面獲得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：一、科研管理〔一〕今年我院申報(bào)的xx市科學(xué)技術(shù)局立項(xiàng)有x項(xiàng)，其中通過立項(xiàng)有x項(xiàng)，分別為xxx；xxx衛(wèi)生局立項(xiàng)有x項(xiàng)。xx市科學(xué)技術(shù)局立項(xiàng)結(jié)題x項(xiàng)?！捕碁檫M(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)新技術(shù)、新工程管理，準(zhǔn)入制度健全，并建立檔案，進(jìn)展全程追蹤、風(fēng)險(xiǎn)評估，催促做好階段總結(jié)，及時(shí)結(jié)題。xx年，我院各科申報(bào)新技術(shù)、新工程共xx項(xiàng)，通過立項(xiàng)、審批，均開展順利?！踩碁檫M(jìn)一步促使科室診療工程的推廣應(yīng)用，從xx年7月1日開場，推行科室新技術(shù)診療工程全院性推廣，目前已獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益?！菜摹晨平炭普匍_科研工作會(huì)議x次，鼓勵(lì)申報(bào)科研課題，進(jìn)展各項(xiàng)科研、教學(xué)的催促、方案通知、總結(jié)及反應(yīng)等工作。按照我院關(guān)于科技工作獎(jiǎng)勵(lì)方法的相關(guān)規(guī)定，目前正對各種課題立項(xiàng)、科技成果、新技術(shù)工程、發(fā)表論文進(jìn)展搜集，并于年終進(jìn)展表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。通過加強(qiáng)科研管理，進(jìn)步了我院的科研程度，促進(jìn)各科室學(xué)術(shù)開展及人才成長。目前我院的科研管理工作有序、標(biāo)準(zhǔn)開展?！参濉硤?zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓(xùn)：從xx年4月份開場，科教科為全院參加xx年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試人員進(jìn)展培訓(xùn)，包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能考試培訓(xùn)及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓(xùn)，每2周舉辦一次培訓(xùn)課程，針對執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的重點(diǎn)內(nèi)容，由本院資深醫(yī)師〔主治醫(yī)師級別以上〕主講及演示，共舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能培訓(xùn)10次，舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓(xùn)4次，一致受到考生好評。二、繼續(xù)教育〔一〕科教科按方案組織施行全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)〔每月1次〕及不定期專業(yè)授課。對H7N9禽流感、登革熱、中東呼吸綜合征的防控非常重視，進(jìn)展了2次H7N9禽流感防控工作的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)展了2次登革熱防控工作的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)展了1次中東呼吸綜合征防控工作的全院性業(yè)力學(xué)習(xí)?！捕辰衲旯才沙鲈和膺M(jìn)修x人，按時(shí)間計(jì)算，其中進(jìn)修半年的有6人，進(jìn)修3個(gè)月的有7人，進(jìn)修1周的有2人。按地域分，派到國內(nèi)外省進(jìn)修3人次，派到省內(nèi)外市進(jìn)修8人次，本市內(nèi)進(jìn)修人數(shù)4次?！踩碁榧訌?qiáng)全院初中級醫(yī)師的“三基”培訓(xùn)，我科制定了《加強(qiáng)我院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)及考核的施行方案》并方案于明年1月份全面施行，我科將進(jìn)展全程落實(shí)與監(jiān)視。〔四〕加強(qiáng)學(xué)分管理。本年度科教科各繼續(xù)教育工程均繼續(xù)予IC卡管理，在單位版科教管理平臺(tái)及科室版繼續(xù)教育平臺(tái)雙平臺(tái)管理下，各科均固定設(shè)立1名專職科教管理員，組成科教管理員組，共計(jì)19人，協(xié)助科主任做好科教管理工作。定期每季度進(jìn)展一次科教管理員會(huì)議，對各項(xiàng)文件要求統(tǒng)一整理學(xué)習(xí)；各科室科教管理員，于科室版平臺(tái)下直接收理各自的醫(yī)務(wù)人員。同時(shí)建立了xx醫(yī)院科教管理員Q群及xx院科教管理微信群，發(fā)現(xiàn)及處理問題均于網(wǎng)上進(jìn)展，明顯地進(jìn)步了各項(xiàng)效率。〔四〕xx年我院共舉辦了10個(gè)繼教工程，其中xx為國家級工程，余均為市級繼教工程，分別為xx；科教科積極支持配合繼續(xù)教育工程的舉行，獲得完美成功。除此之外，我科積極支持配合各科室積極申報(bào)繼續(xù)工程，至目前為止，共申請省級繼續(xù)教育工程4項(xiàng)，市級繼續(xù)教育工程正在申報(bào)中?！参濉硨ι鐓^(qū)醫(yī)務(wù)人員定期進(jìn)展培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核，并及時(shí)學(xué)習(xí)傳染病的防治知識(shí)。〔六〕加強(qiáng)新入職及初級醫(yī)師培訓(xùn)。對新招聘的住院醫(yī)師進(jìn)展為期兩天的崗前培訓(xùn)，包括規(guī)章制度、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療文書書寫標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療糾紛分析^p、知情告知等。三、教學(xué)管理〔一〕xx年承受收實(shí)習(xí)生共43人，有本科、?？啤⒅袑W(xué)生，其中主要來自xx預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)；其余分別來自xx。在我院實(shí)習(xí)時(shí)間多為42～50周，少局部為半年?！捕尺M(jìn)一步加強(qiáng)了教學(xué)管理及帶教工作。科教科定期召開教學(xué)秘書會(huì)議，理解各科教學(xué)情況，指導(dǎo)各科各項(xiàng)教學(xué)工作的施行，抓好帶教老師的帶教。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)了各教研室的教研施行表格，使教學(xué)工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化。各教研室購置一大批教學(xué)設(shè)備，包括教學(xué)模型、持圖、書籍、示教設(shè)備等，使教學(xué)進(jìn)一步豐富化。到我院實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生，每一批報(bào)到后科教科均進(jìn)展兩天的崗前教育、考核，學(xué)習(xí)相關(guān)制度、法規(guī)、醫(yī)療文書書寫等，強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律，每月組織上大課。各科進(jìn)展入科教育，定期進(jìn)展小講課、病例討論、教學(xué)查房，讓實(shí)習(xí)生多參與醫(yī)療活動(dòng)。并分組、分專業(yè)進(jìn)展臨床根底技能培訓(xùn)，增強(qiáng)實(shí)習(xí)同學(xué)的臨床根底技能?！踩扯ㄆ谶M(jìn)展評教評學(xué)工作，每年評選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生及優(yōu)秀帶教科室、科主任、護(hù)士長、帶教老師，并進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)?！菜摹酬P(guān)心實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)和生活，讓實(shí)習(xí)生參與醫(yī)院文體活動(dòng)，個(gè)別同學(xué)生病或住院，科教科派人員探望，給予撫慰。對實(shí)習(xí)生進(jìn)展針對性教育，發(fā)現(xiàn)生活作風(fēng)不好等不良現(xiàn)象即組織個(gè)別學(xué)?；騻€(gè)別同學(xué)談話，甚至遣返實(shí)習(xí)生。因反復(fù)教育與談話均未見改正，xx年遣返一位實(shí)習(xí)生?！参濉匙ズ脤?shí)習(xí)生組織紀(jì)律，認(rèn)真履行請假審批手續(xù)。加強(qiáng)宿舍內(nèi)務(wù)管理，每2周宿管員參加檢查評分，每月護(hù)理部、后勤辦檢查實(shí)習(xí)生宿舍內(nèi)務(wù)，提醒實(shí)習(xí)生注意防盜及人身、財(cái)物平安，發(fā)現(xiàn)違規(guī)用電及時(shí)談話教育。在即將過去的一年里，我院的科教工作獲得了較好的成績，但是在高學(xué)歷人才引進(jìn)、科研立項(xiàng)層次、發(fā)表論文質(zhì)量、?？七M(jìn)修培訓(xùn)等方面仍存在缺乏。在今后的半年里，我院將針對以上問題，不斷改良。醫(yī)院科教工作總結(jié)篇4202_年科教科以不斷提升“教、科、研”程度為核心，按照等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)和南京中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院建立標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量平安管理內(nèi)容，通過一系列教科研活動(dòng)，促進(jìn)了我院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)程度的進(jìn)步，進(jìn)一步強(qiáng)化了全院醫(yī)務(wù)人員對科教工作的重視程度?？平炭圃诠芾砣粘９ぷ饕酝?，力求科研打破和新技術(shù)、新工程的開展，加強(qiáng)與上級醫(yī)院的技術(shù)協(xié)作，進(jìn)一步促進(jìn)專科開展。總結(jié)如下：一、科研工作1、認(rèn)真組織各級科研申報(bào)工作，202_年我院共申報(bào)各級科研工程16項(xiàng)，其中成功立項(xiàng)市級2項(xiàng)，區(qū)級尚未有立項(xiàng)通知。我院充分利用南京中醫(yī)藥大學(xué)科研平臺(tái)，積極與學(xué)校合作，目前我院在研工程到達(dá)13個(gè)，其中與南京中醫(yī)藥大學(xué)合作工程1個(gè)。2、推進(jìn)已經(jīng)立項(xiàng)的科研工程的研究進(jìn)度，定期對各科研工程進(jìn)展督導(dǎo)，并提供科研協(xié)助。3、鼓勵(lì)科室積極發(fā)表高質(zhì)量專業(yè)論文，做好各級論文的報(bào)銷、存檔、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。目前全院共發(fā)表省級以上學(xué)術(shù)論文85篇，其中sci論文1篇，北大核心期刊論文1篇，中華級論文2篇，統(tǒng)計(jì)期刊文章10篇。4、修訂我院科研管理制度，明確科研工程申報(bào)、立項(xiàng)、開題、進(jìn)度管理，制定科研獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定和科研經(jīng)費(fèi)使用審批制度和程序，并外派管理人員參加省級科研經(jīng)費(fèi)管理培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)我院科研管理。二、積極推進(jìn)新技術(shù)、新工程的開展報(bào)獎(jiǎng)積極推進(jìn)醫(yī)療技術(shù)開展，對各專科制定新技術(shù)、新工程開展方案，今年已經(jīng)在臨床開展的新技術(shù)工程達(dá)13項(xiàng)。有1個(gè)新技術(shù)新工程到達(dá)省級申報(bào)要求。三、做好住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、進(jìn)修的教學(xué)工作1、住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)科教科把住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)作為重點(diǎn)工作，按上級部門要求，組織新進(jìn)臨床人員赴國家住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)基地培訓(xùn)。我院作為國家中醫(yī)類別住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)基地常州市中醫(yī)醫(yī)院的協(xié)同基地，中醫(yī)專業(yè)的規(guī)培醫(yī)師在我院培訓(xùn)一年，在培訓(xùn)中嚴(yán)格執(zhí)行住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)管理的各項(xiàng)制度，落實(shí)帶教老師管理制度，按照國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)大綱要求進(jìn)展規(guī)培，把握好住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)，建立標(biāo)準(zhǔn)的管理臺(tái)賬。認(rèn)真做好臨床帶教安排等相關(guān)工作，尤其是加強(qiáng)教學(xué)查房和科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)涵質(zhì)量進(jìn)步，定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲?。我院醫(yī)師202_年度住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)理論考試通過率到達(dá)90%，理論技能考試通過率達(dá)100%以上，科教科還積極組織我院醫(yī)師參加國家級中醫(yī)住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，共有5人獲得國家級師資培訓(xùn)合格證書，較大的充實(shí)了我院住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)師資力量。2、加強(qiáng)與各醫(yī)學(xué)院校合作，認(rèn)真落實(shí)實(shí)習(xí)生管理制度科教科認(rèn)真按照簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實(shí)習(xí)帶教及各項(xiàng)教學(xué)管理工作，今年共接待了南京中醫(yī)藥大學(xué)、安徽中醫(yī)藥高專、泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)醫(yī)師共25人。加強(qiáng)了實(shí)習(xí)學(xué)生的平安管理和考勤管理，監(jiān)視、檢查各科室的教學(xué)查房、教學(xué)講座、學(xué)生出科考試等教學(xué)活動(dòng)的落實(shí)及相關(guān)記錄的檔案管理工作。今年科教科督查實(shí)習(xí)生教學(xué)查房達(dá)3次。3、做好基層醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師管理202_年我院共接收基層醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師5人，大學(xué)生村醫(yī)2人，鄉(xiāng)村醫(yī)生15人來院進(jìn)修學(xué)習(xí)，科教科認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修醫(yī)師管理制度，對進(jìn)修醫(yī)師做好管理工作，要求相關(guān)?？坡鋵?shí)帶教制度，并根據(jù)上級行政主管部門要求的各級衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)工程安排培訓(xùn)，合格者發(fā)放進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。四、加強(qiáng)繼續(xù)教育管理工作1、鼓勵(lì)并支持醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展在職學(xué)歷教育，現(xiàn)我院已有博士3人，碩士99人。2、積極申報(bào)并舉辦各類醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)，今年舉辦省級中醫(yī)藥繼續(xù)教育工程3項(xiàng)，市級繼教工程1項(xiàng)，完成院內(nèi)學(xué)術(shù)講座26次，選派各級衛(wèi)生技術(shù)人員參加市級以上學(xué)術(shù)活動(dòng)33人次。其中參加國家級11人次，省級21人次，促進(jìn)了學(xué)術(shù)交流，提升了我院醫(yī)療隊(duì)伍整體素質(zhì)。3、根據(jù)《常州市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理方法》，做好各類人員年度學(xué)分審核、登記、錄入工作。真實(shí)、準(zhǔn)確地登記各類學(xué)分，我院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)100%，學(xué)分達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。4、及時(shí)為晉升職稱人員辦理年度學(xué)分達(dá)標(biāo)合格證；各種材料的發(fā)放做好登記工作。五、做好外出進(jìn)修人員的管理工作科教科對外出進(jìn)修學(xué)習(xí)將采取短、中、長期相結(jié)合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護(hù)人員及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)展相關(guān)專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)我院?？脐?duì)伍建立及整體技術(shù)實(shí)力。根據(jù)我院院情，在按需培訓(xùn)的原那么和醫(yī)院人員條件答應(yīng)的情況下，選派10人赴上級醫(yī)院進(jìn)修。六、加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，完善人才梯隊(duì)建立1、我院如今各級在培人員有：第一批“常州市高層次人才培養(yǎng)”工程之“中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才”培養(yǎng)對象錢衛(wèi)東主任；第二批孟河醫(yī)派傳承人梅建鋒師承薛紅良主任醫(yī)師。第三批孟河醫(yī)派傳承人李銳朋、上官立琴，分別師承常州市中醫(yī)院陳建明主任醫(yī)師和李淑萍主任醫(yī)師。第四批孟河醫(yī)派傳承人蔣麗君、楊艷醫(yī)師師承薛紅良主任醫(yī)師。王雨辰、賈川兩位醫(yī)師經(jīng)過選拔考核進(jìn)入常州市青苗工程人才培養(yǎng)。2、各級名中醫(yī)工作站的建立：我院針灸科簽約成為常州市第二批名中醫(yī)工作室武進(jìn)中醫(yī)醫(yī)院基層工作站。3、今年順利通過驗(yàn)收合格培養(yǎng)人才有：周渲蕓、卞小芳被評為“武進(jìn)區(qū)中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才”。4、做好江蘇省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)等省市各級專業(yè)學(xué)會(huì)的委員推薦、換屆注冊、工作會(huì)議安排等相關(guān)工作。七、發(fā)揮中醫(yī)藥特色，做好中醫(yī)藥傳承培訓(xùn)工作202_年已完成武進(jìn)區(qū)中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)班3期；下鄉(xiāng)為鄉(xiāng)村醫(yī)生做中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)6次。完成202_年基層衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)35人。八、科教工作存在的問題1、科研管理工作不細(xì)致，尤其是在科研立項(xiàng)、開題以及過程管理、經(jīng)費(fèi)使用等方面存在缺乏，科教科將進(jìn)一步加大管理力度，到上級醫(yī)院進(jìn)展學(xué)習(xí)，標(biāo)準(zhǔn)我院科研管理。2、教學(xué)管理督查缺乏，科教科對臨床教學(xué)工作的開展缺乏有效監(jiān)視和檢查，對教學(xué)效果缺乏評估，管理才能缺乏。3、教研室教學(xué)工作才能有待進(jìn)一步進(jìn)步，局部帶教老師帶教意識(shí)不強(qiáng)，帶教老師師資程度參差不齊。4、局部科室對院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的工作重視不夠。九、科教工作亮點(diǎn)1、我院首位自主培養(yǎng)的南京中醫(yī)藥大學(xué)碩士研究生侍煜景通過論文辯論，順利畢業(yè)。2、今年我院有兒科的一項(xiàng)新技術(shù)新工程“中藥外敷加離子導(dǎo)入治療兒童過敏性咳嗽：到達(dá)了省級新技術(shù)新工程申報(bào)要求。3、歧黃校園行，10月份我們醫(yī)院組織了中醫(yī)中藥師在湖塘實(shí)驗(yàn)小學(xué)進(jìn)展了一場別開生面的中醫(yī)藥課程，為孩子們帶去了中醫(yī)名家張仲景與《傷寒雜病論》的故事，理解中醫(yī)在流行性疾病防治和近視預(yù)防中的應(yīng)用，認(rèn)識(shí)身邊的中藥植物，體驗(yàn)香囊制作、耳穴埋籽，品養(yǎng)生茶，生動(dòng)有趣、互動(dòng)活潑的教學(xué)方式獲得了師生的廣泛好評。今后，我們將進(jìn)一步進(jìn)步認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好科教工作，努力解決當(dāng)前存在的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍，組織各?？品e極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，進(jìn)步專業(yè)知識(shí)，對接醫(yī)療技術(shù)、科研、教學(xué)工作，全面提升學(xué)科建立才能和程度，促進(jìn)我院科教工作再上新臺(tái)階。醫(yī)院科教工作總結(jié)篇5一、政治思想建立和廉潔自律方面在政治思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神及黨中央的一系列文件，嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)本人主管工作及本單位實(shí)際，積極深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀活動(dòng)，時(shí)刻牢記“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨，弘揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求開展”的主旋律，樹立科學(xué)的開展觀和正確的政績觀。在廉潔自律方面，為進(jìn)一步進(jìn)步自己勤政廉政的自覺性、堅(jiān)決性，我自覺學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)管理制度等，堅(jiān)決貫徹反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，生活上廉潔自律，厲行節(jié)約，杜絕____和鋪張浪費(fèi)；積極通過院長辦公會(huì)、院基建維修委員會(huì)集體研究等方式?jīng)Q定醫(yī)院裝修改造工程，杜絕不良行為。二、在工作方面〔1〕建立健全規(guī)章制度，全面標(biāo)準(zhǔn)職工行為逐步建立健全各項(xiàng)行政后勤管理規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度辦事，用制度管人，按方案安排落實(shí)各項(xiàng)工作。特別以抓好工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、效勞程度為契機(jī)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)作風(fēng)，進(jìn)步效勞質(zhì)量，增收病人促進(jìn)醫(yī)院開展，工作中大張旗鼓宣傳和鼓勵(lì)好人好事，對違背工作紀(jì)律、職業(yè)道德的人和事予以堅(jiān)決查處，決不姑息遷就。通過按章治院，職工遵章守紀(jì)意識(shí)明顯增強(qiáng)，醫(yī)療行為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)?！?〕防控甲型h1n1流感，保人民群眾安康202_年9月27日，我院授命籌建西秀區(qū)甲型h1n1流感防控隔離救治醫(yī)院，救治隔離醫(yī)院確定在xxxxxx。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，克制困難，迅速開展各項(xiàng)工作，作為身負(fù)著籌建防控隔離救治醫(yī)院后勤保障使命的一名指揮官，我以高度的責(zé)任心和責(zé)任感，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不辭辛苦，加班加點(diǎn)，做到物資裝備到位，隔離病房籌建到位。自202_年9月29日隔離救治醫(yī)院啟用以來，有效預(yù)防控制和及時(shí)救治甲型h1n1流感疑似及確診病人，為保護(hù)人民群眾的安康做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)?！?〕加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)教育，樹立“以病人為中心”全心全意效勞醫(yī)療的工作理念①進(jìn)步后勤職工的效勞意識(shí)，使后勤人員結(jié)實(shí)樹立為臨床一線效勞的思想。通過制定完善醫(yī)院各項(xiàng)行政后勤工作制度及各項(xiàng)管理規(guī)定等，明確臨床需要什么，后勤工作人員馬上落實(shí)到位，不得延誤，不得推諉，做到獎(jiǎng)罰清楚，變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞。行政后勤人員做到：三下〔下送、下修、下收〕；三勤〔勤走、勤看、勤查〕；三通〔水通、電通、路通〕；三滿意〔病人、職工、社會(huì)〕，后勤保障工作順利進(jìn)展，效勞相貌大有改觀。②是不斷改良效勞方式，確保工作效率。建立后勤維修巡查值班制度，維修班組做到主動(dòng)深化病區(qū)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)檢修，做到大事不過周，小事不過日，事事有人管，件件有安排。以方便、快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的效勞提供后勤保障。針對今年醫(yī)院業(yè)務(wù)增長較快，局部臨床科室收治病人床位較為緊張，后勤立即騰讓搬遷行政后勤用房作為婦產(chǎn)科、急診科醫(yī)療業(yè)務(wù)用房，滿足了臨床就診住院病人的需要；③是逐步完善監(jiān)視機(jī)制，確保效勞質(zhì)量。加強(qiáng)催促檢查落實(shí)執(zhí)行情況，對后勤效勞工作質(zhì)量進(jìn)展督辦檢查，傾聽醫(yī)務(wù)人員和患者意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場辦公，及時(shí)解決，滿意解答。④是加強(qiáng)物資采購。在醫(yī)院的辦公用品，維修物品等低值易耗品采購方面，加強(qiáng)對工作人員的思想學(xué)習(xí)，教育職工廉潔自律，自覺抵抗采購中的不正之風(fēng)，做到公開、公平、公正，以質(zhì)論價(jià)，通過貨比三家采購，保證了采購物資的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。在“增收節(jié)支”方面，精打細(xì)算，節(jié)約各項(xiàng)開支，節(jié)省資，從而降低本錢，進(jìn)步效率，獲得明顯成效。⑤是高度重視平安消費(fèi)，加強(qiáng)綜治、維穩(wěn)、禁毒、普法工作管理。認(rèn)真落實(shí)平安消費(fèi)的各項(xiàng)要求，層層分解落實(shí)目的責(zé)任，通過多方式在全院進(jìn)展廣泛的平安宣傳教育、發(fā)動(dòng)，使全院職工結(jié)實(shí)樹立了平安第—的思想。進(jìn)展消防巡查及自查，定期檢查消防設(shè)施，杜絕平安隱患，醫(yī)院從未發(fā)生過任何火災(zāi)隱患和火災(zāi)事故，確保人民生命和國家財(cái)產(chǎn)的平安。⑥是加強(qiáng)根底設(shè)施建立，營造良好就醫(yī)環(huán)境。為了使廣闊患者有一個(gè)舒適、優(yōu)雅的就醫(yī)場所，醫(yī)院在經(jīng)濟(jì)條件并不充裕的情況下，積極籌措20萬元資金，對西院環(huán)境進(jìn)展綠化工程改造，使我院的就醫(yī)環(huán)境煥然一新；并在病房內(nèi)添置了空調(diào)、電視等相應(yīng)設(shè)備，讓患者有了更舒適溫馨的感覺。三、存在的問題及今后的打算〔1〕經(jīng)費(fèi)相對缺乏，有些工作尚不能大力開展；〔2〕在學(xué)習(xí)理論方面還不夠深化，有待進(jìn)一步加強(qiáng)；〔3〕深化科室不夠，理解情況不夠多，有待加強(qiáng)；〔4〕班子成員間廣泛談心、溝通思想不夠。這些問題都有待于我在今后的工作中加以注意，努力改正，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)程度和領(lǐng)導(dǎo)才能；二是加強(qiáng)班子成員間的談心交心，增強(qiáng)互相理解和支持，知無不言、言無不盡，增強(qiáng)班子的凝聚力和號(hào)召力；三是改良作風(fēng)、深化基層，大膽管理，實(shí)在進(jìn)步工作才能。同時(shí)希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們繼續(xù)多多關(guān)心支持我。我一定克制困難，彌補(bǔ)缺乏，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自己的工作才能和管理程度，力爭為轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)的開展作出更大的奉獻(xiàn)！醫(yī)院科教工作總結(jié)篇6在***衛(wèi)生局及市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在醫(yī)院黨政班子領(lǐng)導(dǎo)下，在全院醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，我院202_年科教工作保持了穩(wěn)中有升的良好開展態(tài)勢，在獲得的科研工程數(shù)、論文發(fā)表數(shù)、教學(xué)基地建立等方面獲得了新的打破，現(xiàn)總結(jié)如下：一、科研工作獲得了顯著成績1、科研基金獲得新的成績202_年我院獲科研工程數(shù)獲得了新的打破，共獲市級科研工程二等獎(jiǎng)項(xiàng)，三等獎(jiǎng)項(xiàng)，四等獎(jiǎng)項(xiàng)。同時(shí)，我院科研人員更加重視同企業(yè)以及相關(guān)協(xié)會(huì)的合作。2、科研論文創(chuàng)歷史新高我院今年已發(fā)表論文篇，其中，國家級刊物篇，省級以上刊物篇，論文質(zhì)量也較以往有了顯著進(jìn)步。3、科研成果及專利今年院內(nèi)共組織申報(bào)科研工程項(xiàng)，其中。二、高程度科研隊(duì)伍建立成績顯著1、學(xué)科帶頭人州內(nèi)外學(xué)術(shù)地位和影響不斷進(jìn)步我院帶頭人在州內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和影響獲得進(jìn)一步提升，目前我院有人擔(dān)任省級醫(yī)學(xué)會(huì)分會(huì)委員，人擔(dān)任州級醫(yī)學(xué)會(huì)分會(huì)。2、中青年學(xué)術(shù)骨干迅速成長通過我院人才培養(yǎng)方案，在今年科研工程申報(bào)工作中，共有人獲得科研工程資助，表達(dá)了醫(yī)院青年人才培養(yǎng)工作獲得的初步成效。3、高程度人才引進(jìn)成效顯著高程度人才的引進(jìn)，是迅速提升醫(yī)院綜合實(shí)力重要手段，也是帶動(dòng)培養(yǎng)醫(yī)院人才體系整體上升的重要方法之一，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到了引進(jìn)高程度人才的重要性和必要性，積極加強(qiáng)自身建立，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境為引進(jìn)人才做準(zhǔn)備，同時(shí)依靠中山大學(xué)百人方案的支持，積極自籌經(jīng)費(fèi)，為引進(jìn)的人才提供經(jīng)費(fèi)支持，今年，先后引進(jìn)浙江省東陽醫(yī)院的高級專家人，完善、補(bǔ)充了醫(yī)院的人才梯隊(duì)建立，進(jìn)步了科研實(shí)力，學(xué)科人才建立步入了良性循環(huán)進(jìn)程。4、堅(jiān)持開放式培養(yǎng)方式效果明顯***第一人民醫(yī)院一直堅(jiān)持“走出去、請進(jìn)來”的政策，加強(qiáng)和州內(nèi)外高程度醫(yī)學(xué)院校及醫(yī)療科研機(jī)構(gòu)的合作，為具有較好開展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬诺绞⊥飧叱潭瓤蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)和進(jìn)展合作研究創(chuàng)造條件，通過這些年的建立，先后和浙江省東陽醫(yī)院、重慶第三軍醫(yī)大、湖南湘雅醫(yī)院、貴州省人民醫(yī)院、貴陽醫(yī)學(xué)院等10多個(gè)省內(nèi)外知名醫(yī)院建立了親密的學(xué)術(shù)交流與科研合作，今年，有名中青年學(xué)者出國進(jìn)展為期3～12月的進(jìn)修學(xué)習(xí)以及科研合作，獲得了豐碩的成果，成績斐然。三、創(chuàng)立完仁慈好的科研平臺(tái)及管理體系1、科學(xué)規(guī)劃科研平臺(tái)建立202_年初，我院重點(diǎn)學(xué)科產(chǎn)科獲院內(nèi)科研經(jīng)費(fèi)資助，寬松的的工作條件、研究設(shè)備、技術(shù)力量得到了顯著改善，為我院科研平臺(tái)建立提供了有力支持。與此同時(shí)，醫(yī)院通過自籌經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)了公共平臺(tái)和特色?？茖?shí)驗(yàn)室的建立，對包括神經(jīng)外科、骨外科、心內(nèi)科、內(nèi)分泌科、兒科結(jié)合實(shí)驗(yàn)室進(jìn)展了建立與改造。根據(jù)醫(yī)院的中長期開展戰(zhàn)略，在注重建立的同時(shí)，醫(yī)院也加強(qiáng)了對公共科研平臺(tái)的規(guī)劃，今年屢次組織專家對信息管理平臺(tái)進(jìn)展了科學(xué)論證并制定了建立規(guī)劃，為醫(yī)院科研平臺(tái)建立的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的根底，這些高程度平臺(tái)建立將為我院承當(dāng)市級重點(diǎn)或重大課題提供良好的研究條件和技術(shù)支撐。2、標(biāo)準(zhǔn)臨床科學(xué)研究體系根據(jù)當(dāng)前臨床醫(yī)學(xué)開展的方向與特點(diǎn)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審視醫(yī)院自身情況，參照省內(nèi)外高程度醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床研究經(jīng)歷，從“加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理，建立州內(nèi)一流臨床醫(yī)療研究中心”的目的出發(fā)，成立了“***第一人民醫(yī)院科研管理委員會(huì)”，制定了“***第一人民醫(yī)院科研管理方法”。進(jìn)一步加強(qiáng)了我院臨床研究的積極性，進(jìn)步我院的科研程度，標(biāo)準(zhǔn)涉及人類的臨床醫(yī)學(xué)科學(xué)研究和相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用，確保臨床實(shí)驗(yàn)的科學(xué)性和平安性，為醫(yī)院產(chǎn)生具有生影響的臨床研究成果發(fā)揮重要作用。四、重視學(xué)術(shù)交流擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響力完善學(xué)術(shù)交流機(jī)制，鼓勵(lì)從事科研工作的醫(yī)務(wù)人員，尤其是學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高程度的學(xué)術(shù)會(huì)議進(jìn)展學(xué)術(shù)交流，同時(shí)鼓勵(lì)各學(xué)科舉辦高程度的省內(nèi)外、州內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議。通過學(xué)術(shù)交流，掌握省內(nèi)外最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和研究方向，促進(jìn)了醫(yī)院的學(xué)術(shù)開展。截止目前統(tǒng)計(jì)：本年度全院臨床科研人員參加國家級學(xué)術(shù)會(huì)議人次，參加省內(nèi)舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議人次。五、科研管理1、工程管理202_年，共受理各級、各類工程申請項(xiàng)，組織院內(nèi)評審項(xiàng)。在工程的中期執(zhí)行情況檢查過程中，按照上級部門的要求共完成工程項(xiàng)。根據(jù)工程執(zhí)行情況，完成了對202_年以前的市級科技工程項(xiàng)的清理性結(jié)題工作。2、管理建立加強(qiáng)科研管理的效勞職能，實(shí)行科研經(jīng)費(fèi)使用狀況年度通知制度，使工程負(fù)責(zé)人根據(jù)工程完成情況有效地使用科研經(jīng)費(fèi)，防止科研經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)和重復(fù)購置現(xiàn)象的發(fā)生。建立了醫(yī)院內(nèi)部科研信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了科研信息網(wǎng)上發(fā)布，增強(qiáng)管理工作公開化、透明化，進(jìn)步信息資共享程度，方便廣闊科研人員，工作成效明顯。在加強(qiáng)迫度化建立的同時(shí)，為進(jìn)步管理效率，強(qiáng)化管理的公開、公正、透明，通過挖掘利用已獲得的科研業(yè)績，指導(dǎo)科研管理工作。3、科研評價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)為進(jìn)步廣闊科研人員的科研積極性，調(diào)動(dòng)研究團(tuán)隊(duì)、各學(xué)科的集體力量，醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況，在加強(qiáng)研究平臺(tái)上協(xié)調(diào)保障的根底上，對各類科研工程給予不同程度的配套支持，對獲得科技成果、發(fā)表高程度科研論文的研究團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。同時(shí)，醫(yī)院也制定相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)那么重視對學(xué)科的獎(jiǎng)勵(lì)與支持，年終，醫(yī)院根據(jù)各學(xué)科一年來獲得的科研成績包括論文、成果、專著、專利等進(jìn)展綜合評分，排知名次并給予獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)過不斷改良，在學(xué)科間形成了良好的競爭氣氛，有力的提升了科研工作的積極性。在202_年中，我院的科研工作雖然獲得了一定的成績，但仍有很大的進(jìn)步空間，與兄弟單位相比，還有不少的差距。將來我們將進(jìn)一步拓闊我們的國際視野，以國內(nèi)外先進(jìn)程度程度為目的，以臨床科學(xué)問題為導(dǎo)向，積極探究，勇于創(chuàng)新，為***第一人民醫(yī)院的開展和人類的安康事業(yè)作出更大的奉獻(xiàn)。醫(yī)院科教工作總結(jié)篇7剛剛過去的202_年是一個(gè)繁忙而充實(shí)的一年。過去的一年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重視和同事幫助、全體主任護(hù)士長的支持下，圍繞著“新醫(yī)院搬遷”和衛(wèi)生局要求的`“四個(gè)年活動(dòng)”、創(chuàng)立“浙江省平安醫(yī)院”及黨總支創(chuàng)導(dǎo)的“學(xué)雷鋒、敬老月”“醫(yī)院文化建立年”等活動(dòng)主題工作，結(jié)合“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年建立年”和“三好一滿意”活動(dòng)精神，根據(jù)新醫(yī)改政策及形勢，現(xiàn)將工作回憶如下：一、不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身管理程度和修養(yǎng)。在等級醫(yī)院復(fù)評的前期，學(xué)習(xí)回憶了醫(yī)院已有的文件、制度，根據(jù)上級要求，結(jié)合本院本院實(shí)際情況，參與起草了新的科研教育、醫(yī)療平安等內(nèi)容。不斷學(xué)習(xí)專業(yè)、法律知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)修訂后的醫(yī)院規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。同時(shí)外出參加各類培訓(xùn)班，參加了醫(yī)院管理培訓(xùn)班、安康教育才能提升班、醫(yī)院檔案管理培訓(xùn)班等。二、盡心盡職效勞于病人和臨床醫(yī)務(wù)人員。所做工作主要是醫(yī)療投訴和科教兩方面。1、耐心熱情地接待每一位來投訴者。共接待投訴63起，及時(shí)調(diào)查、核實(shí)投訴情況，積極處理反應(yīng)。分析^p投訴原因、事件經(jīng)過整改落實(shí)，向投訴人和被投訴人反應(yīng)處理信息結(jié)果，妥善解決。定期進(jìn)展分析^p匯總，持續(xù)質(zhì)量改良，保障醫(yī)療平安。2、做好科教工作。①繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育方面，全院500名多衛(wèi)技人員的電腦網(wǎng)絡(luò)學(xué)分管理，登記錄入等大量的信息整合、歸類，檔案保存、晉升人員學(xué)分審核等。②臨床帶教方面：醫(yī)生、檢驗(yàn)、放射專業(yè)的各高等院校的實(shí)習(xí)生管理。從進(jìn)崗、培訓(xùn)、考核、檢查考評等系列教學(xué)活動(dòng)安排，召開實(shí)習(xí)生、帶教老師等的座談會(huì)。③科研方面：做好課題的申報(bào)立項(xiàng)、過程管理、驗(yàn)收、審核等管理，各重點(diǎn)學(xué)科建立的管理和考核。④住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)管理工作。加強(qiáng)低年資醫(yī)師的管理和培訓(xùn)，組織各類培訓(xùn)、加強(qiáng)三基三嚴(yán)的培訓(xùn)和考核。⑤浙江省適宜技術(shù)基地建立工作。⑥浙江醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校**臨床學(xué)院的籌建準(zhǔn)備〔包括臨床技能中心的準(zhǔn)備等〕。另外，在工作之余，利用休息時(shí)間撰寫會(huì)議報(bào)道、院報(bào)的編輯等文字工作。三、存在缺乏及工作設(shè)想：在以后的工作中，不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與上級部門、領(lǐng)導(dǎo)同事們的溝通，加強(qiáng)對員工醫(yī)療平安科研教育才能的培訓(xùn)指導(dǎo)，更好地效勞于病人。醫(yī)院科教工作總結(jié)篇8202_年是我院繼續(xù)深化開展醫(yī)院管理年活動(dòng)、參加公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的一年?？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，較圓滿地完成了各工程標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，嚴(yán)格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達(dá)標(biāo)率。2、完成了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工程的申報(bào)、開展工作。今年，我院共申報(bào)并通過六項(xiàng)市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工程，科教科與開展工程的科室齊心協(xié)力，使繼教工程順利開展，獲得參會(huì)人員的好評。為推進(jìn)學(xué)科的開展，我院現(xiàn)已完成202_年省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工程申報(bào)工作，以進(jìn)步我院人員的專業(yè)程度。3、安康教育工作。成立醫(yī)院安康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善院、科、病室三級安康教育網(wǎng)絡(luò)，為安康教育工作提供組織保障；每年都堅(jiān)持開展安康教育專題培訓(xùn)，使醫(yī)護(hù)人員不斷的進(jìn)步健教知識(shí)和健教工作才能；在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院安康教育，減輕患者心理負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的信心；有方案、有組織地開展院外各類健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì)性健教宣傳，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動(dòng)，共組織30人次的醫(yī)務(wù)人員，開展義診和安康咨詢活動(dòng)，義診達(dá)300人次，發(fā)放宣傳資料約400份，獲得了積極的社會(huì)效應(yīng)，同時(shí)，認(rèn)真做好企事業(yè)單位員工安康體檢工作，今年全年共計(jì)體檢單位約43家，體檢人次3200人次，為我縣企事業(yè)單位員工安康提供有力保障。4、加強(qiáng)教學(xué)活動(dòng)。院內(nèi)學(xué)術(shù)講座的開展也是我科的重點(diǎn)工作之一，在分管院長、科主任的指導(dǎo)下，我院共邀請?jiān)簝?nèi)、外知名教授，為我院職工、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生進(jìn)展學(xué)術(shù)講座40余次，其中院內(nèi)講座30余次，內(nèi)容涉及臨床內(nèi)外科、急救、醫(yī)技、及論文撰寫、醫(yī)療糾紛等方面；全年聘請?jiān)和鈱＜抑v學(xué)10余次。同時(shí)按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓(xùn)工作，這不僅提升了醫(yī)院的學(xué)術(shù)氣氛，還為職工提供了獲取院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分的時(shí)機(jī)。5、做好院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真總結(jié)臨床研究成果和經(jīng)歷教訓(xùn)，積極撰寫論文，思想?yún)R報(bào)專題并在核心期刊/A類雜志上發(fā)表論文9篇。6、根據(jù)年度進(jìn)修方案和醫(yī)院開展需要，選派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)展外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。今年我院共有31名醫(yī)務(wù)人員到外院進(jìn)修學(xué)習(xí)，有50名醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議。7、其他培訓(xùn)情況。202_年，我院參加在職學(xué)歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專3人，本科10人。醫(yī)院科教工作總結(jié)篇9xx年，我院深化踐行科學(xué)開展觀，銳意進(jìn)取，采取有力措施，加大科教興醫(yī)工作力度，以科技進(jìn)步帶動(dòng)醫(yī)院的各項(xiàng)工作，進(jìn)步了我院的綜合實(shí)力和核心競爭力；以學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法為重點(diǎn)，以拓展專業(yè)知識(shí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新才能為目的，加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。現(xiàn)將xx年衛(wèi)生科教工作總結(jié)和xx年衛(wèi)生科教工作方案報(bào)告如下：一、加強(qiáng)衛(wèi)生科研教管理工作〔一〕鼓勵(lì)科研論文的發(fā)表為加強(qiáng)我院的學(xué)術(shù)程度，促進(jìn)醫(yī)療科技進(jìn)步，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，加快學(xué)科建立和人才培養(yǎng)，進(jìn)一步進(jìn)步我院醫(yī)療程度，參照佛山市科學(xué)技術(shù)研究工程管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實(shí)際，制定《關(guān)于鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員撰寫論文與科研立項(xiàng)的規(guī)定》，進(jìn)一步鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提倡撰寫論文與科研立項(xiàng)，進(jìn)展臨床科學(xué)研究。〔二〕醫(yī)療技術(shù)程度得到進(jìn)步通過鼓勵(lì)政策及引入競爭機(jī)制，全院診療程度顯著進(jìn)步，高端醫(yī)療技術(shù)得到應(yīng)用，至此一些新技術(shù)、新業(yè)務(wù)得以順利開展。二、講務(wù)實(shí)效，開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)〔一〕加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)步傳染病防治才能采取分級分類培訓(xùn)的方式，組織開展醫(yī)務(wù)人員手足口病、甲型h1n1流感防控知識(shí)全員培訓(xùn)，特別是強(qiáng)化甲型h1n1流感防治知識(shí)培訓(xùn),進(jìn)展登革熱防治知識(shí)、疫情報(bào)告、消毒隔離、院內(nèi)感染控制、個(gè)人防護(hù)培訓(xùn)。我院屢次組織各級醫(yī)療技術(shù)人員學(xué)習(xí)手足口、甲型h1n1流感、登革熱等傳染病診療方案、防控指南等防治知識(shí)，實(shí)行全員培訓(xùn)，全院共培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員一百多人次?！捕臣訌?qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，進(jìn)步技術(shù)程度開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)是進(jìn)步衛(wèi)生隊(duì)伍素質(zhì)和衛(wèi)生效勞程度，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療效勞管理有效途徑。xx年，我院先后舉辦臨床輸血管理、急救技能、醫(yī)院感染管理、男科根底知識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)化診斷、護(hù)理管理、藥品管理，加強(qiáng)三基培訓(xùn)，狠抓“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，專場培訓(xùn)12次；舉辦“金秋十月京、滬、粵男科專家佛山大會(huì)診”活動(dòng)，特邀北京協(xié)和醫(yī)院泌尿外科主任宋宗祿教授、首都醫(yī)科大學(xué)附院特需專家官景印教授、北京天壇醫(yī)院泌尿外科主任周柏發(fā)教授來院會(huì)診、教學(xué)；共培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員近五百人次，進(jìn)一步進(jìn)步了各專業(yè)人員的技術(shù)和管理程度，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)開展?！踩惩茝V中醫(yī)藥根本知識(shí)和適宜技術(shù)按照爭創(chuàng)“中醫(yī)藥強(qiáng)省名市”的工作部署，大力開展中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建立，我院聘請市婦幼保健院中醫(yī)專家治療不孕不育及授課，努力進(jìn)步中醫(yī)藥診治程度。三、存在問題與缺乏科研意識(shí)不夠濃重，科研程度低，缺少科研工程。個(gè)別人員對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作不夠重視，缺乏積極主動(dòng)性管理存在破綻。經(jīng)費(fèi)投入缺乏，受醫(yī)院經(jīng)營開展的限制，難以確保經(jīng)費(fèi)投入。醫(yī)院科教工作總結(jié)篇10一、開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)〔一〕在院在崗培訓(xùn)xx年將繼續(xù)做好全院人員的在崗培訓(xùn)，方案采用理論授課與實(shí)際考核相結(jié)合的方式，促進(jìn)我院醫(yī)護(hù)人員理論程度與理論技能的不斷進(jìn)步。年內(nèi)方案開展全院學(xué)術(shù)講座12次，各專業(yè)班組每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極邀請上級醫(yī)院的專家教授來我院開展學(xué)術(shù)講座，并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦省級或國家級的學(xué)術(shù)講座和在職學(xué)歷教育等；隨機(jī)舉行理論技能考核與競賽，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，以帶動(dòng)我院學(xué)習(xí)氣氛的不斷好轉(zhuǎn)。〔二〕外出進(jìn)修學(xué)習(xí)將采取短、中、長期相結(jié)合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護(hù)人員及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)展相關(guān)專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)我院?？脐?duì)伍建立及整體技術(shù)實(shí)力。年內(nèi)方案選派5—10人次到省、市級以上醫(yī)院進(jìn)展進(jìn)修學(xué)習(xí)?！踩彻膭?lì)并支持醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展在職學(xué)歷教育，積極參加市衛(wèi)局舉辦的各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，以提升醫(yī)療隊(duì)伍整體素質(zhì)。年內(nèi)方案支持并安排4—6人參加在職學(xué)歷學(xué)習(xí)?！菜摹臣哟笳撐陌l(fā)表鼓勵(lì)力度。年內(nèi)方案在省、市級以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文5—8篇，以進(jìn)步醫(yī)院知名度。二、適宜技術(shù)推廣工作擬進(jìn)一步落實(shí)此項(xiàng)工作在我院的開展，加大檢查及督導(dǎo)力度，鼓勵(lì)相關(guān)工作人員積極向患者及社會(huì)宣講各適宜技術(shù)，并在工作中加以推廣與運(yùn)用，促進(jìn)各項(xiàng)技術(shù)在廣闊人民群眾中的知曉度。三、加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建立工作年內(nèi)將重點(diǎn)抓好男科與結(jié)石病科、婦科與不孕不育特色?？平⒘Χ?，努力將之打造成我院的亮點(diǎn)科室。為此，將大力進(jìn)展相關(guān)科室的人員引進(jìn)、培訓(xùn)及硬件投入，辦佛山市最好的泌尿?qū)？漆t(yī)院，為廣闊人民群眾生命安康保駕護(hù)航。四、繼續(xù)引進(jìn)新技術(shù)新工程本年度方案引進(jìn)并開展2—3項(xiàng)新技術(shù)，重點(diǎn)考慮泌尿科開展結(jié)石病的腔內(nèi)碎石取石術(shù);婦科重點(diǎn)開展不孕不育癥的相關(guān)手術(shù);放射科爭取開展子宮輸卵管造影及cook導(dǎo)絲疏通等技術(shù)。五、送衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作年內(nèi)方案開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。詳細(xì)內(nèi)容包括送醫(yī)、送藥、安康宣教。進(jìn)步佛山人民群眾衛(wèi)生保健知識(shí)及預(yù)防未病的才能，惠及群眾。今后，我們將進(jìn)一步進(jìn)步認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對衛(wèi)生科教工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力解決當(dāng)前存在的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍，促進(jìn)我院科教工作再上新臺(tái)階。醫(yī)院科教工作總結(jié)篇11一、科技管理〔一〕目的完成情況申報(bào)省部級課題1個(gè)，未立項(xiàng)；申報(bào)廳局級課題26個(gè)，立項(xiàng)11個(gè)；科研課題結(jié)題2項(xiàng)，成果鑒定2個(gè)；成果獲獎(jiǎng)2項(xiàng)；骨傷科獲創(chuàng)造專利1項(xiàng)。〔二〕存在問題重點(diǎn)科技攻關(guān)方面，特別是省部級重點(diǎn)工程的申報(bào)籌劃需要加強(qiáng)。與中醫(yī)藥大學(xué)、上級醫(yī)院合作未開展，沒有有效利用科技平臺(tái)。〔三〕下一步措施1．做好科研申報(bào)指導(dǎo)，改良科研管理機(jī)制，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員科研創(chuàng)新才能，鼓勵(lì)科研從臨床中來、從理論中來，協(xié)助做好科研前瞻性設(shè)計(jì)。2．設(shè)立院級科研專項(xiàng)，鼓勵(lì)各科開展填補(bǔ)醫(yī)院空白的新技術(shù)、新工程。3．完善現(xiàn)有立項(xiàng)課題經(jīng)費(fèi)管理，進(jìn)步科研經(jīng)費(fèi)使用效率，試行“工程負(fù)責(zé)人責(zé)任制”，促進(jìn)及時(shí)結(jié)題。4．結(jié)合科技進(jìn)社區(qū)工作，推廣我院現(xiàn)有的中醫(yī)適宜技術(shù)。5．完善科技平臺(tái)建立。建立與中醫(yī)藥大學(xué)或嘉興學(xué)院共享的科技文獻(xiàn)信息檢索平臺(tái)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物研究平臺(tái)。6．加強(qiáng)與上級部門的聯(lián)絡(luò)，邀請省市專家指導(dǎo)，探究科研合作。7．抓住科研資金經(jīng)費(fèi)資助方式改革這一契機(jī)，爭取獲得更多經(jīng)費(fèi)資助，特別是爭取優(yōu)勢病種、省部級重點(diǎn)專項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)。8．努力創(chuàng)造條件，爭取中藥重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室〔制劑室〕建立。二、學(xué)科建立〔一〕目的完成情況1、優(yōu)勢病種建立初見成效。年初招標(biāo)產(chǎn)生10個(gè)優(yōu)勢病種，除了一個(gè)病1種中途中止以外，其余各科均圍繞優(yōu)勢病種建立作了一系列工作，其中兒科哮喘、針推神經(jīng)科腦卒中、肛腸科痔科、婦科保胎、皮膚科痤瘡等均建立了較為完善的診療標(biāo)準(zhǔn)，舉辦了一系列較有影響力的學(xué)術(shù)活動(dòng)，專病病人數(shù)同比大多有明顯增長。2、各級重點(diǎn)學(xué)科、專科建立順利推進(jìn)。已建成的3個(gè)市級重點(diǎn)學(xué)科〔?？?、專病〕中，燒傷整形科舉行省級繼教工程1項(xiàng)，院級新技術(shù)獲獎(jiǎng)1項(xiàng)；糖尿病專病開展市級繼續(xù)教育工程2項(xiàng)，舉行糖尿病專題活動(dòng)6次，獲得科研立項(xiàng)2項(xiàng)，成果獲獎(jiǎng)1項(xiàng)；現(xiàn)有在建的4個(gè)重點(diǎn)學(xué)科/?？浦?，眼科、兒科在2023年度省市級考評中獲得了較好的成績；婦科在人員培養(yǎng)進(jìn)修、優(yōu)勢病種建立、科研立項(xiàng)方面均有較好開展，針灸科與神經(jīng)科合并后業(yè)務(wù)增長較為顯著。3、制定并討論完成院級學(xué)科近三年開展規(guī)劃。配合院部全面調(diào)整學(xué)科開展規(guī)劃，經(jīng)過5次分科討論，根本確定了扶持學(xué)科、品牌學(xué)科、推廣學(xué)科和開展學(xué)科的不同定位、資配置和規(guī)劃。4、新技術(shù)新工程采取了先申報(bào)學(xué)術(shù)委員會(huì)討論立項(xiàng)的方法，防止了年終突擊申報(bào)的問題?！捕炒嬖趩栴}1、局部優(yōu)勢病種建立進(jìn)展緩慢。少數(shù)病種專病設(shè)備不能到位、人員缺乏而影響開展。頸椎病、腰腿痛專病分科治療缺少合作。2、已建成的市級重點(diǎn)學(xué)科缺乏考核鼓勵(lì)機(jī)制。燒傷整形科在人才梯隊(duì)建立方面有欠缺；骨傷科在學(xué)科帶頭人培養(yǎng)、中醫(yī)特色建立方面需要努力。在建的學(xué)科在目的管理方面需要理順機(jī)制，使責(zé)、權(quán)、利進(jìn)一步統(tǒng)一。3、學(xué)科新技術(shù)新工程整體創(chuàng)新才能缺乏，追蹤技術(shù)前沿的才能不夠?！踩诚乱徊酱胧?.對開展好的優(yōu)勢病種增加人才、設(shè)備等支持力度；淘汰開展不理想的優(yōu)勢病種。配合醫(yī)院做好針推骨傷中心建立，將頸椎病、腰腿痛兩個(gè)專病整合成為頸肩腰腿痛?？?。2.按照省、市重點(diǎn)學(xué)科建立要求，指導(dǎo)各級學(xué)科的開展，爭取責(zé)、權(quán)、利的進(jìn)一步統(tǒng)一。在人才梯隊(duì)建立、中醫(yī)特色方面爭取有新的打破。爭取現(xiàn)有重點(diǎn)建立?？?023年順利通過驗(yàn)收。3.施行學(xué)科規(guī)劃并定期考核。組織考察、學(xué)習(xí)國內(nèi)其它醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科，借鑒學(xué)科建立經(jīng)歷。4.配合醫(yī)院進(jìn)展新技術(shù)新工程招標(biāo)。三、各級人才培訓(xùn)、培養(yǎng)工作〔一〕組織嘉興市“西學(xué)中”班、“農(nóng)村中醫(yī)骨干班”；參與市“社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)班”。1.目的完成情況〔1〕“西學(xué)中”班已完成所有必修課的學(xué)習(xí)。〔2〕“農(nóng)村中醫(yī)骨干班”完成所有課程的學(xué)習(xí)，首批學(xué)員即將結(jié)業(yè)，〔3〕參與衛(wèi)生局組織的“社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)班”，啟動(dòng)社區(qū)護(hù)士中醫(yī)培訓(xùn)科研課題。2.存在問題〔1〕“西學(xué)中”班出席率不高，管理難度較大?！?〕農(nóng)村中醫(yī)骨干班師資力量缺乏。3.下一步措施與各醫(yī)院及衛(wèi)生局、省中醫(yī)繼教中心加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，“西學(xué)中”班爭取2023年上半年結(jié)業(yè)。農(nóng)村中醫(yī)骨干班爭取2023年招第二批學(xué)員?！捕衬贻p專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)、臨床住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)及專科醫(yī)師培訓(xùn)進(jìn)修工作1.目的完成情況〔1〕按照臨床住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的要求，對70余位年輕醫(yī)師進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)管理，2023年獲得標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)合格證11人。全年外出進(jìn)修23人，其中?？漆t(yī)師13人，均為歷年最多。7人參加醫(yī)師資格考試，6人通過，合格率為嘉興市前列?！?〕上半年組織7項(xiàng)“三基”技能競賽；下半年組織專業(yè)技能競賽，許多年輕員工獲得了優(yōu)秀的成績。〔3〕4月份承辦市中醫(yī)系統(tǒng)技能競賽，選派我院5位選手參加，包攬三個(gè)組別的一等獎(jiǎng)。另有三位選手參加紅十字會(huì)急救講課比賽，獲得團(tuán)體第一名的好成績。2.存在問題〔1〕因醫(yī)院人員緊張，以及臨床住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)新規(guī)定即將出臺(tái)，老的輪轉(zhuǎn)規(guī)定不能合適實(shí)際要求，09年年輕醫(yī)師的標(biāo)準(zhǔn)化輪轉(zhuǎn)沒有完全按要?jiǎng)?wù)施行。同時(shí)局部科室科內(nèi)帶教不夠，使年輕醫(yī)師的專業(yè)開展不平衡?！?〕對“三基”考試成績差者缺乏有效的處分措施，增加管理難度。“三基”病例分析^p競賽中發(fā)現(xiàn)，許多年輕醫(yī)師臨床思維局限，對超出?？品秶牟±\斷處理不夠準(zhǔn)確。本?？撇±蔫b別診斷思路也不夠明晰，存在大包圍現(xiàn)象。3.下一步措施〔1〕按照新的“三甲”評審規(guī)定和新臨床住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度，加強(qiáng)年輕醫(yī)師的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)?！?〕將“三基”考試成績與職稱晉升掛鉤，不參加或補(bǔ)考不合格者不能晉升?！?〕開展基于臨床思維的電子病案科研課題開發(fā)，減輕書寫工作量，同時(shí)利于年輕醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)診療及臨床思維培養(yǎng)。〔4〕條件允許時(shí)，選送優(yōu)秀?？漆t(yī)師出國進(jìn)修?！踩忱^續(xù)醫(yī)學(xué)教育、學(xué)術(shù)活動(dòng)1.目的完成情況〔1〕申報(bào)省級繼教工程5項(xiàng)，通過1項(xiàng)；主辦及合作舉辦2個(gè)省級繼教工程，發(fā)放I類學(xué)分證188張，其中本院141張?！?〕舉辦市級繼續(xù)教育工程18次、院級學(xué)術(shù)活動(dòng)33次，其中外請專家22人，為歷年最多。出席聽課4717人次?！?〕專業(yè)技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)239人次；其中初級57人次，中高級182人次；赴上海20人次，省內(nèi)115人次，省外16人次，市內(nèi)88人次；護(hù)理67人次，臨床105人次，藥劑11人次，醫(yī)技37人次，其他專業(yè)19人次。總計(jì)費(fèi)用19.6萬，另進(jìn)修費(fèi)7.6萬，西學(xué)中班費(fèi)用4.8萬，合計(jì)32萬，費(fèi)用控制合理?！?023年為30.8萬〕。2.存在問題〔1〕局部專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出席率低?！?〕省級繼教工程因省繼教中心數(shù)量限制及申報(bào)材料不夠完善，僅成功申報(bào)一項(xiàng)?！?〕繼續(xù)教育覆蓋面不夠100%。局部藥劑、醫(yī)技科室院內(nèi)學(xué)習(xí)、院外學(xué)習(xí)均較少。3.下一步措施〔1〕積極協(xié)助各?？粕陥?bào)各級繼教工程?！?〕適當(dāng)增加醫(yī)技科室外出學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。每月組織一次院級業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以外請教授講課為主。條件成熟的情況下，擬請國外教授講課?！?〕進(jìn)步繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化管理程度，做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分周期驗(yàn)證工作。〔4〕發(fā)揮中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、針灸學(xué)會(huì)作用，每季度開展專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，配合醫(yī)院組織高層次學(xué)術(shù)講座或論壇。四、教學(xué)工作、附屬醫(yī)院建立1、目的完成情況〔1〕2023年累計(jì)承受實(shí)習(xí)、見習(xí)生共250人，其中實(shí)習(xí)生147人〔本科54人、大專61人、中專27人〕，見習(xí)生103人。上半年完成離院100余人。9月份舉行了實(shí)習(xí)生中秋晚會(huì)，由學(xué)生自編自演，獲得了非常好的效果。12月組織了找工作經(jīng)歷介紹座談會(huì)，邀請人事科長介紹招工情況及我院年輕醫(yī)生、護(hù)士介紹應(yīng)聘、考試經(jīng)歷?！?〕2023年承受外院進(jìn)修23人〔不含管理類〕。2、存在問題〔1〕局部科室未按要求安排實(shí)習(xí)生小講課、個(gè)別老師帶教意識(shí)不強(qiáng)?！?〕實(shí)習(xí)后期個(gè)別學(xué)生為了找工作，未能遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，存在曠課現(xiàn)象。〔3〕承受進(jìn)修數(shù)量、覆蓋面仍達(dá)不到要求〔名院建立要求承受下級單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)修每年不少于30名，名科每年承受進(jìn)修〕，根據(jù)“三甲”評審標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)修來也達(dá)不到要求〔三甲要求每年承受三級醫(yī)院2人以上，二級醫(yī)院4人以上〕。3、下一步措施〔1〕科內(nèi)制定教學(xué)方案要有小講課的安排，科教科不定期檢查并要?jiǎng)?wù)實(shí)習(xí)組長每月初統(tǒng)計(jì)本組學(xué)生所在科室小講課情況。〔2〕修改實(shí)習(xí)生請假制度，發(fā)現(xiàn)曠課一次，補(bǔ)實(shí)習(xí)一周。特別加強(qiáng)實(shí)習(xí)生后期管理，與科室加強(qiáng)溝通，及時(shí)理解實(shí)習(xí)生的情況?！?〕加強(qiáng)與下級醫(yī)院的協(xié)作，提升進(jìn)修人員的數(shù)量與質(zhì)量。〔4〕與中醫(yī)藥大學(xué)加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，提升教學(xué)程度。五、其它工作〔一〕病案室管理：三位工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在人員較少的情況下，以較好的質(zhì)量完成全年2萬份病歷的管理。存在問題：病案庫容量已滿，急需增加一間，以保證5年內(nèi)的病案上架。病案首頁局部數(shù)據(jù)與HIS系統(tǒng)不銜接，需要手工輸入，另外空號(hào)等問題尚未解決。病案數(shù)據(jù)的利用程度不高，沒有有效利用于科研、教學(xué)和臨床。下一步方案：配合醫(yī)院數(shù)字化建立，完善電子病案系統(tǒng)，實(shí)行電子簽名，實(shí)現(xiàn)電子病案科內(nèi)無紙化管理，病人出院24小時(shí)后自動(dòng)歸檔到病案室。逐步實(shí)現(xiàn)病案統(tǒng)計(jì)分析^p月報(bào)表，更好地效勞于臨床和科研?！捕硤D書館管理：根本到達(dá)“三甲”標(biāo)準(zhǔn)。存在問題：圖書信息的利用程度不夠。下一步方案：聯(lián)絡(luò)中醫(yī)藥大學(xué)，共享網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化資，在期刊數(shù)據(jù)庫的根底上，開通醫(yī)學(xué)圖書電子書庫，更好地為專業(yè)技術(shù)人員效勞。〔三〕配合醫(yī)院做好中醫(yī)藥繼承及發(fā)揚(yáng)中醫(yī)特色工作。全國第四批老中醫(yī)藥專家繼承工作順利開展。存在問題：局部院級名老中醫(yī)的繼承人跟師時(shí)間較少。中醫(yī)診療標(biāo)準(zhǔn)掌握不夠、臨床施行不標(biāo)準(zhǔn)。下一步方案：根據(jù)“三甲”評審標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院管理年要求落實(shí)中醫(yī)藥繼承及發(fā)揚(yáng)中醫(yī)特色工作。醫(yī)院科教工作總結(jié)篇12202_年，在上級主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體職工的共同努力和積極配合下，堅(jiān)持貫徹“科教興醫(yī)”的開展戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“科技興院”的步伐和“一二三四五”工作思路，以創(chuàng)立等級醫(yī)院為抓手，圍繞“醫(yī)院科教內(nèi)涵建立，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)開展”的工作主題，加大人才培養(yǎng)力度和科研程度，認(rèn)真落實(shí)科研、教學(xué)、繼續(xù)教育工作，圓滿地完成年初所提出的的工作目的?，F(xiàn)將科教科202_年工作總結(jié)如下：一、根本情況科教科共有6人，副高職稱1人，中共黨員2人。二、堅(jiān)持“按需施教-講究實(shí)效”的原那么，以督導(dǎo)為途徑，營造良好的學(xué)習(xí)氣氛。202_年，我科協(xié)同醫(yī)院各臨床、醫(yī)技科室做好繼續(xù)教育的工程申報(bào)、方案安排、學(xué)習(xí)班舉辦、各項(xiàng)資料報(bào)送和年終學(xué)分統(tǒng)計(jì)工作，申報(bào)自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工程18項(xiàng)，衛(wèi)計(jì)委批準(zhǔn)12項(xiàng)。202