2023國(guó)家電網(wǎng)有限公司招聘《管理科學(xué)與工程》高頻題庫(kù)(含答案)

2023國(guó)家電網(wǎng)有限公司招聘《管理科學(xué)與工程》高頻題庫(kù)(含答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________

一、單選題(40題)1.X是線性規(guī)劃的基本可行解則有（）

A.X中的基變量非零，非基變量為零B.X不一定滿足約束條件C.X中的基變量非負(fù)，非基變量為零D.X是最優(yōu)解

2.在Excel中，要使活動(dòng)單元格立即跳轉(zhuǎn)到A1單元格，可以通過(guò)()鍵實(shí)現(xiàn)。

A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home

3.2020年8月7日，央行開(kāi)展了100億元7天期逆回購(gòu)操作，本周累計(jì)有2800億元逆回購(gòu)到期，這一現(xiàn)象反映了央行的貨幣政策趨向于（）。

A.回籠流動(dòng)性B.投放流動(dòng)性C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.防通貨緊縮

4.政府每出臺(tái)一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，都會(huì)改變某些利益集團(tuán)的預(yù)期。出于自利，這些利益集團(tuán)總會(huì)試圖通過(guò)各種行為選擇，來(lái)抵消政策對(duì)他們?cè)斐傻膿p失，此時(shí)如果政府果真因此而改變?cè)械恼?，其結(jié)果不僅使政府出臺(tái)的政策失效，更嚴(yán)重的是使政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力因喪失公信力而不斷下降。這段文字主要論述了

A.政府制定經(jīng)濟(jì)政策遇到的阻力

B.政府要對(duì)其制定的政策持續(xù)貫徹

C.制定經(jīng)濟(jì)政策時(shí)必須考慮到的因素

D.政府對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控能力

5.“馮·諾依曼計(jì)算機(jī)”的體系結(jié)構(gòu)主要由（）五大部分組成。

A.外部存儲(chǔ)器、內(nèi)部存儲(chǔ)器、CPU、顯示器、打印機(jī)

B.輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、運(yùn)算器、控制器、存儲(chǔ)器

C.輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、控制器、存儲(chǔ)器、外設(shè)

D.都不是

6.下列措施中不能增強(qiáng)DNS安全的是（）。

A.使用最新的BIND工具B.雙反向查找C.更改DNS的端口號(hào)D.不要讓HINFO記錄被外界看到

7.下列敘述中，不正確的一條是（）

A.高級(jí)語(yǔ)言編寫(xiě)的程序的可移植性最差

B.不同型號(hào)CPU的計(jì)算機(jī)具有不同的機(jī)器語(yǔ)言

C.機(jī)器語(yǔ)言是由一串二進(jìn)制數(shù)0、1組成的

D.用機(jī)器語(yǔ)言編寫(xiě)的程序執(zhí)行效率最高

8.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

9.對(duì)偶單純形法迭代中的主元素一定是負(fù)元素（）

A.正確B.錯(cuò)誤C.不一定D.無(wú)法判斷

10.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主體階段是()。

A.因素分析B.職能分解與設(shè)計(jì)C.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)D.運(yùn)行保障設(shè)計(jì)

11.小吳為寫(xiě)畢業(yè)論文去收集數(shù)據(jù)資料，（）是次級(jí)數(shù)據(jù)。

A.班組的原始記錄B.車(chē)間的臺(tái)帳C.統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上的序列D.調(diào)查問(wèn)卷上的答案

12.根據(jù)總需求曲線可知()

A.產(chǎn)品市場(chǎng)達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

B.貨幣市場(chǎng)達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

C.產(chǎn)品市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)同時(shí)達(dá)到均衡時(shí)，國(guó)民收入與利率之間的關(guān)系

D.產(chǎn)品市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)同時(shí)達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

13.心理人類(lèi)學(xué)是介于文化人類(lèi)學(xué)與心理學(xué)之間的交叉學(xué)科，主要研究并了解文化對(duì)所屬社會(huì)成員產(chǎn)生影響的心理機(jī)制，發(fā)現(xiàn)在個(gè)體水平上的心理變量與在總體水平上的文化、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和生物變量之間的關(guān)系。根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)屬于心理人類(lèi)學(xué)研究范疇的是：

A."五四"前后詩(shī)歌風(fēng)格的比較

B.當(dāng)代流行話語(yǔ)下的社會(huì)主流價(jià)值

C.草原文明與蒙古民族性格的養(yǎng)成

D.從《背影》看作者對(duì)父親態(tài)度的變化

14.在“SMART”原則中，“R”代表

A.可度量B.可實(shí)現(xiàn)C.現(xiàn)實(shí)性D.時(shí)限

15.第1代電子計(jì)算機(jī)使用的電子元器件是（）。

A.晶體管B.電子管C.中、小規(guī)模集成電路D.大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路

16.若樹(shù)T有n個(gè)頂點(diǎn)，那么它的邊數(shù)一定是（）

A.n2B.nC.n+1D.n-1

17.在一棵樹(shù)中，如果在某兩點(diǎn)間加上條邊，則圖一定（）

A.存在一個(gè)圈B.存在兩個(gè)圈C.存在三個(gè)圈D.不含圈

18.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

19.當(dāng)下的功夫片質(zhì)量普遍粗糙，丟失了功夫片（________）的優(yōu)良傳統(tǒng)。此外，一些功夫片過(guò)于強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，未找到更新的故事表達(dá)方法，使得作品越來(lái)越套路化，造成了生產(chǎn)和消費(fèi)之間的（________），這些都是導(dǎo)致部分中國(guó)功夫片遭遇市場(chǎng)困境的原因。填入括號(hào)部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是

A.精雕細(xì)琢錯(cuò)位B.腳踏實(shí)地脫節(jié)C.革故鼎新鴻溝D.一絲不茍差異

20.在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)立過(guò)程中起了重要作用的一部著作是（）。

A.亞當(dāng)?斯密的《國(guó)富論》B.大衛(wèi)?李嘉圖的《賦稅原理》C.馬歇爾的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》D.凱恩斯的《通論》

21.最早系統(tǒng)提出管理職能的是法國(guó)的法約爾。他提出管理的職能包括________個(gè)。

A.三B.四C.五D.六

22.管理活動(dòng)本質(zhì)上是

A.對(duì)人的管理B.對(duì)資金的合理調(diào)配C.對(duì)資源的合理配置D.提高效率

23.設(shè)3/7用小數(shù)來(lái)表示時(shí)其小數(shù)點(diǎn)后第2010個(gè)數(shù)字為A，且｜B｜=B+2010，則｜2B+10A｜-（B+5A）的值為（）。

A.2400B.2600C.2800D.3000

24.餅圖是利用圓形及圓內(nèi)扇形的（）來(lái)表示數(shù)值大小。

A.面積B.弧線長(zhǎng)度C.角度D.顏色

25.TCP協(xié)議采用滑動(dòng)窗口協(xié)議解決了（）。

A.端到端的流量控制B.整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的擁塞控制C.端到端的流量控制和整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的擁塞控制D.整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的差錯(cuò)控制

26.在激勵(lì)工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）。

A.安全需求B.潛在需求C.主導(dǎo)需求D.自我實(shí)現(xiàn)的需求

27.按照部署方式和服務(wù)對(duì)象可將云計(jì)算劃分為()。

A.公有云、混合云B.私有云、混合云C.公有云、私有云和混合云D.公有云、私有云

28.關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是（）。

A.在準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體是第三方，而行政活動(dòng)中，行政主體屬于相對(duì)關(guān)系的主導(dǎo)方

B.行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體是消極的作為

C.在準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體一般只是對(duì)已經(jīng)存在的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)和鑒定，并不對(duì)事實(shí)和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整

D.行政活動(dòng)中，行政行為不對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整

29.推斷統(tǒng)計(jì)學(xué)研究（）。

A.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集的方法B.數(shù)據(jù)加工處理的方法C.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示的方法D.如何根據(jù)樣本數(shù)據(jù)去推斷總體數(shù)量特征的方法

30.插入在文本中的圖形可以通過(guò)()來(lái)放大或縮小。

A.鼠標(biāo)的拖動(dòng)B.單擊鼠標(biāo)右鍵C.雙擊鼠標(biāo)左鍵D.Ctrl+Shift組合鍵

31.關(guān)于MAC地址說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.MAC地址由48比特長(zhǎng)，十六進(jìn)制數(shù)字組成

B.一個(gè)MAC地址只能對(duì)應(yīng)一個(gè)IP地址

C.網(wǎng)絡(luò)中的每個(gè)設(shè)備都有一個(gè)全球唯一的MAC地址

D.ARP命令可以將MAC地址轉(zhuǎn)換為IP地址

32.將物理地址轉(zhuǎn)換為IP地址的協(xié)議是（）。

A.IPB.ICMPC.ARPD.RARP

33.如果中央銀行在公開(kāi)市場(chǎng)上大量購(gòu)買(mǎi)政府債券，下列選項(xiàng)中不可能發(fā)生的是()

A.利息率上升B.國(guó)民收入增加C.儲(chǔ)蓄減少D.以上答案都不對(duì)

34.殺毒軟件能夠()。

A.清除已感染的所有病毒

B.發(fā)現(xiàn)并拒絕所有病毒的入侵

C.拒絕外界對(duì)計(jì)算機(jī)的任何侵害

D.發(fā)現(xiàn)病毒入侵的某種跡象并及時(shí)清除或者提醒用戶(hù)

35.路由器作為一種網(wǎng)絡(luò)間的連接設(shè)備，它的基本功能是實(shí)現(xiàn)直接將報(bào)文發(fā)送到正確目的地。路由器中具有默認(rèn)最高優(yōu)先級(jí)的是（）。

A.透明路由B.源路由C.靜態(tài)路由D.動(dòng)態(tài)路由

36.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

37.2020年上半年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）同比下降1.6%，其中一季度同比下降6.8%，二季度同比增長(zhǎng)3.2%。面對(duì)國(guó)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)明顯上升的復(fù)雜局面，我國(guó)可以實(shí)施的有效財(cái)政政策有（）。

A.降低再貼現(xiàn)率B.適當(dāng)提高赤字率C.減少政府債券D.減少政府轉(zhuǎn)移支付

38.在兩個(gè)人（甲和乙）、兩種商品（X和Y）的經(jīng)濟(jì)中，達(dá)到交換的全面均衡的條件為（）。

A.對(duì)甲和乙，MRTXY=MRSXY

B.對(duì)甲和乙，MRSXY=PX/PY

C.（MRSXY）甲=（MRSXY）乙

D.上述所有條件

39.在策劃中最常產(chǎn)生創(chuàng)意的方法是

A.頭腦風(fēng)暴法B.專(zhuān)家會(huì)議法C.決策樹(shù)法D.發(fā)散思維法

40.下列選項(xiàng)中，屬于宏觀經(jīng)濟(jì)政策第一目標(biāo)的是（）。

A.充分就業(yè)B.穩(wěn)定物價(jià)C.經(jīng)濟(jì)持續(xù)均衡增長(zhǎng)D.國(guó)際收支平衡

二、多選題(15題)41.統(tǒng)計(jì)學(xué)的研究方法包括（）。

A.大量觀察法B.統(tǒng)計(jì)分組法C.綜合指標(biāo)法D.統(tǒng)計(jì)推斷法E.統(tǒng)計(jì)模型法

42.在網(wǎng)絡(luò)互連設(shè)備中，工作在物理層互連設(shè)備是()。

A.路由器B.交互機(jī)C.中繼器D.集線器

43.從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來(lái)考察，創(chuàng)新分為()。

A.系統(tǒng)創(chuàng)新B.局部創(chuàng)新C.整體創(chuàng)新D.非系統(tǒng)創(chuàng)新

44.現(xiàn)場(chǎng)控制的主要內(nèi)容包括（）。

A.向下級(jí)指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^(guò)程

B.監(jiān)督下級(jí)的工人以保證計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

C.發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時(shí)，立即采取糾正措施

D.對(duì)下層人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)

45.累積增長(zhǎng)量與逐期增長(zhǎng)量的關(guān)系有（）。

A.前者基期不變，后者基期逐期在變動(dòng)

B.二者存在關(guān)系式：逐期增長(zhǎng)量之和=累積增長(zhǎng)量

C.相鄰的兩個(gè)逐期增長(zhǎng)量之差等于相應(yīng)的累積增長(zhǎng)量

D.根據(jù)這兩個(gè)增長(zhǎng)量都可以計(jì)算平均每期增長(zhǎng)量

E.這兩個(gè)指標(biāo)都是相對(duì)指標(biāo)

46.由于政府支出增加而導(dǎo)致實(shí)際收入提高，同時(shí)利率下降，那么（）。

A.IS曲線一定垂直于橫軸B.LM曲線斜率為零C.央行必定同時(shí)增加了貨幣供給D.央行采用了寬松的貨幣政策

47.（）等是在短期內(nèi)可以進(jìn)行數(shù)量調(diào)整的要素投入。

A.勞動(dòng)B.機(jī)器設(shè)備C.原材料D.燃料

48.創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對(duì)創(chuàng)新的組織要求包括（）。

A.制訂彈性工作計(jì)劃B.正確對(duì)待失敗C.創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍D.處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系

49.領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的權(quán)力，有的來(lái)自職務(wù)，叫做職務(wù)權(quán)力；有的來(lái)自個(gè)人，叫做個(gè)人權(quán)力。但是不管哪種權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)者行使權(quán)力都要堅(jiān)持一定的原則，這些原則包括

A.合法原則B.公正原則C.民主原則D.例外原則

50.相關(guān)系數(shù)與回歸系數(shù)（）。

A.回歸系數(shù)大于零則相關(guān)系數(shù)大于零

B.回歸系數(shù)小于零則相關(guān)系數(shù)小于零

C.回歸系數(shù)大于零則相關(guān)系數(shù)小于零

D.回歸系數(shù)小于零則相關(guān)系數(shù)大于零

E.回歸系數(shù)等于零則相關(guān)系數(shù)等于零

51.某廠商在短期內(nèi)保持資本（K）的投入量不變而改變勞動(dòng)（L）的投入量，則其生產(chǎn)的第Ⅱ階段應(yīng)該是（）。

A.邊際產(chǎn)量（MPL）曲線高于平均產(chǎn)量（APL）曲線

B.總產(chǎn)量（TPL）曲線處于遞增速率上升階段

C.總產(chǎn)量（TPL）曲線處于遞減速度上升階段

D.開(kāi)始于平均產(chǎn)量（APL）曲線的最高點(diǎn)，終止于MPL曲線與橫軸的交點(diǎn)。

52.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有（）。

A.組織內(nèi)外分工B.管理層次分工C.部門(mén)分工D.職權(quán)分工

53.美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括（）。

A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者

54.排隊(duì)系統(tǒng)的組成部分有（）

A.輸入過(guò)程B.排隊(duì)規(guī)則C.服務(wù)機(jī)構(gòu)D.服務(wù)時(shí)間

55.018年，國(guó)家電網(wǎng)有限公司從（）、強(qiáng)化平臺(tái)溝通上下功夫，打造“以客戶(hù)為中心”的“強(qiáng)前端、大后臺(tái)”的服務(wù)新體系，為客戶(hù)提供更加便捷、高效的用電服務(wù)。

A.提升服務(wù)理念B.完善組織體系C.拓展服務(wù)范圍D.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

三、判斷題(15題)56.人員配備的對(duì)象是主管人員。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

57.全通道式溝通使成員之間的滿意度差異較小，士氣高昂，具有良好的合作氛圍，但是這種結(jié)構(gòu)易于造成管理上的混亂，有時(shí)會(huì)影響工作效率。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

58.在LM曲線不變的情況下，政府支出的增加會(huì)引起收入增加，利率上升。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

59.運(yùn)輸問(wèn)題、最短路問(wèn)題和求網(wǎng)絡(luò)最大流問(wèn)題，都可看作是最小費(fèi)用流的特例。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

60.乘數(shù)的大小取決于邊際消費(fèi)傾向。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

61.松弛變量是為將線性規(guī)劃問(wèn)題的數(shù)學(xué)模型化為標(biāo)準(zhǔn)型而加入的變量。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

62.如果商品的價(jià)格上升，供給減少。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

63.抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和典型調(diào)查均是非全面調(diào)查。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

64.云計(jì)算可以有效的進(jìn)行資源整合，解決資源閑置問(wèn)題，提高資源利用率（）

A.正確B.錯(cuò)誤

65.預(yù)測(cè)具有近似性。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

66.有機(jī)式組織一般適用于組織環(huán)境變化快、競(jìng)爭(zhēng)比較激烈、產(chǎn)品更新?lián)Q代快、組織規(guī)模比較小的組織。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

67."大數(shù)據(jù)"是需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長(zhǎng)率和多樣化的信息資產(chǎn)（）

A.正確B.錯(cuò)誤

68.需求量變化與需求變化的含義是不同的。()

A.正確B.錯(cuò)誤

69.計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)通常具有的5大功能是CPU的管理、存儲(chǔ)管理、文件管理、設(shè)備管理和作業(yè)管理。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

70.標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是標(biāo)準(zhǔn)差與平均數(shù)之比，它說(shuō)明了單位標(biāo)準(zhǔn)差下的平均水平。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.C

2.A按Ctrl+Home組合鍵，可以使活動(dòng)單元格移動(dòng)到工作表的左上角，即A1單元格。

3.A央行逆回購(gòu)，指中國(guó)人民銀行向一級(jí)交易商購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券，并約定在未來(lái)特定日期，將有價(jià)證券賣(mài)給一級(jí)交易商的交易行為，逆回購(gòu)為央行向市場(chǎng)上投放流動(dòng)性的操作，逆回購(gòu)到期則為央行從市場(chǎng)收回流動(dòng)性的操作。題目中可以看出央行開(kāi)張100億元7天逆回購(gòu)，是投放流動(dòng)性，但累計(jì)逆回購(gòu)到期2800億元，是回籠流動(dòng)性。從總體上看，央行本周凈回籠2700億元，貨幣政策趨向于回籠流動(dòng)性防通貨膨脹，避免經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)熱。

4.B文段首先說(shuō)明政府出臺(tái)政策時(shí)會(huì)受到某些利益集團(tuán)的阻擾，接下來(lái)通過(guò)“其結(jié)果不僅……更嚴(yán)重的是……”來(lái)指明如果政府因此而改變?cè)械恼邥?huì)得不償失。基于此，政府應(yīng)該保持政策的持續(xù)貫徹，不能因?yàn)槔婕瘓F(tuán)的阻撓而改變。故正確答案為B。

5.B“馮·諾依曼計(jì)算機(jī)”的體系結(jié)構(gòu)主要由輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、運(yùn)算器、控制器、存儲(chǔ)器五大部分組成。

6.DBIND工具是配置DNS必備的增強(qiáng)軟件。HINFO記錄是主機(jī)信息（HINFO）資源記錄。

7.A高級(jí)語(yǔ)言編寫(xiě)的程序可移植性高，不能被計(jì)算機(jī)直接識(shí)別、執(zhí)行。計(jì)算機(jī)能夠直接執(zhí)行的語(yǔ)言是機(jī)器語(yǔ)言，采用二進(jìn)制。不同的計(jì)算機(jī)有不同的CPU，有不同的指令集（機(jī)器語(yǔ)言）。

8.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識(shí)的總稱(chēng)。組織文化劃分為四個(gè)層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長(zhǎng)期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢(shì)和價(jià)值取向，是組織的道德觀、價(jià)值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識(shí)。組織精神文化是組織價(jià)值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。

9.A

10.C所謂組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，是指建立或改造一個(gè)組織的過(guò)程，即對(duì)組織活動(dòng)和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和再設(shè)計(jì)，是把任務(wù)、流程、權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行有效的組合和協(xié)調(diào)的活動(dòng)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)包括六部分，主要部分是企業(yè)組織框架設(shè)計(jì)。這部分運(yùn)用較多，其內(nèi)容簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是縱向的分層次、橫向的分部門(mén)。本題正確答案為C。

11.C

12.D

13.C定義要點(diǎn)為"文化對(duì)所屬社會(huì)成員產(chǎn)生影響的心理機(jī)制""個(gè)體水平上的心理變量與總體水平上的文化、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和生物變量之間的關(guān)系"A項(xiàng)只是簡(jiǎn)單比較詩(shī)歌風(fēng)格，沒(méi)有體現(xiàn)文化對(duì)社會(huì)成員的影響，不符合定義，排除。B項(xiàng)研究的是當(dāng)下的主流價(jià)值觀，不是文化對(duì)社會(huì)成員的影響，不符合定義，排除。C項(xiàng)明確體現(xiàn)草原文化對(duì)所屬的社會(huì)成員（即蒙古民族）產(chǎn)生影響的心理機(jī)制（民族性格的養(yǎng)成），符合定義。D項(xiàng)研究的是作者和父親兩個(gè)個(gè)體之間的關(guān)系，沒(méi)有體現(xiàn)文化對(duì)社會(huì)成員的影響，不符合定義，排除。因此C項(xiàng)當(dāng)選。

14.C“SMART”原則，S代表具體（Specific），指績(jī)效改進(jìn)要切中特定的工作指標(biāo)，不能籠統(tǒng)，M代表可度量（Measurable），指績(jī)效改進(jìn)是數(shù)量化或者行為化的，驗(yàn)證這些績(jī)效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的，A代表可實(shí)現(xiàn)（Attainable），指績(jī)效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實(shí)現(xiàn)，避免設(shè)立過(guò)高或過(guò)低的目標(biāo)，R代表現(xiàn)實(shí)性（Realistic），指績(jī)效指標(biāo)是實(shí)實(shí)在在的，可以證明和觀察，績(jī)效指標(biāo)是與本職工作相關(guān)聯(lián)的，T代表有時(shí)限（Time-bound），注重完成績(jī)效指標(biāo)的特定期限。故本題答案選C。

15.B第1代計(jì)算機(jī)是電子管計(jì)算機(jī)，第2代計(jì)算機(jī)是晶體管計(jì)算機(jī)，第3代計(jì)算機(jī)是采用小規(guī)模集成電路和中規(guī)模集成電路計(jì)算機(jī)，第4代計(jì)算機(jī)是采用大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路計(jì)算機(jī)。所以本題答案為B。

16.D

17.A

18.A一個(gè)組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。

19.A分析句意可知，第一空所填詞語(yǔ)應(yīng)與“質(zhì)量普遍粗糙”構(gòu)成相反關(guān)系。選項(xiàng)中只有“精雕細(xì)琢”能與“質(zhì)量普遍粗糙”構(gòu)成相反關(guān)系，且“錯(cuò)位”填入第二空也恰當(dāng)。故本題選A

20.D凱恩斯的《通論》的發(fā)表標(biāo)志著宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)立。

21.C最早系統(tǒng)提出管理職能的是法國(guó)的法約爾。他提出管理的職能包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，其中計(jì)劃職能為他所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。故本題正確選項(xiàng)為C。

22.A管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過(guò)程。從選項(xiàng)來(lái)看，選A最為合理。BC不全面，管理還包括協(xié)調(diào)資源的過(guò)程。其背后的實(shí)質(zhì)是對(duì)人的管理，人的能力強(qiáng)，分配的資源和協(xié)調(diào)的資源就越多。D是管理的目的之一。故本題答案選A。

23.D

24.A

25.ATCP（TransmissionControlProtocol傳輸控制協(xié)議）是一種面向連接的、可靠的、基于字節(jié)流的傳輸層通信協(xié)議，由IETF的RFC793定義。在簡(jiǎn)化的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)OSI模型中，它完成第四層傳輸層所指定的功能，用戶(hù)數(shù)據(jù)報(bào)協(xié)議（UDP）是同一層內(nèi)另一個(gè)重要的傳輸協(xié)議。在因特網(wǎng)協(xié)議族（Internetprotocolsuite）中，TCP層是位于IP層之上，應(yīng)用層之下的中間層。不同主機(jī)的應(yīng)用層之間經(jīng)常需要可靠的、像管道一樣的連接，但是IP層不提供這樣的流機(jī)制，而是提供不可靠的包交換。

26.C激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)是滿足組織成員的各種需要，即通過(guò)系統(tǒng)地設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境，來(lái)滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。因此在激勵(lì)工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的主導(dǎo)需求。

27.C按照部署方式和服務(wù)對(duì)象可將云計(jì)算劃分為公有云、私有云和混合云。

28.D準(zhǔn)司法是法律方法的一種。A、B、C三項(xiàng)均是法律方法與行政方法的區(qū)別。在行政活動(dòng)中，行政行為一般要對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，這也是C項(xiàng)所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選D。

29.D推斷統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來(lái)推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。

30.A在Word中插入圖形后，鼠標(biāo)點(diǎn)選該圖形，只要拖動(dòng)圖形四角中的任意一角，即可對(duì)圖形進(jìn)行放大和縮小。在實(shí)際使用中，常通過(guò)圖形對(duì)象的屬性設(shè)置進(jìn)行圖形大小的設(shè)定。

31.BMAC（MediumAccessControl）地址，或稱(chēng)為MAC位址、硬件地址，用來(lái)定義網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的位置。在OSI模型中，第三層網(wǎng)絡(luò)層負(fù)責(zé)IP地址，第二層數(shù)據(jù)鏈路層則負(fù)責(zé)MAC位址。一個(gè)網(wǎng)卡會(huì)有一個(gè)全球唯一固定的MAC地址，但可對(duì)應(yīng)多個(gè)IP地址。IP地址與MAC地址并不存在著固定的綁定關(guān)系。

32.DRARP逆向地址解析協(xié)議，將物理地址轉(zhuǎn)化成IP地址。

33.D當(dāng)中央銀行在公開(kāi)市場(chǎng)上買(mǎi)進(jìn)有價(jià)證券時(shí)，就增加貨幣供給量；如果流人到商業(yè)銀行，在貨幣乘數(shù)的作用下，則會(huì)導(dǎo)致貨幣供給量的多倍增加。在貨幣供給增加而貨幣需求不變的情況下，還會(huì)導(dǎo)致利率下降，從而引起總需求的增加，并進(jìn)而引起國(guó)民收入和就業(yè)的增加

34.D殺毒軟件，也稱(chēng)反病毒軟件或防毒軟件，是用于消除電腦病毒、特洛伊木馬和惡意軟件的一類(lèi)軟件。殺毒軟件通常集成監(jiān)控識(shí)別、病毒掃描和清除及自動(dòng)升級(jí)等功能，能夠發(fā)現(xiàn)病毒入侵的跡象并及時(shí)清除或者提醒用戶(hù)。

35.C路由器中具有默認(rèn)最高優(yōu)先級(jí)的是靜態(tài)路由。

36.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

37.B財(cái)政政策是指政府運(yùn)用國(guó)家預(yù)算和稅收等財(cái)政手段，來(lái)實(shí)現(xiàn)社會(huì)總供給和社會(huì)總需求平衡的一種經(jīng)濟(jì)政策，實(shí)施的主體是政府，降低再貼現(xiàn)率屬于貨幣政策，A選項(xiàng)錯(cuò)誤。由題干知道，我國(guó)當(dāng)前面臨經(jīng)濟(jì)下滑壓力，應(yīng)該實(shí)施擴(kuò)張的財(cái)政政策，適當(dāng)提高赤字率可以增加政府支出，屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策，B選項(xiàng)正確；減少政府債券會(huì)減少政府投資，減少政府轉(zhuǎn)移支付會(huì)減少居民消費(fèi)，均屬于緊縮性的財(cái)政政策，C、D錯(cuò)誤。

38.C達(dá)到交換的全面均衡就要滿足交換的帕累托最優(yōu)的條件：任何兩種產(chǎn)品的邊際替代率對(duì)所有的消費(fèi)者都相等，用公式表示為：（MRSXY）甲=（MRSXY）乙。

39.A公關(guān)策劃中最常用的產(chǎn)生創(chuàng)意的方法就是“頭腦風(fēng)暴法”。又稱(chēng)思維碰撞法，自由思考法。頭腦風(fēng)暴法是利用群體共同探討和研究，通過(guò)相互間的某些激勵(lì)形式，以提供能夠相互啟發(fā)、引起聯(lián)想的機(jī)會(huì)和條件，使大腦處于高度興奮狀態(tài)，不斷地提出新穎、新奇的創(chuàng)意的思維方法。故本題答案為A。

40.A充分就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的第一目標(biāo)。物價(jià)穩(wěn)定是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的第二個(gè)目標(biāo)；經(jīng)濟(jì)持續(xù)均衡增長(zhǎng)是第三個(gè)目標(biāo)；平衡國(guó)際收支也是一項(xiàng)重要的目標(biāo)。

41.ABCDE

42.CD路由器在網(wǎng)絡(luò)層，交換機(jī)在數(shù)據(jù)鏈路層。

43.BC從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來(lái)考查，創(chuàng)新分為局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新。故本題正確答案選BC。

44.ABC現(xiàn)場(chǎng)控制的主要內(nèi)容包括：向下級(jí)指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^(guò)程，監(jiān)督下級(jí)的工人以保證計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時(shí)，立即采取糾正措施。

45.ABD

46.CD政府支出增加會(huì)提高國(guó)民收入，但同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生擠出效應(yīng)，使得利率提高。如果利率下降，央行必定采用了寬松的貨幣政策，增加了貨幣供給，使得利率下降，從而避免了擠出效應(yīng)。

47.ACD

48.ABCD創(chuàng)新需要科學(xué)