集體協(xié)商和集體合同

集體協(xié)商與集體合同的運(yùn)作上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院舒家慶第一頁(yè)，共三十二頁(yè)。主要內(nèi)容一、概述二、集體協(xié)商三、集體合同第二頁(yè)，共三十二頁(yè)。一、概述第三頁(yè)，共三十二頁(yè)。（一）集體協(xié)商的重要意義

1、理論意義把集體協(xié)商、集體合同的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論，豐富和發(fā)展勞動(dòng)立法、勞動(dòng)法學(xué)等理論，使集體協(xié)商成為一門(mén)重要的學(xué)科第四頁(yè)，共三十二頁(yè)。

2、現(xiàn)實(shí)意義《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，為推行集體協(xié)商、集體合同制度提供了契機(jī);工會(huì)找到了作為職工群眾的代表者和維護(hù)者的“突破點(diǎn)”第五頁(yè)，共三十二頁(yè)。（二）集體協(xié)商的客觀依據(jù)1、集體協(xié)商與勞動(dòng)制度2、集體協(xié)商與民主管理制度3、集體協(xié)商與勞動(dòng)法4、集體協(xié)商與國(guó)際勞動(dòng)立法第六頁(yè)，共三十二頁(yè)。（三）集體協(xié)商的歷史沿革

1、起源與西方18世紀(jì)下半葉西歐的產(chǎn)業(yè)革命，出現(xiàn)了工人與資本家談判達(dá)成的“君子協(xié)議”1904年新西蘭制定了最早的集體協(xié)商與集體合同的法律第七頁(yè)，共三十二頁(yè)。

2、發(fā)展與當(dāng)前作為一項(xiàng)被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家普遍實(shí)行的勞動(dòng)法律制度，集體協(xié)商制度已經(jīng)日趨完善，發(fā)揮了十分重要的社會(huì)作用第八頁(yè)，共三十二頁(yè)。

3、中國(guó)剛起步《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》中作了相關(guān)的規(guī)定，企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)開(kāi)展集體協(xié)商工作第九頁(yè)，共三十二頁(yè)。二、集體協(xié)商第十頁(yè)，共三十二頁(yè)。（一）集體協(xié)商的概念

1、概念集體協(xié)商是指企業(yè)工會(huì)或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表，為簽訂集體合同進(jìn)行商談的行為主體：職工一方由工會(huì)代表；企業(yè)代表由其法定代表人擔(dān)任或指派目的：集體協(xié)商的一般結(jié)果就是簽訂集體合同第十一頁(yè)，共三十二頁(yè)。

2、特征性質(zhì)上的特殊性?xún)?nèi)容上的特殊性方式上的特殊性結(jié)果上的特殊性第十二頁(yè)，共三十二頁(yè)。（二）集體協(xié)商的原則1、合法原則2、平等原則3、合作原則4、保持和諧穩(wěn)定第十三頁(yè)，共三十二頁(yè)。（三）上海開(kāi)展集體協(xié)商的相關(guān)規(guī)定

1、建立和健全勞動(dòng)法律體系2、集體協(xié)商代表的產(chǎn)生已建立工會(huì)的企業(yè)協(xié)商代表的產(chǎn)生未建立工會(huì)的企業(yè)協(xié)商代表的產(chǎn)生企業(yè)一方協(xié)商代表的產(chǎn)生其他的規(guī)定第十四頁(yè)，共三十二頁(yè)。

3、集體協(xié)商代表的履職期限最長(zhǎng)期限最短期限第十五頁(yè)，共三十二頁(yè)。4、集體協(xié)商代表應(yīng)履行的五項(xiàng)職責(zé)5、集體協(xié)商代表應(yīng)履行的三項(xiàng)義務(wù)6、不得拒絕或拖延協(xié)商的三種情形7、推進(jìn)行業(yè)性集體協(xié)商的五項(xiàng)事項(xiàng)8、涉及區(qū)域性集體協(xié)商的三項(xiàng)事項(xiàng)第十六頁(yè)，共三十二頁(yè)。

9、集體協(xié)商前的準(zhǔn)備工作自雙方同意集體協(xié)商之日起十五日內(nèi)產(chǎn)生協(xié)商代表，并書(shū)面告知對(duì)方協(xié)商確定集體協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)收集與本次集體協(xié)商議題有關(guān)的情況和資料

第十七頁(yè)，共三十二頁(yè)。聽(tīng)取各有關(guān)方面對(duì)本次集體協(xié)商的意見(jiàn)和建議了解與集體協(xié)商議題有關(guān)的法律、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定草擬集體協(xié)商議題的解決方案其他需要準(zhǔn)備的工作第十八頁(yè)，共三十二頁(yè)。

10、開(kāi)展行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商的范圍行業(yè)性集體協(xié)商的事項(xiàng)區(qū)域性集體協(xié)商的事項(xiàng)行業(yè)性集體協(xié)商的認(rèn)可區(qū)域性集體協(xié)商的認(rèn)可第十九頁(yè)，共三十二頁(yè)。三、集體合同第二十頁(yè)，共三十二頁(yè)。（一）集體合同的內(nèi)容

勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)安全、職工安置、特殊保護(hù)、其他事項(xiàng)第二十一頁(yè)，共三十二頁(yè)。（二）集體合同訂立的程序

1、收集職工的意見(jiàn)和建議吸引廣大職工參加討論，收集職工對(duì)集體協(xié)商、集體合同的意見(jiàn)和建議

第二十二頁(yè)，共三十二頁(yè)。2、確定集體協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)由雙方共同商定集體協(xié)商的時(shí)間和地點(diǎn)第二十三頁(yè)，共三十二頁(yè)。

3、審議集體合同草案當(dāng)事人雙方協(xié)商形成集體合同草案文本后，在廣泛征求職工意見(jiàn)后，提交職工（代表）大會(huì)審議

第二十四頁(yè)，共三十二頁(yè)。4、集體合同的通過(guò)集體合同草案經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)后，由雙方的首席代表簽字第二十五頁(yè)，共三十二頁(yè)。5、集體合同公布集體合同簽訂后，應(yīng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查，予以公布第二十六頁(yè)，共三十二頁(yè)。（三）集體合同的變更和解除

1、在集體合同的有效期限內(nèi)，由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使集體合同難以履行，當(dāng)事人任何一方都可以提出變更或解除集體合同的要求2、集體合同的變更和解除的程序第二十七頁(yè)，共三十二頁(yè)。（四）集體合同的終止1、終止的法定條件2、終止的約定條件第二十八頁(yè)，共三十二頁(yè)。（五）集體合同的爭(zhēng)議處理1、集體合同爭(zhēng)議的概念2、集體合同爭(zhēng)議的處理原則3、集體合同爭(zhēng)議的處理第二十九頁(yè)，共三十二頁(yè)。（六）集體合同的監(jiān)督檢查1、集體合同監(jiān)督檢查的概念2、集體合同監(jiān)督檢查的意義3、集體合同監(jiān)督檢查的形式第三十頁(yè)，共三十二頁(yè)。結(jié)束語(yǔ)：集體協(xié)商是勞動(dòng)關(guān)系的制衡器，集體協(xié)商是工會(huì)維權(quán)的重要關(guān)口第三十一頁(yè)，共三十二頁(yè)。內(nèi)容總結(jié)集體協(xié)商與集體合同的運(yùn)作。一、概述。把集體協(xié)商、集體合同的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論，豐富和發(fā)展勞動(dòng)立法、勞動(dòng)法學(xué)等理論，使集體協(xié)商成為一門(mén)重要的學(xué)科。作為一項(xiàng)被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家普遍實(shí)行的勞動(dòng)法律制度，集體協(xié)商制度已經(jīng)日趨完善，發(fā)揮了十分重要的社會(huì)作用。自雙方同意集體協(xié)商之日起十五日內(nèi)產(chǎn)生協(xié)商代表，并書(shū)面告知對(duì)方。協(xié)商確定集體協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)。了解與集體協(xié)商議題有關(guān)的