解決勞動(dòng)爭(zhēng)議途徑

解決勞動(dòng)爭(zhēng)議途徑請(qǐng)于此處輸入標(biāo)題勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。

當(dāng)事人：勞動(dòng)者、用人單位

分歧：圍繞依法享有和履行的權(quán)利和義務(wù)展開，也包括勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除、終止引發(fā)的爭(zhēng)議。

什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議一知識(shí)點(diǎn)名稱用工情況分類用人單位勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系家庭雇工知識(shí)點(diǎn)名稱下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議1.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛2.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；3.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；4.家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；5.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；6.農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛。

分別按照行政爭(zhēng)議或民事爭(zhēng)議等來(lái)處理知識(shí)點(diǎn)名稱練習(xí)題【多選題】下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議適用范圍的有（）。A.張某因被辭退要求復(fù)職被拒絕B.王某要求公司增加福利待遇被拒絕C.李某因履行購(gòu)銷合同與公司發(fā)生爭(zhēng)議D.趙某因加班增加勞動(dòng)報(bào)酬與公司發(fā)生爭(zhēng)議

『正確答案』ABD勞動(dòng)爭(zhēng)議分類二按照勞動(dòng)爭(zhēng)議主體劃分01個(gè)別爭(zhēng)議。職工一方當(dāng)事人人數(shù)為9人以下，有共同爭(zhēng)議理由集體爭(zhēng)議。職工一方當(dāng)事人人數(shù)為10人以上，有共同爭(zhēng)議理由團(tuán)體爭(zhēng)議。工會(huì)與用人單位因簽訂或履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的一02按照勞動(dòng)爭(zhēng)議性質(zhì)劃分權(quán)利爭(zhēng)議，圍繞既定權(quán)利發(fā)生，又稱法律爭(zhēng)議。利益爭(zhēng)議。通常表現(xiàn)為簽訂、變更集體合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，又稱為事實(shí)爭(zhēng)議。即有待確定的權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議。一03按照勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的劃分勞動(dòng)合同爭(zhēng)議因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議

因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議勞動(dòng)合同必備、約定條款爭(zhēng)議

因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生發(fā)生的爭(zhēng)議因勞動(dòng)報(bào)酬、培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制、獎(jiǎng)懲、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等因適用條件不同理解引發(fā)的爭(zhēng)議

—?jiǎng)趧?dòng)仲裁受理范圍勞動(dòng)爭(zhēng)議特征三勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人是特定的。勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是特定的。勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)勞動(dòng)爭(zhēng)議有特定的表現(xiàn)形式。罷工與其他社會(huì)關(guān)系糾紛相比的特征知識(shí)點(diǎn)名稱單選題1.按照（

）劃分，可以將勞動(dòng)爭(zhēng)議分為權(quán)利爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議。

A勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體B勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)C勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體D勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的2.職工一方當(dāng)事人人數(shù)為（

）以上，有共同爭(zhēng)議理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議稱為集體爭(zhēng)議。

A3人B9人C10人D20人

『正確答案』BC

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制與機(jī)構(gòu)四一調(diào)：調(diào)解一裁：仲裁兩審：訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)當(dāng)?shù)胤ㄔ好袷聦徟型趧?dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)協(xié)商受理后45日內(nèi)裁定+15日一年內(nèi)自接到申請(qǐng)15日內(nèi)結(jié)束6個(gè)月結(jié)束3個(gè)月結(jié)束2年內(nèi)申訴勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序仲裁機(jī)構(gòu)名稱地址石家莊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院體育南大街167號(hào)石家莊市長(zhǎng)安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院石家莊市談中路1號(hào)石家莊市橋西區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院石家莊市友誼大街槐安路西行路北石家莊市新華區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院石家莊市新增胡同與泰華街交口東北石家莊市裕華區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院石家莊市體育南大街塔南路169號(hào)石家莊市井陘礦區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院井陘礦區(qū)礦市南街16號(hào)石家莊市部分勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)地址你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)在哪？勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則五合法依法處理公正處理時(shí)保證爭(zhēng)議雙方平等法律地位，平等權(quán)利義務(wù)，不偏袒任何一方及時(shí)、著重調(diào)解各道處理程序都有時(shí)間限制先行調(diào)解貫穿各程序2008年5月1日起施行知識(shí)點(diǎn)名稱練習(xí)題【判斷題】用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以依法向人民法院提起訴訟或者申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。（）『正確答案』×知識(shí)點(diǎn)名稱單選題1.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則不包括（

）。

A合議原則B合法原則

C公正原則D及時(shí)處理原則2.勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人基于集體合同、勞動(dòng)合同約定的權(quán)利與義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議屬于（

）

A個(gè)別爭(zhēng)議B集體爭(zhēng)議C利益爭(zhēng)議D權(quán)利爭(zhēng)議

『正確答案』AD知識(shí)點(diǎn)名稱多選題1.關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議說(shuō)法正確的是（

）。

（A）勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是特定的

（B）勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的

（C）勞動(dòng)爭(zhēng)議有特定的表現(xiàn)形式（D）勞動(dòng)爭(zhēng)議影響范圍局限在爭(zhēng)議主體之間

（E）勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容只能以勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的2.根據(jù)爭(zhēng)議標(biāo)的的不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議可劃分為（