職業(yè)認知與職業(yè)探索

走出象牙塔第二講職業(yè)認知與職業(yè)探索

小組討論你想要什么？（分組進行小組討論，每組代表進行陳述）小思考最基本的需求食物睡眠金錢和金錢所能買到的未來生活的保障子女的幸福愛和被愛被尊重和認可健康和對生命的維護在若干年后，你究竟要什么？夢想是深藏在人們

內心深處的

最深切渴望你究竟要什么、要多少、什么時間？房子

夢你究竟要什么、要多少、什么時間？房子汽車50-100萬元這是我的車嗎？你究竟要什么、要多少、什么時間？房子

汽車子女教育

50-100萬元20-30萬元

哪個是我的孩子？你究竟要什么、要多少、什么時間？房子

汽車子女教育

50-100萬元20-30萬元20-50萬元瞻養(yǎng)父母

你究竟要什么、要多少、什么時間？房子

汽車子女教育

50-100萬元20-30萬元20-50萬元瞻養(yǎng)父母

10-20萬元投資或存款

這些都是我的嗎？你究竟要什么、要多少、什么時間？房子

汽車子女教育

50-100萬元20-30萬元20-50萬元瞻養(yǎng)父母

10-20萬元投資或存款

50-100萬元生活費用

6萬/年*50年=300萬元一生中的收入4000*12*50=240萬搶銀行——

如何滿足我們這些需求擁有自己的事業(yè)面對即將從事的事業(yè)你想過存在的困難嗎？我們對漸變世界的

失察了!你現(xiàn)在是否已經在溫水中了？熟悉的生存方式，也許最危險學歷貶值、經驗飽和、能力褪化、精神壓抑、健康透支、錢途渺?！床灰姷奈C，步步緊逼??！

學歷貶值國家統(tǒng)計局數(shù)據顯示：06年為1700萬以上.07年為2374余萬.08年在2500W左右到2010年,中國大學生人數(shù)預計將穩(wěn)步達到3000萬

靠一紙大學文憑就高枕無憂的日子,已經一去不復返??！

……

經驗飽和

《都市白領》雜志對1000名25-45歲的白領調查顯示，28-32年齡段最缺乏安全感，在競爭中缺乏優(yōu)勢。原因是：工作8年和工作5年，在從業(yè)經驗上已無區(qū)別，而后來者在學歷、知識更新以及上進心方面都更勝一籌。

經驗優(yōu)勢越來越小人卻越來越老……

能力褪化

重復勞動不僅扼殺前途，也在吞噬生命……精神病人(Deliration)的名詞解釋一再做相同的事，卻妄想有完全不同的結果！

精神壓抑無休無止的工作、巨大的壓力導致精神萎靡、感覺疲倦、經常失眠、心情郁悶……工作恐懼癥正在流行……

健康透支

調查顯示，目前我國白領約有70％處于亞健康狀態(tài)，而在高血壓人群中，約20％是35歲以下的白領。年輕時拿命換錢、年老時拿錢換命……

錢途渺茫一生需要賺多少錢？房子：50萬（連買房帶裝修）

唉！接近郊區(qū)了。車子：90萬（普通汽車15萬，10年換一次，開30年車）

每年保險、汽油、養(yǎng)路、保養(yǎng)、維修怎么也要1.5萬呀！孩子：30萬（培養(yǎng)一個孩子到大學畢業(yè)的平均費用，不包括出國留學）孩子20年，學費、生活費每年也要花1.5萬呀！父母：43.2萬（四位老人每人每月300元，聊表寸心而已）

唉，300元，就是都用來吃飯，每天也只有10元呀。家用：108萬（三口之家每月開銷3000元）很省了！這里可沒有任何旅游休閑呀。養(yǎng)老：36萬（退休后再活15年，每月與老伴開銷2000元）期望值不能再高了！合計：至少需要357.2萬

以每月收入4000元計，需要工作75年！這幅圖片給我們的啟示：壓力：不追求進步，就會有被“吃掉”的危險前途：成功是一個不斷克服困難的過程眼光：沒有看見并不等于不存在，眼光遠大的人總能得到更多.一、職業(yè)和職業(yè)發(fā)展趨勢32（1）你是否知道你所學或所喜歡的專業(yè)都能做什么工作？（2）你知道日后靠做什么工作而取得經濟收入嗎？（3）你打算日后進入哪一行業(yè)？能說出業(yè)內的三個一流企業(yè)嗎？（4）你現(xiàn)在有畢業(yè)后一定要去工作的企業(yè)嗎？知道那家企業(yè)的用人要求嗎？（5）你知道你要從事什么職業(yè)嗎？（6）你能說出自己崇拜偶像三個事業(yè)成功的關鍵原因嗎？（7）你能說出你所期望的工作狀態(tài)嗎？

職業(yè)的內涵

故事：砌磚

活動：工作對你意味著什么？

（1）————————

（2）————————

（3）————————生活的理想就是理想地生活工作對你意味著什么？

◆工作決定生活質量◆工作決定社會地位◆工作決定活動范圍與時間分配◆工作讓人獲得生活滿足感◆通過工作實現(xiàn)價值觀傳統(tǒng)價值觀：做一顆螺絲釘，工作到退休現(xiàn)代價值觀：實現(xiàn)經濟目標，成就理性動機后現(xiàn)代價值觀：實現(xiàn)個體幸福最大化，追求個體標準差異，不強調權威與大眾標準。工作價值觀整體趨向未來職業(yè)的發(fā)展趨勢我國的人事管理機構根據全國各類專業(yè)協(xié)會的有關統(tǒng)計資料，對我國未來急需人才進行了分析和預測。分析結果認為，我國未來世紀的主導職業(yè)包括：會計、計算機、軟件開發(fā)、環(huán)保、健康與保健醫(yī)藥、咨詢服務、保險、法律、老年醫(yī)學、服務、公關與服務、市場營銷、生命科學、咨詢與社會工作、旅游管理與服務、人力資源管理等十六種職業(yè)。未來10年有巨大發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)（1）網絡信息咨詢與服務業(yè)。（2）房地產開發(fā)業(yè)。（3）社會保險業(yè)。（4）家用汽車制造業(yè)。（5）郵政與電訊業(yè)。（6）老年醫(yī)療保健品業(yè)。（7）婦女兒童用品業(yè)。（8）旅游休閑及相關產業(yè)。（9）建筑與裝潢業(yè)。（10）餐飲、娛樂與服務業(yè)。對未來職業(yè)發(fā)展的展望39機遇：新職業(yè)層出不窮短信寫手農民經濟人職業(yè)道歉人、職業(yè)討債人、職業(yè)道謝人職業(yè)砍價人、職業(yè)游戲玩家、職業(yè)領路人私家偵探、私人理財顧問新聞線人、代駕員社會發(fā)展不斷催生新的職業(yè)

隨著社會發(fā)展會，舊職業(yè)會消亡，新職業(yè)不斷產生。不要限于傳統(tǒng)職業(yè)。相親指導師—社會型職業(yè)與網絡有關的新職業(yè)原上海市勞動和社會保障局局長祝均一

44曙光職業(yè)朝陽職業(yè)流星職業(yè)如日中天職業(yè)夕陽職業(yè)黃昏職業(yè)昨日星辰職業(yè)恒星職業(yè)民企錄用最多民間調查機構麥可思近日對上海、浙江等全國十大省市08屆大學生畢業(yè)半年后的就業(yè)相關情況進行跟蹤研究，結果顯示：上海、浙江兩地08屆本科大學生畢業(yè)半年后的就業(yè)率分別為93%和90.4%，均高于全國平均水平。其中，民營企業(yè)成為吸納大學生最多的雇主，累計錄用了上海38%的本科大學生和浙江55%的本科大學生。而在所有錄用大學生的民營企業(yè)中，又以規(guī)模在300人以下的中小型企業(yè)“消化能力”最強，所雇大學生幾乎占到全部受雇大學生的一半。

大學生創(chuàng)業(yè)比重逐年提升浙江省規(guī)定，對高校畢業(yè)生從事個體經營的，除國家限制行業(yè)外，三年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費；畢業(yè)生兩年內創(chuàng)業(yè)資金不足的可申請小額擔保貸款等。這使得越來越多的大學畢業(yè)生主動轉變就業(yè)觀念，選擇了自主創(chuàng)業(yè)。

大學生在基層就業(yè)穩(wěn)步增長

浙江是一個縣域經濟發(fā)展快、活力旺、實力強的省份，走出了一條專業(yè)市場、塊狀產業(yè)和小城鎮(zhèn)建設相互促進的發(fā)展區(qū)域特色經濟的路子。這也為大學生就業(yè)創(chuàng)造了有利條件。至2008年底，浙江省在任大學生村官人數(shù)達到18533人，分布在該省所有縣（市、區(qū)）的村（社區(qū)）中。從總量上看，該省57.3%的村（社區(qū)）已配有大學生村官，其中嘉興、湖州已經達到全覆蓋，部分縣（區(qū)、市）已經實現(xiàn)了村村有大學生村官。

48二、不同職業(yè)對人才的素質要求49科研人才深厚的理論基礎知識；邏輯思維能力和判斷能力；進取心和好奇心；刻苦鉆研的精神；尊重客觀事實、嚴謹，不急躁；創(chuàng)新精神與能力。50管理人才

影響他人的能力；社交能力；組織協(xié)調和宣傳鼓動能力；敢于承擔責任；果斷決策能力。51工程技術人才扎實的專業(yè)基礎；較強的實際動手能力；勇于創(chuàng)新，開發(fā)新技術；實事求實的態(tài)度；吃苦耐勞的精神。中國勞動力市場現(xiàn)狀轉換工作成為一種慣例勞動力總量過剩勞動力市場與遷移全球化的經濟環(huán)境沒有技術意味著沒有工作培訓和再教育成為常事多種工作形式選擇可供選擇的工作形式全職工作兼職工作多重工作工作分享工作分工/團隊模式人才庫代理/經紀人合同工作咨詢工作自雇工作企業(yè)家三、工作世界探索的內容探索職業(yè)1、社會環(huán)境分析

經濟發(fā)展水平社會文化環(huán)境政治制度和氛圍

2、組織（企業(yè)）環(huán)境分析行業(yè)環(huán)境分析組織（企業(yè)）內部環(huán)境分析：企業(yè)實力、企業(yè)領導人、企業(yè)文化和制度

3、具體職業(yè)分析

6W1H—做什么（What）為什么（Why）用誰（Who）何時（When）在哪里（Where）為誰（forWhom）如何做（How）

◆工作描述的內容崗位名稱、工作目的、工作職責與工作任務工作聯(lián)系、工具和設備、績效標準、權限、崗位的晉升與替代、工作條件◆工作規(guī)范的內容教育背景、工作經驗、知識技能、個性特征、身體要求、其他特殊要求

4、職業(yè)探索應考慮的其他環(huán)境因素學校和專業(yè)的品牌優(yōu)勢、劣勢及社會效應家庭的社會關系經濟情況以及家族文化等方面

了解企業(yè)需求1、硬件學歷背景技術語言：語言不僅僅意味著語言。

2、軟件能力：性格：與職位相關價值觀：與企業(yè)價值觀吻合的人動機：零工資就業(yè)？企業(yè)要我們干什么？服務顧客：部門間講解配合，每個職位固定的客戶群解決問題創(chuàng)造價值節(jié)省成本提供建議這些不分職位，所有企業(yè)所有員工用人單位最喜歡的工作態(tài)度：準時、誠實、可靠、穩(wěn)定、主動合作、學習、幽默、樂于助人用人單位最不喜歡的工作態(tài)度：懶惰、遲到、缺席、不忠實、精神不集中、太少或太多野心、被動、不誠實、不合作、沒禮貌、不守規(guī)則、破壞、不盡責、無適應能力、虛假報告62三、職業(yè)探索的方法

小游戲：請拿出手機，用聯(lián)想法想出盡可能多的與手機相關的工作或職業(yè)，然后思考對自己的啟示。你能夠在手機的產業(yè)鏈條中找到工作嗎？模具制造·設計管理附加值信息電子銷售《中華人民共和國職業(yè)分類大典》

它是我國第一部對職業(yè)進行科學分類的權威性文獻。將中國目前社會職業(yè)分為1838個。在這1838個職業(yè)中，又分為8大類、66個種類、413個小類，并具體確定了各個職業(yè)名稱。隨著社會經濟的發(fā)展，新興職業(yè)不斷涌現(xiàn)，傳統(tǒng)職業(yè)逐步沒落，許多職業(yè)成為朝陽職業(yè)。661.靜態(tài)的資料接觸網絡出版物（《富生職業(yè)》、《新職業(yè)風暴》）671、2、廣東省高校網絡測評中心。40個職業(yè)類型：行政主管機關辦公秘書助理商業(yè)經營市場推銷營銷策劃采購主管公關宣傳廣告設計投資理財會計出納保險代理經紀人主持司儀演藝人員新聞采訪編輯策劃教育培訓咨詢指導人事管理科學發(fā)明文藝創(chuàng)作自然研究社會研究工程設計書畫創(chuàng)作設計裝潢IT主管軟件研發(fā)程序設計醫(yī)生翻譯律師法官警察機械操作維修檢測服務護理檔案管理一般技工68

共有二十本，論及社會中的眾多行業(yè)，介紹了每一職業(yè)所要從事的工作內容、要求、就業(yè)范圍、求職、晉升階梯、薪酬和工作環(huán)境，而且簡明扼要地闡述了每一個特定職業(yè)歷史。69

收集了國內幾十名頂級專家和幾十家權威機構推薦的中國未來最有發(fā)展前景，最能賺錢的75種新職業(yè)，幫助人們了解新職業(yè)的發(fā)展前景和需具備的謀職條件。702.動態(tài)的資料接觸參與專業(yè)協(xié)會進行社會實踐生涯人物訪談71生涯人物問題訪談清單職業(yè)資訊方面生涯經驗方面1．工作性質、任務或內容1．個人教育或訓練背景2．工作環(huán)境、工作地點2．投入該職業(yè)的決策過程3．所需教育、訓練或經驗3．生涯發(fā)展歷程4．所需個人資格、技能4．工作心得：樂趣和困難5．收入或薪資范圍、福利5．對工作的看法6．工作時間6．獲得成功的條件7．相關就業(yè)機會7．未來規(guī)劃8．進修和升遷機會8．對后進者的建議9．組織文化和規(guī)范10．未來發(fā)展前景生涯人物訪談在這個工作崗位上,每天都做些什么?你是如何找到這份工作的?你是如何看待該領域工作將來的變化趨勢的?你的工作是如何為實現(xiàn)組織的總體目標或使命貢獻力量的?你所在領域有“職業(yè)生涯道路”嗎？本職業(yè)需要什么樣的人？到本領域工作所需的基本前提是什么？就你的工作而言，你最喜歡什么？最不喜歡什么？什么樣的初級工作最有益于學到盡可能多的知識？工作中采取行動和解決問題的自由度如何？本領域有發(fā)展機會嗎？本工作的哪部分讓你最滿意，哪部分最有挑戰(zhàn)性？什么樣的個人品質或能力對本工作的成功來講是重要的？你認為將來本工作領域潛在的不利因素是什么？依你所見，你在本領域工作遇到了什么樣的問題？對于一個即將進入該工作領域的人，你愿意提出特別建議嗎？本工作需要特別的知識、技能和經驗嗎？這種工作需要什么樣的教育和培訓背景？公司對剛進入該工作領域的員工提供哪些培訓？還有哪些方法能幫助我深入了解該工作領域？你的熟人中有誰能作我下次的采訪對象嗎？當我打電話給他的時候，可以用你的名字嗎？74753.參與真實情境直接工作專業(yè)實習工作跟隨（jobshadow）4.P.L.A.C.E.法P（Position）：哪些職位L（Location）：哪些機構、工作環(huán)境A（Advancement）：升遷通道、升遷速度C（Conditionofemployment