2023年精神科護(hù)理年度的工作計劃范文

2023精神科護(hù)理年度的工作計劃范文

精神科護(hù)理年度的工作規(guī)劃1

2022年是深入醫(yī)療體質(zhì)改革重要的一年，是我院參加公共衛(wèi)生事業(yè)單位的第一年，也是十二規(guī)劃實施的第一年機遇與挑戰(zhàn)并存，我科將抓住這一契機連續(xù)堅持以人為本的效勞理念，狠抓質(zhì)量，安全，教育。是我科護(hù)理工作質(zhì)量又上一個新的臺階。依據(jù)護(hù)理部工作規(guī)劃制定了我科詳細(xì)工作規(guī)劃并組織實施。

一制度建立連續(xù)加強核心制度貫徹落實執(zhí)行狀況的檢查，重點是護(hù)理值班交班制度，查對制度，安全治理制度，危重病人搶救制度，分級護(hù)理制度，特殊加強對低年資聘請護(hù)士及工作責(zé)任心不強護(hù)理人員的再培訓(xùn)及檢查考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，到達(dá)人人自覺遵守，加強勞動組織紀(jì)律檢查，特殊是中班，吊班等薄弱關(guān)口，以保證護(hù)理工作安全加強崗位職責(zé)完成狀況檢查，特殊是加強專業(yè)組長工作完成的檢查考核，實行層層治理責(zé)任制，以確保工作質(zhì)量。對局部高年資聘請護(hù)理人員進(jìn)展合理分工，讓大家能夠各司其職，人盡其能，責(zé)任明確，確愛護(hù)理工作的順當(dāng)綻開。

二加強護(hù)理質(zhì)量過程掌握，確愛護(hù)理工作安全有效

（一）連續(xù)實行護(hù)士長帶著下的科室護(hù)理質(zhì)量治理小組負(fù)責(zé)制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)展指導(dǎo)，監(jiān)視檢查，考核。發(fā)覺問題準(zhǔn)時實行行之有效的解決方案并進(jìn)展評價，要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的治理作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量治理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。

（二）今年環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查的重點仍舊是

①根底護(hù)理工作：連續(xù)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部相關(guān)文件精神，徹底轉(zhuǎn)變效勞理念及治理模式，根底護(hù)理工作到達(dá)“三化一體”

②精神科急危狀態(tài)護(hù)理：特殊將強年輕聘請護(hù)士的培訓(xùn)及檢查指導(dǎo)，切實提高危機狀態(tài)是的應(yīng)急處理工作，保證病人安全

③安全治理：加強新入病員探視人員危急品檢查急晨晚間護(hù)理安全檢查，特殊加強火源急吸倒床煙治理，做好病員及家屬的宣傳教育工作。加強設(shè)施的常規(guī)檢查異世，平常加強對性能及安全行的檢查，幾十發(fā)覺問題幾十修理，保證設(shè)備的完好。

三加強護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)

（一）安護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)及在職連續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄芘c考核工作。

1重點加強對新聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，以強化根底護(hù)理學(xué)問為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：加強?？评碚撆c技能的`培訓(xùn)與考核，每年組織考試，理論考試進(jìn)展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護(hù)士打下扎實的根底。

3根本技能考核：屬于標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)規(guī)定根本技能必需全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。

4更新專業(yè)理論學(xué)問，提高?？谱o(hù)理水平。組織學(xué)習(xí)?？茖W(xué)問，如開展新技術(shù)工程及特別疑難病種，空調(diào)通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理睬診爭論等形式更新學(xué)問和技能。同時，有規(guī)劃的選送局部護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)識水平。

四深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量

（一）在培育護(hù)士日常禮儀的根底上，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作用語及提高護(hù)患溝通技能，培育護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注意收集護(hù)理效勞需求信息，護(hù)士長加強與病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反應(yīng)信息，準(zhǔn)時提出整改措施，同時對護(hù)士工作給與鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。

五連續(xù)加強病人安康教育及康復(fù)指導(dǎo)工作加強護(hù)理人員安康教育及康復(fù)學(xué)問培訓(xùn)，依據(jù)我科收治病人的特點實行切實可行康復(fù)訓(xùn)練措施，加強個別心里治療，使病人心里得到康復(fù)，盡快回歸社會，重建美妙生活，減輕社會負(fù)擔(dān)，發(fā)揮工作衛(wèi)生事業(yè)單位的公共職能。

六做好教學(xué)、科研工作

（一）指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實行生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

（二）護(hù)士長為總帶教教師，重視帶教工作，常常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及帶教水平，安排小講課，了解實習(xí)規(guī)劃的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

（三）做好實行生的崗前培訓(xùn)工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)完畢前，組織進(jìn)展一次優(yōu)秀帶教教師評比活動。

七加強院感和傳染病治理定期對科室護(hù)理人員進(jìn)展院感和傳染病學(xué)問的培訓(xùn)，加強對科室各類醫(yī)療廢物治理，對病區(qū)各種物品、物表、空氣嚴(yán)格執(zhí)行消毒滅菌制度，重視對工作人員及病員的手消毒，在每月院感監(jiān)測中必需達(dá)標(biāo)。加強一次性醫(yī)療物品治理。發(fā)覺傳染病必需根據(jù)要求幾十進(jìn)展上報，力爭無醫(yī)院感染發(fā)生。

八重視護(hù)理人員思想工作，加強科室文化建立關(guān)注科室護(hù)理人員思想動態(tài)，為她們解決工作中嗦遇到的各種問題，努力為她們建筑一個寬松、愉悅的工作環(huán)境，增加科室人員的分散力和向心力，使科室各項工作得以順當(dāng)開展?？剖抑心贻p人較多，積極鼓舞去展現(xiàn)自己的才能，參與醫(yī)院組織的各項文體活動，提高護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)。

九重視相互協(xié)作，團結(jié)同志注意加強與科主任、醫(yī)師、相關(guān)職能科室的溝通和協(xié)作，團結(jié)同志，使各項項工作得以順當(dāng)開展，努力完成各項護(hù)理指標(biāo)。

精神科護(hù)理年度的工作規(guī)劃2

為落實《促進(jìn)根本公共衛(wèi)生效勞逐步均等化的意見》和《根本公共衛(wèi)生效勞實施方案》以及相關(guān)重大公共衛(wèi)生效勞工程要求，為確保我街道重性精神病、高血壓、糖尿病患者治理工程順當(dāng)開展，逐步建立綜合預(yù)防和掌握重性精神病患者危急行為的有效機制。依據(jù)衛(wèi)生部《重性精神疾病監(jiān)管治療工程方法》和《重性精神疾病監(jiān)管治療工程技術(shù)指導(dǎo)方案》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本規(guī)劃。

一、目標(biāo)(一)功能完善的對重性精神病、高血壓、糖尿病患者治理。

(二)普及精神疾病、高血壓、糖尿病防治學(xué)問，提高對重性精神疾病、高血壓、糖尿病系統(tǒng)治療的熟悉。

二、(一)范圍：全街道范圍內(nèi)實施。

(二)實施內(nèi)容

1、培訓(xùn)：根據(jù)實施方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，做好宣傳。并做好入戶訪視工作，了解病人身體狀況。收集沒有明確重性精神病診斷，但有危急性傾向的人員信息，再建議其馬上到專業(yè)機構(gòu)診斷治療的同時，上報上級精神病防治專業(yè)機構(gòu)。

2、收集確診病例資料。統(tǒng)計在檔的重性精神病、高血壓、糖尿病患者病例信息。

3、病情評估：為重性精神疾病、高血壓、糖尿病患者建立安康檔案：重性精神疾病、高血壓、糖尿病患者在納入治理的時候，檢查患者的精神病癥和身體疾病，為符合診斷的患者建立安康檔案。建檔登記的內(nèi)容包括患者及監(jiān)護(hù)人姓名和聯(lián)系方式等根本狀況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時間、既往診斷和治療狀況、既往主要病癥、生活和勞動力量、目前病癥、服藥依從性、自知力、社會功能狀況、康復(fù)措施、總體評價及后續(xù)治療康復(fù)意見等。

4、定期隨訪：對于納入治理的患者，每年至少隨訪4次，每次隨訪的主要目的是供應(yīng)精神衛(wèi)生、用藥和家庭護(hù)理理念等方面的信息，督導(dǎo)患者服藥，防止復(fù)發(fā)，準(zhǔn)時發(fā)覺疾病復(fù)發(fā)或加重的征兆，賜予相應(yīng)處置或轉(zhuǎn)診，并進(jìn)展危機干預(yù)。對病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥根底上，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)院;對伴有軀體病癥惡化或藥物不良反響，應(yīng)將患者轉(zhuǎn)至上級醫(yī)院。

5、患者報告：發(fā)覺有危及他人生命安全或嚴(yán)峻影響社會秩序和形象行為者為疑似精神疾病患者時，應(yīng)馬上撥打“110”