危險源及安全風(fēng)險辨識控制管理制度_第1頁
危險源及安全風(fēng)險辨識控制管理制度_第2頁
危險源及安全風(fēng)險辨識控制管理制度_第3頁
危險源及安全風(fēng)險辨識控制管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE1危險源及安全風(fēng)險辨識控制管理制度危險源及安全風(fēng)險辨識控制管理制度一、制度目的和適用范圍本制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部危險源及安全風(fēng)險的辨識、控制及管理,確保企業(yè)人員、財產(chǎn)和環(huán)境安全。本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有部門、崗位及人員。二、術(shù)語和定義1.危險源:指可能引發(fā)事故或危害人身、財產(chǎn)或環(huán)境安全的物質(zhì)、設(shè)備、區(qū)域或操作等因素。2.安全風(fēng)險:指在特定條件下,危險源對人員、財產(chǎn)或環(huán)境造成損害的可能性和后果。3.辨識:為了識別和評價危險源及安全風(fēng)險而進(jìn)行的過程。4.控制:通過采取措施減少危險源及安全風(fēng)險的可能性和后果的過程。5.管理:通過建立制度、組織體系、管理責(zé)任、檢查考核等方式對危險源及安全風(fēng)險進(jìn)行全面管理。三、制度內(nèi)容1.危險源及安全風(fēng)險的辨識(1)組織各動、靜力設(shè)備、壓力容器、管道、建筑、崗位等基礎(chǔ)設(shè)施及各種作業(yè)活動的設(shè)備、工具、方法等,進(jìn)行危險源辨識。(2)針對辨識出的危險源,根據(jù)可能造成的損失或危害程度,評估安全風(fēng)險。(3)對評估后的安全風(fēng)險進(jìn)行分類,確定優(yōu)先控制的安全風(fēng)險。(4)建立危險源及安全風(fēng)險清單,定期更新和公布。2.危險源及安全風(fēng)險的控制(1)對辨識出的危險源,制定相應(yīng)的安全控制措施,并確保措施得到有效執(zhí)行。(2)優(yōu)先控制重大及高風(fēng)險的危險源,并進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測和評估。(3)對在作業(yè)活動中發(fā)現(xiàn)的新危險源及風(fēng)險,及時采取控制措施并進(jìn)行記錄,補充危險源及安全風(fēng)險清單。(4)對出現(xiàn)的安全事故、事故后果和不良事件,進(jìn)行調(diào)查分析,采取措施防止類似事件再次發(fā)生。3.危險源及安全風(fēng)險的管理(1)建立危險源及安全風(fēng)險管理體系,包括制定相應(yīng)的制度、流程和工作規(guī)范。(2)明確各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé),落實安全管理屬地化。(3)定期開展安全教育和培訓(xùn),提高員工安全意識和技能,確保員工能夠正確應(yīng)對安全風(fēng)險。(4)建立安全風(fēng)險管理檔案,對危險源及安全風(fēng)險的辨識、控制、監(jiān)測和評估等情況進(jìn)行記錄和歸檔。四、制度執(zhí)行(1)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)成立危險源及安全風(fēng)險管理小組,負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行本制度,以及對危險源及安全風(fēng)險的評估、控制、監(jiān)測和評估等工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。(2)各部門應(yīng)當(dāng)按照本制度的要求,制定相應(yīng)的實施細(xì)則和措施,并實施到位。(3)員工應(yīng)當(dāng)全面掌握本制度,以及各類工作操作規(guī)程,遵守各項相關(guān)規(guī)定,提高安全意識,重視安全管理,積極參與危險源及安全風(fēng)險控制工作。五、制度評估(1)本制度的執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行評估,并對評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和完善。(2)對于出現(xiàn)的安全事故、事故后果和不良事件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行事后評估和分析,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。(3)對本制度進(jìn)行更新和改進(jìn)時,應(yīng)當(dāng)征求相關(guān)人員的意見和建議,確保改進(jìn)措施的可行性和有效性。六、制度違規(guī)處理(1)對于違反本制度的行為,應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行糾正和處理,以確保企業(yè)安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。(2)嚴(yán)重違反本制度的行為,應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰和紀(jì)律處分。七、制度發(fā)布(1)本制度應(yīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論