2022新版節(jié)水規(guī)章制度

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2022最新節(jié)水規(guī)章制度1

為了節(jié)約用水用電，降低辦公經(jīng)費、創(chuàng)建節(jié)約型學校，特制定本制度。

一、節(jié)水管理

1、環(huán)境清洗和綠化抗旱要盡量使用雨水，干旱季節(jié)必須使用自來水對苗木、綠籬、花草澆水抗旱時，應用軟管在六分管以內水龍頭上引水并專人管理，嚴禁連通水管后放任自流。

2、衛(wèi)生清掃盡可能減少用水沖洗室內外地面。

3、辦公人員及家屬禁止用學校自來水沖洗私家車。

4、加強地下供水管網(wǎng)漏水檢查，發(fā)現(xiàn)漏水點及時處理。

5、衛(wèi)生間推廣使用節(jié)水器具，減少長流水，管理人員要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修。

二、節(jié)電管理

1、充分利用自然光線，光線允許條件下不開照明燈，夜間辦公時按需要開燈，并控制開燈數(shù)量，不要開啟全部燈光照明。

2、停用1小時以上的辦公設備必須關閉電源，停用半小時的電腦要設定休眠。

3、辦公室禁止使用與辦公無關的各種加熱設備(如：熱寶、電水壺、電動車等)。

4、衛(wèi)生清掃時應充分利用自然光，必須開燈照明清掃衛(wèi)生應分批開燈分層清掃，禁止打開整棟樓的燈光進行衛(wèi)生清掃，每天下班后樓管人員要檢查辦公室內是否有漏關電源現(xiàn)象，防止長明燈。

三、處罰

總務處要不定期的組織人員對用水、用電情況進行檢查，違反本規(guī)定者，第一次提出警告、批評。第二次根據(jù)情節(jié)罰款50—100元并要求本人寫出書面檢查，通報批評。

四、本規(guī)定自印發(fā)之日起開始實施。

2022最新節(jié)水規(guī)章制度2

為加強學校用水管理，防止浪費、節(jié)約開支，建設節(jié)約型校園，現(xiàn)對學校用水管理如下規(guī)定：

(一)用水要求

1.各部的廁所.等場所應充分利用水源，作到一水多用。

2.廁所管理人員，要做到，有人使用正常用水，廁所無人，水必停。需要維修和整改部位要立即上報后勤。

3.廁所管理人員打掃衛(wèi)生要做到，人走水關!堅持杜絕“長流水”。

4.各部門衛(wèi)，每天早晚都要檢查水龍頭關閉和滲漏情況，發(fā)現(xiàn)立刻報告后勤進行維修。不準教師、學生擅自改動。

5.學校嚴禁私家車在單位洗車。

6.學生必須愛護公物，對所有供水設施不得擺弄，毀壞，凡毀壞供水設施者一律照價賠償，并追究肇事者責任。

7.各用水部門不得擅自向其他單位和個人轉供水源。

8.生活用水應當推廣節(jié)水型器具和設備，提高生活用水效率。

(二)管理制度

1.全校師生應樹立節(jié)約用水意識，愛護用水設施和設備。班主任教師要加強對學生進行節(jié)約用水的教育，教師要以身作則。

2.做到人離則關閉所有用水設備，防“常流水”現(xiàn)象的發(fā)生，禁止水資源浪費，杜絕安全隱患。

3.學校建立節(jié)約用水責任制，各科室負責人和班主任為第一責任人，出現(xiàn)漏水現(xiàn)象及時到后勤處報修。

4.全校師生做好監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)浪費、破壞現(xiàn)象及時舉報。

5.值班人員要做好巡查工作，節(jié)假日離校前做好徹底檢查工作，確保用水設施正常，不用的水閥及時關閉。

6.設立節(jié)約用水工作領導小組，

7.全校可以按照部門需求，定時開放關閉水閥。

全校教師.職工學生對學校用水管理制度，有權向后勤處提出意見或建議，并協(xié)助學校用好水，管好水。

2022最新節(jié)水規(guī)章制度3

我國是一個水資源嚴重短缺的國家，水資源的人均占有量還不及世界人均占有量的四分之一。我市地處北方缺水地區(qū)，水資源更是十分僵乏。因此，做好計劃用水和節(jié)約用水工作，就顯得尤為重要。為此，特制定如下管理制度：

一、堅決貫徹執(zhí)行《國家水法》和《城市節(jié)約用水管理規(guī)定》，厲行計劃用水和節(jié)約用水，杜絕一切浪費水資源的現(xiàn)象發(fā)生。

二、通過黑板報、墻報、宣傳櫥窗、閉路電視、校園網(wǎng)等多種途徑，以及張貼宣傳標語、印發(fā)宣傳資料、舉辦節(jié)水知識講座等多種形式，大力宣傳節(jié)約用水的重要性和必要性，增強廣大師生的節(jié)水意識。

三、學校根據(jù)市節(jié)水辦下達的年度用水計劃，對各部門，特別是用水量大的部門，實行定額管理和量化考核。超指標用水嚴重的要追究部門領導的責任，對浪費水資源的現(xiàn)象及有關責任人要給予嚴肅批評和從重處罰。

四、水暖班要加強對學校用水設備和管道器具的巡視檢查和定期維修，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏問題要及時處理。因處理不及時造成水資源浪費的，要追究當事人及有關領導的責任。

五、全校師生要養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣，水龍頭用后要隨手關緊。發(fā)現(xiàn)跑水、漏水問題，要及時向有關部門報告。

六、學校鼓勵全校師生提出計劃用水和節(jié)約用水的合理化建議，重視、支持節(jié)水技術改造工作。

七、兼職節(jié)水管理員要盡職盡責的做好計劃用水和節(jié)約用工作，通過一、二、三級水表的計量統(tǒng)計、分析，協(xié)助校領導做好計劃用水和節(jié)約用水工作。

2022最新節(jié)水規(guī)章制度4

第一章總則

第一條為了加強學校用水用電管理工作，結合學校后勤工作實際，制定本辦法。

第二條學校后勤處是學校用水用電的主管部門。

第二章用電的管理

第三條實行用電規(guī)范管理

(一)用電管理由后勤處負責。后勤處要根據(jù)電力主管部門的要求對有危險的重要部位設立危險標志，防止觸電事故發(fā)生。后勤處要制定具體的管理辦法，要經(jīng)常組織管理人員進行檢查、檢修，規(guī)范學校的電路，檢查用電設施的使用情況，保障學校的正常用電。

(二)電工在維護維修用電設施時必須實行規(guī)范操作，不得亂搭亂拉，要符合規(guī)范要求。

(三)保衛(wèi)處對學校安全用電負監(jiān)督責任，要定期對用電安全進行綜合檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，向學校匯報后，下達隱患通知書，限期整改，要監(jiān)督落實到位。

(四)學工處對學生用電承擔用電安全教育責任，要經(jīng)常對學生進行用電安全教育，規(guī)范學生的用電行為，確保學生的用電安全。

(五)未經(jīng)后勤處批準，任何單位和個人不得隨意改變線路，不得亂搭亂拉。私自安裝，亂搭亂拉的，學校追查當事人的責任，出現(xiàn)安全事故的，責任自負。

(六)學生宿舍、教師宿舍和周轉房用電實行計量管理。電使用完后，要及時到卡務中心繳費充電。學校禁止一切竊電行為。竊電者除補交電費外，還將視情節(jié)輕重和數(shù)額大小，根據(jù)《武漢東湖學院學生違紀處分規(guī)定(試行》和《武漢東湖學院教職工行政紀律處分規(guī)定(試行)》進行紀律處分。

(七)校內施工用電要按標準收取電費。

第四條用電設施的維護維修

(一)后勤處要組織有關人員對用電線路、燈具、插座、插頭、開關每月進行一次檢查，每學期進行一次整修，老化電線及時更換，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保用電安全。

(二)用電管理人員在維修過程中，嚴格規(guī)范操作，嚴禁帶電操作，嚴禁亂搭亂拉。

(三)各單位每周要對本單位室內外用電設施進行自查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時報告后勤處，后勤處要及時組織人員維修。

(四)各單位一律按規(guī)定使用照明燈具，不得隨意增加。辦公室、實驗室等因工作需要安裝照明燈具以外的電器，必須經(jīng)后勤處研究批準后，由電工安裝。

第五條要注意節(jié)約用電

(一)室內白天只要光線充足，請勿開燈。需要開燈時，要做到人走燈熄，杜絕長明燈現(xiàn)象。

(二)教室、辦公室、宿舍及其他房間內嚴禁使用電爐、熱得快等電器。除因工作需要并經(jīng)學校批準的，不得使用電熱器。違者沒收電器。

(三)各單位使用的飲水機、計算機下班時要及時關閉，嚴禁夜間通電。

(四)教學樓、圖書館下自習后由樓棟管理人員關閉總閘，行政中心、科技大樓、實驗樓、圖書館等場所夜間所用的插座要關閉開關總閘，確保學校夜間用電安全，不按時關閉造成用電事故的承擔一切責任。

第三章用水的管理

第六條需注意節(jié)約用水，確保學校正常的用水

(一)后勤處要經(jīng)常對學校用水設備、管道進行檢查維護維修，發(fā)現(xiàn)問題及時搶修，避免水資源浪費，確保學校正常用水。

(二)管水人員每天要檢查一次水龍頭，及時更換損壞的`水龍頭，減少用水浪費。

(三)學工處要通過主題班會，開展活動，在學生中開展節(jié)約用水的教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。教育學生愛護校園內各處的水龍頭，嚴防人為破壞，若發(fā)現(xiàn)人為破壞水龍頭的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，加倍賠償，并上報學校予以紀律處分。

第七條加強用水管理

(一)用完后立即關閉水龍頭，嚴禁長流水現(xiàn)象發(fā)生。生活區(qū)因設備問題無法關閉時，應立即報告后勤處并由其組織維修。

(二)門衛(wèi)要看好學校大門，嚴禁校外人員到學校取水用水。

(三)校內施工用水要按標準收取水費。

第八條加強水廠管理

(一)水廠設備運轉時間為6:00—23:00。設備運轉期間，工作人員不得離崗曠工。

(二)水廠工作人員要嚴格按安全操作規(guī)程進行操作。定期對供水設施進行維護、保養(yǎng)和安全檢查，保證供水工作正常運行。重大設備安全事故應及時上報，如實登記，不得隱瞞。因工作失職或操作不當，造成財產(chǎn)損失或責任事故的，當事人要承擔相應賠償責任，造成較大影響的，予以辭退。

(三)水廠工作人員必須注意個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持服裝整潔。經(jīng)常打掃宿舍，勤洗被蓋床單，保持室內外衛(wèi)生，保持工作面整潔。嚴禁在水廠內飼養(yǎng)家禽、種菜，確保二次供水衛(wèi)生、安全。

第四章附則

第九條本辦法自公布之日起施行。

2022最新節(jié)水規(guī)章制度5

1.電源及照明

1.1禁止在辦公室亂拉亂接電源線。

1.2嚴禁在學院任何區(qū)域內為電動自行車電池充電。

1.3靠近窗戶的`辦公室盡量減少開燈，利用自然光照明。

1.4下班或辦公室人員全部外出時，最后離開辦公室的職員應關閉全部照明電源，避免造成資源浪費。

2.空調制冷

2.1在氣候條件允許的前提下，能開窗戶的辦公室盡量不開空調，打開窗戶讓空氣流通，既有利于身體健康，又能減輕學院的電力負荷，節(jié)約能源。

2.2室內溫度高于或等于30攝氏度時才允許開啟空調，溫控設置不得低于26度，并必須將門窗關閉，禁止在開空調的同時打開門開窗。

2.3下班后或因用餐、會議、外出等原因出現(xiàn)辦公室無人值守時，最后一名離開辦公室的職員應關閉空調。

3.電腦及辦公設備

3.1下班或外出辦事超過兩小時不使用電腦時，應將電腦及顯示器電源關閉，以免因長時間待機造成資源浪費。

3.2所有辦公電腦不得安裝非辦公用的其他軟件，關閉監(jiān)視器時間全部設置為10分鐘。

3.3禁止在任何時間段內用學院電腦看電影、網(wǎng)絡視頻，玩游戲，下載與工作無關的資源。

3.4下班后最后離開辦公室的職員應關閉所有辦公設備的電源，包括復印機，打印機，飲水機等。

4、節(jié)水管理

4.1全體教師應樹立節(jié)約用水意識，愛護水設施和設備，做到及時關閉水龍頭，避免造成浪費。愛護供水設施，發(fā)現(xiàn)供水設施損壞應及時報告辦公室，以便安排有關人員及時維修，確保供水正常。

4.2、用水時盡量開小用水水量,縮短用水時間,人人應養(yǎng)成隨手關閉水龍頭的好習慣。及時報告維修破損的供水管道和龍頭開關。杜絕“跑、冒、滴、漏”和“長流水、水白流”等現(xiàn)象。

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2022正規(guī)幼兒園規(guī)章制度篇1

一、衛(wèi)生保健制度

1、必須嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《幼兒所、幼兒園保健制度》和省、市、區(qū)有關衛(wèi)生保健制度。

2、制定合理的一日生活制度。注意飲食衛(wèi)生，兩餐間隔不少于3小時;每日體育活動不少于1小時;每日戶外活動不少于3小時。

3、每學期全面體檢一次，每2個月測量身高體重一次，每學期測視力一次，對弱視幼兒每2個月測查一次;每學期驗血色素一次;每2個月對幼兒身體健康發(fā)展狀況進行分析;建立幼兒健康檔案登記、統(tǒng)計制度。

4、堅持晨檢、午檢、晚檢制度，發(fā)現(xiàn)疾病及時處理，并做好記錄。

5、新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢，以后半年驗血復查一次，發(fā)現(xiàn)肝炎和其它傳染病立即離校隔離和治療。

6、配合衛(wèi)生部門做預防接種工作。

7、為幼兒提供合理膳食，每周制定帶量食譜，定期計算營養(yǎng)攝取量，每月召開膳食委員會。

8、每天保證供應充足的溫度適中的開水，每天起床后、課間、運動后提醒幼兒飲水，培養(yǎng)幼兒自覺飲水的習慣。

9、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，提醒幼兒每天大便一次。

10、建立體弱幼兒檔案，定期對體弱兒進行檢查和分析，提出保健措施。

11、夏季注意為幼兒抹汗、換衣、洗澡、洗頭、洗腳;冬季注意為幼兒防寒。

12、教師必須注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生和生活習慣，對幼兒進行安全教育，增強自我保護意識，養(yǎng)成正確的確坐、立、行、走姿勢，為幼兒成長奠定良好基礎。

二、學習及教研制度

1、每周安排一次學習和教研活動時間。

2、學習時做到嚴肅認真，不遲到、不早退、不閑聊、積極參加討論、認真做好記錄無特殊情況不得請假。

3、外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄并主動向領導匯報。

4、每月舉行一次班級工作匯報。每月寫一篇教育筆記，每學期進行曲一次各年齡班一日教育活動、環(huán)境布置、游戲活動的相互觀摩、檢查。

5、各年級組根據(jù)幼兒園計劃的培養(yǎng)目標，結合我園實際情況，制訂學期教研計劃，及時吸取國內外幼教信息，有計劃地組織保教人員搜集、整理、編寫資料，定期組織學習與討論，并在實踐中探索，不斷交流總結經(jīng)驗，使教研活動有針對性，有特色性。

6、園長(或保教主任、教研組長)定期或不定期抽查教師的教育計劃、教研組計劃、教師的教育總結筆記。檢查保教人員一日組織活動或某生活環(huán)節(jié)，及時與保教人員交換意見。

7、每學期進行一次園、班級全面總結。每學年進行一次教育、教學專題總結，并將其載入個人檔案資料，經(jīng)評選出的總結、論文裝訂成冊，并給予表彰獎勵。

三、勞動紀律制度

1、樹立全心全意為人民服務的思想，認真做好本職工作，上班集中思想，業(yè)務精益求精，克服出勤不出力的庸人主義。

2、上班不做私活，不擅自會親友，不打私人電話。

3、上班時間嚴禁串班，聊天，要堅守崗位，未經(jīng)領導批準不能隨便調班，離開孩子，離開幼兒園，如有發(fā)現(xiàn)，依曠工處理。

4、工作人員嚴禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。

5、不能強求家長為個人辦事，如造成不良影響，要依《教師紀律15條》處分。

6、為幼兒開餐要戴口罩和圍裙

7、上班注意儀容端莊大方，不能濃妝艷抹，不穿高跟鞋，不梳披肩長發(fā)，不留長指甲，不戴戒指、耳環(huán)和手鏈。

8、領操活動，上音樂課和體操時，教師要穿平跟鞋，體操課不穿裙。

9、進入幼兒園嚴禁吸煙。

10、愛護園內花草樹木，不隨便私自采摘，有損壞一草一木者罰款50元。

2022正規(guī)幼兒園規(guī)章制度篇2

1.為使我園安全工作的基礎更加牢固、安全事故得到遏制，最大限度的保護師幼的生命和財產(chǎn)安全，能及時傳達省、市、區(qū)和上級主管部門安全工作的指示，安排、布置和協(xié)調全園安全工作，強化安全教育，增強全園安全意識。特制定安全工作會議制度。

2.每月初召開安全工作，領導小組會議，討論月安全工作計劃，研究解決安全教育和治安工作的重大問題，分析園內安全工作形勢，布置本月安全工作任務，討論重大隱患整改方案。

3.定期每周一召開全體教師安全工作會議，學習有關交通安全法規(guī)，分析討論典型事故案例，傳達上級安全工作精神，布置安全工作要求，力求做到有安全隱患及時排除、安全措施及早落實、安全工作警鐘長鳴。

4.定期邀請消防、公安部門來園作講座，強化全園安全意識，提高安全業(yè)務素質。

5.每年要召開一次安全工作總結表彰會，總結上年工作，提出下年安全工作要點，并表彰在上年工作中涌現(xiàn)出的安全先進集體和個人。

2022正規(guī)幼兒園規(guī)章制度篇3

幼兒接送制度

1、送孩子時咪咪班、小班孩子必須將孩子送到班主任處，中大班孩子必須將孩子送到幼兒園大門內。經(jīng)保健老師晨檢后方可入園。

2、一律憑接送卡來園，離園。接送孩子時請家長在大門口主動出示接送卡，(如接送卡已丟失，請及時到班主任處補辦)下午接孩子后請立即帶孩子離園，不玩運動器具。

3、請家長將接送孩子的汽車停放在大門南北兩側的主干道上，避免不安全隱患。

4、認真做好交接班工作。

①交班老師要求做到：

準時交班，清點人數(shù)，寫好姓名。姓名與人相符，有情況向接班老師交代清楚，經(jīng)接班老師核對，方能離開。

②接班老師要求做到：

準時接班，核對人數(shù)，不擅自離崗，管理好幼兒，注意幼兒安全，防止走失等事故的發(fā)生，對陌生人來領，要提高警惕，詳細詢問，慎防發(fā)生冒領，堅持到最后一名幼兒領完方能下班。

2022正規(guī)幼兒園規(guī)章制度篇4

門衛(wèi)制度

一、堅守崗位，做好保衛(wèi)工作。

二、按時開、關幼兒園大門，注意幼兒入、離園的安全，防止幼兒走失。

三、做好家長和其他來訪者德接待工作。

四、做好報刊、雜志、信件德收發(fā)制度。

五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領導分配的其他工作。

請假制度

一、所有請假者，必須先到園長室填寫請假登記，辦理審批手續(xù)。

二、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院)，如急診必須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù)，否則按事假累計。

三、有特殊情況需請事假的需提前請假，經(jīng)領導準假后方可離開工作崗位，緊急情況需電話通知。

四、無故缺席者，一律按曠工處理。

五、病事假一星期內由班級自行解決，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。

六、遲到早退者，由門衛(wèi)考勤。

七、節(jié)假日如外出，需提前告知領導并按時返回，如逾期不回，按曠工處理。

八、法定公假，應事先打招呼，安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。

九、未履行請假手續(xù)，自行不到崗，則以曠工論處。

獎懲制度

為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度，認真履行崗位職責，為幼兒園多做工作，做好工作，設置出勤獎、超額獎、教育教學成果獎、考績獎、安全獎、衛(wèi)生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務津貼。

一、出勤獎

每月出滿勤者，獎勵80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，婚喪產(chǎn)假，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元，遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元。

二、超額獎

按市規(guī)定標準人數(shù)計算，凡幼兒出勤率達80%發(fā)超額獎，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元，特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。

三、教育教學成果獎

凡在省、市、區(qū)、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者，按獲獎等級發(fā)給一定數(shù)額的獎金，文娛節(jié)目設特別獎，為參賽項目作出貢獻的配班教師和后勤服務人員，可發(fā)給適當比例的獎勵。

1.國家級每人每次每篇一等獎160元，二等獎140元，三等獎120元

2.省級每人每次每篇一等獎120元，二等獎100元，三等獎80元

3.市級每人每次每篇一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元

4.區(qū)級每人每次每篇一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元

5.園級每人每次每篇一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元

在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費一份。

四、考績獎

根據(jù)考核項目，每月進行一次過程考核，采取打分制，根據(jù)所得的分數(shù)給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責任人當月考績獎。

五、安全獎

對全年安全無責任事故的工作人員，獎勵100元，班組長獎勵200元，部門負責人獎勵300元，園長拿部門負責人的平均獎。

六、衛(wèi)生獎

每周對各班進行衛(wèi)生檢查，每月累計公布。每學期對各班組衛(wèi)生工作進行一次綜合評比，根據(jù)評比結果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。

七、教科研津貼

凡參加不同級別的課題，按國家級(含聯(lián)合國級)、省級、市級、區(qū)級、園級五個等級，每年進行考核，并給獲獎級別2倍的津貼。

八、加、代班津貼

因工作需要加班一天，補貼20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務，按所代人一人一天10元計算，補到班級。因教研活動需代班，班級自行調節(jié)，不發(fā)補貼。

九、保教補貼

每人每月10元

十、興趣小組津貼

雙休日活動，分半天(2小時)輔導教師每次樸助40元，配班教師補助30元，平時利用離園后的時間一次活動40分鐘，輔導教師補貼10元，配班教師8元，代班人補貼一半，值班人員補貼輔導人員一半，根據(jù)參加人數(shù)，獎勵班級5元/人辛苦費，借用場地每次付打掃、清潔費10元。

十一、職務津貼

1.園長：補貼班主任費的一又四分之三

2.副園長：補貼班主任費的一又四分之二

3.后勤負責人補貼班主任費的一又四分之一

4.辦公室、教科室、德育工作負責人、年級組長、園務委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。

5.