實用的檔案演講稿三篇

第頁共頁實用的檔案演講稿三篇實用的檔案演講稿三篇檔案演講稿篇1尊敬的各位領導、各位評委：大家好！我調到綜合辦公室，從事公文處理、檔案管理和女工委員工作，如今的主要工作是勞資、薪酬和檔案管理。這幾年，本人在工作中踏踏實實，任勞任怨，按時完成了領導交辦的各項工作任務，受到了領導及同事們的好評。主要如下：一是每月認真核算各類員工工資和績效，確保了員工薪酬的及時發(fā)放。二是及時填報月報、季報和年報，以及各種統計報表，加強同市公司的溝通聯絡，配合財務做好全年的工資發(fā)放和額度控制。三是每年按時開展員工崗位工資的晉升和調資工作，辦理各類員工的五險一金的繳納、變更和核定，以及退休員工的退休手續(xù)和人事檔案調整。四是及時整理全公司文書檔案、科技檔案資料，分門別類，整理歸檔，并上報年度報表。五是認真遵守公司各項規(guī)章和管理制度，踏實工作，任勞任怨，圓滿完成了自己的本職工作，公司每年分配的營銷任務都能保質保量、按時完成。我1990年參加工作，先后在、任話務員、機務員、營業(yè)員和10000號班長，到綜合辦公室工作至今。在這20多年中，我通過努力學習，獲得了高級人力資管理師資格證書，在現崗位上已經工作了近5年。這次崗位層級調整競聘，我決定競聘高級主管。我認為我有以下幾點優(yōu)勢：1.本人有安康的身體，有充分的精力,有開朗樂觀的生活態(tài)度，總是以極大的熱情投入工作中，以工作為樂，領導交付的事情能認真并按時完成，任勞任怨。2.本人熱愛本職工作,愛崗敬業(yè)，細致認真，勤奮工作。在綜合部從事薪酬和檔案管理的這幾年時間，由于我工作的努力和細心，對從事這項工作已經得心應手,沒有發(fā)生任何過失和紕漏，我的工作也得到了領導和同志們的認可。3.本人有豐富的工作經歷和業(yè)務技能。我從農村支局話務員、機務員干起，在營業(yè)一線干了營業(yè)員，在管理崗位也工作了近，在綜合部從事薪酬和檔案管理有5年時間，在這個工作崗位上我學會了不少東西，積累了不少工作經歷，可以協調處理各種矛盾和糾紛，能做到隨叫隨到，不分雙休日、節(jié)假日，全天候的為員工效勞，按時完成領導交辦的各項工作任務。因此我覺得自己完全能勝任高級主管職位。我假如競聘成功，我會做到：1.遵守職業(yè)道德標準，使自己有較強的事業(yè)心和開拓精神，樹立員工至上觀念，全心全意為員工效勞。2.進一步完善薪酬管理制度。制定工作方案，并積極施行，及時更新相關資料，搞好員工工資檔案管理；熱情接待員工咨詢和來訪，耐心解釋公司相關政策，及時反應員工意見。3.進一步標準檔案管理。立足現有條件，加強對員工人事檔案和公司其他資料檔案的管理，做到歸屬明晰，內容完好，裝訂標準，存放有序，繼續(xù)保持檔案管理工作在全市領先的榮譽。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚過去的工作精神，以工作為樂,認真學習各項業(yè)務知識，全天候為員工效勞，把自己的本職工作做的更好。謝謝大家！檔案演講稿篇2尊敬的領導，親愛的同事們：說起檔案一詞，相信大家或多或少的都理解一些。往大了說，檔案記錄著世界的開展變遷，承載著中華民族璀璨的歷史文化，沒有歷史便沒有檔案，沒有檔案就沒有歷史。所以有人感慨：“歷史是白紙黑字的記錄，檔案是默默無聞的”。往小了說，學生族的學籍信息，上班族的工作履歷，就連日常的信譽卡消費也會涉及到我們的誠信檔案等等，其實檔案就在我們的周圍，與我們的日常生活息息相關，與我們工作時時刻刻相伴。有人形象的描繪檔案：檔案是一座山，由古及今地積淀著歷史塵埃；檔案是一條河，由遠及近地流淌著世間記憶；檔案是一部塵封的書，一頁一頁地記載著人文故事；檔案是一座橋梁，將過去與如今連接在一起。隨著社會開展的不斷進步，檔案“存史鑒今”的作用更是顯現了它獨特的價值，檔案工作也越來越受到社會各界的關注和重視，我國公布了《檔案法》，以立法的形式標準檔案行為。此外，每年的6月9日被設立為國際檔案日，加強檔案的宣傳，進步人們的認知。我單位的檔案工作開展的較早，檔案工作也獲得了一定的成績，屢次榮獲市、縣檔案管理工作先進單位。在參加工作之前我對檔案的認知僅限于學籍檔案，到單位以后，在剛得知要負責檔案管理工作時，我是一頭霧水，懵懵懂懂。參加工作到如今，已有月余，在領導的諄諄教誨和耳濡目染之下，對檔案工作的認識更深一步。單位原來的檔案管理員常說：檔案“用不著時是張紙，用的著時是個寶”。在前些年的政府部門改革中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有幾條分流渠道，其中有一條就是職工到達30年工齡可以享受正常退休。其中有一位干部因為兩年的工齡而不能享受這一政策。當時工齡的計算考慮了多種情況，在供銷社工作的時間也可計入工齡，這位干部正好符合這一情況，但苦于沒有證據，他懷著不安的心情來到鄉(xiāng)檔案室查找檔案，驚喜地發(fā)現他當年在供銷社工作的記錄相當完好，就這一檔案補足了他的工齡，使他享受了相應的政策待遇。20xx年1月1日《公務員法》施行以后，對公務員身份確實認都必須有歷史的根據。我鄉(xiāng)先后升遷了不少干部，為了查閱歷史檔案，我鄉(xiāng)檔案室全力配合，先后屢次提供方便，為我鄉(xiāng)公務員管理工作提供了有力的支持。諸如此類利用檔案解決問題的事例，在我們日常生活中不勝枚舉。雖然檔案工作只有一小局部人才接觸到，但檔案卻是我們生活的一局部：當你想理解一個地方的人文地貌，你可以去查閱當地的史志檔案；當你不慎遺失一些證件時，你需要去檔案局調出檔案后予以補辦；當你想確認自己的工齡時，您需要調閱自己的工作檔案等等。在一年一度的國際檔案日降臨之際，我們可以從自我做起，從身邊小事做起，為自己建立一份成長檔案，把自己人生每個階段的所思所想，把生活中遇到的一些有意義的事情、有價值的東西整理在案，記錄在冊。等以后回過頭來再翻閱這些彌足珍貴的記憶時，或許就能發(fā)現，檔案就在我們身邊，她與我們的生活相生相伴！檔案演講稿篇3同志們：今天，我們在這里召創(chuàng)始立省級文明城市檔案資料搜集整理工作培訓會，目的就是要進一步加強創(chuàng)立省級文明城市檔案資料工作，確保迎檢測評中材料審核少丟分、得高分。今天的會議，我們專程邀請了省文明辦創(chuàng)立處王利華處長為我們進展講解培訓。王處長具有豐富的文明城市創(chuàng)立工作經歷，是資料搜集方面的專家。希望大家珍惜這個難得的時機，認真聽、安心學，爭取學有所得、學有進步。下面，我就做好檔案資料工作講三點意見。一、充分認清做好創(chuàng)立檔案資料工作的重要性創(chuàng)立檔案資料是根據省級文明城市測評體系要求，反映文明城市創(chuàng)立工作的代查資料。檔案資料建立是省級文明城市驗收的必查環(huán)節(jié)，檔案資料搜集整理的質量直接關系能否成功創(chuàng)立的大局?！惨弧硻n案資料是創(chuàng)立工作的重要印證。創(chuàng)立工作的很大一局部都需要資料來反映和印證。實地考察、問卷調查等測評方式，由于檢查組的時間、人員力量原因，不可能面面俱到，有的工作就需要軟件資料來印證。我市開展的.“今天，我文明了嗎”系列主題活動、志愿者活動、“誦讀中華經典·美麗我的酒城”、“醉美瀘州·百姓舞臺”、瀘州城市精神征集、市民素質教育、城市文明宣傳等活動，都離不開資料的記載和印證。通過文字資料、圖片資料、音像資料，可以有效反映我市文明創(chuàng)立的過程和成效?！捕迟Y料審核是測評驗收的重要方式。省級文明城市創(chuàng)立測評驗收采取的是明查與暗訪相結合的方式。主要是“三查”：一是實地考察。即對市民文明行為、城市環(huán)境衛(wèi)生、窗口行業(yè)等現場點進展實地觀察、隨機抽樣。二是問卷調查。即對法制環(huán)境、開展環(huán)境、生活環(huán)境、社會環(huán)境等進展?jié)M意度問卷調查、隨機抽查。三是材料審查。即對文明城市創(chuàng)立全過程中形成的文件資料的真實性、準確性以及創(chuàng)立活動的齊全性、成效性進展審查?！踩迟Y料審核是測評體系的重要組成。版的《四川省文明城市考核測評細那么》共有140項測評內容、398項測評標準、10項特殊指標。其中，根本指標涉及到需要材料審核的測評內容達117項、測評標準達301項，10項特殊指標全部需要通過材料審核的方式進展。二、準確把握創(chuàng)立檔案資料工作的重點和要求〔一〕實在掌握工作標準和要求。創(chuàng)立省級文明城市檔案資料工作的特點是“多、久、繁、雜”(涉及資料包括自啟動創(chuàng)立以來，兩年多時間里的工作資料；內容涉及政治、經濟、文化、社會、生態(tài)“五個文明”的方方面面)，這就要求我們必須掌握好檔案資料工作的“三字要訣”、“五化標準”，即：“真、精、齊”和“標準化、標準化、系統化、精細化、美觀化”。一方面，要認真對照“測評體系”內容整理組卷?！耙痪V舉那么萬目張”，抓綱舉目，方能有的放矢，直擊要害，少走彎路。另一方面，要緊扣住標準和標準整理組卷。待審核的資料首先要符合實際，要經得住審查，努力把安排部署、工作推動、檢查落實、獲得成效等整個創(chuàng)立過程客觀、真實、全面的反映出來。要根據檔案標準和標準，認真搜集、歸檔、組卷，切忌“問牛答馬”、“濫竽充數”，力求精細、標準、系統、精巧?！捕硨嵲谕晟乒ぷ骶W絡體系。創(chuàng)立工作資料涉及部門多、環(huán)節(jié)多、層面多，必須各方聯動、條塊結合、形成合力。一是堅持職能部門抓。但凡有創(chuàng)立任務的牽頭責任部門、職能部門都要建立檔案資料庫。要對“八大環(huán)境一大創(chuàng)立”任務進展再分解、再落實。二是堅持屬地管理抓。創(chuàng)立省級文明城市的關鍵在細胞建立，重點在各個點位、各個學校、醫(yī)院和社區(qū)。江陽區(qū)、龍馬潭區(qū)、納溪區(qū)都要建立資料庫，要將屬地管理重點向社區(qū)延伸，向各個點延伸。三是堅持四級層面抓。市創(chuàng)立辦要建立一套總的資料，市級部門、江陽區(qū)、龍馬潭區(qū)、納溪區(qū)及社區(qū)四個層面要分別建立一套資料。各層面的創(chuàng)立指揮部或領導小組要負責指導好這四個層面的檔案資料搜集、整理和歸檔工作。〔三〕實在強化工作保障。一是強化組織保障。各責任區(qū)創(chuàng)立指揮部、各單位都要專門設立創(chuàng)立省級文明城市檔案資料建立組，實在做到有機構、有人員、有制度。二是強化人員保障。市創(chuàng)立辦從相關單位抽調一批同志專門開展資料搜集、整理相關工作，確保資料“對號入座”。三是強化場地保障。市上設置專門辦公室負責資料搜集、擺放、管理、歸檔、保存，防止資料亂擺亂放。四是強化物質保障。辦公室、辦公桌、資料柜、文件夾等必要設備要裝備齊全，力?！按鹁怼庇行驍[放。五是強化經費保障。要協調好相關工作經費，確保工作順利開展。三、全面提升創(chuàng)立檔案資料工作的質量和程度今年，市上已經把資料建立工作納入創(chuàng)立省級文明城市的重要內容，并按照“誰丟分，誰負責”的原那么，進展嚴格追責問責。在迎檢資料準備過程中，各級務必要層層審核、嚴格把關，確保質量。要強化部門考核。各職能部門要實在進步“全局性、前瞻性、宏觀性思維程度”，跳出所在部門、地區(qū)與行業(yè)的局限，擅長從明天看今天、從大局看小局、從長遠看當前。特別是要擅長從省上檢查驗收的角度進展自我檢查，審查資料齊不齊、真不真、精不精，不斷查漏補缺、做到萬無一失。要強化屬地檢查。各責任主體要對所轄范圍內創(chuàng)立資料成果拉網式反復檢查。要強化市創(chuàng)立辦審查。市創(chuàng)立辦要在7月底前，對迎檢資料進展認真、仔細、全面的篩查。不符合要求的一律重做，