大學(xué)生青年志愿者工作計劃參考范本（2篇）

第2頁共2頁大學(xué)生青年志愿者工作計劃參考范本青年志愿者協(xié)會作為全院志愿者的模范和領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，規(guī)范完善運行機制和制定相關(guān)制度勢在必行，在這方面主要開展以下工作：一、突出重點，強化管理a、協(xié)會將實施量化管理制度來考評干部的工作業(yè)績，每月考評一次。對連續(xù)三次考核成績均在最后三名的學(xué)生干部予以警告，并對考核成績優(yōu)秀的干部加大培養(yǎng)力度。b、做好思想教育工作。協(xié)會將認(rèn)真____團委文件精神，繼續(xù)把____學(xué)習(xí)引向深入，加強愛國主義教育。c、學(xué)生干部的工作將實施會員監(jiān)督制度，對不合格的干部堅決予以辭退。二、積極走進社區(qū)，志愿服務(wù)接力青年志愿者協(xié)會計劃以校區(qū)為活動中心，組織人員調(diào)查研究。三、積極開展社會公益活動（1）每半年開展一次愛心奉獻(xiàn)、慰問福利院活動（2）明年____月份開展弘揚雷鋒精神，參與志愿服務(wù)活動。倡導(dǎo)團結(jié)互助、無私奉獻(xiàn)的社會風(fēng)尚。a、設(shè)立學(xué)雷鋒小組，協(xié)會設(shè)立開通一部學(xué)雷鋒服務(wù)專線，對全校的環(huán)保、學(xué)生急及以及其它各種情況提供無私幫助。b、召開青年志愿者專題報告會，進行志愿者理論知識培訓(xùn)的同時宣傳雷鋒事跡，弘揚雷鋒精神。（3）植樹節(jié)開展大型義務(wù)植樹活動（和學(xué)院、市委聯(lián)系地點，恰商相關(guān)事宜）（4）____月份，開展大型的義務(wù)募捐活動，為我校貧困生及貧困地區(qū)失學(xué)兒童提供提供幫助，在校內(nèi)外以文藝演出的形式號召并動員更多的人參與其中。（5）為校內(nèi)外大型活動提供志愿服務(wù)（6）暑期組織社會實踐小分隊送文化下鄉(xiāng)活動（7）舉辦失物招領(lǐng)箱。解決同學(xué)們的尋找失物之煩惱四、加大宣傳，營造氛圍，挖掘典型，促進發(fā)展（1）協(xié)會的每一次活動在講求實效的同時必須做好宣傳工作，營造良好氛圍。（2）對表現(xiàn)積極、貢獻(xiàn)突出的志愿者進行表彰，及時樹立學(xué)習(xí)榜樣，提高全體志愿者的志愿服務(wù)意識，促進志愿事業(yè)的發(fā)展。在青年志愿者協(xié)會所展開的多項工作中難免有不足之處，計劃難免有紕漏，但我們會努力做得更好。大學(xué)生青年志愿者工作計劃參考范本（二）南京城市職業(yè)學(xué)院工商管理系青年志愿者協(xié)會是在院青協(xié)和系團總支領(lǐng)導(dǎo)下，志愿從事社會服務(wù)和校園和社會公益等各種志愿服務(wù)的學(xué)生團體。工管系青協(xié)自成立以來，一直秉承“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志愿服務(wù)活動，不斷向我校廣大學(xué)生和社會傳遞青協(xié)的服務(wù)精神，同時不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關(guān)懷播撒得更遠(yuǎn)更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青協(xié)內(nèi)部旨在營造一個奉獻(xiàn)、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)大家的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)精神，同時提高自身的能力。金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的____屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協(xié)的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存!一、招新目的為了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組總策劃負(fù)責(zé)人：曹敏潔王冠執(zhí)行總負(fù)責(zé)人：陸雪菲秘書部：呂繼棟刁雪婷宣傳部：嚴(yán)慧柴淑翔管理部：丁宇盛蕾外聯(lián)部：范群燕莊婧瑜三、招新細(xì)則（一）招新對象____屆新生（二）招新要求1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。（三）招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)上報初步計劃招收人數(shù)。（四）招新形式在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結(jié)束后理事會進行商討，最后確定可進入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。（五）招新時間及地點時間：____月____日地點：北教學(xué)樓四、招新流程面試部分（1）____月____日，根據(jù)團總支安排的教室，進行桌椅安排，準(zhǔn)備晚上各部門的面試。（2）面試前在統(tǒng)一一個教室開短會，拍合照。（3）各部門根據(jù)安排到指定的教室進行面試。（4）面試內(nèi)容①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）②應(yīng)聘者回答評委的問題。③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。（5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內(nèi)容，預(yù)想可能遇到的問題，對面試做充足的準(zhǔn)備。（2）各部門面試人員嚴(yán)格按照招新要求面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細(xì)心、耐心。（3）各部門面試人員認(rèn)真填寫招新面試情況表。（4）時刻謹(jǐn)記自己的身份，注意言談舉止。（5）面試過程中，不透露錄取情況。（6）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向理事會報告進行安排解決。（三）審核確定人員名單1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報理事會。2、理事會審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。3、公布學(xué)生會干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報）。（四）召開新一屆學(xué)生會成立大會1、召開青協(xié)大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協(xié)的工作。2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)等，