大學校園廣播臺管理制度

廣州城建職業(yè)學院廣播臺管理制度（試行）第一章總則第一條、為了加強廣播臺的管理，發(fā)展廣播事業(yè)，宣傳黨的路線、方針和政策，促進校園精神文明和校園文化建設，把廣播臺建設成為一個思想好、作風硬、素質(zhì)好、能力強、富有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體，特制定本章程。第二條、廣播臺應當堅持為學院服務，為同學服務，為構建和諧社會服務，堅持正確的輿論導向。第三條、廣播臺是在院團委直接領導下的校內(nèi)宣傳媒體，主要負責校內(nèi)廣播、網(wǎng)絡音頻節(jié)目的制作和播出。第四條、學院對為廣播事業(yè)發(fā)展做出貢獻的部門和個人，給予獎勵。第五條、任何部門和個人不得詆毀廣播臺，不得損壞廣播臺的設施，不得危害其正常播出。第二章組織機構及運行第一條、廣播臺是院團委的直屬機構。廣播臺在院團委的管理下，進行各項工作。第二條、廣播臺英文名為“voiceradio”,口號是“看不見的聲音，聽得到的精彩”。第三條、廣播臺新一屆干部由上一屆臺長提名，經(jīng)院團委考核批準,由團委任命。臺長、副臺長對下屬部門進行相關指導與管理，各部門部長定期向臺長匯報工作。廣播臺干部由在臺內(nèi)工作滿一年以上者擔任。第四條、為加強廣播臺組織建設，提高干事思想政治素質(zhì)和理論水平，廣播臺定期開展理論及技術培訓,正副臺長負責培訓的組織和管理，各部門部長負責培訓干事。第五條、廣播臺下設秘書部、播音部、外聯(lián)部、宣傳部、技術部、網(wǎng)絡信息部六個部門。第六條、廣播臺定期通過跟蹤調(diào)查和信息反饋等形式征詢廣大師生的意見、建議和要求不斷改進工作，努力提高工作的實際效果。第三章節(jié)目制作播出準則第一條、廣播臺以節(jié)目制作和播出為工作中心，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，節(jié)目制作定位在校園文化建設和校園與社會之間的信息鏈接。第二條、廣播臺應該提高節(jié)目質(zhì)量，努力做出貼近校園，貼近同學的高品位的校園廣播節(jié)目。禁止制作，播出有下列內(nèi)容的節(jié)目:1、違反憲法所規(guī)定的基本原則的；2、危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權,破壞國家統(tǒng)一的,損害國家榮譽和利益的；3、煽動民族仇恨，民族歧視，破壞民族團結的；4、破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；5、散布謠言，編發(fā)假新聞，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的；6、散布淫穢，賭博，暴力，兇殺，恐怖或教唆犯罪的；7、侮辱或誹謗他人，侵害他人合法權益的；8、有違于學院積極向上的主流文化的，對同學人生觀，世界觀，價值觀造成誤導的；第三條、廣播臺對其播放的時間，應當按照學院團委的有關規(guī)定，一般情況下不能擅自提前，推后，縮短，延長節(jié)目播放時間。第四條、廣播臺應當使用規(guī)范的語言文字，推廣使用全國通用的普通話以及具有嶺南特色文化的粵語進行日常播音。第四章工作人員資格第一條、廣播臺每學年面向學院在籍學生(大一學生為主)，招收新干事。招新時間一般定在：每學年第一學期的九月下旬（具體時間以團委公布為準）。第二條、工作人員資格分為“見習干事資格”和“正式干事資格”兩種。參加“廣播臺招干面試”并且通過初試和復試者，獲得見習干事資格進入帶新期，帶新期一般為一個月，在帶新期內(nèi)表現(xiàn)良好，并通過臺內(nèi)高層干部考核者，獲得正式干事資格。第三條、廣播臺應當注重加強規(guī)范制度建設及組織紀律教育，提高廣大干事綜合素質(zhì)，努力建設一支實力強，業(yè)務精，作風正，紀律嚴的廣播宣傳隊伍。第四條、具有以下情況者，取消其工作人員資格：1、違反宣傳紀律，造成惡劣影響者；2、違反校紀校規(guī)，受學院警告及警告以上處分者；3、破壞廣播臺形象，破壞集體團結，故意損壞或私拿臺內(nèi)物品者；4、一學期內(nèi)例會或相關活動無故缺席三次者；5、一學年內(nèi)受臺內(nèi)嚴重警告處分兩次者。第五章例會制度第一條、例會每周一次，時間為每周四中午一點，所有干部、干事必須至少提早十分鐘到達會場。第二條、例會由臺長、副臺長主持，每次例會臺內(nèi)所有成員都必須參加。第三條、各成員應按時參加例會，不得遲到或早退。如有事須請假，累計請假不得超過五次。第四條、例會中，全體成員要認真聽取會議內(nèi)容，積極參與討論，并做好會議記錄。第二條、關心熱愛學院，為學院改革與發(fā)展獻計獻策，能夠圍繞學院中心工作全方位、多層次、多角度地報道學院建設、教學、科研、學生工作、后勤管理、學院改革與發(fā)展等方面內(nèi)容。第三條、廣播臺工作人員必須工作認真負責，刻苦鉆研，追求卓越，力求創(chuàng)新，努力提高自身的采寫、編輯、播音、技術、外聯(lián)、宣傳、網(wǎng)絡等業(yè)務水平。同時，努力提高自身的學習成績和綜合素質(zhì)。第四條、嚴格要求自己，遵守新聞宣傳紀律及院內(nèi)、臺內(nèi)的各項規(guī)章制度。第五條、關心廣播臺，愛護臺內(nèi)物品及設備，主動提出建設性意見。第六條、積極出勤臺內(nèi)各項活動，認真參與，服從分配，團結協(xié)作。第七條、熱情誠懇，互幫互助，積極與各部門、各組織工作人員進行交流，具有強烈的團隊意識，注意樹立廣播臺的良好形象。第八條、臺內(nèi)男女工作人員交往得體，舉止大方，務必保持純潔友誼，維護廣播臺的良好形象。第八章干事辭職、離臺管理條例第一條、廣播臺見習干事、正式干事辭職、離臺均須提交書面辭職報告，由廣播臺臺長批示。第二條、為了保證廣播臺的各項工作正常開展，不受到工作人員辭職、離臺的影響，各位工作人員均要嚴格遵守本條例，并配合相關部門的辭職、離臺手續(xù)辦理工作，同時主動做好相應工作的移交與轉接。第九章工作人員違紀處分條例第一條、為了做好學院的宣傳工作，充分發(fā)揮廣播臺的“喉舌”作用，使廣大同學在廣播臺能夠得到充分的鍛煉，結合我院廣播臺的實際情況，特制定本條例。第二條、對違反臺紀、臺規(guī)的工作人員，廣播臺給予批評教育或紀律處分。紀律處分根據(jù)情節(jié)輕重不同分為以下三種：通報批評、嚴重警告和開除臺籍。第三條、凡受到通報批評或嚴重警告處分的干事及高層，以一個月為期，如表現(xiàn)良好，可以解除處分，如表現(xiàn)仍然不好，將加重一級處分。第四條、凡播音員、技術員沒有按時播音，如累計達到兩次將給予其通報批評，如再出現(xiàn)以上類似情況，每累計一次，加重一級。第五條、凡是在節(jié)目中播音人員出現(xiàn)嬉笑、打鬧等與節(jié)目無關的聲音，如累計達到兩次將給予值班人員通報批評，如再出現(xiàn)以上類似情況且屢教不改者，則開除其臺籍。第六條、凡是在廣播臺非廣播工作時間，造成校園廣播網(wǎng)傳出聲音的工作人員，情況嚴重者將給予其通報批評處分。第十章物品管理辦法第一條、臺員應愛護臺內(nèi)設備和其他一切物品。第二條、臺內(nèi)訂閱報刊由秘書部人員負責領取并放到播音室里。第三條、臺員查閱報紙，用后要及時放回原處，確保其資料完整性。第四條、臺內(nèi)錄放設備由技術部負責管理，其他人員不準更換設備的位置，不準隨意安插接線，未經(jīng)允許不得隨意觸動固定位置的按鈕。第五條、播音室操作臺上除節(jié)目時間外不得放置設備以外的任何物品，包括磁帶、CD、VCD、DVD、筆、紙等。MD機，調(diào)音臺及其它設備不用時應關閉電源。第六條、播音員應愛護話筒、耳機。制作節(jié)目完畢必須將耳機歸位。第七條、磁帶、CD、VCD、DVD等物品，使用后放回原處。妥善保管，遺失或意外損壞由當事人賠償。第八條、臺內(nèi)電腦由技術部統(tǒng)一管理，電腦各盤符下文件夾統(tǒng)一設置。電腦U盤（軟盤）必須在電腦上查毒完畢后使用，電腦內(nèi)不得安裝任何游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對當事人進行通報批評。第九條、若廣播臺技術人員發(fā)現(xiàn)設備不能正常工作，必須及時向部長反映，并告知播音員注意。第十條、電腦始終保持原始設置，不允許任何人更改，若有需要與技術人員聯(lián)系。第十一條、節(jié)目播出時，不允許工作人員隨意進出播音室。第十二條、帶入播音室的文件或其他資料、稿紙，不得隨手亂放，人離開前需整理所使用材料、音資及稿紙并歸位，違者沒收其所帶資料，并扣分。第十三條、最后離開播音室的人員，必須按要求關閉設備、空調(diào)以及鎖好門窗。第十一章機器設備操作規(guī)程一、廣播臺所有設備均為校有資產(chǎn)，受學院委托，廣播臺負責管理、使用和維護。二、技術員上崗前必須進行“機器設備使用方法及注意事項”培訓，經(jīng)測試能熟練操作機器設備后方可參加節(jié)目制作、播出。三、使用電腦及各機器設備必須嚴格遵守“操作規(guī)程”，如發(fā)生異常情況應迅速向技術部長報告。同時，所有工作