集體計(jì)件工資分配到個人_第1頁
集體計(jì)件工資分配到個人_第2頁
集體計(jì)件工資分配到個人_第3頁
集體計(jì)件工資分配到個人_第4頁
集體計(jì)件工資分配到個人_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

歡迎收看(3)集體計(jì)件工資分配到個人按照每個工人的工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作日數(shù)分配按照每個工人的工資等級和實(shí)際工作日數(shù)分配定額以內(nèi)部分,按照工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作日數(shù)進(jìn)行分配;超額部分,按照工人在生產(chǎn)中所起作用大小進(jìn)行分配;定額以內(nèi)部分,按照工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作日數(shù)分配,超額部分按實(shí)際工作日數(shù)分配;按照工人實(shí)際工作日數(shù)平均分配。(教材P256頁練習(xí)12:)

某生產(chǎn)小組月集體計(jì)件工資5700元,其他資料如下表。要求:按照個人工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作日數(shù)分配集體計(jì)件工資(注:當(dāng)月制度工作日為21天計(jì)算,不考慮加班加點(diǎn)因素)。例題:集體計(jì)件工資的分配

第一步:計(jì)算個人應(yīng)得月標(biāo)準(zhǔn)工資甲:1320÷21×18=1131.43乙:1360÷21×19=1230.48丙:1400÷21×20=1333.33丁:1460÷21×22=1529.52

第二步:計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工資分配率

5700標(biāo)準(zhǔn)工資分配率=————————————1131.43+1230.48+1333.33+1529.52

=1.09(元)第三步:個人當(dāng)月應(yīng)得計(jì)件工資甲:1131.43×1.09=1234.51元乙:1230.48×1.09=1342.47元丙:1333.33×1.09=1454.58元丁:1529.52×1.09=1668.44元

(教材P256頁練習(xí)13:)

某生產(chǎn)小組月集體計(jì)件工資5700元,其他資料如下表。要求:按照個人的工資等級系數(shù)和實(shí)際工作日數(shù)分配集體計(jì)件工資(注:一級工資標(biāo)準(zhǔn)為480元。當(dāng)月制度工作日為21天計(jì)算,不考慮加班加點(diǎn)因素)。例題:集體計(jì)件工資的分配第二步:計(jì)算每一工資分配系數(shù)應(yīng)得計(jì)件工資數(shù)

5700每一工資分配系數(shù)=————————————應(yīng)得計(jì)件工資數(shù)49.50+53.83+58.33+66.92

=24.94

第一步:計(jì)算個人工資分配系數(shù)甲:1320÷480×18=49.50乙:1360÷480×19=53.83丙:1400÷480×20=58.33丁:1460÷480×22=66.92第三步:個人當(dāng)月應(yīng)得計(jì)件工資甲:49.50×24.94=1234.53元乙:53.83×24.94=1342.52元

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論