辦公室常用表格

招聘申請表序號崗位名稱人數(shù)預計到崗時間備注年月日年月日應聘人員登記表公司名稱姓名與本人關(guān)系職務起止時間離事部意見面試評定表心考慮□建議不錄用員工登記表址個人履歷(詳細說明)治面貌治面貌狀況身高血型專業(yè)學歷職稱庭主要成員新員工試用期考核表姓名姓名所在部門入職時間試用崗位考核階段年月日至年月日人員增補申請表申請部門增補職位增補人額考核考核內(nèi)容能力態(tài)度分分分分分分分分分分分分合計評分結(jié)果權(quán)數(shù)分數(shù)繼續(xù)試用□建議轉(zhuǎn)正□建議解聘請假申請單□產(chǎn)假5.□病假6.□事假7.□其它本人休假期間以下工作委托人力資源部行政總監(jiān)員工轉(zhuǎn)正申請表姓名門間本人述職性別出生年月從照片至年月日行政人事部轉(zhuǎn)為本單位正式員工，執(zhí)行(公章)培訓需求調(diào)查表為了解您對公司培訓的需求，特設計本調(diào)查表。請您根據(jù)自己部門、崗位的具體情況如實填 第二部分——培訓1、請您在所選擇意見前的“□”內(nèi)“√”(1)培訓對于幫助我做好工作非常重要。(□很同意□同意□不好說□不同意□強烈反對)(2)總體來說，我接受的培訓不夠。(□很同意□同意□不好說□不同意□強烈反對)(3)如果培訓與我個人職業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)，我會更感興趣。(□很同意□同意□不好說□不同意□強烈反對)(4)培訓內(nèi)容應更切合實際。(□很同意□同意□不好說□不同意□強烈反對)2、請詳述您今年接受的培訓內(nèi)容(內(nèi)容、學時)培訓反映調(diào)查問卷卓越優(yōu)秀良好需改進不足原因您對本次培訓的總體評價培訓內(nèi)容與您的需求匹配度培訓的課程安排培訓的時間分配教師的水平本次培訓做得較好的方面您對本次培訓的意見、建議、需求。員工離職表見行政人事部意見批示離職通知書123456789編已獲準于年月日離職，請依下列所載項目辦理離職手續(xù)簽簽章部門部門住宿人員辦理退宿繳回制服、鑰匙等繳回個人顀用的文化用具繳回員工手冊，辦理退保退會，填寫離職人員有關(guān)填寫停薪單送會計科部填人員變動登記表，取消插條、人員名冊等項有無欠帳，有無財務未清事項計主管2.財務科憑本單核發(fā)離職人員薪金后轉(zhuǎn)回人事科存查辭職申請表(辭職者本人填寫)行政人事部員工降職核定表見事部見批示年月日年月日年月日離職移交表請依序到以下部門辦理手續(xù)，并交人力資源部備案。部門內(nèi)容接收人簽字部門主管簽字備注**部**部畢交接手續(xù)？1.□是員工簽字:2.□否監(jiān)交人簽字:年月日年月日加班申請單部門部門加班人員加班時間自年月日時至年月日時共計：行政人事部員工技能審定表**工作交接單接交人姓名監(jiān)交人姓名年月日辦公用品申請單部門部門申請人日期范圍序號申請物品數(shù)量單位單價金額備注12總價格估價：行政辦公室意見預借款申請單借借款人員工證號所屬借款種類□現(xiàn)金□支票部門具體開支項目名稱金額(大寫)款日期注：此表一式兩份，一份財務作支出憑證，一份借款人留存作報銷附件。計算機故障維修記錄卡出差申請單天辦公用品領(lǐng)用表領(lǐng)用物品及規(guī)格工資調(diào)整表年資年月日薪日期月薪評因勤態(tài)業(yè)工管評因勤態(tài)業(yè)工管監(jiān)指協(xié)工效價素務度務作理督導調(diào)作果管理員工考核表對評價期間工作成績的評價要點把工作放在第一位，努力工作對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度忠于職守，嚴守崗位對部下的過失勇于承擔責任正確理解工作指標和方針，制定適當?shù)膶嵤┯媱澃凑詹肯碌哪芰蛡€性合理分配工作及時與有關(guān)部門進行必要的工作聯(lián)系在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作在的事關(guān)系方面部下沒有不滿怨言善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協(xié)作的精神十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生和整理整頓工作妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務經(jīng)常注意保持部下的勞動積極性主動努力改善工作和提高效率正確認識工作意義，努力取得最好成績工作方法正確，時間和費用使得合理有效工作成績達到預期目標或計劃要求工作總結(jié)匯報準確真實優(yōu)評價尺度差人力資源部評定簽勞動合_________________核果考結(jié)紀律處分通知書□故意不以適當方法工作□工作時或在公司賭博□故意不服從上級或拒絕接受正當命令□停