2023年-公司實(shí)踐報(bào)告-5

第頁2023公司實(shí)踐報(bào)告公司實(shí)踐報(bào)告

在學(xué)習(xí)、工作生活中，報(bào)告運(yùn)用的頻率越來越高，要留意報(bào)告在寫作時(shí)具有肯定的格式。那么，報(bào)告究竟怎么寫才適宜呢？下面是我為大家收集的公司實(shí)踐報(bào)告，希望能夠幫助到大家。

公司實(shí)踐報(bào)告1

一、實(shí)習(xí)時(shí)間

20xx年x月x日—20xx年x月x日

二、實(shí)習(xí)單位

1、天津安維數(shù)控設(shè)備

2、中西培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心

三、實(shí)習(xí)目的

與企業(yè)專家員工進(jìn)行溝通，切實(shí)了解企業(yè)對(duì)數(shù)控行業(yè)人才培育的實(shí)際要求，學(xué)習(xí)企業(yè)在實(shí)際工作中對(duì)專業(yè)學(xué)問的要求和應(yīng)用，找尋授課教學(xué)過程和實(shí)際操作過程的不同點(diǎn)，為數(shù)控專業(yè)下一步的專業(yè)課程教學(xué)做打算。

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

在實(shí)踐期間，我們始終保持主動(dòng)主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作看法，虛心接受天津安維數(shù)控設(shè)備管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求;自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，經(jīng)驗(yàn)了一次深刻的職業(yè)道德教化和培訓(xùn)。學(xué)習(xí)和了解天津安維數(shù)控設(shè)備的工作流程和內(nèi)容，在工作任務(wù)實(shí)踐過程中，全面了解了企業(yè)經(jīng)營管理狀況、業(yè)務(wù)范圍、運(yùn)作方式;學(xué)習(xí)管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等根本狀況;實(shí)踐企業(yè)的真實(shí)工作環(huán)境、崗位職責(zé)、任職條件;熟識(shí)企業(yè)所應(yīng)用的專業(yè)學(xué)問，汲取專業(yè)的新學(xué)問、新技能、新工藝、新方法;駕馭了數(shù)控設(shè)備修理操作和調(diào)試作業(yè)的技術(shù)技能。

五、實(shí)習(xí)單位簡介

天津安維數(shù)控設(shè)備是專業(yè)化數(shù)控機(jī)床修理企業(yè)，企業(yè)有員工40余名。技術(shù)人員20余名，得到意大利帕瑪公司、西門子公司等公司的認(rèn)可和技術(shù)支持，已進(jìn)行了長期合作并且成為戰(zhàn)略合作伙伴。公司有修理基地3000平方米并裝備有10噸單梁起重機(jī)和50平方米精裝車間，72平方米噴漆間以及導(dǎo)軌磨床、車、銑、平磨等常用金切設(shè)備確保修理質(zhì)量和周期。采納現(xiàn)場搶修和運(yùn)回基地大修的方式為眾多數(shù)控機(jī)床相對(duì)密集的加工企業(yè)效勞。

六、企業(yè)實(shí)習(xí)體會(huì)

1.教學(xué)肯定要貼近企業(yè)的實(shí)際狀況

現(xiàn)在的數(shù)控行業(yè)有許多比擬精密先進(jìn)的機(jī)床，在實(shí)際教學(xué)中沒有，而且學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候，到用人單位手里面的證書也沒有幾個(gè)，用人部門的主管問幾個(gè)簡潔問題，很快就覺察在學(xué)校根本上什么也沒有學(xué)，到了工作崗位還得從頭學(xué)起。

帶我們的師傅這樣說：不管什么學(xué)校畢業(yè)，只要肯吃苦，在一線學(xué)三年，確定比在學(xué)校學(xué)三年管用。不過也有缺憾：十個(gè)學(xué)徒，三年后剩下的頂多一兩個(gè)，其他的要么吃不了這個(gè)苦，要么就是自己覺得翅膀硬了跳槽了。

2.課程設(shè)置要依據(jù)企業(yè)實(shí)際須要

下企業(yè)實(shí)踐，像企業(yè)工作人員一樣上班下班，從事企業(yè)員工相同的工作。在實(shí)踐的過程中，不僅使老師們體驗(yàn)了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本學(xué)問和實(shí)際工作需求存在的距離，熟識(shí)企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，在教學(xué)理念上有了更深的相識(shí)。這為精確定位人才培育目標(biāo)和人才需求規(guī)格、重構(gòu)通信專業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)實(shí)力形成規(guī)律中職教化新模式奠定了良好的根底，明確了中職教化教學(xué)改革的方向，從而實(shí)現(xiàn)老師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容實(shí)力的新提高。

七、實(shí)習(xí)心得

1、提高了老師實(shí)踐動(dòng)手實(shí)力

作為專業(yè)課老師，首先自己必需具有過硬的實(shí)際操作技能才能教好學(xué)生，故我們要求參與實(shí)踐熬煉的老師踏踏實(shí)實(shí)從生產(chǎn)一線做起，抓住一切時(shí)機(jī)自己動(dòng)手操作，積累閱歷，切實(shí)提高自己操作實(shí)力和學(xué)問應(yīng)用實(shí)力。下企業(yè)熬煉老師參與了企業(yè)的技術(shù)改造、設(shè)備的安裝調(diào)試、電氣設(shè)備故障檢修等工作，不僅提高了自己的實(shí)踐技能，也對(duì)以前所教理論課程有了更深一步的理解，使理論教學(xué)的針對(duì)性、應(yīng)用性和實(shí)踐性大大增加，提升了自主技術(shù)開發(fā)探討和指導(dǎo)學(xué)生解決技術(shù)難題的實(shí)力。

2、熟識(shí)企業(yè)生產(chǎn)工藝流程，了解行業(yè)現(xiàn)狀與開展方向。

通過企業(yè)實(shí)踐熬煉，熟識(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)工作流程，了解與自己所教專業(yè)相對(duì)應(yīng)企業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備的現(xiàn)狀和開展方向，有利于他們在教學(xué)中剛好補(bǔ)充反映當(dāng)前生產(chǎn)現(xiàn)場的新技術(shù)、新工藝，從而豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。在課程教學(xué)中，把行業(yè)現(xiàn)狀和特點(diǎn)照實(shí)地呈現(xiàn)給學(xué)生，讓學(xué)生盡早與社會(huì)接軌，不至于讓學(xué)生走出校門，與行業(yè)實(shí)際脫離太遠(yuǎn)，從而產(chǎn)生種種不適應(yīng)。

3、變更了思想觀念，提高了老師學(xué)習(xí)技能主動(dòng)性

在沒有下廠實(shí)踐熬煉時(shí)，許多青年老師，尤其是從城市來的本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生看不起企業(yè)一般工人，認(rèn)為自己理論水平比工人高，接受實(shí)力比工人強(qiáng)，又是老師，要向一個(gè)只有初中學(xué)水平的一般工人請教，心理很難接受，下廠實(shí)踐熬煉主動(dòng)性不高。自已下廠與工人師傅接觸后才知道自己動(dòng)手實(shí)力遠(yuǎn)不如操作工人，并被工人師傅的精湛技藝與敬業(yè)精神所折服，徹底變更了青年老師的思想觀念，激發(fā)老師學(xué)習(xí)專業(yè)技能主動(dòng)性。

公司實(shí)踐報(bào)告2

暑期期間，我在臨沂市中裕燃?xì)夤具M(jìn)行了實(shí)踐。時(shí)間是XX年年2月1日至2月28日。實(shí)踐期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)到的理論學(xué)問向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐期間不遲到、早退，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)和同事們交辦的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們確實(shí)定，同時(shí)也覺察了自己的很多缺乏之處。

回憶實(shí)踐生活，感受是很深的，收獲是豐碩的。實(shí)踐期間我被安排在公司辦公室實(shí)踐，辦公室在一個(gè)機(jī)關(guān)中，是溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方，保證機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。能有時(shí)機(jī)在辦公室實(shí)踐對(duì)我來說是一次很好學(xué)習(xí)的好時(shí)機(jī)，同時(shí)也是一場挑戰(zhàn)。作為一名助理，我的主要工作詳細(xì)方面包括文件發(fā)送，記錄，指令下達(dá)，以及信件收發(fā)等。由于這項(xiàng)工作便于對(duì)企業(yè)整體運(yùn)作模式的視察，因此擔(dān)當(dāng)此項(xiàng)實(shí)踐工作更能夠?qū)W(xué)過的專業(yè)學(xué)問與實(shí)際相比照。

剛起先去的時(shí)候，還真的有點(diǎn)不適應(yīng)，感覺自己什么都不會(huì)做，還好后來在老師的鼓勵(lì)和幫助下，我也起先有了點(diǎn)感覺，對(duì)公司環(huán)境起先慢慢適應(yīng)了。由于以前在學(xué)校里的時(shí)候條件的限制，我對(duì)日常辦公自動(dòng)化和工具維護(hù)這兩個(gè)方面接觸的比擬少。雖然大的效勞器、激光打印機(jī)、等我都見過，但是都沒有詳細(xì)的操作和維護(hù)過，所以對(duì)這些方面我都只有一個(gè)也許的印象而已。不過后來在老師的一一介紹下，我對(duì)一般的打印機(jī)和等方面都有了肯定的了解。在起先的工作中，由于對(duì)人員和工作環(huán)境還不太熟識(shí)，因此工作效率比擬低，也出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤，比方發(fā)錯(cuò)報(bào)價(jià)單、文件指令下達(dá)效率低等，但是經(jīng)過后來的彌補(bǔ)，沒有造成經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)總結(jié)閱歷教訓(xùn)并且努力在與員工溝通和協(xié)調(diào)方面下功夫，了解人員關(guān)系，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，慢慢比擬熟識(shí)的駕馭了業(yè)務(wù)技能，后面的類似工作便能應(yīng)付得比擬得心應(yīng)手。由于業(yè)務(wù)方面的嫻熟，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我提高了信任程度，并且交給了我一些較為困難的工作。

在這里通過幫助同事們工作，我學(xué)到了辦公室的一些日常事務(wù)管理學(xué)問。這里常常組織一些活動(dòng)，通過組織和參加對(duì)我的組織實(shí)力和處理事情的實(shí)力有了很大的提高，并有時(shí)機(jī)參與一些社交場合，對(duì)自己以后的開展也奠定了一些根底。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。〞在短暫的實(shí)踐過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)學(xué)問的淺薄和在實(shí)際運(yùn)用中學(xué)問的匱乏，剛起先的一段時(shí)間里，對(duì)一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到特別的難受。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)際，才覺察自己知道的是多么少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境〞的含義。這或許是我一個(gè)人的感覺。不過有一點(diǎn)是明確的，即課堂教化與社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系，以課堂為主題，通過實(shí)踐將理論深化。

千里之行，始于足下〞，這近一個(gè)月短暫而又充溢的實(shí)踐，我認(rèn)為對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)驗(yàn)，也是一個(gè)重要步驟，對(duì)將來走上工作崗位也有著很大幫助，可以避開我畢業(yè)后的眼高手低現(xiàn)象。向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的根本原那么都要在實(shí)際生活中仔細(xì)的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培育。這一段時(shí)間所學(xué)到的閱歷和學(xué)問大多來自領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，這是我一生中的一筆珍貴財(cái)寶。這次實(shí)踐也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)的做人的一個(gè)最根本的問題。對(duì)于自己這樣一個(gè)即將步入高校面臨走向社會(huì)的人來說，須要學(xué)習(xí)的東西許多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煥暎铱梢韵蛩麄儗W(xué)習(xí)許多學(xué)問、道理。

在此次的實(shí)踐工作中，我嚴(yán)守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，利用學(xué)習(xí)到的理論學(xué)問投入到現(xiàn)實(shí)的工作中，利用自己學(xué)到的學(xué)問解決現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的問題，利用自己的特長為企業(yè)提高效率。做好了自己的本職工作的同時(shí)，帶頭做出了一些如清掃衛(wèi)生等各個(gè)方面的義務(wù)勞動(dòng)，利用自己的組織協(xié)調(diào)實(shí)力，使得自己和員工之間的工作協(xié)作默契，提高工作效率，受到領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評(píng)。

通過這次的實(shí)踐，我對(duì)自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對(duì)這幾年高校里所學(xué)學(xué)問的穩(wěn)固與運(yùn)用。從這次實(shí)踐中，我體會(huì)到了實(shí)際的工作與書本上的學(xué)問是有肯定距離的，并且須要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。雖然這次實(shí)踐并沒有真正接觸到企業(yè)的高層管理，業(yè)務(wù)有的與企業(yè)管理聯(lián)系并不是太緊密。但是，這幫助我更深層次地理解企業(yè)運(yùn)行的模式，對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)和今后的工作供給了極大的幫助，使我在企業(yè)管理專業(yè)方面，不在局限于書本，而是有了一個(gè)比擬全面的了解。俗話說，千里之行始于足下，這些最根本的業(yè)務(wù)往往是不能在書本上徹底理解的，所以根底的實(shí)務(wù)尤其顯得重要，特殊是目前的就業(yè)形勢下所反映的擁有實(shí)踐的工作閱歷的競爭力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于僅僅局限于理論學(xué)問。從這次實(shí)踐中，我體會(huì)到，假設(shè)將我們在高校里所學(xué)的學(xué)問與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起，用實(shí)踐來檢驗(yàn)真理，用我們的實(shí)際動(dòng)手操作在真正理解和學(xué)習(xí)我們學(xué)習(xí)過的理論學(xué)問，這才是我們學(xué)習(xí)與實(shí)踐的真正目的。

公司實(shí)踐報(bào)告3

20xx年的暑假，我的收獲有很多，這是我第一次與社會(huì)應(yīng)對(duì)面地接觸，心連心地溝通，我感受頗深。我實(shí)習(xí)的地方是家里人費(fèi)了九牛二虎之力才找來的單位——杭州新創(chuàng)廣告。第一天走進(jìn)公司的時(shí)候，與經(jīng)理進(jìn)行了簡潔的面談之后，并沒有給我留下過多的任務(wù)，先讓我熟識(shí)一下環(huán)境，了解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模、部門、人員分工等。我所在的部門是公司的籌劃組，主要負(fù)責(zé)完稿、協(xié)調(diào)、雜務(wù)等。

一個(gè)月時(shí)間，說短是因?yàn)槟軌驅(qū)W的細(xì)微環(huán)節(jié)太多了，說長是因?yàn)榭赡芫壸詫?shí)習(xí)生的原因，這一個(gè)月更多時(shí)間奢侈在雜務(wù)上，沒有參加過一次完整的廣告籌劃到執(zhí)行過程，不免有些缺憾。下面基于這一個(gè)月的實(shí)習(xí)體會(huì)，就我感受或者獲益比擬深的幾點(diǎn)談?wù)劇?/p>

第一，進(jìn)了公司才覺察，原先自己之前堅(jiān)持的所謂愛好至上、效率第一都是些不切實(shí)際的無趣想法。一味追求理性的志向化的工作狀態(tài)，卻無視了辦公室里無處不在的潛規(guī)那么和現(xiàn)實(shí)令人無奈卻又得甘之如怡的狀態(tài)。雖然說廣告行業(yè)是一個(gè)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，理應(yīng)鼓勵(lì)自由大膽的創(chuàng)見和作風(fēng)，然而套在一個(gè)層層等級(jí)的行政制度和薪酬體系下，全部的創(chuàng)意靈感的活力都被扼殺殆盡。你的想法務(wù)必迎合客戶詳細(xì)個(gè)人的喜好，你的創(chuàng)意務(wù)必迎合總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人喜好，所以許多好的想法可能連浮出水面的時(shí)機(jī)都等不到就被扼殺在搖籃里了。對(duì)于我這個(gè)實(shí)習(xí)生，想法難免稚嫩;而對(duì)于正式員工，想法其實(shí)只是拿來兌換薪水的等價(jià)物，更何況對(duì)藝術(shù)創(chuàng)意本身的理解就是見仁見智的，與其尋求一廂情愿的藝術(shù)高標(biāo)準(zhǔn)，還不如追求四平八穩(wěn)的客戶迎合。衡量創(chuàng)意的標(biāo)準(zhǔn)在未下市之前，客戶的滿足就是藝術(shù)創(chuàng)作的成功。

其次，我這個(gè)人是三分鐘熱度型的，所以做事情特性重效率。在學(xué)校也是習(xí)慣今日事今日畢，有了靈感就會(huì)一向做到完備為止，但是到了社會(huì)實(shí)踐階段，效率高就遇到了麻煩。因?yàn)閷?duì)于剛進(jìn)來的新人，辦公室?guī)讉€(gè)大官或者小兵都像逮到勤雜工般的興奮，啥瑣事都丟給你做，這點(diǎn)其實(shí)我早就有心里打算，而且大事情都是靠小事積累起來的道理我很懂。但是我沒意識(shí)到，做得快又做得好的客觀結(jié)果，是看起來我每一天總是很閑，一不留神被經(jīng)理抓到，他不會(huì)了解你做了什么，也不會(huì)去當(dāng)面指出，只會(huì)誤會(huì)為我好吃懶做，無所事事。吃了一個(gè)虧以后，我便漸漸適應(yīng)起有條不紊且速度得當(dāng)?shù)淖鍪路绞健Ｈ欢?，這樣的做法有一個(gè)致命的害處，會(huì)讓我滋生不思進(jìn)取、習(xí)慣偷懶的惡習(xí)，我其實(shí)最怕自己處于這個(gè)狀態(tài)，所以目前想出來的方法就是在工作時(shí)間多翻翻公司的珍貴資料，近水樓臺(tái)先得月，填充一下平常枯乏的時(shí)間。第三，我是個(gè)外表看起來心浮氣躁的人，在公司里頭幾天，可能和家里關(guān)系介紹的優(yōu)越感有關(guān)，我一方面心里一向?qū)Ρ话才诺娇雌饋砗啙嵉湍艿墓ぷ鞴⒐⒂趹眩硪环矫孓k公室郁悶的空氣讓我有些窒息，于是間或會(huì)趁著總監(jiān)不在，看網(wǎng)絡(luò)電視，誰明白我自以為忙里偷閑，其實(shí)早就被人看在眼里記在心里。于是，我意識(shí)到：自己絕不能再那樣，要學(xué)會(huì)像那里的同事一樣肅穆、仔細(xì)、努力地工作;要學(xué)會(huì)虛心，身邊的同事就是很好的典范，無論他們外表上有多玩世不恭、桀驁不馴。因?yàn)橹挥刑撔恼埥滩拍苷嬲龑W(xué)到東西，也只有虛心請教才可使自己進(jìn)步得更快。要向有閱歷的前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作看法和做事原那么。這樣才少走許多彎路。

最終，我想接下來我務(wù)必得充電了，不僅僅僅是多看，還要多思索、多體驗(yàn)，積累夠多的感性體驗(yàn)和理性學(xué)問。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行〞。在短暫的實(shí)習(xí)過程中，我深深感覺到自己所駕馭的學(xué)問的淺薄和在實(shí)際運(yùn)用中專業(yè)學(xué)問的匱乏。剛起先的一段時(shí)間里，對(duì)工作感覺無從下手，茫然不知所措，這讓我非常難受。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯(cuò)，而一旦接觸到實(shí)際，才覺察自己明白的是多么的少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境〞的含義。這或許是我個(gè)人想法，但是我們理解的教化和實(shí)踐確實(shí)有很長一段距離。實(shí)習(xí)期間我也很努力的將在學(xué)校學(xué)的理論學(xué)問轉(zhuǎn)向?qū)嵺`方面，盡力做到與實(shí)踐相結(jié)合。

實(shí)習(xí)之后我的感想就是學(xué)校里面學(xué)的東西根本上是沒什么好用性的。在實(shí)習(xí)的地方，什么都是從新起先。才實(shí)習(xí)一個(gè)月，也很難說詳細(xì)學(xué)到什么，但是有一點(diǎn)是確定的，在公司里接觸到的都是很好用的東西，不像課本學(xué)問那么理論而抽象。而且，工作中很須要獨(dú)立與人打交道的潛力。雖說一起先有人帶，但困難每天會(huì)有，而且許多，因?yàn)槭呛軐?shí)際的問題，許多時(shí)候也不得不茫然地應(yīng)對(duì)。此刻，我覺得我已經(jīng)能夠獨(dú)立處理一些問題，明白怎樣解決某些困難。遇到困難后不要躲避，而是要想方法怎樣去解決它，我覺得，這種潛力是很重要的。

有位名人說：企業(yè)經(jīng)營管理的致命傷在于固步自封，一成不變的管理體制必需會(huì)使公司遭到時(shí)代的淘汰。任何一種管理體制和方法只要它與當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)規(guī)模水平不相適應(yīng)，就必定會(huì)影響企業(yè)的開展，就務(wù)必尋求變革，只有改掉原體制中的弊端后，企業(yè)才能正常經(jīng)營、飛速開展，假設(shè)一個(gè)企業(yè)不能了解市場、適應(yīng)市場、因時(shí)而變，剛好調(diào)整運(yùn)行機(jī)制，那么企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理必定會(huì)陷入被動(dòng)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營的舉步維艱?，F(xiàn)就我實(shí)踐的公司當(dāng)前的現(xiàn)狀和存在問題提幾點(diǎn)粗淺的舉薦：

第一，注意文化創(chuàng)新，突出廣告公司學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)

廣告公司是典型的學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)型的組織意味著組織對(duì)外部環(huán)境的改變具有快速的應(yīng)變潛力，這種組織的競爭力不是靠過去的閱歷，而是依靠學(xué)習(xí)。廣告公司的核心競爭力與核心素養(yǎng)親密相關(guān)，而核心素養(yǎng)就是創(chuàng)新。不管是管理者還是員工都要學(xué)會(huì)去學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)才會(huì)有創(chuàng)新，才能使外鄉(xiāng)廣告公司具備和外資廣告公司抗衡的資本。

其次，公司的薪酬安排制度改革是目前公司急需解決的問題之一

1、改革公司目前的經(jīng)營者資產(chǎn)職責(zé)制實(shí)施方案，提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)，拉大差距，打破平均主義。

2、盡快制定公司嘉獎(jiǎng)基金的運(yùn)用方案，使嘉獎(jiǎng)的發(fā)放做到公允性、可操作性。

3、為了建立對(duì)中學(xué)層人員的長期鼓勵(lì)機(jī)制，舉薦公司專心探究新的安排模式，盡快制定中學(xué)層人員的期權(quán)、期股方案。

4、舉薦公司盡快開展崗位分析和崗位評(píng)價(jià)工作，透過崗位評(píng)價(jià)合理確定每個(gè)崗位的崗位價(jià)值。

5、舉薦公司建立并完善薪酬管理的體系并改革目前的崗位工資制實(shí)施方案，實(shí)行一種新的工資安排模式崗位效益工資制。使員工的收入同其所在崗位的崗位價(jià)值和其工作業(yè)績及公司的效益緊密結(jié)合。

6、對(duì)原崗位工資制中存在的一些沖突和問題，要在新的工資制度改革方案中一并解決。

7、舉薦公司在改革工資制度方案的同時(shí)，制定一些單項(xiàng)的嘉獎(jiǎng)方案作為工資制度方案的補(bǔ)充，使員工的安排模式走上多元化，如制定榮譽(yù)津貼實(shí)施方案、合理化舉薦及創(chuàng)新獎(jiǎng)實(shí)施方案，建立總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)基金等。

公司實(shí)踐報(bào)告4

將近倆個(gè)月的暑期打工生活就結(jié)束了。感受很深，不管是在生活上，還是在精神上都得到了全身心的磨練。雖然這個(gè)暑假又苦又累，但是我認(rèn)為未免是壞事，這乃我中學(xué)生活之后的珍貴財(cái)寶，更是我一生中重要的一課!

首先，說一下我所工作的工廠，xxxx包裝，是一個(gè)上市公司，總部在廈門。位于膠州市，主要是制作紙箱，還制作紙板。我呢，在制箱課干活，詳細(xì)實(shí)在印刷機(jī)上當(dāng)普工。屬于最低級(jí)的工種。主要是干上紙箱，拿模板，掛模板，拆模板，洗油墨，清掃衛(wèi)生等，很繁瑣的。

剛剛到工廠，我就被嚇了一跳，老員工說，我們是第六批來干活的學(xué)生，之前來了五批，全都因?yàn)楦刹涣俗吡?。我?dāng)時(shí)想：這個(gè)活原委有多累?我能干多久呢?我懷著疑問上了第一個(gè)夜班，當(dāng)時(shí)感覺挺興奮的，也沒感覺到怎么累，可是下班之后，躺在床上時(shí)才感到原來是特別的累，但是，既然來了，就要堅(jiān)持到最終!事實(shí)上，我們不僅堅(jiān)持的了最終，而且受到了領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng),說我們干得好，沒有一個(gè)在這糊弄。因此，廠里也給我們加了工資!

打工的生活是酸甜苦辣咸五味俱全，有快樂，有苦痛，但我的收獲是巨大的，是我對(duì)現(xiàn)實(shí)有了更深的理解，使我更加成熟，更加穩(wěn)重，不再有夢想，現(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí)，不摻雜一點(diǎn)夢想，還記得當(dāng)時(shí)課長給我們說的話：現(xiàn)在走到社會(huì)了，與在學(xué)校不同了，要把在學(xué)校學(xué)到的東西在這里運(yùn)用運(yùn)用，一切都按廠里的規(guī)定來做事，就這么現(xiàn)實(shí)!是啊，社會(huì)就這么現(xiàn)實(shí)!

在我的打工生活中,我也明白了很多：在日常的工作中上級(jí)欺壓、責(zé)怪下級(jí)是不行避開的,雖然事實(shí)如此,但這也給我上了珍貴的一課.它讓我明白到別人指責(zé)你好或是你聽取他人的看法時(shí),肯定要心平氣和平,只有這樣才能表示你在誠意聽他說話.雖然被指責(zé)是難過的,但是也要明確表示你是真心在接受他們的指責(zé).這樣才能在失敗中吸取教訓(xùn),為以后的勝利鋪路.我們要學(xué)會(huì)從哪里跌倒就從哪里爬起來,這才是我們所應(yīng)當(dāng)做的.

我也從工作中學(xué)習(xí)到了人際交往色待人處事的技巧.在人與人的交往中,我能看到自身的價(jià)值,人往往是很執(zhí)著的.可是假設(shè)你只問耕耘不問收獲,那么你肯定會(huì)交得到許多摯友.對(duì)待摯友,切不行以斤斤計(jì)較,不行強(qiáng)求對(duì)方付出與你對(duì)等的真情,要知道了賜予比獲得更令人快樂.不管做什么事情,都有主動(dòng)性和主動(dòng)性,對(duì)勝利要有信念,要學(xué)會(huì)和四周的人溝通,關(guān)切別人,支持別人。

經(jīng)過這次工作，我收獲了許多，總結(jié)了許多。

1現(xiàn)實(shí)的社會(huì)告知我，工廠是以利益為重的地方，在這里，公司利益為重，自己的利益體恒久微乎其微，作為員工，你不能去挑戰(zhàn)公司的利益，只能為了公司的利益舍去自己的利益，不管這個(gè)公司怎么標(biāo)榜自己：我們時(shí)刻想著員工的利益。這都是騙人的!就這么現(xiàn)實(shí)!

2現(xiàn)實(shí)的社會(huì)告知我，要想在這個(gè)社會(huì)生存，你必需有一技之長。以前體會(huì)不到，經(jīng)過這次實(shí)踐，最終深深地體會(huì)到了。這個(gè)社會(huì)的準(zhǔn)那么是：強(qiáng)者生存，強(qiáng)者受到敬重，弱者只能被社會(huì)所淘汰!在廠子里，那些機(jī)常年齡都不大，比我們也就大個(gè)四五歲，但他們都有技術(shù)，有實(shí)力，因此工資也高。在廠里，都稱他們?yōu)槔洗?，由此可見，?duì)他們是特別的敬重，他們活干的也少，就因?yàn)樗麄儠?huì)開機(jī)器，就這么簡潔!但又有幾個(gè)能做到呢?想想我們高校畢業(yè)之后，我們會(huì)什么,這是一個(gè)令人特別害怕 的問題!

3在廠里干活的這一個(gè)多月的日子里，我更加確信了以前得到的一個(gè)結(jié)論：一個(gè)企業(yè)要想在劇烈的社會(huì)中生存，它必需有自己的文化內(nèi)涵，就像一個(gè)人必需有自己的精神內(nèi)涵一樣，這個(gè)是特別重要的。我所干活的這個(gè)廠子最突出的表現(xiàn)是在質(zhì)檢上。要求是特別的嚴(yán)格，從出紙到成品要檢查十遍之多，有些都是重復(fù)的，而且實(shí)行負(fù)責(zé)制，誰出了問題，誰返工。企業(yè)的文化內(nèi)涵不就是員工的精神內(nèi)涵嗎?其實(shí)這一切都是人的作用起關(guān)鍵作用。由此我想到，高校畢業(yè)后我的質(zhì)量如何呢?我的精神內(nèi)涵又如何呢?

4現(xiàn)實(shí)的社會(huì)還告知我:勝利沒有捷徑可言，必需一步一步的走。你不要計(jì)較別人干了多少，沒有白干的，老員工常常告知我，只要你多干點(diǎn)，不要偷懶，你的工資就高，別想陰謀，和誰搞好關(guān)系了,什么什么的。這個(gè)只能使你少干點(diǎn)，要想多掙錢，就得多干活，廠里只看效益!是啊，公司給你發(fā)多少錢，要看你能給公司帶來多少錢，只有努力干活，才能多拿工資，才能學(xué)到技術(shù)，才能上升，才能勝利!

5現(xiàn)實(shí)的社會(huì)又告知我：我必需好好學(xué)習(xí)。在干活時(shí)，常常想到在學(xué)校的時(shí)間，虛度啊!打工是艱辛的，學(xué)習(xí)是輕松的，以前父母總是說掙錢是多么的不易，你上學(xué)很輕松啊，總是體會(huì)不到，這次最終體會(huì)到了，我想到了?唐山大地震?上的一句臺(tái)詞：沒了沒了，才知道什么叫沒了。悲傷啊，這次回去，肯定要好好學(xué)習(xí)，絕不虛度了!

最終，再次感謝幫助過我的師傅們以及親戚摯友們，感謝你們的關(guān)切照看顧，深深的祝愿你們，愿你們一切過的都好。

公司實(shí)踐報(bào)告5

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：人人福豆制品公司

實(shí)習(xí)單位和部門：人人福豆制品公司

實(shí)習(xí)內(nèi)容：

〔一〕、公司概況

安徽人人福豆業(yè)位于全國四大科教基地之一的歷史文化名城—合肥，是一家集豆類種植、豆制品生產(chǎn)、連鎖經(jīng)營銷售、大豆養(yǎng)分品研發(fā)為一體的綜合性民營企業(yè)。是目前安徽省規(guī)模最大的標(biāo)準(zhǔn)化豆制品生產(chǎn)基地，同時(shí)配套先進(jìn)的空氣凈化系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)等協(xié)助設(shè)備，力求建設(shè)全國一流的科技環(huán)保清潔型生產(chǎn)企業(yè)。

安徽人人福豆業(yè)通過不斷的努力，先后榮獲“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)龍頭企業(yè)〞、“安徽省糧食產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)〞、“安徽省聞名商標(biāo)〞、“合肥市放心豆制品生產(chǎn)企業(yè)〞、“合肥市科技技術(shù)工程獎(jiǎng)〞、“十佳餐飲業(yè)供貨商〞等榮譽(yù)，并在安徽省內(nèi)領(lǐng)先通過了“ISO9001質(zhì)量管理體系〞和“ISO22000(HACCP)食品平安管理體系〞認(rèn)證。

(二〕、生產(chǎn)流程和閱歷

1.專：

安徽人人福豆業(yè)是安徽省專業(yè)化水平最高、規(guī)?；a(chǎn)最大、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)最強(qiáng)的豆制品加工企業(yè)。堅(jiān)持一百年只做一件事，做足豆文章，做大豆產(chǎn)業(yè)

2.精：

〔1〕原料精：

公司產(chǎn)品以自己基地生產(chǎn)的大豆為主要原材料〔非轉(zhuǎn)基因大豆〕，其他各種原輔材料也都是精選市場上的品牌產(chǎn)品，緊緊把住原料購進(jìn)關(guān)。

〔2〕產(chǎn)品精：

生產(chǎn)全程為機(jī)械化流水作業(yè)，每個(gè)環(huán)節(jié)都有質(zhì)量監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良。

〔3〕技術(shù)精：

在先進(jìn)生產(chǎn)工藝的根底上，采納現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，制定產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)操作規(guī)程，并生產(chǎn)經(jīng)營過程中嚴(yán)格遵循。在全市建立了百家以上直銷網(wǎng)點(diǎn)，保證簇新豆制品能剛好送達(dá)市民餐桌。結(jié)合市民口味，提高養(yǎng)分價(jià)值，不斷研制各種新品進(jìn)入市場銷售。

3.特：

〔1〕公司+基地+農(nóng)戶：

建立穩(wěn)定的原料標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，把好產(chǎn)品質(zhì)量源頭關(guān)，根據(jù)“公司+基地+農(nóng)戶〞的產(chǎn)業(yè)化模式，在省內(nèi)建立了37000畝優(yōu)質(zhì)大豆原料基地，該基地屬于全國綠色食品原料標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，切實(shí)保證了豆制品加工原料的質(zhì)量。公司對(duì)原料基地實(shí)行“四統(tǒng)一分〞〔即統(tǒng)一品種、統(tǒng)一生產(chǎn)技術(shù)、統(tǒng)一收購、統(tǒng)一價(jià)格，分戶管理〕的管理模式，切實(shí)保障了基地農(nóng)夫的收入。

〔2〕龍頭企業(yè)+生產(chǎn)作坊+直營店：

我們采納“主力企業(yè)+作坊生產(chǎn)+直營店〞的生產(chǎn)經(jīng)營模式，在全國是首家，且是最勝利的。我們力求做到現(xiàn)代化的生產(chǎn)工藝與傳統(tǒng)特色加工技術(shù)相互促進(jìn)、共同開展，不斷實(shí)現(xiàn)工藝創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、員工創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，努力打造新型的符合時(shí)代開展須要的豆制品生產(chǎn)企業(yè)。現(xiàn)在在我們這個(gè)基地里集中了幾十家豆制品生產(chǎn)作坊。安徽人人福豆業(yè)擔(dān)當(dāng)基地內(nèi)水電氣供給、污水處理、物業(yè)管理、生產(chǎn)管理及產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)等事務(wù)。既贏得了作坊經(jīng)營戶的信任和支持，帶動(dòng)了作坊經(jīng)營戶致富，又確保市民能剛好吃上放心、平安的綠色豆制品。目前，我們這個(gè)基地生產(chǎn)的豆制品在合肥市場上已經(jīng)占到了近40%的份額。

4.新：

我們在探討汲取傳統(tǒng)豆類技術(shù)的根底上，加強(qiáng)與高校、科研院所的合作，進(jìn)行設(shè)備更新、技術(shù)升級(jí)、新產(chǎn)品研發(fā)。公司先后與上海豆制品協(xié)會(huì)、安徽農(nóng)業(yè)高校建立技術(shù)協(xié)作及產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。與安徽農(nóng)業(yè)高校共同研發(fā)勝利的復(fù)合型果蔬養(yǎng)分豆腐、豆茸素餅等新產(chǎn)品投放市場，消費(fèi)者反響良好，現(xiàn)正在合作研發(fā)無嘌呤的專供痛風(fēng)患者食用的豆制品。公司還依托高校科研技術(shù)力氣成立了安徽省首家以大豆科技研發(fā)為主的合肥市大豆制品工程技術(shù)探討中心。該中心研發(fā)的原生態(tài)新型果蔬豆腐也獲得了合肥市科技工程獎(jiǎng)。并已獲得2項(xiàng)獨(dú)創(chuàng)專利、8項(xiàng)好用新型專利及6項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利。

實(shí)習(xí)總結(jié)：

通過本次實(shí)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了工廠的生產(chǎn)工藝與試驗(yàn)室的區(qū)分，也了解了豆制品的制作工藝與流程。安徽人人福豆制品公司以持續(xù)改善和提中學(xué)國百姓生活品質(zhì)為目標(biāo)，恪守企業(yè)經(jīng)營宗旨，強(qiáng)力整合行業(yè)資源，勇于創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)開展模式，提升和標(biāo)準(zhǔn)豆制品德業(yè)加工綜合水平，一心一意為廣闊消費(fèi)者供給“平安、綠色、放心〞的豆制品，創(chuàng)立自然、健康、養(yǎng)分、歡樂的生活理念。

公司實(shí)踐報(bào)告6

時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)瞬間為期十四天的寒假社會(huì)實(shí)習(xí)就結(jié)束了。在這短短的兩個(gè)星期里，我所學(xué)到的不僅是相關(guān)方面的學(xué)問，更有許多書本上學(xué)不到的關(guān)于人生關(guān)于生活的道理，而也正是這些道理和閱歷，注定會(huì)在我將來的工作和生活中帶給我許多幫助。

實(shí)習(xí)之后，我學(xué)懂了一句話：“假設(shè)一起做一件事，一個(gè)是做了十年這件事而比擬愚鈍的人，另一個(gè)那么是在這個(gè)領(lǐng)域毫無閱歷的極為聰明的人，毫無疑問的是前者確定會(huì)優(yōu)勝。〞其實(shí)每個(gè)人是否聰明，并非看那個(gè)人第一次做一件事是否做得好，而是看他經(jīng)過第一次之后得到了閱歷，變更的是什么。始終都是那一句，人肯定會(huì)跌倒，然后，必需總結(jié)到為什么會(huì)跌倒，然后下次拒絕再次犯同樣的錯(cuò)誤。閱歷是每個(gè)人做完一件事之后都會(huì)得到的東西。問題是，如何去利用得到的閱歷，而獲得得更好的結(jié)果。我自問，本人對(duì)簇新事物的相識(shí)和駕馭一般，但優(yōu)點(diǎn)是，能夠在閱歷中獲得一些對(duì)自己有利的東西而改良。所以在實(shí)習(xí)過程中我確實(shí)學(xué)到了許多學(xué)問。

關(guān)于學(xué)問方面和理論方面的東西我不想說太多，因?yàn)槟切┒际俏以趯W(xué)?？梢詫W(xué)得到的，我只想談?wù)勥@十四天帶給我的一些感動(dòng)，和一些關(guān)于人生的感悟。

中鐵三局，這個(gè)聽起來貌似是很光芒很榮耀的國企，或許是許多畢業(yè)高校生在找工作時(shí)首選的，也是抱有很大期望的一個(gè)單位。但是，只有在親身參加到其中之后才會(huì)真正了解到這個(gè)企業(yè)的內(nèi)涵。我不是說這個(gè)企業(yè)不好，而是想說，這是一個(gè)沒有太多浮華，沒有太多絢麗的單位，她有的只是踏實(shí)肯干，樸實(shí)無華的工作精神。就只是拿我實(shí)習(xí)的單位來說，在去之前我從沒想過我將會(huì)面臨那么艱苦的工作環(huán)境。在長沙的邊緣地帶，辦公住宿和食堂就只擠在一個(gè)在本地居民那里租到的一棟三層小樓房。可以說條件很艱苦。但是，全部單位里的工作人員，不管是高層的領(lǐng)隊(duì)、工程師還是底層的食堂工作人員，他們始終都在任勞任怨，日復(fù)一日的盡職盡責(zé)的完成自己的分內(nèi)工作，毫無怨言。

帶我實(shí)習(xí)的趙老師是中鐵三局橋隧公司綜合辦公室的主任，是一個(gè)很有耐性很親善的阿姨。她已經(jīng)跟著這個(gè)單位走遍了祖國的大江南北，可以說現(xiàn)在已經(jīng)開通的隧道工程中，有一局部都是她參加過的。但是也就是這樣一個(gè)看似工作努力很強(qiáng)勢的女人，卻也只是一個(gè)五歲孩子的母親。趙老師和我說過，她每年只能回兩次家，看兩次孩子。甚至在春節(jié)的時(shí)候她也只能守在工地上，不能回家陪孩子過個(gè)好年。五歲大的孩子甚至總是遺忘自己媽媽的樣子，這是多心酸的一幕。我作為一個(gè)外人的角度來看都覺得不忍心，但是趙老師卻也沒有絲毫埋怨，她對(duì)我說過，這是因?yàn)檫@就是她的工作，為了完成工作她只能選擇放棄些什么，而作為一個(gè)母親，她放棄的或許是對(duì)于一個(gè)母親來說最最重要的東西——對(duì)孩子的母愛。

在實(shí)習(xí)的過程中帶給我感動(dòng)的人和事情不止是這一件，有太多太多，所以我才要說，這些都是佇立在茫茫大地中的鋼鐵巨人，他們用他們?nèi)諒?fù)一日的工作，日復(fù)一日的努力為我們打造出一個(gè)堅(jiān)實(shí)無比的鋼鐵世界，他們不辭辛苦，不怕艱辛，不怕勞累，他們?yōu)榱斯ぷ鞣艞壛艘磺邪惨莸纳?，他們是真正的巨?

公司實(shí)踐報(bào)告7

這是我上高校以來的第一個(gè)寒假，天經(jīng)地義要回家和父母親人團(tuán)聚。不過身為當(dāng)代高校生。，我與父母商議，相應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，打算找一份工作，在母親同事的舉薦下，我找到了一份比擬符合本專業(yè)的工作。這是我高校假期的第一份社會(huì)實(shí)踐工作。得到了一個(gè)熬煉自己的實(shí)力和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的時(shí)機(jī)；我的寒假生活更加豐富多彩。通過這份工作讓我學(xué)會(huì)了很多，體會(huì)了很多，思索了很多……

以前從來都沒有打過工，我也不清晰究竟是什么回事，應(yīng)當(dāng)怎么做。而且才大一的第一個(gè)學(xué)期，我還沒有明確我的專業(yè)的方向，還沒有學(xué)到許多關(guān)于政治學(xué)的學(xué)問，究竟是否能做好這份工，自己心里真的沒有底。所以在上班之前，我重新看看我的?政治學(xué)根底?，希望能夠從中得到一些啟發(fā)，一些志氣。雖然還不明白自己上班后會(huì)干些什么，但至少要給人留個(gè)好印象，不丟華師大的面子。

上班之前，我還要到街上買幾件像樣的衣服。俗話說，人靠衣裝。假設(shè)你穿得太過隨意，別人會(huì)誤會(huì)你，認(rèn)為你不是來上班實(shí)習(xí)的，而是寒假無聊跑來別人公司玩玩。況且穿的好一點(diǎn)，會(huì)留給別人特別好的第一感覺。以后的相處和學(xué)習(xí)就會(huì)便利許多，簡單許多。

2月5號(hào)，我正式上班了。踏著驚慌和興奮的心情，步行到上班地點(diǎn)－韶關(guān)市和茂正源貿(mào)易。我想，我應(yīng)當(dāng)可以幫手干干些雜活。因?yàn)槁爴从颜f過，一般到公司實(shí)踐學(xué)習(xí)的高校生，在單位要么被當(dāng)成透亮人，要么就干些雜活。因此，心里總是免不了有些心驚膽戰(zhàn)的！但我信任我應(yīng)當(dāng)會(huì)干得不錯(cuò)。在學(xué)校社團(tuán)里面，我都可以，現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)也可以。那天的天氣很好，也不像前幾天那么寒冷了，有暖暖的陽光，微微的風(fēng)，明朗的天空，潔白淺淡的白云。這樣的天氣下，人會(huì)比擬舒適，簡單放松。沿著河堤，漸漸的行走。我為了今日的實(shí)習(xí)，6點(diǎn)就起床。然后整理好和裝扮好。不能在第一天就遲到，工作的大忌，我媽如是說。所以現(xiàn)在的慢走，沒有什么影響，我提早一個(gè)小時(shí)就出門了。為了我的這份實(shí)習(xí)。

當(dāng)我進(jìn)入公司的時(shí)候，為期一個(gè)星期的實(shí)習(xí)，正式起先。我最終上班了。踏進(jìn)辦公室，只見幾個(gè)生疏的面孔，我便主動(dòng)上前微笑著和他們打招呼、做自我介紹，從那天起，我便養(yǎng)成一個(gè)見到他們都要微笑著打招呼的習(xí)慣，那是我打從心底最真誠的問候，而且我必需這樣做。我覺得在我們身邊常常有一些微小的東西簡單被我們無視，比方：輕輕的一聲問候，在我們自身而言是最最簡潔的一種行為，但它卻表達(dá)了對(duì)同事、對(duì)他人、對(duì)摯友的關(guān)心，也讓人感覺到被重視與關(guān)切。因此，在以后的日子，我擔(dān)憂變成“透亮人〞的事根本沒有發(fā)生。我想應(yīng)當(dāng)是我的真誠換取了同事的信任，他們把我當(dāng)摯友，也情愿把工作安排給我。

其實(shí)，不僅待人要“真誠“，對(duì)事也要〞真誠“，公司一位同事寫一份報(bào)告時(shí)，有些地方總覺得不滿足，但又想不出要怎么樣修改才適宜？于是我把自己的看法誠意誠意提出來，沒想到她盡然欣然接受了。我真的很快樂。在她面前我只是一個(gè)毫無謹(jǐn)嚴(yán)的小字輩，但我覺得對(duì)待工作就應(yīng)當(dāng)做到有看法和建議，只要對(duì)工作有利夠應(yīng)當(dāng)懇切的說出來，大家一起探討，其實(shí)，只要你是真誠的，誰會(huì)在乎你的資力小，又有誰會(huì)看輕你呢！從那以后，我便常常提出自己的看法和大家商討，真誠讓我走出了顯于自身價(jià)值的第一步。曾經(jīng)看過一本書，里面就教育我們，我們做人第一個(gè)就是要正直，真誠的待人。只有那樣才能真正在生活上生存生活。

大家對(duì)我這個(gè)新手顯得非?？蜌猓瞬璧顾囊矝]讓我干些什么。第一天，我差不多就在翻看材料中渡過了。兩三天熟絡(luò)了以后，他們好似把我看成他們中的一員，稱呼上也從以前的“小摯友〞干脆改叫“小君〞了，有什么要幫助的，也很自然地支配我去。雖然工作量一下增加了很多，但我卻做得很快樂。因?yàn)槲易罱K不是在這兒參觀了。許多東西我都干過了，雖然不是太熟識(shí)，但也學(xué)到不少學(xué)問。例如那臺(tái)看似困難的打印機(jī)。家里沒有那個(gè)東西，以前只是看別人用，而自己從來都沒有接觸過。現(xiàn)在好了，我最終學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用。而且似乎挺熟手的。

下班經(jīng)常和同事們一起回家，我也私下問過他們，工作怎么樣。他們坦言工作真的很累很辛苦！工作加班是習(xí)以為常的事，甚至回家都會(huì)時(shí)常加班，但感覺是歡樂的，心里很滿意。因此我慢慢明白，其實(shí)不管在哪個(gè)行業(yè)，激情和耐性都是不行缺的，激情讓我們對(duì)工作充溢熱忱，充溢動(dòng)力，情愿為共同的目標(biāo)奮斗。耐性讓我們細(xì)致的對(duì)待工作，力求做好每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，精益求精。激情與耐性互補(bǔ)足進(jìn)，才能碰撞出最漂亮的火花，工作才能做到最好。

不知不覺，實(shí)習(xí)的時(shí)間就結(jié)束了。自己不禁回想，這一段時(shí)間的實(shí)踐生活，雖然是我的第一次社會(huì)實(shí)踐，但我認(rèn)為是一次勝利的，有用的，雖然時(shí)間不長，但只要凡多視察，凡多留戀，工作真的讓我學(xué)會(huì)許多，懂得許多，但是她將會(huì)為我以后的人生產(chǎn)生主動(dòng)作用，也將是我以后永久的回憶！

公司實(shí)踐報(bào)告8

1.實(shí)踐時(shí)間：2xxx年xxx月16日—2xxx年xxx月17日

2.實(shí)踐地點(diǎn)：xxx省xxx市中國人壽保險(xiǎn)公司

3.實(shí)踐內(nèi)容：本專業(yè)范圍內(nèi)的工作及保險(xiǎn)方面的相關(guān)內(nèi)容

公司中國人壽保險(xiǎn)股份xxx分公司隸屬于中國人壽保險(xiǎn)股份，是xxx壽險(xiǎn)市場上最大的專業(yè)公司，公司擁有員工3000余人，下設(shè)10個(gè)經(jīng)營單位，所轄機(jī)構(gòu)50個(gè)，效勞網(wǎng)絡(luò)遍布城鄉(xiāng)。20xxx年公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入4.8億元，占xxx地區(qū)壽險(xiǎn)市場70%以上?？偝斜＝痤~920億元，共為1072萬人次供給保險(xiǎn)保障，累計(jì)給付6.5億元，為xxx的經(jīng)濟(jì)開展和社會(huì)穩(wěn)定做出了主動(dòng)奉獻(xiàn)。先后獲得國家和省市級(jí)榮譽(yù)80屢次，連續(xù)六年被省公司授予“先進(jìn)單位〞；連續(xù)八年獲省市“守合同、重信用企業(yè)〞和“消費(fèi)者滿足單位〞；連續(xù)四屆被省委、省政府授予“最正確文明單位〞；連續(xù)兩屆被中心精神文明委授予“全國創(chuàng)立文明行業(yè)先進(jìn)單位〞。公司現(xiàn)已開展成為市場占有率高、專業(yè)人才多、技術(shù)力氣強(qiáng)、機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)全、運(yùn)作閱歷豐富、償付實(shí)力足夠、效勞質(zhì)量優(yōu)良的現(xiàn)代化一流商業(yè)壽險(xiǎn)公司〔20xxx年企業(yè)年報(bào)〕。

實(shí)踐目的和要求：2xxx年暑假期間，本學(xué)院要求在校學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)的目的：是讓高校生有一個(gè)了解社會(huì)的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，接觸實(shí)際，了解社會(huì)。增加勞動(dòng)觀點(diǎn)和社會(huì)主義事業(yè)心、責(zé)任感，并能夠視察經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、識(shí)別和分析社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題，借以實(shí)際地運(yùn)用學(xué)過的專業(yè)學(xué)問，也希望能帶來一些啟示，培育初步的實(shí)際工作實(shí)力和專業(yè)技能。

根本要求是深化到社會(huì)經(jīng)濟(jì)單位的內(nèi)部；再是參加性，必需親自參與調(diào)查探討。

實(shí)踐內(nèi)容：我要參與實(shí)踐的單位在我市xxx西路上，那個(gè)高高屹立的人壽保險(xiǎn)形象企業(yè)。在摯友的介紹下，我來到了保險(xiǎn)公司，參與本學(xué)期的暑假實(shí)踐活動(dòng)，xxx月xxx日上午我見到了xxx科長，她一看上去就讓人感覺到特別老練，也是代表現(xiàn)代職業(yè)女性的素養(yǎng)，更讓人信任。今日就起先上班了，此行目的是對(duì)保險(xiǎn)工作進(jìn)行了一次深化細(xì)致的調(diào)查。

這是我第一次到保險(xiǎn)公司參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，的是向前輩學(xué)習(xí)和自我努力。我國的保險(xiǎn)事業(yè)已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的改變，人們的保險(xiǎn)意識(shí)得到了很大的提高，保險(xiǎn)隊(duì)伍的素養(yǎng)得到了加強(qiáng)。在政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中國保健會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下，人壽保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)得到了很大開展，各項(xiàng)工作取得了肯定成果，是與黨的保險(xiǎn)政策分不開的，是與全國保險(xiǎn)人的辛勤工作分不開的，我在公司里能夠深深的體會(huì)到了保險(xiǎn)工作的重要性和必需性。業(yè)務(wù)人員忘我的工作精神和精湛的業(yè)務(wù)水平給我留下了深刻的印象。

我起先去的時(shí)候，因?yàn)闆]有參與上崗的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就先被分在后勤營銷科，主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)所需單據(jù)表格、各個(gè)科室的正常材料供給，次工作隨說簡潔，但又重要，因?yàn)槊刻旄骺剖业牟牧虾凸ぷ髂芊裾９ぷ鳎钕仁怯刹牌鹣鹊?。具備?fù)責(zé)仔細(xì)的看法和良好的保險(xiǎn)學(xué)問，供給有誤的單據(jù)，是違規(guī)行為，重那么是無法律保護(hù)的白紙，所以齊全、正確的單據(jù)證明和核實(shí)，成為我們科室的重中之重。還須要有執(zhí)著的敬業(yè)精神，一絲不茍的工作看法和刻苦鉆研的學(xué)習(xí)精神。

在實(shí)踐調(diào)查中由于工作須要，我要在很多個(gè)部門中進(jìn)出，不僅僅在工作上能幫上忙，也學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)學(xué)問，大家都很喜愛幫助新人，不懂的地方指導(dǎo)新人成了公司的不成文的規(guī)定，所以新來的員工能很快的適應(yīng)崗位，在這過程中我對(duì)保險(xiǎn)工作有了更加深刻的了解和相識(shí)，深深的感到保險(xiǎn)作為一項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)對(duì)于國家和人民的重要性，對(duì)于即將參加wto的中國來講，保險(xiǎn)業(yè)既是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，也是新世紀(jì)拉動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)增長的主要因素。對(duì)于我們一般百姓來說，必需加強(qiáng)保險(xiǎn)意識(shí)，真正的理解“人民保險(xiǎn)，利國利民〞的含義。

對(duì)于中國保險(xiǎn)公司市場營銷的現(xiàn)狀，有幾點(diǎn)看法和體會(huì)：

現(xiàn)階段我國的保險(xiǎn)企業(yè)大多數(shù)還處在一種推銷或者說推銷營銷轉(zhuǎn)變的階段,營銷觀念還處于萌芽狀態(tài),在這種狀況下來探討保險(xiǎn)營銷及創(chuàng)新那么應(yīng)首先了解保險(xiǎn)市場的營銷現(xiàn)狀。

近年來,新險(xiǎn)種開發(fā)較多,但仍不能適應(yīng)保險(xiǎn)市場需求。為在業(yè)務(wù)競爭中取得優(yōu)勢,保險(xiǎn)公司不斷開發(fā)新險(xiǎn)種,尤其是壽險(xiǎn)險(xiǎn)種。但從市場需求來看,保險(xiǎn)產(chǎn)品的創(chuàng)新思路狹窄,形式單一。比方在抵消通貨膨脹因素的保單設(shè)計(jì)方面,難以適應(yīng)保險(xiǎn)市場的需求。與險(xiǎn)種單一的狀況相吻合,保險(xiǎn)產(chǎn)品的同構(gòu)現(xiàn)象非常嚴(yán)峻。據(jù)有關(guān)資料分析,我國各保險(xiǎn)險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)的相像率達(dá)90%以上。這樣一種狀況不僅使各保險(xiǎn)公司在一種低水平上重復(fù)“建設(shè)〞,無法構(gòu)造自身的優(yōu)勢,而且導(dǎo)致過度競爭,造成社會(huì)生產(chǎn)力和資源的奢侈。

要有層次的理解保險(xiǎn)營銷概念，其與保險(xiǎn)市場有關(guān)的人類活動(dòng),現(xiàn)階段我國的保險(xiǎn)市場處于較高的壟斷地位,新的營銷觀念尚處于萌芽狀態(tài),保險(xiǎn)營銷人員整體素養(yǎng)不高,極不適應(yīng)保險(xiǎn)消費(fèi)市場需求,必需尋求創(chuàng)新。要求：

(1)注意經(jīng)營關(guān)系,留住顧客;

(2)突出營銷中的文化含量和品位,建立企業(yè)文化和塑立漂亮的形象。

保險(xiǎn)并非等于保險(xiǎn)推銷。保險(xiǎn)營銷的重點(diǎn)在于投保人的須要,是圍繞滿意投保人的須要而進(jìn)行的整體營銷,即從搜尋保險(xiǎn)市場上的需求始終到完成險(xiǎn)種設(shè)計(jì)以及對(duì)投保人投保后的效勞等一整套營銷活動(dòng)。而保險(xiǎn)推銷的重點(diǎn)那么在于保險(xiǎn)產(chǎn)品本身,主要是為了銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品而進(jìn)行的活動(dòng)。詳細(xì)表現(xiàn)為:保險(xiǎn)營銷不僅僅包含保險(xiǎn)推銷,而且還包括保險(xiǎn)市場預(yù)料、設(shè)計(jì)新險(xiǎn)種、協(xié)調(diào)保險(xiǎn)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境以及經(jīng)營活動(dòng)的目標(biāo),促進(jìn)保險(xiǎn)企業(yè)在競爭中取勝等內(nèi)容;保險(xiǎn)營銷還是一種注意長遠(yuǎn)利益的保險(xiǎn)企業(yè)活動(dòng),也就是在注意促銷的同時(shí)還注意樹立保險(xiǎn)企業(yè)的形象,為保險(xiǎn)企業(yè)的開展作出預(yù)料與決策,而保險(xiǎn)推銷那么側(cè)重于短期利益,是一種為獲得眼前的銷售利潤而實(shí)行的一種行為。雖然保險(xiǎn)營銷和保險(xiǎn)推銷都以盈利為目的,但保險(xiǎn)營銷是通過投保人的滿足而獲得利潤,而保險(xiǎn)推銷那么是通過干脆的銷售來獲得利潤,所以,從營業(yè)員的角度來看,營業(yè)員要與顧客很好地溝通以保持親密的聯(lián)系,淡化賣保單的商業(yè)行為,強(qiáng)化作客戶恒久摯友的效勞行為。從保險(xiǎn)企業(yè)的角度來看,保險(xiǎn)營銷要求保險(xiǎn)企業(yè)建立一套遠(yuǎn)比保單推銷困難的營銷系統(tǒng),來完成包括調(diào)查分析、實(shí)際營銷、售后效勞在內(nèi)的一系列活動(dòng)。

對(duì)于保險(xiǎn)營銷人員,保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)建立企業(yè)文化來管理。人是有多方面、多層次需求的。當(dāng)現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)立了很高的生活標(biāo)準(zhǔn),充分滿意了人們生活須要和平安須要后,人們在追求自尊、交際、自我成就等更高層次須要時(shí),酬勞、承諾、刺激、威逼和其他強(qiáng)制手段就不會(huì)太起作用。而企業(yè)文化作為一種把人的精神屬性和價(jià)值追求提到首位的管理方法,正好恰恰滿意了這一需求。就保險(xiǎn)而言,它通過儀式、典禮、文化沙龍等一系列形式,把保險(xiǎn)企業(yè)價(jià)值觀念變成所在企業(yè)員工共有的價(jià)值觀念,通過共有價(jià)值觀念進(jìn)行內(nèi)在限制,使本企業(yè)成員以這種共有價(jià)值觀念為準(zhǔn)那么來自覺監(jiān)督和調(diào)整自己的日常行為,借以增加保險(xiǎn)企業(yè)的凝合力、向心力,同心協(xié)力實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)企業(yè)的目標(biāo)。

實(shí)習(xí)表現(xiàn)與效果

在學(xué)校與社會(huì)這個(gè)承前啟后的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，我們對(duì)自己、對(duì)工作有了更詳細(xì)的相識(shí)和客觀的評(píng)價(jià)。本次暑期實(shí)踐的原那么上以就業(yè)實(shí)習(xí)為主，企業(yè)總體水平也比擬高。收獲主要表達(dá)在兩點(diǎn)：工作實(shí)力。主動(dòng)參加保險(xiǎn)市場調(diào)查等工作，同時(shí)仔細(xì)完成實(shí)踐報(bào)告，和單位的反響狀況說明，我們的高校生具有較強(qiáng)的適應(yīng)實(shí)力，具備了肯定的組織實(shí)力和溝通實(shí)力，受到單位的好評(píng)。同時(shí)自己也能提出了很多合理化建議，做了很多實(shí)際工作，為企業(yè)的效益和開展做出了奉獻(xiàn)。

2、活動(dòng)方式。單位指定指導(dǎo)人員師傅帶徒弟式的帶學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生的日常工作。學(xué)生在實(shí)習(xí)單位，以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。同單位員工一樣上下班，完成單位工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力吸取實(shí)踐學(xué)問。仔細(xì)的工作看法、較強(qiáng)的工作實(shí)力和勤奮好學(xué)的精神受到了實(shí)習(xí)單位及其指導(dǎo)人員的一樣好評(píng)。

實(shí)踐體會(huì)

暑假的日子里，在人壽保險(xiǎn)公司的企業(yè)文化氣氛中，我接受了熬煉，獲得了實(shí)力提高和思想的進(jìn)步。對(duì)于這次暑期實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，以后無論從事保險(xiǎn)這一行業(yè)還是其他行業(yè)，都會(huì)有很大的幫助。假設(shè)以后我選擇了保險(xiǎn)這一行業(yè)，我將努力工作，做一個(gè)優(yōu)秀的保險(xiǎn)代理人。培育從事經(jīng)紀(jì)中介工作的業(yè)務(wù)實(shí)力。了解并熟識(shí)保險(xiǎn)代理人的日常業(yè)務(wù)和工作流程，學(xué)會(huì)進(jìn)行工作。

2、理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)會(huì)運(yùn)用所學(xué)的根底理論、根本學(xué)問和根本技能去解決經(jīng)紀(jì)中介實(shí)踐中的詳細(xì)問題。

3、虛心學(xué)習(xí)，全面提高綜合素養(yǎng)。在實(shí)習(xí)中拜廣闊工作人員為師，虛心學(xué)習(xí)他們的好品質(zhì)、好作風(fēng)和好的工作方式，提高自己的綜合素養(yǎng)，把自己培育成為合格的經(jīng)濟(jì)工。

4、培育艱苦創(chuàng)業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感，形成酷愛專業(yè)、酷愛勞動(dòng)的良好品德。

5、預(yù)演和打算就業(yè)。找出自身狀況與社會(huì)實(shí)際須要的差距，并在以后的學(xué)習(xí)期間剛好補(bǔ)充相關(guān)學(xué)問，為求職與正式工作做好充分的學(xué)問、實(shí)力打算。

為響應(yīng)國家“低碳環(huán)保〞的號(hào)召，華北水利水電高校土木與交通學(xué)院20xx年度“漂亮鄭州〞社會(huì)調(diào)研宣講實(shí)踐團(tuán)隊(duì)就“低碳引領(lǐng)環(huán)保時(shí)尚品質(zhì)生活從我做起〞的活動(dòng)口號(hào)與主題開展“變廢為寶〞藝術(shù)品的展示活動(dòng)。

20xx年07月16日，華北水利水電高校土木與交通學(xué)院20xx年度“漂亮鄭州〞社會(huì)調(diào)研宣講實(shí)踐團(tuán)隊(duì)一行來到渠東路圣菲城小區(qū)進(jìn)行“變廢為寶〞手工藝術(shù)品的展示活動(dòng)?！白儚U為寶〞工程的原料主要來源于已經(jīng)廢棄的純潔水瓶、飲料瓶及易拉罐、廢紙等等。通過隊(duì)員們費(fèi)盡心機(jī)的思索與同心協(xié)力的協(xié)作，使得各種廢棄物又有了新的用途，使它們又找到了新的“家〞。由廢棄物變成的“珍寶〞主要包括烏龜形態(tài)的存錢罐、用于保護(hù)電源插盤的插盤保護(hù)殼以及用于家庭插花的花盆等等。由廢棄物加工制作而成的各種手工藝品形態(tài)不一、用途不一，但都集簡潔大方美觀與好用于一體，充分表達(dá)了“變廢為寶〞的思想。

為了實(shí)現(xiàn)人類與自然和諧共生的和諧目標(biāo)，重新喚起大家保護(hù)環(huán)境的意識(shí)，該社會(huì)調(diào)研宣講實(shí)踐團(tuán)隊(duì)把由廢棄物加工制作而成的各種小工藝品送給社區(qū)居民與兒童，并現(xiàn)場教授社區(qū)居民與兒童各種手工藝品的制作方法。希望通過此種方式使社區(qū)居民意識(shí)到廢棄物并不是一點(diǎn)價(jià)值也沒有的廢物，而是隱藏了巨大價(jià)值的“潛力股〞。使社區(qū)居民們可以意識(shí)到降碳其實(shí)就那么簡潔。只要日常生活中略微留意一下就可以為構(gòu)建低碳環(huán)保、漂亮和諧的社會(huì)做出自己的奉獻(xiàn)。

今日上完了最終一天班，在這之后感想頗多!這個(gè)社會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有我們想象的那么單純好混。“遍地都是時(shí)機(jī)〞——這句話只是某些人說給自己聽的勸慰。半只腳踏入現(xiàn)實(shí)，我已經(jīng)能從各種微小之處感受到競爭的殘酷和劇烈。關(guān)于各個(gè)領(lǐng)域里的潛規(guī)那么，關(guān)于象牙塔內(nèi)的學(xué)生們還抱著某些僥幸的觀念，我并不想妄加評(píng)論。我只是無情地給自己澆一盆冷水，更加醒悟地定位自己。

參與社會(huì)實(shí)踐的決心其實(shí)自己老早就有這種想法了，我想依靠自己的雙手和大腦來賺取自己所需的生活費(fèi)，當(dāng)然更多的是想通過親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓我自己更進(jìn)一步了解和認(rèn)知這個(gè)社會(huì)。我也希望自己能在這次實(shí)踐中增長見識(shí)，更為重要的是想檢驗(yàn)一下自己是否能夠融入這個(gè)社會(huì)的大家庭并想通過社會(huì)實(shí)踐，找出自己在社會(huì)中存在的差距。

放假了，當(dāng)時(shí)顯的很興奮，打個(gè)商議了一下出去找工作，他們都很支持我確實(shí)定，也贊同我的這一做法!但是由于爸爸媽媽仍不太放心我一個(gè)人出去工作，還是千吩咐萬叮囑，但倔強(qiáng)的我卻堅(jiān)持去了北京!一名同學(xué)帶著我來了這里!

剛起先覺的自己找份暑期兼職還是很簡單的，但事實(shí)卻總與愿望南轅北轍!

當(dāng)時(shí)，沒有打過工，總是在父母呵護(hù)下成長，花錢上從未考慮那是父母的血汗錢，大手花錢，覺得錢太簡單賺了，感覺打工很簡單，沒錢時(shí)打個(gè)三分鐘媽，我沒錢了，恩給你打多少一千夠嗎?恩行我先用著看。沒了說一聲別餓著自己!恩知道了!就這樣打完了，一會(huì)拿著銀行卡去取錢了，取完錢之后拿錢就不當(dāng)個(gè)錢了，吃喝玩樂!早就忘了自己是農(nóng)夫家的孩子!這一假期最終去體驗(yàn)打工了，通過同學(xué)的幫助我當(dāng)了一家飯店的保安!每天不到八個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間!我都不想說話了，因?yàn)樽罡镜奈叶甲霾缓?，站著時(shí)候沒有精神，還有點(diǎn)駝背，剛上班，就沒精神還什么都不會(huì)，還傻傻的還發(fā)愣，有哪個(gè)人情愿要這要的保安呀!為了工作買了皮鞋，我起先穿皮鞋站著，站了半天后，去住宿舍，可我沒帶行李，什么都沒有，睡什么。我好言央求宿管給我找一個(gè)別人用過的鋪蓋，然后又用了宿舍一個(gè)人的被單，就這樣睡覺方面算解決啦。脫掉鞋后既覺察腳起兩個(gè)泡，我真是一個(gè)未經(jīng)驗(yàn)過風(fēng)雨的孩子呀!從沒吃過苦受過累，始終在爸媽呵護(hù)下成長。

原來我這么差勁，我還差遠(yuǎn)呢，那會(huì)真有點(diǎn)傷感，甚至有不想干下去的念頭。其次天起來又同樣接著站著，學(xué)別的保安如何去擺手勢如何去停車!每次站到兩個(gè)小時(shí)之后就真的堅(jiān)持不住似的真想不干了，可一想同學(xué)的幫助，必需要堅(jiān)持下來，不管是什么緣由迫使我堅(jiān)持了下來了!兩天了，每天忍受著腳的難受，哎，真有點(diǎn)心灰意冷，連一個(gè)保安都干不好，我還能干什么呢，更不用說理想了，畢業(yè)后能干什么，真的像這句話謠傳：不上高校懊悔三年上了高校懊悔一輩子么!我的心里在擔(dān)憂著什么呢，成天胡思亂想，不過有時(shí)又想只有經(jīng)驗(yàn)了苦難才有可能見到彩虹，還對(duì)自己說：記住沒有天上掉餡餅的事，要想勝利就得靠自己的努力，第三天中午班長很委婉和我說，下午你不用來上班了去夜班吧由于你戴眼鏡，哦沒事我去或許比白班適合我，呵呵!別的保安都說夜班好可我心里還是擔(dān)憂，但覺得總比白班好吧至少不用站八個(gè)小時(shí)呵呵!原來上班時(shí)間是零點(diǎn)到八點(diǎn)可我由于第一天上夜班，還有肯定的新奇心21點(diǎn)就來了吃完飯，等到23點(diǎn)來個(gè)大叔后一問也是夜場保安，還有一個(gè)是班長比我大幾歲，大叔帶著我去和內(nèi)場保安交接，告知我工作是什么，而且很細(xì)心的告知一遍，我初步了解了些，飯店的布局，但由于不習(xí)慣夜場，我也就睡了到早晨，班長很大反感沒干脆對(duì)我講對(duì)白班班長說假設(shè)在睡覺夜場就不要了!其次天來了和大叔一起來的，大叔人很好給我講許多為人處事的道理，雖然我沒記住多少原話，有一句無論你將來干什么都要有責(zé)任心領(lǐng)導(dǎo)讓你做的事肯定干的美麗這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與賞識(shí)!剛從校內(nèi)里出來你什么都不會(huì)沒關(guān)系，最重要的是你要有信念!干事不僅精而且要快，有的時(shí)候一遍做錯(cuò)了就沒有下一次的時(shí)機(jī)了。

經(jīng)過和大叔的溝通我的心里似乎放開了很多，第三天上班也根本上步入正常的軌道了，我覺得夜場還行，但干夜場不睡覺對(duì)身體很不好，我這方面還是很擔(dān)憂的，白天回到宿舍也睡不著，宿舍的環(huán)境我認(rèn)為糟糕透了，空氣很潮濕，還時(shí)時(shí)常有個(gè)蚊子來親吻我的皮膚，弄的我很煩，晚上回到公司上班，當(dāng)然了也不是不能睡覺，只要到兩點(diǎn)和四點(diǎn)查查房巡邏一遍看看，假設(shè)有問題即時(shí)報(bào)告，沒問題就可以了，我不怎么愛說話，那內(nèi)向的心態(tài)又戰(zhàn)勝了我那外向的心態(tài)，但是我很仔細(xì)的工作巡邏查房，和別的保安也都很客氣，有時(shí)候我很笨的!但是我沒有氣餒，我懂了笨鳥先學(xué)飛的道理，呵呵!下一天下午三點(diǎn)，我來公司吃飯，吃完了覺得回去也睡不著于是確定去公司對(duì)面的一家書店看會(huì)書，這看一眼那看一眼兩個(gè)小時(shí)過去了，看一會(huì)走回宿舍睡覺了!一天一天過了十天了，!人生的路當(dāng)然要坎坷了，不然多么沒意思呢，無論我們處在何樣的地位，我們都要?dú)g樂的生活，不要在無用的事情上奢侈自己的時(shí)間和感情，而應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)方向努力奮斗，要堅(jiān)信這句話我還年輕我還有資本，更不要為那些生活中的小事影響著自己的心情，要以大局為重，從長遠(yuǎn)角度看問題，當(dāng)然了無論何時(shí)都要保持醒悟的大腦開心的心情!我走路時(shí)滑了一跤，但我這樣想我很幸運(yùn)，沒受傷!假設(shè)是以前我就會(huì)這樣想，真點(diǎn)備，走路也讓我摔倒!煩躁擔(dān)憂!現(xiàn)在不會(huì)了，因?yàn)槲叶昧巳艘獙W(xué)會(huì)理解與寬容，而且最重要的是快樂的面對(duì)生活中一些瑣事，看來這次打工是正確的，呵呵!這句話說得好，人是在挫折中成長起來的，在磨煉中堅(jiān)毅起來的，這幾天似乎適應(yīng)了夜場生活，只是吃飯時(shí)間不定，現(xiàn)在蚊子問題也解決了，不管白天黑夜總有大小電扇吹風(fēng)，蚊子也不敢戲弄我了，多多少少能睡著點(diǎn)覺了。

轉(zhuǎn)瞬間來北京二十天了，在這里我也最終明白了我們這些沒有工作經(jīng)念的菜鳥是多么的遜色，而得到這份工作是多么的幸運(yùn)!要想接觸這個(gè)社會(huì)，想融入這個(gè)社會(huì)，那么這么一點(diǎn)點(diǎn)辛苦還是肯定要的。一個(gè)月的暑期實(shí)踐過得很快，自己漸漸地起先習(xí)慣了這種生活和這項(xiàng)工作，犯的錯(cuò)誤也越來越少了一個(gè)月的辛苦也是有回報(bào)的，拿到我的工資時(shí)，真的很欣慰，但是并不是因?yàn)橛绣X可以領(lǐng)，也不是最終結(jié)束了打工的苦日子，而是自己的付出有了結(jié)果和回報(bào)，自己的實(shí)踐也有了收獲，回想一下自己真的覺得很值，自己在這個(gè)月里學(xué)的東西是用多少錢也買不到的。

在工作結(jié)束后，我做了如下的總結(jié)：

1.要擅長溝通：遇到那些心情比擬壞的人，真的要學(xué)會(huì)和他們溝通，不能和他們吵，要心平氣和的和他們說明他們所不明白的問題，;當(dāng)然和上司也要好好的溝通，不能總是把一些工作上的事憋在心里，有時(shí)自己在工作上有什么問題要常常和上司溝通溝通，并剛好的解決，這樣工作才會(huì)有動(dòng)力，才不會(huì)想不干了。

2.要有耐性和熱忱：在工作的時(shí)候要常常微笑，這樣會(huì)讓那些客人感覺很舒心，

3、要勤勞：有時(shí)候一些微小的東西可以讓上司更賞識(shí)你，也比擬簡單受提拔，查房時(shí)要主動(dòng)和細(xì)心，什么地方壞了要細(xì)心報(bào)告。

當(dāng)然有總結(jié)就說明同時(shí)我也意識(shí)到了自己許多的缺點(diǎn)和缺乏，例如不夠主動(dòng)做事，有時(shí)候班長說了才知道做，班長不說就沒有這個(gè)意識(shí)去做;社會(huì)閱歷比擬缺乏，常常會(huì)做一些錯(cuò)事;剛起先也不大會(huì)和人溝通，所以那時(shí)總是覺得自己很受委屈等等，雖然這些都是我的比擬辛酸的歷史，不過這些也都是我珍貴的閱歷，它們都將成為我以后參與工作和社會(huì)實(shí)踐的教訓(xùn)，我要力爭在我以后暑期實(shí)踐以及今后就業(yè)的時(shí)候不要再犯同樣的錯(cuò)誤。

短期的社會(huì)實(shí)踐，一晃而過，在這其中，讓我從中領(lǐng)悟到了許多的東西，而這些東西都將會(huì)讓我終生受用。學(xué)校讓我們?nèi)ド鐣?huì)實(shí)踐真的很有作用，會(huì)讓我們從中收益匪淺。社會(huì)實(shí)踐讓我知道了，掙錢真的很不簡單，也明白工作的辛苦，以后也不會(huì)再奢侈錢了。

社會(huì)實(shí)踐拉近了我與社會(huì)的距離，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開拓了視野，增長了才能。社會(huì)和高校一樣也是一個(gè)學(xué)習(xí)和受教化的地方，在那片廣袤的天地里，我們?yōu)閷砀觿×业母偁幋蛳铝烁鼮閳?jiān)實(shí)的根底。

公司實(shí)踐報(bào)告9

實(shí)習(xí)目的：

通過社會(huì)實(shí)踐，可以把我們在學(xué)校所學(xué)的理論學(xué)問，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己全部用武之地。以便能夠到達(dá)拓展自身的學(xué)問面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)學(xué)的理論學(xué)問人在社會(huì)競爭中的閱歷，熬煉和提高自己的實(shí)力。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：

20xx年7月15日，由于學(xué)習(xí)須要我進(jìn)入到六安奧美廣告公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的導(dǎo)視系統(tǒng)設(shè)計(jì)的實(shí)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)習(xí)。在六安奧美告公司屬于典型外鄉(xiāng)小公司。其公司主要有環(huán)境及節(jié)慶裝飾，廣告設(shè)計(jì)等幾局部業(yè)務(wù)組成。

六安奧美廣告設(shè)計(jì)本著創(chuàng)意領(lǐng)先的原那么，引進(jìn)國外廣告公司全新理念，并結(jié)合外鄉(xiāng)廣告公司作業(yè)優(yōu)勢，探究出一套獨(dú)特而有效的廣告公司運(yùn)作模式，是一家集管理、人才、技術(shù)于一體的專業(yè)廣告公司。同時(shí)，以“為客戶供給一流設(shè)計(jì)、幫助客戶塑造良好企業(yè)形象〞為目標(biāo)，“誠信為本、效勞至上〞為原那么，本著踏實(shí)、勤奮、勇于探究的精神，多層次、全方位為客戶供給滿足而有效的效勞。

第一天走進(jìn)公司的時(shí)候，與主管進(jìn)行了簡潔的面談之后，并沒有給我留下過多的任務(wù)，先讓我熟識(shí)一下環(huán)境，了解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模、部門、人員分工等。然后讓我參加對(duì)可口可樂廣告海報(bào)的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)的過程中正好測驗(yàn)一下我的實(shí)力。

很幸運(yùn)，一進(jìn)公司便能參加的設(shè)計(jì)工程之中，正好熬煉一下自己。但由于閱歷缺乏，我在起先的時(shí)候，未能做出很好的設(shè)計(jì)方案。后來通過設(shè)計(jì)主任的指導(dǎo)和同事們的幫助，再加上學(xué)校所學(xué)的專業(yè)學(xué)問，做出了較好的方案。經(jīng)過兩天的磨合，自己有哪些缺點(diǎn)和缺乏，便知道得一清二楚，在校的時(shí)候由于實(shí)際熬煉的時(shí)機(jī)比擬少，在軟件操作上還是不夠純熟。而且對(duì)于客戶的要求并不能馬上做出反響。

通過前兩天的工作實(shí)踐，根本的了解了公司的設(shè)計(jì)流程。首先是客戶提出要求，然后設(shè)計(jì)主任依據(jù)客戶的需求程度，結(jié)合每位設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)特點(diǎn)，合理的安排任務(wù)，盡量發(fā)揮出每位設(shè)計(jì)師的優(yōu)點(diǎn)，讓設(shè)計(jì)做到盡量讓客戶滿足，更加吸引消費(fèi)者的眼球。

經(jīng)過了幾天瑣碎的設(shè)計(jì)任務(wù)的熬煉，使我學(xué)到很多在課本中無法涉及的內(nèi)容。因?yàn)楣ぷ骶褪桥c客戶干脆接觸，我們工作的目的就是要讓客戶滿足，當(dāng)然在不能缺乏創(chuàng)意的同時(shí)，還要兼顧它在市場上的時(shí)效性。并不是說，有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)就肯定適應(yīng)市場的競爭，這就涉及到設(shè)計(jì)的營銷與管理的重要性。如何讓設(shè)計(jì)到達(dá)預(yù)期的市場效應(yīng)，首先就要對(duì)所涉及到的市場進(jìn)行剖析性分析，找到最恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)消費(fèi)群，進(jìn)行市場定位，然后確定工程的核心，一切設(shè)計(jì)行為都圍圍著核心概念綻開，這樣才能使籌劃工程不偏離市場。

實(shí)習(xí)總結(jié)：

在為數(shù)不多的幾天時(shí)間里，我觀看了很多廣告方面的書籍和影視廣告，在廣告創(chuàng)意方面有了一些瑣碎的思索。廣告并不是一個(gè)簡單的行業(yè)，其實(shí)廣告人是孤獨(dú)而被遺忘的。

廣告是在反映人生，而很多不行能的現(xiàn)象，在以后回頭來看，都是特別奇妙創(chuàng)意?？煽诳蓸钒咐?/p>

1、可口可樂在1960年該做的廣告都做了，然后起先進(jìn)行推廣通路：如何讓每一個(gè)地方，想喝可樂時(shí)就有可樂喝。

2、可口可樂依據(jù)不同的渠道去調(diào)整配送方法。當(dāng)渠道都有了，該如何去做和消費(fèi)者有意義的相關(guān)廣告活動(dòng)或節(jié)目。像是在圣誕節(jié)時(shí)，可口可樂把圣誕老公公的衣聽從原來的黃色，轉(zhuǎn)變成大家熟識(shí)的紅色，這才是品牌創(chuàng)意在生活上所帶來的意義。一個(gè)好的創(chuàng)意去激發(fā)人對(duì)環(huán)境的熱忱與幽默，一個(gè)產(chǎn)品所帶來的廣告肯定超越你的想象。作一個(gè)廣告最根本的是知道它的目的是什么，不是讓自己的公司知名，這是最終的步驟。更重要的是把商品賣掉，要做一個(gè)專業(yè)的廣告人，要找尋的應(yīng)當(dāng)是這個(gè)東西。

這次實(shí)習(xí)豐富了我在這方面的學(xué)問，使我向更深的層次邁進(jìn)，對(duì)我在今后的社會(huì)當(dāng)中立足有肯定的促進(jìn)作用，但我也相識(shí)到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實(shí)習(xí)是不行的，還須要我在平常的學(xué)習(xí)和工作中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累，不斷豐富自己的閱歷才行。我面前的路還是很漫長的，須要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。

短暫的實(shí)習(xí)生活過去了，心情很困難，可以說是喜悅加留戀。喜悅的是很快就要回到學(xué)校見到可愛的同學(xué)們，留戀的是六安奧美廣告公司的同事和摯友們。

回憶實(shí)習(xí)生活，感受是很深層的，收獲是豐碩的。盡管我遇到了許多我以前沒有見過的問題，也有許多當(dāng)場不能解決的問題，時(shí)常也感覺很無助，很為難，但是有了一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)，一切的問題都以不在是問題，一切的不知道也都會(huì)變成知道，正可謂的人多力氣大，人多好做事。我們隊(duì)每個(gè)人都是強(qiáng)悍而又謙讓的人，一起的一個(gè)月，我們難免會(huì)有些摩擦、間或也應(yīng)當(dāng)有些爭吵的，可我們大家似乎很有默契是的，即使有不同的看法或見解，都會(huì)相互的體諒和比擬，最終得到一樣的答案?；仡^總結(jié)我的實(shí)習(xí)報(bào)告，感到非常的欣慰。它使我在實(shí)踐中了解了社會(huì)，學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，也翻開了視野、增長了見識(shí)，為我即將走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的根底，更到達(dá)了學(xué)校為我們支配的暑假實(shí)踐實(shí)習(xí)的目的。機(jī)遇只偏愛有打算的頭腦〞，我們只有通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，加快融入社會(huì)的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚(yáng)起志向的風(fēng)帆，駛向勝利胸懷會(huì)當(dāng)凌絕頂?shù)膲阎荆粩嗵岣咦陨淼木C合素養(yǎng)，在與社會(huì)的接觸過程中，削減磨合期的的此岸。以上是我在實(shí)習(xí)過程中的一些感悟，這也為我的人生開啟了一條新的旅程，回到學(xué)校我要在平常的學(xué)習(xí)和工作中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累，不斷豐富自己的閱歷，更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問。在豐富自己社會(huì)閱歷的同時(shí)，更向我自己的人生目的地又邁進(jìn)了一大步！

公司實(shí)踐報(bào)告10

平常上課的時(shí)候老師常叫我們?nèi)?shí)踐，搞管理的實(shí)踐很重要。五一放假期間，我們小組四位同學(xué)確定趁著假期去公司進(jìn)行一次社會(huì)實(shí)踐。經(jīng)過聯(lián)系，我們到了佛山市新家翔陶瓷進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，在去之前，我們四人先進(jìn)行分工，由于我對(duì)人力資源方面比擬感愛好，因此我選了公司的人事部作為實(shí)踐的重點(diǎn)。這間陶瓷公司位于南莊紫洞工業(yè)區(qū)，成立于1998年，經(jīng)過七年多的開展，現(xiàn)在已經(jīng)成為佛山市較大規(guī)模的建陶生產(chǎn)企業(yè)。公司擁有九十年頭意大利、德國的先進(jìn)陶瓷生產(chǎn)設(shè)備和自動(dòng)生產(chǎn)線。下設(shè)原料車間和燒成車間兩大生產(chǎn)車間，附設(shè)榮俊拋光車間一間。其中燒成車間擁有四條生產(chǎn)線，專業(yè)生產(chǎn)全色、大顆粒滲花拋光磚系列產(chǎn)品，年產(chǎn)量到達(dá)九百多萬平方米。榮俊拋光車間擁有先進(jìn)的拋光線兩條，生產(chǎn)各種規(guī)格、型號(hào)、花色的拋光磚，年產(chǎn)量到達(dá)五百多萬平方米。我們除了到公司的生產(chǎn)車間，了解生產(chǎn)狀況，我還到了公司的人事部進(jìn)行實(shí)習(xí)。我觀察了該公司員工的一些根本資料，例如員工學(xué)歷狀況及薪酬、嘉獎(jiǎng)狀況等。為了更加深化地了解，我還與人事部經(jīng)理進(jìn)行了交談，經(jīng)理也很熱忱地接待，他講解并描述了公司目前的人員狀況，薪酬體制及管理層如何進(jìn)行管理，使我對(duì)該公司的人力資源狀況有了根本的了解。

公司組織結(jié)構(gòu)圖：

了解公司的組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)在，讓我介紹一下新家翔陶瓷的企業(yè)文化。榮俊精神：競爭沒有終點(diǎn)，我們已參與到一場必需勇往直前的競爭之中。在這里，競爭規(guī)那么是更快、更高、更強(qiáng)。我們不能祈望別人倒下，讓我們超越，我們只能比別人做得更好去超越他們。為了追隨榮俊陶瓷公司所確定的方向，共享公司進(jìn)步的成果，我們每一個(gè)部門，每一個(gè)人從自身起先，努力向上，盡職盡責(zé)，盡力超越自己。榮俊的使命：不污染一寸土地，給用戶干凈的高尚建材；以科技營造更舒適的生活空間；為員工營造成就向上的人生平臺(tái)。榮俊的目標(biāo)：成為國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)，在持續(xù)的健康向上的良性開展軌跡上，最終成為國際一流企業(yè)。榮俊的品牌目標(biāo)：以科技創(chuàng)立完備的國際品牌。

新家翔陶瓷確實(shí)有著自己很好的目標(biāo)和使命，管理人員也以之為自己的奮斗目標(biāo)，但是，在管理方面，特殊是人員管理方面，他們也還存在著一些民營企業(yè)普遍存在的問題。為了更好地了解員工的意向，我們在實(shí)踐的時(shí)候還設(shè)計(jì)了一份調(diào)查問卷讓他們做，經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，我們覺察被調(diào)查者中有48％的人提到了“開發(fā)、培育人才不夠，重運(yùn)用、輕開發(fā)〞；有42％的人提到了“人才流失嚴(yán)峻〞；37％的人提到了“薪酬安排不公〞；40％的人提到子“考核不合理、不科學(xué)〞；34％左右的人提到了“鼓勵(lì)不夠，難以調(diào)發(fā)動(dòng)工主動(dòng)性〞。通過對(duì)問卷的分析，我總結(jié)了該公司存在的一些問題：

一、缺乏很好的員工培訓(xùn)體制。公司不注意人員的培訓(xùn)和開發(fā)，把人視為一種本錢，當(dāng)作一種“工具〞，注意的是運(yùn)用和限制。重運(yùn)用，輕開發(fā)是該公司存在的嚴(yán)峻問題。和人事部經(jīng)理的談話中我們覺察了公司很少進(jìn)行全體員工的在職培訓(xùn)，平常都是各忙各的，有什么技術(shù)上的問題就找主管問一下，大家溝通閱歷的時(shí)機(jī)也很少。這樣，公司員工的水平也很難得到提高。

二、考核不合理、不科學(xué)，薪酬安排不公允。公司沒有一套完整的員工績效考核制度，工資的多少是由老板或總經(jīng)理單方面說了算，很少依據(jù)員工的工作實(shí)力，工作績效等來考慮發(fā)放員工的工資，而且公司發(fā)放工資的時(shí)間也不定時(shí)。人事部經(jīng)理介紹說，公司里員工的工資一般都是依據(jù)其學(xué)歷及從事工作的難易、職位來確定工資，一般都是老板規(guī)定的了。當(dāng)我們問到公司有沒有員工績效考核制度，經(jīng)理說沒有，他說這個(gè)很難評(píng)定。公司里沒有一套科學(xué)的考核制度導(dǎo)致了員工薪酬安排的不公允，“憑實(shí)力上崗、憑奉獻(xiàn)取酬〞沒有得到很好的表達(dá)。

三、鼓勵(lì)不夠，難以調(diào)發(fā)動(dòng)工主動(dòng)性。薪酬是一種鼓勵(lì)人力資源的手段，開發(fā)、培訓(xùn)人力資源，提升人才的學(xué)問、實(shí)力、技能等，拓展開展空間，事實(shí)上也是一種有效的鼓勵(lì)人力資源的措施。合理、科學(xué)的績效考核是鼓勵(lì)人力資源的依據(jù)。留不住人才，人才流失嚴(yán)峻，通常是人才缺乏適當(dāng)鼓勵(lì)的一種不良結(jié)果。據(jù)經(jīng)理介紹說，人才流失也是公司的一個(gè)嚴(yán)峻問題，每年都有一局部的管理人員和技術(shù)人員跳槽，使得他們又得重新招收一批新人，又得對(duì)這批新人進(jìn)行培訓(xùn)。

針對(duì)以上的問題，我提出了一些建議：

一、定期進(jìn)行員工培訓(xùn)和溝通，無論是技術(shù)還是管理方面的培訓(xùn)，還可以邀請一些專家過來搞專業(yè)培訓(xùn)，使員工素養(yǎng)得到提高，溝通可以便于員工共享工作閱歷，改良工作方法。

二、建立一套完整的員工績效考核制度，以員工的實(shí)力、才智、奉獻(xiàn)等要素作為評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，在薪酬安排體系中表達(dá)。

三、管理者要賜予員工適當(dāng)?shù)墓膭?lì)，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工主動(dòng)性，讓員工與企業(yè)共同開展、成長。

綜合以上建議，我認(rèn)為公司可以建立一套人事管理信息系統(tǒng)。包括人員的錄用、培訓(xùn)，考核記錄、工資和終止聘用等，其業(yè)務(wù)處理內(nèi)容涉及人員根本狀況數(shù)據(jù)、工資改變等。它主要對(duì)實(shí)際狀況與安排進(jìn)行比擬，產(chǎn)生各種報(bào)告和分析結(jié)果，用以說明在崗工人的數(shù)量、技術(shù)專長的結(jié)構(gòu)等是否符合公司的開展要求。這個(gè)學(xué)期我們學(xué)了管理信息系統(tǒng)，我覺得企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營管理真的很須要一套管理信息系統(tǒng)來支持，包括企業(yè)的選購 、生產(chǎn)、銷售以及人事、財(cái)務(wù)等各方面，做到管理者與計(jì)算機(jī)相結(jié)合，使決策更加科學(xué)。

通過這次到企業(yè)的實(shí)踐，我了解了制造企業(yè)的整個(gè)運(yùn)作狀況，從接訂單，選購 原材料到原材料的加工，半成品的制成，再經(jīng)過進(jìn)一步加工制成產(chǎn)成品，再到入庫，產(chǎn)品的各地區(qū)銷售。而且，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，各道工序也有了根本了解。平常在課堂上聽老師講還覺得挺簡潔的，但真正到企業(yè)中去實(shí)踐才覺察原來每個(gè)過程都是嚴(yán)格限制，容不得半點(diǎn)失誤的。正如老師常常所說的三分理論，七分實(shí)踐，實(shí)踐真的很重要。

公司實(shí)踐報(bào)告11

在這樣一個(gè)難忘的日子里，暑假我來到了中國人壽保險(xiǎn)股份新晃支公司進(jìn)行暑假后實(shí)踐活動(dòng)。

正式進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)是在7月22日，這天的天氣不怎么好，一大早下了很大的雨，但是我還是很準(zhǔn)時(shí)的來到了公司。

我參與了每天都要開展的晨會(huì)活動(dòng)。一起先是一個(gè)勵(lì)志的活動(dòng)——跳晨操。這對(duì)于從來沒有參與過這樣活動(dòng)的我來說很新穎 。我也跟著大家做了起來。接下來是“士氣展示〞、“今日活動(dòng)規(guī)劃〞、“喜訊報(bào)道〞和“心得共享〞。

在這些活動(dòng)當(dāng)中我看到了許多在學(xué)校和書本上學(xué)不到的東西。就如在“心得共享〞當(dāng)中，營銷人員訴說著自己簽這份保單的過程當(dāng)中有難、也有易，但是他們的勝利都是離不開“堅(jiān)持〞、“務(wù)實(shí)〞……這樣一些字眼。這些東西在平常生活當(dāng)中覺得就是這樣一回事，可是當(dāng)這一切發(fā)生在自己身邊的這些人身上的時(shí)候就會(huì)覺察，原來是這樣的不簡單，才能換得勝利的。

在公司的第一天，我就被分到了個(gè)險(xiǎn)科的辦公室里面。這比我當(dāng)時(shí)想的，和營銷人員跑業(yè)務(wù)有些差異。不過，這樣的支配是更加合理的。

我是一個(gè)對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)一點(diǎn)都不了解的人，不知道有哪些險(xiǎn)種、不知道有哪些條款、不知道怎樣去算一份保單……在辦公室里面對(duì)我的幫助或許會(huì)更大。

就是在我正式上班的這一天，辦公室里的其中兩個(gè)同事要去懷化分公司進(jìn)行組訓(xùn)，接受國壽瑞鑫兩全保險(xiǎn)〔分紅型〕這一新險(xiǎn)種的培訓(xùn)。

和他們一同去的還有5個(gè)人，是去懷化分公司接受新人培訓(xùn)。對(duì)于這個(gè)新人培訓(xùn)我真的還是很希望能夠去參與的，但是因?yàn)槊~有限，公司確定讓非實(shí)習(xí)生參與。雖然有一點(diǎn)小小的缺憾，但是我覺得只要努力，在公司里面還是能學(xué)到許多東西的。

辦公室里面現(xiàn)在就剩下我和我們個(gè)險(xiǎn)科管后勤的、姓向的一個(gè)女生了。我不知道自己可以做什么，她也不知道我能做些什么。這就使得我很無聊的坐了一個(gè)上午。下午的時(shí)候，向姐給了我一本關(guān)于保險(xiǎn)根底學(xué)問的書。這也就是的我正式了解保險(xiǎn)業(yè)的起先了。

從一起先來到公司，就覺察公司里面的人很勞碌。為的就是新產(chǎn)品——國壽瑞鑫兩全保險(xiǎn)〔分紅型〕這樣一個(gè)新的險(xiǎn)種。各個(gè)省對(duì)于新險(xiǎn)種的推出有著自己的決策時(shí)間，而湖南這一次確定是在8月8日這樣一個(gè)特別的日子里來推出。

國壽瑞鑫兩全保險(xiǎn)〔分紅型〕是我對(duì)于中國人壽保險(xiǎn)品種最了解的一款。從它的定位上來說，“瑞鑫〞的定位就是“震后上市第一險(xiǎn)〞，并且它的特點(diǎn)就是健康和分紅在同一個(gè)險(xiǎn)種上面。

關(guān)于國壽瑞鑫兩全保險(xiǎn)〔分紅型〕的紅利領(lǐng)取方式就是：生存金方面是每三年返還一次利，滿期金也就是到80周歲的時(shí)候被保險(xiǎn)人會(huì)得到3倍的保險(xiǎn)金額，在身故保險(xiǎn)金方面那么分為一年以內(nèi)和一年以上，自保險(xiǎn)合同生效之日起一年內(nèi)被保險(xiǎn)人因疾病生故將不計(jì)利息的全額返還保險(xiǎn)金，但是一年以上被保險(xiǎn)人因疾病生故將得到300%的賠償。在國壽瑞鑫兩全保險(xiǎn)〔分紅型〕當(dāng)中，關(guān)于重大疾病的規(guī)定還多了兩

個(gè)：慢性肝功能衰竭失代償期和嚴(yán)峻的帕金森病。從這一方面來說對(duì)于被保險(xiǎn)人來說很很有利的。

這樣一個(gè)新的品種當(dāng)然也有自己的目標(biāo)市場，對(duì)于新老客戶有著不同的舉薦話術(shù)。在老客戶方面，就可以加大力度的說明保障齊全、保險(xiǎn)多元化。在新客戶方面，那么可以強(qiáng)調(diào)功能的齊全，并且新客戶更加好溝通。40歲的人群是最適合的目標(biāo)市場，因?yàn)檫@一年齡段的人群購置實(shí)力強(qiáng)，對(duì)于健康和養(yǎng)老關(guān)注得許多，保障比擬多，而且保費(fèi)也相對(duì)于比擬的低。

最終就要說的就是國壽附加重大自然災(zāi)難保險(xiǎn)，這樣一個(gè)附加險(xiǎn)是在汶川大地震之后推出來的。這個(gè)附加險(xiǎn)特點(diǎn)就是繳費(fèi)低、能抵擋自然災(zāi)難、保障高〔5/10000的保費(fèi)比率〕，抵擋的自然災(zāi)難包括地震、泥石流、滑坡、臺(tái)風(fēng)、海嘯、洪水。這個(gè)附加險(xiǎn)的保險(xiǎn)期間為1年到75周歲為止。

而詳細(xì)的繳費(fèi)方法那么在后面附注的安排書里。

為了這次國壽瑞鑫兩全保險(xiǎn)〔分紅型〕公司做了一系列的宣揚(yáng)活動(dòng)。就單單我們支公司就在縣播送電視臺(tái)給這個(gè)保險(xiǎn)做了最黃金時(shí)段的一個(gè)廣告，并且在7月26日的時(shí)候全公司的員工上街宣揚(yáng)游行。游行的依次是最前面4個(gè)人在抬司徽，接著就是兩個(gè)人在拉橫幅，在后面的是95519的花車，隨后是摩托車隊(duì)、腰鼓隊(duì)和公司的其他員工。而懷