醫(yī)療集團(tuán)合作協(xié)議

醫(yī) 療 集 團(tuán) 合 作 協(xié) 議為貫徹落實(shí)國家醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)改革精神，優(yōu)化醫(yī)療資源配協(xié)議。一、合作目的增強(qiáng)醫(yī)院之間的協(xié)作，充足利用兩方醫(yī)療資源，功能互補(bǔ)、醫(yī)療保健服務(wù)。二、合作內(nèi)容醫(yī)療公司內(nèi)醫(yī)療資源共享。成立醫(yī)學(xué)影像中心、檢查查驗(yàn)中量控制標(biāo)準(zhǔn)的狀況下推行檢查、查驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)，逐漸成立各樣臨床查驗(yàn)、功能檢查及特別檢查項(xiàng)目申請(qǐng)和檢查報(bào)告通用制度，共同成立網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息互聯(lián)互通；踴躍舉辦各種學(xué)術(shù)交流會(huì)議，提高成員單位的整體醫(yī)療技術(shù)和管理水平。（一）甲方的權(quán)益和義務(wù)、甲方共同醫(yī)療公司內(nèi)成員單位 (XXX)構(gòu)成醫(yī)療公司理會(huì)，理事長(zhǎng)由甲方 (XXX)院長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)，副理事長(zhǎng)由區(qū)衛(wèi)計(jì)局和區(qū)醫(yī)院有關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)，成員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人構(gòu)成。主要解決公司內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展、工作體制、對(duì)外宣傳、協(xié)期召開會(huì)議研究有關(guān)工作事項(xiàng)。方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀列席掛牌儀式。、甲方依據(jù)乙方需求對(duì)其有關(guān)專業(yè)進(jìn)行對(duì)口幫扶，派駐專特點(diǎn)專業(yè)、完美醫(yī)療管理服務(wù)等方面的工作制度。房、深造等時(shí)機(jī)，提高其業(yè)務(wù)水平。驗(yàn)等檢查結(jié)果進(jìn)行指導(dǎo)和看管。6、甲方、乙方執(zhí)行雙向轉(zhuǎn)診程序，甲方開通重癥患者 24時(shí)救治服務(wù)平臺(tái)和轉(zhuǎn)診綠色通道，乙方需將急危重癥不可以救治的患者轉(zhuǎn)往甲方，甲方接乙方通知安排有關(guān)臨床科室做好接診準(zhǔn)痊愈治療。（二）乙方的權(quán)益和義務(wù)1工作，交流經(jīng)驗(yàn)，提出建設(shè)性建議，促使公司的健康發(fā)展。2、組織協(xié)作醫(yī)院掛牌儀式，借助傳媒做好宣傳、報(bào)導(dǎo)工作。3條件。4疑難病例議論，并對(duì)參加人員的學(xué)習(xí)成效進(jìn)行測(cè)評(píng)。乙方關(guān)于業(yè)務(wù)培訓(xùn)的需乞降建議，可經(jīng)公司會(huì)議通告給甲方。、甲方、乙方執(zhí)行雙向轉(zhuǎn)診程序，乙方應(yīng)妥當(dāng)安排急危重入恢復(fù)期的乙方轉(zhuǎn)診患者轉(zhuǎn)回乙方痊愈治療，乙方需將急危重癥不可以救治的患者轉(zhuǎn)往甲方。沒法展開的檢查、查驗(yàn)項(xiàng)目，需轉(zhuǎn)至甲方處展開。三、合作限期本協(xié)議經(jīng)甲乙兩方蓋印后奏效。有效期 3年。自協(xié)議簽署日起至 年 月日止，合同到期后若兩方無特別商定，本協(xié)議自動(dòng)順延。四、其余商定事項(xiàng)公司理事會(huì)安排的工作內(nèi)容。、甲乙兩方成立信息網(wǎng)絡(luò)交流聯(lián)系平臺(tái)，如電話、微信、QQ等媒介，方便業(yè)務(wù)聯(lián)系。3甲乙兩方各執(zhí)一份。4、本協(xié)議奏效后，兩方對(duì)協(xié)議內(nèi)容的更改或增補(bǔ)應(yīng)采納書法律效勞。5、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙兩方磋商解決。甲方（蓋?。?/p>