2023年國網(wǎng)招聘管理類《管理科學(xué)與工程》押題密卷（含答案）

2023年國網(wǎng)招聘管理類《管理科學(xué)與工程》押題密卷（含答案）學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(40題)1.()位于管理活動過程的終點，把好這最后一關(guān)，才不會使錯誤的勢態(tài)擴(kuò)大，有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。

A.直接控制B.預(yù)先控制C.過程控制D.事后控制

2.若某行業(yè)中許多生產(chǎn)者均生產(chǎn)一種標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，我們可估計其中任何一個生產(chǎn)者產(chǎn)品的需求價格彈性為（）。

A.無彈性B.彈性很小C.有單位彈性D.富有彈性或者說彈性很大

3.從最高層的主管到最低層的工作人員之間會有一定的層次，這個層次叫

A.管理幅度B.公司規(guī)模C.人員層次D.管理層次

4.政府支出增加會刺激社會總需求，物價上漲，此時實際貨幣供給相對應(yīng)減少，利率上升，私人投資和消費減少，這種效應(yīng)會在一定程度上削弱財政政策刺激經(jīng)濟(jì)的效果。以下選擇中，財政政策效果最好的是（）。

A.支出乘數(shù)較大

B.貨幣需求對產(chǎn)出水平的敏感程度較小

C.貨幣需求對利率變動的敏感程度較小

D.投資需求對利率變動的敏感程度較大

5.相關(guān)分析中，用于判斷兩個變量之間相關(guān)關(guān)系類型的圖形是（）。

A.直方圖B.散點圖C.柱形圖D.圓形圖

6.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

7.據(jù)美國人口普查局的調(diào)查，2006的基尼系數(shù)0.464相比，12年間提高了0.021點，2018年美國的基尼系數(shù)為0.485，創(chuàng)歷史新高，這體現(xiàn)了（）。

A.美國貧富分化程度加劇B.美國貧富分化程度縮小C.美國居民生活水平提高D.美國居民生活水平下降

8.將物理地址轉(zhuǎn)換為IP地址的協(xié)議是（）。

A.IPB.ICMPC.ARPD.RARP

9.最早系統(tǒng)提出管理職能的是法國的法約爾。他提出管理的職能包括________個。

A.三B.四C.五D.六

10.從管理學(xué)的角度看，激勵就是指激發(fā)人的（）。

A.需要B.積極性C.動機(jī)D.行為

11.創(chuàng)新思維主要特征是

A.新穎性、靈活性、藝術(shù)性、探索性

B.目標(biāo)性、意志性、興趣性、情感性

C.簡明性、適用性、前瞻性、穩(wěn)定性

D.靈活性、藝術(shù)性、適用性、前瞻性

12.常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是（）。

A.力場分析B.標(biāo)桿超越法C.六西格瑪方法D.業(yè)務(wù)過程再造

13.某大學(xué)考場在8個時間段內(nèi)共安排了10場考試，除了中間某個時間段，不安排考試外，其他每個時間段安排1場或2場考試。那么，考場有多少種考試安排方式（不考慮考試科目的不同）？

A.210B.270C.280D.300

14.關(guān)于樣本平均數(shù)和總體平均數(shù)的說法，下列正確的是（）。

A.前者是一個確定值，后者是隨機(jī)變量B.前者是隨機(jī)變量，后者是一個確定值C.兩者都是隨機(jī)變量D.兩者都是確定值

15.主要源于成員暫時利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經(jīng)歷背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等而形成的組織形式是（）。

A.正式組織B.非正式組織C.機(jī)械式組織D.有機(jī)式組織

16.大多數(shù)發(fā)達(dá)國家，例如美國、英國等的社會結(jié)構(gòu)屬于（）。

A.金字塔型B.梭鏢型C.橄欖型D.啞鈴型

17.餅圖是利用圓形及圓內(nèi)扇形的（）來表示數(shù)值大小。

A.面積B.弧線長度C.角度D.顏色

18.在一棵樹中，如果在某兩點間加上條邊，則圖一定（）

A.存在一個圈B.存在兩個圈C.存在三個圈D.不含圈

19.目前的計算機(jī)中，代碼形式是（）。

A.指令以二進(jìn)制形式存放，數(shù)據(jù)以十進(jìn)制形式存放

B.指令以十進(jìn)制形式存放，數(shù)據(jù)以二進(jìn)制形式存放

C.指令和數(shù)據(jù)都以二進(jìn)制形式存放

D.指令和數(shù)據(jù)都以十進(jìn)制形式存放

20.傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大損害且()。

A.管理過程結(jié)束B.管理出現(xiàn)偏差C.損害無法補償D.錯誤勢態(tài)擴(kuò)大

21.影響管理活動包括生產(chǎn)力、________的基本因素外，還有一些自然因素和社會因素。

A.上層建筑B.人文因素C.技術(shù)D.生產(chǎn)關(guān)系

22.為處理來信奠定基礎(chǔ)的是()。

A.及時拆封B.詳細(xì)閱讀C.認(rèn)真登記D.準(zhǔn)確交辦

23.決定一個組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是（），其手段都是管理。

A.對人的合理使用B.科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用C.資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用D.資金的合理流動

24.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的（）。

A.權(quán)責(zé)一致原則B.分工協(xié)作原則C.目標(biāo)統(tǒng)一原則D.管理幅度原則

25.（）給出的物聯(lián)網(wǎng)概念最權(quán)威。

A.國際電信聯(lián)盟B.IBMC.三星D.微軟

26.下列網(wǎng)絡(luò)傳輸介質(zhì)中，傳輸速率最高的是（）。

A.雙絞線B.光纜C.同軸電纜D.微波

27.下列關(guān)于總需求曲線的移動，描述正確的是（）。

A.股市高漲導(dǎo)致總需求曲線左移

B.企業(yè)預(yù)期未來經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致總需求曲線右移

C.政府減少稅收導(dǎo)致總需求曲線右移

D.國外經(jīng)濟(jì)繁榮總需求曲線左移

28.我國行政領(lǐng)導(dǎo)體制在（）年以前一直是委員會制。

A.1956B.1978C.1979D.1982

29.下列不屬于廣泛應(yīng)用的數(shù)字簽名的方法的是（）。

A.Hash簽名B.DSS簽名C.TDEA簽名D.RSA簽名

30.張某對面包的需求表示（）。

A.張某想買面包

B.張某沒有買面包，而買了煎餅

C.面包每個1元時，張某準(zhǔn)備用5塊錢去買5個

D.張某準(zhǔn)備買10個，但錢不夠

31.以下（）市場最接近完全競爭市場。

A.自行車市場B.煙草市場C.西紅柿市場D.通訊市場

32.基層管理者常用的控制方法是

A.培訓(xùn)B.直接監(jiān)督和巡查C.股票期權(quán)D.人事調(diào)整

33.信息安全技術(shù)具體包括保密性、完整性、可用性和（）等幾方面的含義。

A.信息加工B.安全立法C.真實性D.密鑰管理

34.經(jīng)濟(jì)處于（）階段時，商業(yè)銀行的資產(chǎn)規(guī)模和利潤量處于最低水平。

A.繁榮B.衰退C.蕭條D.復(fù)蘇

35.（）具有權(quán)威性、強制性、層級性和針對性等特點。

A.傳播方法B.法律方法C.行政方法D.經(jīng)濟(jì)方法

36.為完成某項任務(wù)而由縱橫兩條管理系統(tǒng)組成的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A.事業(yè)部制B.多維立體型C.直線職能型D.矩陣型

37.如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔(dān)的責(zé)任不包括()。

A.罰款B.警告C.記過D.撤職

38.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

39.下列IP地址中，屬于B類地址的是（）。

A.210.10.10.1B.129.168.0.1C.192，168.0.1D.112.113.0.1

40.下列選項中，屬于宏觀經(jīng)濟(jì)政策第一目標(biāo)的是（）。

A.充分就業(yè)B.穩(wěn)定物價C.經(jīng)濟(jì)持續(xù)均衡增長D.國際收支平衡

二、多選題(15題)41.無差異曲線存在向右下方傾斜的形狀，關(guān)于這一特點，說法正確的是（）。

A.無差異曲線向右下方傾斜意味著，用橫軸表示的物品的效用更大

B.無差異曲線向右下方傾斜意味著，減少一個單位的一種物品必然增加等量的另一種物品

C.無差異曲線向右下方傾斜意味著，隨著一種商品數(shù)量的增加，減少另一種商品的數(shù)量，消費者也可以獲得與原來相同的效用量

D.無差異曲線向右下方傾斜說明其斜率為負(fù)

42.根據(jù)組織的目標(biāo)，可以將組織劃分為（）。

A.互益性組織B.功利性組織C.工商性組織D.服務(wù)性組織

43.巴納德認(rèn)為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，都包含三個基本要素，即

A.信息溝通B.共同的目標(biāo)C.協(xié)作的意愿D.必要的權(quán)威

44.樣本統(tǒng)計量通常包括（）。

A.總體平均數(shù)B.總體方差C.樣本比例D.樣本均值E.樣本方差

45.計劃工作的前三個步驟是（）

A.確定目標(biāo)B.認(rèn)清現(xiàn)在C.研究過去D.選擇計劃方案

46.（）等是在短期內(nèi)可以進(jìn)行數(shù)量調(diào)整的要素投入。

A.勞動B.機(jī)器設(shè)備C.原材料D.燃料

47.累積增長量與逐期增長量的關(guān)系有（）。

A.前者基期不變，后者基期逐期在變動

B.二者存在關(guān)系式：逐期增長量之和=累積增長量

C.相鄰的兩個逐期增長量之差等于相應(yīng)的累積增長量

D.根據(jù)這兩個增長量都可以計算平均每期增長量

E.這兩個指標(biāo)都是相對指標(biāo)

48.計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是()互相滲透和結(jié)合的產(chǎn)物。

A.微電子技術(shù)B.通信技術(shù)C.多媒體技術(shù)D.計算機(jī)技術(shù)

49.一條指令必須包括（）。

A.操作碼B.信息和數(shù)據(jù)C.地址碼D.以上都不是

50.下列有關(guān)消費函數(shù)與儲蓄函數(shù)關(guān)系的描述正確的有()

A.是由消費和儲蓄的關(guān)系決定的

B.收入為消費和儲蓄之和

C.當(dāng)收入一定時，消費增加儲蓄減少

D.當(dāng)收入一定時，消費減少儲蓄減少

E.當(dāng)收入一定時，消費減少儲蓄增加

51.目前我國電力流的總體格局是（）。

A.西電東送B.東西互補C.北電南供D.南北互濟(jì)

52.下列各項中，屬于連續(xù)型變量的有（）

A.基本建設(shè)投資額B.島嶼個數(shù)C.國民生產(chǎn)總值D.居民生活費用價格指數(shù)

53.（）的過度增長都會導(dǎo)致需求拉動通貨膨脹。

A.消費需求B.投資需求C.政府需求D.國外需求

54.動態(tài)規(guī)劃的求解的要求是什么（）

A.給出最優(yōu)狀態(tài)序列B.給出動態(tài)過程C.給出目標(biāo)函數(shù)值D.給出最優(yōu)策略

55.網(wǎng)絡(luò)空間成為（）之外的第五空間，是國家主權(quán)延伸的新疆域。

A.領(lǐng)土B.領(lǐng)海C.領(lǐng)空D.太空

三、判斷題(15題)56.運輸問題、最短路問題和求網(wǎng)絡(luò)最大流問題，都可看作是最小費用流的特例。（）

A.正確B.錯誤

57.標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是標(biāo)準(zhǔn)差與平均數(shù)之比，它說明了單位標(biāo)準(zhǔn)差下的平均水平。（）

A.正確B.錯誤

58.溝通僅僅是兩個或兩個以上的人之間的意思傳達(dá)。（）

A.正確B.錯誤

59.需求量變化與需求變化的含義是不同的。()

A.正確B.錯誤

60.根據(jù)法約爾的理論，管理活動只是企業(yè)經(jīng)營活動的內(nèi)容之一。（）

A.正確B.錯誤

61.改變政府購買支出水平對宏觀經(jīng)濟(jì)活動的效果要大于改變稅收和轉(zhuǎn)移支付的效果。（）

A.正確B.錯誤

62.有機(jī)式組織一般適用于組織環(huán)境變化快、競爭比較激烈、產(chǎn)品更新?lián)Q代快、組織規(guī)模比較小的組織。（）

A.正確B.錯誤

63.Raid1是備份量極高的Raid策略，相應(yīng)的它的保護(hù)能力也很強。()

A.正確B.錯誤

64.目標(biāo)規(guī)劃模型中，應(yīng)同時包含系統(tǒng)約束與目標(biāo)約束。（）

A.正確B.錯誤

65.將指派問題效率表中的每一元素同時減去一個數(shù)后最優(yōu)解不變（）

A.正確B.錯誤

66.創(chuàng)新是用來保持企業(yè)生存和發(fā)展的有效手段，而不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。（）

A.正確B.錯誤

67.無偏估計量也是有效估計量。（）

A.正確B.錯誤

68.根據(jù)短期菲利普斯曲線，失業(yè)率和通貨膨脹之間的關(guān)系是正相關(guān)。()

A.正確B.錯誤

69.在預(yù)見到企業(yè)的工作崗位將出現(xiàn)空缺時，人力資源管理部門應(yīng)立即著手到人才市場進(jìn)行招聘。（）

A.正確B.錯誤

70.計算機(jī)操作系統(tǒng)通常具有的5大功能是CPU的管理、存儲管理、文件管理、設(shè)備管理和作業(yè)管理。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.D事后控制是在管理活動中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型，傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制位于管理活動過程的終點，把好這最后一關(guān)，才不會使錯誤的勢態(tài)擴(kuò)大，有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。所以選D。

2.D行業(yè)中生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，則意味著該市場為完全競爭市場，因此廠商面臨的需求曲線為一條水平的直線，此時彈性很大。

3.D管理層次是指從最高的直接主管到最低的基層具體工作人員之間所形成的層次。管理層次和組織規(guī)模成正比關(guān)系，當(dāng)組織規(guī)模一定時，管理層級與管理幅度成反比。故本題答案選D。

4.B題干描述的是財政政策的擠出效應(yīng)，影響擠出效應(yīng)的因素有：（1）支出乘數(shù)的大小。乘數(shù)越大，擠出效應(yīng)越大，反之越小，故A錯誤；（2）貨幣需求對產(chǎn)出水平的敏感程度k。k越大，擠出效應(yīng)越大，反之越小，故B正確；（3）貨幣需求對利率變動的敏感程度h。h越大，擠出效應(yīng)越小，反之越大，故C錯誤；（4）投資需求對利率變動的敏感程度。投資的利率系數(shù)越大，擠出效應(yīng)越大，反之越小，故D錯誤。

5.B

6.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊意識、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向，是組織的道德觀、價值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識。組織精神文化是組織價值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。

7.A國際上通常使用基尼系數(shù)衡量一個國家或地區(qū)居民收入差距，基尼系數(shù)越大代表該國或地區(qū)收入分配越不公平，通過案例可知，美國的基尼系數(shù)是上升的，因此可以判斷美國貧富分化程度加劇，故A正確。國際上通常使用恩格爾系數(shù)衡量居民生活水平高低，一般隨居民家庭收入和生活水平的提高而下降，故C、D應(yīng)該通過恩格爾系數(shù)衡量。

8.DRARP逆向地址解析協(xié)議，將物理地址轉(zhuǎn)化成IP地址。

9.C最早系統(tǒng)提出管理職能的是法國的法約爾。他提出管理的職能包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，其中計劃職能為他所重點強調(diào)。故本題正確選項為C。

10.B從管理學(xué)的角度來看，激勵是指針對人的各種需要而給予適當(dāng)?shù)臐M足，從而激發(fā)、加強和維持人的行為并指引行為指向特定的目標(biāo)的一個過程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。

11.A現(xiàn)代管理中的創(chuàng)新思維，是指管理者積極探索環(huán)境與組織自身發(fā)展中的未知領(lǐng)域，開拓和創(chuàng)建組織發(fā)展新局面的思維活動。創(chuàng)新思維與程序性的一般邏輯思維不同，它的主要特征是：第一，具有新穎性；第二，具有靈活性；第三，具有藝術(shù)性；第四，具有探索性。故本題答案選A。

12.A力場分析是庫爾特·勒溫發(fā)展的一種咨詢分析方式，是他所提出的組織變革理念中的一部分。勒溫指出，任何一個組織中，存在兩種力量：推動變革的力量及阻礙變革的力量，如果這兩組力量的實力均衡，組織就會處于均衡狀態(tài)。因此常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是力場分析。

13.A

14.B

15.B非正式組織的產(chǎn)生主要源于成員暫時利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經(jīng)歷背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等。所以選B。

16.C大多數(shù)發(fā)達(dá)國家和社會結(jié)構(gòu)是橄欖型社會。中國屬于金字塔型。

17.A

18.A

19.C計算機(jī)中指令和數(shù)據(jù)都以二進(jìn)制形式進(jìn)行存儲。

20.C事后控制是在管理活動中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型，傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制的致命缺陷在于，整個管理過程已經(jīng)結(jié)束，或者說整個活動已經(jīng)告一段落，管理活動中出現(xiàn)的偏差已在系統(tǒng)內(nèi)部造成損害，并且無法補償，所以選C。

21.D管理活動是非常復(fù)雜的，影響這一活動的因素是多種多樣的，除了生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系的基本因素外還有一些自然因素和社會因素。故本題選D。

22.B詳細(xì)閱讀是處理來信的一個重要環(huán)節(jié)，只有通過閱讀，弄清了信件的內(nèi)容，才能為處理工作奠定基礎(chǔ)。

23.C決定一個組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用。

24.A在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責(zé)一致原則。

25.A005年11月17日，在突尼斯舉行的信息社會世界峰會(WSIS)上，國際電信聯(lián)盟發(fā)布了《ITU互聯(lián)網(wǎng)報告2005：物聯(lián)網(wǎng)》，提出了“物聯(lián)網(wǎng)”的概念。國際電信聯(lián)盟在“TheInternetofThings”報告中對物聯(lián)網(wǎng)概念進(jìn)行擴(kuò)展，提出任何時刻、任何地點、任意物體之間的互聯(lián)，無所不在的網(wǎng)絡(luò)和無所不在計算的發(fā)展愿景，除RFID技術(shù)外，傳感器技術(shù)、納米技術(shù)、智能終端等技術(shù)將得到更加廣泛的應(yīng)用。國際電信聯(lián)盟對物聯(lián)網(wǎng)的定義：“物聯(lián)網(wǎng)主要解決物品到物品(ThingtoThing，T2T)，人到物品(humantothing，H2T)，人到人(humantohuman，H2H)之間的互聯(lián)?！边@里與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)不同的是，H2T是指人利用通用裝置與物品之間的連接，H2H是指人之間不依賴于個人電腦而進(jìn)行的互聯(lián)。

26.B光纜即光纖，是與雙絞線、同軸電纜和微波相比，傳輸效率最高的。

27.C考察總需求曲線的移動。A選項股市高漲，意味著消費者支出增加，總需求曲線右移，故A錯誤。B選項企業(yè)預(yù)期悲觀，減少投資，總需求曲線左移，故B錯誤。D選項，國外經(jīng)濟(jì)繁榮，會導(dǎo)致凈出口增加，總需求曲線右移，故D錯誤。

28.D我國行政領(lǐng)導(dǎo)體制在1982年以前一直是委員會制。1982年12月4日第五屆全國人大第五次會議通過的憲法中明確規(guī)定，國務(wù)院實行總理負(fù)責(zé)制，各部、委員會實行部長、主任負(fù)責(zé)制。

29.C應(yīng)用廣泛的數(shù)字簽名方法有三種，即RSA簽名、DSS簽名、Hash簽名

30.C需求是指消費者在某一特定時期內(nèi)，在每一價格水平上愿意并且能夠購買的一定數(shù)量的商品或勞務(wù)。

31.C完全競爭市場在現(xiàn)實生活中幾乎不存在，但是和完全競爭市場比較接近的市場主要是農(nóng)產(chǎn)品市場。（煙草除外）

32.B基層管理者在基層，可以隨時巡查，對于員工直接監(jiān)督。直接監(jiān)督和巡查是基層管理者常用的控制方法。故本題答案為B。

33.C信息安全技術(shù)具體包括保密性、完整性、可用性和真實性等幾方面的含義。

34.C經(jīng)濟(jì)處于蕭條階段時，經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入最低谷，商業(yè)銀行的資產(chǎn)規(guī)模和利潤量處于最低水平。

35.C題干所述為行政方法的主要特點，故答案為C

36.D矩陣型組織結(jié)構(gòu)既有按職能劃分的垂直管理系統(tǒng)，又有按項目劃分的橫向管理系統(tǒng)，兩系統(tǒng)相互交錯，形成一個矩陣結(jié)構(gòu)。

37.A如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任，其中，B、C、D項屬于秘書人員違反保密規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任。此外，紀(jì)律責(zé)任還包括降級和開除。另外，我國《保密法》規(guī)定：故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定追究刑事責(zé)任；為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家機(jī)密的，按照1988年9月5日《全國人大常委會關(guān)于懲治泄露國家機(jī)密犯罪的補充規(guī)定》追究刑事責(zé)任。這些屬于相應(yīng)的法律責(zé)任。

38.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

39.BB類網(wǎng)絡(luò)地址占2個字節(jié)，使用最高兩位為“10”來標(biāo)識此類地址，其余14位為真正網(wǎng)絡(luò)地址，主機(jī)地址占后面2個字節(jié)（16位）。B類網(wǎng)絡(luò)地址第一個字節(jié)的十進(jìn)制值為：128-191。通常用于中型網(wǎng)絡(luò)。故B類IP地址地址范圍為：128.0.0.0-191.255.255.255。

40.A充分就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的第一目標(biāo)。物價穩(wěn)定是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的第二個目標(biāo)；經(jīng)濟(jì)持續(xù)均衡增長是第三個目標(biāo)；平衡國際收支也是一項重要的目標(biāo)。

41.CD無差異曲線向右下方傾斜，說明隨著一種商品數(shù)量的增加，減少另一種商品的數(shù)量，消費者也可以獲得與原來相同的效用量。并且無差異曲線的斜率都是為負(fù)值。

42.ACD依據(jù)組織目標(biāo)，組織可分為互益性組織、工商性組織、服務(wù)性組織、公益性組織。根據(jù)組織維系成員間的主要因素，分為功利性組織、規(guī)范性組織和強制性組織。

43.ABC巴納德認(rèn)為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，不論其規(guī)模的大小或級別的高低，都包含三個基本要素：協(xié)作的意愿、共同的目標(biāo)和組織成員之間的信息溝通，故本題答案選ABC。

44.CDE

45.ABC

46.