奔跑吧程序員：從零開始打造產(chǎn)品、技術(shù)和團隊

奔跑吧，程序員：從零開始打造產(chǎn)品、技術(shù)和團隊讀書筆記模板01思維導圖讀書筆記目錄分析內(nèi)容摘要精彩摘錄作者介紹目錄0305020406思維導圖產(chǎn)品技術(shù)技術(shù)團隊程序員程序員創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)品小結(jié)第章創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品選擇技術(shù)擴展棧公司贊譽內(nèi)聚關(guān)鍵字分析思維導圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要本書以軟件工程師出身的創(chuàng)業(yè)者的角度，全面介紹了創(chuàng)業(yè)公司該如何打造產(chǎn)品、實現(xiàn)技術(shù)和建立團隊，既是為創(chuàng)業(yè)者打造的一份實用入門指南，又適合所有程序員系統(tǒng)認識IT行業(yè)。書中內(nèi)容分為三部分——技術(shù)、產(chǎn)品和團隊，詳細描繪創(chuàng)業(yè)的原始景象，具體內(nèi)容包括：創(chuàng)業(yè)點子、產(chǎn)品設(shè)計、數(shù)據(jù)與營銷、技術(shù)棧的選擇、整潔的代碼、軟件交付、創(chuàng)業(yè)文化、招兵買馬，等等。本書適合所有程序員，尤其是準備創(chuàng)業(yè)的技術(shù)人員。讀書筆記讀書筆記超級無敵的好書，是對程序員職業(yè)生涯規(guī)劃的建議，如何找工作，如何面試，如何技術(shù)提升，這些問題都有涉及到。寫的很好，作者從自己的職業(yè)生涯出發(fā)，就工作，創(chuàng)業(yè)，生活等領(lǐng)域給出了建議和觀點，幫助開發(fā)人員打開技術(shù)的視角，認識更廣闊的世界，尊重世界的不同面。達到完美并不是沒有東西可以添加，而是沒有東西可以去除。這本書對我很有啟發(fā)，之前一直很勤奮，后來就失去了目標，覺得目標很遠，逐漸玩起了游戲，心中卻一直很迷茫。這些年程序員創(chuàng)業(yè)越來越多，身邊不少小伙伴走上創(chuàng)業(yè)道路，有些因市場出問題倒閉，有些因團隊出問題解散，還有一些痛并快樂著…80年代創(chuàng)業(yè)軍人成功者居多，因為他們更有執(zhí)行力，更有社會資源，比如：柳傳志、任正非、王石、王健林。這本書的標題有點誤導，也許是為了契合網(wǎng)站的主題，本質(zhì)上是將技術(shù)人才如何創(chuàng)業(yè)的故事，采訪的人多以程序員為主，對于技術(shù)創(chuàng)業(yè)者有很大的參考價值。書名的中文翻譯實在不敢恭維，感覺在蹭某節(jié)目的熱度。要是不知道下本書要讀啥，就讀那些引用書單吧。精彩摘錄精彩摘錄創(chuàng)業(yè)公司就是在極度不確定的條件下創(chuàng)造新產(chǎn)品或服務(wù)的人類組織?！翱萍紕?chuàng)業(yè)公司”是具有下述特征的組織。·產(chǎn)品：技術(shù)?！きh(huán)境：極度不確定?！つ繕耍捍蠓鲩L。·運作模式：探索。自主權(quán)、掌控力和使命感是激勵人的三個最強有力的因素創(chuàng)造力的產(chǎn)生可以歸結(jié)為三個階段，這三個階段都不過是不同形式的重新合成：（1）模仿；（2）轉(zhuǎn)換；（3）合并?！そo自己充足的時間；·記錄點子日記；·解決問題；·放下工作；·添加約束；·尋找痛點；·與他人交談。以用戶為中心的設(shè)計應(yīng)該納入我們的產(chǎn)品開發(fā)過程中，下面是它的五個基本原則：·用戶故事；·人物角色；·情感設(shè)計；·簡單；·可用性測試。在思考問題的大小時，有三個方面需要考慮：頻率、密度和痛苦程度?！ゎl率：你所解決的問題經(jīng)常發(fā)生嗎？·密度：有很多人都會面臨這個問題嗎？·痛苦程度：該問題只是讓人討厭，還是絕對必須解決？我要提醒你，經(jīng)濟上的成功并不是唯一的目標或者成功的唯一指標。人們很容易沉浸在賺錢帶來的滿足感中。目錄分析第2章創(chuàng)業(yè)點子第1章為何創(chuàng)業(yè)第一部分產(chǎn)品第4章數(shù)據(jù)與營銷第3章產(chǎn)品設(shè)計第一部分產(chǎn)品第1章為何創(chuàng)業(yè)1.1科技創(chuàng)業(yè)的時代1.2什么是科技創(chuàng)業(yè)公司1.3為什么應(yīng)該在創(chuàng)業(yè)公司中工作1.4為什么不應(yīng)該在創(chuàng)業(yè)公司工作1.5小結(jié)第2章創(chuàng)業(yè)點子2.1點子從何而來2.2驗證2.3小結(jié)第3章產(chǎn)品設(shè)計3.1設(shè)計3.2MVP3.3小結(jié)第4章數(shù)據(jù)與營銷4.1數(shù)據(jù)4.2營銷4.3小結(jié)第6章整潔的代碼第5章技術(shù)棧的選擇第二部分技術(shù)第8章軟件交付第7章可擴展性第二部分技術(shù)第5章技術(shù)棧的選擇5.1關(guān)于技術(shù)棧的考慮5.2技術(shù)棧的進化5.3內(nèi)部實現(xiàn)、購買商業(yè)產(chǎn)品，還是使用開源產(chǎn)品5.4選擇編程語言5.5選擇服務(wù)器端框架5.6選擇數(shù)據(jù)庫5.7小結(jié)第6章整潔的代碼6.1代碼是給人閱讀的6.2代碼布局6.3命名6.4錯誤處理6.5不要重復(fù)自己6.6單一職責原則6.7函數(shù)式編程6.8松耦合6.9高內(nèi)聚第7章可擴展性7.1創(chuàng)業(yè)的擴展7.2編碼實踐的擴展7.3性能的擴展7.4小結(jié)第8章軟件交付8.1完成意味著交付8.2手工交付：一個恐怖的故事8.3構(gòu)建8.4部署8.5監(jiān)控8.6小結(jié)第10章求職之路第9章創(chuàng)業(yè)文化第三部分團隊第12章學習第11章招兵買馬第三部分團隊第9章創(chuàng)業(yè)文化9.1要行動，不要口號9.2核心理念9.3組織設(shè)計9.4招聘與晉升9.5激勵9.6辦公室9.7遠程辦公9.8溝通9.9過程第10章求職之路10.1尋找創(chuàng)業(yè)公司的工作10.2通過面試10.3如何對工作機會進行評估和談判10.4小結(jié)第11章招兵買馬11.1創(chuàng)業(yè)與人密不可分11.2招聘什么人11.3尋找出色的人選11.4面試11.5錄用11.6小結(jié)